第一篇：独山港镇三项举措力推全员维稳工作
独山港镇三项举措力推全员维稳工作
2014-03-04 10:57:40政法综治办 陈迪华
为深化作风建设，提升服务质量，及时调处化解社会各类矛盾纠纷，促进独山港镇社会经济和蔼发展。日前，独山港镇政法综治中心及时出台三项举措，力推全镇的全员维稳工作。
一抓学习提升。通过学习同舟共治“五水”，共建美丽“家园”倡议书和党的群众路线教育实践活动相关文件精神，深入理解了群众路线教育实践活动和“五水”共治的重要性、迫切性，形成一种共鸣意识。
二抓作风建设。要求全体工作人员严格遵守八项规定；严格遵守机关的上下班签到制度、值班制度、填写相关的工作日志以及请销假制度，并与之相应的经济利益处罚挂钩。
三抓制度保障。工作实行AB岗制度。政法综治中心安排一名同志专门每天接待受理所有来访者，并进行归口对接移交相应的办理部门，由涉及的办理部门派出工作人员一律在政法综治中心调解室进行办理调处工作。其余中心工作人员实行AB岗制度，每天由中心一名负责人带班，并实行“一带一”学习机制，在调处化解社会各类矛盾纠纷过程中，起到传帮教作用，推进全中心的服务水平得到有效提升，促进社会各类矛盾纠纷得到及时有效化解处置。
第二篇：安全生产和维稳工作举措
***分公司顺势而动，“四管齐下”促进安全生产和企业维稳工
作上水平
近期，***分公司结合全省安全生产和企业维稳形势，进一步加大了安全生产和企业维稳工作力度，对相关工作做出了更为具体的指导和部署，并提出了更加明确的目标和要求。为切实将公司的战略部署落到实处，***分公司抓住时机、顺势而动，积极行动起来，采取有效措施促进分公司安全生产和企业维稳工作上水平。
一是建立健全齐抓共管的企业维稳工作机制。把安全生产和企业维稳工作纳入分公司各级各部门工作计划和考核体系，明确要求、分清责任，并在各基层单位尤其是生产班组大力推行现场责任管理，提升各生产现场管理人员安全及维稳责任意识，有效整合分公司维稳合力，形成上下联动，齐抓共管的局面。
二是找准工作重点，创新工作手段。通过与分公司各归属管理区域签订综合治理承包书、安全施工合同书，建立分公司安委会联席制度以及组建内保小组、义务消防队、民兵连等方式，有效形成了公司对外与地方齐抓共管、对内各种维稳资源共同发力的大维稳格局，收到了良好效果。
三是强化措施，以活动为载体，积极预防和排除企业安全和维稳隐患。安全月活动期间，分公司召开了由一把手部署安全生产管理工作、分管副总结合实际案例讲安全生产课的全员大会；组织了机关部门消防实战演练活动。同时，按照省公司“纪委书记讲党课”的工作部署，分公司纪委书记结合企业维稳形势为全体党员干部上了党课，深入分析不稳定因素产生的原理和诱因、探讨企业维稳工作的规律、方法和应对措施，并通过实际案例对分公司企业维稳工作经验进行了总结和反思；
四是开拓思路，以人性化关怀营造和谐氛围。继续做好总经理接待日、文明新风进机关、困难员工帮扶等工作，大力开展送法到基层、开办心理辅导讲座，帮员工“疏压减负”等活动，综合运用各种手段妥善协调员企利益，疏导矛盾，整合积极因素，从源头上预防和减少问题的发生，帮助广大员工深入了解和认识安全生产和企业维稳工作的重要性，积极营造良好的安全生产和企业维稳工作氛围。
第三篇：××镇维稳工作考核办法
××镇维稳工作考核办法
为切实维护××镇社会政治稳定，化解新形势下人民内部矛盾，构建和谐社会。根据上级有关维稳工作要求，增强村级干部维稳工作的责任感、紧迫感，提高做好维稳工作主动性、积极性。经镇党委、政府研究，制订维稳工作考核办法如下：
一、考核对象
各村党支部书记、村主任。
二、考核内容
（一）矛盾纠纷集中整治活动中，对各村交办任务实行考核，与年终综合考核相挂钩。
（二）信访维稳考核（总分100分）。
1、强化信访维稳工作，定期排查分析本村维稳形势和采取有效措施消除社会不安定因素，每项工作不落实的扣2分；遇重大事项没有及时报告的扣5分。（10分）
2、全年矛盾纠纷调处率达100%，每降低一个百分点扣1分，成功率不低于94%，每降低一个百分点扣2分；发生因矛盾纠纷引发的自杀事件或民转刑案件的，每起扣5分。（20分）
3、赴省、到市区上访按镇信访目标管理考核评分办法折算扣分。（15分）
4、村两委成员发生违法违纪行为，受党纪处分的，每人分别扣2分；被追究刑事责任的每人分别扣5分。（10分）
5、因民主选举、村务公开、民主管理制度不健全、不落实，引发影响社会稳定事件的，每起扣5分。（10分）
6、发生道路交通、渡口安全事故、危房倒塌，对自然灾害预防不力，造成人员死亡的，每起扣2分。（10分）
7、在重大动植物疫病防控工作中，未依法履行职责，或措施不力，造成严重不良后果的扣5分。（5分）
8、发生违法用地、乱占滥用耕地及非法买卖农村集体土地，被上级有关部门立案查处的，每起扣2分。（5分）
9、发生盗伐、滥伐、聚众哄抢林木，数量达100立方米以上的，每起扣2分。（5分）
10、村级综治工作站、治保调解组织不健全扣2分；镇召开信访维稳工作分析例会，开会对象未到的每人扣1分；不及时上报镇布置的各项报表材料的每起扣1分。（10分）
三、考核
每个被考核对象每人在年终综合考核中另加25分，以25分以基数。在矛盾纠纷集中整治活动中，有任务的村，每件未处理到位的扣5分，3件未处理到位的取消考核奖。没有任务的村确保稳控，做到没有矛盾上交。奖金由村财务列支。
第四篇：**镇四举措做好全国“两会”期间维稳安保工作
**司法所做好全国“两会”期间维稳安保工作
全国“两会”期间，**镇党委政府高度重视、提前安排、全面排查，多举措做好“两会”期间信访维稳工作，营造了和谐的社会生活环境。
领导高度重视，落实稳控责任。成立了由镇党委书记任总指挥，镇长任副总指挥，党委副书记、司法所所长、派出所长、综治办主任为成员的领导小组。明确责任、分解任务，确保了镇“两会”期间维稳安保工作的有序有效开展。
全面排查隐患，强化重点防控。结合县、镇两级掌握的重点人情况，组织包片领导、包村干部深入到全镇各村，全面摸排不稳定因素，做到全覆盖，进一步摸清稳控重点。对排查出的不稳定人员分层次管理，对重点人员、重点群体实行24小时稳控。
完善调处机制，积极化解矛盾。针对排查出的具体问题，进一步完善了矛盾纠纷多元化调处机制。对重点矛盾隐患问题，由镇主要领导面对面和当事人进行情绪疏导和思想稳控，制定化解问题的针对性措施，其他重点人员逐一落实防控化解责任和措施，确保矛盾及时得到妥善化解。
严格值班制度，确保信息畅通。严格落实领导带班、干部值班制度，及时了解掌握重点人群、稳控对象的思想动态，发现苗头迅速行动。同时要求镇领导班子成员、机关干部、各村及镇直单位主要负责人24小时保持个人通讯畅通，全力维护全国“两会”期间辖区社会稳定。
**司法所
第五篇：市残联目前信访情况及维稳工作举措
市残联目前信访情况及维稳工作举措
（一）、当前来信来访情况
1、意气用事，非法缠访。有些残疾人上访者偏直固执，完全不顾客观条件，只按自我思维方式认定事实，任何道理都听不进去，始终以自我为中心，以个人认知作为评判事物的标准，达不到个人要求就串访、缠访，妨碍办公秩序等非法手段以达到自己非法诉求为目的。
2、异常方式，择机上访。为达到解决问题的目的，有些残疾人专门选择重大活动和重要节点进行群访，制造社会影响，给政府施加压力，诉求的标准也一抬再抬，抱着大闹大解决，小闹小解决，不闹不解决的错误思想进行上访。
3、法律淡薄，依赖信访。遇事找政府的传统思维依然支配着某些残疾人的信访行为。上访残疾人循着残联是残疾人的“娘家”的思路，把残联当成职能部门，甚至当成他们的“政府”，任何纠纷和需求都求助于信访，有些明明是非法或者是违法的诉求，但由于其法律意识淡薄，常常跑到残联部门上访，甚至串访、缠访，信访工作人员多方解释仍不奏效，如果信访解决不了他们的问题，他们便把一腔的怨气发泄到残联身上。
（二）、处置信访维稳措施
针对残疾人信访的特性，我们采取了以下措施处臵各类残疾人来信来访案件，确保社会稳定。
1、实施“民生工程”，惠及更多残疾人。今年，大力实
疾人的良好社会风尚。
5、实施综合治理，形成信访调处大合力。处理残疾人上访是一项复杂的系统工程，单纯依靠残联解决是不现实的，必须依靠政府各有关职能部门，通力协作，综合治理。充分发挥残联“代表、服务、管理”的职能作用；发挥各社区专门协会的特殊作用，认真履行职责，积极出谋献策，商讨解决办法；协调工、青、妇、司法、民政、劳动、社保、就业等有关职能部门，尽可能为残疾人办实事、办好事。
6、强化信访接待，果断处理残疾人诉求。为加强残疾人信访工作领导，实行领导包干责任制，面对面解决残疾人的诉求，与之谈心、倾心、交心，认真听取他们的意见和要求，真正为他们排忧解难，切实保护残疾人的合法权益，把党和政府的温暖与关怀送到他们的心中，维护社会稳定，共建和谐社会。
7、落实信访责任，包干处置信访案件。为了把矛盾纠纷化解在萌芽状态，我会制定了一系列有效的措施，有力的维护了社会稳定。一是在全市残联系统树立“稳定压倒一切，和谐才能发展”的工作理念。二是建立上下联动，横向协调，齐抓共管的矛盾纠纷调处机制，按照“属地管理，一岗双责”原则，对社会稳定影响较大或解决难度较大的矛盾纠纷，由市残联和乡镇（办事处）残联及村（社区）残协组成调解委员会调处；对一般矛盾纠纷由基层残疾人组织调处，报市残联备案。三是实行领导包案制，明确包案领导、包案责任、办结时限和办理效果，把问题解决在基层，解决在萌芽状态，4-
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