第一篇：16位高考状元赴港
16位高考状元赴港:尖子生出境留学等于人才流失
香港大学日前公布了今年内地招生情况，在录取的学生中有16位全国各省市区的高考“状元”。与此同时，网上一份调查报告称六成高考“状元”本科毕业后出国留学，引发社会“人才流失”之忧。尖子生赴港或出国究竟出于什么原因?能否将此同“人才流失”划等号?香港高校狂揽省级“状元”
香港大学日前公布了2013年内地招生情况，申请人数达到1.2万人，创历史新高，最终录取303人，其中有16位省级“状元”。
据了解，目前，香港有12所大学在内地招本科生，8所招收第一批本科，4所招第二批本科。同时，台湾130多所高校在大陆招生。
高等院校上海展示会组委会主任陕阳忠透露，省级高考“状元”赴港读本科并非今年独有。“香港高校非常看重内地的‘状元’，认为成为一个省的高考‘状元’，一定有良好的学习方式。”
教育界人士分析，全球声誉和国际化教学是香港高校吸引考生的两大砝码。此外，学生看重良好的教学环境、优质的资源和师资力量，国际化教学更是为 今后申请去国外名牌大学留学奠定基础。香港的大学还提供丰厚的奖学金也是诱惑力之一，以香港大学为例，全额奖学金在本科阶段一般在50万元人民币。
不过，90%的“状元生源”仍选择的是内地名牌大学。
采访中，清华、北大的有关负责人以及许多教育界人士都指出，应该淡化对“状元”群体的关注。高考“状元”是在高考尺度下、学习维度上的优秀，不 一定各方面全在前列。北大招办主任秦春华告诉记者，“状元”非招生重点。他回忆自己读北大时的情形说，“上世纪90年代北大全国的‘状元’很多，仅我所在 的班里就有好多个。”
记者从复旦大学和上海交通大学了解到，这两个两校也已不统计有关状元的学业和就业情况。一来省级“状元”生源已“屈指可数”，二来由于地区差异，地市级“状元”的考分未见得是新生中的佼佼者。
多数内地尖子生瞄准国外
纵使本科阶段在内地就读，包括“状元”在内的尖子生仍瞄着国外高校。
日前，中国校友会网发布最新高考状元调查报告称，高考“状元”在国内完成本科学业后，选择在国内直接就业或创业的比较少，他们大多数选择继续出国留学攻读硕士、博士学位，保守估计全国“状元”中出国留学比例高达60%。
第二篇：赴港企业背景
江苏苏浙皖边界市场发展有限公司
江苏苏浙皖边界市场是省际区域性的大型综合性市场，它始建于2001年，目前市场占地面积30万平方米，建筑面积27万平方米，其中新建的精品建材城占地面积6万平方米，建筑面积11万平方米，于2012年9月投入使用。截止2013年底市场共有1500余户经营户，各类从业人员1万余人，配套服务用工5万余人，成交额突破百亿元，集农副产品、装饰装璜建材、家具等国内外一线品牌约300余种，经营辐射全国10多个省市，连续被评为“全国标准化示范市场、中国品牌市场、农业部定点市场”等荣誉称号，并被北京大学确认为“大学生社会实践基地”。
江苏苏浙皖边界市场也是溧阳经济社会对外发展的“窗口”和桥梁。目前又在积极筹建投资15个亿，占地面积30万平方米，建筑面积48万平方米的边界市场茶文化城，建成后将成为全国具有一定知名度的大型茶文化城。
2001年，为整合市场资源，拉开城市框架，溧阳市委、市政府经过调查论证，作出了集聚分散于市区各处，涵盖农副产品、竹木、茶叶、建材等业态的17个商品交易中心，并将市场整体南移的决策。由政府牵头成立苏浙皖边界市场南移工作领导小组，同时组建苏浙皖边界市场发展有限公司，负责对苏浙皖边界市场的搬迁、建设和招商。市场于2001年8月开工，至2003年10月分三期建设完成投入使用。市场整合了原来十几个分散的交易中心，大大增加了市场整体竞争力和辐射力。苏浙皖边界市场成立后，一期为农副产品交易区，主要经营品种有蔬菜、水产、水果、茶叶、粮油、竹木等农副产品；
二、三期市场为建材交易区及仓储，经营品种有陶瓷洁具、水暖器材、油漆涂料、木材夹板、花岗岩等建筑装饰材料；
2009年11月8日建成开业的景丽家居广场为公司投资近亿元建设的大型现代家居展示、销售平台，营业面积3.6万平方米，国际国内绿色环保家具近百家，是集家居品牌展示、家居智能信息、购物休闲于一体的现代家居商场。
2010年，随着近几年的发展，市场利用趋于饱和、业态分布和交易方式等问题日益突显，严重制约了市场品牌的提升和进一步发展，为进一步打造出一个环境优美、布局合理、专业性强、档次较高、辐射苏浙皖三省的新兴大市场，推动市场向规模化、品牌化、集约化发展，苏浙皖边界市场启动了市场改扩建工程，项目总投资逾45亿元，被列入2010年江苏省重点投资项目。期间，精品建材城于2013年5月28日建成开业。建筑面积11万平方米，是集陶瓷卫浴、五金电器、机电、灯具、地板、木门、楼梯、橱柜、移门、集成吊顶、家装设计等一体化的现代精品建材市场。
目前，改扩建工程已进入第二阶段，外迁地块一期土地460亩规划建设大型茶文化城，建筑面积约30万平方米，总投资约15亿元，即将开工建设；老市场原有340亩的就地升级改造，已进入整体策划、招商、概念性规划阶段。
江苏华鹏变压器有限公司
江苏华朋集团是由江苏华鹏变压器有限公司、江苏华朋特种电源设备有限公司、溧阳市华鹏电器有限公司、溧阳市华朋房地产开发有限公司等企业组成的省级集团公司。
江苏华鹏变压器有限公司是江苏华朋集团的核心企业，始建于1967年，占地29.84 万m2，资产总额54.5亿元，年生产能力120000MVA。
公司是国家定点生产电力变压器和特种变压器的专业制造企业，是国家火炬计划常州输变电产业特色基地骨干企业，江苏省输变电设备特色产业基地骨干企业、江苏省输变电产业技术创新战略联盟骨干企业、江苏省溧阳市输变电科技产业园主导企业等，2009年12月获得了国内机械行业质量奖的最高奖项——全国机械工业质量奖。公司为国家重点高新技术企业、2005～2013连续九年被评为中国工业行业排头兵企业、中国机械工业企业核心竞争力100强企业、全国机械工业质量效益型企业、江苏省百家重点培育发展企业、江苏省质量管理优秀企业、江苏省两化融合示范企业、江苏省高新技术企业。公司建有高压智能变压器国家地方联合工程研究中心、院士工作站、博士后科研工作站、博士后技术创新中心。
我公司自主研发的500kV级超高压电力变压器通过国家级鉴定，其性能水平达国际先进；自主研发的48脉波干式整流变压器技术为国际首创；220kV、110kV产品、风电产品、配电产品及干式变压器产品产销量均位居全国前列；110kV级产品产销量连续十多年位居全国第一，连续多年位居世界单个企业第一； “110kV级及以下油浸式变压器”和“干式变压器”为中国名牌产品，“华鹏”商标为中国驰名商标。公司产品品种从单一的S9系列10kV级配电变压器，发展到目前电压等级750kV，容量1500MVA，共12个类别、30个品种、80个系列、765种样本标准规格，实际品种达千种以上。研发的新产品通过省部级鉴定82只，通过国际权威认证7项，国家级、省级火炬计划项目9项，国家重点新产品8只，省、市高新技术产品91只，省、市级科技进步奖35项（其中省级为5项），国家科技成果重点推广项目计划1项，科技部技术创新基金项目1项，省科技攻关项目1项，省科技成果转化专项资金项目1项。公司拥有授权专利50件，其中发明专利4件，已受理的申请专利11件（其中国际专利1件；国内发明专利6件；实用新型专利4件）。
华鹏立足国内市场，放眼国际市场，产品不仅广泛用于国内各大火电、水电、核电、风电、特高压、轨道交通、航空航天、石油化工、高层建筑等各个国民经济重要领域，而且还远销北美、南美、欧洲、东南亚、中东、非洲等40多个国家和地区。
第三篇：社工赴港学习心得
赴港培训学习心得
2013年9月2日至9月3日，很高兴能够与**及**区各社区同工一起参与**开展的第三期社工赴港交流培训。第一次以交流学习为目的赴港，心里很激动也很期待，好想看看在平时香港电视台上看到的“社工”与真正服务的社工是有何区别，更想了解当地的社会工作方法。
本次交流培训活动，我们共去了四个地方，分别是9月2日上午参观的路德会包美达社区综合服务中心，下午信义会长者日间护理中心；9月3日上午祖尧邨义工培训发展中心及蓝田康复巴。
经过两天一夜的参观培训，我受益匪浅，其中印象最深刻的是以下内容：
一、社会认同度高及服务专业的社工
相信每一位去过香港的同工参观后都会发出感叹“香港的服务中心好大好漂亮哦，设施好好哦！”香港社会对社会工作很认可，政府对社会服务投入毫不吝啬，投入力度很大，包括资金、场地、人员及传媒的宣传。如第一站路德会包美达社区综合服务中心仅场地面积就约500-600平方，装修耗资达500万港元，其中固定资产包括协助残疾人康复用的高级跑步机8台，轮椅N部（没具体提及），电脑等等；其次，祖尧邨义工培训发展中心看到的MV中，不少一线明星及导演义务地帮忙拍摄一支义工服务宣传片；再者，香港社会服务中心能够以自筹经费，路德会制作出自己的茶包——路德茗茶，将其义卖，一包10元，茶包组为50-100不等，并且前来购买的人也挺多的，由此，不难看出香港社会对社会工作的重视及认可。
香港社工给我们最大的印象是和蔼可亲、礼貌周到，对待来访的我们十分的热情，就算不会说普通话，也硬“挤出”一句“港式”普通话和我们打招呼；在专业方面，他们对社会工作都很了解，给我们讲解及回答我们所提的问题时总是对答如流。在信义会有个画面一直出现我的脑海中，一位社工对一位不愿做康复运动的长者的笑着说“怎么又不听话了，刚不是答应我做5分钟的吗？你下次再这样我就不理你了”老人回答“我就不要你理”，看得出来这里的社工跟服务对象建立的关系是如何的深厚，沟通方式也是如此的特别，让人看得很感动也很窝心。
二、丰富的社会资源
香港社会服务中心，除了政府扶持外社会还有各类民间社会福利团体的支持。如赛马会、十字会、各界企业、宗教等等，成为香港社会服务中心提供服务的坚强后盾。
三、强大的“双工”模式，良好的义务氛围
在香港的社会服务体系中，除了政府和专业社会工作机构以外，还有广大社会公众参加的“义务工作者”。香港有“义务工作者”登记制度，凡愿意从事义务社会服务工作的都可以到社会工作机构登记成为“义务工作者”，由社会工作机构协调安排他们从事各类社会服务，如社区老人和残疾人照顾、青少年学习和心理辅导、各类活动中心的服务工作、大型福利活动的现场服务和后勤工作、实施各种“爱心行动”计划、从事社会福利募捐和开展福利事业宣传等。值得一提的是，香港服务机构中，还有不少的“义务职员”，他们会在服务机构以“上班”的形式驻点，可以直接参与社会服务内部的一些讨论及策划。如祖尧邨义工培训发展中心社工人数只有8名，很多服务工作都完全交给义工处理。
全香港的义务氛围很好，在社会宣传方面，不仅电视传媒高频率宣传，街道上也有很多宣传海报。因此，在义工队伍中，总会有跨专业、跨学科、高素质水平的合作队员出现，包括教育性学家、老师、医生、康复师等等；目前，根据义务工作发展局得知，香港登记的“义务工作者”有几十万人，没有登记而参加义务社会服务的也大有人在，在香港做“义工”的男女老少各阶层人士都有，已经蔚然成风。香港的“义工”服务与政府、专业社会工作机构的服务工作相结合，使香港的社会福利服务有了更广泛的社会和群众基础，有效地扩大了社会服务的覆盖面，提高了社会服务的质量。同时，如此广泛的“义工”活动对于培养香港民众特别是青少年的公德意识、奉献精神和社会责任感，有着独特的积极作用，有利于香港社会的进步和净化社会风气。赴港学习后反思：
1.社会工作发展需要更多政策及政府的支持
在**区，想看到一张属于社会工作的大型宣传海报是少之又少，看到最多的就是一个电子义工证的宣传单张。虽然社会工作的宣传是各机构必要做的事情，但其宣传力度及影响力比起政府，那是九牛一毛的。个人建议：能否在公交站台宣传栏上增加各种社会工作的宣传、义工招募等相关社会工作服务海报。2.要结合大陆实际，发展符合中国特色的社会工作。
香港社会工作的发展历史已有六十多年，而大陆则处于刚刚起步阶段，并且两者的社会制度本身就存在差异，香港的经验为我们提供了参考，但决不能照搬照抄，我们需要结合自身实际情况，积极探索，创新社会服务，实现社会工作的本土化发展。
3.学习机会难得，给有需要的人
感谢***的赴港培训学习计划，为我们社工带来的很多启发及帮助，每一次赴港都会有一份收获。对于这个学习性的培训，我相信对每一位同工来说都是争先恐后地报名的，但是在我们对赴港学习的人中，是否可以把把关，把一些愿意学习的人加入赴港的队伍，把一些单纯为了去“购物天堂”的人合理的筛选一些，别把赴港学习这种难得的机会变成了一种“行式化”“任务式”的工作。
第四篇：赴港旅游协议
赴港旅游协议
甲方：（手印）
乙方：（共人手印）
一、甲乙双方本着自愿的原则，达成协议。
二、甲方应乙方的请托，答应在赴港澳游期间，负责照顾、教育5名孩子。从xx到深圳区间的安全由该5名孩子自行负责。负责照顾、教育、管理，该5名孩子无条件服从的教育、管理。
三、在xx至深圳、赴港澳期间，出现的任何事故均与无关。
二O一二年月日
第五篇：赴港培训体会
学习借鉴思考
-----赴港培训体会
2005年9月6－12日，我有幸参加了省妇联、省人事厅组织的妇联主席高研班，赴香港理工大学进行短期的培训学习。在港期间，我们听取了香港的政治、经济环境及社会情况，走访了香港廉政公署和平等机会委员会，与香港各界妇女协进会、新妇女协进会、香港基督教女青年会等
妇女团体进行了座谈，所见所闻，得到很大的教益，也受到很多的启发。下面就香港妇女社团等有关情况谈点认识和体会，并就借鉴香港经验做好妇女工作，提出一些粗疏的思考。
一、香港妇女团体特点：
(一)、运作社会化。香港的妇女团体运作模式是基本建立在社会化基础上，是不牟利的非政治团体。我们访问的香港各界妇女协进会、新妇女协进会等完全是妇女自发成立的组织，资金来源基本是社会募集、捐助、发售彩票及开展培训等活动收入和会员会费等组成。全港最大的妇女组织－－由林贝聿嘉女士发起成立的香港各界妇女协进会资金有大部分就由首席名誉会长、名誉会长、副会长捐助。在人员组成上，领导层全部是热心妇女事业的香港女性，她们大多由社会各界的优秀女性兼任，而很多的社会工作更是由义工担任，有3万多会员的香港基督教女青年会就有6700多名义工。“好范文”版权所有
(二)、宣传开放化。香港妇女团体的公益宣传活动针对性强、生动活泼、直观易懂，具有很强的感染效应。工作的人性化和针对性。在香港，我们所闻所见的、最普遍和最有效的宣传方法便是发放宣传资料。在我们所参观的团体中，每个团体的办公室门口，都放着随意索取的免费宣传单及培训资料。宣传资料的形式多种多样，图文并茂，但都有一个特点，就是简明扼要，通俗易懂。在香港大街、地铁、码头、公车上时处可见寓意深刻、美观大方、引人注目的公益广告宣传画，让大家知道有困难可以找那些组织或团体得到帮助，希望献爱心的人也都知道去什么地方捐款。各妇女团体还积极创办各类杂志、刊物，如“新妇女协进会”创办了《女流》，出版了《香港婦女檔案》、《婦女事務新里程──性別觀點主流化》等几十多种书籍。
(三)、工作细致化。在对香港妇女团体的访问中，我感触最深的是她们工作的人性化和针对性。她们根据不同社群的需要，如青少年女性、老年妇女、单亲妇女、失业妇女等来开展服务活动，并且细分到新移民家庭、假单亲家庭、双残家庭、低收入家庭、女劳工等。在组织内部设有对外开放的女性资源中心、会员服务中心、划分细致的各类热线辅导专室等等。在帮助提升妇女自信，使妇女的自我价值方面，一是开展各种团体辅导、成长小组的活动，帮助她们在心理上成长。二是开办各种培训班，帮助她们掌握职业的技能及生活、健康、沟通等多方面知识，培训的内容都很新，如物业管理、社工工作、电脑操作、法律工作、心理辅导等。这些培训班，有的收费很低廉，有的是得到政府资助的，如“自在人生自学计划”就是由香港妇女事务委员会、香港公开大学、商业电台和各妇女组织培训机构共同承办，鼓励她们从封闭的家庭中走出来，帮助全港妇女活得更精彩。
(四)、手段科技化。在香港，几乎每个女性团体都有自己的网络组织。她们将各自团体的信息上岗，并同社会其它各资源网络相联系，利用网络，互相交流，传递信息，互通有无，形成了一个资源广大的社会支持系统，为团体或部门共同配合、相互协作来形成工作合力打下了坚实的基础。现代化的网络系统提供了更便捷的服务手段，香港基督教女青年会的电子化妇女法律咨询服务就是一个极好的例子，它透过网络镜头，执业律师在各自律师事务所就能为妇女提供法律咨询和帮助。
二、借鉴和启示
通过几天的学习参观，我们对香港的妇女团体工作有了大致的了解，结合工作实践，我认为至少在以下几方面对我们有所借鉴和启示。
(一)、构建社会化工作格局。妇联作为群团部门，需要党委政府的重视，更需要社会各界的支持。当前，面对社会转型期的重重矛盾，资金的不足、手段的欠缺、年龄的老化往往成为困绕我们工作的问题。如何创新工作方式，我认为香港的社会化运作体系就具有很强的可借鉴性，社会资金的运作、项目化的课题研究、开放性的义工服务都可结合各地实践进一步进行探索。
(二)、更新宣传推广理念。宣传的声音直接关系工作的实效性、影响力和覆盖面，我们的宣传工作往往重视了对上的汇报，忽视了对下的呼应，如何利用各种方式各种媒体来宣传我们的工作，扩大我们的影响，取得妇女的信任，让妇联的号召和声音在各个社会层面，在每一个女性，在每一个社会成员中都有回响，应是我们努力思考的一个重要问题。
(三)、服务贴近妇女所需。“党政所急、妇女所需、妇联所能”是我们工作的宗旨，如何为广大妇女提供她们真正所需、切实可行的服务，是我们每一个妇联工作者思考的问题。在今后的工作中，我们要针对不同的服务对象，找准她们需求，提高服务的针对性，用体贴细
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