省安全监管局贵州煤监局关于开展煤矿

第一篇：省安全监管局贵州煤监局关于开展煤矿

省安全监管局贵州煤监局关于开展煤矿“查大系统除大隐患防大

事故”工作的意见 黔安监煤矿〔2014〕16号

各市(州)、贵安新区、各省直管试点县（市）安监局，各煤监分局，各煤矿企业：

煤矿发生的重特大事故，绝大多数都和矿井主要系统不合理、不健全、不可靠有重大关系。排查系统缺陷，排除煤矿安全系统中的重大隐患，是防止重特大事故的有效手段。经研究，现提出贵州省煤矿“查大系统、除大隐患、防大事故”工作意见，请各有关部门和煤矿企业认真抓好落实。

一、指导思想和工作目标

煤矿安全系统是保证煤矿安全生产、保护矿工生命安全的生命工程，各级煤矿安全监管监察部门、各煤矿企业要进一步强化“红线”意识，充分认识抓好煤矿安全系统的建设和管理的重要性，坚持以“查大系统、除大隐患、防大事故”为指导思想，加强对煤矿安全系统的检查，及时排除系统安全隐患，确保煤矿安全系统稳定可靠运转，提升矿井的防灾抗灾能力，进一步夯实煤矿安全工作基础，有效遏制我省煤矿重特大事故的发生。

二、组织领导

省安全监管局、贵州煤监局成立省级煤矿“查大系统、除大隐患、防大事故”工作领导小组。

组 长：李尚宽（省安全监管局、贵州煤监局局长）

副组长：陈富庆（贵州煤监局副局长）

陈晓辉（贵州煤监局副局长）

陈 华（省安全监管局副局长）

成 员：赵九利（贵州煤监局安全监察处处长）

赵湘强（省安全监管局煤矿监管处处长）

石坚胜（贵州煤监局事故调查处长）

熊晓龙（贵州煤监局科技装备处长）

领导小组下设办公室，办公室设在安全监察处，负责领导小组日常工作。

各市（州）、各县（市、区）安监局要会同煤炭行业管理部门成立煤矿“查大系统、除大隐患、防大事故”工作领导小组，制定工作方案，明确工作目标。

三、工作内容

根据贵州煤矿灾害特点和安全生产实际，确定以下七个安全系统作为 “查大系统、除大隐患、防大事故”工作检查的重点：矿井开拓系统与采掘布置；通风系统；瓦斯抽采系统与防突；水害防治及矿井防排水系统；防灭火系统；监测监控系统；电气安全、提升运输及

其他安全系统。具体内容见附件“煤矿‘查大系统除大隐患防大事故’检查要点”。

四、组织实施

（一）各煤矿企业集团公司要对照七个方面的安全系统检查重点，对所属正常生产建设矿井安全系统每季度进行一次全覆盖检查；对查出的问题和隐患要逐项登记，按照隐患排查治理“五落实”要求落实整改责任；对安全系统存在重大隐患的，要坚决停止生产，治理隐患。未加入企业集团公司的煤矿，由煤矿自行组织检查。

（二）各级领导小组按照分级组织原则每年对正常生产建设的矿井进行一次安全系统检查。其中：45万吨/年以下小型煤矿由县级组织；45万吨/年以上90万吨/年以下的中型矿井由市级组织；90万吨/年以上的大中型矿井和中央企业煤矿、省属国有煤矿由省级组织。2014年度全省煤矿“查大系统、除大隐患、防大事故”工作从即日起启动（省局检查组分组名单附后），8月底结束，今后此项工作在每年6月底之前完成。省局将对各市（州）、县（区）煤矿的安全系统检查工作进行指导和抽查。

（三）各级领导小组可组织专家组共同开展安全系统检查，专家组成员必须由中级以上职称、具有相应专业技术业务知识的相关人员担任，并对检查情况负责。

五、有关工作要求

（一）在检查煤矿安全系统时，对照“煤矿‘查大系统除大隐患防大事故’检查要点”，发现存在必须达到而没有达到要求的，发现存在规定的严禁事项的，不能保证系统安全运行的，或不能满足矿井安全生产需要的情况，视为存在重大事故隐患，必须责令矿井停产整顿，制定整改方案、采取安全措施进行整改，按规定分级权限复查验收合格后，方可恢复生产建设。

（二）检查过程中矿井必须如实提供以下资料：采掘工程平面图、通风系统图、瓦斯抽采系统图、监测监控系统图及与各安全系统有关的图件，与各安全系统有关的设计资料和运行记录。检查人员要认真对照七个方面的安全系统检查要点，逐条逐项进行排查，排查要覆盖到矿井各个安全生产系统、巷道、采掘工作面、安全设备及配套设施。每次检查完毕，要将检查发现的问题进行梳理，提出整改意见和建议，安监部门同时要下达执法文书。

（三）做好统计上报工作。各煤矿企业集团公司或煤矿要将安全系统的检查和整改情况书面报告给市级、县级领导小组。每年7月底前，县级领导小组要将本年度煤矿“查大系统、除大隐患、防大事故”检查工作总结报市级领导小组，市级领导小组将本行政区域的工作总结报省领导小组办公室。

（四）各有关部门在督促煤矿抓好安全系统建设和管理的同时，要督促煤矿企业落实各级安全生产责任，进一步抓好煤矿现场安全管理，不放松煤矿安全的其他基础性工作。

（五）请各市（州）安监局将本文件转发至辖区各县级煤矿安全监管部门、各煤矿企业。附件：1.煤矿“查大系统除大隐患防大事故”检查要点

2.2014年省局检查组分组人员名单

贵州省安全生产监督管理局 贵州煤矿安全监察局

2014年5月 20日

第二篇：煤监局将开展煤矿建设项目安全专项监察

煤监局将开展煤矿建设项目安全专项监察 发布时间： 12年04月23日来源：新华网

从国家煤矿安监局获悉，为严厉打击非法违法生产建设行为，巩固“打非治违”成果，坚决遏制煤矿重特大事故发生，煤矿安监局日前下发通知，将于4月15日至5月31日期间组织开展煤矿建设项目安全专项监察。

据介绍，此次安全专项监察的主要对象是煤矿建设项目，包括新建、改建、扩建及资源整合、兼并重组煤矿。

这份通知指出，此次监察的主要内容包括项目合法性监察，重点监察是否取得开工备案手续，施工、监理单位资质、业绩和安全管理人员安全资格等是否符合规定。

同时，监察内容包括项目施工情况。重点监察项目单项工程施工组织设计编制、审批及执行情况；按照批准的安全设施设计组织施工情况，遇重大变化是否停止施工并及时变更设计和重新报批；在建整合技改、兼并重组煤矿是否按规定停止生产、集中进行建设，整合技改、兼并重组方案及设计中不予利用的井巷是否关闭封填到位；安全生产隐患排查治理情况；《煤矿建设安全规范》宣传贯彻及执行情况。

通知指出，监察内容还包括安全责任落实情况。重点监察建设单位落实安全生产主体责任情况，项目建设安全管理机构和制度设置和制定情况，是否向施工、监理等单位提供了相关技术资料，并对相关单位实施了统一协调管理。

此外，要重点监察施工单位落实施工现场安全生产主体责任情况，安全管理机构和岗位责任制设置和制定情况，是否建立健全并落实领导带班下井、隐患排查治理等各项安全管理制度，是否配备满足需要的各专业工程技术人员和特种作业人员；监理责任落实情况，监理人员数量和素质是否满足要求，监理人员对井巷工程是否按规定在现场进行监理；地方政府及其有关部门安全监管责任落实情况。

通知要求，要高度重视，严格执法，监察中发现煤矿建设、施工、监理单位有非法违法、违规违章行为或者存在重大安全生产隐患的，要依法从严处罚。

第三篇：煤监局开展“安全生产月”活动总结

xx煤矿安监局结合实际，以“防风险、除隐患、遏事故”为主题，采取六项举措扎实开展“安全生产月”活动。总结如下：

一是举办煤矿安全生产论坛。各监察分局（站）在活动月期间，举办一次煤矿安全生产论坛，组织召集辖区煤矿企业负责人、属地政府监管部门人员参加，以“矿长话安全”为载体，引导煤矿企业牢固树立安全发展理念，强化发展绝不能以牺牲安全为代价的红线意识，持之以恒抓好安全生产。

二是开展安全宣传咨询日活动。通过设立咨询台、宣传板、发放煤矿安全宣传材料等形式，集中宣传安全生产方针政策、煤矿安全生产法律法规、煤矿安全知识和自救互救方法等，回答群众关心的煤矿安全生产问题。

三是督促企业开展警示教育、突出“防风险、除隐患、遏事故”活动主题。鼓励相关企业开展安全生产标准规范，宣传普及知识技能竞赛活动，推动企业职工熟悉标准、掌握技能、维护权益，不断加强应急意识和安全素养。

四是开展对地方政府煤矿安全监管工作的监督检查。局领导在“安全生产月”活动期间，将分赴产煤地区开展对地方政府煤矿安全监管工作的监督检查，促进地方政府煤矿安全监管主体责任的落实。

五是深化“体检扩展”监察执法行动。围绕查大系统、治大灾害、除大隐患、防大事故，落实“精、细、实、严、全”五字要求，在矿井正常生产运行状态下，对标对表开展执法，以去年“体检”报告为底标，进行对比、提升、巩固，落实一矿一审一结工作要求，严格落实防风险、除隐患、遏事故主题方针，促进全省煤矿安全生产形势持续稳定好转。

六是督促企业开展应急预案演练活动。局应急救援中心和各监察分局（站）督促辖区矿井认真做好演练评估、总结，检验应急预案的适用性、针对性和全面性。共同研究提高煤矿应急救援能力的办法途径，通过应急预案演练，优化应急预案，提高煤矿企业事故应急处置能力。

第四篇：11年省煤监局检查自查汇报材料

阳城县安全技术培训中心

三级培训机构自查汇报材料

根据省局下发的《关于开展安全培训机构和从业行为专项治理工作的通知》和三级煤矿安全培训机构认定和复审标准。我中心认真开展安全生产培训检查工作，对照标准，逐条逐项进行了认真细致的检查完善，符合了煤矿三级安全生产培训机构标准，现将自查情况汇总报告如下：

一、机构设置

阳城县安全技术培训中心成立于1986年，位于荣泽路北段，现有干部职工40余人。主要承担煤矿和非煤矿山行业的安全生产管理人员、特种作业人员和普通从业人员的培训任务。我们认真贯彻“统一规划、归口管理、分级实施、分类指导、教考分离”的安全培训原则，积极组织实施各类安全技术培训，多次受到省、市主管部门的表彰，评为先进单位。2004年12月22日取得了《煤矿四级安全培训机构》资质，2006年4月2日取得了《煤矿三级安全培训机构》资质，2007年9月20日取得了《三级安全生产培训机构》资质，2009年7月通过《煤矿三级安全培训机构》资质延期评估认定。2010通过《三级安全培训机构》资质延期，一切证照齐全，符合省局规定的软硬件要求。

二、加大投入，不断完善基地建设，软硬设施全面提升

我中心按照“扎实推进、全面提升”的工作思路，今年以来先后投资300多万元用于扩建学员住宿楼舍，现已开工建设。不断提高和改善住宿条件，同时提供一流的管理，一流的服务，使中心基础设施建设进一步的提升。

投资近20多万元购置了50台电脑，用于特种作业人员和安全管理人员的电脑考试。可用于学员在学习期间的模拟考试和正式资格考试。大大减少了人为因素的有失公开、公平、公正等不良现象的出现，也减少了教师和管理人员的工作量。

投资2万元购置了电脑和投影仪，用于多媒体教学，安装了安全培训教学软件，实现各大工种多媒体教学，提升了了教学平台和教学效果。

投资2万元用于更新图书资料，供学员参考、阅读。丰富他们的各方面知识。是好多学员的业余时间得到了很好的充实。受到大家的一致赞许。

为了给学员提供良好的服务，我们不断的改进良好的生活条件。如：修建了洗浴间、安装了太阳能热水器；还有篮球、羽毛球、操场、电视音响等文化活动设施。而且还不断对后勤管理职工进行学习培训，使之不断增强服务意识，提高服务质量，以一流的管理、一流的服务、一流的食宿，赢得了广大培训学员的普遍赞誉。

三、培训组织、教师教学情况

中心严格按照标准配备符合标准要求的、具有热爱煤矿安全培训事业、为人师表、身体健康、有较强事业心和责任心，都已取得了煤监机构颁发的教师资格证书、具有培训教育岗位工作经验、业务精通、教学经验丰富、能够按照大纲的要求完成现有教学任务的专职教师8名、兼职教师1名。并且满足煤矿主体专业教师要求。

在教学内容安排上严格按照大纲进行课程规范和学时的安排。每期培训班实施教学之前，必须根据教学大纲，制定出切实可行的课程表、学时分配表。严格按照教学大纲内容保证初复训的学时数量。并及时组织好教师的上课、备课工作。开班的第一天，举行开学典礼，领导亲自对学员进行面对面的讲授安全培训的重要性。班主任向学员传达中心的各项规章制度，组织学员听安全教育报告、观看安全教育展览及知识讲座、各种实验仪器的模拟试验。

每期培训班都配备了专职管理人员担任班主任管理培训班的日常工作。教学股每季度要组织一次教师进行教学质量研讨活动及新教师的试讲活动。每年要安排专职教师下矿调研两周，及时了解现场生产设备与工艺情况，并写出教学调研报告。在教学中，教师们还通过多媒体教学演示、实物示例、现场模拟、专题讲座、黑板报、宣传资料等形式，向学员们传授各种知识，让学员了解当前安全教育的新概念、新形势，充分发挥安全培训的媒介作用。

四、安全培训档案管理情况

我们设立了档案室，安排两名档案管理员专门负责管理，定期收集、整理、完善、规范各种档案，保证了档案的完整性及可查阅性。符合三级安全培训机构的标准。

（一）机构档案，包括基础档案、教师档案和管理人员档案。基础档案包括培训机构批文、培训机构负责人任命书、《法人证书》、培训机构章程等内容；教师档案包括培训机构教师汇总表、培训机构教师个人情况登记表、《煤矿安全培训教师岗位证书》和学历、职称等复印件；管理人员档案包括培训机构管理人员汇总表、培训机构管理人员个人情况登记表、学历和职称等复印件。

（二）制度档案，包括需求分析制度、教学管理制度、教师管理制度、学员管理制度、教学质量控制制度等。

（三）教学档案（一期一档）和学员档案（一期一档）。教学档案包括培训机构办班计划审批表、教学大纲、课程表、班主任日志、学员座谈会记录表等内容；学员档案包括学员情况汇总表、学员培训考核档案卡、身份证、学历证复印件等内容。

五、实操实训情况

根据“晋煤监人培字[2011]291文件”，我们深刻领会煤矿特种作业人员技能培训在煤矿安全培训中占有的重要地位，积极行动，现已配备了四种实际操作技能实物装备，同时已与太原理工大学模型设备公司签定了购置其余实操装

备的合同，在年底就能够使煤矿特种作业人员按照要求进行实际操作技能培训，进一步熟悉本岗位的工作质量 标准及操作、检测安全技术；更好地掌握职责范围内的设备、仪器、仪表的性能及原理构造，并能熟练的使用、操作、维护以及排除故障，从根本上夯实煤矿安全生产的基础。

以上是我们的自查情况，尽管我们努力做到与检查要求相符合，但仍有许多不到之处，望上级领导提出批评指正。我们将朝着更高、更正确的目标迈进。

2011.11.10

第五篇：2010年7月份 省煤监局检查汇报材料

净石沟煤矿公司安全工作汇报（2010年7月19日）

尊敬的各位领导：

上午好，首先，我代表净石沟煤矿公司向在百忙之中前来我矿检查指导工作的各位领导表示热烈的欢迎和诚挚的感谢，下面，我就净石沟煤矿公司安全生产概况、今年以来安全管理工作开展情况及存在问题向各位领导做以简要汇报。

一、净石沟煤矿公司安全生产概况

净石沟煤矿始建于1971年，2004年12月底入组华煤集团，矿井现有职工848人，其中工程专业技术人员84人，矿级管理人员8人，科级管理人员38人，队级管理人员50人，目前从事井下作业人员429人。

矿井安全管理机构健全。集团公司设有驻矿安监处。公司有专职负责安全工作的副经理，设有安全检查科，配备专职安全管理人员19人。还有工会、共青团、女工委组织的群众安全监督员，青年安全监督岗员，家属协管员等群众安全监督网员。

矿井安全设施配备齐全，近年来我们投入大量资金先后安装了KJ90Na型安全监测监控系统和KJ90-1工业电视监控系统，安装了KJ69N人员位臵监测系统，露泄通讯系统，SH-3000调度通讯系统，KJ216煤矿顶压安全监测系统。购臵安装KYZD-800m制氮机一台。配备过滤式自救器200台，隔绝式自救器500台，便携式甲烷报警仪139台。

净石沟煤矿属低瓦斯矿井，2009年矿井相对瓦斯涌出量为

30.94m/t，绝对瓦斯涌出量为1.59m/min；二氧化碳绝对涌出量为2.08m/min，相对涌出量为 1.23m/t。矿井无高瓦斯区及煤与瓦斯突出情况，无突出事故。煤尘具有爆炸危险性，爆炸指数煤4－2层为36.24%，煤5层为33.69%，爆炸火焰长度分别为260mm和大于400mm,煤层均具有自燃倾向性，为自燃煤层，煤5层为不易自燃煤层。煤层自然发火期3－6个月，最短18天。为I类易自燃煤层。

矿井水文地质条件简单，正常涌水量40m/h，最大涌水量70m/h。无水害危险，未发生过透水事故。

矿井于2007年底实现综采综掘。回采工作面采用综合机械化走向长壁放顶煤采煤法，全部垮落法管理顶板，采取以黄泥灌浆、注氮为主，喷洒阻化剂和黄土覆盖为辅的综合防灭火措施处理采空区。上半年回采的21513综放工作面已回采结束，顺利回撤；接续工作面为煤4－2层21423综放工作面，该面两巷已掘进到位，开切眼正在掘进之中，计划8-9月份搬迁安装。截至目前共生产原煤35.9万t，完成掘进总进尺，1600.3m，完成巷道维修318m，采空区注氮222万m。

在安全生产管理方面，我公司始终坚持安全生产方针不动摇，高度重视科技兴安在安全生产管理中的作用，2005年至今累计投入安全资金4134万元,逐步完善了各类安全设施，夯实了安全基础。安全质量标准化连续四年达到国家一级标准，安全程度评估等级达到国家B类。今年以来未发生任何人身及生产事故，安全生产运行平稳，实现安全生产1800多天。

二、今年以来安全管理工作开展情况

1、认真贯彻执行各级安全生产法律、法规，不断完善安全管理制度，进一步夯实各级安全管理人员岗位责任制

333

333 2

2010年，我们认真贯彻执行党的十七大及十七届四中全会精神及国家有关安全生产的法律、法规、党和国家领导人有关安全生产工作的重要指示，多次组织公司领导班子和科队级管理人员，认真学习国家安全生产监督管理总局等七部委的《指导意见》、国务院《特别规定》、国务院第493号令《生产安全事故报告和调查处理条例》等文件，深刻领会其精神实质，按照“谁主管、谁负责，谁安排、谁负责”的要求，进一步明确了公司领导和各级管理人员在安全生产工作中的岗位职责和安全责任，夯实了安全生产岗位责任制。

今年以来，我们继续以“安全生产年”活动为抓手，持续推动“三项行动”（安全生产宣传教育、行政执法、隐患治理）和“三项建设”（法制体制机制、安全生产保障能力、安全生产监管队伍）工作，进一步夯实安全基础管理工作，提升安全管理水平，一是结合公司实际对原有安全管理制度逐条进行了审核、修订、完善，形成了以《公司领导及安全生产管理人员下井带班办法》、《矿井安全隐患排查治理制度》、《精细化安全质量管理考核办法》等制度为主的安全生产制度保障体系。修订、完善后的安全管理制度，使安全管理责任及各项安全管理措施更加明确，便于操作，形成了人人有责、全员监管的安全生产格局，为公司的安全生产工作提供了有力的制度保障。二是严格执行领导干部下井跟带班制度，目前，公司每天至少有一名矿级领导下井带班，每班都有一名科级管理人员下井跟班，每个作业地点都有队长现场带班作业。下井带班、跟班人员把保证安全生产作为当班工作的第一要务，切实掌握当班井下的安全生产状况，加强对重点部位，关键环节的检查巡视，及时发现和组织消除事故隐患，及时制止违章违纪行为，严格按照《作业规

程》和《操作规程》组织生产和施工。各级安全管理人员在安全管理过程中始终坚持我公司多年来行之有效的“三查两盯一问”工作法（即带班、跟班人员、班组长现场重点查安全隐患、查系统设备安全状况、查人员安全状态；盯重点工序操作、盯重点隐患整改过程；对重要岗位人员进行安全提示、警示、问询），在二区段煤仓施工、21513工作面回撤期间，未发生任何安全生产事故，为矿井的采掘接续和安全生产奠定了坚实的基础。

2、重大隐患排查和整改措施的制定及落实情况

我公司认真贯彻执行集团及上级部门2010年安全生产工作的总体安排部署，积极开展隐患排查工作，按照《净石沟煤矿公司安全隐患排查治理制度》的要求，认真开展了矿井安全生产隐患排查、治理和汇报工作。我公司每月由经理组织进行一次矿井重大安全生产隐患排查工作，每周由安检科、生产科、机电科、调度室等部门负责进行一次安全隐患排查；每天由区队长负责对本区队工作范围内进行一次安全隐患排查；班组长负责在班前、班中、班后对当班区域进行三次安全隐患排查，对查出的问题和隐患，按照定整改方案、定整改措施、定整改责任人、定整改期限的“四定”原则，及时组织整改，对重大安全生产隐患按规定及时上报，对查出的隐患立即组织整改落实，今年以来共迎接上级各部门安全检查11次，查出各类问题163条，已整改161条，正在整改2条，整改率为98%。

3、安全质量标准化工作开展情况

今年以来，我公司组织各单位职工进一步学习了《煤矿安全质量

标准化标准及考核评级办法》，使每位职工掌握各自岗位安全质量标准化工作，做到上标准岗，干标准活。各专业组逐步完善了安全质量标准化考核、检查、验收办法，严格按照质量标准化标准考核、检查；突出重点、抓住关键，持续开展“三个会战”。特别是在“一通三防”管理方面加大投入，加强采空区的注氮量，制定和完善了井下巷道的定期冲洗煤尘、采掘运输过程中的喷雾降尘措施，主要产尘点安装了除尘器，掘进工作面安装了“三专两闭锁”装臵。通过以上措施，使矿井的生产条件得到了进一步的改善，矿井的安全生产基础正在不断提高和完善。

4、安全宣传及职工教育培训情况

为使广大干部、职工以及职工家属都能牢固树立“安全第一”的思想，形成人人讲安全，人人抓安全，人人保安全，人人都安全的安全生产良好氛围，我们不断加大安全宣传和职工教育培训工作。一是定于每周周二召开安全生产办公例会，及时学习传达国家及集团公司安全生产方面的法律法规、事故通报、会议精神、兄弟煤矿安全管理先进经验等，总结上周安全工作，安排部署下周安全工作重点。二是充分利用矿区广播、闭路电视、专栏、简报、标语等多种宣传渠道进行安全知识宣传。三是利用“三违”曝光栏、安全工作通报、悬挂安全标语、张贴安全宣传挂图等形式不断开展广泛深入的安全生产宣教活动。四是强化职工安全教育培训，公司设立职工教育培训中心，在坚持“每月一考”的基础上，3-4月份，先后分3次对科队级管理人员，机关工作人员，生产区队职工570人进行了为期7天的培训。对于请假超过3天以上的职工返矿后进行为期3天的培训，考试合格后再安排上班。对特殊岗位工种按时按期参加集团公司统一组织的培训及复训，确保特种作业人员持证

率达100%。五是注重职业技能培训，在“安全生产月”，公司团委、安检科、生技科、人力科、调度室等五个部门联合组织进行了2010职工职业技能大赛活动，重点开展了综采机司机等12个岗位工种的技能比武，并积极组织开展了安全生产知识宣传咨询和安全祝福签名等活动。

5、加强安检队伍建设，进一步提高安全检查水平和监管力度 一是每月“逢五”、“逢十”召集安检人员学习安全技术知识，研究部署近期安全检查工作重点，不断加强对安检人员的业务技能培训和责任意识教育。二是不断完善安全检查制度，进一步明确检查任务、方式、内容、程序以及处罚方式，规范检查行为。规定所有安全检查员必须持《安全检查证》上岗，亮证检查，严格按《三大规程》规定的标准检查、严格按《安全生产奖惩实施办法》、《“三违”认定和查处办法》实行奖罚。三是将井下各生产区域对安检员进行划片分管，安全责任明确到人，谁的分管区域发生安全问题，首先追究谁的管理责任。四是权力下放，给予安检员对安全隐患的现场处臵权。公司印制了《安全检查手册》，所有安检员人手一册，在现场可直接对被检查对象“撕单”，下达整改指令、处罚意见或现场停工。对重大隐患和紧急情况，安检员有权采取果断措施，立即组织整改或停工撤人。

6、奖惩并举，强化整改，狠反“三违”

一是建立了安全生产事故和重大安全生产隐患及“三违”举报制度，在井上下公布、张贴了举报电话，在井口张挂“三违”举报箱，在井口等处设立“三违”曝光亮相台，对被举报的违章行为和未遂事故，及时进行了调查、处理。二是建立以奖惩督整改制度，对各单位的隐患整改 6

情况进行月度考核奖惩，隐患整改及时且当月无任何事故者，由安检科提出奖励意见进行奖励，否则进行处罚。三是对出现的“三违”人员及违章事件，绝不轻易放过，进行了严肃查处，在处罚当事人的同时，还实行问责制，追究相关管理人员的管理责任。今年共计查处“三违”8人次，各类罚款共计15600元。

7、认真吸取兄弟煤矿事故教训，及时安排部署我公司安全生产工作

6月下旬，接到集团公司两起事故通报后，我公司认真传达学习了事故通报及具体要求，一是在全公司范围内对机电运输系统开展了一次全面细致的安全隐患排查，重点加强煤流系统安全保护和安全防护设施的检查，建立健全各种排查记录。二是加强职工思想教育和安全培训工作，对公司所有职工的劳动合同管理情况进行了全面清查，对请假职工的身体状况及思想动态逐一进行了排查，各区队利用班前会议、安全学习会议，大力宣贯事故教训，及时掌握了解每一位职工的思想动态，以及家庭的实际困难，做好帮扶和正面引导。三是加强各个岗位工种人员及要害场所的安全管理，各个区队加强对职工的管理，对于思想波动大、身体状况差、违纪违法或因病请假的职工实行跟踪管理，同时，加强了要害场所和机房的安全管理，严格准入制度，严禁闲杂人员和非上班人员进入作业场所。

三、工作中存在的问题

近年来，在省安监局的认真监督指导下，在集团公司的正确领导 7

和大力支持下，公司广大干部职工始终坚持安全第一思想，牢固树立安全理念，工作中严抓细管，按章操作，保持了安全生产持续稳定运行的良好态势，实现安全生产1800多天，但我们也清醒地认识到，我们工作中还存在不少问题，主要是：

1、由于历史原因，现有职工文化素质普遍较低，专业技术人员缺乏，岗位工专业知识和操作技能欠缺；

2、受矿井资源枯竭因素的影响，生产能力受限，原煤生产不能正常组织；

3、煤4－2层煤层赋存变化较大，21423两巷坡度变化大，给安装、回采工作带来一定的难度。

总之，我公司近年来安全生产态势良好，面对存在的问题和实际困难，我们将积极迎战，戒骄戒躁，时刻保持清醒的头脑，时刻坚持“以人为本”的安全管理理念，始终做到警钟长鸣，抓住企业重组发展的良好机遇，创造性地开展工作，为把我公司尽快建成安全、高效、文明的“两型三化”矿井而不懈努力奋斗！

以上汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正。

二0一0年七月十九日