对山东登海种业股份有限公司介绍论文

第一篇：对山东登海种业股份有限公司介绍论文

山东登海种业股份有限公司

一、走近登海种业

概况

山东登海种业股份有限公司是著名玉米育种和栽培专家李登海研究员为首创建的农业高科技企业。2005年，登海种业在深圳证交所中小企业成功上市（证券代码002041），开始全面进入产业化发展的快车道。作为“国家玉米工程技术研究中心（山东）”和“国家玉米新品种技术推广中心”，登海种业2006年被评为中国种业五十强第三位，同年被国家发展改革委、科技部、财政部、海关总署、国家税务总局五部门授予“国家认定企业技术中心”。2008年7月28日，登海种业获得由国家科学技术部、国务院国资委和中华全国总工会联合授予的首批全国“创新型企业”称号，成为全国获此称号的91家企业中唯一的农业企业。山东登海种业股份有限公司注册资本1.76亿元，净资产7.9亿元，员工920人，在全国设有4个子公司、6个分公司和32个育种试验站，拥有90公顷的实验农场和20公顷的海南育种基地，建成了全国最大的玉米育种试验平台和持续时间最长的高产攻关研究平台，并按国家重点实验室标准建设了生物技术实验室和病理实验室，承担了国家重要课题项目。

1985年，李登海创建了我国第一家民营玉米种子产业化单位，1989年成立了莱州市玉米研究所，1993年发展成莱州市农业科学院，1996年经国家科技部批准，成立了全国第一家民营企业承担的国家玉米工程技术研究中心（山东），2000年企业改制为“山东登海种业股份有限公司”。2002年12月，登海种业与世界最大的玉米种业公司———美国先锋公司合资成立了山东登海先锋种业有限公司，成为我国《种子法》实施后第一家有中方控股的中外合资种业公司。两个种业巨头的强强联合，不断创造着种业发展的辉煌。2007、2008年度，山东登海先锋种业有限公司纯利润突破1亿元，效益位居全国第一。

登海种业注重产品质量，推行品牌战略，严格执行ISO9001：2000质量管理体系标准，实施全程质量监控。先后在甘肃、内蒙古、宁夏、新疆等地投资建设了自己的生产基地和子（分）公司，使企业规模迅速扩大。“登海”牌商标被评为中国驰名商标，登海系列玉米良种被评为山东省名牌产品。登海的成就与荣誉

在当今世界上不间断地进行玉米高产研究的单位一个是美国的先锋公司（源于1926年），一个是中国的登海种业。从1972年开始，登海种业对玉米育种的研究至今已进行了36年。这期间，登海种业育成的新品种连续7次创造了我国夏玉米高产纪录，2次创造世界夏玉米高产纪录。2005年登海种业用自育超级玉米新品种“超试1号”创造的1402.86公斤/亩是目前全国夏玉米单产最高纪录

全国首先发现紧凑型玉米较平展型玉米的五大突破。早在二十世纪七十年代初，李登海就开始进行玉米高产攻关。他在全国首先发现了紧凑型玉米较平展型玉米的五大突破，即：(1)叶面积指数的突破：平展型玉米杂交种最大叶面积指数一般在3.5—4.0之间，而紧凑型玉米最大叶面积指数可达5.5—6.0左右。

(2)经济系数的突破：平展型玉米杂交种经济系数一般很难能突破0.45，而紧凑型玉米可达到0.55。(3)种植密度的突破：平展型玉米密度一般不能突破60000株/hm2，而紧凑型玉米可达到75000—90000株/hm2。

(4)在较高密度情况下单株生产力的突破：平展型玉米在60000株/hm2的高限密度情况下，平均单株穗粒重一般不超过175克，而紧凑大穗型的玉米杂交种“掖单13号”在75000株/hm2情况下，单株穗粒重仍可达到210克。(5)高产能力的突破：平展型玉米杂交种产量很难突破10500kg/hm2，而紧凑型玉米杂交种可达到13500—15000kg/hm2以上，高产能力提高60%%以上。

“五大突破”不仅开创了紧凑型玉米育种的先河，更确立了紧凑型是我国玉米育种发展的方向。同时登海种业的良种良法配套高产栽培技术已成为提高我国玉米产量的有效途径。

登海种业培育了一批紧凑型高配合力的优良玉米自交系。利用常规技术和技术创新手段，登海种业选育和创新了107、515、52106、478、488、DH4866等30多个紧凑型玉米自交系，特别是选育出多基因控制的致矮性遗传传递力强、株型紧凑、高配合力自交系“478”，丰富了我国的玉米种质资源，已被全国玉米育种单位广泛应用，并组配了40多个通过审定的玉米杂交种，其中“478”组配的参加各级试验示范的玉米杂交种近百个，组配的杂交组合有25个得到了国家和省级审定，成为我国玉米的骨干自交系。登海种业不断刷新夏玉米高产纪录。李登海研究员在长期紧凑型玉米育种实践中，总结出“紧凑株型+高配合力”的玉米育种理论，先后共育出48个审定品种。紧凑型玉米掖单13号就是其中非常著名的一个，它在我国夏玉米中第一个实现了亩产量过吨，达到了1100公斤的水平。当时，平展型夏玉米最高亩产不到700公斤，紧凑型玉米与其相比提高了400公斤，这在中国玉米发展史上可谓是一个巨大的提升，一个惊人的跨越。登海种业高产玉米的攻关研究使我国玉米育种科技发展达到了一个新的高度，被农业部列为“八五”、“九五”期间紧凑型玉米的主推品种。1990年农业部提出“八五”期间推广紧凑型玉米1亿亩，增产200亿斤粮食”的重大项目，紧凑型玉米新品种在其中发挥了巨大的增产效应。

亩产过吨的掖单13号高产品种诞生后，登海种业开始了对小麦、玉米一年两季亩产过吨半粮的研究。现在已连续19年达到一年两季亩产突破吨半粮，非同一地块两季最高突破亩产两吨粮。此举实现了从一亩地养活一个人到一亩地养活四个人以上的转变。

登海种业将进一步推进我国玉米育种实现跨越式发展。2005年，登海种业在紧凑型玉米育种的基础上再度创新，育成了具有亩产1000公斤以上的稳产能力和亩产1100公斤以上高产能力的超级玉米新品种。2007年，登海种业主持的“超级玉米新品种选育与产业化开发”获得“十一五”国家科技支撑计划重点项目支持，这是新中国成立以来由企业主持国家投入资金最多的玉米科研项目。该项目由登海种业主持，中 1

国农业科学院、中国农业大学、北京市农林科学院玉米中心、山东省农科院、山东农业大学、山东大学、河南天民种业等七个单位参与实施，此举将进一步推进我国玉米育种实现跨越式发展。

多年来，登海种业通过独立自主创新育种，先后选育出了100多个玉米自交系，组配出100多个紧凑型玉米杂交种，其中51个玉米杂交种、11个糯玉米杂交种通过国家和有关省、市的审定，获得41项植物新品种和11项专利。

在2007年国家企业技术中心评价中，登海种业发明专利拥有量在农业行业技术中心中位居第1位。登海种业先后获得国家级和省部级科技奖励26项，其中国家科技进步一等奖1项、国家星火一等奖1项，省部级一等奖4项、二等奖4项。2004年“高产玉米新品种掖单13号的选育和推广”获得国家科技进步一等奖，2005年“优良玉米自交系478的选育与应用”获得山东省科技进步一等奖。

今天的登海种业不仅具备了做大做强的基础条件，他们更为自豪的是有着强大的自主创新能力：一是在中国玉米育种方面有着全国最大的自主创新团队，现有216名科研人员，其中9名研究员享受国务院特殊津贴，2008年创新团队被山东省人民政府确定为“山东省首批优秀创新团队”；二是全国他们设立了32处育种试验站和南繁基地，建成了全国最大的玉米育种试验平台和持续时间最长的高产攻关研究平台，有充足的试验用地和科研设施；三是与世界排名前四位的跨国种业集团均开展合作研究，同时与中国农业大学、中国农业科学院、北京农林科学院等国内16所高等院校和科研单位建立了长期合作关系；四是开展了转基因、分子标记利用和单倍体诱导等高新技术研究与合作。

30多年来，登海种业的科研经费以自筹资金为主，累计已投入超过2亿多元，由登海种业育成的紧凑型玉米杂交种累计推广面积10亿多亩，最高年份曾占全国玉米种植面积的三分之一，为国家累计增加社会经济效益1000多亿元，创造了世界玉米育种的神话。在我国改革开放三十多年来的不同时期，登海种业对国家的农业增产和粮食安全发挥了重要作用。

把登海种业打造成我国最好的民族种业是李登海董事长一直不变的追求。展望未来，李登海表示，登海种业将站在肩负国家利益责任的立场上，按照科学发展观进行又快又好地发展，通过超级玉米的研发创新和推广，为提高我国玉米单产和粮食产量做出新贡献，力争为国家再创造1000亿元效益。

李登海研究员对我国玉米生产做出重大贡献，产生了巨大的社会效益。他先后获得全国先进工作者、中青年有突出贡献专家、全国农业科技先进工作者、全国新长征突击手、首届全国十大杰出青年、中国青年科技先锋、国家人事部一等功获得者等多项国家级荣誉称号；荣获山东省专业技术拔尖人才、山东省优秀共产党员等省级荣誉称号13项。荣获亚洲农业研究发展基金会重大奖励1项，并且荣获中华农业科技奖，中国青年科技奖等国家级奖励。

公司理念

公司注重产品质量，推行品牌战略，严格执行ISO9001：2000质量管理体系标准，实施全程质量监控。“登海”牌商标被评为中国驰名商标，“登海”牌玉米良种被评为山东省名牌产品。公司育成的紧凑型玉米杂交种累计推广面积10亿多亩，为国家增加社会经济效益1000多亿元。为进一步提高种子的生产质量，登海种业先后在甘肃、内蒙古中西部地区、宁夏、新疆等地投资建设了自己的生产基地和子（分）公司，使企业规模迅速扩大。在国际合作方面，与美国先锋公司合资成立了由登海种业控股的“山东登海先锋种业有限公司”。今天的登海种业，面对全球经济一体化的挑战，积极学习发达国家跨国种业集团的先进经验，进行机构的改革和机制的转变，进行由普通型的育种向市场竞争力强（包括超级玉米）的品种选育方向转变，由代繁代制的基地生产向自繁自制的生产基地转变，由普通生产加工方式向烘干加工生产高质量的种子方向转变，由卖斤向卖粒的方向转变，由按重量（斤）包装向按粒包装转变，由多量播种向精量播种转变，由种子的低价位向高质量高价位的种价转变（降低每亩用种量，不损害农民利益）。同时加速在种质创新和市场服务等方面的建设，以不断创新、一切为种子用户服务为己任，加强与国家大专院校、科研单位及具有创新能力的公司和农技推广部门合作，加速超级玉米的研发和推广，将登海种业建设和发展成为保障国家粮食安全和食物安全应具备的具有国内和国际市场竞争力的产业化公司，为我国玉米生产和农业丰收做出新的贡献。

二、近期登海新闻

先玉335无奈陨落 登海敦煌一季度业绩大幅下滑

2012年04月05日登海种业(23.31,0.71,3.14%)(002041.SZ)先后发布一季度业绩预告，业绩同比大幅下滑，而对于同为经营“先玉335”玉米种子的两企业来说，最新的报告点破了其业绩表现不佳的原因。

中金在今日最新的分析报告中指出，登海种业一季报业绩预计下滑40%－60%的主要原因确是登海先锋业绩的大幅下降，而登海先锋业绩不佳主要受玉米种子先玉335市场表现下滑影响；在此之前的敦煌种业发布的2011年年报中，同样由于先玉335表现不佳，敦煌先锋2011年实现净利润约2.5亿元，同比下滑约22%。

作为国内两家负责推广和销售先玉335玉米种子的企业，先玉335从2004年推向市场至今已经第8年，由于出芽率高达95%左右，加之较好的推广，该品种一度占据中国玉米种子市场近10%的份额，同时也为两家企业带来了丰厚的利润，尤其对登海种业来说，其控股子公司登海先锋，是国内种业公司中最倚重“先玉335”玉米品种的，关注先玉335在中国市场的表现，登海种业是最重要的样本。

对此中金指出，先玉335推向市场已经8年，产品已过生命周期的巅峰阶段，按照经验品种生命周期往往是8－10年，因此该品种市场需求逐渐走下坡路是大概率事件。并且随着先玉335供求关系的变化导

致品种销售从强势转为弱势，销售费用大幅增加，经销商采购意愿下降。而随着先锋公司推出的先玉335替代品种市场表现不尽如人意，中金据此认为，该替代品种维持先玉系列玉米品种市场地位的可能性较低，市场占有率和影响力面临滑坡。

而这在敦煌种业的年报中得到了佐证。敦煌先锋的个别小品种在2011年由于部分区域适应性不良，造成种植农户减产，并对敦煌先锋业绩产生不利影响。中金分析该小品种即为先锋公司推出的新品种先玉696，目前看来，该品种的大田表现不佳，无法替代先玉335的中流砥柱作用，且在品种推广期就遇到空杆减产绝产的现象对品种后期推广是严重的打击。

有预见性的是，早在农业部2011年11月底公布的《2011年春季种子市场联动抽查质量不合格结果》，登海种业子公司登海先锋当家品种“先玉335”两批抽检品因发芽率低和水分超标被判为“不合格”，一度导致登海种业处于尴尬局面。

中金在此前的报告中也曾指出，预计种子板块2012年一季度业绩表现将可能普遍低于市场预期，对种业板块短期的表现持谨慎态度。其认为玉米种子市场在没有推出下一代品种的情况下将进入群雄割据，多品种共同瓜分市场的局面。

对于利润大幅下滑的原因，登海种业表示，主要系子公司销售下降影响所致。

登海种业在一季报中称，农业生产具有季节性和周期性长的特征，种子供应也有相应的季节性，其营业收入和营业利润相对集中在当年11-12月份及次年1-6月份实现。其实对于种子行业来说四季度和一季度是销售最好的时期，而登海种业恰恰是在行业较好的销售时期业绩出现了大幅下滑。

对此登海种业表示，营业收入本期较上年同期减少42.46%，主要原因是登海先锋子公司本报告期内玉米种销量与上年同期相比下降幅度较大影响所致。而登海先锋子公司所销售的先玉335是登海种业的一棵“摇钱树”，公司的主要利润就是来自于此，若没有先玉335，对登海种业业绩的短期影响将会立竿见影。然而正是贡献利润来源的子公司登海先锋的销售情况出现了问题。登海先锋玉米种销量与上年同期相比大幅度的下降，给登海种业带来的影响就是营收净利双双下滑，先玉335在国内缔造的销售神话正在落幕，中金研究报告此前曾指出，该产品在国内已经过了产品需求的高峰期，产能已经过剩。并且该产品推向市场已经8年，产品已过生命周期的巅峰阶段。先玉335这个划时代的产品逐步陨落。

登海种业一季度末存货仍有3.68亿元，较期初略有减少但变化不大，公司面临进一步去库存化的压力。此外公司期间费用控制较好，只有销售费用有所增长，管理费用和财务费用较期初都有所下降。

登海种业预计，2012年上半年归属于上市公司股东的净利润比上年同期下降20%-50%。是由于2012年一季度玉米种子市场启动相对缓慢，公司控股子公司山东登海先锋种业有限公司2012年一季度实现主营业务收入与上年同期相比下降69.40 %，是影响公司业绩下滑的主要原因。

登海种业4月25日收于22.35元，下跌0.1元，跌幅0.45%。

从农业主管部门和杜邦中国合作伙伴的公开表述来看，登海种业和敦煌种业在种子的生产和管理中出现漏洞的可能性很大。农业部在2011年下半年公布《2011年春季种子市场联动抽查质量不合格结果》，登海先锋当家品种“先玉335”两批抽检品被发现发芽率不合格和水分不合格。

敦煌种业也公开承认，敦煌先锋2010年度生产的个别小品种，2011年度由于部分区域适应性不良，造成种植农户减产，截至2011年12月底补偿农户减产损失3139.6万元，对敦煌先锋业绩产生一定影响。

三、从李登海成功实际中学到

1.靠自己的双手养活自己

“美国农民能做到的，中国农民也能做到。”上个世纪70年代，李登海初中毕业后回村任农科队长。一次偶然机会获知，美国的玉米每亩最高产量达到1250公斤，就立下了这样的志向。几十年来，李登海不断改变自身命运，实现了从农民到科学家、企业家的精彩转型。

李登海是中国新型农民的杰出代表。从他的身上，我们看到了中国农民“靠自己的双手养活自己”的志气，看到了中国农民挑战科学高峰的勇气。

2.搞科研，要有吃苦的决心。

“朝耕及露下，暮耕连月出。”李登海在山东和海南的玉米地里拱了30多年，住的是漏雨透风的茅草屋，吃的是自己烙的面饼子，穿的是汗迹斑斑的旧衣裤，巡夜时睡在地垄里，头脚套着麻袋抵御蚊虫，37年干了97年的活儿。这种历尽苦难、痴心不改的决心和毅力，令人肃然起敬。

3.搞科研，更要有不气馁的精神。

一个玉米新品种，从培育到成功，几率只有十二万分之一。只有初中文化的李登海边干边学，在十二万分之一的成功几率中寻觅奇迹，先后7次刷新中国夏玉米高产纪录，实现了一亩地从养活1个人到养活4个人的飞跃。不仅如此，他还把科技成果转化为现实生产力，培育出一个市值40多亿元的上市企业，把玉米种业发展成一个庞大的产业。

李登海常说，人要想干点事情，第一要有志气。有了不断拼搏的精神和不怕吃苦的精神，具备了现代科学知识和市场意识，一个农民照样能够成就震惊世界的伟业。

李登海的奋斗历程启示我们，无论是一个人，还是一个国家，要想甩掉贫穷落后的帽子，要想在国际舞台绽放光彩，就需要仰望星空、志存高远，紧紧盯住世界发展的大趋势、大潮流，需要脚踏大地、奋勇拼搏，以“拓荒牛”的坚毅实干辛勤耕耘、勇敢创新。只有这样，才能不断缩小与世界先进水平的差距，不断创造出让人钦佩的业绩。李登海的传奇故事，启人深思，催人奋进。骄阳似火，登海种业公司农场总

部育种场掩映在一大片青纱帐中。李登海像往日一样，蹬一双黄胶鞋，钻进闷热的玉米丛中，侍弄他的超级玉米品种。30多年来，李登海几乎天天用脚丈量着大地，也丈量着人生。

4.为国为民有奉献精神

为国家为农民自费搞科研作示范

95%以上的科研经费由他自己投入，累计投入两亿多元

少年的饥荒，给他留下难以忘却的烙印；神圣的使命感，使他自觉肩负起保护国家粮食安全的重任。国家，在李登海心中重如千钧。

“你们多年来自己拿钱搞科研，把科研成果贡献给国家，我很佩服！”山东省一位领导对登海种业由衷赞道。

李登海的科研单位是民营的，95%以上的科研经费由他自己投入。“累计投入了两亿多元科研费用。先后育出的30多个紧凑型玉米骨干自交系，无偿提供给了全国的农业院校、农业科研单位、社会上育种单位和科研人员使用。”登海种业公司麾下的农科院院长王继明说。李登海选育新品种数量、推广面积、产生效益都居全国首位。

他还自掏腰包维护农民利益。为让广大农民掌握“掖单”、“登海”玉米栽培技术，李登海抽调300多名专业人员，在全国各玉米生产区和不同生态类型地域选设了800多个示范点，每年从示范点播种入手，实行免费讲座、栽培、管理、观摩、验收、种子征订等全程示范服务。

负责新疆制种基地的登海种业集团副总经理盛斋刚告诉记者，2003年10月1日，一场冷空气突袭新疆，造成刚成熟的20万亩玉米种子冻害，冻害种子达500万公斤。种子一冻，发芽率就达不到国家规定的标准，只能当商品粮卖。按合同规定，冻害属于自然灾害，造成的损失由农民自负。李登海说：“一定要保护农民的积极性，遭灾的玉米种按合同价格全部收上来！”当时每公斤玉米种子3元，而每公斤商品粮玉米仅1元，李登海为此多支付农民1000多万元。

5.要知足感恩

李登海至今仍珍藏着一封云南西双版纳傣族自治州政府1983年的感谢信，信里有这样一句话：“自解放以来，我们用你的掖单2号，第一次找到了温饱之路。”

2008年四川汶川大地震发生后，李登海第一时间代表公司捐赠131万元，同时自己又捐1万多元。当得知灾后水稻田需要改种玉米时，他通过农业部和科技部农村中心，捐赠适合于四川种植的玉米良种17.7万公斤，价值180万元。

四、小结

1.种业未来发展空间巨大

在农业科技促进年活动中，农业部将把种业放在非常重要的位置，未来将推动出台一批种业的扶持政策，制种保险等将出台。关于我国种业在农业科技促进年当中如何推进，农业部主要有五个方面的打算，包括制定实施《全国现代农作物种业发展规划（2011-2020年）》等。

大同证券投资顾问付永翀：从去年的政策开始，到之前的中央一号文件来看，国家对于种业的发展十分重视，做大做强的意愿十分强烈，种业未来的发展空间十分巨大。未来，伴随着一些相应政策，如《全国现代农作物种业发展规划(2011-2020年)》等文件的公开发布，种业仍将具备一定的交易性机会。相对来说看好中长期种业的机会，同时关注短期政策公布落实带来的交易性机会，如其综合经营实力领先的企业，也是国内相对竞争优势明显的种企公司，包括隆平高科、登海种业、敦煌种业、万向德农等等。

2.市场是无情的，自主创新很重要。登海先玉335推向市场已经8年，产品已过生命周期的巅峰阶段，按照经验品种生命周期往往是8－10年，因此该品种市场需求逐渐走下坡路是大概率事件。并且随着先玉335供求关系的变化导致品种销售从强势转为弱势，销售费用大幅增加，经销商采购意愿下降。而2011年，杜邦公司全球销售额达380亿美元，其中中国市场占了33亿美元，它意识到业绩依赖单一种子品种的风险，杜邦全资子公司先锋国际良种在中国目前已成立8个研发中心，日前又公开宣布与北京国际鲜花港签署了一份常年协议，为杜邦先锋种子业务建立最先进的技术中心。该中心计划今年年底投入使用，将聘请近50名研究员，聚集杜邦先锋全球在分子育种领域的科研力量，希望比只用传统方法更早地发现高质量的基因组合，从而开发新的高产玉米杂交种。

3.成功的道路是曲折的，我们必须拥有李登海坚韧的品质，方能有番作为。李登海常说，人要想干点事情，第一要有志气。有了不断拼搏的精神和不怕吃苦的精神，具备了现代科学知识和市场意识，一个农民照样能够成就震惊世界的伟业。

李登海的奋斗历程启示我们，无论是一个人，还是一个国家，要想甩掉贫穷落后的帽子，要想在国际舞台绽放光彩，就需要仰望星空、志存高远，紧紧盯住世界发展的大趋势、大潮流，需要脚踏大地、奋勇拼搏，以“拓荒牛”的坚毅实干辛勤耕耘、勇敢创新。只有这样，才能不断缩小与世界先进水平的差距，不断创造出让人钦佩的业绩。

而作为种子专业大学生的我们，应该严格要求自己，为中国种业贡献一份力量！

第二篇：海英布业公司介绍

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第三篇：“时代楷模”李登海一生情系一粒种

“时代楷模”李登海一生情系一粒种

2015年9月25日，中宣部在中央电视台公开发布了“时代楷模”的先进事迹。此次公布的“时代楷模”，全国仅有两人，其中一人就是李登海。

李登海现为国家玉米工程技术研究中心（山东）主任、山东登海种业股份有限公司名誉董事长。40多年来，他以国家粮食安全为己任，致力于高产玉米的育种、攻关和推广，培育的玉米新品种先后两次创造世界夏玉米单产最高记录，选育的玉米优良品种增加经济效益1100多亿元，被誉为“中国紧凑型杂交玉米之父”。

“我永远做一粒扎根田野的种子”

与共和国同龄的李登海，生肖属牛，有着与生俱来的“牛脾气”，“我就是一粒种子，扎根广袤的田野。”在44年的玉米高产攻关中，李登海只有一个信念，那就是“为国育种，冲向世界”！

1966年，李登海初中毕业，回到家乡山东省莱州市后邓家村务农。他当时心中只有一个愿望：多打粮，吃饱饭。1970年他进入农科队，后任队长。1972年，一则美国农民创造春玉米亩产1250公斤的消息，深深震撼了他。那时，中国玉米亩产量只有一两百公斤。“美国人行，我们中国人为什么不行？”徘徊在青纱帐，李登海暗下决心：开创中国玉米高产道路，赶超世界先进水平！

一无资料参考，二无经验借鉴，该如何下手？倔强的李登海开始不分昼夜地啃书本，骑着自行车各地拜师，来弥补基础理论的“先天不足”。1974年，李登海获得了到莱阳农学院深造的机会。他如饥似渴，一年学完了四年课程。老师刘恩训被他的痴狂感动，赠予20粒珍贵的杂交种子；玉米育种家于伊又给他拨亮了明灯：“要培育一种适于密植的紧凑型玉米。”老师的种子、专家的点拨，让李登海找到了方向。他先后选用国内100多个优良品种进行对比试验，终于找到了高产的奥秘。

1979年，后邓家村诞生一个轰动全国的纪录：“掖单2号”紧凑型品种，创下中国夏玉米单产776.9公斤最高纪录。年仅30岁的李登海，一跃站在了中国玉米研究的最高峰，率先证实和确立了紧凑型杂交玉米是中国玉米高产的发展方向！776.9公斤只是起点，此后824.9公斤、953公斤、962公斤……李登海屡屡刷新着自己的纪录。

1989年，李登海以“掖单13号”紧凑大穗型玉米，创造了新的夏玉米世界纪录―――――亩产1096.29公斤！开创了中国一亩地可以养活四个人的新纪元，并荣获国家科技进步一等奖。

从农村青年成长为育种科学家

如今，李登海培育的玉米新品种已遍布神州大地，最多时年种植面积占全国1/3以上，累计种植面积超过12亿亩，增产粮食约1200多亿公斤，增加社会效益1200多亿元。

在李登海的心目中，好种子就要扎根到广袤田野里！他1985年创建了中国第一个民办农业试验站，1998年成立莱州登海种业集团公司，始终坚持科研、生产、推广一体化运作，给市场提供最具竞争力的品种。2005年山东登海种业股份有限公司成功上市，至今按持股市值，李登海早已身家过亿。“公司上市是为了备足发展基金，更好地储备资源、引进人才、保障科研，将育种事业延续下去。”虽然有着高“身价”，而李登海依然天天下田，不识名牌，生活简朴。他说，“我们务必要保持艰苦奋斗的作风，不乱花一分钱，把有限的经费用在玉米科研刀刃上。”

在科研投入和培养人才上，他却一掷千金，毫不心疼。据统计，近五年登海种业累计科研投入超过1.5亿元。李登海今年已66岁，然而梦未圆，他就不言退休，还要再为社会增产粮食1000亿公斤。“当前，登海种业有两个主攻方向：一是继续探索玉米高产道路，向每亩土地要产量；二是研究适宜机械化作业新品种，便于新型经营主体转轨需求。”李登海说，自己要一直干下去，为国家工作，为农民打工，用更好的良种，种出更多粮食，填满中国饭碗。

“谁能掌握种子，谁就可能掌握世界。”李登海当年育出的那粒种子，如今亩产不断刷新，保持了1402.86公斤的世界夏玉米高产纪录，还实现了小麦玉米百亩一年两季亩产1750公斤以上的高产突破，为中国粮食赶超世界先进水平提供了品种支撑，也为一亩地能够养活4.5个中国人提供了有力证明。

金黄色的玉米，是李登海一生钟情、痴迷的颜色。因为，它象征着希望和活力，也承载着李登海的梦想和追求。44年来，李登海作为一名农业科学家，心中始终装着祖国和人民，他誓用一生捍卫国家粮食安全。

把有限生命投入到创新之中

有一次，李登海腰间盘突出的老毛病又犯了。他很痛苦，却继续去“拱”玉米地。“这病是在海南育种时落下的，我挑120多斤化肥过田梗，扭伤了腰。”常年超负荷的劳动，致使身上患上痔疮、高血压、心脏病等多种疾病，但他只要身体能行动，仍坚持下地育种。

北方玉米一年只能收获一次。为加快育种速度，1978年李登海决定冬季到海南加代繁育，可保证一年育种三次，相当于把生命延长三倍。那年冬夜，李登海身背干萝卜丝和猪大油，告别母亲和妻儿，闯进海南岛三亚荔枝沟，租种荒地，开辟实验田。他住茅草房、睡木板床、点煤油灯……此后每年像迁徙的候鸟一样，追逐着南北两个“太阳”，一晃就是37年。

每一年，李登海都像呵护孩子一样，精心侍弄着每株玉米，期待它的发芽、抽穗、结果。平均每天站立八小时以上，忘记了北京时间，只有育种时间；忘记了节假日，只有工作日。海南育种37年，从家乡到异乡，从少年到白头，李登海吃尽了苦，流尽了汗，遭够了罪。他至今仍然记得，1980年9月，正值玉米灌浆期，一场突如其来的狂风挟着冰雹，把一年的育种希望打得粉碎。他说这种痛“胆裂心碎”，这种痛他经历过八次，一生难忘。“无论如何，开创中国玉米高产道路的事业绝不能因此停止！”每每心痛之后，李登海总是咬着嘴唇，默默坚守。

寒来暑往，愈挫弥坚。李登海每年带领育种团队套袋150万至200万个，他亲自在田间选择二三十万个果穗。在玉米新品种成功率只有12万分之一的机会面前，他以每年3至4代的速度，从1973年到现在共进行了121代的选育过程，相当于完成了在中国北方需要进行121年才能完成的科研工作。选育出的玉米杂交品种有90个通过国家和省级审定，成为中国拥有审定品种最多的农业育种家。“我家小孙子是第3代人了，我的玉米都121代了！这都是我生命的延续！”这是李登海对生命的理解。

通过高产攻关试验，李登海在国内率先发现了平展型杂交玉米高产能力的极限，同时率先发现并证明了紧凑型杂交玉米的高产能力和高产的原因。这为中国杂交玉米找到了高产发展的方向。此后，紧凑型玉米成为中国杂交玉米育种的方向和主流，李登海也被誉为“中国紧凑型杂交玉米之父”。44年来，李登海在“开创中国玉米高产道路，赶超世界先进水平”的过程中，连续七次创造中国夏玉米高产纪录，二次刷新世界夏玉米高产纪录。创建了百亩丰产方一亩地可以养活4.5个人的高产样板，为解决中国人多地少的难题作出了巨大贡献。（责编 张圣荣）

第四篇：山东南山铝业股份有限公司2010企业社会责任报告

山东南山铝业股份有限公司2010企业社会责任报告

本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

山东南山铝业股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）一直认为社会责任与企业成长是相辅助相成、密不可分的，公司的发展得益于国家的支持和社会各界的关心与厚爱，这种良好的外部生存环境使我们受益匪浅，公司更应当自觉得履行社会责任。公司在追求股东利益最大化的同时，坚持绿色环保、重视员工的职业健康和安全、切实维护员工、客户、社会等相关利益者的合法权益，积极促进企业、社会与环境的和谐发展。

一、公司概况

本公司创建于1993年，1999年12月23日在上海证券交易所挂牌上市，主要从事铝及铝深加工产品的研发、生产和销售。公司主要生产“南山”牌铝型材（包括建筑、工业用铝型材）、热轧板、冷轧板、铝箔等各种品种规格齐全的高精度铝及铝板、带、箔，广泛应用于建筑、交通、工业、印刷、食品包装等多个领域。

经过多年发展，公司已形成目前国内短距离最完整铝产业链，拥有了从热电－氧化铝－电解铝－熔铸再到热轧－冷轧－箔轧及铝型材的产业规模，公司所有有铝产品均已通过了ISO9001质量体系认证及14001环境管理体系列认证，公司还先后被国家科技部、山东省科技厅评为“国家创新型企业”和“山东省创新型企业”。

二、经营业绩

2010 公司面对了市场的种种考验和机遇，在董事会的带领下，在广大股东的支持下，克服了由于因房地产调控及新农村建设等因素对建筑型材市场造成的不利影响，通过对外加大市场开发力度，对内改造与理顺生产流程，以市场为导向，迎难克坚，保证了业绩的的稳 定增长，2010 年公司实现营业收入 917,413.68 万元，比上年增长 26.03％；净利润 78,117.12万元，比上年增长 6.84％，已缴纳税额为 24,737.38 万元，为国家和本地区的经济发展做出了应有的贡献。

三、股东和债权人权益保护 股东和债权人权益保护

1、建立健全法人治理结构

公司根据《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》、《上海证券交易所股票上市规则》、《上市公司信息披露管理办法》等法律、法规，不断完善公司治理结构，提高公司规范运作水平。公司已形成了比较完善的内部控制制度，形成了《公司章程》、《股东大会议事规则》、《董事会议事规则》及《监事会议事规则》等相关治理规则，以股东大会、董事会、监事会为权力、决策和监督的机构，确保股东与投资者充分享有法律、法规、规章所规定的各项合法权益，充分保障了全体股东和债权人的合法权益。股东大会是公司最高权利机构，公司在《公司章程》及《股东大会议事规则》中明确了股东大会依法行使的职权。股东大会的召集、召开在合法有效的前提下，能够给予各个议案充分的讨论时间，使之成为董事会和股东一个良好的沟通渠道。公司严格按照上海证券交易所关于股东大会网络投票的有关规定，在审议重大事项时提供网络平台的投票方式。报告期内，公司召开了2010年第一次临时股东大会、2009 年股东大会及2010 年第二次临时股东大会共三次股东会议，在涉及关联交易议案表决时，关联股东均回避表决，确保股东大会的审议程序符合规定。

2、认真履行信息披露义务

认真履行信息披露义务，做好投资者关系管理工作，做好投资者关系管理工作，公司制定了《信息披露事务管理制度》等相关规定，通过加强投资者关系管理，增进投资者对公司的了解和认同，提升公司的市场形象。公司认真履行信息披露义务，并设有投资关系管理负责人，接待投资者来访和咨询，公司公布了投资者联系电话、传真、邮箱和网站，及时、完整、准确的披露信息，确保全体股东有平等的机会获取信息；通过组织联合调研、网络路演及现场路演等多种方式，与投资者保持良好的沟通，使投资者可以对公司有更充分的了解；公司严禁内幕交易和泄露公司内幕信息等其他以损害股东利益获利的行为；严格按照相关法律、法规的规定，真实、准确、完整、及时地披露相关信息。

四、职工权益保护

公司始终重视保障员工的合法权益，为员工建立良好的工作环境和生活环境，以提高员工的积极性、创造力，增强员工对公司的归属感，从而提升公司的竞争优势。

1、学习贯彻《劳动合同法》，保障职工合法权益 公司建立了比较健全的人事、劳资管理制度，在平等的原则上与员工签订劳动合同，关注员工的家庭和工作环境，保证员工得到公平的待遇。公司依法足额发放员工工资，从未出现拖欠员工工资现象，为进一步激发员工的积极性和创造性，公司实行了岗位绩效工资，通 过工资增长，极大地调动了员工的积极性。公司注重提高员工福利，推行人性化管理，实行“福利饭卡”降低饭菜价格，组织文艺演出，丰富员工业余文化生活。公司 2010 年还进行了优秀员工评选，并组织优秀员工外出旅游，凝聚员工力量。

2、开展职工教育培训

开展职工教育培训，促进员工全面发展，促进员工全面发展 公司本着“以人为本”的管理理念，注重员工的能力培养，为员工的职业发展进行规划，帮助员工成长。公司逐步完善了培训体系的建设，在公司进行了一级培训、二级培训及三级培训，公司设立了员工培训小组，设专职及兼职培训师 72 人，2010 年对高层管理、市场营销、财务、人力资源、岗位技术等模块进行了集中培训，培训出勤率在 95％以上。公司还采取请进来、走出去的模式，把关键岗位员工派送到同行业优秀企业及国际先进企业进行观摩、学习，同时邀请行业内专家来公司现场授课，切实增强了员工的工作能力和水平，保证了员工与企业的共同发展、成长。

3、健康与安全方面 健康与安全方面

公司注重员工的安全教育与培训，对于新入职员工，实行“先培训，后上岗”的安全教育培训制度，培训率达到 100％。公司设立了安全教育多样化的目标，经常开展安全生产知识竞赛和消防安全知识培训，有效提高职工的安全生产意识和自我保护能力。公司积极采取 各种措施，改进和完善劳动安全卫生条件，并根据工种、岗位需要，按期提供质量合格的劳动保护用品，在高温天气给予防暑降温补贴，并按照国家颁布的休假制度安排员工定期休假，关心职工身体健康，每年定期组织职工体检，不定期举办健康知识讲座。对女职工“三期” 实行特殊劳动保护，维护女职工特殊权益。

四、安全保障方面

公司始终坚持“安全第一，预防为主”的工作方针，严格执行安全生产的法律法规，制定并落实各级安全责任制。公司下属各分子公司均与总公司签订了安全生产责任状，并要求厂与车间、车间与班组、班组与个人逐级签订责任状，将安全责任落实到人，通过深入检查，发现问题及时汇报、整改，不断提高公司整体安全生产综合管理水平。严格进行安全岗位培训，对特殊工程作业人员必须办理上岗证；公司多次组织并联合龙口市消防大队进行消防培训；组织龙口安监局对公司安全管理人员及生产厂长进行安全管理培训，培训人数 150 多人，考试合格颁发安全管理证书；配合龙口市气象局对公司内高层建筑的防雷措施进行了检测，避免了安全隐患。

五、环境保护方面

一方水土、养一方人，为了保障赖以生存的土地和环境，公司近年来加大投入，积极参与环保活动，认真执行国家相关法律、法规和政策，提高公司环保意识和污染治理水平，提高企业的环保能力和可持续发展能力，实现经济与环境的和谐发展。

1、建立环境管理体系，提升公司环保意识，提升公司环保意识 公司所有铝产品均已通过了 ISO14001 环境管理体系认证，且公司各下属分、子公司均设立了环境管理机构，并制定了环境管理规章制度和环境风险应急预案，保证了环境管理体系的有效运行。

2、节约资源，倡导节能降耗，倡导节能降耗

2010 年公司积极改进完善现有生产流程，通过技术创新、优化工艺制度、杜绝跑冒滴漏、开展合理化建议活动等措施，不断降低各项生产消耗，实现节能降耗计划目标。热轧、冷轧、箔轧均进一步优化了工艺方法，在保证产品质量的同时，降低了原材料的损耗，并攻 克了技术难关，实现了罐料、箔料等深加工产品的批量生产。

电解铝生产公司采用新型槽控系统，提高了数据采集能力，强化了监控程度、提高了氧化铝浓度控制精度，减少了设备故障率，配合相关技术参数的调整，电解系列电流已陆续完成提升，从 300KA 强化至 308KA，电解槽整体运行状况平稳。2010 年热轧、冷轧、铝箔根据各生产环节特点，改进生产工艺，公司通过提高熔体质量、优化合金成分和过程工艺，针对不同客户、不同产品制定不同工艺方案，提高了产品的成型性能。公司还优化了冷轧加次分配，提高生产效率，目前部分合金产品已从 5 道次减为4 道次，生产效率提高了 10%。热电厂除灰渣系统采用灰渣分除的方式，干除灰工艺，经厂内灰库、渣仓收集处理后，全部销往水泥厂和砖厂等综合利用用户，用于制造建筑材料，避免了固废对周围环境的污染，取得了良好的社会效益。

3、达标排放

公司氧化铝拥有世界一流的生产设备，采用先进的拜耳法工艺，实现了生产物料的再循环利用，公司在氧化铝赤泥综合利用方面，重点是磁选铁精矿粉、回收氧化铝和碱，提高铝矿石的回收利用率，降低氧化铝生产碱的消耗。公司还率先在国内实现了生产废水零排放的 目标，被山东建设厅、经贸委评为节水型企业（单位），并颁发奖牌，氧化铝工艺管理小组和“节碱”工艺管理小组被中国有色金属工业协会、中国质量协会有色金属分会评为有色金属工业优秀质量管理小组。

公司热电厂配套建设了静电除尘器、炉后循环流化床干法烟气脱硫设施和旋转喷雾式半干法烟气脱硫设施、布袋除尘器，处理后的烟气分别经 180m 和 210m 高的烟囱排放，所排烟气符合《火电厂大气污染物排放标准》（山东省地方标准 DB37/664-2007）第三时段标准和二氧化硫总量排放指标要求。2010 年减排二氧化硫 1.92 万吨、减排烟尘 35.73 万吨。2011年预计减排二氧化硫 2 万吨、减排烟尘 36 万吨。处理后废气符合《火电厂大气污染物排放标准》（山东省地方标准 DB37/664-2007）Ⅲ时段标准要求。

公司电解铝厂采用净化除尘设备，能及时将电解厂铸造车间生产时产生大量的含有腐蚀性成份水气及烟气及时排出，保证职工的身心健康。现设备已完成安装的 70%，预计运行后室内烟气收集率达到 98％以上。公司工业固体废物的处理、处置均符合《一般工业固体废物贮存、处置场污染控制标准》（GB18599－2001）；危险废物基本符合《危险废物贮存污染控制标准》（GB18597－2001）的要求，处理处置率达到100％。

4、保护资源，创造绿色生态，创造绿色生态

公司认为好的生态环境、好的社区建设，能够推动企业的经济发展，而且企业与社区可以共享资源，从而降低企业成本。公司厂区分布在龙口市南山工业园和东海工业园。南山工业园比邻南山，风景秀丽、四季分明，园内筑有多座水库，蓄养水份；东海工业园地处渤海，海风习习，周围建有多处海滨浴场，是休养、度假、疗养胜地。公司所在社区环境优美，社区内分布了大量小型草坪、景观树群，道路两旁及居民楼前均种植树木、草皮、绿化带。社区内做到了少有所学、老有所养、病有所医，社区内建有从幼儿园、中学、职业中专、三类本科学院等系统的教育体系，保障了员工子女的教育权利；建有老年养老公寓，内设健身中心、棋牌室、台球室等各种娱乐设施，65 岁以上老人可以在这里安享晚年；社区内还建有南山医院，为员工的健康提供有利保障。为了丰富广大干部职工业余文化生活，社区内还设有南山艺术中心，定期组织演讲比赛、歌唱比赛等文误活动，提高员工的生活质量。

六、依托技术力量，提高产品质量，提高产品质量，保护消费者权益，保护消费者权益

产品质量是企业发展的决定因素，公司自成立以来，始终严把质量关，公司所有产品均已通过了 ISO9001 质量体系认证，公司下属分子公司及分厂都已建立了质量检验中心，对于产品生产的各道工序层层检验把关，而且公司也加强了售后服务工作的管理，保护消费者的合法权益。2010 年公司在解决部分新开发产品的不稳定缺陷的同时，狠抓技术攻关和过程控制，加强标准工艺管理，从而使公司核心产品质量持续改进，成品率稳步提高。

公司设有国家级技术研究中心，具有强大的研发能力及较快的产品研发速度，目前技术中心具有中高级人员 600 多人，与中南大学、东北大学、北京工业大学、山东大学等多所高等院校以及北京有色金属研究总院，洛阳有色金属设计加工研究院、中国建材工业研究院等 科研院所建立了紧密的技术合作、人才培养关系，联合开发具有市场前景的新技术和新产品。

公司申报的国家级企业技术中心创新能力建设项目，已被国家发改委批准。在研究中心的组织下，公司申报的 2010 年山东省自主创新成果转化重大专项“时速 350 公里高速列车车体专用型材的开发”项目已被山东省科技厅批准、公司“高性能高精度大卷重宽幅铝合金板带加工技术及产品开发—罐体料”项目获得山东省科技进步一等奖、“高精宽幅超薄铝箔的研制”项目获得烟台市科技进步一等奖、“大直径 7075 圆铸锭熔铸及技术开发”项目获得烟台市科技进步三等奖。

公司在知识产权工作中不断取得突破，2010 年，公司申报专利 54 项，其中已有45项专利于2011年3月获得专利证书。公司还被山东省知识产权局批准为专利明星企业。

七、公司社会责任目标 公司社会责任目标 企业生存需要效益，而企业的持续发展则离不开一个平衡稳定的社会环境。公司承诺在今后的企业运营中，将透过持续创新，营造一个员工能发挥所长的工作环境，为其实现人生价值提供最佳舞台；同时，我们将秉承“品质至上”的理念，提升客户满意度，为其提供优 良的产品和优质的服务；公司将一如既往的重视和落实环保和节能减排工作，保护环境、美化家园；公司将逐步建立并完善企业社会责任管理体系，进一步加强公司治理，加强与相关利益方的沟通与交流，为股东提供满意的投资回报，为客户提供优质的服务，为员工提供良 好的发展机遇，促进企业的和谐和可持续发展。

山东南山铝业股份有限公司

2011 年 4 月 26 日

第五篇：四川国豪种业股份有限公司劳务用工管理

四川国豪种业股份有限公司劳务用工管理

竞 争 性 谈 判 文 件

四川国豪种业股份有限公司

二0一八年一月

竞争性谈判文件目录

第一章：竞争性谈判邀请函 ……………………… 3

第二章：竞争性谈判须知 ………………………… 5

第三章：投标文件格式………………………………10

第一章

竞争性谈判邀请函

四川国豪种业股份有限公司 就 四川国豪种业股份有限公司劳务用工管理项目经确定，通过竞争性谈判，选择讲诚信、有实力和有类似经验的人力资源管理机构参与本项目的竞标，本次竞争性谈判邀请 3 家及以上具有合格条件的竞标人参加竞争性谈判。若报名的竞争谈判单位不足三家时，将采用商务谈判方式确定中选单位。

1、项目概况与招标范围：

1.1项目名称：四川国豪种业股份有限公司劳务用工管理项目 1.2项目内容：根据四川国豪种业股份有限公司发展需求及

部门实际用工情况，对公司部分岗位实行劳务派遣、劳务外包的用工形式。

2、资格要求

2.1是四川省境内依法成立并有效存续的独立企业法人，具有独立企业法人资格，未处于被责令停业、投标资格被取消或者财产被接管、冻结和破产状态；

2.2具有提供人力资源派遣服务的相关资质； 2.3注册资本不少于人民币200万元； 2.4从事本行业三年以上；

2.5投标方管理的人力资源派遣员工规模在200人以上； 2.6不接受联合体参与投标。

3、有关说明 3.1 投标文件应为书面形式，一份正本，一份副本，投标文件必须密封完好并加盖单位鲜章。

3.2报价方式：按下浮进行报价，本次竞争性谈判将有再次报价的机会，每次下浮报投标人应书面确认。

4、谈判议程安排

4.1谈判文件领取时间及地点

4.1.1领取时间：2018年01月24日至2018年01月29

日

4.1.2谈判文件领取地点：四川国豪种业股份有限公司官网

(www.xiexiebang.com)4.2投标文件递交截止时间及递交地点

4.2.1、投标文件递交截止时间：

2018年01月30日下午09：30（北京时间）（报价截止时间后送达的投标文件将被拒收。）

4.2.2、投标文件递交地点：四川国豪种业股份有限公司四楼会议室

4.3谈判时间及地点

4.3.1、谈判时间：2018年01月30日下午10：00（北京时间）

4.3.2、谈判地点：四川国豪种业股份有限公司会议室

5、联系方式

联 系 人： 杨先生

联系电话： 0816-2821413

第二章

竞争性谈判须知

（一）总则

1、竞争性谈判工程实施范围

1.1项目名称：四川国豪种业股份有限公司劳务用工管理项目 1.2项目内容：按四川国豪种业股份有限公司发展需求及部

门实际用工情况，对部分岗位实行劳务派遣、劳务外包的用工形式。

1.21中标方向招标方派遣人员均由招标方确定；

1.22在合同期内，招标方可随时提出人员需求由中标方派遣； 1.23由中标方负责与派遣人员和临时劳务工签订劳动合同或协议，确立劳动关系；

1.24由中标方负责派遣人员和临时劳务工的薪酬发放、社保办理及个税代扣代缴，劳动关系维护，代办员工有关证件，有关法律法规咨询等；

1.25由中标方负责处理派遣人员和临时劳务工提出的劳动仲裁、诉讼等事宜。1.3公司用工情况介绍

2017年，劳务派遣用工多为固定岗位，年用工总计48人/次，月均用工4人/次；劳务外包用工多为季节性用工，主要集中于6月、7月、10月、11月、12月，年用工总计158人/次，月均用工约14人/次。

1.4评标原则：按下浮报价，下浮最高者为中标候选人。

2、投标单位资格条件

2.1是四川省境内依法成立并有效存续的独立企业法人，具有独立企业法人资格，未处于被责令停业、投标资格被取消或者财产被接管、冻结和破产状态； 2.2具有提供人力资源派遣服务的相关资质； 2.3注册资本不少于人民币200万元； 2.4从事本行业三年以上；

2.5投标方管理的人力资源派遣员工规模在200人以上； 2.6不接受联合体参与投标。

3、投标报价方式：

3.1投标报价采用下浮形式，报价下浮数值部分为整数。3.2投标报价类别

1、劳务派遣人员管理费（含税及意外险）60 元/人/月下浮报价。

2、劳务外包人员管理费（含税、税金及意外险）150 元/人/月下浮报价。

（二）竞争性谈判文件说明

4、竞争性谈判文件的组成

4.1本文件用于阐明公司采购项目的服务范围、谈判程序、谈判内容以及评定成交的标准。具体包括以下内容：（1）竞争性谈判邀请函（2）竞争性谈判须知（3）投标文件格式

4.2 竞争性谈判文件以中文编印，且以中文为准。

4.3 除非有特殊要求，竞争性谈判文件不单独提供项目所在地的自然环境、气候条件、公用设施等情况，投标人被视为熟悉上述与履行合同有关的一切情况。

（三）投标文件的编写

5、投标文件要求

参与竞争性谈判的投标单位应按竞争性谈判文件的要求准备投标文件，并保证所提供的全部资料的真实性、准确性及完整性，以使其报价对竞争性谈判文件做出实质性的响应，否则其谈判资格有可能被评委小组否决。投标文件包括但不限于以下内容： 5.1营业执照 5.2资质证书

5.3业绩证明材料（附委托合同）5.4法定代表人身份证明 5.5授权委托书 5.6委托人身份证证明 5.7投标函 5.8公司简介 5.9服务承诺

5.1至5.3项为复印件盖鲜章，5.4至5.9项为原件。

6、竞争性谈判文件的报价方式

本次报价原则上分三次进行。第一次为投标单位的密封送达的报价文件承诺，在第一次报价的基础上再进行第二次报价。第二次报价必须高于所有投标人第一次报价的最高下浮，否则视为无效报价；第二次报价结束后进行第三次报价，第三次报价必须高于所有投标人第二次报价的最高下浮，否则视为无效报价；若第三次报价出现相同报价时，则由相同报价的单位进行第四次报价，以此类推。若第三次报价未出现相同报价时，则第三次报价下浮最高者即为中标候选人。中标候选人确定后，招标人有再次与其议价的权利。

7、投标文件的密封、标记

投标文件的正本、副本一起封装在文件袋中。封套上注明项目名称、招标人名称，“在 2018年01月30日前不准提前启封”的字样。

（四）投标文件的提交

8、投标文件提交的截止时间、地址：详见邀请函

（五）报价、谈判、成交

9、投标人发生以下条款情况之一者，视为无效谈判，其投标文件将被拒绝：（1）逾期送达的；

（2）投标文件不按规定的格式、内容填写；（3）投标人无故不参加谈判会议并未通知公司的；（4）法律、法规规定的其他情况。

10、投标文件属于下列情形之一的，评委会小组有权将其作废标处理。

（1）提交的有关资格证明文件不真实，提供虚假报价材料的；（2）谈判会议开始后，撤回谈判文件，退出谈判的；（3）串通报价的；

（4）法律、法规规定的其他情况；

11、评选小组的组成

公司据本项目的特点组成评选小组，其成员由国豪公司经营层和相关部门组成。评选小组负责并对本次谈判工作进行综合评审，评选出候选单位。

12、谈判程序

整个谈判过程将严格按照“公开、公平、公正”的原则进行： 12.1竞争性谈判的投标文件应密封完好，由竞标单位法定代表人或授权委托人携带本人身份证原件及授权委托书，在2018年01月30日09:30点前送达四川国豪种业股份有限公司四楼会议室，过时恕不接受。

12.2由监督人当众检查投标人、法定代表人授权委托书及身份证。

12.3 投标人相互检查密封情况并签字确认。

12.4 由招标人当众开启并宣读第一次投标报价，投标人签字确认报价。

12.5本次报价原则上分三次进行。第一次为投标单位的密封送达的报价文件承诺，在第一次报价的基础上再进行第二次报价。第二次报价必须高于所有投标人第一次报价的最高下浮，否则视为无效报价；第二次报价结束后进行第三次报价，第三次报价必须高于所有投标人第二次报价的最高下浮，否则视为无效报价；若第三次报价出现相同报价时，则由相同报价的单位进行第四次报价，以此类推。若第三次报价未出现相同报价时，则第三次报价下浮最高者即为中标候选人。中标候选人确定后，招标人有再次与其议价的权利。

13、成交通知

13.1谈判结果经国豪公司经营层确认同意后3日内，四川国豪种业股份有限公司将以书面形式发出《竞争性谈判结果通知书》，《竞争性谈判结果通知书》一经发出即发生法律效力。

13.2《竞争性谈判结果通知书》将作为签订合同的重要依据之一。

13.3 对未成交者，国豪公司不对未成交原因做出解释。14、签订合同

14.1中标单位收到《竞争性谈判结果通知书》后3日内与四川国豪种业股份有限公司签订合同。

14.2 竞争性谈判及投标文件及双方确认的澄清文件及承诺等均具有法律效力，均是合同的组成部分。

第三章

投标文件格式

（项目名称）

投 标 文 件

投标人：

法定代表人或其委托代理人：

****年**月**日

二、法定代表人身份证明

投标人名称：

单位性质：

地址：

成立时间：

****年**月**日 经营期限：

姓名：

系

（投标人名称）的法定代表人（职务：

电话：）。

特此证明。

附：法定代表人身份证明原件和法定代表人身份证原件扫描件

投标人：

（盖单位章）

****年**月**日

注：(1)法定代表人亲自投标而不委托代理人投标时适用。

(2)法定代表人在递交投标文件时，应携带投标人企业法人营业执照原件、法定代表人身份证原件备查。

(3)法定代表人提供的证件、证明不齐或不符合要求的，投标文件不予接收。

三、授权委托书

本人

（姓名）系

（投标人名称）的法定代表人，现委托本单位人员

（姓名）为我方代理人。代理人根据授权，以我方名义签署、澄清、说明、补正、递交、撤回、修改

（项目名称）投标文件、签订合同和处理有关事宜（向有关行政监督部门投诉另行授权），其法律后果由我方承担。

委托期限：从递交竞争性谈判文件至中标结果发布后60日 代理人无转委托权。

附：(1)法定代表人身份证原件扫描件；

(2)委托代理人身份证原件扫描件。

投 标 人：

（盖单位章）

法定代表人：

（签字）委托代理人：

签字）

年 月 日

注：(1)法定代表人不亲自投标而委托代理人投标时适用。

(2)法定代表人委托他人投标的，委托代理人应是投标人本单位的人员。

(3)委托代理人在递交投标文件时，应携带投标人企业法人营业执照副本原件、授权委托书原件、委托代理人身份证原件。

六、投标函

（招标人名称）：

我公司全面研究了

（项目名称）招标文件及招标补充文件（如有），我们将遵照招标文件的要求承担本合同工程的全部监理工作。愿意：

1、愿意按劳务派遣人员管理费人民币

元/人/的投标报价。

2、愿意按劳务外包人员（含税金）管理费人民币

元/人/的投标报价。

2、我们完全同意招标人选择中标单位的办法，并同意自行承担为投标所发生的一切费用。

3、如我方中标：

（1）在合同协议书正式签署生效之前，本投标函连同你单位的中标通知书将构成我们双方之间共同遵守的条件，对双方具有约束力。

（2）我方承诺按国家地方相关法律法规实施服务工作。

4、我方在此声明，所递交的投标文件及有关资料内容完整、真实和准确。

6、（其他补充说明）。

投

标

人：

（盖单位章）

法定代表人或其委托代理人：

（签字）

****年**月**日

近三年企业无不良记录承诺书

本公司具有履行合同、项目执行能力的保障能力，且公司近3年内无重大质量、安全事故，无重大经济纠纷，无商业贿赂、行政处罚等不良行为记录。现本公司自愿作出以下郑重承诺：

一、本公司在四川省地区无不良行为记录。

二、如承诺虚假，本公司愿意承担一切法律后果

承诺单位（公章）：

法定代表人或委托代理人（签名）：

日

期