第一篇：墨红镇人民政府关于开展六查活动的情况汇报
墨红镇人民政府关于开展安全生产“六查”
活动的情况汇报
县安委会：
根据县委2010年11月4日安全生产工作专题会议、11 月5日全县强化安全监管开展“六查”活动专题视频会议，及县政府《关于开展安全生产六查活动的通知》（富政办发［2010］163号）文件精神，结合本镇安全生产形势，为巩固全镇安全生产工作成果，切实消除隐患，严防安全事故，进一步抓严、抓实、抓好安全生产，2010年10月6日至11月30日镇人民政府组织有关部门及各生产企业开展了“六查”专项安全生产整治活动，现将“六查”活动开展情况汇报如下：
一、“六查”活动开展方式及工作措施。
2010年10月6日至11月30日，镇人民政府组织有关部门，由安全生产分管领导具体负责，煤炭分局、安监所具体实施，对全镇各煤矿、非煤矿山进行不漏矿、不漏作业点的专项整治，一是及时传达贯彻县委、政府关于开展安全生产“六查”活动的会议、文件精神，早部署，早行动。二是严格按照活动要求对各生产企业的地面管理情况，井下作业情况，硬件、软件材料情况进行全面审查，针对存在的问题和
不足，积极组织研究，制定出有效可行的解决方案，按定时限、定人员、定措施、定责任、定效果的五定原则进行督促整改、跟踪问效，对不认真整改落实的生产企业责令其停产整改，共停产整改8矿。三是适时开展履职督查，始终如一高度重视，以负责的态度长抓安全生产，以“六查”活动为基础，促使安全生产督查常态化。
二、“六查”活动开展基本情况
1、安全生产法律法规政策落实情况，全镇各涉安单位，各生产企业，煤矿、非煤矿山严格按照有关要求积极组织传达学习《安全生产法》等安全生产法律、法规，通过检查辖区内各监管单位和所监管企业，无违反国家法律法规的情况，在安全生产的重点煤炭生产方面，各生产企业在平时的生产中都能坚持组织对相关法律法规的学习，并组织有关从业人员进行考试。
2、各涉安部门，各生产企业负责人履职情况，全镇实行分管领导具体负责，涉安单位具体监管，定期总结排查的监管方式，通过全面的排查，各涉安单位，生产企业负责人履职情况基本到位，定期召开安全生产例会，落实整改安全隐患，安排部署安全生产工作，每月的日排查、周排查、月总结工作运转正常，对极少数煤矿法人没有按相关规定认真履职，每周的安全办公会议没有主持到位，形式简单，工作
不实，法人下井次数不足等违反规定的行为进行通报批评，责令整改。
3、规章制度落实情况，通过“六查”活动，对已建立的规章制度跟踪问效，落实责任人，一级督促一级严格执行，对存在不到位的情况，如安全设施使用方面，各类规章制度不健全、落实不严，不遵守现场管理制度，现场管理差等一一落实责任人，限期整改，完善，对存在隐患，不严格落实安全生产规定的进行经济处罚，严重的停产整顿。
4、煤矿两个创评活动开展情况，目前全镇各煤矿正在积极开展平安班组创评和地方煤矿系统标准化创评活动，各煤矿分别编制了两个创评活动的方案措施，建设宣传栏，创建设班组会议室和班组创评园地，制定了考核奖惩办法，2010年我镇计划完成安全质量标准化矿井建设13对（分别达到省一级矿井2对，省2级矿井4对，省三级7对），现已基本完成，另外有4对基础较弱的煤矿，在原来编制的基础上也正在按新的系统质量标准要求建设。
5、煤矿所有制调查情况，镇政府组织煤炭、工商、国土、税务等有关部门对全镇范围内19矿20对井进行清理调查，以完善法人治理结构，明确安全监管责任为任务，清理登记各矿所有制情况，全镇19矿20对井，其中湾田集团控股3矿4对井（戛达煤矿、兴路煤矿、阿令德煤矿1#、2#）；恒鼎集团控股4矿（河兴煤矿、沿河煤矿、江浪煤矿、兴建
煤矿）；山东淄博控股1矿（吉克煤矿）；山东枣庄集团控股2矿（斯派尔煤矿、正基煤矿）；其他9矿都是本地个体私有煤矿。
6、煤矿瓦斯防治技术措施落实情况，全镇90%煤矿均为高瓦斯矿井（吉克为突出矿井，兴建、江浪为低瓦斯矿井）。煤炭分局制定了专门的瓦斯防治措施，实施一矿一策，并行文下发到各煤矿，严格督促执行，按“先抽后采、监测监控、以风定产”的瓦斯治理方针，要求钻场抽放到位、深孔超前探放到位，监测监控系统运行正常，瓦斯超限处理措施到位，所有高瓦斯矿井均采用钻场抽放和采空区抽放，对瓦斯较为突出的矿井，采煤工作面准备时期采取本煤层预抽和邻近煤层预抽相结合的方式，同时落实监管责任，定期排查，技防措施与安全生产制度相结合。
二０一０年十二月十四日
第二篇：保卫科开展“六查”活动
保卫科开展“六查”活动
进入一季度以来，面对公司不断变化发展的安全形势，为加强工作作风建设，提高工作效率，更好的服务公司发展，切实解决队伍中存在的“慵、懒、散”等突出问题，从3月中旬开始，保卫科组织开展了以自查自纠为主题，整顿思想纪律作风为目的的“六查”活动。
本次活动中，保卫科一是要求全体队员每人写出一份自查自纠报告，从思想认识、工作作风、工作纪律、服务态度、内务秩序、执行规定等六个方面认真省察自己在工作中的不足，分析原因，深入剖析思想，进行自我批评，提出下一步的改进措施。二是利用每周学习日的机会开展座谈讨论，形成查问题、立保证、提意见的形势，使队员能能够把该提的意见提出来，把想提的意见提出来，把该讲的讲出来，把想讲的讲出来。从而活跃了气氛，取得了实际效果。
本次自查自纠活动坚持边查边改、边整边改，随时发现问题，随时解决问题。确保全体队员对自身存在的问题能够深刻认识，端正态度，找准根源，明确整改措施，真正起到提高思想认识，端正工作态度，转变工作作风，规范工作行为的效果。通过本次活动的开展，有效遏制了部分队员在工作中存在的“浮、懒、粗、散、怯、虚、假”现象，充分调动了全体队员的积极性、主动性和自觉性，力争为公司实现首季度安全生产“开门红”做好保障工作。
保卫科
王栋阳
第三篇：六查六防汇报材料
一、存在的问题
1、思想观念上政治思想意识不够强。表现在：没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。存在片面地自我满足意识，自认为工作努力、表现良好，没有违反任何规章制度，没有什么问题需要自查自纠，对“六查六看”的认识片面，态度不够端正。
2、工作业绩上宗旨观念不够牢固，开拓创新意识不强。虽然在本职岗位上一直努力地工作，但都很被动，工作超前意识不强，对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，不能积极主动地为领导分担责任。
3、在日常管理上和遵守规章制度上还不够，作为党委 的智囊团和参谋部，有时因工作忙，在请销假制度落实上不够好，制定的有些规章制度还不够完善，工作不够细，与领导和大家的要求有差距。
4、在工作作风方面，思想不够解放，观念陈旧，工作
上创新意识不强。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，处理方法比较简单，没有创新精神。
5、在制度纪律方面遇到问题还是习惯于用老方法去理
解，没有想到好的规章制度，用制度管人，思想懒惰，没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理问题。
6、在工作成效方面自学不够，面对瞬息万变，发展迅
速的形势还不能适应，只有加强学习，注重自身素质的不断提高，做到与时俱进。在工作中忽视了知识能力的培养再造，对业务知识掌握不够，没有意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。
二、存在问题的原因
1、对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，在政治学习时存在应付心理，没有把参加政治学习和主动接受思想教育作为一名党员干部的必修课来认真对待。因此，在看问题、想办法上政治敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目【六查六看讨论交流发言材料】 前，不能放眼未来。
2、为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。
3、业务水平不高，缺乏敬业精神。学习力度不够，不肯钻研,另一方面,缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过,业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为上级领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。
三、解决问题的措施
1、加强自身素质的提高。在政治理论素养上下工夫，加强对政策理论水平的提高。在业务，在专业知识，积极参加各类培训学习，努力提高自己的业务能力和服务水平，做到理论联系实际，全面发展。
2、强化责任意识，提高工作效率。在思想上严于律己，对自己的工作多用心、用脑，领导交办的事做好计划，使其有序、有时、有步骤地完成，树立强烈的时间观、效率观、质量观，同时变压力为动力，积极促进自身能力的不断提高。
3、加强学习，全面提高理论水平，增强服务意识。面对新形势新任务，要把思想统一到科学发展上来，用科学发展观指导实践。要将学习贯穿始终，通过学习提高自身素质和理论修养，提高剖析问题的能力，提高研究和计划工作 的能力。
4、要进一步解放思想，继续打造“求真、务实、高效”的工作氛围。针对工作中存在的重点问题，结合岗位要求，从具体方面入手，认真落实各项整改措施。
5、进一步开拓创新，加大创新力度。解放思想，增强发展创新的意识，彻底破除一切阻碍发展的观念，消除一切影响发展的因素；增强危机意识，全面了解当前的发展趋势；准确把握面临的形势和任务，增强发展的紧迫感和责任感；增强责任意识，敢于负责；增强开拓意识，锐意进取，树立大发展、快发展，在突破中创新，在进取中创新的意识。
6、进一步提升工作水平。坚持以政治理论和业务知识为重点，认真学习并熟练掌握履行岗位职责所应具备的知识和技能，坚持以转变工作作风，提高服务质量，狠抓工作落实，努力改进思想作风，强化执行意识，认真解决作风不实等问题，努力在创新中出特色，在落实中出成绩。
第四篇：墨红镇人民政府关于适龄儿童控辍保学工作实施方案.[小编推荐]
墨红镇人民政府关于适龄儿童“控辍保学” 工作实施方案
为进一步贯彻《义务教育法》、《未成年人保护法》等法律法规,巩固“两基”成果,切实控制墨红镇中小学生特别是初中生辍学现象,加快墨红镇基础教育发展,根据上级有关文件精神、要求和墨红镇实际,特制订如下“控辍保学”实施方案。
一、指导思想
以“三个代表”的重要思想为指导,认真执行上级有关文件精神,明确职责,强化领导,坚定控辍保学工作是学校工作重中之重的地位不动摇,坚持依法控辍、以防为主、防治结合、综合治理的控辍方针,突出“宣、劝、助、职、规”五字控辍策略,落实“依法控辍、行政控辍、扶贫控辍、情感控辍、质量控辍”的具体措施,动员和组织社会、家庭、学生等各方面的力量,共同参与“控辍保学”工作。继续弘扬艰苦创业、自力更生、奋发图强、锲而不舍的精神抓好“控辍保学”工作,使墨红镇在校生巩固率达到99%以上。
二、加强领导,明确责任
镇人民政府成立“控辍保学”工作领导小组,组成人员如下: 组长:杨春权(墨红镇人民政府镇长 副组长:梁培生(墨红镇党委副书记 杨级波(墨红镇纪委书记 成员:唐晓坤(镇党政办公室主任 卢加林(墨红司法所所长 徐海明(墨红派出所副所长
周丁友(中心学校校长 唐双平(镇文化服务中心主任 杨朝清(墨红中心卫生院院长 张冲华(墨红工商所所长 蔡进华(墨红财政所所长 田伟(镇团委书记 刘文萍(镇妇联主席 各村委会书记
各村委会书记为本村“控辍保学”工作第一责任人,全面负责各自辖区的“控辍保学”工作。
三、加强宣传,正面引导
充分利用会议、广播、标语、文艺表演等多种形式,加大对《教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等法律法规和全国农村教育工作会议精神、《国务院关于进一步加强农村教育工作的决定》、《国务院关于基础教育改革与发展的决定》的宣传力度,全面贯彻落实,使教育法规和政策家喻户晓,人人皆知,努力提高全社会对“控辍保学”重要性的认识,让“两基”理念深入人心。通过宣传教育,进一步明确政府、学校、家庭、学龄儿童少年各自的法律责任和应尽义务,从而从源头上控制辍学生的发生,使群众明确送子女接受义务教育是每个家长应尽的义务。引导群众自觉送子女上学,提高入学率。
四、加强“控辍保学”的制度建设
各村委会要按照镇政府的要求制订控制小学、初中生流失的办法,把“控辍保学”工作摆上重要议事日程,并列入包村干部的工作目标考核中,实行干部分村包干制，主要领导包片负责,采取学校教师、家长双向动员措施,把动员适龄儿童、少年入学纳入村干部目标管理考核的内容,将学生“控辍保学”列入学校、教师的考核内容,严格进行考核。进一步完善“控辍保学”责任制,镇政府和村委会将签订“控辍保学”责任状,进一步健全和完善乡规(村规民约,学校校长也要和班主任签订“控辍保学”责任状,从制度上遏制辍学生的发生。对因玩忽职守、工作不落实而造成学生辍学率超标且又未采取切实的措施和办法动员辍学生返校的干部,政府要按目标责任制的要求予以处理。
五、切实减轻学生就学负担
全面落实农村政策,不断深化农村改革,切实减轻农民经济负担。严禁任何单位和个人向学校乱收费、乱征订、乱摊派,坚决杜绝各校在开学报名时向学生搭车收费,收取一切与规定收费项目无关的费用,违者从严查处。切实做好困难学生的“两免一补”工作,努力使“两免一补”资金在第一时间到位,努力做到不让一个学生因家庭经济困难而辍学。
六、明确目标,抓好落实
每学期开学初,各村委会、各学校要密切关注适龄儿童入学情况,发现有辍学儿童应及时动员返校就读。
七、部门联动,密切配合
政府、各村委会、学校、派出所、财政所、民政等部门要加强工作配合,齐心协力抓好工作。
(一派出所负责及时提供全镇户口档案,供学校做好全镇文化户口。
(二学校负责将在校学生、新入学学生、外出就读学生、辍学学生分别造册登记,提供政府及有关职能部门,以便政府及有关部门及时掌握情况抓好工作。
(三各村负责辖区内的贫困学生的摸底造册、上报,以便有关部门落实政策扶持工作。
(四财政所、民政部门、中心学校负责低保户、伤残户、贫困户家庭学生的“两免一补”和“困难补助”资金的发放工作,做到公平、公正、不遗不漏,确保全镇不出一例因生活困难而辍学的学生。
(五镇政府凭学校的辍学学生花名册,组织挂村领导、干部、村干部、民政、共青团、妇联、司法所等有关人员逐一入户动员辍学学生返校就读。
八、奖惩制度
镇党委、政府把“控辍保学”工作列入镇、村干部考核的重要内容之一,作为评优评先的重要依据,按照墨红镇“控辍保学”考核奖惩办法对相关单位进行考核奖惩。
墨红镇人民政府 2010年9月3日
第五篇：迈陈镇开展五查五看情况汇报
迈陈镇开展“五查五看”活动情况汇报
自机关作风整治年活动开展以来，提高了我镇党建工作科学化、制度化、规范化水平，进一步转变了党员干部的工作理念、工作方法和工作机制，有利促进了基层党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用的发挥，促进了我镇经济又好又快发展。现将“五查五看”活动情况汇报如下：
一、领导高度重视，组织保障有力
我镇对机关作风活动十分重视，把“五查五看”活动纳入镇党委、政府的重要议事日程。我镇党委书记王少兰同志组织开了学教动员大会，部署了学教计划，要求骨干成员要以身作则，从讲政治的高度分头抓好“五查五看”学教活动的贯彻和落实，并指定专人负责收集汇编各队、组学教活动情况。在此基础上，各队、组长组织所属人员进行了再动员再教育，把学教活动延伸到每一个成员，本次活动做到了人员、时间和效果的“三落实”。
二、方法灵活多样，措施扎实有效
我镇党委着力把准各个环节，采取灵活多样的方式开展本次“五查五看”活动，各项措施均扎实有效。
把准自查环节是前提。按“五查五看”找差距的原则，结合工作实际，我们切实把准了自查环节，主要排查了五个 方面内容：一查思想认识，看思想上是否重视队伍教育整顿和作风建设，贯彻上级部署精神是否坚决到位；二查行动办案，看执法过程中是否切实履行，对违法行为是否及时查处，对待群众投诉是否及时处理，是否办“人情案”，案件回访是否及时到位；三查组织纪律，看执行“双六条禁令”是否令行禁止，有否违规违纪行为；四查服务效率，看服务地方是否认真对待，为群众办事是否按要求及时去完成；五查制度建设，看制度建设是否齐全等。
把准剖析环节是核心。5月13日下午，我们组织全体干部职工召开了以“五查五看”学习教育为议题的专题民主生活会，把准了剖析环节。此次活动中每个工作人员从思想、行动、效率、制度和纪律五个方面进行了自我剖析，大家畅所欲言地相互指出不足，剖析单位和个人在以前的思想、行动、效率、制度和纪律上存在的不足。其中，我镇的不足之处主要体现在以下三个方面：一是分局的岗位责任制考核中奖惩制度不够完善，对巡查组的工作考核中相关指标和分值欠合理；二是在行政执法过程中存在重监管轻教育的现象；三是重业务建设，轻理论学习，对日常监管过程中发现的问题，缺少深层次的分析；四是对工作中好的做法，缺少总结归纳和提高。
把准整改环节是关键。5月22日上午，镇党委组织骨干以上人员召开了党委会议，把准了整改环节。针对镇存在的 不足，研究制订出切实有效的改进措施：一是进一步修改镇对各个机关单位的考核指标，完善奖惩机制；二是加大法规的宣传力度，做到监管与宣传相统一；三是加强政治理论和业务知识的学习，提高从政治上认识把握工作的能力，不断总结工作中的经验教训，在实践经验理论化，理论知识实践化上下功夫，提升我镇的整体工作水平。
三、充分发扬民主，全员献计献策
本次活动中，我镇教育所属人员要树立主人翁意识，着力为镇献计献策。每个党员干部都提出一条以上建议，经整理、汇总后向镇党委政府报合理化建议十条，主要体现在干部职工队伍建设、业务服务建设、党政廉政建设三个方面，每一条建议都带有一定的针对性、合理性和代表性。
通过开展以“五查五看”为主题的学习教育活动，促进了我镇干部队伍的思想建设、作风建设、业务建设、队伍建设和镇领导班子建设，促进了当前业务工作的开展。迈陈镇将以这些学教活动为契机，不断更新思想观念，把“五查五看”活动成果继续引向深入。
点击咨询 