村官考核、评优现实表现材料

时间:2019-05-14 06:15:40下载本文作者:会员上传
简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《村官考核、评优现实表现材料》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《村官考核、评优现实表现材料》。

第一篇:村官考核、评优现实表现材料

扎根红土地 奉献我青春

—记某某乡某某村书记助理王某某

王某某,女,25岁,2008年9月考选到临沂市某县某某乡成为一名大学生村官,现任某某乡某某村书记助理。在到村任职的近三年时间里,她用实际行动取得了村干部和群众的信任,以卓实的工作成绩搏得了大家的一致好评。

既来之,则干之。从家乡青岛来到偏僻的山区,她就下定决心“既来之,则留之,则干之”。三年的工作中她始终坚持脚踏实地,深入群众的工作方式,努力为群众服务,切实协助村两委处理好村内事务。她为了群众利益敢于挺身而出,敢于仗义直言,想方设法维护人民群众的合法权益,调解群众纠纷多次;在一次走访调查中村民反应山地道路难走,灌溉用水紧缺,上山种粮很不方便,她便在村两委会上提议并组织发动集资整修生产路6条,帮助任职村选址修建蓄水池5处,解决了大部分山地的交通问题、农田用水问题。

既干之,则优之。王某某有着多重身份:乡镇大学生村官的班长、村里的书记助理、远程教育宣传员、科普宣传员、民情联络员等。她笑称自己是“百变天后”,要扮演好每个角色!作为乡镇大学生村官班长,她多次组织文艺活动、慰问活动,极大丰富了乡镇大学生村官的精神生活;作为科普宣传员,组织并参加科普宣讲30余次,发放科普宣传材料300余册,多次为群众解决了技术难题,被评为“县优秀科普宣传员”;作为村信贷联络员以全市帮扶农户科技致富工程

为契机,先后为28户种养殖户贷了款,贷款额达60余万元。并定期走访调查,帮助帮扶户解决技术难题,极大提高了农户的经济效益。

既优之,则创之。王某某在工作中不仅力争做细作好,还重视创新工作方式方法。由于村民常年“只顾自身方便,不管他人走道”,柴火堆、垃圾堆、石头堆到处可见,致使村容脏、乱、差。王某某发现仅靠每年的几次“整洁文明家园活动”,根本解决不了实际问题,要使村容从根本上变整洁,还必须依靠群众的力量。在仔细研究后她创制了《某某村村民自洁评级制度》,这套评级体系极大促进了村民自治自洁,使任职村的环境卫生得到了迅速改善,某某村多次被乡政府评为“卫生示范村”;根据任职村板皮厂起步早,建厂集中,交通便利的产业优势,她参与选址、申请新建了4家板皮厂,并完成《某某板皮工业园2013规划》,并已经村两委会研究通过,为村第二产业的更好发展打下了坚实的基础。

王某某同志在工作中表现出来的肯干,精干,优干的优秀品质,注定会在这片红色的土地上留下最美的印记!正如她说的:“我想我不会在回首的时候,因为碌碌无为而羞耻,因为虚度年华而悔恨了!

第二篇:现实表现材料(考核材料)

xx同志考察材料

xx,x,满x,出生于x年x月,学历x,2006年7月参加工作,x年x月入党,现任.一、讲政治,讲大局,具有较高的政治理论水平,良好的政治素养

多年来,认真学习毛泽东思想、邓小平理论、三个代表、科学发展观重要思想,用党新时期的理论武装头脑,具有较高的政治理论基础,立场坚定,旗帜鲜明的拥护党的领导和党的各项重大决定,自觉抵制不良倾向,积极参加“科学发展观”实践活动,注意用党员的标准严格要求自己,自觉维护党的形象,思想进步,具有牢固的为人民宗旨意识。

二、严于律己,宽以待人,具有高尚的道德品质 该同志宽容大度,不计较个人得失,待人诚恳、友善。在不同德工作单位,都能够尊敬领导,团结同志,能够较好的处理与领导和同事的关系,对人热情周到、积极服务。办事情技能坚持原则,又能主动解决遇到的困难和问题,展现出良好的工作作风和精神风貌。

三、工作扎实,业务过硬,具有较强的工作能力 多年来爱岗敬业,扎实工作积极进取,在工作中注重学习,虚心向老同志请教熟练掌握相关业务知识,能够保质保量地完成本职工作。主动客服办公室人员少工作量大的困难,在工作中诚诚恳恳,任劳任怨,经常性加班加点毫无怨言。

四、廉洁自律情况

自觉坚持政治理念学习,严格要求自己,约束自己,以政治坚定立德、以廉洁从政立身,坚持自重、自省、自警、自励,以身作则,言行一致,主动抵制来自各方面的不正之风,做廉洁勤政的表率,在个人品质上,坚持做到为人正直,坚持原则,严以律己,宽以待人,用于开展批评与自我批评,不以权谋私,随波逐流。在工作上,以主人翁精神对待工作,以较强的事业心,责任感和进取心,开创性地工作,并勇于负责,不怕苦,不怕累,任劳任怨。在工作作风上,讲究民主,善于调查研究,认真听取各方面意见,坚持理论联系实际,密切

联系群众,保持了一个共产党员的传统本色。

五、存在的缺点和不足

尽管该同志工作,成绩优秀,学风端正,多年来在学习、工作、思想情况等有了一定的进步和提高,但在一些方面还存在着一些不足,如学习不深不细,理论联系实际不够深入,解决基层的困难和问题的经验和方法还不够完善的问题。相信能在以后的工作中加以改进,做一名真正的共产党员,一名群众满意的人民公仆。民主推荐和民主测评情况: 9人参加民主推荐,得推荐票 9 张,排名第 1。9人参加民主测评,得优秀票9 张,同意提拔票 9张。个别谈话 8人,8人同意其提拔任职。

考察组意见:

考察组成员:

局年月日

第三篇:大学生村官现实表现材料

赵文佳同志现实表现材料

赵文佳同志,女,汉族,1991年7月出生,2012年7月毕业于九江学院,大学本科学历,2014年7月成为中国共产党预备党员,2012年9月参加选聘到村任职,现为枚江乡舍上村大学生村官。该同志自选聘到村任职以来,勤勉尽责、依法办事、廉洁履职,热情服务,团结同志,政治立场坚定,党性原则强,宗旨意识牢固。现将该同志参加工作,任现职以来的思想政治、学习工作、综合评价意见及奖励情况介绍如下:

一、主要负责工作及完成情况

该同志在村工作中,能服从党委的安排,做到身下基层、心下基层,密切联系群众,真抓实干,保证了各项任务的顺利完成。该同志经常走家串户,宣传国家的各项惠民利农政策,同时积极主动地和村民交心谈心,了解村情、民情,并力所能及地积极帮助群众解决各种困难和问题;用自身所学积极帮助群众写各类申请、证明、协议等,在自身力所能及的范围内为群众排忧解难,得到了群众的一致认可。同时,发挥自身的优势,高质量完成党建材料及村委会业务等材料的上报工作,并配合村委会完成了美丽乡村建设、计划生育、新农合和新农保等工作,扎实负责的工作态度得到了大家的肯定。

二、学习情况和思想政治情况

第四篇:大学生村官现实表现材料

XXX同志个人工作表现材料

XXX同志,男,汉族,XXXX年XX月出生,XXXX年X月毕业于XXXXX大学,大学本科学历,XX学士学位,XXXX年X月加入中国共产党,XXXX年X月参加选聘到村任职,现为XXX乡(镇)XXX村大学生村官。该同志自选聘到村任职以来,勤勉尽责、依法办事、廉洁履职,热情服务,团结同志,政治立场坚定,党性原则强,宗旨意识牢固。现将该同志参加工作,任现职以来的思想政治、学习工作、综合评价意见及奖励情况介绍如下:

一、主要负责工作及完成情况

该同志在村工作中,能服从党委的安排,做到身下基层、心下基层,密切联系群众,真抓实干,保证了各项任务的顺利完成。该同志经常走家串户,宣传国家的各项惠民利农政策,同时积极主动地和村民交心谈心,了解村情、民情,并力所能及地积极帮助群众解决各种困难和问题;用自身所学积极帮助群众写各类申请、证明、协议等,在自身力所能及的范围内为群众排忧解难,得到了群众的一致认可。同时,发挥自身的优势,高质量完成党建材料及村委会业务等材料的上报工作,并配合村委会完成了无序建房、违法加层整治和第六次人口普查、新农保等工作,扎实负责的工作态度得到了大家的肯定。

二、学习情况和思想政治情况

该同志能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和“科学发展观”等重要思想,以及十七大精神,认真学习党的路线、方针、政策,积极参加乡党委、政府开展的各种学习活动,不断提高思想政治素质。该同志始终坚持运用马列主义的立场、观点和方法论,坚持用正确的世界观、人生观、价值观,指导自己的学习、工作和生活。该同志坚定共产主义信念,在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度一致。

该同志在村工作中认真履职,爱岗敬业,扎实工作,积极进取,在工作中注重学习,虚心向村三职、小组长、请教,能够保质保量地完成本职工作。

三、综合评价意见及考核奖励情况

该同志事业心和责任感强,能吃苦耐劳。做任何一项工作都能用“高标准”、“严要求”来约束自己,及时高质量地完成各项工作任务。该同志组织协调能力强,心理素质好,能够经常深入基层了解民情民生。工作中敢于承担责任,注重实践,讲究效率,善于总结创新,善于抓住主要矛盾和关键环节,善于听取不同的意见和建议,能够坚持“从群众中来,到群众中去”的工作路线。

该同志向来勤勤恳恳、兢兢业业,多次率先优质地完成了工作,2009年考核被评为“合格”,2010年考核被评为“优秀”,并在2011年被评为XXX“优秀大学生村官”。

四、缺点及不足

尽管该同志工作突出,成绩优秀,作风正派,参加工作

以来业务能力、知识层次、思想政治水平都一定的进步和提高,但在一些方面还存在着不足,如学习不深不细,理论联系实际还不够深入,解决基层的困难和问题的经验和方法还不够完善。相信能在以后的工作中加以改进,能够更好地为民服务。

中共XXX县XXX党委

二〇一一年八月十五日

第五篇:村官毛毛现实表现材料

xx同志现实表现材料

xx,男,1986年12月出生,xx市xx县人,本科学历,2010年7月毕业于xx大学法学专业,2010年10月被选聘到村工作,任xx镇xx村村主任助理。按照统一安排,我们采取安排本人述职、组织民主测评、座谈了解情况、进行实地考察、查阅档案资料等方法,对该同志入村以来的现实表现情况进行了考核。现将考核情况综合如下:

一、有热情,爱学习。该同志入村以来,十分珍惜这一工作岗位,并投入极大的工作热情,利用各种机会狠抓学习。不断提高自身的政治理论素养和思想道德水平。在学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的同时,认真学习“三个代表”重要思想和科学发展观理论。认真学习党在农村的各项方针政策,学习涉农法律法规知识,不断提高自己为派驻村服务的本领。认真坚持向镇干部、村干部、村党员学习,不断提高自己适应农村,融入农村的能力和履行岗位职责的水平。向作风正,经验足的农民群众请教,增强自己干好工作的信心决心。

二、有思路,会工作。该同志入村以来,就立下服务村民,建设农村的决心,并克服各种不足,发挥亲和力强,细致认真的优势,入户走访,组织座谈,较快进入角色,投入工作。一是深入调研,理清思路,制定出确实可行的三年发展规划和工作计划,为村里各项工作的开展奠定了坚实的基础。二是关心村民,热心帮助。在走访的同时,除了关心村内的生产发展,还关注村民的生活。该同志了解到村内一名学生新考入大学时,主动向家长和新生介绍自己所掌握的学

校的情况,并和这所学校的同学联系,介绍他们认识,请他们给予生活上的关照。三是协助治理村内环境卫生。在治理过程中,发挥选聘大学生工作认真、责任心强的优势,负责村民宣传,编制治理计划等工作。四是积极组织干部党员学习。十七届五中全会结束后,该同志制定出切实可行的学习计划,自己先学一步,深学一层。同时组织带领村两委和全体党员认真学习领会十七届五中全会精神。

三、敬业爱岗,勤奋工作。通过半年来的努力,该同志在工作中坚持细致想事、漂亮干事,提高大学生村官的能力和水平。一是坚持勤学。该同志能用心体会观察农村事物发展规律,坚持自学,除向书本学习外,注重向本村德高望重的老干部老党员学习。二是坚持多问。该同志根据农村工作的基本特点,遇事经常和两委干部沟通请教,避免简单的就事论事,贸然结论。三是坚持务实。农村干部事无巨细,群众利益没有小事,该同志能认真对待每一份工作,不推不躲,不耍花架子,用最具体,最细致的方法,干最真诚、最漂亮的工作,让群众达到满意。

四、有分寸,严律己。该同志模范遵守下派大学生到村任职的各项规定,严格遵守县、镇制定的各项规章制度,认真遵守各项村规民约,尊重领导,团结同志,为人谦虚,作风谨慎,严于律己,宽于待人,有较强的廉洁自律意识,没有听到任何不良反映。

xx镇人民政府

二〇一一年三月十八日

下载村官考核、评优现实表现材料word格式文档
下载村官考核、评优现实表现材料.doc
将本文档下载到自己电脑,方便修改和收藏,请勿使用迅雷等下载。
点此处下载文档

文档为doc格式


声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:645879355@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

相关范文推荐

    大学生村官现实表现材料

    个人现实表现材料乔乾郁同志,男,汉族,****年*月出生,****年*月加入中国共产党,****年*月毕业于甘肃政法大学,大学本科学历,****年*月参加工作,现任刘山村支部书记助理。该同志自参加......

    2012大学生村官现实表现材料

    乔乾郁同志现实表现材料乔乾郁同志,男,汉族,1984年3月出生, 2008年5月加入中国共产党,2008年7月毕业于甘肃政法大学,大学本科学历,2008年8月参加工作,现任刘山村支部书记助理。该同......

    学员考核评优范文合集

    学员考核评优考核评价采用百分制,60 分为及格,满分 100 分。 考核项目考核标准课程学习(30%)包括观看课程视频、阅读课程文本资料的时间,由系统自动统计,达到 1900 分钟,此项可得......

    2012年度考核评优方案

    XX学校2012年度考核评优方案 根据吉林市教育局《关于做好2012年度事业单位工作人员考核工作的通知》精神,结合学校实际情况,制订本方案。 一、考评原则: 遵循“客观公正、实事......

    教师年度考核评优

    教师年度考核评优、教师评先实施方案为了公平、公正、公开地进行评优、评先活动,减少人为因素的不当影响,切实调动全体教师的工作热情,从而发挥其在学校管理中的“正能量”,减少......

    年度考核评优评分标准

    教师年度考核评优评分方案 (试行)一、工作态度(20分) 考评内容:1、服从安排;2、乐于奉献;3、出勤好 评分标准:A级20分,B级17分,C级14分,D级10分。 评分方式:由分管领导介绍情况,然后由考......

    2012考核评优条件

    大店中学2012考核“优秀”等次评选条件 教师 一、 严格遵守《中小学教师职业道德规范》,服从学校安排,认真执行学校的各项规定,未做不利于学校的事。 二、 具有较强的工作能力,......

    干部考核现实表现

    XX同志现实表现有较高的政治素质。政策理论水平较高,能坚定不移地与县委保持一致。大局意识较强,在原则问题和重大事件上立场鲜明。有熟练的业务功底。从事财务管理工作16年,实......