济南军区某师发扬“团队文化”争创一流

第一篇：济南军区某师发扬“团队文化”争创一流

济南军区某师发扬“团队文化”争创一流

●刘 创 程 剑 本报特约通讯员 徐继昌

历史上有“猛虎之师”之称的济南军区某师，大力弘扬以“猛虎精神”为核心的团队文化，练就了“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别守纪律” 的钢筋铁骨。近年来，多次出色地完成军事演习、新纲目试训、抗洪抢险、国防施工等项重大任务，受到军委、总部的肯定和好评。

虎声啸啸威震演兵场

提起“中原猛虎”，这里还有一段鲜为人知的典故。

1949年秋，在衡宝战役中，该师一举击溃白崇禧的“钢七军”，赢得了“猛虎扑羊群”的威名。从此，“猛虎文化”成了这个师无坚不摧的精神象征。在这个部队，战车全部被喷漆上虎头像，官兵佩带虎头臂章，“虎字号”纪念册人手一本，部队发奖也是虎头像奖章。每逢执行重大任务，出征誓师大会上，虎声阵阵，虎气腾腾；开进途中，猛虎标志横空高挂，猛虎大旗迎风招展；训练间隙，官兵们总是利用短暂的休息时间，自发地用沙石、棍草等，在阵地、帐篷旁堆扎起一个个栩栩如生的猛虎形象，“猛虎”成了该师阵地上的一大景观。官兵们在隆隆的炮火声中，与“猛虎”相依相伴，平添了一股虎劲。

5月下旬，中原腹地，热浪袭人。该师担负适应性训练现场会演示的10多个课目正在紧张进行。在近似实战的战术纵深筑垒地域，爆炸声此起彼伏，狼烟滚滚。铁路输送被阻逼出了紧急卸载的硬招；水上航船被炸训出了武装泅渡的绝技；云梦山筑垒地域枪炮齐射练就了精确打法„„整个参演过程中，上至师长、政委，下到普通一兵，仿佛变成了一只只猛虎。军区一位亲临现场的将军观看了这一近似实战的壮观场景后感慨地说：这个师的官兵人人有虎气，个个有虎劲。“猛虎之师”名不虚传！

虎骨铮铮迎战千难万险

赫赫猛虎，凛凛雄风。猛虎师的官兵们以“猛虎之师”为自豪，以猛虎之势为追求，哪里有急难险重任务，哪里就有“猛虎精神”。“猛虎精神”就像永不枯竭的动力源，给官兵完成急难险重任务增添了无穷的力量。

一年夏天，豫北地区连降特大暴雨，安阳地区遭受了百年不遇的洪涝灾害，被林州人民视为“生命渠”、以“人工天河”享誉海内外的红旗渠被冲毁数百处。林州人民生活用水奇缺，厂矿面临停产的危险，全省上上下下都为这个“世界第八大奇迹 受损而担忧。该师3000余官兵受命连夜奔赴现场，在71公里长的渠段上展开紧急抢险施工。有一段渠道被泥沙、石块、荆棘、树根填满，渠上侧不断掉下石块，下侧是悬崖和公路，抢修任务非常艰险。某团“猛虎英雄连”受领此任务后，全连官兵靠着“困难面前有七连，七连面前无困难，愈有困难愈向前 ”的“猛虎精神”，冒着生命危险，举马灯、穿裤头、光脊背，泥浆满头，全然不

顾，浑身红肿，毫无怨言，经过7昼夜的连续奋战，终于提前2天完成了抢险任务，为林州人民挽回数千万元的经济损失。

生命线铸就“猛虎魂”

在这个师开设的闭路电视《猛虎新闻》栏目中，记录着这样一个催人泪下的镜头：一年冬天，集团军的一位首长冒着鹅毛大雪来该师施工现场看望官兵。在某团，这位首长发现一个身穿破棉袄的年轻人，双手磨破了皮，但手中的铁锹却挥舞不停。首长心痛得都快掉泪了，他拉住穿破棉袄的年轻人，让他立即停下来，并大声吼道：“作为干部，哪能让战士这样拼命？把你们连队干部叫来见我！”旁边的战士回答说，他就是我们的指导员！

去年8月，内蒙古草原骄阳似火。烈日下的火炮温度高达50多度，官兵们的迷彩服上全是白花花的汗渍，皮靴里都能倒出汗水。进入10月，气温又骤然降至零下。官兵们连续两个多月没有机会洗澡，但没有一人叫苦叫累，没有一人打退堂鼓。师领导千里迢迢慰问营连，解决他们的实际困难。师党委还及时发出了《致全师官兵的一封信》，参演官兵接到信后，群情激奋，士气高涨。在几个月的演习过程中，他们先后摸索出了“心计读秒训练法”、“三发齐射五步训练法”、“精概叉瞄训练法”和“车炮动作协同训练法”，圆满完成了一次特殊的防空实弹射击演示任务。

“猛虎之魂代代传，靠的是坚强无比的生命线。师政委高建国深有感触地说：“在生与死、苦与累的现实考验面前，没有坚强有力的政治工作，没有全师干部的率先垂范，没有对广大官兵根本利益的深切关爱，先进的团队文化就无从谈起，‘猛虎精神’也不可能成为官兵灵魂深处永恒的火炬。”

（解放军报 2001年07月21日 第3版）

第二篇：发扬突击队优良作风争创一流业绩

发扬突击队优良作风争创一流业绩

通过“青年突击队”活动，激发了我们勇担急、难、险、重任务，争创一流业绩的信心和干劲。这就要求我们首先做到的就是在接待当中，始终保持热情和足够的信心，使客户感觉到我们对项目的销售信心十足。其次，注重抓住样板房介绍这个环节，这是迫使客户成交的一个重要环节，在这过程中，要充分介绍项目的优势，准确回答客户的提问，精准把握客户需求，从而精确地将最能打动刻画的卖点刻画在客户的心中。针对客户万小姐销售的2栋1单元2303室这一成功案例就成功把握了这一关键环节，由于对客户的需求进行了精准地把握，对参观样板房的路线事先进行了详尽合理地规划，在参观样板房的同时，对周边学校进行了参观，从而将项目学区房的优势发挥的淋漓尽致，彻底地打动了客户，激发了客户购买的欲望。再次，在计价洽谈这个环节进一步强化客户购买的信心和决心，在这过程中，进一步强化项目优势，锁定客户购买目标，积极帮助客户做出明智的选择，让客户始终相信购买是正确的，同时积极营造抢购氛围，逼客户下定。同样是上一案例，在销售过程中也注意了发挥计价洽谈这一环节的重要作用，巧妙利用国庆节优惠促销活动，成功运用销售技巧，放大客户需求的同时，进一步放大项目的优势，趁热打铁，逼客户最终下定。通过销售实践，发现在逼定过程中，团队协作也是非常重要的环节，在针对客户销售联排别墅的案例中，如果没有团队密切的配合，销售也不会这么顺利。第四，认真处理成交及售后服务，在这过程中，积极主动及时地为客户提供解决问题，处理问题的办法，尽最大的努力为客户提供帮助，同时，注意和客户保持良好关系，经常沟通联系，为旧带新创造条件。在针对学区房需求强烈的客户成交后，仍然积极主动地为客户解答关于学校的相关疑问，为其介绍项目周边学校先进的教学模式，赢得了客户的信

任和对项目的认可，从而立刻促成了旧带新的成交。第五，为提高业绩，经常性电话邀约客户过来看房，加强和客户的沟通交流，同时让客户了解我们楼盘的动态及优势，从而加强了客户的购买欲望及信心，同时为其介绍其他客户买房创造条件。最后，在认真做好销售各环节的同时，注重自身业务能力的修炼，积极利用业余时间拓展自己的业务知识，加强房地产相关知识、政策及最新的动态的学习了解，从而做到在面对客户的时候游刃有余，树立自己的专业性，同时也会让客户更加的相信自己，促进销售。

“青年突击队”活动让我认清了自己的目标，坚定了自己勇往直前、坚持到底的信心，相信通过自己的努力，一定能够实现争创一流业绩的目标。

第三篇：打造先锋团队争创一流业绩

打造先锋团队 争创一流业绩

——经济管理系学生工作办公室“工人先锋号”事迹材料

经济管理系 2011-11-20

打造先锋团队

争创一流业绩

——经济管理系学生工作办公室“工人先锋号”事迹材料 河北交通职业技术学院经济管理系学生工作办公室(以下简称学工办)拥有一支学历层次高、专业能力强、结构合理、严谨务实、吃苦耐劳的高素质管理队伍，该团队以“建一流管理团队、创一流管理业绩、培养一流专业人才”为目标，不断在强化服务意识、提升业务素质、提高管理能力方面下功夫，通过创建“工人先锋号”活动的开展，把创建热情切实转化为工作动力，以出色的工作、优秀的业绩、高效的团队诠释了“工人先锋号”的深刻内涵，为经济管理系各项工作任务的完成做出了贡献。

一、学工办基本情况

经济管理系学工办共由8名专兼职辅导员组成，承担着全系34个班级1573名学生思想政治教育和日常管理工作，同时担任着经济管理系五个专业20门专业课程的教学任务。8名同志中具有硕士学历的6人，本科学历1人，专科学历1人。

二、主要事迹

（一）加强内涵建设，打造精品团队

打造一支优秀的团队，是做好各项工作的基础。经济管理系学工办的8名教师，具有年纪轻、新同志多的特点。这一特点是把“双刃剑”，优越之处在于年轻人工作有朝气，思想活跃，创新能力强，容易与青年学生沟通，但

他们往往缺乏工作经验，解决问题的方法与技巧能力欠缺。因此，近年来，学工办把学工团队的自身建设作为首要任务来抓：

一是加强师德建设，增强服务意识。意识决定行动。近年来，学工办把辅导员教师的师德建设、作风建设放在首位，强调“全面育人，全方位育人”的理念和“学高为师，德高为范”的行为准则，加强辅导员队伍的思想政治和业务理论学习，进一步增强他们的服务宗旨意识，指导他们准确把握管理育人与服务育人的关系，在学生管理上，坚持以人为本，变“高压式”管理为“引导式”服务，变单纯的命令为多渠道的沟通，让辅导员工作走进教室、宿舍和食堂，贴近学生的学习、生活，真正成为学生的良师和益友，促进了学工工作的顺利开展。

二是加强思想沟通，增强团队凝聚力。多年来的工作实践，学工办的老师们深深地体会到：队伍的团结和统一是做好一切工作的法宝。在工作中，他们坚持个别沟通与集体交流相结合，会上讨论与会下探讨相结合，个人建议与集体决策相结合，倡导思想和行动的统一，分工与协作的结合，形成了同心同德，步调一致，团结协作的工作氛围，提升了团队的凝聚力和战斗力。

三是加强业务培训与交流，提高应对学生工作各种复杂局面的能力。多年来，学工办坚持分层次、多形式、重实效的辅导员培训和工作交流，通过举办系辅导员培训、辅导员工作经验交流会、班级工作研讨会、辅导员素质拓展训练和辅导员以老带新等形式，对开展新时期学生教育管理的思路、方法、手段等问题研究和探讨，分享工作理念、促进工作交流，激发辅导员的创新热情，不断提高辅导员的工作能力和业务水平，增强了辅导员应对各种复杂工作局面的能力，提高了工作效率。

四是坚持制度约束，严格考核管理。近年来，学工办采取了定性与定量、平时与年终、领导评价与学生测评相结合的方法，对辅导员的政治思想素质、工作态度、工作能力、工作业绩进行全方位考核测评，并将评价结果作为评优表彰和职称晋升的重要依据，增强了辅导员的工作责任心和使命感，激发

了辅导员的工作热情，促进了辅导整体素质的提升，推动了学生工作的顺利开展。

由于学工办近年来强调内涵建设，极大地提升了辅导员的整体素质，打造了一支优秀的管理团队。近年来，学工办的辅导员老师们就学工工作方面，主研国家级课题1项，省级课题1项，厅局级课题3项，院级课题2项，发表论文6篇；雷娜、赵晓明二同志后在学院政治辅导员职业技能比赛中分获一等奖和二等奖，并在代表学院参加的河北省首届辅导员职业技能大赛中荣获优秀奖。4名同志在学院考核中荣获优秀个人，2名同志荣获学院优秀教育工作者称号，2名同志荣获优秀共产党员称号，2名同志荣获学院学费收缴先进工作者荣誉称号。

（二）坚持育人为本，营造良好系风

学工办在多年的学生工作中，坚持以学生为本，重点抓好“五个一”工程建设，即一个目标（提升学生的综合素质）、一种理念（全面育人，全方位育人）、一套制度（辅导员联系任课教师、联系学生家长、联系学生班级制度；辅导员“三查”（查课、查寝室、查操）制度；大学生日常管理制度；大学生综合测评制度；大学生综合素质考核制度；大学生党团活动制度；学生参加各项竞赛奖励制度等）、一套体系（大学生专业知识与专业技能培养子系统、党的基本知识和党的路线方针政策教育培养子系统、学生综合素质测量与评价子系统、学生素质教育与训练培养子系统、学生社会实践活动子系统）、一种机制（学生管理与党团协调配合，专兼辅导员与专业班主任共同把关）。强化教育和管理，在“抓平时、抓养成、抓系风学风、抓素质拓展”上下功夫，努力把学生教育管理工作做细、做实、做好，推动了系风学风的好转，为经管系近年的发展提供了有力的支持。近年来，2个班级荣获省级优秀班集体，学生第一党支部被学院命名为先进基层党组织，4名同学荣获省级三好学生，4名同学荣获省级优秀学生干部，4名同学荣获省直优秀团员，250余名同学光荣地加入了中国共产党。

（三）坚持全面育人，提升学生素质

近年来，学工办在工作中注意紧扣时代主题，引导学生将“视野宽、素质优”凝炼为自身素质特征，将“基础厚、能力强”转化为自身的能力优势，不断彰显高职教育的特色。

一是配合教学班主任开展大学生综合素质训练，组织大学生认真做好天天读（中文、英文）、天天写（文章、书法）、天天讲（演讲、讨论、评论、辩论）提升大学生的综合能力。

二是通过开展丰富的第二课堂活动，进一步提高大学生对专业知识的学习兴趣，扩大大学生专业学习视野，增强专业理论与技能的培训，提升大学生的专业素养。

有一份耕耘，就有一份收获。近几年经管系学生中各种从业资格证考证通过率超过90%，为学生就业打下了坚实的基础。2008到2011年连续四年毕业生就业率超过90%。对已毕业学生用人单位给予了很高评价，毕业生称职率达到100%，优良率95％以上。

学工办辅导员老师的精心组织和辛勤付出，也换来了学生在各项比赛中屡创佳绩：

1．2008年11月22日，由学工办卞艳艳老师带队的经济管理系代表队，参加了在石家庄经济学院由教育部高职高专经济类专业教学指导委员会主办的第二届“用友杯”全国大学生管理信息化应用技能大赛河北区总决赛。经过一天的激烈角逐，代表队获得了团体二等奖，充分展示了经管系学生的实践技能水平和综合素质水平。

2．2009年6月，由教育部高教司指导，国家精品课程资源中心、中国大学生在线主办，用友软件股份有限公司承办的“迎接时代挑战，实现创业梦想——第五届‘全国大学生企业经营模拟沙盘对抗赛’ 河北赛区总决赛”在秦皇岛拉开帷幕。本次比赛，共有省内16支本科院校代表队及15支高职院 4

校代表队参加。经过一天半的激烈角逐，由学工办卞艳艳老师带队的经济管理系代表队荣获高职高专组一等奖。

3．2010年10月，由学工办党瑞清老师带队的经济管理系代表队，在河北省首届财会技能大赛中获得优胜奖。党瑞清老师荣获优秀指导教师奖。

4．2010年6月，由学工办耿树海老师带队的经济管理系代表队，参加了教育部高职高专工商管理类教学指导委员会举办的“2010年全国大学生企业经营管理沙盘对抗赛河北赛区的比赛”，获得了二等奖的最好成绩，并于7月参加了在常州举办的总决赛，获得了优胜奖。耿树海老师荣获优秀指导教师奖。

5．2011年6月，由学工办耿树海老师带队的经济管理系代表队，参加了教育部高职高专工商管理类教学指导委员会举办的“2011年全国大学生企业经营管理沙盘对抗赛河北赛区的比赛”，获得了三等奖的最好成绩，耿树海老师荣获优秀指导教师奖。

6．2010年11月，由学工办卞艳艳老师带队的经济管理系代表队在“‘用友杯’第四届全国ERP应用技能大赛暨‘用友杯’河北省第五届ERP应用技能比赛”全国总决赛中获得三等奖；在河北总决赛中获得高职高专组一等奖；高智宏同学在河北总决赛中获得高职高专组个人成绩二等奖。

（四）坚持寓教于乐，真正全方位育人

作为大学生思想政治工作的前沿阵地，学工办近年来积极组织全体辅导员老师，开展方法灵活、形式多样的思想政治工作，特别是将思想政治工作和专业教育融入到各项大学生喜闻乐见的课余活动当中，起到了润物细无声的作用，收到了显著的效果。

一是以学期为周期，系统开展入学教育、毕业生教育等常规思想教育活动，不断提高教育水平及成效；以月份为周期，集中开展校园文明教育、心理健康教育、诚信教育、安全教育等专题思想教育活动。

二是通过团组织开展“ 我的团日我做主”、“歌唱祖国，放飞梦想”、“传

递温暖，奉献爱心”、“弘扬雷锋精神，构建和谐校园”、“普及科普知识，珍惜宝贵生命”、“ 诚信教育”、“青年志愿者服务月”等一系列主题团日和内容健康、主题鲜明、情趣高雅的合唱、摄影、棋类、书法、手抄报、歌曲、演讲、短剧等活动，寓教于乐，在全系大学生营造了团结一致、朝气蓬勃、积极向上的学习和生活氛围，增强了大学生爱国主义、集体主义观念，同时也提升了大学生的综合素质。

我系学生代表队荣获2010年学院运动会广播操、健美操第一名，艺术节红歌赛团体第一、二名，2011年学院运动会广播操第二、三名，团体总分第一名。

（五）不断提升辅导员专业素养，积极承担专业教学工作

近年来，由于经济管理系招生规模的扩大，学生数量的迅速增加，专业教学的任务日益繁重，学工办的全体辅导员老师，在做好本职工作的同时，努力提升自身的专业素养，积极承担系里的专业教学任务，开展专业课题研究，撰写专业论文，取得了骄人的成果。在2010、2011年两年当中，学工办的老师们共承担了经济管理系16门课程。近千学时的教学任务，同时承担了毕业班毕业实习的指导、毕业论文选题的拟定、毕业论文的指导、答辩等工作，每位辅导员老师毕业论文的指导数量近30篇。在2009、2010年学院举办的青年教师说课比赛中，雷娜、夏文杰、赵晓明三位老师分获一、二、三等奖，为经济管理系的专业建设做出了贡献。

三、未来工作展望

回顾已经过去的几年，我们的工作虽然取得了一些成绩，但还有许多需要改进的地方，按照系里的统一部署，明年工作的重点仍将放在学生的综合素质训练上，通过摸索与实践建立一套完整的4PS体系，即职业道德规范体系，职业精神培育体系，职业礼仪养成体系与职业技能训练体系。

千里之行驶于足下，学工办全体教师愿一起努力，踏踏实实，一步一个脚印的走下去，把学工办建成一支队伍精良、业务过硬、深受学生喜欢、同行赞许的一流团队。

经济管理系 二○一一年十一月二十日

第四篇：争创一流,从我做起

争创一流，从我做起

党的十七大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会。大会号召，全党全国各族人民高举中国特色社会主义伟大旗帜，更加紧密地团结在党中央周围，认真学习贯彻党的十七大精神，万众一心，开拓奋进，为夺取全面建设小康社会新胜利、谱写人民美好生活新篇章而努力奋斗。受这一鼓舞人心思想影响的同时，我市也隆重的迎来了期盼已久的第十一届全运会的关键筹备时期，为了做好东道主，展示我市的良好综合素质，我们应从自身做起，争创一流。

一、做好“洁我园区”工作，针对目前我园区的具体情况，实施全面整洁工作方案，确保无“八乱”，既要做到室外环境的美观整洁，又要做到办公环境的窗明几净。

二、提升员工道德素质，创建优质服务示范岗（窗口），全面启动文明礼仪宣传教育活动，通过多种渠道展示我们的风采。

三、大力倡导社会主义荣辱观，以“迎奥运、讲文明、树新风、促和谐”为重点，从自身做起、从小事做起、从现在做起，摒弃陋习树新风。讲文明话、做文明事，培育和谐文明的社会风尚，为全运会的成功举办营造良好的人文环境。

四、立足岗位作贡献，优质服务创一流。用“更快、更高、更强”的奥林匹克精神促进我们的工作，用出色的工作业绩，为祖国争光，为奥运添彩，争创园区更加辉煌的明天。

圣火将近，神洲期盼，2008年北京奥运会正快步向我们走来，而十一届全运会已经与我们握手欢庆。我们必须从我做起，争创一流才能更好的引领社会风尚，创建美丽泉城。

第五篇：争创一流演讲稿

我演讲的题目是：《铸造企业之魂，争创一流业绩》，争创一流演讲稿。

建设具有时代特色的企业文化，是企业壮大竞争力不可或缺的竞争战略，是企业能否在激烈的市场竞争中立于不败之地的试金石。据一项对世界500强企业的调查研究表明，许多象海尔那种的优秀企业之所以出类拔萃，关键是有优秀的企业文化。企业文化是企业强大的精神动力和凝聚力，而最深层的是精神文化—企业精神则是企业文化的精髓和灵魂。

为了营造有新钢特色的先进企业文化，促进公司的改革和发展，今年以来，公司立足时代，面向未来，从提升企业综合素质和核心竞争力出发，在全公司范围内先后开展了征集企业精神、经营理念、标志等一系列企业文化建设，构建了具有新钢特色、全新的企业文化。

经过半年时间的广泛征集和再三斟酌，以“革旧鼎新、慎终如始”8个字表达的新钢精神正式提炼出炉，它概括和浓缩了公司始终朝气蓬勃，优良精神的精华，表达了新钢人改革创新、求新思变、与时俱进的时代精髓，以及慎重选择、锲而不舍、坚忍不拔的坚强意志。新钢精神是公司历史经验的科学总结，是公司不断进取的旗帜和航标。

近年来，新钢公司在市场经济的激烈竞争中，坚持以效益为中心，内抓管理、外拓市场，逆水行舟、排难奋进，不断实践科技创新、体制创新和管理创新，实现了决不把亏损的新钢带入21世纪的梦想，实现经济效益、员工收入、企业综合实力逐年提高，连续两年创利润上亿元，成为省国有企业的一大中流底柱，演讲稿《争创一流演讲稿》。新钢的崛起，是公司的荣誉，是新钢人的骄傲。

一部创业史就是一首动听的歌，就是一个感人的故事，我们在座的每一个新钢人深知新钢创业的艰辛，曾分担着新钢遭受挫折的烦恼，但更多的是分享着成功的喜悦。回顾新钢走过的风雨历程和取得的成绩，是公司党政正确决策的结果，更是新钢精神的集中体现。从公司的创业史不难发现，公司的出路在于改革，活力来自于源源不断的创新和锲而不舍的追求。创新和执着是新钢的传统，也是企业腾飞的翅膀。一个企业如果没有创新，就没有生命力，没有执着，就不能善始善终。“革旧鼎新，慎终如始” 正集中体现了鲜明的时代精神和先进文化的内在要求，是推动新钢公司今后改革和发展的强大精神动力。

“人心齐，泰山移”，让我们每一个新钢人恪守共同的价值观，大力宣传、倡导和实践新的新钢精神，携手共进，从我做起，从现在做起，“革旧鼎新，慎终如始”，为公司实现“十年规划五年完成”、“三年翻番”奋斗目标，开拓创新、奋勇争先，用智慧和汗水共创新钢美好的明天，谱写两个文明建设的壮丽篇章。

坚信：公司“做优、做强、做大”的目标一定能实现，新钢的明天将更加美好。

谢谢大家！