多部门专家探讨海洋气象科技创新工作

第一篇：多部门专家探讨海洋气象科技创新工作

多部门专家探讨海洋气象科技创新工作

发布时间：2013-4-20信息来源：太仓视窗

中国气象报通讯员刘晴晴报道3月28日,中国气象局广州热带海洋气象研究所(以下简称“热带所”)2013年科学咨询委员会会议在广州召开。与会专家就数值预报、热带海洋和环境大气等重点科研工作进行了咨询和讨论,并就提升科技创新能力,发挥区域气象科技支撑作用提出了建议。

热带所科学咨询委员会主任、中国科学院院士周秀骥,副主任薛纪善,中国工程院院士陈联寿、丁一汇,中国工程院院士、南京信息工程大学教授何金海,北京大学教授赵春生,中山大学教授杨崧,中国科学院南海海洋研究所所长王东晓,中国气象科学研究院院长端义宏,国家气候中心总工程师李维京,国家卫星气象中心主任杨军,广州市气象局局长梁建茵等专家委员参加会议。

中国气象局科技与气候变化司司长罗云峰表示,2012年热带所在区域数值预报重点实验室建设等方面取得了很好的成果,这些成绩的取得得益于科学咨询委员会专家的指导。2013年是热带所瞄准中国气象局的整体规划,做大做强、不断发展的新起点。他希望热带所进一步明确研究目标,在广东省气象现代化建设中充分发挥科技创新引领作用。

广东省气象局局长许永锞指出,热带所科学咨询委员会在热带所的科学决策和科学发展中发挥了重要作用。热带所要继续发挥科技创新带头作用,为广东率先基本实现气象现代化培养一流创新性人才,切实为提高预报水平和造福社会能力提供强有力的科技支撑。

会上,热带所所长万齐林及各科研团队分别在会上汇报了2012年度工作情况,提出了2013年工作思路,并针对数值预报、热带海洋和环境大气等学科重点工作进行咨询。与会各位专家对热带所如何加快科研条件建设步伐,提升科研能力,加强业务研究型能力建设,充分发挥区域气象科技支撑作用等热点问题进行了热烈的讨论。专家一致认为,近年来热带所开展了大量气象科研、观测研究和业务转化工作,取得了可喜的进步和成绩,并希望热带所继续瞄准国际前沿,契合国家和华南区域气象业务预报服务需求,加强科研团队建设,力争取得更好的科研和业务成果。

第二篇：气象局局长优秀专家事迹材料

***同志，现任***市气象局局长，高级工程师。从1977年转入气象部门工作以来，先后曾从事过地面气象测报、农气观测、农气服务、农气科研、人工影响天气及各种气象服务工作，为当地农业生产和地区经济发展作出了很大贡献，受到各级政府有关部门领导的好评和赞扬。由于个人及其所领导单位工作成绩突出，先后被评为“***市政府抗洪抢险先进个

人”及“***市政府抗洪抢险先进单位”；1999年***同志本人被评为“***市政府劳动模范”；2000年起，连续两届当选为***市人大代表；2001年气象局被***市政府命名为“***市政府精神文明单位”；2002年在政府机关目标治理公开考核中名列第四位。

该同志勤奋好学，积极向上，为了把自己培养成适应四个现代化所需要的高素质人才，坚持自修了普通气象学、农业气象学等大、中专主要课程，并在实践中加以应用，使专业理论水平和业务能力得到了很大的提高。随着经济形势的不断发展，知识的更新速度不断加快，也迫使每个人不断地向更高层次发展。***同志正是看到了这一点，她于1982年考入辽宁省气象学校，1986年毕业；随后又于1991年考入沈阳农业大学专修农业气象专业,由此可见，该同志的学习目的是十分明确的，学习是为了实际应用。经过几年来的学习、深造，不仅在专业理论水平上得到了很大的提高，而且为她后来走上局长的重要领导岗位，带领全局人员开展气象业务和专业气象服务奠定了坚实的基础。

该同志于1993年任***市气象局副局长,1997年任局长至今。

期间曾任***市农委办公室主任。多年来，她在局长的领导岗位上，始终坚持两手抓，两手都要硬的方针。一是针对气象部门的工作性质和特点，一丝不苟地抓业务；二是根据当地经济发展需要，扎扎实实地抓服务，身体力行，勤勤恳恳地工作，始终战斗在基层工作第一线。为了拓宽专业气象服务新领域，使气象工作在经济建设和社会服务中不断提高自己的地位，她大胆地改革创新，经常与各级政府部门保持密切联系，积极、主动地向政府领导请示，汇报工作，提合理化建议，并与当地农业、水利、林业、植保、农技及科研单位进行合作，把气象服务工作做到位，使之真正体现出气象工作服务于现代化大农业的特色。因此，取得了明显的社会效益和经济效益，受到了地方政府的重视和用户的好评。

主要工作业绩包括以下几个方面：

一、业务素质高，成绩显著1、2002年，因个人测报质量一直保持省市规定的标准范围内，在全地区测报技术竞赛和报表制作考试中荣获第一名。

2、2000－2006年期间，因完成的12种农气观测和物候观测中，错情率一直保持在0.0‰水平，在全省农气测报考核中连续3年获得第一名。

3、主持编写长达3.2万字的《***气象手册》，包括：气候概况、农业气象指标、农业气候、气象基本知识等重要内容，该书已成为***市、乡、村和农业大户指挥生产和安排农事活动的科学依据，起到了参谋和助手作用，社会反响良好。

4、撰写了多篇科技论文，在省级科技刊物上公开发表，其中：《灰色关联度在水稻气候要害期鉴定中的应用》一书，刊载于《沈阳农业大学学报》2000年23卷;《***稻谷丰欠模糊综合评判方法》一文，刊载于《辽宁气象》杂志2002年第3期；《试论***冬季气象条件对CO2污染的影响]一文,刊载于《辽宁城乡环境科技》2002年第4期，并荣获首都北京精英中心举办的第二届新世纪学术论文一等奖，同时获得入录《中国新世纪精英文库·科技经典》的资格证书。

5、撰写的《***气象科技服务与大农业》一文，收录***出版的《农业产业化之路》一书。

二、积极开展气象服务，社会、经济效益明显

1、建立健全了气象专业服务体系，包括：农气情报比较评价分析、农气猜测预告服务、农业引种气候可行性评价分析、人工影响天气业务服务等项目，撰写各种农业气象服务材料报告专题分析等600多期,累积4000余份。

2、典型服务事例

(1)为***东荒农场撰写的《谷子制种农业气候条件鉴定及长期天气气候展望》专题报告，其中包括：谷子生育阶段气象指标，长期天气气候猜测、适时收获期猜测等内容，使当年引种、制种获得成功，受到农场领导的赞扬和好评，并要求安装气象服务终端。

(2)与***新特集团合作开展引种、试种科学试验,撰写了《84K速生杨扦插定植农业气象条件初步分析》专题报告，为该集团引进美国84K杨的可行性论证工作提供了及时、主动的专业服务，使之获得引种、试种成功，新特集团初次尝到了气象服务的甜头，并慎重表示要建立小型自动气象站。

(3)《淡水养鱼与气象服务》一文，在***市科技工作会议上得到了充分的肯定，其中一些技术要素、指标已被有关部门采用，通过对忠信渔场的现场服务，实验表明，渔业生产离不开气象服务。

(4)2004年

3月撰写的《2004年玉米年景农业气象猜测预告》专题报告，专送市委、市政府主要领导和大客户新特集团、东荒农场、预告年景为平年——平歉年，有发生春夏连旱的可能，建议提前抗旱播种保全苗。结果，采纳该建议的单位，成苗率高达98,比邻近个体农户成苗率高出48个百分点。

3、在***同志的积极倡导下，2006年***市政府成立了由公安、武警、气象、农业等单位组成的***市人工影响天气指挥部，主管农业副市长任总指挥，***同志任副总指挥兼办公室主任，业务指挥中心设在气象局，姚局长负责技术培训和作业指挥。由于市委、市政府高度重视，近几年来，***市政府每年从财政拨付人工影响天气专项资金都在10－15万元以上。据统计，近几年防雹作业20余次,降雨作业10余次,由于预告准确，指挥得当，作业及时，避免或减轻了冰雹与干旱灾难的发生，收到了十分显著的经济效益。

由于气象服务工作做得及时、热情、主动，确实在当地农业生产、科技研究过程中起到了助手与参谋的作用，致使气象工作的地位和知名度不断提高。

三、主持科研课题，提高素质，培养人才

从2001年开始，***同志就积极努力筹备开展《***市农业减灾气象服务系统》(以下简称“服务系统”)课题研究，并组织调研，于2002年4月写出可行性论证报告,经她的多次奔波,终于通过了***、***两级科委的审查批准。2002年主持***市政府重点科研项目《***市农业减灾气象服务系统》，两年时间里共取得五项技术成果：（1）***地区气候资源的变化趋势评述；（2）气候资源的农业潜势评估；（3）气候资料的农业影响评价与猜测；（4）绘制了190余幅各类农业气候要素及影响评价40年的动态变化曲线图；（5）提出了***市21世纪集约农业气候8点对策建议，并写出了35万余字的技术报告。成果通过了以中国气象局沈阳大气环境研究所班显秀研究员和中科院应用生态研究所裴铁研究员为正副组长的专家鉴定委员会的技术鉴定，并一致认为：“该项科研成果气候资料翔实，资料处理合理，气候模拟和分析方法科学，成果内容丰富，图文并茂，具有较高的科学性、系统性、实用性和可操作性，达到了同类研究的国内先进水平”。该项成果获2004***市政府科技成果一等奖。为提高局内人员的业务素质，带领全局技术人员主编了《***气候与农业减灾》一书，共35万字，并公开出版。同时指导全局8名技术员先后在省级刊物上公开发表了学术论文。

四、积极争取地方经费，努力改善职工生活条件

自从***同志走上领导岗位后，积极主动的做好本职工作，同时在本地财政部门和有关领导部门积极宣传气象部门的非凡治理体制，认真贯彻落实国务院25号文件精神和省内有关争取地方经费的文件精神，说服各级领导将地方补助经费从20005年开始列入***市财政预算。***市财政从2005年至2007年共计投入气象经费200多万元，局内职工年收入总额比全地区气象职工年收入总额平均每人高出3000元。同时也在改善职工住房方面下了大功夫，花了大力气。2005年从省局争取资金10万元，职工集资70万元，地方减免税费等拨入38万元,建起1340平方米,平均每户134平方米的二层连体独楼,使全局职工住房条件从以前的漏雨、险房中越居***市居民住房之首，就住房条件已挤身于***市副科级以上的干部水平。

几分耕耘，几分收获，在***局长的辛勤努力下，目前***局的地方气象事业正在蓬勃发展，同志们信心百倍，一个新型的、国家标准的“四个一”气象站即将诞生。

第三篇：科技创新部部门工作简报2010.10

南昌大学学生会部门工作简报

2009-2010学年第5期（总第25期）

南昌大学学生会科技创新部工作简报

2010.10.08-2010.10.28

硕果满梢，秋风送爽。在这个丰收的季节，南昌大学科技创新部正式成立了。经过新学期后的学生会招新工作，这个新部门迎来了一批新血液的注入和新思想的融入，使科技创新部充满了无限生机与活力。无限的困难正等待着这个充满激情的新群体，而他们也以火一般的工作热情去迎接未来的挑战。本月，我们已完成了“南昌大学首届大学生科技文化节”的策划和准备工作，并在此期间开展了与本次科技文化节的各项工作。现将本月各项工作具体汇报如下：

一、部门例会和值班工作每周顺利进行，未出现异常情况，部门各成员严于律己，积极遵守校学生会纪检条例；

二、本部门成员积极参与由校学生会组织的干部培训活动，认真学习各位学长的领导经验和其风采。并在培训后，将自己的—１—

干部培训心得上交给学生会上级部门审阅；

三、目前，关于“南昌大学首届大学生科技文化节”的策划已成功制定出，并进一步由本部门各个分管小组逐渐实施中；

四、由于资金问题，原定于10月25日的“南昌大学首届大学生

科技文化节”开幕式推迟，时间未定；

五、本部门各成员正积极为“南昌大学首届大学生科技文化节”

宣传工作、“挑战杯优秀作品展示”的摆点工作、“校园科普达人竞赛”试题寻找工作而努力，一切正紧锣密鼓的进行中;

六、本部门各成员正认真学习南昌大学校学生会纪检条例，已迎

接本周日将要来临的纪检条例考试；

七、本部门各成员在部门领导的监督下，认真学习制作部门工作

简报、工作通知。

南昌大学学生会科技创新部

主题词：学生会工作部门简报—２—

第四篇：科技创新部部门总结发言稿

科技创新部部门总结

尊敬的刘书记、罗书记、以及在坐的各位27届团学的干部干事们：

大家好，我是第27届团学科技创新部的部长周顺。

科技创部是这学期新成立的一个部门，首先说团学之所以在这学期新增这个部门，目的就是为了体现我们数学系计算机科学系的专业特色，为了把我们系科技与文化的特色向其他系乃至整个学院宣传出去。

很荣幸我作为第一届科技创新部的部长。因为我们部门是这学期才成立，所以很多工作没有完备的处理方案，也没有许多前车之鉴。因此可以说我们部门是在摸索中前进，不断尝试，不断寻求更好的处理问题的方式方法。一学期下来，部门成长了许多，我们作为其中的一员经历了许多，也学到了更多。

虽然说部门刚成立不久，还处于蹒跚学步的阶段。但不可否认，一学期下来我们部门为我们数学系计算机科学系的确做出了不少贡献。比如说开学时我们便各处收集新生的照片，军训视频等等。部门成立便接到了我们罗书记分配的光荣而艰巨的任务—负责12级迎新晚会的所有电子文件，像新生的军训视频、我们团学的招新视频、以及晚会所有节目的电子背景。因为以前没有相应的经验与教训可供以参考，所以我们做出来的东西都是反复播放反复修正，不断的摸索不断的优化，最终10.19号12级的迎新晚会圆满成功我们都感到非常的高兴。另一方面，我们部门还为我们系的倾情赞助商做了相关的视频和宣传单，让我们的赞助商看到了实实在在的宣传效果。说实话这些工作都不是我们预先想象的那样简单，就说赞助我们的风采购物中心吧，光去她的店铺拍照采集资料我就去了五次，后期的视频制作更是繁琐困难，比如说要给他们店铺宣传配音我们一支好一点耳麦都没有。但我们还是不断在摸索中前进，也许做出来的东西算不上优秀，但我想有了我们第一次的成功，对于科技创新部今后的发展也算得上是很大一步的超越。

随着12级的迎新晚会的落幕，由四川民族学院组织的第二届科技文化节又悄然而至，数学系计算机科学系作为我们我们学院的重点理科系部，尤其这次活动与计算机密切相关，所以我们系一定要体现出我们的科技、文化的系部特色。自接到校团委的通知后，我们部门和学习部就积极备战，努力宣传，让我们系广大的同学参与进来，为我们系部争光添彩。科技文化节在十月末也就接近尾声了，各项目都还在评比中，我相信我们系的实力。

这学期的工作伴随这十二月的寒冬也临近尾声，最令我兴奋和激动的还是我们罗书记代表我们四川民族学院参加甘孜州委举办庆十八大“感怀党恩”的演讲比赛，同学们知道吗？甘孜州有**个县，每个县一名参赛代表。参赛人员有**名。罗老师取得了全州第一的骄人成绩。为什么我这么激动呢，因为这其中也有我们部门小小的一份功劳。罗老师参赛的电子背景我们花了不少心血去处理，反复的修改，尤其是罗老师的演讲内容和电子背景时间上的调节，一秒一秒的去调整去修改。花了很多时间。但罗老师最终代表我们四川民族学院取得这么好的成绩，我们都由衷感到高兴。同时也为自己能为我们的学院出自己一份微薄的力量而感到自豪。

总的来说，这学期我们部门认真的在摸索中完成了系部的交给我们的各项任务，部门的成员也都尽职尽责的完成各项工作。同时还配合其他部门一起做好团学的各项工作，比如和文艺部多次合作制作参赛选手的参赛电子背景，和办公室合作制作了27届团学干部干事的工作证还有和体育部合作完成了迎新篮球赛的开幕式闭幕式，以及采集照片和宣传部一起做好团学的宣传工作等等。仔细想来这学期我们部门的确做了很多，也收获了很多。在摸索中也暴露了许多问题比如工作的轻重缓急拿捏不稳，工作人员的任务安排不合理以及没能经常开展部门经验总结讨论会等问题。但总体来讲，我们部门从这学期成立到现在。我们在不断摸索中已经逐渐形成了自己部门独特的工作方式。在今后的工作中我们会不断优化，不断改进工作的方式方法。也希望在今后的工作中各位领导能到多多指点，各个部门能更多的合作。谢谢大家。

第五篇：校团委科技创新部部门文化建设

广东海洋大学

校团委科技创新部 部门文化建设

一、标题：

广东海洋大学校团委科技创新部部门文化建设

——科技营造未来，创新成就自我。

二、部门文化建设意义：

部门文化就像人的信仰一样，没有一个正确的、向上的部门文化，部门发展将没有迟缓不进，部门成员就会缺乏动力，这将严重制约一个部门的发展，所以必须建立一种优秀的部门文化，以引导部门的发展方向，壮大部门的发展力量，开创部门的有利前景！

三、部门存在问题：

与校团委其他部门相比，科技创新部是一个刚建设不久的部门，虽然在短短的几年时间内各方面都有所发展，但还是存在一些问题，如：

1、没有形成一个适合部门发展的优秀部门文化；

2、学习与工作间的协调性差；

3、部门工作效率相对较低；

4、部门成员的团队性低等。

四、部门文化建设五个提议：

根据委科技创新部的工作特点，我们应该在平时的工作中养成以下良好的工作风范，并形成这一种有利于委科技创新部发展的部门文化。

1、学习性。一个部门要想进步，就要不断的学习。所以要养成一种良好的学习风范。我们科技创新部也是一样，特别是作为新兴部门，在部门人员经验还不是很充足的情况下，更应该时时刻刻注意学习，将学习作为一件大事来抓，因此我们要形成一种“在工作中学习，在学习中进步”的学习观，将工作与学习融为一体，两者互为补充，相辅相成。

2、平等性。在科技创新部工作中，应抹淡部长与委员之间的界限，把部

门的每一项工作都与自己的责任紧密的联系在一起。在平时的工作中我们每一个人都要以身作则，以自己的自身行动来带动其他人的工作，把自己看作是一个管理者，把科技创新部当作自己心血的结晶，部门的工作便是自己的工作，以这种心态来工作。如果每位部门成员都能以这样的心态工作，那么部门的工作将会变得很有成效，部门将会得到很好的发展。

3、务实性。部门的一切工作都不能脱离实际，任何工作都必须从实际出发，每一项工作，无论大小，都务必用最真实、最有用、最符合实际的方法去完成。搞活动也应该如此，搞活动要从实际出发，坚持“三个有利于“：搞有利于海大老师学生的活动，有利于校团委建设的活动，有利于部门发展的活动。

4、时效性。部门的每一个成员都必须在接到任务后尽快地完成任务，科技创新部肩负着传递校团委上级老师与学生间的信息，所以，要运用信息时代的活动准则：高效率、高质量完成任务。在收集挑战杯参赛团队资料、回答参赛者提出的各项问题及其他的工作中都要恪守这个准则，接到任务后要尽快而且高质量的完成任务。

5、团队性。一个部门，就是一个团体，所以永远也不能忘记团结互助。现今，团队精神在工作中发挥越来越重要的的作用，我们科技创新部更要注重这个问题。部门内部人员的合作能够使工作轻松很多，效率也会高很多。比如，在准备一项答辩会中，就涉及到各种各样的工作，这时就需要团结互助，分配好任务，有人负责场地申请布置的、有人制作相关开场视频的和其他一些细节工作等。所以，在平时的工作中，是任何工作中我们都要有一种团队精神，在工作中都意识到自己是这个部门、是团队中的一员，意识到要

与其他成员配合工作。

五、实例措施：

1、加强考勤制度：如有特殊情况，需提前请假并说明原因，无故不参会者给予相应的处罚，以达到每次开会所有成员都准时到齐。

2、轮流演讲：在每一周的例会中轮流让部门成员进行自由演讲，以锻炼成员的口头表达能力。

3、建立档案库：认真统计每一位部门成员的资料，建立档案库，在每一位成员过生日时，由大家集体送上祝福，热烈庆祝生日。以增加部门归属感，创造一种温馨的感觉。

4、传授技能：利用空闲时间，由部门成员根据自己的某方面的优点，向大家传授技能、经验，达到互相学习的目的。

5、制作电子书留念：每一届都制作一本部门成员的电子书留念，将一年中美好的回忆记录在电子书中，作为一份礼物献给所有坚持为科技创新部工作的成员。

六、结尾：

科技营造未来，创新成就自我。为了发扬海大精神——坚忍不拔，自强不息；为了科技创新部的发展壮大；为了实现大学的价值理想，让我们坚持努力，携手共进科创部！

校团委科技创新部 黄悦明2010年9月5日