XX办事处“项机制”防止脏乱差反弹回潮[合集]

第一篇：XX办事处“项机制”防止脏乱差反弹回潮

XX办事处“项机制”防止脏乱差反弹回潮为确保“创卫”迎“国检”后辖区脏乱差不反弹，不回潮，切实抓好环境卫生的巩固、完善和提高，一是党工委实施了“班子分片督导、城管分段检查、环卫责任到人，社区负责到底”的环卫责任，由街道党政班子成员包社区，坚持每天对各社区环境卫生工作进行检查督导，城管科成立环境卫生长效管理考核小组，具体负责各社区环卫工作的考核检查。各社区书记负责，班子成员分工包片，责任到人，专人负责环卫工作，全面负责辖区内环境卫生。二是继续对辖区所有的沿街单位、企业、商场、个体户实行“门前三包”工作星级户、示范户、整改户和处罚户挂牌式管理，分别按红牌、黄牌、黑牌进行挂牌。并加大督促、检查和处罚力度。三是各社区开设黑板报专栏，大力宣传健康教育知识和争做文明市民等内容，宣传“创卫”工作的重要意义和整治成果。四是建立投诉处理机制，设立了举报投诉电话，认真受理群众的举报投诉，采取经常性检查和突击性检查相结合的办法，对责任单位、责任区域的清理“脏乱差”工作进行督查，发现问题及时通报，限期整改。

第二篇：2014山东公务员考试申论热点：“反弹回潮”更须防止

公职考试知名品牌

2014山东公务员考试申论热点：“反弹回潮”更须防止

“防止纠治问题反弹回潮”，是习近平同志近日的“振聋发聩”之言。在第一批群众路线教育实践活动取得阶段性成果的转折关头，“防止反弹回潮”不但指明了这一活动深入的方向，更挑明了反对“四风”的重要规律。

“反弹回潮”，其实是不少人的担心。“八项规定”铁律既出，反对“四风”急风骤雨，党风政风为之一清。然而人们也普遍担心，“风头”过去，会不会故态复萌?“抓一抓紧一紧，一放松就反弹”，会不会重演?这种担心，不是一种杞忧。作风问题，过去不是没有抓过，结果如何呢?往往“一记重拳”过后，便有“报复性反弹”，变本加厉，变得更为肆无忌惮;往往“一阵风”过去，便有“流行性回潮”，依然故我，而且更为汹涌澎湃。所以人们有担心，不是没有来由没有道理的，这是一种值得注意的历史经验。

“防止反弹回潮”，更有其规律性。“四风”成因复杂、由来久远，其背后既有封建文化的历史沉淀，又有体制机制的弊端依托，既有官场流行的明规则潜规则，又有官员个人的价值素质。这既是一场攻坚战，更是一场持久战，绝不要指望一蹴而就，不要以为“一举”就可以“定局”。你看，就是在“风头”之上，不是还有浪费行为穿上“马甲”，奢靡场所潜伏地下，胡吃海喝转战暗处，甚至不正之风已在“试探回流”了么?不等“风头”过去，他们就要“反弹”了，可见多么“顽强地要表现自己”，连暂伏一时，都忍耐不住啊!你再听，反对“四风”仅仅一年，不是就有人惊呼“官不聊生”，危言“队伍要稳不住了”，甚至大叫“内需”要拉不动啦、“经济”要滑坡啦等等?什么“网开一面”呀，“调整力度”呀，“适时收手”呀，已经在我们耳边响起。可见“反弹回潮”，有着它所谓的规律性，绝不是危言耸听。

反对“四风”，如同逆水行舟，一篙不可放缓，如同滴水穿石，一滴不可懈怠。此战绝非一朝一夕，必须持之以恒，久久为功，思想不能疲、劲头不能松、措施不能软，重拳决不能减力，更不能轻言收兵。而从“防止反弹回潮”计，更重要的是靠制度。我们过去也不是没有制度，问题在于，一是制度不够“紧”，制定制度时，或“留有余地”，或“大而化之”，或只讲“原则上”、“基本上”，或“弹性十足”，所以出现“牛栏关猫”的现象，不足以将权力关进制度的笼子;二是制度不够“铁”，对于违反制度的人和事，往往“放一马”，所谓“人性化”，纪律不能成为“带电的高压线”，制度成了吓不死人的“纸老虎”。毛病出在哪里?就出在某些领导干部、“一把手”身上，既有“好人主义”盛行，“一团和气”为上，谁也不担当，谁也不唱红脸，结果拿制度当“人情”，甚至博取“开明绅士”的“美誉”和“官声”的问题，当然也有带头搞特权、搞“例外”，率先破坏制度的，结果形成公职考试知名品牌

“破窗效应”，大家不把制度当回事的风气。无数事实证明，只有着眼于制度，才是真正的“久久为功”，才能从根本上“防止反弹回潮”。

我们讲的制度建设，不只是讲制度的修复和整合，更是讲制度要创新——制度建设的实质是改革，只有坚持改革的思维，才能使制度与时俱进，只有坚持以改革为动力，才能对“四风”釜底抽薪，才能使任何一种“反弹回潮”失去依托和基础。这一年反对“四风”之所以卓有成效，一个最显著的特点，就是以改革为背景，与改革同步并行。比如对于官僚主义和形式主义，如果没有行政制度改革和政府职能转变为实质，那么“衙门作风”也好，“公章游戏”也罢，尤其是“权力寻租”的腐败，就仍有土壤，仍有基础，其“反弹回潮”就很难防止。很明显，制度建设的本质，是“将权力关进笼子”，头痛医头不行，单兵突进不行，仅仅治表更不行，还是要厉行改革，突破利益固化的藩篱，铲除“四风”的成因，尤其是瓦解它“生生不息”的土壤，这才是真正的“制度建设”。

“防止反弹回潮”，还有一条，就是监督不能弱化，不能放松。这一年的反对“四风”，固然有“自律性收敛”因素，但主要是靠内外监督，其中最主要、最出新的是社会的民主监督。“四风”最怕什么?无非是怕曝光，公众的全民监督、群众的实名举报、网络迅速广泛的传播、媒体的如实报道，形成了空前的高压，使得“四风”心惊肉跳、无处遁身，日子很不好过，所以“顶不住”了，不能“顶风而上”啦。从总体上说，这种“让人民来监督政府”、“人人起来负责”的民主监督，作为我们找到的“一条新路”，同我们党主动“清理门户”是上下契合、方向一致的，也是我们整治“四风”，并且防止它“反弹回潮”的正能量。因此，在反对“四风”一年后，民主的监督仍然不能停歇、不能麻木、不能倦怠。只有上下一心、内外联手，才能真正防止“反弹回潮”，风清气正才能持久下去!

（山东公务员考试网:http://sd.offcn.com/html/shandonggongwuyuan/）

第三篇：2014村官考试申论热点：＂反弹回潮＂更须防止

给人改变未来的力量

2014村官考试申论热点：＂反弹回潮＂更须防止

“防止纠治问题反弹回潮”，是习近平同志近日的“振聋发聩”之言。在第一批群众路线教育实践活动取得阶段性成果的转折关头，“防止反弹回潮”不但指明了这一活动深入的方向，更挑明了反对“四风”的重要规律。接下来，我们中公教育村官考试专家就＂反弹回潮＂这一热点为大家做详细解析。“反弹回潮”，其实是不少人的担心。“八项规定”铁律既出，反对“四风”急风骤雨，党风政风为之一清。然而人们也普遍担心，“风头”过去，会不会故态复萌?“抓一抓紧一紧，一放松就反弹”，会不会重演?这种担心，不是一种杞忧。作风问题，过去不是没有抓过，结果如何呢?往往“一记重拳”过后，便有“报复性反弹”，变本加厉，变得更为肆无忌惮;往往“一阵风”过去，便有“流行性回潮”，依然故我，而且更为汹涌澎湃。所以人们有担心，不是没有来由没有道理的，这是一种值得注意的历史经验。

“防止反弹回潮”，更有其规律性。“四风”成因复杂、由来久远，其背后既有封建文化的历史沉淀，又有体制机制的弊端依托，既有官场流行的明规则潜规则，又有官员个人的价值素质。这既是一场攻坚战，更是一场持久战，绝不要指望一蹴而就，不要以为“一举”就可以“定局”。你看，就是在“风头”之上，不是还有浪费行为穿上“马甲”，奢靡场所潜伏地下，胡吃海喝转战暗处，甚至不正之风已在“试探回流”了么?不等“风头”过去，他们就要“反弹”了，可见多么“顽强地要表现自己”，连暂伏一时，都忍耐不住啊!你再听，反对“四风”仅仅一年，不是就有人惊呼“官不聊生”，危言“队伍要稳不住了”，甚至大叫“内需”要拉不动啦、“经济”要滑坡啦等等?什么“网开一面”呀，“调整力度”呀，“适时收手”呀，已经在我们耳边响起。可见“反弹回潮”，有着它所谓的规律性，绝不是危言耸听。

反对“四风”，如同逆水行舟，一篙不可放缓，如同滴水穿石，一滴不可懈怠。此战绝非一朝一夕，必须持之以恒，久久为功，思想不能疲、劲头不能松、措施不能软，重拳决不能减力，更不能轻言收兵。而从“防止反弹回潮”计，更重要的是靠制度。我们过去也不是没有制度，问题在于，一是制度不够“紧”，制定制度时，或“留有余地”，或“大而化之”，或只讲“原则上”、“基本上”，或“弹性十足”，所以出现“牛栏关猫”的现象，不足以将权力关进制度的笼子;二是制度不够“铁”，对于违反制度的人和事，往往“放一马”，所谓“人性化”，纪律不能成为“带电的高压线”，制度成了吓不死人的“纸老虎”。毛病出在哪里?就出在某些领导干部、“一把手”身上，既有“好人主义”盛行，“一团和气”河南驻马店中公教育

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为上，谁也不担当，谁也不唱红脸，结果拿制度当“人情”，甚至博取“开明绅士”的“美誉”和“官声”的问题，当然也有带头搞特权、搞“例外”，率先破坏制度的，结果形成“破窗效应”，大家不把制度当回事的风气。无数事实证明，只有着眼于制度，才是真正的“久久为功”，才能从根本上“防止反弹回潮”。

我们讲的制度建设，不只是讲制度的修复和整合，更是讲制度要创新——制度建设的实质是改革，只有坚持改革的思维，才能使制度与时俱进，只有坚持以改革为动力，才能对“四风”釜底抽薪，才能使任何一种“反弹回潮”失去依托和基础。这一年反对“四风”之所以卓有成效，一个最显著的特点，就是以改革为背景，与改革同步并行。比如对于官僚主义和形式主义，如果没有行政制度改革和政府职能转变为实质，那么“衙门作风”也好，“公章游戏”也罢，尤其是“权力寻租”的腐败，就仍有土壤，仍有基础，其“反弹回潮”就很难防止。很明显，制度建设的本质，是“将权力关进笼子”，头痛医头不行，单兵突进不行，仅仅治表更不行，还是要厉行改革，突破利益固化的藩篱，铲除“四风”的成因，尤其是瓦解它“生生不息”的土壤，这才是真正的“制度建设”。

“防止反弹回潮”，还有一条，就是监督不能弱化，不能放松。这一年的反对“四风”，固然有“自律性收敛”因素，但主要是靠内外监督，其中最主要、最出新的是社会的民主监督。“四风”最怕什么?无非是怕曝光，公众的全民监督、群众的实名举报、网络迅速广泛的传播、媒体的如实报道，形成了空前的高压，使得“四风”心惊肉跳、无处遁身，日子很不好过，所以“顶不住”了，不能“顶风而上”啦。从总体上说，这种“让人民来监督政府”、“人人起来负责”的民主监督，作为我们找到的“一条新路”，同我们党主动“清理门户”是上下契合、方向一致的，也是我们整治“四风”，并且防止它“反弹回潮”的正能量。因此，在反对“四风”一年后，民主的监督仍然不能停歇、不能麻木、不能倦怠。只有上下一心、内外联手，才能真正防止“反弹回潮”，风清气正才能持久下去!

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第四篇：习近平：坚决防止军队已纠治问题反弹回潮

习近平：坚决防止军队已纠治问题反弹回潮

日前对军队教育实践活动作出重要指示：“全军和武警部队第一批党的群众路线教育实践活动抓得深入扎实，取得了阶段性成果，积累了有益经验。要持续用力抓好整改落实，防止纠治问题反弹回潮，切实巩固拓展第一批教育实践活动成果。要高标准、高质量抓好第二批教育实践活动，把从严要求贯穿始终，把上下联动贯穿始终，把解决问题贯穿始终，确保取得实实在在的成效。”

防止问题反弹回潮

习近平的重要指示，肯定了军队第一批教育实践活动取得的阶段性成果和有益经验，明确提出巩固拓展第一批活动成果的工作重点，突出强调抓好第二批活动“三个贯穿始终、一个确保”的思路举措和目标要求，进一步指明了深入推进教育实践活动的努力方向，为在新的起点上加强作风建设提供了重要遵循。

全军党的群众路线教育实践活动领导小组发出通知，要求各级党委和教育实践活动领导小组专门安排时间组织传达学习，深刻领会精神实质，准确把握基本要求，紧密结合实际研究贯彻落实的具体举措。

通知要求，各单位要持续用力抓好第一批活动整改落实，发扬钉钉子精神，坚决防止已纠治的问题反弹回潮，推动整改落实向兑现承诺、见底归零深化，推动建章立制向配套完善、刚性约束深化，推动总结经验向探索特点、把握规律深化，进一步巩固拓展活动成果。自始至终严督实导

通知指出，第二批教育实践活动是第一批的延伸和深化，各级要统筹谋划，把从严要求贯穿始终，真正在思想上严起来，在整改上严起来，在正风肃纪上严起来，自始至终严督实导、严查实改。要把上下联动贯穿始终，做到教育联动深化、问题联动查纠、措施联动制定、压力联动传导。要把解决问题贯穿始终，下功夫解决“四风”方面的突出问题，重点解决发生在士兵身边的不正之风，解决服务基层、服务官兵不到位的问题，切实把问题找准找实，不等不靠、立行立改，以实际行动取信官兵。

通知强调，各级党委要坚决贯彻落实党中央、中央军委和习主席的决策指示，确保教育实践活动有力有序推进，取得实实在在的成效

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第五篇：2016安徽事业单位申论热点：反弹回潮的“四风”问题

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事业单位申论热点：反弹回潮的“四风”问题

【导读】

中公事业单位招聘考试网为大家带来事业单位申论热点文章《反弹回潮的“四风”问题》，希望可以帮助各位考生顺利通过事业单位招聘考试。更多精彩内容请访问中公事业单位招聘考试网!【背景衔接】

近日，中央纪委监察部网站曝光6起违反中央八项规定精神问题。通报显示，当前“四风”问题手段更加隐蔽，有穿上“隐身衣”、躲进“青纱帐”的迹象，出现了许多新变种。结合前段时间各地查处“四风”的情况来看，“四风”问题依然树倒根存，极易反弹回潮，正风肃纪仍需发力加压。【标准表述】

随着纠“四风”力度的加大，顶风违纪者变换各种“伎俩”来应对查处。分析中央纪委近期通报的典型案例，其中“使歪招、打折扣、搞变通”的“四风”占查处案件总数的比例明显增大，一些隐身变异手段也在增多。

针对当下各地出现的一些“四风”新动向、新变种，不仅要继续保持狠抓严打的高压态势，还需进一步展开调研分析，摸准问题脉搏和深层成因，不断完善督查机制。

有些党员干部沉迷于高档娱乐消费，在本地怕被查，就跑到外地，自认为“外地安全”;有的党员干部在外出培训过程中私自变更原定安徽事业单位考试网为你提供最新招考信息、备考资料、考试题库、历年真题、考试用书等。

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路线，借机旅游，以为不会被发现„„此外，在各地查处的人员中，乡科级干部一般占比较大，有专家表示，这一方面是因为乡科级干部本身基数庞大;另一方面，也与部分基层地区监督弱化，个别干部存在“监督不了自己”的心理有关。纠正“四风”的制度不够完善并不是单指我们缺少制度规范，而是一些制度没有被很好地执行，执行制度的责任未完全落实到位。【具体措施】

首先，加强对违纪者的曝光，强化震慑效应。要重视发挥群众的力量，引导群众积极参与监督。在网上开通举报平台和微信客户端等方式，形成来电、来信、来访等多层次、立体化的监督格局。其次，完善相关制度，补齐“漏洞”。最大限度堵住投机分子“钻空子”的可能。可以针对“三公”消费领域问题易发、多发，实行“三公”消费公务刷卡制度，促使“三公”经费使用更加规范。最后，不仅要处理当事人，还要对有关责任人进行问责。只有落实“层层传导压力、下沉一级发现问题”的工作机制，才能确保责任压实。

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