企业管理规定（5篇范文）

第一篇：企业管理规定

企业管理规定

一、根据《物业管理条例》和相关法律、法规、政策，特制定本物业管理规定，对荷花苑有关物业的使用、维护、管理业主的共同利益，业主应当履行的义务，违反规定应当承担的责任等事项依法作出规定。

二、物业基本情况

1、本物业管理区域内的物业基本情况。

物业名称：荷花苑

座落位置：衡阳市荷坪72号

2、根据有关法律法规和物业买卖合同，业主享有以下物业共有部位，共用设施、设备的所有权：

（1）由单幢建筑物的全体业主共有的共用部位，包括该幢建筑物的承重结构、主体结构、公共门厅、公共走廊、公共楼梯间、户外墙面等。

（2）由单幢建筑物的全体业主共有的设施、设备、包括该幢建筑物内的给排水管道，落水道、水箱、照明设施、消防设施、避雷设施、化粪池，进出大门、围墙和物业管理值班房等。

三、物业的使用

1、业主需要装饰装修房屋的，应事先告知物业管理负责人，并与其签订装修管理服务协议，并交500元押金，以约束业主按协议条款装饰装修。

2、本物业管理区域内禁止下列行为：

（1）损坏房屋承重结构、主体结构，破坏房屋外貌（含外墙）、外门窗、阳台、落台等部位的颜色、形状和规格），擅自改变房屋设计用途。

（2）占用或损坏物业共用部位，共用设施设备及相关场地，擅自移动物业共用设施、设备。

（3）违章搭建（包括对共用部位和房屋内外承重墙、梁、柱、板、阳台进行违章凿、钻、拆、搭建），自设摊点。

（4）在非指定位置倾倒或抛弃垃圾、杂物。

（5）擅自改变房屋窗户铝合金，材料颜色，擅自改变阳台栏杆、窗 1

框、外墙的颜色、形状，擅自在超出门窗平面以外安装防盗门及纱窗，拆除阳台之间的分隔墙（另注：02号户型因只1个内阳台允许该阳台可外伸0.4米以内外阳台，供该户晒衣服，其于户型一律不准）。

（6）执行交通管理各项制度，机动车辆均应停放在规定的停放场地，不得随意停放。

（7）禁止饲养家禽、饲养宠物，若宠物伤害他人，由相应业主承担经济赔偿和法律责任。

（8）由于03号户型在设计上甲方防盗门位置问题，各业主在装饰时必须把此门拆下，向里移动0.24米，以恢复其相应功能。

四、物业服务收费：

1、业主应按时足额交纳物业服务费用（物业服务资金），每月10日前，交纳当月的物业服务费，逾期不交纳有关费用的业主，从逾期之日起按每天万分之五向物业中心交纳违约金。

2、收费标准：

住房：50元/月/户（29户 合108户）

门面：20元/月/户（101-106共6户）

车库：20元/月/住（共8个车位）

摩的、电动车：10元/月/车

五、违约责任

1、业主违反本规定，关于物业的使用，维护和管理的规定，妨碍物业正常使用或造成物业损害其他的损失，其他业主和物业服务管理中心可依据本《物业管理规定》向人民法院提起诉讼。

说明：业主：是指物业的所有权人

物业使用人：是指物业的承租人和实际使用物业的其他人

物业买受人：是指物业出售合同中确定的物业购买人

物业服务管理中心：是指物业管理人（承建商）

《物业管理规定》

承诺书

本人为荷花苑72号座室的买受人，为维护本物业管理区域内全体业主的共同利益，本人声明如下：

一、确认已详细阅读物业服务中心制定荷花苑的物业管理规定。

二、同意遵守并倡导其他业主及物业使用人遵守本规定。

三、本人同意承担违反本规定相应的责任，并同意对该物业的使用人违反本规定的行为承担连带责任。

四、本人同意转让该物业时，取得物业继受人签署的本规定，承诺书并送物业服务中心。

承诺人签名（盖章）：

年月日

第二篇：投资企业管理规定

投资企业管理规定

第一章

总则

第一条

为促进创业投资企业发展，规范其投资运作，鼓励其投资中小企业特别是中小高新技术企业，依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国中小企业促进法》等法律法规，制定本办法。

第二条

本办法所称创业投资企业，系指在中华人民共和国境内注册设立的主要从事创业投资的企业组织。

前款所称创业投资，系指向创业企业进行股权投资，以期所投资创业企业发育成熟或相对成熟后主要通过股权转让获得资本增值收益的投资方式。

前款所称创业企业，系指在中华人民共和国境内注册设立的处于创建或重建过程中的成长性企业，但不含已经在公开市场上市的企业。

第三条

国家对创业投资企业实行备案管理。凡遵照本办法规定完成备案程序的创业投资企业，应当接受创业投资企业管理部门的监管，投资运作符合有关规定的可享受政策扶持。未遵照本办法规定完成备案程序的创业投资企业，不受创业投资企业管理部门的监管，不享受政策扶持。

第四条

创业投资企业的备案管理部门分____管理部门和省级(含副省级城市)管理部门两级。____管理部门为国家发展和改革委员会;省级(含副省级城市)管理部门由同级人民政府确定，报____管理部门备案后履行相应的备案管理职责，并在创业投资企业备案管理业务上接受____管理部门的指导。

第五条

外商投资创业投资企业适用《外商投资创业投资企业管理规定》。依法设立的外商投资创业投资企业，投资运作符合相关条件，可以享受本办法给予创业投资企业的相关政策扶持。

第二章

创业投资企业的设立与备案

第六条

创业投资企业可以以有限责任公司、股份有限公司或法律规定的其他企业组织形式设立。

以公司形式设立的创业投资企业，可以委托其他创业投资企业、创业投资管理顾问企业作为管理顾问机构，负责其投资管理业务。委托人和代理人的法律关系适用《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等有关法律法规。

第七条

申请设立创业投资企业和创业投资管理顾问企业，依法直接到工商行政管理部门注册登记。

第八条

在国家工商行政管理部门注册登记的创业投资企业，向____管理部门申请备案。

在省级及省级以下工商行政管理部门注册登记的创业投资企业，向所在地省级(含副省级城市)管理部门申请备案。

第九条

创业投资企业向管理部门备案应当具备下列条件：

(一)已在工商行政管理部门办理注册登记。

(二)经营范围符合本办法第十二条规定。

(三)实收资本不低于___万元人民币，或者首期实收资本不低于___万元人民币且全体投资者承诺在注册后的___年内补足不低于___万元人民币实收资本。

(四)投资者不得超过___人。

其中，以有限责任公司形式设立创业投资企业的，投资者人数不得超过___人。单个投资者对创业投资企业的投资不得低于___万元人民币。所有投资者应当以货币形式出资。

(五)有至少___名具备___年以上创业投资或相关业务经验的高级管理人员承担投资管理责任。

委托其他创业投资企业、创业投资管理顾问企业作为管理顾问机构负责其投资管理业务的，管理顾问机构必须有至少___名具备___年以上创业投资或相关业务经验的高级管理人员对其承担投资管理责任。

前款所称“高级管理人员”，系指担任副经理及以上职务或相当职务的管理人员。

第十条

创业投资企业向管理部门备案时，应当提交下列文件：

(一)公司章程等规范创业投资企业组织程序和行为的法律文件。

(二)工商登记文件与营业执照的复印件。

(三)投资者名单、承诺出资额和已缴出资额的证明。

(四)高级管理人员名单、简历。

由管理顾问机构受托其投资管理业务的，还应提交下列文件：

(一)管理顾问机构的公司章程等规范其组织程序和行为的法律文件。

(二)管理顾问机构的工商登记文件与营业执照的复印件。

(三)管理顾问机构的高级管理人员名单、简历。

(四)委托管理协议。

第十一条

管理部门在收到创业投资企业的备案申请后，应当在___个工作日内，审查备案申请文件是否齐全，并决定是否受理其备案申请。在受理创业投资企业的备案申请后，应当在___个工作日内，审查申请人是否符合备案条件，并向其发出“已予备案”或“不予备案”的书面通知。对“不予备案”的，应当在书面通知中说明理由。

第三章

创业投资企业的投资运作

第十二条

创业投资企业的经营范围限于：

(一)创业投资业务。

(二)代理其他创业投资企业等机构或个人的创业投资业务。

(三)创业投资咨询业务。

(四)为创业企业提供创业管理服务业务。

(五)参与设立创业投资企业与创业投资管理顾问机构。

第十三条

创业投资企业不得从事担保业务和房地产业务，但是购买自用房地产除外。

第十四条

创业投资企业可以以全额资产对外投资。其中，对企业的投资，仅限于未上市企业。但是所投资的未上市企业上市后，创业投资企业所持股份的未转让部分及其配售部分不在此限。其他资金只能存放银行、购买国债或其他固定收益类的证券。

第十五条

经与被投资企业签订投资协议，创业投资企业可以以股权和优先股、可转换优先股等准股权方式对未上市企业进行投资。

第十六条

创业投资企业对单个企业的投资不得超过创业投资企业总资产的___%。

第十七条

创业投资企业应当在章程、委托管理协议等法律文件中，明确管理运营费用或管理顾问机构的管理顾问费用的计提方式，建立管理成本约束机制。

第十八条

创业投资企业可以从已实现投资收益中提取一定比例作为对管理人员或管理顾问机构的业绩报酬，建立业绩激励机制。

第十九条

创业投资企业可以事先确定有限的存续期限，但是最短不得短于___年。

第二十条

创业投资企业可以在法律规定的范围内通过债权融资方式增强投资能力。

第二十一条

创业投资企业应当按照国家有关企业财务会计制度的规定，建立健全内部财务管理制度和会计核算办法。

第四章

对创业投资企业的政策扶持

第二十二条

国家与地方政府可以设立创业投资引导基金，通过参股和提供融资担保等方式扶持创业投资企业的设立与发展。具体管理办法另行制定。

第二十三条

国家运用税收优惠政策扶持创业投资企业发展并引导其增加对中小企业特别是中小高新技术企业的投资。具体办法由____财税部门会同有关部门另行制定。

第二十四条

创业投资企业可以通过股权上市转让、股权协议转让、被投资企业回购等途径，实现投资退出。国家有关部门应当积极推进多层次资本市场体系建设，完善创业投资企业的投资退出机制。

第五章

对创业投资企业的监管

第二十五条

管理部门已予备案的创业投资企业及其管理顾问机构，应当遵循本办法第二、第三章各条款的规定进行投资运作，并接受管理部门的监管。

第二十六条

管理部门已予备案的创业投资企业及其管理顾问机构，应当在每个会计结束后的___个月内向管理部门提交经注册会计师审计的财务报告与业务报告，并及时报告投资运作过程中的重大事件。

前款所称重大事件，系指：

(一)修改公司章程等重要法律文件。

(二)增减资本。

(三)分立与合并。

(四)高级管理人员或管理顾问机构变更。

(五)清算与结业。

第二十七条

管理部门应当在每个会计结束后的___个月内，对创业投资企业及其管理顾问机构是否遵守第二、第三章各条款规定，进行检查。在必要时，可在第二、第三章相关条款规定的范围内，对其投资运作进行不定期检查。

对未遵守第二、三章各条款规定进行投资运作的，管理部门应当责令其在___个工作日内改正;未改正的，应当取消备案，并在自取消备案之日起的___年内不予受理其重新备案申请。

第二十八条

省级(含副省级城市)管理部门应当及时向____管理部门报告所辖地区创业投资企业的备案情况，并于每个会计结束后的___个月内报告已纳入备案管理范围的创业投资企业的投资运作情况。

第二十九条

____管理部门应当加强对省级(含副省级城市)管理部门的指导。对未履行管理职责或管理不善的，应当建议其改正;造成不良后果的，应当建议其追究相关管理人员的失职责任。

第三十条

创业投资行业协会依据本办法和相关法律、法规及规章，对创业投资企业进行自律管理，并维护本行业的自身权益。

第六章

附则

第三十一条

本办法由国家发展和改革委员会会同有关部门解释。

第三十二条

本办法自___年___月___日起施行。

第三篇：关于加强企业管理的规定

关于加强企业管理的规定

为加强企业管理，提高工作效率，维护公司形象，保持员工积极向上的精神风貌和良好的工作状态，创造一个好的工作环境，促进公司健康发展，结合本单位实际情况，经研究规定如下：

一、严格考勤制度，按规定作息时间上下班，自觉打卡，一般情况下要提前15分钟到达工作岗位，首先开始打扫卫生，因事外出时必须进行登记。工地施工管理人员因工作需要不便按时打卡时，应提前填写外出登记。休班、事假要提前以书面形式写请假条，经领导审批，否则视为旷工，旷工一天扣罚二天工资。休班、事假一般安排在周末，不能耽误本人经办的工作，其他时间请假扣除当天工资。每月出勤需满28天，全年平均每月出勤超28天的年终适当给予奖励。

二、工作期间严禁上网聊天、玩游戏、看电影、看小说、打台球、干私活等。违反者第一次大会通报，第二次罚款200-500元，第三次辞退。午休时间办公室内不准打扑克。

三、中午严禁饮酒，因工作确需陪饮时要提前请示，经批准后酌情适量应酬，一般情况下提倡到公司食堂接待。严格禁止接受施工队、供应商等安排的宴请。凡违规者饮酒者第一次罚款200元，第二次罚款500元，第三次辞退。

四、办公区内禁止吸烟，上班时间不准打瞌睡，工作时间周一至周五统一穿工装，否则每次罚款20元。所罚款项用于改善职工生活。

五、卫生管理分为责任卫生区和公共卫生区，责任卫生区为各部门办公场所，由该部门成员负责；责任卫生区未包括部分为公共卫生区，倡导大家一起主动参与，一楼、一至三楼楼梯、三楼小卫生间至餐厅由后勤负责；考勤区、大卫生间由造价部负责；其它公共卫生区由项目部负责。

第四篇：外商投资广告企业管理规定

外商投资广告企业管理规定

 第一条 为了加强外商投资广告企业的管理,促进广告业健康发展,根据有关外商投资管理和广告管理的法律、行政法规，制定本规定。

 第二条 本规定所称外商投资广告企业，是指依法经营广告业务的中外合资经营企业、中外合作经营企业（中外合资经营企业、中外合作经营企业本规定合称为中外合营广告企业，以下同）,以及外资广告企业。

 第三条 设立外商投资广告企业，除必须遵守本规定外，还应当遵守《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国中外合作经营企业法》、《中华人民共和国外资企业法》、《中华人民共和国广告法》、《广告管理条例》、《广告经营者、广告发布者资质标准及广告经营范围核定用语规范》等有关法律、法规、规章。

 第四条 外商投资广告企业的项目建议书及可行性研究报告,由国家工商行政管理总局及其授权的省级工商行政管理局审定。外商投资广告企业的合同和章程，由商务部及其授权的省级商务主管部门审查批准。

 第五条 外商投资广告企业符合规定条件，经批准可以经营设计、制作、发布、代理国内外各类广告业务，其具体经营范围, 由国家工商行政管理总局及其授权的省级工商行政管理局依据《广告经营者、广告发布者资质标准及广告经营范围核定用语规范》予以核定。

 第六条 设立中外合营广告企业,按下列程序办理: (一)由中方主要合营者,向其所在地有外商投资企业核准登记权的工商行政管理局呈报第十二条规定的文件，由其提出初审意见,报国家工商行政管理总局授权的省级工商行政管理局审定，或经省、自治区、直辖市及计划单列市工商行政管理局核转, 报国家工商行政管理总局审定。

 国家工商行政管理总局及其授权的省级工商行政管理局自收到全部呈报文件二十日内,作出同意或不同意的决定。

(二)国家工商行政管理总局或其授权的省级工商行政管理局颁发《外商投资广告企业项目审定意见书》后, 由中方主要合营者向拟设立企业所在地省级商务主管部门呈报第十三条规定的文件, 经省级商务主管部门审查批准的，颁发《外商投资企业批准证书》；不予批准的，书面说明理由。

(三)中方主要合营者持国家工商行政管理总局或其授权的省级工商行政管理局颁发的《外商投资广告企业项目审定意见书》、省级商务主管部门颁发的《外商投资企业批准证书》及法律、法规规定的其他文件, 按企业登记注册的有关规定, 向国家工商行政管理总局或有外商投资企业核准登记权的地方工商行政管理局办理企业登记注册手续。

 第七条 设立外资广告企业,按下列程序办理: (一)由外国投资者,向国家工商行政管理总局呈报第十四条规定的文件。 国家工商行政管理总局自收到全部呈报文件二十日内,作出同意或不同意的决定。

(二)国家工商行政管理总局颁发《外商投资广告企业项目审定意见书》后,由外国投资者向拟设立企业所在地省级商务主管部门呈报第十五条规定的文件，由省级商务主管部门在二十日内提出初审意见报商务部审批。

 商务部自收到全部呈报文件二十日内,作出同意或不同意的决定；经审查批准的，颁发《外商投资企业批准证书》。

(三)外国投资者持国家工商行政管理总局颁发的《外商投资广告企业项目审定意见书》和商务部颁发的《外商投资企业批准证书》及法律、法规规定的其他文件,按企业登记注册的有关规定,向国家工商行政管理总局申请办理企业登记注册手续。

 第八条 外商投资广告企业申请设立分支机构，按下列程序办理： 

（一）由外商投资广告企业分别向其所在地省级商务主管部门、省级工商行政管理局呈报第十六条规定的文件；



（二）所在地省级商务主管部门在征求同级工商行政管理局意见后，决定批准或不批准。决定批准的，同时将批准文件抄送设立地省级商务主管部门及省级工商行政管理局；不予批准的，书面说明理由；



（三）外商投资广告企业持设立分支机构的批准文件及法律、法规规定的其他文件到其分支机构设立地有外商投资企业核准登记权的工商行政管理局办理分支机构登记注册手续。

 第九条 设立中外合营广告企业,除符合有关法律、法规规定的条件外，还应具备以下条件：

（一）合营各方应是经营广告业务的企业； 

（二）合营各方须成立并运营二年以上;

（三）有广告经营业绩。

 第十条 设立外资广告企业，除符合有关法律、法规规定的条件外，还应具备以下条件：



（一）投资方应是经营广告业务为主的企业； 

（二）投资方应成立并运营三年以上。

 第十一条 申请设立分支机构的外商投资广告企业,应具备以下基本条件： (一)注册资本全部缴清;(二)年广告营业额不低于2000万元人民币。

 第十二条 申请设立中外合营广告企业,由中方主要合营者按第六条规定的程序,向国家工商行政管理总局或其授权的省级工商行政管理局报送下列文件: 

（一）设立中外合营广告企业的申请书； 

（二）企业名称预先核准通知书； 

（三）合营者股东会（董事会）决议；



（四）设立中外合营广告企业的项目建议书及合营各方共同编制的可行性研究报告;

（五）合营各方的登记注册证明； 

（六）合营各方的资信证明;

（七）广告管理制度;

（八）地方工商行政管理局的初审意见。

 第十三条 申请设立中外合营广告企业,应按第六条规定的程序,向省级商务主管部门报送下列文件: 

（一）国家工商行政管理总局或其授权的省级工商行政管理局颁发的《外商投资广告企业项目审定意见书》；



（二）设立外商投资广告企业的合同、章程； 

（三）项目可行性研究报告;

（四）合营各方的登记注册证明； 

（五）合营各方的资信证明;

（六）企业名称预先核准通知书；



（七）合营企业的董事会名单及各方董事委派书； 

（八）地方商务主管部门的初审意见。

 第十四条 申请设立外资广告企业,由投资者按第七条规定的程序, 向国家工商行政管理总局报送下列文件: 

（一）设立外商投资广告企业的申请书； 

（二）投资者股东会（董事会）决议；



（三）投资者编制的项目建议书及可行性研究报告;

（四）投资者的登记注册证明； 

（五）投资者的资信证明； 

（六）企业名称预先核准通知书。

 第十五条 申请设立外资广告企业,由外国投资者按第七条规定的程序,向商务部报送下列文件: 

（一）设立外商投资广告企业的申请书；



（二）国家工商行政管理总局颁发的《外商投资广告企业项目审定意见书》； 

（三）投资者编制的项目建议书及可行性研究报告;

（四）投资者的登记注册证明； 

（五）投资者的资信证明； 

（六）设立外资广告企业的章程。

 第十六条 申请设立分支机构的外商投资广告企业，按第八条规定的程序，向省级商务主管部门及同级工商行政管理局提交以下文件： 

（一）设立外商投资广告企业分支机构的申请书； 

（二）董事会决议；



（三）广告经营审计报告;

（四）企业营业执照； 

（五）经营场所证明； 

（六）企业验资报告。

 第十七条 外商投资广告企业设立后,如出现下列情况之一的,应按本规定第六条、第七条规定的程序另行报批，并办理企业变更登记: 

（一）更换合营方或转让股权;

（二）变更广告经营范围； 

（三）变更注册资本。

 第十八条 外商投资设立广告企业，可以委托具有相应资格的中介服务代理机构代为办理申报手续。

 第十九条 按本规定报送的全部文件应使用中文表述。

 第二十条 通过并购境内广告企业投资广告业的，按照外国投资者并购国内企业有关规定和本规定办理。

 第二十一条 香港、澳门、台湾地区投资者在内地投资设立广告企业，参照本规定办理。

 第二十二条 外商投资企业申请增加广告经营业务的,参照本规定办理。 第二十三条 自本规定施行之日起允许外资拥有中外合营广告企业多数股权，但股权比例最高不超过70%；2005年12月10日起，允许设立外资广告企业。 第二十四条 本规定由国家工商行政管理总局和商务部负责解释。 第二十五条 本规定自公布之日起施行。国家工商行政管理局、对外贸易经济合作部印发的《关于设立外商投资广告企业的若干规定》（工商广字［1994］第304号）同时废止，其他与本规定相抵触的文件，同时失效。 附件：

 为了促进香港、澳门与内地建立更紧密的经贸关系，鼓励香港服务提供者和澳门服务提供者在内地投资设立广告企业，根据国务院批准的《内地与香港关于建立更紧密经贸关系的安排》、《内地与澳门关于建立更紧密经贸关系的安排》，现就香港和澳门投资者投资广告业作出补充规定如下：



一、自2004年1月1日起，允许香港服务提供者和澳门服务提供者在内地设立独资广告公司。



二、香港服务提供者和澳门服务提供者应分别符合《内地与香港关于建立更紧密经贸关系的安排》和《内地与澳门关于建立更紧密经贸关系的安排》中关于“服务提供者”定义及其相关规定的要求。



三、香港服务提供者和澳门服务提供者应是经营（含非主营）广告业务的企业法人。

四、香港服务提供者和澳门服务提供者在内地投资广告业的其他规定，仍按照本规定执行。

第五篇：企业管理规定(正式版)

企业管理规定

第一章总则

企业理念：以人为本、互相尊重、讲究效率、品质为先

企业口号：文明、整洁、团队合作、富责任感、成本意识

企业目标：坚持“质量第一、顾客至上”

1.目的：为使本公司管理有所遵循﹐让全体员工了解 “企业文化”之精髓﹐激励员工更好地为公司服务并不断

提升自我价值﹐特制定本厂规。

2.本厂规依照有关政府法规﹑人事管理规则及有关规定制订而成。

3.各部门制订部门细则﹐其内容不得与本厂规相抵触。

4.本厂规所称之员工系指本公司全体行政人员和工人。

5.员工除遵守政府相关法令外﹐须遵守本司厂纪厂规。

6.本厂规员工入职前须仔细阅读，否则后果自负。

7.本厂规颁发后﹐制度若有改动﹐皆以通知公告为准。

第二章员工入、离职规则及福利

8.公司将遵循公平、公正、公开的原则聘用优秀人才，但拒绝使用假证件人员蒙骗入厂，一经查获予以辞退。

9.公司人员试用期：员工试用期一律为三个月。

10.员工如中途辞职，试用期间须提前7天，合同期间须提前30天递交《辞职申请书》，经部门主管（总带）、生

产主任、公司领导批准后交人事部方能生效，部分行政人员离职还需总经理批准方可。

11.工人即辞即走，须提交正当理由经部门主管（总带）及公司领导批准，并按规定赔偿公司10天工资作为损失，否则以自动离厂处理。

12.凡自动离厂、辞职的员工，须满3个月方可考虑再次聘用进厂，辞退及解雇的员工永不录用。

第三章消防安全规则

13.员工须严格执行各岗位的安全操作规程，按规定正确使用安全保护用品，切实保证用电、用水、用油的安全，消除隐患，确保公司和员工的生命财产安全。

14.所有员工应注意防火、防盗等事故，发现异常情况须及时处理并报告上司和有关部门。

15.妥善保管公司配给的各种物品，若遗失厂证，需付10元做为重领工本费。

第四章考勤管理规定

16.公司除部分规定人员外，所有人员上下班、加班均须按时刷卡，各部门及每人之卡钟编号已固定，各人刷卡

时应对号入座。

17.IC工卡记录员工每日的出勤时间，并做为计薪依据，员工因货源不足提前下班或请假离厂均应由总带批准后

及刷卡离厂。

18.不得请人代刷卡或替他人刷卡骗取公司资源，一经发现，双方均将给予严重警告，并被一次各扣半个月工资

作为公司的补偿，重犯者即时解雇。

19.刷卡时应自觉排队，保持良好秩序，服从保安管理；不守秩序、插队者每次交管理费10元，态度恶劣者视情

节轻重予以处理。

20.IC工卡要保持整洁清楚，不可乱写乱画，计飞部每天都对考勤系统进行抽查。

21.若卡钟损坏，应立即报部门主管（总带）以上写《签卡证明单》，否则作迟到、早退或旷工处理，忘记刷卡者

需有正当理由经公司领导签核《签卡证明单》交计飞部方可。

22.遗失IC工卡者须立即向直属带班/部门主管（总带）详述理由，查实后由上级向人事部申请补领，经相关部

门签核生效。

23.因出差或其它公事原因未能刷卡，返回厂后要立即写《签卡证明单》交上级主管签核。

24.一个月内上班迟到不得超过5分钟，如超过5分钟会发警告信警告，超过10分钟发严重警告信，再犯者公司

会作无偿解僱。严禁早退，早退一分钟会发警告信警告，早退两分钟发严重警告信，再犯者公司会作无偿解僱。

25.正常情况下擅自不上班者，若旷工一晚（或半天）扣除该月一天平均工资，旷工一天扣除二天工资，连续旷

工二天（或一个月累积旷工三次）按不计薪，自动离厂处理。

26.员工若有要事需请假，须提前一天向部门领取并填写《请假单》。工人请假二天以内（含二天）者，由带班及总带批准，请假二天以上者由部门主管（总带）同意后须经公司领导核准；行政人员请假二天以内（含二天）者部门主管批准，二天以上者由部门主管审查，公司领导批准；《请假单》第一联交计飞部，第二联交至门卫室，否则作旷工处理。

27.行政人员休假前必须做好工作交接，指定工作代理人。

28.若因病不能按时上班，须口头或电话知会上司，返回公司后补填《请假单》，并于第二天提供镇级以上医院证明，否则作旷工处理。

29.未经批准而擅自离岗者，按旷工论处。

第五章 违规处罚规定

公司处罚形式分为警告、书面警告、严重警告、辞退、解雇五种，造成严重损失者将按国家及公司的有关规定索赔。

30.警告。员工违纪被警告，将记入个人档案，作为晋升、调薪等考核的参考依据，一年后撤销。

32．1．员工在厂区内必须佩戴厂证，凭厂证进出厂房，违者保安可拒绝入厂，若因此未上班作旷工处理，不服从

管理者每次交管理费10元。

32．2．上班仪容不整或穿背心、拖鞋上班不听保安或管理人员劝告者每次交管理费10元。

32．3．在车间内睡觉、大声喧哗、擅离岗位或到其他车间闲聊干扰他人工作者每次交管理费10元。

32．4．未经厂方同意，乱动机械设备及生产工具未造成损失者交管理费10元，若损坏机械设备，另照价赔偿。32．5．下班后无故在岗位逗留经多次劝告不听者，每次交管理费10元。

32．6．随地吐痰，乱丢垃圾，乱写乱画；未经批准带布片到洗手间或其它地方使用，车台及机位不注意整洁，经

劝告不听者每次交管理费15元。

32．7．工作时间在车间吃零食，玩电脑游戏、看VCD经劝告不听者，每次交管理费15元并没收用具。32．8．违反《饭堂管理规定》，随地抛弃废物渣滓，不听劝告者每次交管理费15元。

32．9．当班保安值日睡觉或不执行《门卫守则》情节轻微者给予警告，再犯者解雇

32．10．用粗言秽语等不礼貌语言或以不良行为对待同事者首次给予警告，再犯者交管理费10元。

32．11．未经批准，擅自缺席公司或车间各级会议者首次给予警告，再犯者交管理费20元。

31.书面警告。员工因违纪被书面警告，将记入个人档案，作为晋升、调薪等考核的参考依据，一年后撤销。33．1．浪费公司资源经劝告仍不改善；不注意成本节约，下班时或不在宿舍内不关水或不关电者交管理费20元 33．2．自行变换工种、转货、取物料及调整车位者一次交管理费20元。

33．3．破坏公司环境卫生情节较重者交管理费20元。

33．4．未按产品规格、质量要求作业造成返工情节较轻者。若有意破坏产品质量者一次交管理费50元。33．5．擅自借厂证或假冒他人证件入厂或入宿舍者，除没收证件，另予交管理费50元。

33．6．对违法违纪行为知情不报或包庇者首次给予警告，再犯者交管理费20元。

33．7．捏造请假理由，欺骗上司经查证属实者首次给予警告，再犯者交管理费20元。

33．8．非工作需要，在异性宿舍逗留超过晚上12点者首次给予警告，再犯者交管理费50元。

33．9．其它过失行为较重者。

32.严重警告。员工因违纪被严重警告，将记入个人档案，作为晋升、调薪等考核的参考依据，不可撤销。34．1．代打卡者及被代者本人，将各发警告信警告。再犯者公司会作无偿解僱。

34．2．对管理人员态度傲慢出言不逊情节恶劣者将发警告信警告。再犯者公司会作无偿解僱。

34．3．发表虚假或诽谤言论，影响公司/他人声誉者将发警告信警告。再犯者公司会作无偿解僱。

34．4．饮酒后前来上班不听劝阻或曾服用麻醉药等类东西者，本厂有权阻止她/他们执勤或工作并发警告信警告。

再犯者公司会作无偿解僱。

34．5．擅自涂改工卡时间骗取资源情节轻微者，将发警告信警告。再犯者公司会作无偿解僱。

34．6．发生事故隐瞒不报或提供假资料者将发警告信警告。再犯者公司会作无偿解僱。34．7．无正当理由消极怠工、影响整体运作者将发警告信警告。再犯者公司会作无偿解僱。34．8．泄漏公司机密情节较轻者将发警告信警告。再犯者公司会作无偿解僱。

34．9．无故连续旷工不够自离及辞退条件者解雇及不发工资。

34．10．其它过失行为较重不够解雇条件者。

33.辞退（计薪，当日出粮离厂）。

35．1．提供假证件入厂经查证属实者将发警告信警告。再犯者公司会作无偿解僱。

35．2．在填写《求职申请表》时，隐瞒与虚报个人履历经查证属实者。

35．3．技术较差，迟迟不予改善，达不到公司效率和品质要求者。

35．4．与同事或上司关系差多次得不到改善者

35．5．不服从上司合理工作安排，无理顶撞上司，与上司发生严重冲突，违背合理工作调度者 35．6．在车间、饭堂、宿舍等禁烟区公开吸烟者将发警告信警告。再犯者公司会作无偿解僱。35．7．违反消防安全条例致生产隐患情节严重者将发警告信警告。再犯者公司会作无偿解僱。35．8．因工作失职或疏忽，使公司名誉或经济受到损害者。

35．9．当值保安工作懈怠，行为不良情节严重者。

35．10．其它严重违反厂纪厂规不够解雇条件者。

34.解雇（不计薪，当日离厂）。

36．1．在厂内张贴反动标语，违反国家法律、法规及有关治安管理条例，受刑事或行政处分者。36．2．在公司/宿舍携带或私藏凶器、炸药或违禁物品者，情节严重者移交公安机关处理。36．3．未经许可撕毁公司公告，渺视公司权威者。

36．4．在厂区内或宿舍内聚众赌博情节严重或非法同居影响恶劣者。

36．5．利用职权谋取私利或受贿，对公司不忠诚或要胁公司者。

36．6．在公司内打架、参与斗欧、有威胁或恐吓上司/同事者。

36．7．多次煽动他人闹事、怠工不知悔改者。

36．8．伪造假生产数字，营私舞弊欺骗公司被查证属实者。

36．9．偷窃及恶意毁坏他人及公司财物，被发现者除勒令赔偿外，情节严重将移交公安机关处理。36．10．假冒公司高层领导签名作弊者。

36．11．泄露公司机密情节严重者将移交公安机关处理。

结语

本人申明已全部阅读并完全理解此厂规，愿意遵守厂的各项管理规定，争取做一名优秀员工。

公司上班时间：8：00-12：0013：35-17：35