中房项目2014年主要工作

第一篇：中房项目2014年主要工作

2014年中房·缇香郡营销部主要工作启动汇总

1、荆河路营业房开盘并完成上房

2、邾城路营业房开始认筹

3、召开项目品牌发布会

4、广告推广全面铺开（户外、报广、网络、站台、车体、DM等）

5、开展项目首次公开认筹（诚意登记或收取意向金）活动

6、组织大客户项目专场推介会

7、启动乡镇行销活动

8、组织参加滕州春节房展会

9、组织营销中心开放活动

10、与滕州名车俱乐部联合进行品牌联谊活动

11、组织园林展示区开放活动

12、联系滕州各大银行开展VIP圈层活动

13、组织样板房开放活动

14、制定项目推盘与销控策略

15、制定项目价格策略及销售价格表

16、联系三级市场启动二三级市场联合销售

17、组织项目盛大开盘活动，推进执行公司销售策略

18、开展答谢，滕州客户答谢会活动

19、开展大爱无言，心筑天下购房助学公益活动

20、老带新客户回馈，新品加推活动

21、逢节假日举办各类小型聚集人气的主题营销活动

第二篇：20110718项目工作会议纪要(房型讨论)

宝山项目工作会纪要

（007）

时间：2011年7月18日下午15:30

地点：同济房产会议室

主持人：

与会人：

会议主题：项目房型讨论

记录人：

一、关于房型各方意见总结：

1、房型设计中多考虑储藏空间的利用，增加吸引点；

2、客厅进深偏小，力求3500mm左右；

3、北阳台进深偏小；最新政策下北阳台算全面积，是否可按封

闭阳台设计，增加将来的可改造性？

4、主卧尺寸满足家具摆放空间后可以稍作压缩；

5、电梯厅尽量做明厅；

6、各房间的窗户不要偏一侧开，要考虑使用的方便性；

7、5#6#标准层平面中C3户型书房与厨房间对换位置；

8、小区最南侧的房型还需重新设计，在考虑日照影响的前提下

确定两栋三拼还是三栋两拼组合。

二、关于地下车库：

1、尽量减少地下车库出入口；减少对景观销售样板区的影响；

2、南北侧有商铺的住宅下做地下室，布局考虑商铺搭售；

3、小区最中央四栋楼考虑大底盘人防地下车库，并与最南面车

库相连通。

三、以上意见请在本周三（7月20日）中午前落实到位，并将电子档发至我司设计部；/ 1

第三篇：安置房项目党委党建工作述职

各位领导：

天府新区安置房项目党委自组建以来一直按照公司党委工作计划稳步开展工作，现就项目党建思想政治工作、存在问题及下步工作计划三个方面汇报如下：

一、党建重点工作

天府新区安置房项目现有班子成员六名，大家思想统一、通力合作，严格落实上级单位各项政策和要求，为项目施工生产工作有序、规范而不断努力。

1.项目党委基本情况

天府新区安置房项目现在册员工51人，其中党员13人（含外出助勤党员1名），下设2个党小组。

（三会一课、中心组学习、党员转正、党委巡视自查自纠、党代表选举、最美天府建设者、参与处置塔吊罢工处置）项目目前各项工作已经走上正轨，党建基础工作严格按照公司党委和党建标准化要求认真落实。（1）定期召开支部党员大会、党支部委员会和党小组会，按时上好党课。共组织开展党小组学习3次，召开全体党员大会2次，开展廉洁教育16次。（2）每季度按时组织召开中心组学习，并做好学习记录。（3）截止目前，桂一心、龙俊旭、陈立三位同志正式转正为中国共产党员。（4）项目结合党委巡察思路，召开专题会议，开展自查自纠，并及时将问题反馈解决。（5）项目召开专题会议，本着公平公正公开的原则，无记名投票选出党代会代表并及时反馈至公司。（6）成都天投集团在天府新区所有参建单位中发起“最美天府建设者”评选活动，项目总经济师龙俊旭代表中铁二局参建员工荣获“最美天府建设者”称号。（7）项目党委对塔吊司机罢工事件迅速做出反应，召开专题会议，制定紧急预案，安排专人进行实施，并定时反馈即时信息。

2.精心组织，严肃认真开展领导干部民主生活会

（民主生活会、民主评议党员、述职述廉、履职考核）2018年1月31日，根据公司党委安排，天府新区安置房项目部精心组织学习、广泛征求群众意见、深入开展谈心活动、认真撰写领导班子对照检查材料和个人发言提纲，按时顺利召开了领导班子民主生活会、民主评议党员、述职述廉、履职考核会议。

3.加强学习宣贯、落实公司两级会议精神

（来川讲话、两级工作会精神、工会工作精神）（1）2018年3月19日，按照公司党委要求，扎实开展学习习近平总书记“7·26”重要讲话精神、党的十九大精神等学习教育活动，着力解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持发展党的先进性和纯洁性。（2）3月4日，项目召开学习“两级”工作会精神专题会，贯彻落实抓实管理，全面提升项目管控的针对性和有效性等会议精神。（3）4月9日，项目组织召开专题会议，贯彻落实中铁二局工会2018年工作要点精神，旨在把2018年工会工作要点精神落实到工会工作的各个方面，锐意进取、埋头苦干，保证工会工作再上新台阶。

4.多措并举狠抓党风廉政建设

（廉洁微课堂、双面人、甲方廉洁共建、承诺）（1）项目党委与公司签订了《党风廉洁建设责任书》，与甲方签订《党建共建承诺书》，将廉洁从业落实到了书面上，明确了基层项目领导班子的责任目标和责任内容，增加了项目党风廉政建设的可操作性。随后项目中层管理人员及关键岗位又签订了廉洁从业承诺书10份，并在党务公开栏进行公开承诺，为规范基层领导干部廉洁从业行为、树立良好形象、营造风清气正的企业环境提供了保障。（2）通过组织观看廉政教育片《双面人》，以及定期召开廉洁微课堂，旨在切实提升职工群众对党风廉政建设的监督意识，推动反腐倡廉工作向纵深推进。

5.党管安全、积极承办公司群安员培训

（誓师大会、培训、演练）6月12日，中铁二局建筑公司工会主办，天府新区安置房项目、中铁卓越城二期项目联合承办群安员培训暨誓师大会活动。随着企业的不断发展和壮大，我们安全管理工作也面临新的格局和挑战，仅依靠我们的专职安全管理人员力量是远远不够的，需要企业职工全员参与。项目并以此次契机，组织开展消防演练，旨在提高人们的安全意识，提高人们在灾情面前的反应速度，尽可能的减少人员伤亡和财产的损失，避免不必要的伤害。

6.引导工团组织积极开展工作

（三八、端午、五一、六一、集体生日）项目党政工团从开始就通力合作，对驻地的办公区、生活区和劳务队伍分区进行了科学策划和合理布局，建成了高标准的办公区、会议室、职工宿舍、食堂、洗衣房、浴室、厕所以及篮球场等文体娱乐设施。并按照公司工程项目文化形象设计手册完成了形象设计，在项目办公区和生活区设置了明显的企业名称、标志，企业精神和企业文化等标识。办公区正面砌筑了标准旗台，国旗、司旗、局旗迎风飘扬，让整个办公和生活驻地充满了企业文化特征。并在妇女节、劳动节、五四青年节、儿童节、端午节等重大节日期间，积极开展各项文体活动，并对员工进行慰问。各类活动的开展，让广大职工感受到了项目大家庭的温暖，活跃了项目的团结气氛,也让大家能够劳逸结合,将健康的身心投入到工作中去。

7.七一建党系列活动

（红色教育、党史党章、我想对党说、电教片、与天府新区参建单位交流党建工作）

在七一建党节来临之际，项目积极组织开展红色教育、读党史党章、我想对党说海报、观看电教片、与天府新区参建单位交流党建工作等“七一”建党系列活动，通过开展一系列活动，使广大党员干部受到了一次深刻的教育，党性意识明显曾强，思想觉悟进一步提高，立足本职岗位创先争优的意识明显增强，切实增强了使命感，工作力度不断加大，发展步伐进一步加快。

二、工作中存在的不足

一年来，尽管项目党委做了大量的工作，取得了一定的成绩，但仍存在着诸多不足，主要表现在：

1.项目党委对党组织活动没有下足功夫，造成形式单一，创新不够；

2.由于项目开工以来，忙于完成工期节点，项目员工都忙于自身工作，整个项目的凝聚力还有待增强；

3.制度落实不够好，存在重制度建设轻落实的现象，个别干部和个别部门认识还不到位，抓落实的力度不够；

4.党内生活仅限于“三会一课”，在开展党内政治生活上缺乏创新，方式方法过于单一，习惯于机械传达上级讲话精神，缺乏吸引力和凝聚力；

5.劳务协作队伍人员更迭较快、流动性强，对外协队伍的指导工作开展不足。

三、下步工作计划

1.继续深入开展党的十九大精神学习教育活动，加强党员教育，引导广大党员以身作则、廉洁自律。

2.加强党委的基础建设和党员队伍建设。按照集团公司党建工作标准化手册要求，完善资料的收集整理，严格党员管理工作，切实做好党员发展工作和青年员工的引导。

3.继续抓好党员领导干部理想信念教育、廉洁从业教育，持久开展示范教育和警示教育，运用正反两个方面的典型，教育党员领导干部树立正确的人生观、价值观，弘扬正气，确保无违规、无违纪。

4.着力解决党组织活动单一，创新不够问题。要创新党组织的一些活动，灵活利用时间，巧妙安排活动内容，将党建工作融入到项目部的各个环节中，通过开展党建主题活动加强对党员的正确引导。

5.充分发挥基层党组织的作用，深入开展党群工作协理员和外协队伍指导员工作，并加强考评和督促指导，以促进外协队伍管理和施工生产的顺利进行。

天府新区安置房项目部党委

12月25日

第四篇：4.17 中房演讲稿 定稿

尊敬的各位领导，各位家长，参赛的小朋友们：

大家上午好！

感谢各位的光临。今天我们欢聚一堂，在中房•翡翠园举行2013广西房博会幸福家园“小天使“评选活动。这是一场选手们比拼才艺的盛宴。我们中房南宁公司协办这次评选活动，就是希望能够为小朋友们提供一个施展才艺、展示自我的舞台，也为各位家长提供一次互相交流的机会。在此，我谨代表中房南宁公司向出席本次活动的各位嘉宾评委致以诚挚的问候，对到场参加这次活动的各界朋友们表示热烈的欢迎！

中房南宁公司深耕南宁三十二年，一直积极响应政府号召，致力于通过完善的教育配套设施、丰富的社区文化活动以及与学校的文化共建合作等一系列措施，推进社区教育的发展，营造良好的社区文化氛围，切实提升社区人居品质。

我们秉着“科学发展、推进产业升级、建设民生幸福城区、提升城市教育品质”的精神协办这次房博会的幸福家园“小天使”评选活动。在此，我预祝小选手们赛出水平、赛出风格，祝各位参赛选手取得优异成绩，祝活动取得圆满成功！

谢谢大家！

第五篇：中房 董事长致辞

董事长致辞：

一滴水，只有融入大海，才能永不干涸；一个企业，只有融入社会，才能基业长青。一路走来，中房感谢有您！

1984年，中房黄石公司在国家经济体制改革的浪潮中诞生，又伴随着改革开放浪潮发展壮大。经过二十七年的风雨洗礼和市场锤炼，坚持品牌制胜，诚实守信、专业运作、稳健发展，以超前的开发理念、高效的项目运作水平和专业的开发能力践行“奉献、开拓、务实、求效益”的企业精神，秉承植根中国文化传统的和谐理念，“创建温馨家园”居住生活范式，开启全新阶段的实力品牌之路。“建千万广厦，铸就百姓江山”是我们亘古不变的追求。追溯创业史，我们自豪，我们欣慰，因为我们付出心血和汗水。二十多年来的栉风沐雨，每一场变革都是一次洗礼与升华，每一次创新都折射出了中房人的智慧与成长。我们胸怀使命，以文化和品质为品牌旗帜，追求和谐人居的理想，在激烈的市场竞争中，把握机遇，以卓越战略及稳健执行，铸就着中国地产的新长城。我们牢记“诚信为本、质量第一，美化黄石，造福于民”的宗旨，按照“统一规划、合理布局、综合开发、配套建设”的原则，开发建设了楠竹林、中心集贸市场综合楼、美尔雅综合楼、招银大厦、青山花园、东楚名居、中房·山水阳光等数十处环境优雅、设施配套完善、功能齐全的住宅小区和商务、办公大楼，创造了良好的社会效益。公司连续六年被授予“湖北省房地产百强企业”。

二十多年来，我们积极探索，大胆创新，勇于拼搏，规范管理，逐步确立了较为科学化的发展战略，我们为黄石人民的居住环境做了应有的奉献，赢得了黄石人民的信任和厚爱，“要买房，找中房；买好房，找中房”已在黄石城区广为传颂，“中国房产”成为市民购房的首选。我们所取得的成绩离不开历届黄石市市委、市政府和中房集团的正确领导以及全市人民支持信任的结果，离不开公司历届领导班子精诚合作和全体员工齐心协力共同奋斗的结晶。在此，我谨向多年来支持中房黄石公司的各级领导以及各界人士表示衷心的感谢和崇高的敬！向历届班子成员和全体员工之一深深的谢意和亲切的问候。

房产有价，品牌无价，我们一如既往，以市场为先导，以消费为核心。我们将以十二五规划为指南，以“三个为主，三个结合”为战略指引，实现公司快速，平稳发展。以造福业主为追求，承担更多的社会责任，为黄石人民奉献更多的人居精品，并竭诚与社会各界携手合作，共同描绘我们共有的江南明珠黄石的新美景，共同创造新中房，新黄石更加灿烂辉煌的明天。