企业发展过程简介

第一篇：企业发展过程简介

企业发展历程简介

广州市楚京贸易有限公司成立于2003年，注册资金500万，固定资产1000万，隶属于新江企业集团。新江企业集团有限公司1978年始创于广州，是一家出口为主，兼具国内销售、设计研发、生产制造、连锁于一体的专业礼品企业集团。30年来，新江企业集团通过不断设计开发新产品，已成为节日礼品文化的传播使者。楚京公司现有员工300余人，自有厂房面积10000余平方米，仓库3000余平方米，联营参股工厂130余家。并通过了ISO9001:2008国际质量体系认证。在广州琶洲国际会展中心旁，公司拥有1000多平方米的产品展示厅，70000多种各式展品。

借助新江企业30多年的礼品开发经营经验，在过去的9年中，楚京在礼品行业持续耕耘，积极面对市场挑战，紧跟改革步伐，抓住市场机遇，大胆创新，多次实现跨越式发展，业绩斐然。楚京公司自有“礼都”礼品品牌，主营礼品品种除旅游文化产品、圣诞、春节等节日饰品外，还囊括中国2010上海世界博览会、2010广州第16届亚运会、2011深圳第26届世界大学生夏季运动会、2011西安世界园艺博览会、2012海阳第三届亚洲沙滩运动会等世界顶级体育赛事和世界大型博览会的特许礼品。

在圣诞节日礼品行业中，楚京拥有强大的设计开发、营销策划、制造加工等优势，在国内参股、联营企业已达130多家。在国际市场上，公司与世界上70多个国家的两千名客户保持良好的业务关系，成为目前国内最大的圣诞节日礼品出口商；在国内市场上，公司与大型连锁商超沃尔玛、山姆会员店、家乐福、易初莲花、吉之岛、百佳、万佳、麦得龙、百安居、欧尚、乐购、大润发等建立了长期的友好合作关系。

2003年“非典”突袭，给依靠外贸出口业务为主的楚京造成致命打击。在企业危急存亡时刻，楚京果断决定将市场由外向内转移，开拓国内市场。克服重重困难，成功与国内各大商超合作，开展“礼都”品牌的自有连锁经营，先后入驻沃尔玛、山姆会员店、家乐福、吉之岛、百佳、华润万家、麦德龙、百安居、等全国各大知名超市，开展900多家门店，并且迅速制定了统一的管理和经营模式，创造了著名的“楚京模式”，率先完成外贸企业内销国内市场的战略转型，使楚京从单一依靠出口的外贸公司转型成为对外出口+连锁内销的综合型企业，大大提高了企业的抗风险能力和综合实力，为楚京日后的蓬勃发展奠定了坚实的基础。

2005年，楚京通过ISO9001:2000国际质理体系认证，从此走上快速发展道路。通过自身不断加大对产品设计开发的投入，设计团队多次走访法国、意大利、美国等发达国家的礼品市场，采集最新的理念和流行趋势，并把世界最前沿的设计文化元素带回国内，融会贯通地应用到的产品设计、开发等各个环节上，打造独具特色且富有内涵的“文化礼品”，使楚京贸易有限公司的产品真正成为传递文化价值的纽带与桥梁，形成了闻名礼品业界的“楚京模式”。此外，楚京还与合作厂商结成战略联盟关系，将国内外最新的技术和产业信息带给联营工厂，楚京长期深入工厂指导改进工艺，不断创新，以提高产品的价值。

与此同时，楚京还积极从生产领域扩展到流通领域。同年，为开发国内家居礼品市场，楚京在国内开展连锁加盟经营业务，并对所有客户渠道实行统一采购、统一配送，使客户具有强大的成本优势，以增强其核心竞争力。

2008年全球金融危机爆发，在同行企业纷纷倒闭或是压缩乃至取消参展的萧条情况下，楚京主动出击争取倒闭企业的原有客户，同时逆势上扬积极参展并且扩大展位，其中在2009年初全球最大的德国法兰克福礼品展会上就承接了超过公司年销售额20%的新客户。由于应对得当，2009年度的外贸业务非但没降，反而较2008年同期增长10%；公司非但未裁一人，反而新增50多个岗位。在接受央视等多家主流媒体专访时，沈晖总经理以自身经历现身说法号召同行“抱团取暖”，在危机中信心比黄金更重要的时刻，他的振臂一呼极大的鼓舞了困境中的外贸同行，在社会上引起了巨大反响。《21世纪经济报道》也以《“剩者为王”楚京公司沈晖总经理促创新、降成本，坚持不懈》为题进行了报导。就这样，楚京化危为转机迈上了新的台阶。“礼都”礼品在国内也大放异彩。仅在2008年1月份到4月份，楚京就为中国文体明星奥运宣传助威团、美国安利、中国平安保险有限公司、广州农业科学所、广东省农业银行、民生银行、珠江啤酒、中国移动、中国联通、深圳彩虹集团、广东生生集团、白云机场、海南航空、南方航空、广东电视台、7天连锁酒店集团、广州毅昌科技有限公司提供团购礼品，深受团购客户的喜爱与好评。

在巩固外贸出口和内销商超业务的同时，2010年楚京开始进军世界顶级体育赛事和世界大型博览会礼品的特许销售领域。

2010年上海世界博览会是中国第一次举办的综合类博览会，同时也是楚京第一次获得的世界大型博览会特许商品零售商身份。作为此次博览会的参与者，楚京对博览会特许销售网点进行补充，完善网点空白，提升了网点的占有率和覆盖面，实现了销售的增长。上海世博会是楚京一个新的尝试，楚京也由此开辟了通向国际顶级赛事和世界大型博览会特许商品的特许生产销售之路。

同年，广州将举办亚运会，作为在广州本土成长起来，有着多年礼品开发、生产、销售经验的企业，楚京决定应征广州亚运会的特许经营商。经过亚运会组委会重重考核，楚京于2009年5月23日成功应征为广州亚运特许产品生产商和销售商，以及港澳地区广州亚运礼品特许销售商。并一举获得亚运特许观赛物资和比赛物资独家生产商的殊荣，第107、108届广交会亚运特许商唯一进驻企业的资格。

广州亚运会激情上演15天，给世人留下了一届令人难忘的亚运会，楚京借助亚运的光芒在特许经营中也夺得大满贯，成为众多广州亚运特许经营商中的大赢家，与广州亚运会同精彩。在亚运特许经营中，楚京利用自身连锁经营的优势，以广州为中心辐射全国900多家商超门店，开设70余家销售门店，市场覆盖面达70%以上，成为特许销售商中网点排名第一、业绩排名第二的企业，被第16届亚运会组委会和广州亚残运会组委会授予“广州亚运会和广州亚残会特许经营优质服务突出贡献奖”。总经理沈晖被选为广州亚运火炬手，并被授予亚运会、亚残运会志愿者工作贡献奖。

2011年，第26界大学生夏季运动会在深圳举办，有了上海世博和广州亚运成功的特许经营经验之后，楚京驾轻就熟，顺利拿到深圳大运会的特许经营权和网上销售权。此次盛会中，楚京在深圳开店10余家，广州开店10余家，开发商品数量100余款。通过实体店和网上销售店，楚京让大运会的特许产品走进了广深万千市民的家，协同深圳大运会组委举办了一届“更精彩、更成功、更具影响力”的世界大运会。

同年，华夏源脉、千年帝都、丝路起点、秦俑故乡——西安举办世界园艺博览会，楚京荣幸成为西安世园会的特许销售商。在西安世园会178天的会期中，楚京相继推出多款自主设计的特许产品，满足消费者多样需求，推动世园市场引擎蓬勃发展，携手世园再续世博、亚运辉煌。以特许产品为载体、以世园会为契机、以特许生产商为先驱，凸显“天人长安•创意自然--城市与自然和谐共生”的主题，以行业的最高标准要求自己，力求楚京与西安世园互利共赢。

2012年，第三届亚洲沙滩运动会将在山东海阳举办，这是洲级沙滩赛事首次进入中国，楚京亦荣幸成为此次运动会的特许生产商和销售商，还被海阳亚沙会组委会贵金属纪念章唯一官方指定生产商、亚沙村唯一官方指定特许产品销售商、开幕式和闭幕式现场销售商。

就上海世博会、广州亚运会、深圳大运会、西安世园会、海洋亚沙会而言，我司是所有特许销售商中开店拓展速度最快的，特许商品销售量最快攀升到全国第二位的销售商，成为特许生产商中的主力军、特许销售商中最重要的销售力量。每家专柜从选址到成功开业一般只需要12个工作日左右的时间，均按高标准、高质量的完成，而且投入和效果为所有特许专卖店中最符合组委会标准的样板店，受到了组委会和市场开发部的领导的高度赞誉与评价。

在信息化时代，没有哪一个行业，哪一个企业可以离开互联网，楚京也深谙此理。其实，在2010年取得深圳大运会特许商品网上销售权时，楚京就在网上建立了自选商城。为扩大商城影响力，2012年楚京重新出发，自建全新独立的礼品在线商城——礼都商城于2012年6月6日隆重上线，利用实体店的形象结合电子商务，形成了独特的市场优势。

从对外出口贸易到转战国内商超，从连锁加盟经营到进军电子商务，楚京一直在礼品行业不断开拓创新，始终以“给世界带来最快乐的圣诞节”为使命、以“传承中文化、构筑礼仪之邦”为己任，坚持“以人为本”的核心价值观，重视员工培训和成长，具有强烈的社会责任感，积极参与呵护残疾儿童成长、捐助希望家园等社会公益活动，于2010年成为广州市人力资源和社会保障局指定的广州市高校毕业生就业见习示范基地，积极帮助大学生就业。

楚京一直严格遵守《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国商标法》《中华人民共和国税法》《中华人民共和国企业所得税法》《中华人民共和国产品质量管理法》《商品检验条例》《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国对外贸易法》《中华人民共和国海关法》等国家相关法律法规，公平竞争、按相关法律法规积极纳税。公司本着“重合同，守信誉”的经营原则，始终以“提供优质服务作为宗旨”，坚持互惠互利，与国内外客户建立了良好合作关系，在业内外拥有良好的信誉，具备完善的商标管理制度。楚京致力于做中国创意文化礼品的领军企业，热切期望通过楚京团队的努力，为世界带来最快乐的圣诞节！。

9岁，对于一个企业来说，还太年轻了，纵然它已经有了70多个国家的2000多名客户，全国900多家商超门店，2010上海世博、2010广州亚运、2011深圳大运、2011西安世博、2012海阳亚沙、2014青岛世园等特许经营的光环。但，这些对一个要成为“国际礼品王国”的企业来说还微不足道。在接下来的9年里，楚京将继续铭记自己的使命和责任，兢兢业业，诚信为本，锐意创新，走好脚下的每一步，为“礼品王国”的目标奋斗终身。

第二篇：党员发展过程简介

一、自愿提出入党申请

要求入党的同志自愿向所在单位党组织提出书面申请，申请主要写对党的认识、入党动机和本人主要表现。党组织接到申请后，应派人与申请入党人谈话（一般在十五天内）进行下面教育和鼓励。

二、确定入党积极分子

入党申请人经党小组（共青团组织）推荐、支委会（不设支委会的支部大会）审查同意后，便确定为入党积极分子。党支部将入党积极分子报上级党委备案，并通知入党积极分子本人，要求其本人写出自传（内容主要写本人简历、家庭主要成员及主要社会关系的政历和现实表现情况），指定两名正式党员作为入党积极分子的培养联系人。

三、进入考察期

考察期一年以上，自党支部确定其为入党积极分子之日算起。党支部每半年要对要求入党的积极分子进行一次考察，每次考察情况要填入入党积极分子考察表（填写考察意见时，要真实、具体、准确，既要有优点，也要写出缺点）。防止平时无记录，入党前闭门造车、突击编写的现象。要注意掌握表中时间顺序即工作顺序，按先后顺序一般为：党小组（团支部推荐意见）－＞支部对申请人的政历了解意见－＞支委会（或不设支委会的支部大会）讨论是否列为入党积极分子的意见－＞考察意见（时间相隔不能超过8个月）－＞综合政审结论－＞党内外群众公开测评意见－＞支委会或支部大会讨论发展对象意见－＞党总支意见。

四、听取党内外群众意见

党支部派一至两名正式党员召开座谈会，听取党内外群众对入党积极分子的反映。

1、座谈会党外群众一般不少于8人，不够8人的，支部应加以说明。

2、座谈会应在考察期近一年，支部准备列为发展对象之前召开。

记录整理表内评定意见反映要求真实。除表内情况还应附一份完整的群众座谈会原始记录（参加人员必须签名）。

五、确定发展对象

要求入党的积极分子经过一年以上培养教育后，在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会（不设支委会的支部大会）讨论同意，可列为发展对象。

党支部确定了发展对象，应及时向上级党委（总支）报告意见，并附送入党积极分子的政审材料、党内外群众意见的原始记录、考察材料、《入党积极分子考察登记表》等。

上级党委分管书记和组织部门进行审查，对符合要求的，同意确定为发展对象，并报市委组织部组织科审定，方可下发《入党志愿书》。

六、政治审查

审查发展对象本人对党的路线、方针、政策的态度、政治历史和重大政治斗争中（特别是“文革”和**）的表现。**期间在校的中专学历以上的学生入党时一定要到该校取得当时政治表现证明材料。

审查发展对象直系亲属和关系密切的主要社会关系的政治情况。

对发展对象自传中反映出的情况及上述审查内容要形成综合性的政审材料和结论意见（落款处须盖上支部章）。

七、短期培训

基层党委要对发展对象进行短期集中培训，时间一般五至七天（或不少于四十个学时），主要学习《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》、邓小平理论等文件。中组部组织局编写的《入党教材》可作为学习辅导材料。乡镇培训的，要发正式文件并报县委委组织部备案。

未经培训的（除个别特殊情况外）不能发展入党。培训后要填写培训成绩登记表并由县委组织部盖章，装入入党材料档案。

八、确定入党介绍人

入党介绍人由两名正式党员担任，一般由培养联系人担任，也可由发展对象约请，或由党组织指定。

入党介绍人的主要任务是：

1、向被介绍人解释党的纲领、章程，阐明党员的条件、义务和权利，认真了解被介绍人的入党动机、政治觉悟、思想品质、工作表现、经历等情况，如实向党组织汇报。不能采取马马虎虎的态度，更不能有意隐瞒和歪曲事实真相。

2、指导被介绍人填写《入党志愿书》，并认真填写自己的意见（填写入党介绍人意见时，不要简单地以“提希望”的形式代替写缺点，而应实事求事地对被介绍人的政治觉悟、思想品质、工作表现和其它方面的情况作出全面评价，并表明自己对其能否入党的态度）。向支部大会负责地介绍被介绍人情况。

3、被介绍人批准为预备党员以后，应继续对他进行教育帮助，使他按期转为正式党员。

九、填写入党志愿书

发展对象填写《入党志愿书》，须经上级党组织同意，在入党介绍人的指导下，用钢笔或毛笔填写。并要求其填写时要忠诚老实、实事求是，不得有任何隐瞒和伪造。字迹要清楚，不得涂改。对《入党志愿书》上有的项目没有内容可填时，应注明“无”。在“对党还有哪些需要说明的问题”一栏，主要填写需要向党说明，而其它栏目中不能填写的问题，或对某些栏目需要补充说明的问题。如亲友中被停职、拘留审讯等，现在尚无结论和处理的问题。

十、支委会审查

召开支委会，严格审查发展对象填写的《入党志愿书》和有关材料、经支委集体讨论认为发展对象合格和手续完备后，即提交支部大会进行讨论。

十一、召开支部大会程序：

1、申请入党人汇报对党的认识、入党动机、本人履历、现实表现以及向组织说明的其它问题；

2、党小组和介绍人介绍入党人的主要情况，并对其能否入党表明意见；

3、支委会报告对申请入党人审议情况；

4、与会党员充分发表意见，对申请入党人能否入党进行讨论；

5、申请入党的人对大会讨论情况表明自己的态度；

6、采取举手或无记名投票的方式进行表决。

注意事项：

1、到会有表决权的正式党员达到应到会的正式党员半数以上；

2、申请入党人及其入党介绍人必须参加支部大会；

3、讨论两个以上的人入党时，必须逐个讨论和表决；

4、支部决议应及时填写在《入党志愿书》上，决议内容包括申请人的优缺点，应写实到有表决权的正式党员数、表决结果及日期；

5、及时将《入党志愿书》、申请书、政审材料、培养教育和考察材料报党委审批。

十二、组织员谈话

在审批接收新党员前，要指派党委组织委员、组织员、其他党委成员同申请人谈话（2人以上），作进一步的考察。谈话前，组织员要对支部报来的入党材料进行审查，看材料是否齐全，手续是否完备（查看支部记录），并采取座谈或个别谈心的方式，听取党内外人员对入党申请人的反映。谈话中，主要了解被谈话人的入党动机，对党的认识和对党的基本知识的掌握情况，征求其对党需要说明的问题，帮助其提高对党的认识，指出努力的方向。谈话后，及时如实地将谈话人的意见填入《入党志愿书》，并向党委汇报谈话情况。

十三、党委审批

党委审批要及时，必须在支部上报的接受预备党员决议三个月内审批，如遇特殊情况可适当延长审批时间，但不得超过六个月。凡无故超过规定时间而未予审批的，应追究有关人员的责任。

党委审批必须坚持集体讨论，不能个人说了算，更不能以党政联席会的形式讨论审批党员，党委审批的意见要填写在《入党志愿书》上，注明预备期的起止时间，并通知报批的党支部。

十四、支部向本人发出入党通知书

党支部接到上级党委入党审批通知后，应及时通知本人并在党员大会上宣布。党支部应将上级党委批准的预备党员编入党小组活动，告诉其交纳党费的时间、规定等。

十五、入党宣誓

预备党员必须面对党旗进行宣誓。举行入党宣誓仪式的时间，应尽可能在上级党组织批准预备党员后及时举行（一般由基层党委或党支部 <总支>组织进行）。有些党支部为了使入党宣誓仪式更有纪念意义，采取在党的生日集中举行入党宣誓仪式的办法，也是可以的。

入党宣誓仪式的程序：

1、唱国际歌；

2、党组织负责人致词；

3、新党员宣誓；

4、上级党组织代表讲话；

5、党员代表讲话；

6、新党员代表向党表示决心。

十六、预备期的培养考察

预备期为一年，从支部大会通过预备党员之日算起。对预备党员地教育和考察，党组织通过听取本人汇报、个别谈心、集中培训、介绍人帮助等方式，每季度要讨论一次，发现问题及时同本人谈话。预备党员要自觉地接受党组织的教育和考察，经常向党组织汇报思想和工作情况，每半年要向支部书面汇报思想和工作一次。预备期潢后，党支部要进行全面考察，并写出书面报告。各基层党委和市直机关工委的预备党员转正材料（转正申请、个人思想工作汇报、党小组意见、党内外群众意见、党支部考察报告及发展材料）必须报市委组织部审查同意后，方可讨论审批。

十七、预备期满考察合格转正手续：

1、本人在预备期满前适当时候向支部提出书面转正申请；

2、党小组提出意见；

3、党支部征求党内外群众意见；

4、支委会审查；

5、支部大会讨论、表决通过；

6、预备党员材料报市委组织部审核；

7、上级党委审批。

党委对党支部上报的接收预备党员的决议，必须在三个月内审批，并通知报批的党支部。

考察不合格，延长预备期。

对预备期满后不完全具备条件或犯有一定的错误，但还没有完全丧失预备党员条件，并且本人决心努力改正错误的，可延长预备期。延长时间最长不超过一年，最短不能少于半年。延长预备期必须经过支部大会讨论作出决议，填入《入党志愿书》，报上级党委。延长预备期期满后，由党支部根据其是否具备党员条件作出转为正式党员或取消预备党员资格的决议并报上级党委审批。

取消预备党员资格。

对在预备期内不能履行党员义务，确定不具备党员条件或犯有严重错误或延长预备期后经过教育考察已不具备党员条件的，应取消预备党员资格。取消预备党员资格必须经过支部大会讨论通过，支部大会决议填入《入党志愿书》报上级党委审批。

注意：各基层党组织在发展党员工作过程中，所作出的全部决议或决定，必须坚持“双过半”原则，即“会议实到人数（预备党中除外），必须

第三篇：企业发展过程工会组织的重要作用

党的十七大报告在维护职工劳动经济权益、保障职工民主权利、满足职工精神文化需求、落实职工社会利益和发挥工会作用等方面作出一系列重要论述。这些重要论述对工会在构建和谐社会中的作用提出了明确的要求，为工会进一步做好维护职工合法权益工作指明了方向。工会组织要全面贯彻“组织起来、切实维权”工作方针，按照建设“有为、法制、活力、温馨”工

会的要求，充分发挥工会在组织、引导、服务职工和维护职工合法权益中的作用。

社会和谐稳定，是做好一切工作的根本保证。工会组织要适应劳动关系的新变化，把构建和谐劳动关系作为促进社会和谐发展的根本来抓。一要创新工作理念。进一步完善劳动关系三方协调机制和联席会议制度，大力开展“双爱双评”活动，努力营造一种“职工关心企业、企业关爱职工”的新型和谐劳动关系。二要创新工作载体。以推进创建劳动关系和谐企业、和谐工业园区活动为载体，把健全协调劳动关系机制建设作为创建活动的主题，以建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系为切入点，把工会的主张和各项工作部署落实到企业和职工群众中去，使创建活动成为工会工作的重要品牌。三要创新工作策略。坚持依法维护和以情沟通的统一，着力加大协调劳动关系工作力度，努力追求职工利益和企业效益的“双赢”，使工会干部成为企业发展的推动者、企业文化的建设者和劳资矛盾的协调者。四要创新工作方式。注重整合资源，争取各级行政组织及上级工会组织的支持，发挥好社会、新闻舆论等方面的作用，最大限度地激发职工群众的参与热情和创造活力，共同打造和谐的劳动关系，营造和谐社会环境。

工会组织要认真履行维护职工合法权益的“天职”，努力构建法定性、政策性、社会化三大维权体系，进一步健全和完善工会维权机制：一是职工民主管理机制。继续坚持和完善职代会制度、企业改制公示制、职工董事监事制度、厂务公开制度、平等协商制度。做好指导职工签订劳动合同工作，推行女职工特殊保护专项集体合同，巩固已签订集体合同落实续签工作。二是职工困难帮扶机制。进一步叫响“职工有困难找工会”口号，全面加强困难职工帮扶中心窗口建设，深入实施困难补助、就业帮助、教育援助、住房协助、急难救助、法律援助，全面开展职工医疗互助活动，积极推动社会保障体系的完善，实实在在帮助职工办实事、办好事、解难事。三是职工安全保障机制。进一步深化“安康杯”竞赛活动，推广应用“一法三卡”安全生产管理办法，督促企业做好职业病防治工作，加强劳动保护组织网络建设，充分发挥安全生产群众性监督检查的作用。

工会组织要全面加强工会基层组织建设。一是认真贯彻落实《企业工会工作条例》，重点抓好企业工会建设，真正把企业工会建成促进企业发展的“建设之家”，维护职工权益的“维权之家”，协调劳动关系的“和谐之家”，提高职工素质的“学习之家”，丰富职工精神生活的“文化之家”。二是抓好织组建。进一步贯彻落实《关于坚持以党的建设带动工会建设的实施意见》，建立健全党建带工建责任体系与工作机制。三是规范运作方式。努力探索工会组织建设管理网络化、信息化的路子，进一步健全组织、完善职能、加大投入、注重特色，促进基层工会真正把职工组织起来，把活动开展起来，把作用发挥出来，不断增强基层工会的凝聚力、号召力、向心力。

第四篇：企业发展过程中人的问题

企业发展过程中人的问题

企业发展中两个最重要的条件：一是人才，二是资本。公司中上层人员的意识领导和改变整个公司的发展方向。公司发展方向问题：

人才的培养、招聘要根据公司发展方向来确定 制度的最终结果是形成公司文化，公司的性格

第五篇：活字印刷发展过程

印刷通史

二．

答： 中国的活字印刷术历史悠久，从最早的发明，到发展，再到创新，之后成熟，这其中蕴含了无数人智慧的结晶。

我们印刷的祖爷爷，毕昇，一生从事与印刷事业，在对传统的雕版印刷的使用中得到了体悟，发明了胶泥活字印刷术，用于取代雕版印刷术。与毕升同时代的沈括在《梦溪笔谈》中有详细记载：用胶泥刻字，火烧成陶土活字，每一字有几个活字，之也之类的字，造二十几个活字。将活字排入两块铁范，排满为一版。同时用两块排字版，一版印刷时，一块排字，交替使用。若只印二三本，活字法并不简易，如印几十本以上，活字法十分快捷。印刷结束后把活字取下，下次还可再用。背诵崇宁二年（1103）年间的《佛说观无量佛寿经》残本于1965在浙江温州市郊白象塔内发现。有学者认为，“温州发现的印本残页„„考古学家金柏东将此本鉴定为北宋泥活字本。这说明毕升之后50年（1103）北宋仍以泥活字印书„„温州发现的印本是现在存最早的泥活字印刷品，这个结论仍然成立，它是毕升活字技术的最早历史见证。” 采用毕升泥活字印刷术创制的西夏文泥活字排印的《维摩诘所说经》，印制时间约为公元12世纪前期，只比毕升发明的活字印刷晚一百多年，是现存世界上最早的泥活字印本。

后来，元代著名农学家与机械学家王桢发明了木活字，并创造出比较简捷的适于汉字复杂特点的转盘排字方法。其又是一次飞跃。不仅加快了工人的工作效率，还减轻了工人的劳动强度。王祯在《农书》中叙述木制活字：“今又有巧便之法，造板木作印盔，削竹片为行，雕版木为字，用小细锯锼开，各作一字，用小刀四面修之，比试大小，高低一同。然后排字作行，削成竹片夹之。盔字即满，用木榍榍之，使坚牢字皆不动。然后用墨刷印之”。元英宗至冶二年（1332年）浙江奉县尹马称德，用十万木活字，排印《大学衍义》四十三卷二十册。清世宗雍正十一年（1733年）雍正诏令制木刻活字。253500个木刻活字，在一年内全部完成，排印了2300卷《武英殿聚珍版丛书》。金简在图文并茂的《武英殿聚珍版程式》一书中记述造木活字的程序。

后来又发明了金属活字，使活字印刷得到了改进。再传到日本 韩国，再到欧洲。德国古腾堡受到中国印刷技术影响；中国的印刷术，通过两条途径传入德国，一条途径是经俄罗斯传入德国，一条途径是通过阿拉伯商人携带书籍传入德国，古腾堡以这些中国书籍，作为他的印刷的蓝本。门多萨的书很快被翻译成法文、英文、意大利文，在欧洲产生很大影响。法国历史学家路易·勒·罗伊，文学家米歇尔·德·蒙田等，都同意门多萨的论点。德国发明了铅合金活字（1440左右），约翰内斯.古腾堡将当时欧洲已有的多项技术整合在一起，发明了铅字的活字印刷，很快在欧洲传播开来，实质上推进了印刷形成工业化。古腾堡所发明的铅字，实际上同时含有铅锡锑。其解决了油墨在金属上粘着的问题。同时发明了木制印刷机，变压印为平印。

以上就是活字印刷术的发展的主要过程和人物，他们对印刷事业的贡献将永远记在我们的心中，成为我们以后学习印刷的动力源泉。我将以他们作为榜样，要像他们一样在印刷事业上做出自己的贡献。