创新 助推赶超发展演讲稿[合集5篇]

第一篇：创新 助推赶超发展演讲稿

创新 助推赶超发展

尊敬杜老师、同学们：

我今天汇报的题目是《创新，助推赶超发展》。

创新是时代的要求、创新是形势的需要，创新是发展的动力，创新更是我们义不容辞的责任。创新是勇气，创新是魄力，创新是进取。我们正在进行产业集聚区建设是创新、濮范台试验区建设是创新、中原经济区建设是创新、新型农村社区建设是创新，我们的‚一创双优‛集中教育活动也是创新。‚一创双优‛首先是创新思想观念，这是一创双优的基础、前提和首要任务。

‚观念不变原地转，观念一转天地宽。‛当此国际、国内加速发展转型之时，中原经济区建设鸿篇开卷之际，濮阳加快发展的关键之时，我们是更新发展观念、保持清醒头脑，还是懵懵懂懂、浑浑噩噩？是主动融入，还是被动接受？事关决策的科学水平，事关濮阳发展大局。面对赶超发展的大好机遇，我们如何创新思想观念，助推濮阳赶超发展？本人有一些粗浅的理解和认识，现在提出来以抛砖引玉，不当之处敬请批评指正。

首先创新一定要有敢为天下先的胆略

创新就是闯，要敢闯、敢干、敢担当，不怕担责任，谋史无前例之局，干前无古人之事。邓小平同志说：改革开放胆子要大一些，敢于试验，不能像小脚女人一样。看准了的，就大胆地试、大胆地闯，没有一点闯的精神，没有一点‘冒’

1的精神，没有一股气，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业。要创新就必须具有敢为天下先的大无畏的革命精神。华龙区农业农村工作面临面积小、规模小，发展空间小的局面，如何与其他县区竞争排名，是个大难题。我们提出了‚不比规模比亮点，不比规模比精品‛的工作思路，加大亮点培育，在市领导观摩评比活动中多次受到表扬，确保了去冬今春村容村貌全市排名第四的好成绩。

其次创新一定要有海纳百川的胸怀

海纳百川实质就是包容万物、提升精华。要虚怀若谷、善于学习，吸收接纳天地间的一切精华。海尔集团总裁张瑞敏曾说过，‚唯有海能以博大的胸怀纳百川而不嫌弃细流，容污浊且能净化为碧水。正因如此，才有滚滚长江、浊浊黄河、涓涓细流，不惜百折千回，争先恐后，投奔而来，汇成碧波浩淼、万世不竭、无与伦比的壮观！‛。我们要成就一番大事业，推动社会大发展，就必须包容开放，就必须有接纳百川的气度和容量。新型农村社区是新鲜事物，没有前车可鉴，各地都在探索‚钱从哪里来，人到哪里去，粮食怎么保，民生怎么办‛。华龙区临近主城区，既不能用城中村改造的优惠政策，又不能生搬硬套其他地区的模式。我们要在夹缝中闯出一条新路，一条适合我区特色的新路。创新思想观念，拓宽工作思路尤为重要。为此我们多次组织人员到许昌鄢陵、济源、洛阳、南阳、漯河及本市兄弟县区进行学习考察。借鉴先进经验，结合华龙区实际，拓宽融资渠道，搭建融资平台，出台优惠政策，整合社会各方资金，积极参与社区建

设，对澶东社区进行高起点、高标准规划，努力将澶东社区建设成全市规模最大、具有城区特色的新型农村社区。

第三创新一定要有调动各方面积极性的魄力

敲响新鼓点，实现新目标，必须调动各方面积极性。众志成城，形成合力，才能成就华龙区的大事业。积极性是一种动力，是一种激情。我们要善于凝心聚力，形成强大合力，集中精力，通过各种手段，把方方面面的积极性调动起来，干好想干的事、该干的事，从而把市委、市政府确定的工作目标和任务落到实处。华龙区积极探索农业农村重点工作督导考评机制、村容村貌管理长效机制、重点工作台账运行机制等一系列推进机制，调动各方面的积极性，从而形成强大的工作合力。使全区农业农村四项重点工作顺利推进，高标准完成了去冬今春市里下达的各项工作任务。

创新成就梦想，实干成就伟业。让我们携起手来，乘十八大会议的东风，顺‚一创双优‛的浪潮，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，为建设富裕和谐美丽新濮阳，做出新的贡献！

谢谢大家！

第二篇：实现城市赶超发展 演讲稿

濮阳，我们将再次把你擦亮 河南省濮阳市是中华民族发祥地之一，是国家历史文化名城，是红色革命老区，有着浑厚的文化积淀，不仅保存了中原古文化的典粹，也吸纳了现化文明的精髓。历史的长河中，颛顼在此“乘龙而至四海”，造字圣人仓颉开启了华夏文明之先河，夏启于昆吾铸九鼎成为权力的象征，圣人孔子周游列国14载在卫国濮阳就住了10年。《庄子》中“钓于濮水”，《国风》中的“卫郑新声”，《诗经》中“濮上桑间”，均说明了当时濮阳的繁荣一片。晋郑铁丘之战，曹操吕布鏖战,宋辽“结盟澶渊”,证明了濮阳历来为战略要险。我们濮阳人杰地灵,人才辈出，商鞅、吴起、僧一行；子路、柳下惠、吕不韦；荆轲、张仪、许穆夫人等均诞生于土地的这片。濮阳还是姓氏发祥地，如张、史、楚、范。业界人士早言“明清看北京，秦汉看西安，上古看濮阳，近看上海滩”。濮阳是名符其实的革命老区。1927年，党支部就建在南乐的佛善。濮阳是冀鲁豫抗日根据地，是民族革命的摇篮，在此战斗过的革命先辈有朱德、陈毅、刘少奇;刘伯承、邓小平、李先念，世人称赞为“模范濮范观、钢铁小延安”。

曾几何时，濮阳市被誉为 “中原绿洲”、“人居佳境”、“豫北明珠”。“七城二奖”傲然与世的桂冠，“杂技之乡”声名远传，“中华龙乡”更是享誉人间。然而近几年，濮阳却陷入了发展缓慢的泥潭，被别人说成徒有虚名，也被省内和周边地市远远地甩在了后面。我们的多项经济指标在全省垫底压箱；我们的工作人员到省里，靠边坐，溜边走，不再吃香；有些外出求学、打工者，谈起家乡，原有的自豪感，也显得有些苍凉。曾经鲜亮的城市名片黯然失色了；城市建设落后了；老百姓的腰包也没有别人鼓了；大家的干劲儿有所减退了；很多人才也选择离开濮阳另谋高就了。我们应该承认我们落后了，/但是我们不甘落后，更不能安于落后，我们盼望富裕，我们渴望发展，我们渴望家乡重振雄风，再现辉煌！我们的家园，需要发展，我们的家园，正在呼唤，呼唤着我们受任于困难之际，受命于危难之间，这种呼唤，由远及近，清楚地萦绕在耳畔，这种呼唤，曾经几度让我们辗转反侧、彻夜难眠，这种呼唤像一把号角，催人奋进，立志弥坚。现在全市干部群众，人心思变，人心思干，人人思进，人人思发展，这种劲头憋得十足，这种斗志慷慨激昂。

赶超，发展，建设家园，不仅是全市干部职工的共同心愿，更是广大百姓的迫切期盼。要发展就要创新思想观念，优化干部作风，优化环境发展，众志成城、万众一心建设我们富裕、和谐、美丽的家园。我们每一个人都是濮阳的主人，我们不仅代表着自己，更代表着濮阳，不管走到哪里，位于何方，我/就是濮阳，我的一举一动，我的一言一行，代表着濮阳；我的精神面貌，我的服务态度，就是濮阳形象。濮阳，是我们的乐土，是我们的未来，是我们的家乡。一个家，不仅需要悉心经营，更需要呵护眷恋，谁不希望自己的家，窗明几净，一尘不染；谁不希望自己的家，富裕兴旺，色彩斑斓。作为家中一员，每一个人都要养成爱家、顾家、恋家、持家的良好习惯；每一个家庭成员都要为自己的家享受在后，吃苦在前；每一个家庭成员都要为自己的家奋勇争先，无私奉献。当前，“十二五”规划的宏伟蓝图已经初步呈现。文化立市、工业强市、服务兴市、开放活市、三化并联、民生改善；转型发展、创新发展、协调发展、共享发展、绿色发展,还有开放发展；资源型城市转型示范、文化体制改革试验、变依赖资源为依托资源；双层联动、三路并进、养

老育幼、增收惠民、集约持续、双百双千，一系列的重要战略举措，将倾力开创濮阳跨越发展、绿色发展和包容发展的新纪元。到“十二五”末，我市综合实力明显提升，实现总量翻番；多元产业体系基本形成，资源城市转型取得突破进展；城镇化进程显著加速，城乡一体建设效果明显；节能减排取得成效，生态环境质量优化改变；居民收入与经济增长保持同步，人民生活水平大大改善。不远的明天，众人将纷纷谈起一个名叫濮阳的地方，她流光溢彩, 袭人芬芳,让人徜徉于此，心旷神怡，依依不舍，流连忘返。化梦想为希望、让蓝图早实现，就要用双手创造、用辛勤浇灌，推动发展的车轮持续快速向前。只要我们创新思想，迎难而上，敢干敢闯，勇于担当，作风超强，擦亮形象，凯歌高唱,步履铿锵，华人祖地、中国龙乡，将在竞争中崛起，披荆斩棘、乘风破浪，豪气书写富裕、和谐、美丽的华彩篇章和辉煌濮阳。

第三篇：赶超发展心得体会

心得体会

我通过我行开展“学先进、找差距、促赶超”集中学习，颇有感触

学习先进找差距首先要学习先进地区的好做法、好经验，学习先进地区的精华和亮点。这些精华和亮点对处于赶超发展跨越发展特殊时期的濮阳市是弥足珍贵的经验，同时对我行现在的发展也是弥足珍贵的经验，同样是我行干部职工拼搏奋进的榜样和动力。

学习先进找差距其次要对照先进找准自身的差距和不足。先进地区成功的最根本原因应该是干部作风的过硬。他们的干部思想解放程度高，精神状态好，拼搏意识强；谋划工作气魄大，敢想、敢干、敢担当；政策吃的透，操作方法多，奉献精神强。审视我们自己，特别是作为处于新农村建设前沿的农发行人，我们的差距主要表现在两个方面：一是思想观念不够解放，工作思路不够开阔，工作方法不善于创新；二是工作标准不够高、速度不够快。

对照差距，奋起直追迎头赶上，是我们的唯一选择。作为农发行人在思想上、理念上、作风上、行动上、标准上如何提升自己，在我市攻坚行动，特别是在促进濮阳农发行的赶超中如何发挥作用，是我们每个人值得深思而又要立即付诸行动的事情。我作为濮阳农发行的一员最重要的就是是正确认识自己，找准自己的定位，发挥特长和优势。首先要在工作中解放思想。要通过学习本地和外地、历史和现实中各种典型事例，认识解放思想、更新观念的重要性。要通过不断地接受新事物、新思想、新方法，甩掉思想解放的桎梏，冲破传统思维模式，克服各种思想障碍。其次要找准方向。要通过学习外地工作创新方面的好做法和好经验，拓宽工作思路，找准新目标和努力方向，在工作中寻找新举措，开创工作新局面。第三要调高标准要求自己。要树立不断进取、不断攀登高峰、争创一流的工作态度，树立干事创业、大干快干早干的决心，力争使本职工作再上新台阶。第四要在我行赶超发展的进程中，把握农发行工作的自身特点和优势，为我行的加力发展贡献力量。

根据濮阳市委、市政府和市“一创双优”活动办公室统一部署，我行于6月6日召开“学先进、找差距、促赶超”集中学习动员大会，掀开了新一轮集中学习活动的序幕。我行开展“学先进、找差距、促赶超”集中学习以来，全行上下学习讨论的热情高涨。作为我行的一名普通党员，我深深地被这股学习讨论的热情所感染，并积极参与到这场集中学习活动中。通过学习，我深深地认识到开展这次集中学习的重要意义。认识到开展这一系列的学习不但关系到濮阳发展，事关濮阳农发行的长远发展，事关濮阳农发行每个员工的根本利益；认识到解放思想是濮阳农发行发展的动力源泉，认识到解放思想是统一思想，凝聚濮阳农发行合力的必然要求。我以饱满的热情投身到这场濮阳农发行活动中，接受时代的洗礼。经过集中学习，科室讨论和个人自学，我对外地经验是什么，我们的差距在哪里，加快发展怎么办等重点问题有了深刻的认识：

我们要学习先进地区敢闯、敢试、敢冒风险，永不知足，永不停步的思想意识；我们要学习先进地区想方设法营造加快发展的良好氛围，点子多，办法活的思维方式；我们要学习先进地区以促进本地的发展为标准，善于研究和解决具体问题的工作作风。

我们与先进地区的差距最重要的是表现在思想观念的落后上。解放思想的关键是解放自己。要解决思想上自满自足，不思进取的问题；要解决思想上松懈厌倦、消极应付的问题；要解决思想上畏难发愁、缺乏信心的问题；要解决思想上缩手缩脚、观望等待的问题；要解决思想上贪图安逸、得过且过的问题。在思想观念上要有

新的提高，在工作作风上要有新的转变，始终保持与时俱进、开拓创新、奋发有为的精神状态。

要加快萝北濮阳农发行的发展，要做到大胆闯、大胆试、大胆干。坚决冲破一切妨碍发展的思想观念，坚决改变一切束缚发展的陈规做法，坚决革除一切影响发展的体制弊端。决不能把解放思想停留在口号上。要对照存在的问题和差距，研究解决问题的政策和措施。要把先进地区的经验同我县现有的成功经验结合起来，并不断加以创新和发展。

以上是这段时间我在学习中的一些心得体会，有不妥的

第四篇：优化经济发展环境助推跨越赶超

优化经济发展环境助推监利跨越赶超

近年来，县委、县政府对优化发展环境工作高度重视，及时出台了一系列政策措施，有力地推动了全县经济发展。总体看来，当前全县发展环境越来越优，发展形势越来越好。但从各方面反馈的情况来看，我县经济环境仍然存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面：

1、在服务理念上，存在本位主义思想与发展大局的矛盾。一方面，一些部门的本位主义、实用主义倾向严重，搞上有政策、下有对策。部门之间协调配合不好，相互通气不够，各行其是。另一方面，部分干部胸无大局，在执行任务时，重处罚，轻规范；重管理，轻服务。如少数干部“不见好处不办事，见了好处乱办事”现象仍然存在，企业和群众对乱检查、乱罚款、乱收费、乱摊派的问题反映仍然不少。少数干部服务意识淡薄，以管理者自居，虽然门好进、脸好看，但事还是难办，变相吃拿卡要。少数行政执法单位凭借行政审批、监督检查的权力，与一些中介机构“演双簧”共同谋利，对企业搞指定服务、强制服务。如强制征订本部门的报刊杂志，强制企业和经营户加入行业、协会等社团组织，高额收取会员费，变相强制企业接受指定单位的“服务”等。此外，还有少数党员干部对全县发展信心不足，政治纪律淡薄，发表和传播有损于发展大局的言论。

2、在服务能力上，存在干部素质与发展需要的矛盾。呈现“三个难适应”： 一是服务方式难适应。不按照市场规律指导工作，一般号召多，具体措施少，习惯以会议传达会议，以文件落实文件。二是服务能力难适应。有的对政策法 1

规一知半解，服务项目建设和企业发展的能力欠缺；有的实践能力差，习惯照抄照搬。三是服务效率难适应。部分干部工作时间松松垮垮，甚至打牌赌钱，玩风过甚，“庸懒散软”，办事拖拉、推诿扯皮等问题依然存在，与企业“时间就是效率、时间就是金钱”的愿望没有很好对接。

3、在服务举措上，存在严格监管与灵活服务的矛盾。在执纪执法过程中，少数干部缺乏“企业家老大”理念，不能正确处理严格执法与企业发展实际之间的矛盾。

4、在服务机制上，存在体制机制改革滞后与行政效能提速的矛盾。如“三集中三到位”制度没有落实到位，有的单位对进入行政服务中心有抵触情绪，少数审批项目进入行政服务中心后搞双轨运行、体外循环。有的项目虽然进了行政服务中心，但工作方式没有变，只起到了一个“门诊挂号”的作用，甚至有的办事业主在一个部门几个科室几个分管领导之间来回跑，行政审批服务“一站式”管理流于形式。由于针对“庸懒散软”问题缺乏纪律处分和组织处理的具体规定，对此类事件的问责力度不大，不足以起到教育和震慑的作用，少数干部大错不犯、小犯不断，“中梗阻”现象难以从根本上解决。

栽下梧桐树，引来金凤凰。要实现县委十三届二次全会提出的“全省第一方阵、荆州县市领先”总目标以及“五个翻番”、“三个跨越”的具体目标，必须坚定不移地推进实施“工业兴县、开放强县”战略，必须始终坚持“环境先行”，以环境大创新，助推全县经济社会大跨越，必须以时不待我的责任感和紧迫感，用新理念研究发展新情况，用新举措开创发展新局面。为此，我建议：

1、着力建设开放包容的人文环境。良好的人文环境可

以为一个地方的发展提供强大的精神动力和智力支持。近段，社会上关于我县的负面舆论较多，对我县的发展造成了不良影响。因此，弘扬主旋律，树立新风气是当务之急。一是要广泛宣传沭阳等先进地区的经验，在全县开展“营造好环境，我能做什么”主题大讨论，大力弘扬“厚德从善、诚信守法、崇文重教、尚勤实干”的“监利精神”，切实做到不折腾、不议论、不猜忌，促使党员干部统一思想，努力形成“人人都是投资环境，处处都是监利形象，事事关系对外开放”的意识，做到放水养鱼，以利惠商，形成全民努力、全社会参与、全方位推进对外开放的工作局面。二是要“四破四立”，即：破除内地开放先天不足、缺乏优势的旧观念，牢固树立借财活资的新观念；破除滚雪球式自我积累、自我发展的思维定式，牢固树立靠招商引资实现追赶型跨越式发展的新观念；破除政府直接办企业、上项目的旧观念，牢固树立政府不办企业建环境，不管企业搞服务的新观念；破除过分注重眼前得失的短视思维，牢固树立发展才是硬道理的新观念。三是要充分利用电视、报纸、广播、网站、横幅、标语、电子屏等多种媒体，重点宣传董书记在县委十三届二次全会上的讲话精神，专题解读《关于进一步解放思想扩大开放加快经济发展的决定》和《关于进一步优化经济发展环境的规定》等文件，滚动宣传，大造声势，让县委的决策部署家喻户晓、人尽皆知，并主动参与、积极监督。同时，要注重正面引导、反面曝光，通过强化舆论压力，发挥影响导向作用。

2、着力建设便捷高效的政务环境。一是要坚决落实“四减”要求。“四减”是今年县委、县政府对优化政务服务工作的硬规定，刚性强、可操作性强。目前，全县有行政审批

服务职能的47家部门单位上报了具体“四减”工作方案，由县法制办、县财政局和县物价局等部门工作人员组成的专班正对上报的方案进行审核，后段要采取会议督办、检查督办、部门“一把手”在电视台公开承诺等方式，切实抓好方案的落实工作。二是要进一步规范行政便民服务网络管理。要规范以县行政服务中心为龙头、以全县23个乡镇（管理区）便民服务中心为主体、以768个行政村（社区）便民服务室为延伸的县、乡、村三级行政便民服务网络管理，完善相关制度，促进基层干部转变作风。三是纪检监察机关要建立常态化督查工作机制，加大经常性监察检查力度，确保相关政策措施落实。四是要注重发挥人大代表、政协委员、行风监督员、经济环境监督员、新闻媒体和群众监督作用，形成全方位监督机制。

3、着力建设安定和谐的法制环境。扎实开展企业及项目建设周边环境专项整治，对画地为牢、称霸一方、强装强卸、阻挠施工、破坏园区及项目建设的违法犯罪分子给予坚决打击。严禁搞地方保护主义，不得借征地、拆迁、补偿，向项目投资者和建设单位索要钱物、强揽工程、强行供料及提出其他不合理要求。公安部门要深入开展“严打”专项斗争，严厉打击暴力犯罪、社会黑恶性质犯罪、抢劫抢夺盗窃等严重危害社会治安和破坏发展环境的违法犯罪活动。对因失职造成严重治安问题的责任人要严肃处理。

4、着力建设诚信宽松的金融环境。目前，融资难仍是制约我县企业发展的重要瓶颈。要着力提升社会诚信意识，全力打造“诚信监利”金字招牌。要加大宣传力度，始终坚持“政府主导、部门配合、人行推动、金融机构参与、企业自律”的原则，整治信用环境，抓重点，攻难点，防范和化

解金融风险，营造“讲诚信，重操守”的良好社会氛围，全县上下形成县、乡镇、村一起抓，政府、银行、企业整体联动的金融信用环境创建格局。

总之，优化发展环境是一项长期艰巨的任务。我坚信，只要全县广大党员干部认真落实县委十三届二次全会精神，以春风化雨之功，从小事小处做起，全力以赴，抢前争先，监利发展环境一定会发生质的飞跃，监利经济社会大跨越的目标一定会实现！

第五篇：践行政法干警核心价值观助推濮阳赶超发展

践行政法干警核心价值观全力助推

濮阳赶超发展

近日全国政法机关开展的‘忠诚、为民、公正、廉洁’政法干警核心价值观教育实践活动，是符合政法工作、司法行政工作的性质、特点和实际的，具有很强的针对性和指导性。以‚忠诚、为民、公正、廉洁‛八个字要求的政法干警核心价值观是我市司法行政工作在思想上的一个‚灯塔‛，行动上的一个‚指针‛。

‚忠诚、为民、公正、廉洁‛的政法干警核心价值观，是对长期以来政法队伍建设实践经验的科学总结和高度概括，是服务地方发展经济的有力保障。具体到司法行政工作而言，司法行政队伍是政法队伍的重要组成部分。政法干警的核心价值观，就是司法行政干警的核心价值观。我司法行政系统贯彻落实政法干警核心价值观，就要深刻认识‚忠诚、为民、公正、廉洁‛八个字要求的本质内涵，回答和解决好‚坚持什么‛、‚为谁服务‛、‚怎样服务‛、‚严格自律‛等四个方面的问题。

其一 ：‚忠诚‛就是政法干警的政治本色，它回答了司法行政干警‚坚持什么‛的本质问题，就是要求始终确保司法行政工作的方向与我市经济建设发展和政策方针保持一致，体现司法行政队伍的政治本色。忠于党的领导，忠于人民群众，忠于政府的方针策略，服从以濮阳经济建设发展为核心的指导方针。

其二：‚为民‛就是政法干警的根本宗旨，它回答了司法行政干

警‚为谁服务‛根本问题，就是要求把服务群众作为根本出发点和落脚点，做到为人民执法、为人民服务、让人民满意，始终坚持以服务人民为宗旨的核心价值观和行动指南。我们作为一名普普通通的司法所工作人员在调解涉及个人和集体利益的案件时本着为民的思想，一切以人民的利益为最大，我们宁可少吃一顿饭，也不让群众着急，宁可多走10里路，也不让群众多等一分钟。

其三：‚公正‛就是政法干警的价值追求，它回答了司法行政干警‚怎样服务濮阳人民‛的核心问题，就是要求坚持公正之心、恪守公正之德、践行公正之举，始终做到公正执法、规范执业、文明服务，只有这样才能更好的贯彻落实‚为民‛的价值观，‚公正‛和‚为民‛是相符相称的，‚公正‛是‚为民‛的基础条件，反之‚为民‛是‚公正‛的目的结果，二者要很好的结合在实践中，这样才能确保核心价值观的贯彻和执行。在调解某村一起涉及百人的公用地和宅基地纠纷时，由于案情比较复杂，人员复杂，众说纷纭，我所司法干警本着公正、为民的态度和指导思想，整整两天连续走访涉案人员，了解具体情况，用耐心去挖掘事实的真相，最终成功调解。

其四：‚廉洁‛就是政法干警的基本操守，它回答了司法行政干警‚严格自律‛的操守问题，就是要求筑牢，拒腐防变的思想道德防线，始终做到清正廉明、无私奉献，清清白白做人、干干净净干事。我司法干警在调解、普法、公正期间，严格要求自己形象，解决不喝群众一口水、不吸群众一支烟、不拿群众一分钱的做法。

‚忠诚、为民、公正、廉洁‛的政法干警核心价值观，是我们建

设社会主义经济建设的重要保证，四者缺一不可，作为司法行政干警我们要有一颗忠于人民忠于党的心，这样我们才能义无反顾的为人民服务，如何让人民满意，我们就要公正的处理每件事情、对待每一位人民群众，然而这一切都要建立在廉洁的基本操守上。所以说这四点是互相联系的，要正确的贯彻政法干警核心价值观就要努力做好‚忠诚、为民、公正、廉洁‛和处理好他们之间的紧密关系。

具体而言，一是坚持把学习践行政法干警核心价值观与司法行政基层基础建设紧密结合，大力加强我市司法行政基层组织建设、队伍建设、基础设施建设和装备建设，积极探索具有濮阳特色司法行政特点的司法行政文化建设途径。

二是坚持与加强法制宣传教育与化解矛盾纠纷紧密结合，深入开展矛盾纠纷‚大排查、大调解‛活动，大力弘扬社会主义法治精神，维护社会和谐稳定，为我市经济发展提供强有力的社会环境保障。

三是坚持与加强法律服务和法律援助工作紧密结合，使‚法律服务进企业、进乡村、进社区‛，引导广大律师、公证人员等深入基层、深入群众，提供更加便民高效优质的法律服务，使我市人民群众感受到政府关怀和爱护。

通过开展实践活动，进一步打牢执法为民的思想基础，提高人民群众对司法行政工作的满意度；进一步提升全体司法行政干警的精神面貌，让群众切实感受到新变化、新气象；进一步提高全市司法行政工作效能，为全市经济转型跨越发展创造良好的社会法治环境。让每一位政法干警成为服务濮阳赶超发展的一份子，为我们濮阳的崛起奉

献一份力热和情量。