计算机专业企业及用人标准介绍

第一篇：计算机专业企业及用人标准介绍

订单联盟企业及用人标准介绍

（第五批次，武汉选拔区，120个职位）

国内知名IT企业：

北京神州数码思特奇

岗位要求

1． 本科及以上学历，计算机相关专业；在校成绩无补考；英语四级以上；

2． 精通JAVA或C语言，精通oarcle等大型数据库开发，精通SQL，有大型项目开发经验

者优先考虑；有linux,unix环境下开系统设计开发经验；

3． 熟悉数据结构，算法，软件工程；

4． 有良好的团队合作与沟通能力，诚实敬业，学习能力较强；

5． 具备高度责任心，工作态度认真，严谨踏实，积极主动，承受压力能力强。

北京博彦科技软件有限公司

岗位要求

1． 计算机相关专业，大学本科学历；

2． 英语四级或六级，具有良好的听，说，读，写能力；

3． 精通Net/Java至少一种；

4． 熟悉软件开发过程和规范；

5． 熟悉软件开发管理工具；

6． 有项目经验优先考虑。

文思创新信息技术有限公司

岗位要求

1． 具有至少2年的Linux平台下C/C++开发经验；

2． 精通面向对象程序设计，具有一定的分布式程序的概念，能参与设计讨论；

3． 熟悉Linux系统调用，多线程编程（pthread）；

4． 熟悉STL；

5． 熟悉Linux下的程序排错，内存泄露排查，性能优化等；

6． 最好使用过net,snmp,apache,lighttpd等web后端系统软件；

7． 最好具有一定的数据库开发经验，能够用C,C++独立编写模块；

8． 熟悉ORACLE等数据库优先。

海辉软件（集团）公司

岗位要求

1． 计算机及相关专业本科以上学历；

2． 使用JAVA编写Web应用熟练；

3． 熟悉jsp,servlet,java bean,JMS,EJB,Jdbc开发，熟悉J2EE规范；

4． 对主流的Java应用程序设计框架有研究；

5． 掌握面向对象技术及UML,使用ROSE等设计工具；

6． 英语读写熟练。

国际知名IT企业

北京电讯盈科信息技术有限公司

岗位要求

1． 毕业于正规大学计算机，软件，信息技术，电子工程及相关专业的本科生；

2． 具有扎实的技术基础和较强的实践能力；

3． 具有1~2年相关技术（JAVA/ORACLE/DOTNET）开发经验；

4． 具有良好的团队合作，沟通协作和表达能力；

5． 具有良好的独立工作能力，严谨的态度和敬业精神；

6． 愿意发展成为技术开发顾问，能应工作安排的需要到国内各地出差。

INFOSYS（印孚瑟斯）技术有限公司

岗位要求

1． Bachelor degree is a must.technical orientation(java,net,c++,ERP or any other IT direction).2． Cet 4 is a must.3． Survival oral english competence is to be promised，since the member are to communicate

with foreign engineers on project.4． Shanghai is the first choice of career placement, for now,at least.阿里巴巴（中国）网络技术有限公司

职位要求

1． 计算机或相关专业本科以上；

2． 精通c++编程语言；熟悉GCC GDB；

3． 精通Linux操作系统，熟悉系统API,Shell脚本；

4． 熟悉perl/python/Linux shell/java/j2ee编程技术者优先；

5． 熟悉数据结构和算法设计；

6． 逻辑分析力强，良好的承压能力。

本地优秀企业

武汉天喻信息产业股份有限公司

岗位要求

1． 本科或以上学历，计算机，电信及相关专业；

2． 英语四级以上；

3． 熟练应用C,C++或MFC,了解JAVA或汇编语言；

4． 获得程序员资格或熟悉手机短信平台，嵌入式开发，信息安全方向等系统开发经验者优

先。

光庭导航数据武汉有限公司

岗位要求

1． 一年以上C/C++开发工作经验，熟练掌握C/C++编程技能并具有较好的代码编写习惯；

2． 对车身应用软件开发有浓厚的兴趣，有相关开发经验者优先；

3． 有较强的快速学习能力和强烈的责任心；

4． 有实时操作系统开发经验者优先；

5． 有一定的英语文档读写能力；

6． 富有团队合作精神，表达准确清楚，思维敏捷。

武汉开目佰钧成软件资源有限责任公司

岗位要求

1． 计算机本科以上；

2． 熟悉J2EE平台的开发（至少2年的开发经验），JAVA,JSP,熟悉常用的J2EE中间件；熟

悉mssql,mvsql,oracle,db2等数据库；熟悉RATIONAL,ROSE,POWERDESIGNER等分析、设计工具；

3． 具有较好的团队配合精神，交流沟通能力强；工作认真踏实，责任心强。

以下优先考虑：

4． 熟悉STRUTS、HIBERNATE、SPRING优先考虑：

5． 熟悉eclipse、jbuilder开发平台优先考虑：

6． 熟悉mysql4.1.x数据库优先考虑。

第二篇：企业用人标准

五家企业用人标准

一、IBM（国际商业机器有限公司）

与其他众多著名500强公司一样，IBM对人才的诚信尤为看重，要求每一名IBM“蓝色精灵”都要做到诚实、正直。IBM还希望员工应该拥有充分的自信心，并且要主动的去学习与工作。而团队精神反映一个人的素质，一个人的能力很强，但团队精神不行，IBM公司也不会要这样的人。更为重要的是，IBM要求人才要认同IBM“蓝色军团”的三个核心价值观：力争取胜、快速执行、团队精神。

——诚实与正直的品质。——充分的自信心。——主动精神。

——学习能力、适应变化能力、创新能力、沟通能力。——团队协作精神。

IBM不迷信所谓的名牌大学，对所有大学毕业生一视同仁。过去，人们会更看重IQ，即智商够不够高；还有是不是毕业于名牌大学，所学的专业与工作岗位是否对口。但在科技进步日新月异的今天，IBM更看重的是员工未来发展的潜力，更重视员工再学习的能力；同时，IBM也更加看重员工的价值观，要求员工的价值观与IBM的企业文化相统一。

IBM对于所招聘的人才专业上的限制并不像人们想象得那样严格。在日本，IBM的许多工程师学的是哲学等文科专业。IBM认为，只要应聘者的再学习能力好，情商不错，就有机会加入IBM“蓝色军团”。

IBM不迷信“名牌”大学，打破专业限制，而转向重视价值观的认同以及再学习能力。灵活而富有弹性的人力资源体制保证了公司能够广得贤才，又能最大限度地挖掘员工的潜 力。

二、美国福特公司

福特公司的用人之道的特点就在于：（1）不拘一格，选贤任职。

福特二世认为，用人必须不拘一格。只要是对发展公司事业最有利的，就应该把他放到最有用的位置上。几十年来，福特二世一直坚守这一信条。他出任公司董事长，对其他高级职员，他总是一会儿重用这个，—会儿重用那个，有时甚至一个部分的负责人也能在全公司发挥巨大作用。在别人看来，总认为福特二世用人反复无常，其实，这正体现了他不拘一格选用人才的原则。

（2）不讲情面，凭业绩取人。（3）重用扭转乾坤者。

（4）注重发挥人才的最佳效益。

三、麦当劳

麦当劳：用人的“五不”观念

第一，麦当劳决不用“靓女”。当今服务行业招工时，对雇员的外貌、身材特别讲究，尤其是女性，漂亮的容貌是首要的条件。但麦当劳绝不讲求漂亮，它所录用的员工相貌平平，但是必须能吃苦耐劳。

第二，用“生”不用“熟”。其聘用的人才几乎全是初出茅庐刚跨出校门的年轻人。麦当劳在几十年的创业中积累了一整套成功的管理经验，录用新员工时宁用“生”不用“熟”，因为他们要用自己的经验培训员工，而不用他人的框框束缚自己。

第三，麦当劳快餐店招聘员工时有一信条：不搞暗箱操作。第四，麦当劳一般不“炒鱿鱼”。麦当劳首先是一个培养人的学校，其次才是快餐店。在麦当劳精神下培训出来的人，即使离开了，也是一个对社会有用的人。

第五，麦当劳员工工作时间不搞死限制。也就是说，麦当劳录用了你，你可以在工作时间上自由选择。可以当全职员工，也可以当兼职员工。

四、广州本田汽车有限公司

1、专业实力

2、道德品质修养

3、外语水平

4、其他资质与特长 比如：曾任学生干部、拥有双学位、辅修专业证书、有兼职经验，社会实践活动经验

五、摩托罗拉中国电子有限公司

1.诚信/勤奋/富于创造性/有团队精神 2.考察创新能力和发展能力 3.重视应聘者的英语水平

第一个E——Envision(远见卓识)：对科学技术和公司的前景有所了解，对未来有憧憬;第二个E——Energ(活力)：要有创造力，并且灵活地适应各种变化，具有凝聚力，带领团队共同进步;第三个E——Execution(行动力)：不能光说不做，要行动迅速、有步骤、有条理、有系统性;第四个E——Edge(果断)：有判断力、是非分明、敢于并且作出正确的决定;第五个E——Ethics(道德)：品行端正、诚实、值得信任、尊重他人、具有合作精神。

第三篇：计算机专业介绍

计算机专业介绍

计算机专业是国家技能型紧缺人才培养重点建设专业，龙山县第一职业中专计算机专业始建于1993年，现为我校骨干专业，迄今已为社会培养了2000余名优秀的计算机技能人才。

计算机专业部师资力量雄厚，有专任教师12名，全部为本科学历。计算机专业教学实验实训设施齐全、设备先进，拥有四个计算机房，200多台计算机，7个多媒体教室，计算机组装与维修实训室一个。充足的实验实训设备使学生练就了过硬的专业技能，在省计算机技能大赛、文明风采大赛上取得了优异的成绩，并且在就业市场上供不应求，找到了理想的工作岗位。

计算机专业部专业设置、课程开设紧跟计算机技术发展的趋势和社会经济发展的需求。现开设专业有：计算机组装与维护专业、平面设计专业。

计算机组装与维护专业

培养目标：培养具有计算机组装与维修能力的人才

专业课程：计算机应用基础、计算机组装与维修、FLASH动画设计、常用工具软件、网页制作等课程。

就业方向：电脑公司、企事业单位等。

平面设计专业

培养目标：以广告设计为依托的平面视觉传达设计，使学生毕业后能在相关部门、学校、相关科研单位，从事平面设计、广告整体策

划和教学科研与专业管理工作。具有丰富扎实的专业基础知识和较宽的设计适应能力，德才兼备，应用型设计人才。

专业课程：计算机应用基础、素描、色彩、色彩构成、平面构成、立体构成、Photoshop CS、IIIustrator CS、Coreldraw等课程。

就业方向：工业设计类（产品设计、产品包装、广告设计、平面设计、企业形象策划设计、展示设计等）、产品研发、大型生产企业研究和管理工作。

第四篇：计算机相关专业介绍

物联网应用技术专业

专业介绍：物联网，新兴产业，被认为是继计算机、互联网之后，世界信息产业的第三次浪潮。国家高度重视，未来重庆支柱产业，物联网技术相关工作将是未来最热门和最受欢迎的职业之一。毕业生主要去向物联网相关的智能交通、智能物流、智能电网、智能工业、智能农业、智能家居、智能医疗等领域，工作地点在大中城市，环境好，待遇优。毕业生供不应求。

计算机网络技术专业：

专业介绍：计算机网络技术的应用已渗透到社会的各个领域，因此，该专业的毕业生具有较广的就业范围，如网络组建与管理、工程布线、宽带安装与维护、计算机及相关设备的维修、办公自动化应用、硬件维护、计算机及网络产品的营销、售后服务等。具体工作包括网络信息的收集、整理，操作、维护网络系统设备，操作、维护和管理计算机硬件和软件，计算机硬件软件销售、软硬件现场安装调试、用户培训、产品介绍等。

计算机应用技术专业：

专业介绍：随着云服务技术和商业模式创新不断涌现，中国IT服务市场正加速步入“云时代”。IT外包服务包括IT系统外包服务和业务流程外包服务两大类。主要业务范围包括：IT设备维护服务、软/硬件供货服务、系统集成项目实施服务、IT培训、咨询服务等。

信息安全技术专业：

专业介绍：信息安全产业是保障国家信息安全的战略性核心产业。我国信息安全产业与软件和信息服务业相比不到1.5%，而欧美国家这一比例普遍达到8%-12%。从“棱镜门”爆发以后，信息安全更是提升到国家战略层面上来，整个安全防护行业积极进入“备战”阶段。电子政务、金融、军工、电力等行业对信息安全专业毕业生都有着非常迫切的需求。

软件技术专业：

专业介绍：软件产业和相关信息服务业已成为全球重要的产业，已成为信息产业的核心和灵魂，是实现我国经济腾飞的重要途径之一。随着我国信息化的不断推进和网络的广泛普及，软件技术正朝着网络化、服务化、工程化和体系化方向发展，软件技术的不断创新和广泛应用，将促进和带动软件和软件服务的发展。根据学生就业岗位的分布和用人单位对软件外包岗位的需求。我们高职软件技术专业的首岗是：程序员、测试员、软件营销、维护的助理人员；迁移岗是资深程序员、项目经理、软件策化；边缘岗是：软件营销，客服。

第五篇：计算机专业介绍

数字媒体与技术（中职升学）专业介绍 本专业培养数字媒体技术应用领域的操作人员并以“就业升学并重”为原则，一方面为我们的就业创造条件，另一方面，为部分想继续深造奠定基础。报考我校计算机专业（中职升学）有以下优势：

1、高校招生计算机专业人数多：从近几年来看，计算机相关专业招生人数

占总招生人数的比例大，为广大考生的升学提供大量机会。

2、考试难度小:随着计算机的普及，人们对计算机的知识了解的越来越多，计算机专业课程学起来也就越轻松，没有其他专业难度大，适合我们中职学生学习。

3、录取分数低：计算机中职升学的录取分数较低，录取率高，这样考生容

易被高等学校录取。

4、毕业生就业：本专业中职升本之后取得相应的毕业证和学士学位证可以

在相关企事业单位从事计算机技术方面的工作，如计算机及网络设备的调试、使用、维护、管理、软件的操作等，随着近几年信息化的普及，计算机相关专业的就业岗位有大幅度的增加，从而也提高了毕业生的就业率，目前计算机专业就业形势很好！

欢迎广大学生报考我校的计算机及相关专业！