电脑医院组织部纳新流程及面试题目

第一篇：电脑医院组织部纳新流程及面试题目

电脑医院

组织部纳新流程及面试参考问题

一、组织部前期宣传工作：

组织部纳新宣传活动将以海报的形式于9月x日开展，宣传标语为“只要你有一技之长，有着对自己的自信，有着青春朝阳般的冲劲，那就快快行动吧。在自己的大学生活里，打出属于自己的一片天地。我们已经为你搭建好了舞台，就等你的自我展示了，把握现在展望自己的未来。电脑医院组织部将与你并肩同行，活出精彩真生活，谱写壮美新篇章！”

二、纳新面试：

组织部选择干事的要求：

做人：

1.2.3.4.做事： 要求干事绝对不能自我，人外总有人，为人要谦虚懂礼。善于与人倾心交谈，能理解别人的难处和表达自己的需求。要求自己的观点和为人处世的准则，刚正不阿，评定事物对事不对人。有善心、有恒心、有决心，对学生会的发展怀有热情。

5.勤劳朴实，没有怨言，愿意付出多于回报。

6.组织部需要的干事本身不要太忙，因为有许多事情需要他们耐心的去做。

7.做事要有耐心、要细心，在遇到困难的时候善于寻求帮助。

8.工作中遇到困难善于协调。

9.责任感要强，交给是自己的事坚决负责到底，及时处理，及时反馈。

10.能够坚持到底

第一环节

这一环节请面试者作自我介绍。（控制在3分钟左右）

第二环节

这一环节由面试官根据新生的自我介绍提问，进一步的了解对方的日常生活与学习，同时缓解新生的紧张心情。（考察面试者的随机应变、逻辑组织、语言表达能力。控制在5分钟内）第三环节

这一环节进行快速问答，问题针对组织部的工作需求，分为共答题和个答题两类题型。共答题：

1、你为什么选择组织部？在你概念中组织部应该是怎么样的？

2、你认为自己的优势是什么？是实干型的还是创意型的？被录用的可能性有多大？

个答题：

1、给你一元钱，十元钱，一百元，你会选择多少钱?打算用来干什么？

2、在组织部工作，给你一张纸，一支笔，你想干什么？

3、凭你的个人第一感觉，看出部长（副部长）的缺点是什么？

4、请分别列举学校让你感到最满意和最不满意的地方。

5、你心情很不好时，什么都不想干，组织部的事情又来打扰，你会怎么处理？

6、对组织部建设有什么建议，希望营造一种怎样的氛围，希望有些什么特色活动？

7、给你一个权利，可以问我一个问题，请提问。

8、你认为组织部为什么叫组织部，你对“组织”这个词怎么理解？

9、如何与性格怪异、品行不端的人协调完成一件事？

10、你愿意做大池里的小鱼还是小池里的大鱼？

11、你认为做人最重要的一个原则是什么？做事呢？

12、如果你在一家公司工作，上级交你一项工作，你不会做，但上级只说了“这事很急几天内给我答复”就走了，你会怎么办？

13、一场马拉松比赛中，原先跑在第100名的你，经过努力你超过了一个，那么你是第几名？

14、你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？

15、你怎么处理原部门与组织部的工作？

16、各个部门有活动都需要组织部成员参与协调工作，你觉得你能胜任吗？

17、你觉得你做事能让别人放心吗？遇到技术问题怎么办?人手不够怎么办?发生纠纷怎么办？

18、现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？

19、成为组织部的一员不会有想象中的光荣，反而干的事学生会最苦最累最烦人的活，分不清哪个部门该做的活就交给组织部做，而且丝毫没有好处，你会继续选择进入组织部吗？你认为组织部该不该干这么多杂事？

20、你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？

21、说出你们部门你最不满意的一点。

22、你自己部门的同事怎样评价你。你觉得对吗？分析一下自己的优缺。

23、你有什么问题要问？

24、你觉得你怎样的同事是你无法容忍的？

25、你希望在团队中处于怎样的位置？

26、你愿意受到打击还是受到表扬？

27、工作中什么事会让你失望？你该怎样避免？

28、团队和个人能力，你更注重哪一个？

29、你会拒绝和什么样的人一起做事？

30、如果这次面试你没进入组织部，你会感到沮丧吗？接下来怎么做？

31、你认为自己这次面试相对于别人的优势是什么？

三、后期筛选

通过的同学进入组织部开始为期1个月的工作试用期。在此期间，新成员需要提交个人对组织部工作的设想，并设计一份自己规划的活动方案。工作中要有团队合作精神，勤奋踏实，有责任心，乐观开朗。

第二篇：组织部纳新具体流程

组织部纳新具体流程

组织部又迎来了新一届学生的到来，也到了一年一度纳新环节。纳新具体流程如下：

一、纳新前期的宣传

1.做出相应的板书和对组织部工作的了解

二、报名时间与纳新对象

1.报名时间xxx年xx月xxx日——xxx年xx月xx日为止.2.可参加人员2009级与2010级学生（在系、院学生会仅有一职人员均可报名）

3.纳新人数10—15名

三、纳新人员条件

1.具有团队精神与集体荣誉感

2.思想素质较高具有全心全意为同学服务精神

3.具有一定的组织能力和对组织部工作的了解

4.有纪律、有组织、有一定的自控能力

5.能以身作则起到良好带头作用学习刻苦积极进取

6.没有受到院、校违纪处分

四、纳新过程（面试、笔试）

面试：1.自我介绍2.个人爱好3.演讲

1.需要个人良好形象

2.有较强的口头表达能力有较强的创新精神和实践力

3.有责任心和一定的原则性

笔试：1.出题内容2.书面表达能力极较强

1.在规定时间内对问题做出具体回答（书面字体规范完整）

2.具有一定的书面表达能力

五、纳新人员的选定

可根据以上各项流程规定要求做出具体的选定，主要以个人能思想素质做出选定（注；试用期一个月）

第三篇：组织部面试题目

组织部竞选面试参考问题

1.既然你想入组织部，那你对组织部有什么认识？你对“组织”这个词怎么理解？

2.如何与性格怪异、品行不端的人协调完成一件事。

3.你愿意做大池里的小鱼还是小池里的大鱼。

4.你认为做人最重要的一个原则是什么？做事呢？

5.如果你在一家公司工作，上级交你一项工作，你不会做，但上级只说了“这事很急几天内给我答复”就走了，你会怎么办？

6.你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？

7.各个部门有活动都需要组织部成员参与协调工作，你觉得你能胜任吗？

8.你觉得组织和行动那个比较重要呢？

9.如果你进了青总队，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？

10.成为组织部的一员不会有想象中的光荣，反而干的事学生会最苦最累最烦人的活，分不清哪个部门该做的活就交给组织部做，而且丝毫没有好处，你会继续选择进入组织部吗

11.你认为组织部该不该干这么多杂事？

12.你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？

13.团队和个人能力，你更注重哪一个？

14.你会拒绝和什么样的人一起做事？

15.如果这次面试你没进入组织部，你会感到沮丧吗？接下来怎么做？

16.你认为自己这次面试相对于别人的优势是什么？

17.你想在组织部得到什么样的锻炼？如果你发现你没有得到这样的锻炼，你会怎么想？

18.有时候你会牺牲自己的私人时间为组织部工作，你会怎么想？

19.你觉得在人与人相处的时候，什么是最重要的？

20.如果我们录用你，你觉得你带给组织部的东西和组织部带给你的东西哪个多？

21.选择部门时，你主要考虑的因素是什么？

22.当你不能按意愿进入组织部而调配到其他部门时你愿意去吗？有什么感想？

23.请用三个词来形容一下自己

24.如果因为组织部工作造成了你第一学期挂科，你下学期还会继续留在组织部做事吗？

25.你希望在组织部得到什么样的锻炼？

第四篇：组织部面试题目

问题：请谈一谈你的弱点。

回答：我是一个完美主义者，总是追求事物完美无缺。我对准时要求得非常严格。我从不轻易放弃，以至有些固执。我喜欢独立工作，而不喜欢主管领导在我的工作中安排一切。点评：一般的策略是说出一些表面上是弱点，实际上却是优点的特征。

问题：请谈谈你的优点。

回答：我非常喜欢和善于学习新东西，在工作中有责任心，真诚，有热情，有灵活性，能够合理地安排时间使工作有条理、有效率，能够在紧张压力下工作等等。

点评：以上回答要有具体实例来证明你的说法。优点除了你的工作技能、具有的各类证书和实践经验外，主试者要想听的优点不见得是你最突出的优点，而应该是和你应聘的那份工作相关的优点，从中找出雇佣你的理由，同时可以知道你对自己的了解程度，看看你对自己有没有自信，以及你到底适合不适合这份工作。

问题：你认为自己最大的缺点是什么？

回答：我认为自己的长处是能够热衷于某件事情，并且始终乐此不疲，能够专心致志直到完成。从某方面来讲，这也是我的短处，有时过分热衷于某件事，有时对一些事的看法可能会有失偏颇。其实我也了解自己的这一点，因此，今后会经常反思和检讨的。

点评： 一个人的最大的缺点可能对你的家人和朋友来讲更清楚一些，自己可能有时会意识不到，所谓不识庐山真面目，只缘身在此山中。但是对一个大学生来说，应该能够意识到自己性格中的缺点。聘方知道你的优缺点就可以知道你是否能够适合某个职位

问题：请你说说在以前的工作上成功与失败的地方？

回答：在学校里，我成功地组织了一次“创业与知识”的主题讨论会，得到了老师与同学的肯定，在组织中碰到了不少问题，但使我感到做任何事情，只要有信心，困难都会迎刃而解的。在班级里，曾组织过一次活动，原来想活动肯定有意义，但实际上参加的人不多，活动是失败的，事后了解，有些同学对此活动不感兴趣。主观上找了原因，是和同学沟通不够，使我在以后工作中注意了凡事多与同学商量。

点评：成功的地方可举出目前为止的实绩，来强调对经历的自信，也可以叙述工作所带来的乐趣；失败经验可以说曾经遇到的业务或人际障碍，也可以将如何克服失败的经验说出来，并说出由失败中所得到的教训。

问题：你比较喜欢独立工作还是集体工作？

回答：我对独立工作或集体工作没有什么偏好，如果工作比较接近团队工作，我会做的很愉快的。如工作需要相当的自主性，我也很喜欢负责那样的工作。点评：如果你知道应聘的工作性质是自主的或需要依赖集体合作的，那么你可以顺势决定回答这个问题。但是如果你一无所知，不论你怎么回答都可能惹祸上身。因此，不要让自己必须在两者中抉择，你不必非得说出喜欢哪一种不可。

选择题解答：最理想的回答是C。C的回答可以显示出应征者的目标明确，对于自己的下一个工作应该在哪里，思考得很清楚。

问题七：“谈一谈你的一次失败经历”

思路：

1、不宜说自己没有失败的经历。

2、不宜把那些明显的成功说成是失败。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，4、所谈经历的结果应是失败的。

5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。

6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”

思路：

1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。

2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

问题十三：“你能为我们做什么？”

思路：

1、基本原则上“投其所好”。

2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。

3、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

1.当学生会干部会不会影响学习？

1.这个看个人，因为学生会本身就是锻炼自己综合能力，如果连工作与学习都无法调和的话也不用去参加了。只要自己好好调节，是不会影响的，同时还会学到很多东西。

2.如何看待学生会工作与学习之间的关系？

2.工作与学习之间确切说没有太大界限，可以用学习的东西应用在工作上，在工作中同样可以学会很多书本上学不到得东西，两者是相互辅助的。

3.学生会干部需要在同学之间建立威信，关于建立威信，要注意哪些问题？

3多和别人交流，不要认为自己高人一等什么的，要团结别人，尊重他人，做事认真负责，说话做事稳重，赢得他人尊重自然有了威信。

6.当你某一科成绩退步时，你会采取什么样的措施？

6习退步要找出退步原因，认真改正自身不足，只有不断改善自我，才能更好的学习工作。

7.谈谈对自己优缺点的认识

7.我的缺点是凡事太过于认真，一旦工作学习就投入进去，喜欢追求完美，尽力做到最好。不过，这同样也是我的优点，负责任。

8.当与人发生矛盾时，会如何处理？

8.尽量不能与人发生冲突，说明原因，请被检查人能理解自己职责所在。

9.对于组织学生活动，会如何处理？

9.组织活动首先要好好策划，考虑活动内容，时间，地点等。同时还要注重安全，不可造成他人困扰。经过详细策划再实施。

10.对新一届学生会有哪些建议？

10.多学习学长学姐，吸取前人经验，纠正自身缺点，团结互助，多沟通交流，完善自身。

第五篇：组织部面试笔试题目

面试题目

1.说一下自己有怎样的优点和缺点？

2.对于社联以及我们组织部的工作你有怎样的认识？

3.为什么想进入我们组织部？

4.你认为你有哪些长处能使你从参加组织部面试的人中脱颖而出？

5.如果我们给你安排了一份你不擅长做的工作你会怎么办？

6.假如你现在是社联组织部的一名干事，我们要举办一场晚会，需要你去给各个学院主席发送邀请函，面对主席你要说些什么？

7.如果工作一段时间之后你发现组织部的实际工作情况与你想象中的有一定差距，你会选择离开还是继续干下去，为什么？

8.当学习和工作发生冲突的时候，你会怎么做？

9.如果在社联你的同事甚至主席部长中有你不喜欢的那一类人，你会怎么办？

10.加入社联组织部之后，对今后的工作你又怎样的想法或者计划么？

11.如果因为工作需要让你去做一些苦力活儿的话，你会怎么想？

笔试题目

1.假设你已是组织部的一名干事，现在由社联组织的艺术作品征集活动需要向各个学院征集各类艺术作品,活动具体要求如下：书画作品至少10份，摄影作品至少5份，DV作品至少3份，下周一之前以学院为单位统一上交社联，并且各个学院需要由一名院学生会副主席或宣传部部长担任此次活动本学院的负责人。现在由你以短信形式通知各学院主席本次活动的内容，请将短信内容写在下方。

2.假如你已经成为社联组织部的一名成员，请简单描述一下你在组织部方面的工作安排或想法、以及你对部长的意见和建议。

3.加入一段时间后你对组织部的工作失去兴趣或者现在的工作与你的个人时间安排及学业产生冲突，你是否打算退出组织部、退出社联？为什么？如果有这种想法，你会选择在什么时候退出？