温州市总工会(通报)

第一篇：温州市总工会(通报)

温总工办„2009‟32号

通报

关于温州市首届“职工文化艺术节”

文艺调演成绩的通报

各县（市、区）总工会、各产业、委、局（系统）工会：

为响应温州市文化大市建设，歌颂建国60周年的辉煌成就，检阅我市近年来职工文艺创作和表演的最新成果，同时作为我市首届“职工文化艺术节”的一项重要活动，温州市总工会和温州市文化新闻广电出版局于5月26日在温州东南剧院联合主办了温州市职工文艺调演活动，现将调演成绩予以通报，请各单位再接再厉，继续为活跃和繁荣职工文化作出新的贡献。

附件：温州市首届“职工文化艺术节”文艺调演成绩的通报

二〇〇九年六月二日

主题词：工会文艺调演通报

抄送：省总宣教部，市文化新闻广电出版局。

温州市总工会办公室2009年6月2日印发 首届“职工文化艺术节”文艺调演成绩的通报

声乐专场

系 统节目形式瑞安女声独唱教育独唱瑞安女声小组唱开发区独唱平阳男声四重唱交邮歌伴舞洞头独唱泰顺独唱市直歌伴舞瓯海独唱鹿城合唱个私协混声合唱

曲艺小品器乐专场系 统节目形式文成器乐合奏永嘉小品国资委器乐演奏永嘉音·诗·舞乐清相声-2-

节目名称美丽家园儿行千里绿色心情雨一直下游击队之歌祝福祖国美丽家园哪朵花开为阿哥望月骏马奔腾保边疆北京颂歌大漠之夜节目名称丰收锣鼓二重曲老橡树与黄丝带江水流金男人和女人表演单位奖项

瑞安市第二职业高中金奖 温州市第五幼儿园金奖 瑞安市总工会幼儿园金奖 金帝鞋业银奖平阳县卫生工会工委银奖 温州长运集团有限公司银奖 洞头县教育工会铜奖 泰顺三魁中心小学铜奖 温州市机关第二幼儿园铜奖 瓯海房地产开发公司铜奖 浙江皇家鞋业有限公司特别奖 温州市蓝登图书有限公司特别奖 表演单位奖项

文成县工会工人艺术团金奖 永嘉县总工会金奖 温州公交集团银奖 永嘉县教育工会银奖 正泰集团银奖

泰顺二胡独奏赛马泰顺县总工会银奖 鹿城朗诵温州万岁康奈集团银奖 龙湾民族器乐群奏东海渔歌龙湾区天河镇工会铜奖 洞头小品垃圾**洞头县总工会铜奖 交邮小品大话西游温州市电信分公司铜奖 经贸委魔术魔光幻影中国联通温州市分公司铜奖 建设局瑜伽表演温州市建筑设计研究院特别奖 龙湾书法表演双龙戏珠泰昌集团有限公司特别奖

舞蹈专场

系 统节目形式节目名称表演单位奖项

永嘉舞蹈那年剪短发永嘉县教育局瓯北学区金奖 财贸舞蹈绿婀娜温州市农业银行金奖 卫生局舞蹈情满天路、扎西德勒温医附二医、育英儿童医院金奖 瑞安舞蹈花溪花溪瑞安市莘塍镇第二幼儿园银奖 苍南舞蹈唐古拉风苍南县总工会银奖 卫生局舞蹈香格里拉温州医学院附属第一医院银奖 瓯 海群舞桃夭瓯海区职工森马艺术团银奖 乐 清舞蹈对鸟柳市镇总工会银奖 财 贸音舞恣意的青春 美丽的眷恋工行温州分行铜奖 开发区舞蹈雪中梅温州开发区物业有限公司铜奖 瓯海音乐快板舞森马艳阳天森马集团有限公司铜奖平阳舞蹈X元素平阳县供电局工会铜奖 经贸委爵士舞炫舞极限中国联通温州市分公司铜奖 乐清舞蹈拉丁舞乐清市育英学校铜奖

优秀组织奖：

瑞安市总工会永嘉县教育工会文成县总工会

温州市交邮工会温州市医学院附属一院温州市电信局

第二篇：温州市创卫办通报

温州市创卫办通报 第7期

孔海龙同志在国家卫生城市创建省级调研

准备工作会议上的讲话摘要（2013年8月16日，根据录音整理）

省爱卫会专家组将于下周二至周五到温州专题调研创建国家卫生城市工作，这次调研对于我们来说非常重要，是创国卫申报过程中必须的程序，关系着我们下一步能不能继续申报。因为，国家爱卫会对国家卫生城市创建要求很高，一个省上报的城市如果通不过国家爱卫会的暗访考核的话，这个省三年内不许提出创国卫申请。今天下午开这次会议，就是动员全市上下认清形势，迅速行动，集中整治，克难攻坚，高质量、高标准完成各项工作任务，确保顺利通过省爱卫会专家组专题调研。刚才，市创卫办就迎接省级调研工作进行了汇报，对整个迎检工作作了安排，我都同意。下面，我再强调三点意见：

一、各级各部门要高度重视，全力做好迎检准备工作

我市开展创建国家卫生城市以来，全市上下按照市委、市政府统一部署，开展了一系列的活动，突出工作重点，强化薄弱环节整治，集中解决了一批重点、难点问题，城市整体面貌有所改观，城市形象有所提升。但是，距国家卫生城市的标准、距全市人民的期待，还有相当大的差距。尤其是一些重点部位整治还不到位，出现了反弹现象，有的甚至已经到了令人触目惊心的程度。为做好这次调研的准备工作，我们先后组织了二次创卫模拟检查，给我市创卫工作提供了很多指导，但是从模拟检查反馈的情况来看，问题还是不少的，总体上是给我们反馈了两个字: 一个字是“乱”，交通秩序混乱、车辆乱停乱放、电线乱拉乱扯、摊点乱设乱摆。另一个字是“脏”，城中村脏、背街小巷脏、集贸市场脏、建筑工地脏、城乡结合部脏、部分居民生活区脏。所以，大家要知道，现在我市的创卫任务还是非常艰巨的。应该说，陈书记也好陈市长也好，态度还是很坚决的，要冲刺要努力。这次调研组来，他们两位都是准备要出场的。目前，我感到任务还是非常重，形势还十分严峻。我们要确保此次调研顺利通过，能够争取到申报国家卫生城市的资格，还有许多工作要做。

现在存在的问题概括起来讲，主要表现在以下几个方面:一是市容秩序混乱局面还没有得到彻底扭转。包括占道经营、占道洗修车、车辆随处乱停等现象依然存在。二是环境卫生问题还是很多的。特别是背街小巷、城乡结合部、城中村等还有很多卫生盲区、卫生死角。三是“五小行业”仍未全面达标。小吃

摊点、夜市、小美容美发店等“五小行业”数量多、卫生制度不健全，卫生条件较差。四是集贸市场管理仍需加强。部分农贸市场完成改造投入使用，但后续管理有待加强，出现重建轻管、以建代管，甚至建管脱节，尚未改造的农贸市场以及大量小菜场问题更多。个别集贸市场周边秩序混乱，存在占道经营和乱摆摊现象，垃圾随意堆放。五是城市牛皮癣依然泛滥。有关部门就小广告管理和整治做了大量工作，但效果不理想，返潮现象较为严重。六是市民文明卫生意识有待增强。乱吐痰、乱堆放、乱张贴、乱扔垃圾、乱摆摊设点现象较常见，公共场所吸烟现象随处可见，市民卫生知识、文明意识教育还需加强。可以说，我们做了大量的工作，但是还有不到位的地方，目前的现状离卫生城市标准还有较大差距。所以，下个礼拜的调研迎检任务还十分艰巨。

以上这些问题都是看得见、摸得着，实实在在的问题，也是省爱卫会专家组此次调研的重点。之所以举一些例子，就是让大家心里有个数，知道到我们的问题有多严重。所以，各地各部门务必更加重视，切实增强紧迫感、责任感和使命感，充分利用好这仅剩的3、4天时间，做好冲刺，工作做得更细更扎实，全力做好迎检的各项准备工作，确保迎检工作万无一失，顺利通过。

二、落实责任，突出重点，全力抓好七大问题整改补救

最近几天，我们要求各部门要把精力集中在迎检工作上，按照“以块为主、条块结合、属地管理”的原则，突出重点，集中力量，全力以赴，扎实推进各项迎检工作的落实。在座的与会人员回去要向主要领导汇报，尤其是部门的分管领导这几天要全力投入到创卫工作中来，专门组织落实省爱卫会调研专家组可能检查的地方。这里要特别强调七大问题的整改，进一步明确一下责任主体和工作任务。

一是突出整改群众参与率问题。这个是创卫十大必备条件之一，目前“群众对城市卫生状况总体满意率”仍未达标（仅为72.8%，标准为≥90%），一方面反映出我们工作确实还不到位，另一方面也反映出群众对创卫工作的知晓率、主动参的积极性还不高。因此，我们要加大宣传发动力度，进一步提高群众关心、支持、参与创卫工作的自觉性和主动性，提高群众对城市卫生状况总体满意率。新闻媒体要开展提高知晓率宣传，配合市委市政府重点工作，营造全民迎检的浓厚氛围。要充分发挥社会舆论和新闻媒体的监督、推动、渲染、引导作用，对工作被动、措施不力、脏乱差现象仍然突出而且整治不力的，坚决予以曝光。各地要通过多种形式，让辖区范围内群众更好地组织、宣传、发动起来，自觉遵守城市管理规定，自觉维护城市秩序，自觉保护良好环境，自觉参加爱国卫生运动，自觉告别陋习，倡导健康文明生活方式。这里，特别强调机关单位广大干部职工要带头，主动参与，为迎检工作贡献力量。

二要突出整改主次干道和河道污染问题。城管和公路部门要做好所属道路的保洁工作，清洗垃圾清运车辆，延长保洁时间。城管部门还要做好果壳箱、垃圾坞的清洗、修复工作，督促各沿街店铺落实“门前三包”并配备密闭式垃圾容器。环保部门要严查各类污染源头，落实河道清理保洁，改善内河水质。

三要突出整改“五小”门店问题。食药、质监、工商、卫生等部门要加大对食品生产经营单位监管力度，集中力量抓好城区“五小”单位管理，确保证照齐全，店堂环境卫生、消毒措施、四害防范设施符合要求，对不符合条件的要坚决予以取缔。各职能部门要将单位四害密度和防四害设施落实情况作为日常

检查重点，对情况严重的要定期通过媒体曝光。要督促食品生产经营单位开展四害消杀，落实重点场所、重点部位的防鼠、防蝇设施，对四害密度严重超标或情况严重拒不整改的单位要坚决曝光。

四要突出整改建筑工地问题。住建部门和各国有投资公司要对所管辖的建筑工地（特别是闲置空地）加强环境卫生督查，落实工地四害消杀和车辆出工地前的轮胎冲洗，杜绝随意倾倒建筑垃圾。

五要突出整改集贸市场问题。工商部门及各区市场管理中心（主办单位）要加强对所属农贸市场管理，开展全面卫生大清扫和四害消杀，各摊位必须设置密闭垃圾容器，熟食经营摊点必须配有防蝇设施。

六要突出整改“小广告”问题。城管部门要加强对非法小广告的日常打击和管理。公安、工商、卫生等部门要加大对各类违法广告源头的查处，各产权单位要依据“谁所有谁负责”原则落实辖内非法小广告的日常清理。特别是住建部门要对市区建筑工地围墙、小区物业单位，工商部门要对各经营店铺，交通部门要对车站、码头等窗口单位、公交站头和路灯杆等重点部地段“小广告”清理工作落实情况加强督查，各街道、社区要组织对老旧社区楼道“小广告”进行清理。

七要突出整改城中村及城郊结合部问题。会后各区（功能区）政府要立即行动，有关部门密切配合，针对城中村及城郊结合部卫生现状，组织人员迅速开展一次大范围的整治活动，确保各项卫生状况在调研组来温州之前有大的改善。

除了以上讲的重点部位和突出问题之外，希望各区政府（功能区管委会）要组织辖区街道、社区开展环境卫生大整治，完善基层爱国卫生组织，确保各街道、居委会有专（兼）职爱国卫生工作人员。卫生部门要全力做好传染病防治和四害密度监测等工作。其他单位要根据各自职责做好相应的迎检工作。

三、切实加强领导，确保此次调研取得良好成绩

一要强化组织领导。各地各部门要把迎检工作作为当前最紧迫、最重要的工作，狠抓各项工作落实。各地各部门“一把手”要负总责，靠前指挥，协调解决困难和问题；分管领导要亲赴一线，确保迎检工作落实到位。同时，各级财政要安排必要的经费，为迎检工作提供物质保障。此外，要做好调研期间沟通和陪检工作，各受检单位负责人要在岗到位，保持通讯畅通，随时接受省爱卫会检查，并做好本单位接待和检查陪同工作。

二要强化协调配合。迎检工作涉及事项多、范围广、时间紧、任务重。各级各部门既要各司其职、各尽其责，又要加强协调合作，相互支持配合。对涉及到的迎检工作事项，各部门单位都要急事急办、特事特办、马上就办，形成齐抓共管、通力合作的良好氛围和工作合力，共同攻克难点。

三要强化督促检查。会后，各地各单位要立即组织一次自查工作，对照国家卫生城市标准，认真查找一下自己的辖区、系统、单位要还存在哪些问题和薄弱环节，在短时间内做好查漏补缺，落实整改措施。包括台账资料的准备，要确定专人负责，随时备查。凡是在考核中被省爱卫会检查出的问题，有关责任人没有及时发现、及时处理、及时解决，那就是失职，要追查原因，追究责任。

同志们，创卫工作已进入调研的关键期，我们一定要按照市委、市政府提出的创卫工作要求，以扎实的工作、全新的面貌，迎接省爱卫会的调研，为夺取创建国家卫生城市的最后胜利，做出新的更大的贡献！

第三篇：工财字[2012] 号 - 温州市总工会

工财发„2014‟69号

关于《关于加强基层工会经费收支管理的通知》 的补充通知

各省、自治区、直辖市总工会财务部，中华全国铁路总工会、中国民航工会全国委员会、中国金融工会全国委员会财务部(办公室)，中共中央直属机关工会联合会、中央国家机关工会联合会办公室: 《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》(总工办发„2014‟23号，以下简称《通知》)印发后，全总陆续接到基层工会组织来信来电咨询此《通知》执行中的一些具体问题。现就《通知》有关内容补充通知如下：

一、《通知》规定基层工会组织用会费组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动。当会费不足时，基层工会可以用工会经费予以适当弥补。工会组织的会员春游秋游，应严格控制在单位所在城市，并做到当日往返。

第四篇：温州市职业化社会化工会工作者管理细则 - 温州总工会

温州市职业化社会化工会工作者

管理细则（试行）

（讨论稿）

为进一步规范职业化社会化工会工作者（以下称“工作者”）管理，切实提高工作积极性，根据《浙江省聘用职业化工会工作者管理办法》《温州市职业化工会工作者聘用管理办法（试行）》，制定管理细则如下：

第一章 定岗定责

第一条 工作者必须在乡镇（街道）工会（以下称镇级工会）任职。因工作需要，可以到上级工会挂职，挂职期不得超过2年。下派到基层工会任职，可以不受2年期的限制。

第二条 工作者专职专用，不从事与工会工作无关的其他工作。社会化工会工作者也逐步专职化，在编制内使用。

第三条 工作者配备，按照省总工会提出的每5000名会员配备1名的要求落实，超配部分的经费由县（市、区）总工会（以下称县级工会）、镇级工会自行承担。

第四条 鼓励县、乡两级工会，通过统筹协调工作者跨区域服务、积极利用社会资源等方式，解决人手不足的问题。

第二章 工资福利

第五条 工作者工资福利待遇由基本工资、绩效工资、社会保险、住房公积金和其他部分构成。其他部分最多含有以下项目：

第十六条 工作出现重大失误、考核不合格的，视其严重程度，低聘或解聘现有岗位等级，且2-4年内不得参加高一级岗位的聘用。

第十七条 鼓励工作者参加社会工作者职业水平考试，取得职业水平证书的，可以聘任相应岗位。助理社会工作师并担任工作者满3年可聘为四级工作者岗位，社会工作师并担任工作者满3年可聘为三级工作者岗位，满5年可聘为二级工作者岗位，高级社会工作师并担任工作者满5年，可聘为一级工作者岗位。

第四章 考核考绩

第十八条 建立工作者县、乡两级考核，半年、两次考核制度。

第十九条 工作者的考核等次分为优秀（95分以上）、合格（85-94分）、不合格（84分以下），其中95分以上才具有评比优秀的资格，优秀比例不超过20%。

第二十条 工作者的考核得分由五个方面组成，满分为100分：

1.镇级工会工作目标考核得分的35%计入工作者个人得分； 2.县级工会各科室对工作者个人履职综合评价，满分为20分；

3.所在辖区基层工会对工作者个人履职情况综合评价，满分为30分；

4.工作者培训学分考核得分，满分为15分；

5.工作者获得县级以上表彰、突出贡献、创新工作的加

分。

第二十一条 工作者的个人加分由三个方面组成。1.表彰加分：受到县总、市总、省总、全总表彰（以奖状、奖牌、证书为准），分别按1分、1.5分、2分、2.5分加分，同项工作按最高级别加分1次。

2.突出贡献加分：结合乡镇（街道）实际、围绕县级工会中心工作，工作成绩突出，在推动镇级工会整体工作水平作出突出贡献加3分。

3.创新工作加分：在新时代工会工作中能结合工作实际，在工会组织体制、工作方法、作用发挥上有新的举措，在全县（市、区）工会工作中，具有典型示范作用，并受到市总、县级工会肯定和推广的分别按3分、2分加分，同项工作按最高级别加分1次。

第二十二条 减分

1.在考核中弄虚作假的，发现一起扣10分。

2.在工作中因个人因素造成重大失误或恶劣影响的扣10分。3.对不服从上级工会的工作安排，交办的工作无故推诿、拖延或拒办的扣10分。

第二十三条 奖惩

1.县级工会根据考核结果进行表彰奖励，称职以上的一次性计发年终考核奖。优秀的，可同时享受外出学习考核、疗休养等待遇。

2.考核合格以上的，经县、乡两级工会同意，可以续聘。

第五篇：总工会

2011年上半年工作总结

定安县总工会

2011年上半年，我会深入贯彻党的十七大、十七届四次会议、省总五届八次全委（扩大）会议和县十一届七次党代会精神，全面落实科学发展观，围绕我县中心工作，服务大局，突出“劳动竞赛年”和“两个普遍”工作主题，动员广大职工群众积极投身海南国际旅游岛建设，为实现我县“十二五”发展规划目标建功立业。

一、着重抓了几项工作：

（一）组织学习省总工会五届八次全委（扩大）会议精神，明确目标，部署工作。

为了更好地贯彻省总工会五届八次全委(扩大)会议精神，我会组织召开了“定安县工会第十一届三次全委（扩大）会议”，按照省总工会工作思路，结合我县实际，制定了定安县2011年工会工作计划，提出了全面落实科学发展观，不断加强自身建设，围绕中心、服务大局，团结动员广大职工为推进定安经济平稳较快发展和实现我县“十二五”规划目标总体工作要求。根据工作要求，提炼工作要点，把工作任务和时间安排分解到各部室人员，由分管副主席负责落实。

（二）开展竞赛活动，引领广大职工积极参与、争创一流

一是继续深化“当好主力军，建功旅游岛”主题系列活动。认真贯彻落实全总《关于组织动员广大职工为实现“十二五”规划目标任务创先争优建功立业的决议》和《海南省总工会2011年劳动竞赛工作实施方案》，以“当好主力军、建功旅游岛”竞赛活动为主线，突出“劳动竞赛年”主题，引领广大职工积极参与、争创一流。在人民医院举办护士护理技术比赛；在自来水公司开展职工读书比赛。

二是大力弘扬劳模精神和工人阶级的伟大品格，引领创先争优活动深入开展，在全县各行业中广泛开展劳动竞赛创先争优活动，开展“工人先锋号”创建活动，做好“工人先锋号”和全国“五一”劳动奖状、奖章评选推荐工作。海南达川食品公司生产部被授予“工人先锋号”称号。

三是做好下半年“劳动竞赛年”系列活动计划和方案，争取县有关部门的支持和配合。

（三）全面启动“两个普遍”工作，着力加强工会组织建设和专项工资集体合同签订工作

一是抓好组织建档工作和非公企业基本情况的摸底和数据录入工作；二是加强组织建设调研和实施工作。三月中旬，县卫生系统工会举办了第二届工会代表大会选出了新一届工会委员会领导班子；3月30日，定城镇总工会成立暨第一届代表大会在镇政府会议大楼隆重召开。谢师华当选为一届工会主席。定城镇总工会的成立标志着定城镇工会组织管理走向了规范化、正规化，迎来了工会工作的新时期，也为

我县乡镇总工会的成立开辟了良好开端。三是坚持“党建带工建，工建服务党建”工作方针，努力抓好非公有制企业工会组织建设工作，共组建了定安旅游系统联合工会等六家基层工会；四是抓好工会法人登记工作，协调卫生系统工会配备主席和教育系统工会建立法人帐户问题。

（四）加大“维权”工作力度

1、加大维权宣传力度。我会充分利用《社会保险法》宣传日开展维权宣传和法律咨询活动。悬挂宣传横额6条，散发维权知识学习资料800多份，回答职工咨询200余人次。

2、做好企业集体劳动合同、集体工资协商制度签订的准备工作。

3、开展我县劳动关系问卷调查，调查单位13家，参与职工406名。

（五）加强县困难职工帮扶中心建设，健全帮扶机制，扩大帮扶范围，完善帮扶方式，努力提高帮扶水平。

一是下发《定安县总工会关于2011年元旦春节期间开 展送温暖活动的通知》，要求全县各级工会认真组织做好2010的慰问工作。深入基层抓好调查，做好帮扶对象的建档动态管理工作。

二是按“保增长，保民生，保稳定”的政策措施，周密部署，精心组织，积极开展“二节”送温暖活动。根据困难职工档案资料讨论落实送温暖对象，春节期间共慰问困难职工512人，发放慰问金106900元及大米、食用油等慰问品。

三是召开春节劳模座谈会，全县25名省部级以上劳模参加了会议，共同畅谈我县建设的大好形势，征求了劳模对工会工作的建议，并给劳模们发放了春节慰问金。

（六）围绕增强工会活力，组织开展好“五一”活动

1、组织我县职工参加省总工会“百万职工心向党”文艺汇演活动，选送的小品《挖沙记》荣获优秀创作奖。

2、筹备组织我县职工代表和劳模参加了省总工会举办的“万名职工看海南”活动。

3、筹备组织120名优秀职工参加我县“欢乐生态游，感受新定安”活动。通过健身与参观相结合的形式，让我县一线职工及工会工作者亲身感受“十一五”改革开放定安城乡的巨大变化和经济社会发展的丰硕成果，激励广大职工主动融入海南国际旅游岛建设大格局，在“十二五”规划时期为海南国际旅游岛建设建功立业，更好的发挥主力军作用。县委领导班子张忠惠副书记、陈海雄副县长和林诗良副主席参加了活动。

4、在五一前夕举办第一届“春阳杯”职工羽毛球比赛和县城机关男子九人排球比赛，即营造了喜庆的节日氛围又丰富了职工的业余生活。

二、下半年工作设想

1、围绕“劳动竞赛年”主题，继续开展劳动竞赛活动，联合县商务局开展饮食行业服务水平、业务技能培训；联合县消防局开展消防安全技能比赛；在达川食品公司开展削菠

萝比赛；与县卫生局联合举办医疗护理技能比赛活动。

2、深入推进“两个普遍”工作，进一步抓好工会法人登记和非公有制企业工资集体协商工作。加强组建工作力度，做好组建企业调查与发动工作，在组建工会的同时签订工资集体合同，力争在8月底完成“两个普遍”任务。

3、开展厂务公开民主管理制度建设工作检查活动，制定厂务公开工作检查方案，落实好厂务公开民主管理各项工作，推动厂务公开民主管理工作，制度化，规范化建设。

4、加快源头参与维权机制建设，推动建立县政府与县工会联席会议制度的建立，开好我县2011年县政府与县总工会联席会议，整合社会资源，促进工会工作的健康发展。

5、认真做好困难职工的调查建档工作，加强帮扶救助力度，深入开展“送温暖”和“金秋助学”活动，切实为困难职工办好事实事。

6、抓好本级经审会对下级工会经费审查工作做好工会经费的收缴工作，加强经费的管理与使用，进一步落实工会经费服务于基层、服务于职工。

7、继续加强工会自身建设，抓好职工学习和各项工作制度的贯彻落实。

2011年6月27