岩架中心学校班主任考核方案（合集）

第一篇：岩架中心学校班主任考核方案

岩架中心学校班主任考核方案

（2013—2014年度第二学期）

一、指导思想：

为进一步加强班主任的责任意识，不断提高班主任工作素养，确保班主任工作正常开展，以记录成绩为标准，本着公平、公正、公开的原则，完善考核制度，制定本考核方案：

二、考核机构：

组长：陈万章（校长）

副组长：罗安员、唐通河（副校长）

成员： 贺文周、王周华(中、小学教导主任)、赵永恒(政教主任)、蒙云元(总务主任)、蒙毕业（学生科科长）。

三、考核项目：

（一）到岗职责考核20分

1、升旗仪式、班会课、课间操学校各类集会等班主任必须到岗。

2、班主任会议、班主任培训不得无故缺席，有特殊原因不能参加的必须事先提出请假申请并获得批准，否则视为缺席，缺席一次的扣4分。

3、监督卫生不到位一次扣0.5分。

（二）班级班级学生出勤20分

1、学生出勤由学校考勤老师点名为准，人数由教导处提供人数的应到人数为基数，每旷课一人次扣0.5分，扣完为止。

（三）班级管理考核40分

1、班主任由学校行政会议研究确定任用，班主任一经确定，必须在开学一周内制定班级工作计划上交学校，不按时交扣1 分。

2、组织学生认真学习《中小学生守则》和《中小学生日常行为规范》，按时完成学校布置的各项任务，未按时完成一次扣 1 分。

3、经常对学生进行校规校纪和思想教育，及时处理学生的违纪行为，若班上学生出现违纪现象，扣分如下：（①、学校不定期对各班进行检查，迟到一人次扣0.1分，旷课一人次扣0.3分,累计计算。②、学生抽烟、喝酒发现一人次扣0.5分，累计计算。③、学生未佩戴学生证每一人次扣0.1分，染头发、剪怪发每一人次扣0.5分，并要求还原，仪容不整的每一人次扣0.1分，累计计

算。④、班上出现严重违纪，如打架、赌博、抽烟等现象，学校出面解决的每次扣1分，必须由学校解决而不报学校解决造成严重后果的每次扣3—5分。）

4、积极抓好班上美化，有学习园地、小国旗、标语、名人名言挂图、学习用表（课程表、作息时间表），并贴挂规范。贴挂不规范每项扣0.5分；缺一项扣 1 分。

5、全程组织学生参加课间操、升降旗仪式、集会（含下午集合）、学校要求的集体活动，出现拖、闹、乱每次扣 0.5 分。

6、抓好班上卫生工作，教室要求无蜘蛛网、纸屑、桌椅摆放整齐，放学后关好门窗；清洁区保持干净，无白色垃圾、杂物等。学校不定期组织检查，出现一次扣 0.5 分。未打扫干净、工具摆放不规范每次项扣 0.5 分。未打扫扣 1 分。清洁区要求每天打扫两次，未打扫扣 1 分，不按时打扫或打扫不干净，每次扣 0.5 分（以值周领导不定期检查记录为准）。

7、班主任要深入学生寝室协助管理寝室的老师管理，未按协助管理，而检查出问题的，每次扣 1 分。

8、班主任应经常对学生进行安全教育，班上学生出现从事危险活动，经查实前一周未对学生进行安全知识教育的（查记录、问学生），每次扣 1 分。班上学生出现重大安全事故的（自然灾害除外），经查实事故前一周未对学生进行安全知识教育的（查记录、问学生），每次事故扣 2分，并承担相应的责任。

9、管理好班集体的财产，损坏财产除照价赔偿外（除自然损坏外），每一件减3—5分。人为损坏未查明原因的（周末、节假日除外），每件次扣 1 分。

10、每周开好班会，并有班会记录，每缺一周（请假除外）扣 1 分。

11、不准带管制刀具到校园，学校每周对管制刀具进行排查，如查出一次扣1分。

12、在上课期间，如哪个班级出现学生违反学校纪律的（打架、大声喧哗等）一次扣该上课教师师德考核分2分，同时扣该班班主任分0.5分。

13、对班上旷课的学生，班主任必须清楚原因及去向，周末组织科任教师进行家访，配合家长对学生进行耐心细致的教育，做好记录（家长签字）。未做此项工作的，每生扣 1 分。

14、班主任必须服从学校的工作安排，如不服从学校的工作安排的每次扣2分。

15、如因管理不善或其他原因导致学生辍学的，每辍学一名学生扣班主任5分。

16、班级人数以年级平均数为基础，多一人在总分上加0.1分。

17、积极组织班级参加学校开展各种活动,在活动中获得名次的按活动方案加分。好人好事一人次加0.5分。

18、班级卫生两操评比得第一名的加1分，得倒数第一的扣0.5分。（以学生会检查结果为准）

（四）上交材料考核20分

班主任应该填写的各类工作记录，如：《班级日志》、《考勤记录表》、《晨检表》等，班主任工作计划、总结等能按要求在规定时限内完成并上交的得20分。材料不完整的要退回补充，未能按时上交材料的每项每次扣1分。扣完为止。

（五）以下情况被视为班主任考核一票否决（下学期取消其班主任资格）

1、班级管理不负责，学校多谈话不听的。

2、班级常规管理中，学生出现重大违法违纪、人身安全等事故，给学校名誉造成不良影响的。

四、计分、考核办法

1、学期满分100分，学期结束算总评分。

2、中小学分开考核。

五、班主任考核奖的发放

1、中学部班主任个人奖金=总金额÷总积分×班主任个人积分

2、小学部前三名分别奖100元、80元、60元；倒数三名分别扣奖100元、80元、60元。

册亨县岩架中心学校

第二篇：册亨县岩架镇中心学校 总结封面

册亨县岩架镇中心学校

（2014——2015学第二学期）

七 年 级 数 学 教 学 工 作 总 结

任课教师：李新悦 2015年6月23

第三篇：岩架镇中心学校校际交流活动主持词

岩架镇中心学校校际交流活动主持词 尊敬的各位领导、各位老师: 大家好！

很高兴在这个特别的日子里，我们两所学校相聚在岩架镇中心学校，共同举行校际交流活动。首先我谨代表岩架镇中心学校全体师生对坡妹镇中心学校老师和领导的到来表示热烈的欢迎。

一、互动认识

1.两校老师互动认识。（两校校长对本校老师进行介绍）2.岩架镇中心学校罗安员校长致欢迎辞。

二、交流学习今天，是我们两所学校联谊开展的第一次校际教研探讨活动。刚才两所学校的六位老师很用心地给我们上了研讨课。我提议大家用掌声对六位老师的辛勤付出表示感谢。对于六位老师执教的这六堂课，我们大家肯定会有不少的启发。为了更好的总结这次活动并指导今后的课堂教学，我们本着“共同进步、共同提高”的原则，在此举行听、评课活动。下面我们请六位授课教师说说自己的授课思路

1.首先请

老师来谈一下自己的授课思路。2.下面有请

老师来谈一下自己的授课思路。3.下面有请

老师说说自己的授课思路。听了六

位老师的说课，在坐的各位老师一定有自己的想法和感受。下面我们就进入双方学校评课互动环节，希望各位老师能就自己的观课谈谈感受！并能畅所欲言，毫不保留的把自己听课的认识、看法、见解、收获等开诚布公的说出来。这样吧，首先请

老师抛砖引玉。4.接下来

老师来点评一下。5.请

的老师做一下点评。6.今天借这个难得的机会，我们请坡妹镇中心学校的吴校长和岩架镇中心学校罗校长给我们做现场指导，给我们指点迷津。大家欢迎！

三、活动小结：

感谢刚才的几位领导给了我们两校的老师很好的引领，让我们获得启示，会后我们将进一步反思，努力去推进双方学校校本教研朝着纵深发展。主持人总结：

各位领导、各位老师，在大家的共同努力下，本次的校际交流活动就要圆满结束了，这次活动我们收获的不仅仅是知识，更多的是收获了友谊。最后，再一次感谢各位领导、各位同仁及为这次活动付出努力的全体老师们！谢谢大家！今天的教研探讨活动到此结束。

第四篇：中心学校绿化工作考核方案

中心学校2018年校园绿化工作考核实施方案

根据《****关于做好2018年校园绿化工作考核的通知》（教财发〔2018〕146号），为全面、客观、准确地掌握和了解学校绿化倍增工作和《2018年校园绿化工作目标管理责任书》完成情况，经中心学校研究决定，对2018年各校学校绿化倍增工作进行考核。

一、考核时间

2018 年 10 月 8 日至 10 月 12 日。

二、考核原则

考核工作坚持客观公正，公平合理、公开透明，全面准确的原则。考核结果作为考核的重要依据。

三、考核依据

按照区教育局制定下发的 2018 年校园绿化方案和绿 地倍增行动方案要求以及《2018 年校园绿化工作目标管理责任书》各项指标完成情况进行考核。

四、考核领导小组 组长：** 成员：** 考核工作小组下设办公室，办公室主任由**同志兼任。考核小组其他成员由各校推选一名教师代表。

五、考核方法

考核小组要深入学校（园），采取听汇报，现场测算绿化面积、考察绿化效果、认定绿化质量，查阅开展宣传教育、课堂教学、主题教育、各期养护措施等绿地倍增行动过程性资料方式，客观全面地考核评价学校（园）绿 化工作。

六、考核要求

1.加强组织领导。各学校（园）要成立绿化工作考核 领导小组，制定考核方案，分工明确，责任到人，校（园）长对学校绿化工作考核负全责。

2.考核客观全面。考核时，要将安排部署、过程管理、35%绿化任务的完成情况、苗木成活率、绿化亮点、绿化整体效果、校际之间的横向比较等各方面结合起来，客观全面地考核评价学校（园）绿化工作。

3.严肃考核纪律。考核组要严格按照《2018 年校园绿化工作目标管理责任书》考核项目逐项评价，坚持客观、公正、实效的原则，确保考核真实有效。

中心学校

2018年10月15日

第五篇：岩垅中心学校廉政承诺书

岩垅中心学校廉政承诺书

为贯彻落实《洪江市教育系统“作风转变年”活动实施方案》、的精神，进一步加强我校行风建设，推进学校民主评议工作，办人民满意的学校。我校将诚恳地接受社会各界的评议监督，特向社会公开做出承诺如下：

一、认真执行党风廉政建设责任制。按照县教育局要求，对全校党风廉政建设负总责。在安排上与业务工作同要求、同部署、同落实、同考核。认真落实领导干部廉洁自律专题民主生活会制度，坚持述职述廉制度、诫勉谈话制度。认真贯彻中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，以领导干部为重点，以贯彻民主集中制、严肃财经纪律为主要内容，严格教育、严格管理、严格监督，构建学校防治腐败的长效机制。

二、抓好班子、带好队伍。我校领导班子要认真贯彻执行《廉政准则》的要求，带头遵纪守法、廉洁从政、以身作则。领导班子成员和各基层小学要在法律规定的范围内行使职权，严禁利用职权谋取不正当利益。认真贯彻落实《义务教育法》、《未成年人保护法》做到依法治校，依法治教。

三、以人为本、关爱学生。坚持以生为本，了解学生需求，创设一个公正、平等、自由的学生成长空间。坚持教学相长，尊重学生、理解学生、关怀学生，使每位教师成为学生的知心朋友。

四、规范教育收费。对学生的服务性代收费，实行收费校长公示制度，做到家长明明白白交费，不擅自立项收费，不超标准收费，不扩大范围收费，不以各种名义统一征订教辅资料等。

五、认真落实《中小学教师职业道德规范》的有关规定。做到爱岗敬业、严谨治学、品德端正、不侵犯学生的合法权益，不对学生实行体罚、变相体罚或者侮辱学生人格尊严。严格治理乱收费、乱办班、乱补课等“三乱”行为。教职员工做到对来办事、来访、和来电的家长、群众主动的热情、礼貌周到、耐心细致，不训斥，不指责、不索取财物，不接受馈赠。

六、严格实行校务、党务公开制，不隐瞒工作实情。公示学校的职能、职责。对教师考评考核，评职评优、等及时公开，接受监督。

七、努力办人民满意教育。全校广大干部和教职员工把力量用在教育事业发展上，把智慧用在教育教学管理上，把心思用在办好让人民满意的教育上，保持清醒头脑，筑牢思想防线，以良好的师德师风和卓越的教育教学成果迎接社会和群众的检验，让家长放心，让学生成才，让社会满意。

岩垅 中 心 学 校