高扬赶超发展大旗[5篇材料]

第一篇：高扬赶超发展大旗

高扬赶超发展大旗

作者： 濮兴 来源：濮阳日报 字数：518

3编者按 10月16日，全市2012年度“一创双优”集中教育活动暨实现“三个确保”动员大会召开，拉开了新一轮集中教育活动的大幕。第三轮集中教育活动的重点就是要解决好思想观念、干部作风、发展环境三个方面的九个突出问题，市委书记段喜中同志要求针对九个问题组织撰写九篇重头文章，并作为第三轮“一创双优”集中教育活动的重要学习内容。从即日起，本报将陆续刊发濮兴的九篇评论文章。希望全市各级干部认真学习、深刻领会，振奋精神、加压奋进，克难攻坚、务实拼搏，为顺利实现“二三五”赶超目标、加快建设富裕和谐美丽新濮阳做出新的更大的贡献。

按部就班的人笃信成规，亦步亦趋，视改革创新为畏途。满足现状的人盲目乐观，不思进取，在安时处顺中丧失斗志，在颓废苟且中尽失机遇。

按部就班、满足现状隐蔽于少数干部的思想观念之中，外在表现为精神状态上不求上进、安于现状，工作作风上顺随时俗、循规蹈矩，阻碍着濮阳赶超发展的进程。

危机忧患既是对发展困难的一种清醒预见和有效防范，又是基于历史职责而迸发的拼搏进取，是危机感、紧迫感、责任感和使命感的叠加复合，是濮阳赶超发展不可或缺的精神自觉。

忧劳兴国，逸豫亡身；慎则不败，忧则常兴；安不忘危，治不忘乱；有终身之忧，方无一朝之患。

把危机忧患意识转化为濮阳的发展实践，就必须破“满”以奋进、克“散”以聚力、治“懒”以勤政、解“难”以攻坚，志存高远，勇往直前，励精图治，砥砺奋进，让赶超发展大旗高高飘扬。

寒暑相易，时令交迭，“一创双优”活动已历经两载岁月。两年来，思想观念不断创新，干部作风持续优化，发展环境显著改善，形成了良好的发展趋势、态势和气势，全市各项工作进入快速提升新阶段，赶超发展成为当今濮阳的主旋律和最强音。第三轮“一创双优”集中教育活动将破除按部就班、满足现状的旧观念，树立危机忧患、赶超发展意识作为思想观念方面要重点解决的突出问题，必须在全市上下引起关注、引发思考、引为行动。

按部就班、满足现状隐蔽于少数干部的思想观念之中，外在表现为精神状态上不求上进、安于现状，工作作风上安时处顺、循规蹈矩，阻碍着濮阳赶超发展的进程

2010年10月，市委针对濮阳发展状态和干部队伍实际，作出开展“一创双优”活动的重大决策，全市上下积极响应，精心组织，形式灵活多样，活动有声有色，内涵不断丰富，效果逐步显现。“一创双优”活动在龙都大地生根、发芽、开花、结果，已成为濮阳走向胜利的强大武器、与时俱进的动力源泉、攻坚克难的有力抓手和赶超发展的坚强保障。

两年一段艰辛的历程，两年一个向上的台阶；两年是一本阅过的书，两年是一幅泼墨的画。两年来，以“一创双优”活动为平台，形成了“十破十立”、“八弃八扬”、“三李”精神、干部文化、“三项要求”等一系列重要思想成果，制定出台了50多项办法、政策、制度和工作机制；明确在建设中原经济区中的定位，廓清“4321”发展思路，勾划了建设富裕和谐美丽新濮阳的宏伟蓝图；濮范台扶贫开发综合试验区、工业园区和产业集聚区快速推进，谋划了交通、能源、文教等一大批重大基础设施建设项目；拉大城市框架，提升管理水平，完善城市功能，濮阳新区和新型城镇化建设快速推进，各项经济指标增速位次大幅跃升，多项指标在全省位居前列。

然而，面对既已取得的工作成绩，面对如火如荼的发展态势，有些人开始飘飘然了，以功自居的情绪、骄傲自满的情绪、贪图安逸自我陶醉的情绪、停顿下来不求进取的情绪开始滋长；有些人仍习惯于过“太平日子”当“太平官”，不求有功，但求无过，热衷于形式主义，弄虚作假，搞“政绩工程”、“面子工程”；有些人艰苦奋斗作风弱化，求安逸图享受，敷衍塞责，得过且过；有些人脱离群众，浮在面上，悬于空中，下基层习惯蜻蜓点水、浮光掠影，把走访变成了“走秀”。凡此种种问题和现象归结起来，就是按部就班、裹足不前，满足现状、甘于平庸。其一是不作为，不愿意出大力冒风险，不愿意加班加点多付出，不愿意动更大的心思突破工作瓶颈、解决棘手问题，乐于休闲、勤于应酬、热于吃喝玩乐，浑浑噩噩度日。其二是慢作为，在其位不谋其政，履其职不尽其责，见事迟，反应慢，拖而不议，决而不行，往往贻误战机，影响赶超发展。其三是假作为，时时讲创新，处处喊担当，实际工作中却总是安分随时，抱残守缺，以文件落实文件，以批示办理批示，唯书唯上不唯实，囿于条条框框不敢越雷池半步。其四是乱作为，有令不行，有禁不止，拿公权寻租，吃拿卡要。

按部就班的人笃信成规，亦步亦趋，视改革创新为畏途；满足现状的人盲目乐观，不思进取，总把“知足常乐”当作自我安慰的托词，搪塞自己，糊弄他人，在顺随时俗中丧失斗志，在颓废苟且中尽失机遇。刘少奇同志曾在《论党》的著作中一针见血地指出：“另有些同志在工作中疲蹋，老一套，安于现状，任其自流，丧失上进之心。”按部就班、满足现状思想观念的存在，说到底是对发展形势把握不够到位，对发展成绩评判不够准确，泛滥开来，害莫大焉，仅从我市通报的损害经济社会发展的部分典型案事例中足可见一斑。

当前的濮阳，赶超发展机遇前所未有，困难与挑战也前所未有。我们没有任何理由陶醉于已有成绩而有所懈怠，没有任何理由固步自封而却步不前，没有任何理由安于现状而不思进取，必须站在全省、全国乃至全球的视野，跳出濮阳看濮阳，站在高处看濮阳，分析对比看濮阳，在纵向对比中增信心、提士气，在横向对比中找差距、明方向，比出不甘落后的志气，比出不屈不挠的勇气，比出争创一流的锐气，自豪而不自满、自信而不自负，辩证评判成绩，客观看待问题，以更深邃的眼光、更缜密的思考、更有效的措施、更扎实的工作，自觉把思想和行动统一到市委、市政府的战略部署上来，把才智和力量凝聚到实现“二三五”赶超发展目标上来。

危机忧患源于对赶超发展实践的深层次思考。面对发展成绩必须保持头脑清醒，面对新的发展形势和发展要求，必须树立起强烈的危机忧患意识

诚然，通过“一创双优”活动，在全市上下的艰苦努力下，取得了一定成绩，但成绩背后有隐忧，发展之中有差距，前进路上有挑战。我们必须进一步增强危机感，切实把强烈的忧患意识转化为濮阳赶超发展的坚定信念和无畏勇气。

危机忧患意在居安思危、防患于未然，既是对发展危机的一种清醒预见和有效防范，又是基于历史职责而迸发的拼搏进取，是危机感、紧迫感、责任感和使命感的叠加复合，是中华民族生生不息的动力所在，是濮阳赶超发展不可或缺的精神自觉。古往今来，多有负重奋起之邦，亦不乏逸豫覆亡之侯；多有哀兵决胜之师，亦不乏骄兵惨败之旅。无数事实证明，越是形势向好越要感到危机和压力，越是发展趋顺越要保持忧患之心。慎则不败，忧则常兴；安不忘危，治不忘乱；有终身之忧，方无一朝之患。

“君子终日乾乾，夕惕若，厉无咎。”危机包含着“危险”和“机遇”两层意义，正视危机是为了在承平中预见困难，在危机中凝聚力量，在忧患中激发斗志，在挑战中把握机遇。自觉自省的危机忧患意识源于身体力行的实践，只有高度警醒才会对发展有着客观、深入、全面的认识和把握，才会知道“危”由何来、“机”由何生、“忧”由何发、“患”由何起，进而达到“预则立”，在知己知彼中发挥自身优势，实现赶超发展。

在党的七届二中全会上，毛泽东谆谆告诫全党“务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不燥的作风；务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风”。60年后，胡锦涛在党的十七届四中全会上郑重指出：“全党必须居安思危，增强忧患意识，常怀忧党之心，恪尽兴党之责，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞。”

“忧劳兴国，逸豫亡身。”危机忧患就是不满足于现状，永远着眼于未来。鲁迅先生说过：“不满足是向上的车轮。”不满足，意味着持续向上的阶梯，昭示着更高的境界、更高的标准、更高的要求。实现“二三五”赶超目标绝非一帆风顺，建设富裕和谐美丽新濮阳任重而道远。我们必须切实增强危机忧患意识，清醒地看到压力和挑战，敏锐地把握矛盾和问题，尽可能把困难估计得充分一些，把应对措施考虑得周全一些，牢牢把握工作的主动权，使我们的思想和行动更加符合濮阳科学发展、务实发展、赶超发展的客观实际。

按部就班、满足现状关联着满、散、懒、难。把危机忧患意识转化为濮阳的发展实践，就必须切实破“满”、克“散”、治“懒”、解“难”，让赶超发展大旗高高飘扬

按部就班、满足现状与“满、散、懒、难”紧紧相联，直接制约着濮阳的赶超发展。濮阳的每一位干部职工分工或有不同、岗位可能平凡、职能会有强弱、工作亦有难易，但我们都要树立起强烈的危机忧患意识，自觉地破“满”、克“散”、治“懒”、解“难”，积极投身到濮阳火热的赶超发展实践中去。

――破“满”以求奋进。“满”是一种精神麻痹，反映在思想上就是不思进取，体现在行动上就是松懈疲沓。成绩面前，一些同志很容易自恋自负、自满自足、自吹自擂，以功臣自居，以功劳显傲，看不到差距，看不到问题。这样的思想作风，这样的精神状态，远远不能适应形势的要求，于发展有百害而无一利，必须坚决予以破除。

行百里者半九十，成大事者笑坎坷。对我们濮阳而言，赶超发展才刚刚起步，实现“二三五”赶超目标现在也只是眺“二”而望“三五”，骄傲不得，自满不得，停顿不得。只有常怀忧患之思，常备自警之心，常思发展之责，理性看待成绩，勇于直面问题，树雄心、立壮志，振奋精神、再接再厉，发展才有后劲，赶超才有希望。

――克“散”以求聚力。“散”是一种不良风气，主要体现为作风散漫、纪律涣散、精力分散。有的“神龙见首不见尾”，迟到早退不在岗，无故脱岗；有的“身在曹营心在汉”，工作开小差，心不在焉；有的“当一天和尚撞一天钟”，出工不出力，凑人数、耗时间、混日子；有的“各人自扫门前雪”，看不到大局，形不成合力。“散”乍看事微，实则危害不小。“散”字当头，带来的是责任感的缺位、凝聚力的缺失和战斗力的衰减，带来的是无谓的内耗、发展的沉闷和机遇的丧失。

濮阳正处在一个机遇叠加、优势聚集的关键时期，如果任由“散”字蔓延开来，资源就会浪费，机会就会错过，事业只能原地踏步。要主动克服事不关己、高高挂起的心态，着力解决部门之间职责不清、沟通不力、效率低下的问题，同心同德、凝心聚力，令行禁止、和谐共进，万不可一盘散沙、推诿扯皮、各为其政、各行其事，降低工作效率，贻误有利时机，影响事业发展。

――治“懒”以求勤政。“懒”是一种萎靡状态，表现为推动工作积极性不高、热度不够，存在着“懒政”、“庸政”现象，有的不想作为，有力不使；有的奉献意识淡薄，见风使舵，遇到问题不是推就是拖；有的懒于学习，不思进取，停留在老办法、局限在老框框，工作没创新，局面难突破，越干越泄劲。

站在新起点上，我们必须采取有力措施，坚决治“懒”，革除庸懒恶习，解决一些干部思想懒惰、自甘落后，目标定位低、要求标准低，贪图享受、安于享乐等问题，在全市提升敢于作为、大胆作为、善于作为的精气神，始终保持敢为人先的闯劲、冲劲和韧劲，以旺盛的斗志和饱满的激情创先争优，赶超发展。

――解“难”以求攻坚。“难”是一种畏惧情绪，来自于濮阳赶超发展的竞争压力和“不进则退、小进慢进也是退”的严峻挑战。发展中的问题绕不开、避不了，只有直面破解，发展的天地才能“豁然开朗”、“柳暗花明又一村”。

难与不难，全在一念之间。有难不知难，就会盲目乐观；有难而畏难，定会临难而退畏缩不前；有难不解难，势必丧失机遇贻误发展。事情本来不难，不作为就变难；倘若难中不破难，只会难上加难难者更难；唯有克难攻坚，难题才不

难难也不难。只要我们拿出更大的气魄和干劲去攀登高峰，不断增强进取意识，主动想事、善于谋事、勇于干事，胸怀“事不避难、勇于担当、奋勇向前”的坚定信念，破除思想枷锁，切实担起责任，知难而进，毫不退缩，就一定能开创新局面。

创新观念绝无穷期，赶超发展永无止境。“4321”发展思路日益明晰，“二三五”目标渐行渐近。全市广大干部群众要紧跟时代，志存高远，励精图治，砥砺奋进，决不可盲目自满，决不可安于现状，决不可懈怠停滞，自觉在深化实践中解放思想，在攻坚破难中实现赶超，为建设富裕和谐美丽新濮阳贡献应有的力量。

第二篇：高扬和谐创业大旗共谋和谐发展之道

文章标题：高扬和谐创业大旗共谋和谐发展之道

高扬和谐创业大旗共谋和谐发展之道

党中央所倡导的建设和谐社会理念深入人心，受到万民拥戴，甚至在国际上也赢得了广泛的赞同。因而，我认为,一个成功的、优秀的企业家必须懂得审时度势，顺势而为。高举起和谐创业大旗，共谋和谐发展之道，方能把握时局，使企业走向更高的目标。

一、和谐创业大有可为

“和谐创业”就是秉持以人为本的科学发展观，奋力发展经济，促进人与自然、人与社会以及人与人之间的和谐。把“和谐创业”作为我们追求发展和实现崛起的号召力和聚合力，是新时代所给予我们的巨大财富，“和谐创业”大有可为。

“和谐创业”可促进企业又快又好发展。构建社会主义和谐社会，说到底，就是在经济充分发展的基础上，最大限度地满足人们日益增长的物质文化的需要。在2003年至今的近5年时间里，我们新河矿先后在山西打拼出三个异地项目部，在甘肃百贯沟矿区成功拿到外围煤炭资源采矿权，对新河矿本部的开发也已经提上了议事日程。我们将加快这三大板块的建设，争取做徐矿集团衰老矿井异地创业和再创辉煌的典范，这是我们义不容辞的责任，更是光荣而艰巨的使命。

“和谐创业”可以丰富企业文化内涵。经济要发展，文化要先行。我们徐矿集团有着丰富的企业文化，而企业文化又绝不是静止不变的，如果缺乏自强不息、富而思进的精神，则人们的创业热情将有可能被“小富即安”思想所取代。而今，我们更需要树立内外兼修，和谐发展的创业理念，应以各种形式的宣传活动，激励更多的创业人才，努力形成“勇于创新、善于实践、鼓励竞争、提倡合作，崇尚成功，宽容失败”的创业氛围，勉励创业者在充满激情和活力的创业氛围中获得成功。创业文化内涵深厚、意蕴深远，并将随着创业实践的发展而不断丰富、深化。

“和谐创业”可以激发人们孜孜不倦地去追求更高的境界。“和”的世界更臻完美，“和”的机制更富活力。有容乃大，其实讲的就是人与人的和谐相处。如果心里只有自己没有别人，凡事斤斤计较，争个你死我活，这样的人就不可能与别人和谐相处，创业就无从谈起，这样的地方和单位就没有希望。营造和谐相处的人际关系，就要消除工作中的不和谐因素，理解、鼓励、支持竞争和创造，使一切有利于社会进步和创造的愿望得到尊重、创造活力得到支持、创造才能得到发挥、创造成果得到肯定。小肚鸡肠，嫉贤妒能，“武大郎开店”，不仅不会带来和谐，反而会激发矛盾，制造紧张，不利发展。

二、深入发掘和谐内涵，强音奏响和谐乐章

“和谐”本意是配合得适当和匀称。琴瑟和鸣、黄钟大吕是艺术的和谐；和风细雨、桃红柳绿是自然的和谐；以人为本、全面发展则是社会的和谐。“天时不如地利，地利不如人和”，这句人们常说的口头禅，一语道出了“和”在人们心目中的重要地位。一名企业的领导者应该学会在“和”字上做文章。

首先要自身和。内有定力，方能外取成果。领导干部要不断修善自身，自身和方能和大家，自身和表现出来的是一种不威而严、不令而行的人格魅力，一种宽宏大度、虚怀若谷的胸襟，一种言行一致、表里如一的诚信。自身和是一种修养，一种境界，一种气度，一种美德，是立身之本，立业之基。

其次要班子和。孔子曰：君子和而不同，小人同而不和。一个企业要想取得成功有一个团结的领导班子极为重要。领导班子和则会团结带领职工攻难克险，战无不胜；领导班子不和则会相互扯皮，矛盾不断。因此，作为主要领导要常怀宽容之心，善于听取不同的意见，接受正确的观点，要统揽不包揽、善断不武断、信任不放任、大度不失度；作为副职要到位不越位、服从不盲从、补台不拆台、分工不分家。班子成员间则更要胸怀坦荡，融洽相处，常以君子之心度君子之腹，做到胸襟开阔、光明磊落，潜心谋事、精心干事，与人为善、和衷共济。

第三要队伍和。在现实社会中，人们总是由于人生观、价值观的不同，并在职位、权利、权力、物质、名誉等方面的诱惑下，会产生不同的思想动机和行为举动。由于新河矿的主战场在山西、在甘肃，如何保持异地职工对企业的忠诚度，如何保证职工队伍的稳定，尤其是保证技术骨干员工的稳定，曾经是我们的一项紧迫任务。为此，我们采取了一系列举措来解决这些问题，比如为外出创业人员解决子女就业、造顾老人等后顾之忧，实施了简政放权政策，以及及时的思想政治工作等。事实证明，这些简单而朴实的措施确实起到了较好的效果。5年来，我们新河矿的职工没有一人跳槽，另谋他就。团结的队伍是推动企业快速发展之基，是企业不断壮大之根，只有根基深，才能枝叶茂。

第四要上下和。不仅要使本矿职工之间上下和谐，还要积极营造与上级主管部门的和谐关系，上情下达，下情上报，及时沟通，这也是和谐创业的一个重要条件。要想成功地完成一些高难度工作，必须与上级进行有效沟通，并得到上司的帮助，由上司提供必要的信息、资源支持。要想做到这

一点，就必须建立和维持和谐的上下级关系。上下和可以使下级及时获知上级的战略构想和有关指示精神，也可使上级了解到真实情况以便对下步工作作出科学决策和安排。上下常沟通，不欺瞒，和谐共生，可使企业运转的车轮跑得更快。

第五要四方和。任何一个企业都不是孤立存在的，都面临着四方错综复杂的关系，处理好这些关系可以为企业营造更好的发展环境

。我们在异地各项目部需要好的环境，新和矿本部的发展也需要好的环境，为此，我们在山西临汾积极与当地煤矿主管部门搞好关系，帮助他们做好辖区煤矿的质量标准化工作，并经常开展文娱活动，使关系融洽和谐；我们在甘肃百贯沟矿也十分重视做好和谐的周边关系，在半年左右的时间就拿到了甘肃省国土资源厅批准的外围煤炭资源采矿权，使得煤炭开采面积增加到7.5Km2，新增煤炭储量约7000万吨。

第六要目标和。企业有企业的目标，个人有个人的目标。在管理界中的有一句名言：没有最好的，只有最切合实际的。一流的方案，二流的实施，不是最好的方案；二流的方案，一流的实施才是最切合实际的方案。如果将个人的目标和企业的目标二者融会贯通，融合成一个目标，则会产生事半功倍的成效。“一屋不扫，何以扫天下”。要引导职工胸怀全局，将个人的小目标融入在企业发展的大目标下，企业做大做强了，职工个人自然前途光明。

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第三篇：高扬工业兴市大旗 加快工业经济发展

高扬工业兴市大旗 加快工业经济发展

2007年，在市场变化大、制约因素多，特别是电力供应相对紧张，原燃料价格上涨，资金周转较为困难的严峻形势下，全市工业经济亮点纷呈：经济运行质量较好,支柱产业加速壮大、骨干企业实力提升、结构调整力度加大、发展后劲明显增强、园区发展势头迅猛、企业改革稳步推进、节能降耗取得进展。截止11月底，全市规模以上工业累计完成工业总产值58.6亿元,同比增长15.3%。完成工业增加值18.79亿元，同比增长10.3%，提前一个月超额完成了全年工业经济目标任务。预计全年规模以上企业主要指标增幅均在10%以上，为实现“十一五”工业规划打下了更为坚实的基础。

在工业经济运行过程中，也面临很多制约因素，存在一些不容忽视的困难和问题。

突出表现在：

1、电力供应走势凸显不利。目前我市的工业格局仍然以高耗能企业为主体，随着电力供应和高耗能企业运行情况的变化，特别是随着国家产业政策导向和电力价格的调整，电力资源优势日渐衰退，电力供应日趋紧张，“”形势日显严峻，已经成为影响全市工业加快发展的重要制约因素。

2、工业经济结构层次偏低。我市基础工业和原材料工业所占比重较大，高新技术企业比重低。工业经济的增长，主要依靠冶金、汽配等初级产业拉动，且这些行业的增长对市场变化依赖性较大。工业产品科技含量低，增长方式粗放等问题依然突出。

3、融资困难严重制约工业经济发展。受信贷政策和体制影响，1

我市中小企业贷款难的矛盾仍然突出。部分有产品、有市场的企业亟需扩大生产规模，能源原材料价格上涨，对流动资金的需求量也在增加。一些重点工业项目因缺乏资金难以推进，一些企业因缺乏流动资金经营受到影响。

4、工业园区基础设施配套滞后，承载力不强。我市工业园区的基础设施建设虽已初具规模，但电力、道路、供水、生活设施配套等依然滞后，致使招大引强比较困难。工业园区因供水、供电等设施建设起步较晚，在一定程度上影响了招商引资工作。

新的一年，全市敲定了八项新的工业经济工作目标，对企业和管理部门提出了更高的要求。为确保目标的顺利实现和任务的圆满完成，特提出以下对策和建议：

（一）以更大的力度实施产业培育、结构调整，增强工业经济发展的支撑力。

一是改造提升传统产业。加强高科技与传统产业的对接，运用高新技术和先进适用技术改造纺织、建材、化工等传统产业，实现产业升级、产品换代。二是培育壮大优势产业。立足现有产业优势，加快提升汽车零部件等支柱产业，积极培育新材料、新能源、电子信息、绿色食品等新兴产业，大力发展工业咨询、技术服务等生产性服务业，加快形成以新型工业为主导、以传统支柱产业为支撑、以生产性服务业为配套的产业体系。三是扶优壮强重点企业。研究确定2008市重点保护企业名单，对有市场、有效益、贡献大的企业实行重点扶持和倾斜，全力支持等一批新建企业，力争2008年新增规模企业10家以上。大力实施“亿元企业工程”（销售收入过亿元），在市场开拓、新产品开发、技改等方面实行个案式扶持、个性化服务，加快推进工业化进程。

（二）以更好的办法推进科学建园、规范管理，增强工业经济发展的聚集力。

一要按照“布局集中、用地集约、产业聚集、运作规范”的原则，提高投资建设工业园区的吸引力，不断扩大工业项目进园区的规模，努力使工业园区成为推动同业集聚、产业升级的重要基地。二要按照“设施条件好、行政效率高、社会服务优、交易成本低”的标准，努力创新管理体制和运作机制，建立事前承诺、事中跟踪、事后检查的管理制度，从整体上提升工业园区的综合素质，优化工业园区的创业环境，使工业园区真正成为代表对外开放形象的窗口。三要通过工业园区的发展，带动产业结构的优化和发展方式的转变，带动城镇乃至周边地区的经济社会发展，使工业园区建设成市域经济发展的重头区、现代制造业的集中区、吸引投资的聚集区、体制改革的先导区和循环经济的示范区。重点抓好工业园建设，力争2008年新入驻园区规模企业达到10家以上。

（三）以更快的速度实施科技创新、名牌创建，增强工业经济发展的恒动力。

一是积极培育自主知识产权。加强引进、消化、吸收和再创新，不断增强企业的创新能力。研发具有自主知识产权的新技术、新产品，推动产业链向高端和前端环节发展延伸。二是加强“产学研”联合。主动与高等院校、科研机构对接，促使科研成果转化和产业化，增强企业的核心竞争力，加快形成以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。三是坚持名牌带动战略，支持重点企业、民营企业自主创新、开发新品、争创名牌。重点支持

（四）以更多的精力抓好招商引资、项目建设，增强工业经济发展的后发力。

一要突出重点。主要依托我市丰富的水、电、农产品资源招商引资，以此促进产业和产品结构的调整升级。二要明确方向。把招商的着眼点和着力点主要放到港澳台和“长三角”、“珠三角”等地区。三要注重策划。根据国家产业政策导向和环保安全要求，立足市内资源秉赋，收集、包装和推出一批发展前景好、产业关联度高、集聚效益明显、对全市经济社会发展有较大带动作用的项目，、技术、资金、管理实力雄厚的大企业、大集团前来发展特色工业。四要借力发挥。充分发挥市工业设计研究院的智力优势，认真调研、广泛收集、精心准备，全面完成《“四大一新”产业专项发展规划》；五要确保效果，要围绕签约项目的履约率、资金到位率、开工率、投产率和投入产出率，认真搞好招商引资项目特别是重大项目的后续跟踪服务，协调解决资金到位和投产建设中的困难和问题，努力使资金如期到位、项目如期建设，效益如期达标。认真抓好新建技改项目的服务工作

（五）以更新的举措建设改造电网，精细管理，增强工业经济发展的拉动力。

一是探索新的电力建设投资渠道，尝试采取合资、合作或先建后付等方面的投资建设模式，通过投资渠道的多元化改革，着力推进电网建设，促进电网发展。二是坚持推进电源建设工程。完成110千伏220千伏站连线工程，为我市提供更加坚强可靠的电源保证。三是抓好重点电网工程建设。加快推进右岸水都110千伏变电站建设和新城区线路建设,积极跟进110KV电站建设，四是坚持科学调度精细管理，落实电网调度预案制，确保电网经济高效运行。

（六）以得力的措施实施节能减排、清洁生产，增强工业经济发展的促动力

（1）抓好对标竞赛活动。组织全市重点耗能企业开展行业先进水平能耗对标竞赛活动。（2）建立专家评审制度。会同相关部门对重大工业项目特别是对进入开发区、工业园区的重大工业项目能耗情况建立事前专家评审制度，提高高耗能产业市场准入门槛，对达不到能耗标准和节能设计规范要求的投资项目，不予核准、备案。（3）加强能耗源头控制。加快高能耗设备更新换代，坚决淘汰一批能耗高、效率低的生产设备，培育一批适应污染控制和生态保护需求、具有竞争力的骨干企业和优质产品。对电石生产企业严格按照国家新的产业准入要求，要求限期达到规模，对达不到的企业坚决予以关闭。（4）大力推进循环经济。按照“减量化、再循环、再利用”的原则，对全市重点耗能企业进行监测，着力建设具有示范带动作用的循环经济企业。

几点具体建议：

1、出台园区优惠政策。宜昌市政府已经出台了《支持工业园区发展的意见》和《支持城区加快新型工业化发展若干政策规定》，前者提出了科学规划、合理布局、提升产业层次的发展理念，完善了市场运作建设机制；郑重承诺市级审批5个工作日内办结。后者设立专项资金1亿元，对工业园区项目投资进行补贴；工业园部分税收市级留成部分全额或部分返还；新引进的企业税收的市级留成部分5年内全额返还；对新上项目14项规费予以全免，18项按最底标准减半收取，4项按成本或工本费收取。这两份文件含金量高,操作性强,对工业园支持力度之大，政策优惠幅度之大，前所未有。建议我市结合实际，尽快出台《支持工业园区发展的意见》，以大手笔、大气魄、大力度加快招商引资步伐，推进工业园区发展。

2、实施“扶优促强”战略。确立一批重点企业并给予特殊优惠

政策支持，帮助他们做大做强，努力在培育重点税源、抵御市场风险方面实现新突破。

3、充实技改贴息资金。去年市政府拿出100万元专款，专门用于企业技术改造的贴息，企业技术改造的积极性明显提高。为充分发挥技改贴息资金的“杠杆”作用，建议提高额度，逐年递增。

4、出台《节能降耗奖励办法》。从中央到地方，各级政府十分重视节能降耗工作，并实行一票否决制。建议我市尽快出台《节能降耗奖励办法》，以进一步推进节能降耗工作，促进循环经济发展。

5、加大对担保公司的资本金投入，进一步解决企业资金短缺问题。

6、加大企业周边环境整治力度，进一步治理“三乱”行为，努力营造工业发展的良好氛围。

第四篇：赶超发展心得体会

心得体会

我通过我行开展“学先进、找差距、促赶超”集中学习，颇有感触

学习先进找差距首先要学习先进地区的好做法、好经验，学习先进地区的精华和亮点。这些精华和亮点对处于赶超发展跨越发展特殊时期的濮阳市是弥足珍贵的经验，同时对我行现在的发展也是弥足珍贵的经验，同样是我行干部职工拼搏奋进的榜样和动力。

学习先进找差距其次要对照先进找准自身的差距和不足。先进地区成功的最根本原因应该是干部作风的过硬。他们的干部思想解放程度高，精神状态好，拼搏意识强；谋划工作气魄大，敢想、敢干、敢担当；政策吃的透，操作方法多，奉献精神强。审视我们自己，特别是作为处于新农村建设前沿的农发行人，我们的差距主要表现在两个方面：一是思想观念不够解放，工作思路不够开阔，工作方法不善于创新；二是工作标准不够高、速度不够快。

对照差距，奋起直追迎头赶上，是我们的唯一选择。作为农发行人在思想上、理念上、作风上、行动上、标准上如何提升自己，在我市攻坚行动，特别是在促进濮阳农发行的赶超中如何发挥作用，是我们每个人值得深思而又要立即付诸行动的事情。我作为濮阳农发行的一员最重要的就是是正确认识自己，找准自己的定位，发挥特长和优势。首先要在工作中解放思想。要通过学习本地和外地、历史和现实中各种典型事例，认识解放思想、更新观念的重要性。要通过不断地接受新事物、新思想、新方法，甩掉思想解放的桎梏，冲破传统思维模式，克服各种思想障碍。其次要找准方向。要通过学习外地工作创新方面的好做法和好经验，拓宽工作思路，找准新目标和努力方向，在工作中寻找新举措，开创工作新局面。第三要调高标准要求自己。要树立不断进取、不断攀登高峰、争创一流的工作态度，树立干事创业、大干快干早干的决心，力争使本职工作再上新台阶。第四要在我行赶超发展的进程中，把握农发行工作的自身特点和优势，为我行的加力发展贡献力量。

根据濮阳市委、市政府和市“一创双优”活动办公室统一部署，我行于6月6日召开“学先进、找差距、促赶超”集中学习动员大会，掀开了新一轮集中学习活动的序幕。我行开展“学先进、找差距、促赶超”集中学习以来，全行上下学习讨论的热情高涨。作为我行的一名普通党员，我深深地被这股学习讨论的热情所感染，并积极参与到这场集中学习活动中。通过学习，我深深地认识到开展这次集中学习的重要意义。认识到开展这一系列的学习不但关系到濮阳发展，事关濮阳农发行的长远发展，事关濮阳农发行每个员工的根本利益；认识到解放思想是濮阳农发行发展的动力源泉，认识到解放思想是统一思想，凝聚濮阳农发行合力的必然要求。我以饱满的热情投身到这场濮阳农发行活动中，接受时代的洗礼。经过集中学习，科室讨论和个人自学，我对外地经验是什么，我们的差距在哪里，加快发展怎么办等重点问题有了深刻的认识：

我们要学习先进地区敢闯、敢试、敢冒风险，永不知足，永不停步的思想意识；我们要学习先进地区想方设法营造加快发展的良好氛围，点子多，办法活的思维方式；我们要学习先进地区以促进本地的发展为标准，善于研究和解决具体问题的工作作风。

我们与先进地区的差距最重要的是表现在思想观念的落后上。解放思想的关键是解放自己。要解决思想上自满自足，不思进取的问题；要解决思想上松懈厌倦、消极应付的问题；要解决思想上畏难发愁、缺乏信心的问题；要解决思想上缩手缩脚、观望等待的问题；要解决思想上贪图安逸、得过且过的问题。在思想观念上要有

新的提高，在工作作风上要有新的转变，始终保持与时俱进、开拓创新、奋发有为的精神状态。

要加快萝北濮阳农发行的发展，要做到大胆闯、大胆试、大胆干。坚决冲破一切妨碍发展的思想观念，坚决改变一切束缚发展的陈规做法，坚决革除一切影响发展的体制弊端。决不能把解放思想停留在口号上。要对照存在的问题和差距，研究解决问题的政策和措施。要把先进地区的经验同我县现有的成功经验结合起来，并不断加以创新和发展。

以上是这段时间我在学习中的一些心得体会，有不妥的

第五篇：扛起城乡统筹发展大旗

扛起城乡统筹发展大旗

----桂阳县探索实践构建城乡统筹发展基层党建新格局侧记

作为‚郴资桂‘两型’社会示范带‛的重要一极，桂阳县紧紧围绕城乡一体化发展思路，把统筹城乡基层党建作为城乡一体化发展的引擎，坚持以一体化的理念谋划基层党建，以一体化的举措推动组织建设，以一体化的方式优化资源配臵，初步构建起了城乡统筹发展的基层党建新格局，在‚两型‛社会示范带建设中有力扛起了城乡统筹发展的大旗。

多元投入，筑就基层堡垒

‚以前，村‘两委’4个成员没有一间房子办公，30多名党员也没有活动室，每年的七一不是挤在村干部家里开个会,就是跑到村小借个教室开会。‛距县城较偏远的十字乡大市村党支书记罗治顺坐在宽敞明亮的办公室里感慨地说。而今，一个建筑面积达200平方米，水泥地面，绿树成荫的四合院矗立在村前公路旁，集计生服务室、远程教育、农家书屋、群众工作服务组，4个村干部与驻村乡干部实行轮流坐班制，望着前来办事的村民，罗治顺笑了。

桂阳县把解决基层组织无活动场所问题作为统筹城乡党建新格局的突破口。从2006年起，在省市立项扶建的基础上，大规模新建、改建了一批村级组织活动场所。县委规定，农村新建一个奖补6万元，改建一个奖补4万元。2010年，县财政还把县城11社区下辖的43个居民小组党支部的工作经费列入财政预算，并全部解决43个居民小组党支部办公用房问题，分别给予每个7至10万元不等的资金补助。近几年，累计投入基层组织活动场所建设经费达4000余万元。村级组织

1运转经费每个年均达4万元，仅这一项，县财政年预算支出2100万元。

与此同时，该县还引导机关部门帮扶农村、工商资本反哺农村，通过统筹全社会财力资源支持农村建设，年帮扶资金达6000万元，有力地助推了农村社区公共服务设施建设，全县491个行政村、11个社区全部建成建筑面积90平方米以上、集政治、经济、文化、社会功能于一体的基层组织活动中心，并做到办公用品统一配臵、中心标识统一设臵、功能布局统一划分、标牌悬挂统一规范、国旗党旗统一升挂、规章制度统一整合等‚六统一‛。农村社区组织活动中心正日益成为党在农村坚强的战斗堡垒。

结对帮扶，实现资源共享

秋风气爽，莲塘镇夏塘村支书付国义看到村民在村门口广场锻炼身体和休闲的场景，心里乐滋滋的，逢人便说：没有县人大机关党总支的帮扶，哪有我们今天出门不沾泥、农作之余可休闲、饭后之余可锻炼的幸福生活。原来，夏塘村虽然位于省道S214线旁，但基础设施薄弱，村容面貌差。2010年，县人大机关党总支在参与全县城乡百对支部大对接活动中，与夏塘村党支部结成对子后，有效开展对接活动，增强基层组织活力。建立了‚321‛结对帮扶制度，采取主要领导结对帮扶困难党员3户，副处级、科级领导干部结对帮扶困难党员2户，普通党员结对帮扶困难党员1户。致力于基础设施建设和村容村貌整治，投资30余万元建成了村综合办公楼，投资9万元修通了通组公路，投资10万元对村池塘进行污泥清理和整治，修建了村休闲广场，有效改善了村民的人居环境。

近几年来，该县在加大传统领域党建力度的同时，积极围绕城乡共建体系建设，不断拓展深化城乡基层党组织结对共建活动。按照‚党

群部门联弱村、政法部门联乱村、经济部门联贫困村、涉农部门联专业村、涉企部门联企业‛的原则，在基层党建中广泛开展了城乡百对支部大对接、百名书记讲党课、百佳基层党建示范点、‚千名干部下基层，服务群众促发展‛等一系列活动，并选派39个新农村建设工作队，100多位机关党员干部，50名科技特派员、35名党建指导员赴乡镇、村、企业进行驻点帮扶，实行县级领导包片、部门包乡镇、干部包村工作责任制，为农村党建注入了新鲜血液，也助推了新农村建设在高平台上持续前行。城镇丰富的党建资源持续向农村流动，资金向农村倾斜，人才向农村集聚、技术向农村注入，城乡结对，让农村同步享受着和城镇一样的优质资源。

优势互补，促进城乡融合桂阳县太和辣业有限公司是湖南省最大的一家以生产辣味系列食品为主的农产品加工企业，公司每年需要采购上百吨的优质‚五指辣‛原材料。以前农户因为价格不稳定，种植积极性不高，公司每年生产加工时，原材料紧缺，公司总经理袁艳艳经常为此头疼。2007年，县委开展的‚万企联村、共同发展‛活动让公司找到了‚阳关大道‛——实行‚公司+基地（支部）+农户‛的产业模式。原来，在参加‚万企联村、共同发展‛活动中，公司抓住机遇，与土壤、气候适合种辣椒且有种辣椒传统的太和镇珠塘村党支部建立长期互帮互助关系，并签订了互助协议：公司在珠塘村建立生产基地，统一向辣农提供种苗、统一技术指导、统一收购价格；村党支部则负责组织辣农种植辣椒。经过几年的合作，公司既解决了企业原材料供应不稳定的问题，又解决了农民农产品价低卖难的问题，有效地实现了村企互利双赢。目前，公司开发辣制品10余种，销售网络遍及全国各地，年产值达4000万

元，公司还与珠塘村成立了联合党支部，新建了党员科技培训中心，实行组织共建、党员互动、活动共开展，帮助珠塘村成立了‚辣番天‛辣椒开发专业合作社，带动辣农2000户，发展辣椒种植基地1万多亩，吸收村民为公司员工解决就业60余人，单独种植辣椒一项，农户年可增收2000余元。

统筹城乡党建协调发展，有共赢就能受欢迎。该县始终把互利共赢作为基层组织设臵方式、优化组织结构的重要抓手，因地制宜选择不同的发展模式。在龙头企业聚集区，依托大企业的辐射带动作用，以企业党组织为龙头，以园区建设为载体，整合企业与周边村的发展资源，以企带村、园区化发展；在村级企业经济实力强、带动能力大的村，实行村企一体、融合发展。同时，按照‚产业链延伸到哪里，党组织就建到哪里‛的思路，积极探索在产业链上建立党组织的新路子，增强党组织推进产业化的辐射能力，把分散的千家万户农民有序带入农业产业化经营发展轨道，改变了龙头企业原料供应分散和不稳定的状况。目前，全县已建立了烤烟、油茶、药材、瓜果蔬菜、花卉苗木、水产养殖等生产基地220多个，成立各类农业专业合作社300多个，建立龙头企业和跨行政村的区域联建型党组织12个、产业型党组织85个，初步建立了城乡统筹的基层党组织设臵体系，实现了城市党建与农村党建的融合互动，探索了统筹城乡发展的新途径，加快了农民奔小康的新进程，形成了党建带动、以城带乡、以工促农的集聚效应，给农村发展带来了实实在在的变化。