会议总结纪要1

第一篇：会议总结纪要1

天津市数易文化传播有限公司邯郸分公司

办公室2012年第001号签发人： 董事长杨 云天津市数易文化传播有限公司邯郸分公司开业庆典暨数易文化高峰论坛

总结报告

天津市数易文化传播有限公司邯郸分公司已于2012年5月25日

至2012年5月27日在邯郸市工人文化宫成功召开公司开业庆典暨数

易文化高峰论坛。

总结报告如下：

一、场外接待：人员及分工具体详见场外接待表（附1）

1、车站接车组：25号6:00-26号12:00全时间段，严格按照需要

认真完成在火车站、汽车站、飞机场的接站工作。

接站工作期间工作无纰漏。

2、会场签到组：25号8:00-27号17:30全时间段。会议期间认真

登记所以参会人员名单，准确无误的发放参会胸卡、入场券、抽奖券

及资料袋（笔、日记本、弟子规、会议流程表）。共计签到人数1003

人，发放胸卡1003个，发放入场券1003张，发放抽奖券1003张，发放资料袋1003个。

签到登记及发放物品期间无纰漏。

3、会场宾馆服务组：25号8:00-26号18:00全时间段。会议期间

①

为所有到场参会人员及领导共安排宾馆11家，预定房间515个。空余房间259间。

宾馆服务组细节准备不足。

4、会场服务组：25号8:00-27号18:00全时间段。按要求认真负责场外各项服务事务及日常使用品的看管。会议期间服务组认真执行计划安排，正常播放公司宣传片3天共24小时，按需求发放饮用矿泉水4800余瓶，定制工作餐5次，总数360余份，购买必须常备药物50余份。为参会家人和工作人员创造了一个温馨舒适的环境。

整个会议期间服务组无纰漏。

5、会场票务组：26号7:00-27号18:00全时间段。认真按要求登记有定制回程票的参会人员并主动为其指引最近的订票地点。

会场票务组无纰漏。

二、开业庆典及抽奖活动：（2012年5月26日9:00—12：00）工作人员及详细分工安排详见开业庆典流程表（附2）

1、门口接待:26号7:30-27号17:30全时间段。认真按要求在会场各门口监督，严格执行没有佩戴胸卡的人员禁止入场。保证了整个会议的良好秩序。

门口接待无纰漏。

2、礼仪：迎宾礼仪全部安排到位，贵宾室礼仪安排到位，指引礼仪到位。

细节部分处理不足。

3、主持人：前期准备工作到位，临场发挥有些不足。

②

由于临时流程变动，部分细节衔接不足。

4、场内音响：认真按要求进行。

场内音响部分工作无纰漏

5、场内投影：认真按要求进行。

场内投影部分工作无纰漏

6、场内摄影：认真按要求进行。

场内摄影部分工作无纰漏

7、会场布置：认真按要求进行。

会场布置部分工作无纰漏

三、高峰论坛：（2012年5月26日14:00----27号17:30）详细课程安排见高峰论坛流程表（附3）

1、25号18:00-21:00杨子跃老师讲授：数易文化-幸运人生2、26号14:00-16:00李馷慧老师讲授：数易文化-和谐家庭3、26号16:10-18:10杜昱均老师讲授：数易文化-居家环境4、26号19:30-23:00顾杰老师讲授：数易文化-数字合能5、27号09:00-12:00张诗颐老师讲授：数易文化-五行方位6、27号13:30-15:30刘振忠老师讲授：数易文化-营销应用7、27号15:40-17:40宁启超老师讲授：数易文化-财富人生

所有课程都非常好，反响热烈，课程期间无纰漏。

四、发放礼品：

1、现场：26号10:15-11:50。现场共计发放奖品份，总价值元。总计中奖人数及奖品：五等奖10名，奖品价值1500元iPod touch ③

一台。四等奖5名，奖品价值3000元iPod2(16G)3G版电脑一台。三等奖50名，奖品价值2700元数易单字吊坠一枚。二等奖20名，奖品价值12000元数易96-57吊坠一枚。一等奖5名，奖品价值25200元开智钻戒一枚。

现场发放过程严格按抽奖要求选取，无作弊、无内幕。

礼品发放无纰漏。

2、代发定做：5个特等奖（开智钻戒）。工作人员会后及时收回获奖证书，按要求登记备注获奖人员的各项信息。以便总公司制定好后能及时发放到获奖家人手中。

代发定做部分无纰漏。

3、五行平衡牌发放：整个发放过程在天津总公司高萍、陈华鑫的监督指导下坚持认真严格，详细核实的态度，保证没有参会胸卡坚决不予发放礼品原则，按时按量的准确发放到每个参会人员手中。

五行平衡牌发放环节无纰漏。

本次会议历时3天,整体会议至2012年5月27日下午6时全部结束。

本次会议邯郸分公司秉承不计成本，不计利益，一切为了公司未来的发展为原则。把分公司大部分利益奉献给了参会的全国数易家人，紧密配合总公司的战略计划，为总公司创造了良好的政治影响和经济前景。

④

附件：

1、场外接待工作表

2、开业庆典流程表

3、高峰论坛流程表

天津市数易文化传播有限公司邯郸分公司2012年6月1日星期五

(本报告共6页，后附附表3份)

（本报告共6份）（抄送：天津总公司总经理蒋运权一份、总经理郝翎笙一份、邯郸分公司董事长杨云一份、邯郸分公司总经理林圣一份、邯郸分公司办公室一份、邯郸分公司留档备案一份）⑤

第二篇：会议部署纪要

盐山县联合小学

关于寒假期间有偿补课专项治理工作的会议部署纪要

为了净化育人环境，巩固我校师德教育建设成果，办人民满意的教育，结合我校实际，经校委会决定，集中开展整治乱补课专项活动，召开专题会议，主要部署如下。

一、宣传发动：

1、成立了以程洪新校长为组长，校领导班子成员和教师代表为组员的《联合小学在职教师有偿补课专项治理工作稽查小组》。

2、学校结合实际制定了开展有偿补课专项治理方案，并经全体教师表决后进行实施。

3、组织召开了全校教职工参加的有偿补课专项治理工作动员部署会议。

4、结合正在开展的群众路线教育实践活动，认真组织教师学习了有关师德、师风、师纪的法规、制度和文件。

5、学校统一组织全体教师开展了“在职教师为什么不能参与有偿补课活动”大讨论，进一步统一思想，提高认识，充分认识了有偿补课以及体罚学生的危害性。

6、学校组织集体学习讨论会议，每位教师都进行了深刻的反思。

7、进一步完善了投诉查处机制，设立了举报箱和举报电话。

二、自查自纠

1、学校组织教师认真开展了自查自纠，每位教师对是否参与有偿补课等问题开展批评和自我批评，经过调查，我校没有教师参与有偿补课活动。

2、通过家长课程等形式，由程洪新校长向全体家长宣传联合小学治理在职教师有偿补课相关文件。

3、学校组织全体教师签订了《盐山县联合小学教师假期严禁从事有偿补课的责任书》。

4、学校专项治理工作领导小组成员，通过家访学生和与教师座谈等形式进行调查教师有偿补课情况，经调查，没有发现在职教师参与此活动。

我校这次对在职教师有偿补课专项活动的整治，做到了有方案、有领导、有措施、有承诺，有力地推进了我校教师队伍的建设。同时，也从思想上提高了教职工对开展专项治理活动重要性的认识，立足本职岗位、恪尽职守，上好每一堂课，教好每一个学生，关心每一个学生的健康成长，把主要精力投入到本职工作中去，做崇高师德的塑造者和为人师表的践行者，自觉拒绝和抵制有偿补课行为。

全体教师纷纷表示，将禁止“有偿补课、有偿家教” 作为严格要求自己的基本要求，认真上课，严以律己，争做人民满意的教师。

盐山县联合小学

2018-1-25

第三篇：2010民主生活会会议原始纪要

民主生活会会议原始纪要

会议内容：

一、会议讨论记录：

（一）黄倩倩：

在第三批学习落实科学发展观活动中，互联网公司党支部在上级党委的动员会议召开后就在公司内部做了简单的动员。从9月底至今支部内部通过网上学习，内部讨论的方式基本完成了学习内容。围绕两新组织人员流动快、年龄结构轻这一特点如何发挥两新组织党员模范带头作用是此次学实活动的落脚点。此次会议围绕此主题大家谈一下自己的看法。

（二）卢琳：

两新组织党员不同于其他组织党员，业务压力较大，工作较忙，没有专门的时间用来参与党的活动，这些情况都是事实。要想在企业中充分发挥党员的模范带头作用就需要先发挥党支部的重要性。从当前实际情况看党员分散在各个业务岗位，组织困难，有些活动确实没有时间参加，需要自我反省，也希望组织能够结合具体情况组织一些大家有时间参与的活动，即使利用周末时间也是可以的。

（三）陈仕勤：

党员发挥作用不在于做多大的事情，哪怕是一件小事也是一种体现。个人同意卢琳的看法由于工作原因支部工作参与较少，但关键是个人要有意识。要时刻提醒自己是个党员，这样做起事来就能以党员的角度出发比别人多做一点。最近在看一本书关于

党的发展历史的，中国共产党之所以能够长久发展并且取得这么大的成绩不仅仅是靠一两件事达成的，而是长久的坚持不懈的结果。所以我们如果能够长久保持着一种党员的状态才是解决问题的关键。

（四）瞿焘：

大家说的很对，互联网支部的党员大多是学生党员，年龄比较轻，对党的认识不足。学校入党意识模糊，也谈不上动机更多的是由于父母的嘱托。进入社会后，随着工作压力的增加，解决生存问题已把对党的那种认知抛出去了，如果没有支部的存在甚至连自己是个党员都快忘记了。个人感觉要想发挥作用就要加强学习。

（五）薛斌：

作为一名预备党员加入党组织快一年了，因为年龄的原因可能对党的认识比大家稍微深一点，但也是因为工作的原因许多支部的活动也没有积极参与。包括公司组织的志愿者地铁服务活动等个人感觉很内疚。相对于平时工作而言支部应该在活动组织形式上更加灵活，时间也可以选择在周末，这样大家可以利用自己的休息时间参与其中。

（六）黄晓星：

离开公司已经两年多了，虽然支部举行的活动不能全部参

加，但只要有时间我还是会积极来参加。现在的公司没有党组织，想活动也没有人组织，幸好组织关系没有转走，通过学习和活动

让我觉得自己还是个党员。建议支部利用业余时间多组织一些活动让我们在外的人员也能及时回到组织的怀抱，体会作为一名党员的光荣。

（七）闫妍：

来公司一年半了，读研究生入党时真的没有想过作为一名党员应该怎么做，来到公司后觉得支部这个平台很好，学到了很多，同时也感到支部要想发挥作用不能脱离中心工作，要结合岗位实际。如果我们的活动能以本职工作为基础，结合各部门的特点来开展相信做起来会更有成效。

（八）陈婷：

通过这段时间的学实活动的学习我深刻感受到“以人为本”这句话的深刻意义。以人为本普通到每个人都能适用。在工作中以员工为本，在党建中以党员为本。要想真正发挥党员的作用就要以身作则为员工做个好榜样，在企业做个好员工，在社会做个好市民。从小事做起，不在乎回报。

（九）黄莉：

听了大家的发言我觉得很受鼓舞，我也是离开公司有一年

了，平时从来没有关心过我是不是党员或者像不像党员这个问题。今天能把这个问题摆出来讨论我觉得受益匪浅，希望以后支部能够多组织类似的交流活动，我们在外的人员也会积极参与。

（十）张林：

刚到公司不到一个月能够参与支部的活动我感到很荣幸，作

为一名学生党员我们都深感对党的认识不足，希望通过支部这个平台得以提升。

（十一）黄倩倩总结：

首先非常感谢大家在繁忙的工作中能抽出周末的时间参与这样一个会议。听了大家刚才的发言我非常感动，一是大家对党员这个身份的认同，而是对党员如何开展工作提出的建议，同时大家还勇于进行批评和自我批评。我想针对大家提出的问题我们将进行梳理，好的建议采纳，不好的地方要积极改进。这些将在2010年的工作中得以体现。就像有些同事所说的党员发挥作用不一定要做轰轰烈烈的大事，力所能及的小事也是反映党员的风貌。支部会充分利用上级党委及支部本身这个平台为大家提供支持。在2010年的工作中有几项重要的工作可以持续开展：

1、开展学习活动，读书看报或好书推介等增强理论知识方面的提升；

2、组织多形式的活动，如参观学习和竞技比赛等活动；

3、结合岗位工作进行业务创新等

以上活动如何开展我们还将进一步讨论。支部的发展离不开大家的参与，希望通过此次学实活动带领支部走进全新的2010！

第四篇：[2012]-纪要-020周例会会议...

湖北水蓝郡物业管理有限公司

安全组周例会会议纪要

编号：SLJWY-QR-XZ-001 版本：A/1 表格生效期：2008年11月1日

SLJWY（水蓝郡）[2012]-纪要-020 时间：2012年08月7日16:00至17:30

地点：湖北水蓝郡物业管理有限公司员工宿舍会议室

列席人员：徐小东、张建鹏、付启来、阳焱春、陈麟、朱谊、田军军、李征宇、王炎军、候雷、何周群、黄娜、张安龙、熊宏勇、王学枝、胡章勇

陈杰、商志标

缺席人员：阳焱春十班全员人员（当班）主 持：徐小东 记 录：张建鹏 议 题：

一、各班组下周工作安排及建议

二、徐主管强调事项 【内 容】：

一、各班组下周工作安排及建议

1、九班（早班）工作安排及建议；

 请各门岗加强对外来人员、车辆的控制，做到一人一证、一车一证  请各门岗在值班期间注意自己的礼节礼貌、行为规范；

 请巡逻岗注意巡查小区内各大装修现场，对装修现场的工人出入证、灭火器、装修垃圾是否袋装化、装修材料的堆放，特别是对违建的几家加大巡查力度；

 请巡逻岗对小区违停车辆发放停车温馨提示，特别是对东外环主干道、安菲剧场。

2、十班（中班）工作安排及建议

 请各门岗加强对外来人员、车辆的控制，特别是对傍晚散步的外来人员、送业主的的士，包括黑的；

 请巡逻岗注意对小区装修现场的工人清场，小区禁止留宿；

 请巡逻岗签到要加大对小区的死角（五号道闸、瞭望塔、455#、487#、月

芽湖、小木屋）巡查力度。

3、十一班（夜班）工作安排及建议

 请各门岗加强对外来人员、车辆的控制，特别是陌生人员、车辆的排查，如发现可疑人员，车辆，立即汇报监控室；

 请巡逻岗签到要加大对小区的死角（五号道闸、瞭望塔、455#、487#、月芽湖、小木屋）巡查力度；

 请监控员加大对几个现有的（东门入口、锦绣入口、五号道闸）探头监力度。，五、徐主管强调事项

1、班长没有起带头和监督作用，班长早上必需在门岗呆到9：30；

2、不上班队员禁止穿制服、穿拖鞋去食堂吃饭；

3、禁止不上班人员去岗亭闲聊

4、装修现场巡查，注意证件和留宿问题，不要轻易承诺工人留宿；

5、在班期间禁止任何人到宿舍逗留；

6、所有新队员都由张建鹏传、帮、带；

7、统计实习生离职时间，举办一个欢送会；

8、评选7月份月优秀员工：胡章勇、朱谊、高凯。附：本周会议和培训安排

本周二：安全组周例会 主持人：徐小东 本周三：员工篮球比赛 主持人：徐小东 本周四：团队建设培训 主持人：张建鹏 本周五：军事会操 主持人：徐小东

湖北水蓝郡物业管理有限公司

水蓝郡物业管理处

安全组

○一二年八月七日 编制：张建鹏2012/08/07审核：徐小东2012/08/08 审批：姚传元2012/08/08

主送：水蓝郡物业管理处全体安管员 抄送：姚传元、徐小东

第五篇：工地例会纪要年终总结会议

城市新区工程年终总结会议纪要

会议时间：2013年1月23日

会议地点：3#楼项目部会议室

参加人员：

建设单位：强鹰、苗崇义

施工单位：刘刚、白森、王智学、张兆金

监理单位：徐乃铅、周全义、赵忠东、苟宏博、王剑、王荣幸主持：强鹰

会议内容：

一、由各施工单位对本工作进行总结，3#楼去年10月份

至今年3月份完成土方工程，4月至12月主体工程完成、由于资金、停电等问题、工程进度与计划相比较相对延误、未出现质量、安全事故，明年将进行装修工程。城市新区

保障性住房工程36#--39#楼，水电施工未完成，其余工程

基本结束。18#--25#楼、19#--23#楼已完成。幼儿园工程

已基本完成。南区工程目前正在主体施工。17#楼已初验。

二、由监理单位总监代表进行总结及安排：3#楼塔吊赶春节前

拆除，年后进行尾留工程施工。其次是做好以下几个方面

工作：①加强施工现场整理、做好安全管理工作。②加强

现场临电管理，对施工现场围护结构检查，做到该封的封，确保现场安全。

3、留足值班人员，确保施工现场安全。

三、由总监对今年工作进行总结：

1、将此次例会以文件形势

上报工程部，2、今年各施工方无安全事故、质量事故。

3、各项目部均重视工程进度，忽视施工资料。

明年工作的重点：

1、各施工单位必须设立专职资料员。

2、希望大家相互尊重、相互理解、相互支持。

3、各工地加强安全管理，特别是防水、防电、防盗等各项工作，其次是做好进度计划。

4、初九到初十召开工地例会。

四、由强工对今年工作进行总结。

一、甲方正在筹资，明年计划开发南区东片。

二、各项目部均存在共性和个性问题、要全面总结，主要存在以下几方面工作。

1、返修情况，塑钢窗、外墙渗水、地基下陷、给排水管道安装等问题突出，希望各施工单位高度重视。

2、省市检查通报情况，向大家作一讲述，监理、施工单位不同程度存在人员配备，持证上岗等问题，请各单位引起重视。明年加强管理。

3、提一个要求、明年南区各施工单位必须健全组织机构，配备专职资料员、安全员、质量人员，制定管理制度，建立质量、安全保证体系，其次是对已竣工的工程尽快整理签证，完善资料。

4、工程部放假时间：农历28日放假、正月初9正式上班，联

系电话：35619777，留值班人员，各项目部必须留设值班人员，并将名单上报工程部，5、做好施工现场安全用电工作、及防盗工作，防止不安全事故发生。

抄报：城市新区工程部

档

（一）2013年1月23日