新右旗质监局召开纪律作风建设活动暨5篇

第一篇：新右旗质监局召开纪律作风建设活动暨

新右旗质监局召开纪律作风建设活动暨“查

摆问题、开展批评”阶段民主生活会

为进一步加强机关纪律作风建设，营造纪律严明、高效和谐机关风气，根据呼伦贝尔市纪委《关于做好加强纪律作风建设活动“查摆问题、开展批评”阶段工作 的通知》的工作部署和要求，经过充分准备，在广泛征求广大群众意见和建议的基础上，新右旗质监局于2012年4月12日召开“查摆问题、开展批评”阶段民主生活会。新右旗质监局全体职工参加此次民主生活会，应该局邀请，新右旗纪检委刘田喜副书记也参加了此次会议，会议由新右旗电视台全程跟踪报道。

会议中新右旗质监局郭文华局长代表领导班子作了题为《新右旗质监局领导班子在纪律作风方面存在突出问题的查摆材料》的报告；新右旗质监局王金山、哈斯副局长作了题为《查摆纪律作风方面突出问题的工作总结》的报告。全体职工对领导班子及成员查摆材料进行了民主评议，各职工均反映，查摆材料内容真实，对存在问题剖析深刻、透彻，达到群众满意度。

会议最后，新右旗纪检委刘田喜副书记做了重要讲话，他指出：严明的纪律是干事创业的前提，良好的作风是加快发展的保证。当前，正值新右旗加快发展的关键时期，切实加强领导干部作风建设刻不容缓。新右旗质监局要进一步提

高认识，强化动力，创新举措，确保加强机关纪律作风建设活动取得明显成效，并把纪律作风建设的实际成果落实到现实工作中，体现到广大群众的实际利益中，使之成为推动新右旗旗经济社会发展的强大动力！

第二篇：新右旗质监局两节食品质量安全监管工作总结

新右旗质监局两节

食品质量安全监管工作总结

市质量技术监督局：

元旦、春节两节期间，新右旗质监局深入开展了节日期间食品安全专项执法检查，采取有效措施保障人民群众过上健康、祥和的节日，现总结如下：

为切实从源头把住食品质量关，堵住不合格食品流入市场的渠道，执法人员对食品生产加工企业及小作坊的原材料，添加剂，生产工艺流程，质量保证能力，产品等进行了全面检查，同时对商场、超市销售的大米、面粉、食用植物油、酱油、方便食品、白酒、罐头等30多个品种的食品进行了监督检查。

检查中，执法人员在食品企业和商场、超市未发现食品质量安全事故隐患，食品质量状况总体较好。对于检查中发现的少数食品小作坊存在的进销货台账不规范等问题，执法人员已责令其限期整改。

为了加强节日期间的食品投诉举报、突发事件应急等处理工作，建立工作责任制，我局建立了元旦、春节值班工作制度，做到及时报送“两节”期间值班情况，保障通讯、信息渠道畅通，确保应急机制高效运转。节日期间，新右旗食品生产加工领域没有发生一起食品安全事故的发生，较好地保证了节日期间的食品安全。

新右旗质量技术监督局 二0一一年二月十四日

第三篇：新右旗质监局检定校准工作整顿活动方案

新右旗质监局检定校准工作整顿活动方案

根据《关于印发<呼伦贝尔市质监系统开展检定校准工作整顿的活动方案>的通知》（呼质监量发[2010]6号）文件要求，新右旗质监局决定开展检定校准工作整顿活动。检定校准工作整顿活动是组织开展的“质量提升”活动的重要组成部分，是提升技术基础保障水平的重要内容，是解决当前检定校准管理工作中突出问题的重要措施。现结合我局工作实际，制定本活动方案。

一、指导思想和工作目标

指导思想：全面贯彻落实科学发展观，贯彻党中央、国务院关于加强产品质量安全的要求，落实总局开展“质量提升”活动整体部署，围绕增强计量技术机构的检定校准力，确保检定校准结果准确可靠的目标，深入分析影响和制约检定校准水平的各方面因素，着力解决检定校准管理中存在的突出问题和检定校准工作中存在的薄弱环节，按照制度健全、能力适应、行为规范、监督到位的要求，提高检定校准管理工作的规范化、科学化和制度化水平，切实为质监工作提供可靠的执法基础和技术保障，为社会提供优质的检测服务。

工作目标：通过开展整顿活动，进一步提高对检定工作重要性的认识，明确检定校准工作管理的重要任务，摆正检定校准工作的职能定位，使检定校准工作切实为质监工作服务，为维护质量安全服务。集中力量在比较短的时间内，解决好当前在制度建设、制度落实、人员管理、仪器设备使用和维护管理，以及检定校准工作监督管理中存在的突出问题和薄弱环节，提高检定校准能力。通过开展检定校准工作整顿，达到完善规章制度、提高人员责任、加强监督管理、提升检定校准能力、确保检定校准结果完整、准确、可靠的目的，为质监事业长远发展创造良好条件。

二、整顿的主要内容

我局下属的综合检验所是这次检定校准工作整顿的对象，主要从八个方面开展工作。

（一）提高思想认识水平。切实提高计量检定校准工作在质监事业发展中具有极其重要地位和作用的认识，充分看到有些检定校准机构还存在重效益、轻管理，争抢检定校准业务，不能正确处理把关与服务的关系，管理不到位，制度不健全、不落实，检测工作不规范、不严谨等问题，已经给质监工作造成不良影响，已经成为制约质监事业发展的不利因素，已经到了非整治不可的地步。分析在检定校准工作管理上思想认识的差距，检查是否存在以上现象。

（二）加强检定校准工作管理的制度建设。重点整顿检定校准机构行政许可、资质认定、证后监管、考评员管理、申投诉方面的规定和措施，分析在管理制度上存在的不足和薄弱环节。检定校准机构要对照质量管理体系，分析规章制度是否完善，操作规范等是否细化，岗位职责是否明确。要建立绩效管理和考核制度，把发现缺陷或问题、及时处理各方面投诉等纳入管理和考核体系。要完善检定人员培训考核制度，所有从事检定管理及检定操作人员都必须经过培训持证上岗，对所有检定工作人员实行考核制度，并完善监督制度和奖罚制度。通过制度建设的整顿，清理、修订、补充和完善相关制度，建立健全一整套检定校准工作管理的制度体系，为检定校准工作的长远发展筑牢制度基础。

（三）对制度落实进行整顿。对照各项制度规定，分析检定校准工作管理各项制度的落实情况，坚决整顿有法不依、有章不循的行为，彻底杜绝在检定校准工作中存在的随意、不负责行为。检查是否存在重收入、轻监管的现象，分析检定校准工作操作规范执行情况，检查不按制度执行、不按标准操作、不按程序实施的问题。检查内部控制、责任追溯执行方面的问题，确保检定校准结果公正、科学、准确，确保检定校准机构行政许可结果得到持续有效的保持。分析从设备的配备、使用到维护的规范管理情况，检查不严格遵循作业指导书进行设备保养维护、量值溯源和计量比对等方面的问题，提高设备完好率，确保检定校准设备功能稳定。对发现的制度不落实问题，要分析原因，进一步明确要求，完善责任追究制度。

（四）对人员管理进行整顿。分析检定校准管理队伍和检定校准机构人员状况，包括思想道德、业务素质、技术技能等情况，对照管理要求和岗位职责，检查人员队伍执行力和存在的问题。检定校准工作相关人员应当实行全员考核，做到应知应会、持证上岗。在对人员管理进行整顿的同时，加大培训力度，提高检定人员业务技能。建立健全学习和纪律教育制度，加强对检定人员的政治思想教育、职业道德教育和法制教育，进一步提高质量观念和责任意识，提升职业素质和敬业精神，增强法制观念和服务意识。

（五）对检定校准行为进行整顿。检查法定计量检定机构是否存在以下问题：

1）未建立计量标准或使用不合格计量标准开展检定工作：

2）未严格按照现行有效计量检定规程开展检定或擅自简化检定程序，缩减检定项目：

3）未取得检定人员证件开展检定校准： 4）超出授权项目规定范围开展检定校准： 5）出具虚假或伪造检定校准证书：

对存在上述问题的应坚决予以纠正，并追究相关责任人责任。

（六）对建立的计量标准进行检查。计量标准的建立、使用、维护、管理、更换等应满足JJF1033的要求。要对所建立的计量标准逐个进行适应性检查。对检查出的问题，凡是有可能影响到检定校准准确性的应制定措施立即改正，并有改正结果记录。检查中发现重要问题的应暂停使用计量标准。

（七）对体系运行进行检查。机构应保留三年内所有证明体系有效运行的记录，重点是：

1)检定、校准和检定校准的原始记录： 2)期间核查记录： 3)检定、校准和检定校准结果的控制记录： 4)内部审核记录、报告： 5)管理评审记录、报告。

三、阶段安排

检定校准工作整顿活动从 6 月开始到 l 2 月底结束，分四个阶段，分别为自查自纠阶段、考核检查阶段、验收总结阶段和规划提高阶段。

（一）自查自纠阶段(6 月到 7月)。

我局综合检验所要针对要求开展自查,要对近三年制度建设和制度落实情况进行检查，检查是否在领导班子内部明确了检测工作管理的分工和职责，是否建立并落实了有效的检定校准工作管理制度，是否定期研究检定校准工作存在的问题，研究检定校准机构的发展等。对这期间发生、发现或反映的事故，要进行深入的检查，分析产生的原因，明确责任。

检定校准机构要检查规章制度是否完善，资质条件是否符合，环境条件是否具备，检定校准设备管理是否规范，岗位设臵、人员配备和管理是否到位，各项规程和执行的标准是否明确。重点要检查人员力量是否与检验任务相匹配，相关检定人员是否具备相应资质、技能和知识；检定校准过程是否符合规定程序、操作规范和技术标准；是否定期对设备进行量值溯源；档案管理是否完善等。还要检查现有检定校准能力对地方重点产业检定校准覆盖情况。要对近一年的检定校准情况逐一进行细致的检查，是否存在不检验就出具检验报告的现象，是否存在随意修改检定校准结果的现象，是否发生过质量事故。要对近三年来检定机构完成监督抽查、强制检定进行检查、是否存在不严格履行管理制度和检定规程、检定中徇私舞弊、违法违规与企业签订服务协议等行为。结合自查发现的问题，制定具体的教育培训计划，特别要针对一线检定人员的应知应会，有计划、有针对性地进行全员培训，提高有关人员的管理水平和操作技能。

对于在自查中发现的问题，要立即进行改正。对发现的问题要梳理分类，分析原因，明确责任，制定整改措施和落实部门及人员。对于发现有关人员与其岗位或能力要求明显不符的，应暂停其工作，培训合格后重新上岗，严禁无证人员从事相应检验检定校准工作。

（二）迎接考核检查阶段（8月到 9 月）。

市局组织检查组，按照整顿内容要求，确定检查项目和标准，对我局综合检验所进行l00％考核，对检定人员要通过笔试、面试、盲样测试等方式进行l00％考核。

（三）验收总结阶段（10月底）。

验收和总结的重点是通过整顿，我局和综合检验所在检定校准工作管理和检定校准水平方面有哪些提高，包括操作规范、岗位管理、人员管理、设备管理、奖惩制度、监督制度、基础建设及长效机制等方面是否得到提升。

（四）规划提高阶段（12 月）。按照国家关于经济发展方式转变和结构调整的总体要求，结合地方实际，研究本地检定工作十二五发展目标和长远发展规划，并积极与相关部门协调，争取纳入当地规划。

四、工作要求

（一）高度重视，加强领导。我局各部门要高度重视检定校准工作整顿活动，充分认识其重要性和紧迫性，把检定校准工作整顿作为一项事关质监事业长期发展的大事来抓。要全面贯彻落实上级有关部署，及时传达学习上级的有关要求，广泛深入动员所属检定机构及全体人员，切实把检定校准工作整顿活动组织好、开展好。对部署的重点整顿内容和四个阶段工作内容，要认真贯彻落实，认真全面开展检定校准工作整顿，针对自查、考核检查中发现的问题，要认真梳理，及时整改、完善和提高，严禁走过场，使整顿工作收到实效。

（二）建立能力建设长效机制。我局要积极争取地方政府的投入，多渠道筹集资金，提高检定校准能力，扩大检定校准覆盖面。争取用 3 至 5 年的时间，基本建立起布局合理、层次分明、符合国情、与国际接轨的计量检测体系。实现检定机构硬件条件满足承检项目种类的要求，环境条件符合相应国家标准规定；在管理上，均具有独立公正地位和完善的管理体系及管理制度；在人才队伍建设上，全体检验人员都要经过专业培训，专业技术人员数量满足检验工作需要，具备相应的专业基础知识及实际操作技能。在开展基层检定能力建设达标试点的基础上，全面完成基层检定机构检定校准能力建设达标工作，确保检定机构硬件、软件达到标准要求。

五、组织领导

新右旗质监局在“质量提升”活动领导小组办公室下设立“检定校准工作整顿工作组”，负责检定校准工作整顿的综合协调和工作指导。

组 长：王金山 副组长：哈斯、胡如斌

成 员：刘成博、王春梅、敖日格乐、米钢

新右旗质量技术监督局

二零一零年七月

第四篇：保德县质监局纪律作风整顿活动总结

保德县质监局纪律作风整顿活动总结

为了进一步转变机关作风，使党员干部全身心地投入到质监工作的各项目标任务中去，按照市局《忻州市质监系统开展纪律作风整顿活动实施方案》的部署，我局专门成立了以一把手为组长的思想作风纪律整顿领导组，并及时召开由全体人员参加的动员大会，认真学习纪律作风整顿方案，并结合我局实际，制定了切实可行的实施计划和整顿方案，将这次纪律作风整顿的意义、目的和要求全部宣传到了每一位干部职工，保证了我局工作的顺利进行。

在整顿活动中，我局紧紧围绕思想作风、工作作风和劳动纪律等方面存在的问题，切中要害，敢于碰硬，提出了“强化管理、改进作风”的整顿思路，明确了整顿解决的重点问题。要求全局上下要从实际出发，结合各股室所队的特点，抓住重点部位、重点岗位、重点环节，有步骤地开展作风整顿活动。为了使作风整顿活动不走过场，确实起到鞭策干部职工的作用，我局在贯彻市局纪律作风整顿主要内容的基础上，结合我局工作实际，将此次活动分为三个阶段来学习。

在第一阶段，讲学习分为三步来进行。一是成立领导组及办公室，并及时召开纪律作风整顿活动动员大会，把作风整顿纳入中心组学习计划，制定了活动实施意见，明确了此次活动的日程和学习内容。由党组书记、局长王维桢担任组长，带头组织开展 1

学习，深入学习6月16日在全省质监系统干部大会上，省局党组书记、局长常高才同志从沉痛教训中系统总结的6条重要警示和重点强调的全系统落实责任的6项明确要求，进一步提高党员干部的党性修养和思想政治素质，把广大党员干部的思想真正统一到省局、市局关于干部队伍纪律作风建设的要求上来。二是加强了对各个学习小组学习情况的的检查，确保了在学习过程中不走过场，不搞形式的现象出现。三是我局将这次活动分为了集中学习、个人学习和小组讨论等多种形式的学习，在学习中，通过学习，坚定了政治观念和投身本职工作的热情，有力地促进了全体干部职工的工作积极性。

在第二阶段，按照纪律作风整顿的安排，我局在认真学习、提高认识的基础上，紧密联系本单位的工作实际，针对文件精神，重点查找纪律作风方面存在的突出问题。一是开展了班子包股室活动，认真开展纪律作风整顿活动；二是要求每个职工积极开展批评与自我批评，认真开展自查自纠，在全体会议上全面剖析，着重查找自己当前纪律作风方面存在的突出问题，深入剖析产生的原因。按照市局党组的“五查五找”的工作要求，认真贯彻落实文件精神，同时广泛征求社会各界对质监工作的意见和建议，接受广大人民群众的监督。通过查找发现，存在的普遍问题主要是思想认识问题、工作纪律问题、个人素质问题等。针对查找出的问题，我局采取边学习、边教育、边沟通、边解决实际问题的办法推动整顿效果。三是每人通过自查，写出了深刻的学习心得

体会和整改措施。这些措施的提出，将有力的促进质监工作的开展。大家还深刻分析了我局开拓创新方面的问题，影响创新的主要障碍以及下一步开拓创新的建议。

第三阶段，通过认真查找，明确了下一步的努力方向，在这次纪律作风整顿活动中，我局主要查找出以下几方面问题：

1、思想解放程度不够，创新意识不强。具体体现在工作上还沿用老套路、老办法，缺乏创造性，有些部门领导在其位不谋其政，发展思路不宽，关键是想不想、干不干、会不会干的问题。解决这类问题要敢于介入新的矛盾，要善于采取新的措施，思想观念和工作方法都要做到与时俱进。

2、工作效率不高，服务意识不强。我们有些同志工作干劲不足，被动消极因素时有发生，思想上不求上进，只想过太平日子，满足现状，平庸度日，遇到困难就绕道走，还有个别同志存在门难进、脸难看、事难办的问题，头脑中服务于企业、服务于人民群众的意识淡薄，本位主义思想严重。

3、机关作风松弛，纪律观念不强。个别同志在思想上要求不严，工作纪律松弛。

4、协调配合不够，大局观念不强。部门之间配合不默契，考虑、处理问题缺乏全局观念。工作不够主动，协调意识较差。

通过多种形式的学习讨论，各股室所队把这些意见和建议整理后及时上报了局领导，为下一步工作提供了很好的决策参考。结合整顿实际，制定本改进措施，建立了加强建设的长效机制。

努力促进质监工作，深化机关作风整顿。

1、严格组织生活制度，加强局领导班子建设

按照市局要求，定期召开党员大会和民主生活会，总结思想工作情况，认真检查自己贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示情况，遵纪守法、廉洁自律情况，群众路线、工作作风、维护团结情况。通过党的组织生活制度，认真查找班子内部和党员队伍存在的问题，加强队伍建设，统一思想，提高素质，增进团结，提高党员队伍和班子战斗力。

2、解放思想观念，抓住经济跨越式发展开展工作

深入学习领会党的十六大会议精神，解放思想，开拓创新，与时俱进。抓住“转型发展、跨越发展”这一良好契机，创造性的开展工作。广大党员干部要树立机遇意识、责任意识、竞争意识和创新意识，我们每一个党员和领导干部，都要认清自己肩负的责任，尽职尽责，埋头实干。以创新的思维、创新的体制、创新的政策和创新的措施来统领各项工作，把创新贯穿于建设“法治质监、科技质监、和谐质监”的工作之中。在工作实践中不断提高开拓创新的能力，在错综复杂的困难面前，善于打破陈规，通过理性思维，寻找创新的突破口。弘扬敢为人先、勇于进取的精神，克服求稳怕变思想，不断拿出新思路，培育新成果，开创新局面，营造一个上下一心、集思广益、努力创新的浓郁氛围。

3、加强纪律作风建设，树立良好的机关形象

加强政治理论学习和业务学习，努力提高自身素质和业务工

作水平，强化机关自身建设。认真遵守作息时间，做到不迟到、不早退、不无故缺勤，有事向领导请假。切实做好本职工作，工作中尽职尽责，办事不推不拖、不滥用职权。遵守国家的法律法令和各类规章制度，工作时间不准聚集聊天，不搞与工作无关的活动，接人待事使用文明礼貌语言。做到“三个到位”：宣传到位、检查到位、落实到位。遇突发事件必须及时向领导汇报。

4、强化廉政意识，树立良好的机关形象

按照上级有关工作要求和廉政建设规定要求，认真加强局机关廉政建设，进一步密切党群关系、干群关系，促进机关人员的勤政、廉政、优政意识，树立良好的质监形象。在办理、审核各种业务手续和组织培训工作中，不得接受相关单位和个人的宴请、馈赠，严禁各种吃、卡、拿、要现象发生。严格执行质监系统“五公开”和“十不准”的规定。

5、严格值班制度，确保信息畅通

值班人员必须按照要求坚守岗位，严守值班纪律。未经批准不得推迟上岗或擅离岗位。值班人员应当认真履行职责，及时、准确接听电话并作好记录，按照要求及时办理好上级交办的各类事项，正确处理各种安全生产突发事件，并及时向局领导报告。工作中做到不推、不拖、不误。对值班期间不能坚守岗位、履行职责不认真或因为玩忽职守、处理问题不及时、不妥当而造成不良影响及严重后果的，按照规定进行严肃处理。保证紧急情况随叫随到。

6、严格车辆管理制度，确保人员车辆安全

加强对单位车辆的管理，领导干部要带头执行上级关于用车要求和局机关车辆派遣规定，坚持公事用公车、私事不用公车的有关制度要求；坚决杜绝领导干部开车现象，严禁私开公车或擅自批准单位非司机职工驾驶车辆现象，确保人员和车辆的安全。

通过对这次纪律作风整顿活动的学习，我局将努力实现质监工作的良好局面，建设一个全心全意为人民服务的公仆形象，打造务实、高效、廉洁的保德质监。

第五篇：土右旗教育局召开2012年宣传工作暨先进集体个人表彰大会

土右旗教育局召开2012年宣传工作暨先进集体个人

表彰会议

为鼓励先进，树立榜样，进一步调动广大信息员的积极性，推动全旗教育系统对外宣传工作快速发展，促进全旗教育事业实现均衡优质快速发展的目标。土右旗教育局于3月14日下午在旗青少年活动中心举行了学校分管宣传的副校长和教育系统信息员参加的2012年宣传工作暨先进集体、先进个人表彰大会。

旗委宣传部副部长樊瑞强及教育局领导郗治中、康继恒、王永平出席会议。

会议由旗教育局副局长康继恒同志主持。

会上，王永平副局长宣读了《关于2011年全旗教育系统信息报送情况通报》及《关于表彰2011教育系统对外宣传工作先进集体和先进个人的决定》。随后，对明沙淖中心校等12个先进集体、赵三元等11名先进个人进行了表彰奖励。

旗教育局党委书记、教育局副局长郗治中作了题为《创新思路 规范管理努力推进全旗教育系统对外宣传工作再上新台阶》讲话。郗治中同志在讲话中全面回顾和总结了2011年全旗教育系统对外宣传工作，充分肯定了过去一年教育宣传工作所取得的成绩，深刻分析了我旗教育宣传工作的现状及存在的问题。同时对信息报送员提出三点殷切希望，一要提高认识，增强做好信息工作的责任感；二要明确要求，不断提高上报信息的针对性；三要改进方法，努力提高信息工作的质量和水平。郗书记最后强调，教育宣传工作要客观真实，积极向上，坚决杜绝虚假信息，要充分营造健康良好的教育舆论氛围，保证

宣传工作科学有序的开展，真实、全面、及时的反映学校的工作动态和成果。

康继恒副局长做了总结发言。他要求与会者一是要统一思想，提高认识，把教育宣传工作当作重点来抓，深入持久的开展下去。二是要加强组织领导，充分调动广大信息员的工作积极性。三是要深刻领会会议精神，落实好本次会议的各项工作。

2011年，在旗委、旗政府的正确领导下，土右旗教育系统对外宣传工作取得了显著成绩，在全旗政府29个部门中位居第四。各中小学校、旗幼儿园、青少年活动中心及机关各股室向旗教育局报送信息1057条，被旗教育局和旗委办及新闻媒体采用182条。其中，包头日报采用23篇；包头教育网采用34篇；敕勒川报采用98篇；土右新华网采用33篇；土右教育动态采用23篇，广大宣传工作者客观、公正、全面地反映了全旗教育工作的成果和亮点，为宣传土右教育，扩大影响力，做出了积极的贡献。

供稿：赵三元