煤的工业分析知识

第一篇：煤的工业分析知识

1．工业分析——水分、灰分、挥发分和固定碳四个分析项目的总称。

2．水分%M

Mt——煤的外在水分和内在水分的总和。（全水分）

Mad——空气干燥煤样水分，分析煤样水分。

3．灰分%A——煤样在规定条件下完全燃烧后所得的残留物。

Aad——空气干燥基灰分，分析基灰分。

Ad——干基灰分，燃烧后减去水分后的灰分（状态）。

4.挥发分%V——煤样在规定条件下隔绝空气加热，并进行水分校正后的质量损失。

Vad——空气干燥基挥发分，分析基挥发分。

Vd——干燥基挥发分。

Vdaf——干燥无灰基挥发分。又称燃基挥发分。

5．硫分S%

St——全硫，煤中有机硫和无机硫的总和。

St.ad——空气干燥基全硫（分析基全硫）

St.d——干燥基全硫（可燃基全硫）

St.daf——无水无灰基全硫。（可燃基全硫）

6．固定碳%FC——从测定煤样的挥发后的残残渣中减去灰分后的残留物，通常用100减去水分，灰分和挥发分后得出。

7．粘结指数，GRI——在规定条件下烟煤在加热后粘结专用无烟煤的能力，又称G指数。

8．坩埚膨胀序数，CSN——在规定条件下以煤在坩埚中加热所得焦块膨胀程度的序号表征煤的膨胀性和塑性指标。又称自由膨胀指数或自膨胀指数。

9．胶质层最大厚度Y——烟煤胶质层指数测定中利用探针测出的胶质体上，下层面差的最大值，又称Y值。

10．抗碎强度M25%——规定粒度范围的焦炭在规定条件的转鼓中不断被提料板提起跌落在钢板上，在此过程中，焦炭受机械力作用，产生撞击破裂，出鼓过筛后大于25mm焦炭的质量(kg).11．耐磨强度M10%-----在测定抗碎强度的同时，焦炭受机械力的作用，而使焦炭不断产生摩擦，出鼓过筛后小于10Mmm焦炭的质量(kg)

12.煤灰熔融性是动力和气化用煤的重要指标。煤灰是由各种矿物质组成的混合物，没有一个固定的熔点，只有一个熔化温度的范围。煤灰熔融性又称灰熔点。煤的矿物质成分不同，煤的灰熔点比其某一单个成分灰熔点低。灰熔点的测定方法常用角锥法、见GB219-74。将煤灰与糊精混合塑成三角锥体，放在高温炉中加热，根据灰锥形态变化确定DT（变形温度）、ST（软化温度）和FT（熔化温度）。一般用ST评定煤灰熔融性。

第二篇：工业型煤可行性分析报告

工业型煤可行性分析报告

在可预见的未来，随着石油、天然气等能源的枯竭，煤炭将再次成为全世界范围的主要能源，因此，煤炭的开发利用以及由此引起的环境问题越来越受人们的关注。煤炭的液化、气化投资大、使用成本高、尚处于研究阶段。而型煤以其技术成熟、投资少、见效快、节能、环保、效益显著等优点日益得到国家政府的重视。

所谓型煤，就是将原煤粉碎或将煤面粉、煤泥、焦炭粉、筛分，按一定比例加入添加剂、粘合剂、经搅拌后通过成型机械加工成蜂窝煤、煤球、煤砖等型状。粉面煤、煤泥等不便于直接使用的燃料，通过加工成型后即成为优质的可再烧燃料。不仅减少了煤矿大量堆积的粉煤和煤泥造成的环境污染，也充分利用了这部分煤炭资源。对于高挥发的烟煤而言，制成型煤相比，具有很多明显的优点。一般的原煤散烧热效率只有20%左右，而使用型煤可提高至30%~~50%，而且排放的污染物也大大减少。

原煤燃烧排放中含有大量的可燃物质，如一氧化碳，游离碳粒和碳化合物，烟气的大量排放，既是严重的污染，又是巨大的资源浪费，这是我国煤烟污染和煤炭利用率低的症结所在。为此国家把节煤，治污列为我国环保的重点。国家科技部，国家环保总局联合下发通知，要求各省市大力推广应用清洁能源技术，加强洁净煤技术的研究开发及应用。把“工业型煤开发”列为国家科技攻关项目，目前，已有部分省市采取改造锅炉，禁烧散煤等措施推广应用工业燃烧型煤。就齐齐哈尔市而言，现在部分浴池和其他部门都在使用型煤，根据国家节能减排的政策和政府的强压之下，以后各部门和单位都要按环保达标要求排放利用燃料，达到节能高效，低排放，节能减排为目标。所以开发生产工业型煤市场空间很大，前景可观。

满洲里市扎赉诺尔煤矿，地储存原煤95亿立方米，现已开采5亿立方米，属长烟、易燃、易风化原煤。开采的原煤主要用于当地发电和民用，大部分发运不出来，最远发运到齐齐哈尔（还是冬季不风化），根据当地的煤质，最适合开发生产工业型煤。结合满洲里化工厂所具备的现有厂房、场地、铁路专用线，距离厂五公里内四大矿井都在采煤。在化工厂开发工业型煤，原材是得天独厚的优越条件，运输发运有铁路专用线，通过加工后的型煤可以发往全国各地，改善了原煤发不出来的问题，为我们开发工业型煤产品创造了有利条件。

一、工业型煤工艺流程：

原料煤→粉煤→混合搅拌→成型→干燥→型煤。

二、主要型煤设备投资及其它条件：

1、粉碎机： 8万元

2、搅拌机： 8万元

3、对辊成型机： 10万元

4、定量供料机： 1万元

5、皮带输送机：

6、粘合剂添加： 0.8万元

7、余热烘干设备等： 20万元(满洲里地处干燥气候，少雨多风，晾晒即可)可少投资。

其它条件：

1、主厂房： 150~~200平方米

2、操作工人： 10~~15人/班

3、动力： 70~~120KW/H 以上为年生产能力3~~5万吨的价格，总投资50万元。（预计参考数）

三、型煤经济效益：

当地面煤粉价格260元/吨左右。

生产型煤成本：粉煤260元/吨+粘合剂20元+加工费30元（其中：电费5元，维修折旧5元，工资15元，其它5元）=310元/吨。

型煤市场价格500元/吨，减去各种费用等，按每吨净利润20元/吨计算，年纯利润：50000吨*20元/吨=100万元。

二0一二年一月十日

第三篇：煤矿区工业旅游探讨

煤矿区工业旅游探讨

刘燕霞

摘要：中国是煤矿资源非常丰富的国家，煤碳产量也是位居世界前列。伴随着煤矿的飞速开采，产生大面积的矿区，当煤被采完大面积矿区就会被遗弃，如何对遗弃矿区资源进行在开发，是矿区发展的重要难题。

关键词：煤矿工业旅游 改造

正文：我国每年煤开采量很大，大量的开采完的煤矿被废弃。这些被废弃的煤矿要想打造成工业旅游景区首先先进行该造。对于矿井，要进行一些安全加固，把它改造成一个探险区或者地下城等等，在里面添加一些必要的设施，以便游客们进行冒险等。在位于半山腰的矿井可以改造成特色酒店等等。对于废弃的煤炭、煤灰、煤焦石等，可以进行一些艺术改造，造一些比较特别的雕塑等。很多煤矿都有沉陷区，面对着一个巨大地大坑，可以有很多改造方法，或是建一个大型的水上乐园，或时建一个地下停车场，或是地下乐园等。对于矿区的改造很重要，光凭矿区的原生态旅游是不能长久的，只能满足一部分人的好奇心而已。对于各地煤矿要因地制宜地改造，形成自己的特色。

一个旅游景区的长久发展离不开品牌的树立，一个好的品牌决定一个景区的繁荣昌盛。对于景区品牌的打造一定要结合自然和人文元素在里面，还要注意联合，形成规模效应在里面。只有这样才能形成一个大品牌、一个好品牌。煤矿区的工业旅游发展力不开品牌的塑造。有些煤矿附近有群山峻岭，江河湖泊，在进行景区改造的时候一定要加入这些自然元素，让原本单调的矿区变得内容丰富起来。如果煤矿区周围没有自然景观就尽可能的融入人文元素，比如矿区的历史、到过的名人等等，塑造出一种浓厚的文化氛围。如果这也没有，也可以把矿区周围的居民带进来，形成农家等，要把景区给丰富起来。一个内容丰富的景区，是不会缺少游客的。

矿区的改造、品牌的树立并不代表完成了。接下来还有宣传，这是很重要的一步。广告效益是很大的。

结束语：将煤矿区改造成工业旅游区意义深远，不仅能带来生态效益，还能带来经济效应，对自然、对社会都是有非常大的影响。

第四篇：工业分析

工业企业用工现状调查

今年以来，随着宏观经济的企稳回升，各地工业企业纷纷复工投产，企业订单增多，用工需求也随之急剧扩大，用工供需矛盾日益突出，已成为制约企业和经济快速发展的重要瓶颈，在劳动密集型企业中表现得更为突出。

一、我镇工业企业用工现状。一是劳动密集型企业招工难。在对全镇41家企业的调查中发现，多数企业不同程度地存在着用工短缺现象。被调查的41家企业共存在500多名用工缺口，尤以汽配、电子、服装等劳动密集型产业企业为甚。为缓解用工难的问题，部分镇采取了“一个财政供养人员帮助企业招引一名工人”的措施，为部分企业解了燃眉之急。二是部分企业招技术工种难。从对企业反馈的技能人才需求情况调查表可以看出，我镇企业急需的是操作工、维修工、缝纫工等技术工种，被抽样的15家企业共缺少上述工种人员达300余人。三是部分行业员工流失严重。很多企业坦言，企业也并非是招不到人，只是员工流动性太大。很多劳动力不愿与企业签订劳动合同，要留住熟练工人很难。某饮料食品加工企业春节后的员工流失量达三成左右，而在电子、汽配等行业中，每月用工流失3%-5%是很正常的现象。

二、当前企业用工难现象原因分析。一是工资待遇偏低，权益保障不到位。主要表现在：薪水薪资缺乏竞争力，我镇工业企业给一线工人开出的月工资大多数在1200元左右，而劳动力输出大省四川、云南等地，普通工人的月工资已经达到1000多元左右；企业缺乏向心力，个别企业劳动法律法规意识淡薄，对员工的合法权益保护不够重视；环境缺乏吸引力，大部分企业尤其是乡镇企业相关配套服务设施不够完善，缺乏凝聚人心的企业文化，导致员工对企业认同感、归属感不强。二是劳动力供求错位，结构性矛盾突出。这主要体现在劳动力市场供求双方在性别、年龄、素质等方面的错位，由于部分企业在招工信息中，指定招用具有一定技术和技能的熟练工人，但相当一部分求职者的职业技能和就业偏好不符合劳动力市场要求，而各类技工和专业技术人员、熟练技术工人的缺口也加剧了供需矛盾。三是劳动用工信息不对称，用工渠道不畅通。不少企业在缺工时往往习惯在企业门口或人口集聚区张贴招工海报、发动企业内部职工招来工人等方法招工；部分企业因规模发展，招用工时没能通过正规的就业市场发布用工信息，难以取得劳动者信任感；有的企业供求信息传递手段落后，渠道不畅，“招工难”和“就业难”矛盾较为突出。

三、有效解决工业企业用工问题的几点建议。从长远看，要彻底解决用工难题，唯有依靠科技进步，实现产业升级。但在一定时期内，用工难问题还将会在不少企业中不同程度地存在。我以为，政府、企业和务工者等各方面应共同努力，采取得力措施，最大程度地化解用工问题对全镇工业企业发展的制约。第一，坚持理性用工，逐步提高待遇。企业应不断增强人性化用工意识，合理地确定用工待遇,达到或超过同行业平均水平；可以根据在企业工作年限给予相应工龄补贴，留住熟练工人；对职工实行人性化管理,在提供吃、住、行便利的基础上，不断改善企业的文化娱乐设施；同时，积极创造有利于务工人员成长的发展平台，打造有利于他们干事创业的环境，使他们有归属感、成就感。第二，改善用工环境，保障合法权益。进一步推行劳动合同制度、工资集体协商制度、劳动用工诚信制度，进一步探索建立预防和解决欠薪问题的长效机制，加强劳动用工源头管理工作；坚持依法用工，严格按照《劳动法》的有关规定签订劳动合同；开展评选劳动保障诚信企业和失信企业活动，打造效应良好用工品牌。第三，加强自主培训，提高员工素质。充分发挥企业主体作用，抓好员工内部培训，自主培养一批熟悉企业生产运作的熟练工；鼓励各类技能培训机构，大力开展对口培训和“订单式培训”，加强校企联合，经过培训后直接招收录用。第四，发挥市场功效，拓宽信息渠道。对劳动力资源进行调查摸底，及时搜集和掌握企业劳动用工信息，实现市场对人和企业对人的即时免费职业交流洽谈工作模式，加强与新闻媒体合作，开辟 “招聘职场”专栏，举办各种形式招聘会，积极为供求双方打造良好的互动平台。

第五篇：工业分析

靖安县工业一季度运行分析

2018年1—3月全县规模以上工业企业产销两旺，工业经济运行总体良好。

一、工业生产形势

1、总体平稳，产销平衡。1—3月，全县60家规模工业企业共实现产值13.13亿元，同比增长15.4%，实现销售产值13亿元，产销率99.2%。工业增加值同比增长9.4%，比全市平均水平高0.6个百分点，增加值增速居全市第1位。主营业务收入12.7亿元，同比增长19.2%。

2、传统产业，有升有降。一季度，有色金属产业实现产值1.54亿元，同比增长114%；硬质合金产业实现产值1.02亿元，同比增长14.6%；绿色照明产业实现产值0.98亿元，同比增长24%；机械铸造产业实现产值2.16亿元，同比增长8.5%；木竹加工产业实现产值2.27亿元，同比下降25%。

3、工业用电，企业纳税继续保持较快增长。一季度，60家规模以上工业企业用电3324万千瓦时，同比增长14.5%；纳税2998.2万元，同比增长27%。

三、存在的问题

1、规模企业入库难以为继。经过近两年规上入库的快速推进。我县规模以上工业企业由2015年的37家，到2018年的60家，净增23家。现存的能够培养的规下工业企业数不足10家，且企业发展较为缓慢。加上新招商的企业开工数不足，今后我县规上工业企业规模入库困难重重。

2、原材料的价格波动影响企业生产销售。目前原材料价格波动较大，企业购买原材料谨慎，尤其是钢材、铜、纸、泡沫等，比如纸原材料价格 2000元--6000元，铜材3.5万元--4.7万元，泡沫9000元--14000元上下波动较大，导致企业谨慎按订单进原材料，导致生产销售不敢扩大生产。

3、资金、劳动力等要素制约依然突出。企业融资难已经严重困扰我县工业企业进一步生产发展。中小微企业利率高、担保难、贷款门槛高等融资问题并未得到彻底解决，致使一些中小微企业的生产经营面临前所未有的困境。同时用工成本逐年增加，工人工资每年以10%-20%的涨幅上涨，致使企业的利润逐年下降，这对劳动密集型企业的影响尤为突出。

三、相关建议

1、抓监测，确保经济平稳运行

针对性开展调研，对企业生产情况、原材料、成品销售价额等进行调研，针对性开展帮扶企业解决问题。各单位加强沟通协调，协调解决生产经营中遇到的突出困难和问题，确保企业满负荷生产，提高产能。

2、强保障，促工业经济持续发力。主动适应国家产业政策，整合各类专项资金，全力以赴推进园区建设。加强与金融机构沟通协调，争取中小微企业信贷政策倾斜，搞好银企对接，成立服务市区工业经济发展的周转基金、过桥基金、技改基金等三支基金，支持担保机构为中小企业提供融资担保服务。

3、优服务，倒逼突出问题解决。进一步加大惠企政策的落实力度，清理涉企行政事业性收费，依法保护企业权益；加强企业用工指导，对重点缺工企业需求进行动态监测，及时做好招工、培训等相关服务工作。制定具体的政策兑现措施，确保惠企政策得到落实、承诺得到兑现。