裴圩镇环卫体系建设工作汇报

第一篇：裴圩镇环卫体系建设工作汇报

裴圩镇环卫体系建设工作汇报

今年以来，裴圩镇紧扣“平原林海、美好乡村”建设主题，坚持点、线、面结合，全面建立镇、村、组联动的环卫保洁制度和机制，加大生活垃圾突击清理力度，实现了组保洁、村收集、镇转运的长效管理机制，着力提升环境整治的效果和档次。

一、广泛动员，全民参与

镇行动快、措施实。通过镇区、各村居分别宣传发动的方式，使环境治理、环境维护的观念深入人心。与镇区的临街商铺及居民签订《门前五包责任状》，充分调动居民落实镇区的环境卫生包保责任，各村居采取村委会宣传发动，镇宣传车走乡串户流动宣传等形式，广泛动员群众参与这项大众性卫生活动，积极引导每家每户主动清理家前屋后的积存垃圾，自觉维护清洁环境卫生的成果，摒弃不文明的陋习，群众的讲文明爱卫生的意识明显增强，参与卫生维护的热情高涨，村委会组织有力，清理的力度大，突击清理的效果明显，为长效保洁环卫体系的建立奠定了坚实的群众基础。

二、科学规划，配套设施 我镇按照全面覆盖的原则配置环卫设施，镇城建办会同国土所、农路办对镇区以外的15个村居，110余个村庄逐一实地的进行了踏勘，本着方便运输、便于投放的原则，进行

垃圾转运硬件设施的配置。在18个行政村（居）逐一分别规划建设了二级垃圾转运站，合理配置垃圾房27座、垃圾池68座和垃圾桶325个，新购置福田牌垃圾自动装卸转运车1辆，全镇环卫转运车配给数达到3辆，新聘用环卫人员68名，配套保洁三轮车68辆，配齐全镇环卫人员的“五个一”，仅硬件设施的投入达到40余万元，为环卫体系的建设奠定了坚实的物质基础。

三、建章立制，长效管理

一是以属地管理为原则，推动环卫保洁平稳启动。为强化属地管理责任，镇政府要求各村明确一名村干部作为环卫专管员，按月给予工资待遇，统筹负责村内环卫人员和日常保洁的管理工作。二是以绩效考核为标准，推动环卫保洁上台阶。为确保环卫工作管理规范化，标准化，镇政府出台了专门的管理制度，明确工作时间、工作标准及处罚措施，按300元/人.月的薪资标准，核定各村环卫管理经费基数，镇督查办会同城建城管条线抽掉人员每天对各村进行考核、加扣分、处罚，坚持每天督查、每周通报、每月考核兑现的办法，督促每位环卫人员尽心尽力履行环卫管理职责，实行优胜劣汰，杜绝了出工不出力现象。三是以城管执法为辅助，实现环卫管理制度化。该镇坚持服务与管理并重原则，全面加大城管执法的力度，将全镇分为镇区、西片、东片三片区，由三个城管中队实行分片包干负责制，明确赋予其人员管理

权、绩效考核权、违章行为查处权，加大环卫执法和教育说服的力度，实现环卫保洁长效化管理。

镇党委政府坚持把村庄环境综合整治工作提升到政治

高度，强化环境卫生长效管理，改变应付检查的被动心态，变阶段突击为长效保洁，主动维护村民生产生活环境，使“维护环境清洁卫生”成为广大群众的共识，合力创建美好家园，实现了全镇的净化、美化。

第二篇：圩镇整治工作汇报材料

各位领导、同志们：

根据大会的安排，现我就我镇的圩镇整治工作做个发言。

今年来，我镇高度重视圩镇整治工作，采取统一领导、分级管理、层层负责的办法，以监督、检查、治理为手段，集中整治与长效管理相结合的方式，按照“五整治、三建设”的要求，扎实有效地开展了圩镇整治工作，成立了圩镇整治机构,实行“四个结合”整治圩镇即：宣传教育与限期整治相结合；完善设施与正确疏导相结合；批评教育与经济处罚相结合；依法拆除与规划建设相结合。通过以上方式方法，圩镇整治工作取得了一定的效果，拆除违章建筑30多处，遮阳（雨）棚30多个，破旧栏厕xx余平方米，硬化了街道1000余平方米，铺设路面彩砖xx余平方米，新砌排水沟xx余米，购置环卫车一辆，新建垃圾中转站6座，安装果壳箱100余个，种植绿化乔木xx余株，灌木花卉x余平方米，新建农贸市场的征地工作已经基本完成。

但是，和兄弟乡镇比较，特别是对照上级有关圩镇整治工作的要求，还有一定的差距。所以我镇将狠下决心，优化路径，以咬住青山不放松的韧劲，不达目标不死心的狠劲，遇山开路、遇

水搭桥的拼劲，动员一切积极的因素，举全镇之力抓好圩镇整治工作。在10月份底我们将做好以下工作：

一是加大圩镇整治的工作力度。我们将按照“五整治”的工

作要求进一步加大整治力度，充分发挥城管中队的监管作用，完

善长效管理机制，9月底以前彻底消除暴露垃圾，做到不留卫生死角；彻底清除主干道两侧的乱堆乱放、乱搭乱建、乱拉乱挂；彻底清除店外经营，动员高奇龙木材加工厂、林元生木材加工厂灯3家木材加工厂进行搬迁。最终达到“七无”的标准：即无暴露垃圾、无乱搭乱建、无乱停乱放、无乱丢乱扔、无乱贴乱画、无乱设摊点、无乱排污水，营造一个“干净整洁”的圩镇环境。

二是加大圩镇建设的工作力度。投入6.5万元在富民大道修建排污渠道150米；投入33.8万元硬化商贸街北段、富民大道中段街道5200平方米；投入1.8万元在商贸街、富民大道两旁人行道铺设彩砖900平方米；投入5.4万元在街道两旁设路灯30盏；投入6.8万元新修农贸市场、A区水沟680米；投入4000元在街道两旁新建花池22个。

各领导、同志们，今后，我镇将进一步拓宽工作思路，狠抓措施落实，完成圩镇整治各项工作任务，努力把我镇建成为一个“整洁干净、规范有序、文明和谐”的新城镇。

我的发言完了，谢谢大家！

第三篇：关于进一步加强圩镇环卫工作的意见

关于进一步加强圩镇环卫工作的意见

为进一步加强圩镇环卫工作，切实做好圩镇环境卫生管理工作，维护圩镇管理秩序，规范居民行为，提高圩镇环卫水平，营造和谐优美的圩镇环境，经党委研究决定现就圩镇管理工作提出如下意见：

一、指导思想

全面落实科学发展观，以“三送”和“三治”为载体，围绕打造“创业、宜居、平安、文明生态和谐新XXXX”为总目标，规范圩镇居民行为，突出圩镇环境卫生管理工作，提升圩镇品位，切实改善圩镇面貌，着力规范经营行为，大力整治街道卫生，不断完善圩镇长效管理机制，促进我镇圩镇持久干净、整洁、清新、文明。

二、管理范围

全镇东起XXXX村河仔口、西至XXXX虎山口加油站、南接信安公路、北连XXXX河，囊括整个XXXX居委会和XXXX村大部分管理区所属行政区域。

三、工作目标

1、圩镇长效管理机制得到进一步落实。逐步实现圩镇管理的制度化、规范化、社会化、常态化。

2、圩镇对外形象得到进一步提升。坚持专项整治和长效管理相结合，圩镇管理中存在的“脏、乱、差”现象得到有效遏制。

3、居民综合素质得到进一步提高。通过广泛深入的宣传，使广大居民普遍形成良好的卫生行为，养成健康文明的生活方式。

4、圩镇文明成果得到进一步巩固。按照文明卫生镇标准，加强圩镇管理，细化工作任务，不断提升城镇化管理水平。

四、工作措施

1、明确环卫工作管理主体。环环卫所是圩镇环卫工作责任单位，XXXX镇圩镇居委会是镇环卫所主管单位，居委会管理环卫工人和日常环卫工作，居委会主任参与审核环卫票据。居委会对圩镇卫生管理有不可推卸的责任，是政府对其年终考核的重要指标，镇政府副镇长赖敏是圩镇环卫工作分管领导，对环卫工作总负责。

2、明确收费标准和方式。收费标准：依据2010年5月召开的圩镇卫生费价格听证会所确定的价格为准，即固定住户 元/季度。收费方式：商户、固定住户、企业等按季度收取；散户（包括流动商户、摊户、不固定住户）按次数收取；每月在圩镇显著位置对收费情况进行公示、公开；设立2名收费员，收费员上门收取日常卫生费，多次不缴纳卫生费者由居委会干部协助收取。

3、建立财务管理制度。圩镇环卫财务单立、专款专用，设立一个主管和一个出纳。机关单位和企业上缴的卫生费开具从居委会领取的正式收费发票；商户、固定住户、散户的环卫收费票据由环卫所购买，加盖政府财务专用章和环卫所印章。财政所必须对票据进行备案、登记。环卫支出由分管领导一支笔签报。

4、加强环卫工人的管理。确定环卫编制7个、驾驶员1个、收费员2个，人员管理由居委会负责；用工合同为一年一签并购买工伤保险，同时收取一定的押金；每月工资750元（含机械修理费）；制定专门的管理和考评制度，每月一考评，考评不合格者以予辞退。

5、强化环卫装备和设施的管理。垃圾车等属环卫所固定资产，任何人不能私自侵吞或挪用。环卫汽车由驾驶员做好日常维护，停用期间必须停放在固定、安全的地方；大板车、铁锹等配发到每个环卫工人身上，各自保管，环卫工具要爱护，使用时间要达到2年以上，环卫工人辞退时环卫工具要上交。

五、工作要求。

（一）严格奖惩。

1、对按时缴纳卫生费和做好门前三包的单位或住户，每月评出2名文明卫生户并进行通报表扬，对不按时上缴卫生费或门前三包做的差的单位或住户进行通报批评。年底评出10个文明卫生户、3个文明单位和2个优秀环卫工人给以奖励。

2、对表现优秀的保洁员、驾驶员每月设立2名“爱岗敬业”奖并给予物质奖励；对收费员采取激励制度，设立收费基数，超出基数的部分以15%给予收费员奖励，低于基数的则按10%扣除工资。

3、对居委会干部每月给予一定津贴。居委会书记每月200月，居委会其他参与干部每月100元进行奖励，津贴从环卫所列支；每逢领导视察、重大活动、重要节日时，圩镇出现脏、乱、差现象，居委会全体干部当月津贴扣除。

（二）加强领导。成立环卫工作领导小组，组长由党委副书记康斌斌同志担任，赖敏副镇长任副组长；成员为曾国平、张圣富、王斯福、黄向军、王小明。领导小组主要负责圩镇重大活动的调度，并对居委会环卫工作进行考评。

（三）增强环卫工作透明度和群众参与度。圩镇设立公示栏，对环卫工作各方面进行公示、公开；指定文明卫生公约，督促圩镇居民参与做好门前三包、爱护公共设施，督促圩镇居民树立起“圩镇是我家，文明卫生靠大家”的意识，营造干净、整洁、清新、文明的圩镇环境。

XXXX镇人民政府

2012年2月28日

第四篇：裴圩小学教育教学视导工作汇报2014.12.17

裴圩小学2014-2015学第一学期

教育教学工作汇报

开学以来，我校深入贯彻泗阳县2014年教育工作会议精神，扎实落实‚三大核心、五项重点‛，不断提高学校管理水平，全面促进素质教育。现就我校教育教学工作总结如下：

一、规范教学管理，提升教学质量

1、课堂教学中，领导充分发挥示范、引领、督导作用。邱松校长主动代课并上示范课，开设讲座；陈敏、蒋学印、金乾涛三位副校长均任本专业学科，并积极上示范课，做讲座。

2、抓好教学常规管理制度建设，走精致化管理道路。

我们对照省教育厅颁发的《江苏省中小学规范管理》和县三年图强计划，制订了裴圩小学绩效考核方案，《裴圩小学教干考核方案》，《裴圩小学教学科研激励机制》，《年级组考评方案》，备课、上课、作业规范化要求等一系列规范管理制度。

3、学校所有教干走进课堂，推门听课，以督促教师重视平时的课堂教学，提高自身的教学水平。邱松校长要求所有教干听课后要和教师进行交流。教干听课情况，作为教干考评的重要内容，并坚持每周公示，使得教干推门听课活动真实有效。

4、加强教学业务的检查，年级组定期检查与教导处不定期抽查相结合。各年级组每周检查年级组教师业务，教导处每月不定期抽查教案、作业等，并全校通报，限期整改，与绩效挂钩。

5、学校实行年级组巡课与教干巡课相结合的巡课制度，每天对学校各班的课堂教学进行全程监控。

6、实行每日检查公示、每周通报制度。，值周领导填好领导值班表、教导处每天填好早、中护导检查记录表，年级组填好年级组工作巡查表，教干填好巡课记录表，并及时公布在学校宣传橱窗中。这样，既及时树立优秀典型，起到示范引领作用，又便于及时发现问题解决问题。每周一的全体教师会上，由教导处通报检查情况，尤其突出典型人事。

7、坚持每月出一期教学简报。简报从本月工作小结，各项检查公示、典型人事等方面，回顾总结本月教育教学工作情况。

二、开展双语阅读，提升学生内涵

1、书源配臵

（1）我校每年均投入经费添臵课外阅读图书。

（2）发动学生将自己家里有阅读价值的书刊捐献或借给班级‚图书角‛，与其他同学共享文化资源。

（3）开展图书漂流活动，实现图书共享。让图书室的图书及时漂流到年级，让年级内各班的图书也及时交换，实现图书漂流阅读。

（4）每学期期末还在学生中开展捐书活动，让学生捐出自己的图书，并予以表彰。

（5）每学期还通过召开家长会和以告家长书的形式，让家长知晓课外阅读的重要性，让家长为学生购买必读书目。

（6）积极争取上级部门、社会人士等多方面的书源支持。

（7）图书馆有专人负责，做好图书登记、借阅工作。班级图书角也有相应的管理员，同样要做好图书登记、借阅工作。

良好的阅读习惯的养成不仅要有充足的书源，还要有充足的时间保障，在时间上我们是这样安排的：

（1）早读：学生到校—7：50（夏季：学生到校—7：40），为全体学生早读时间，要求学生大声诵古诗、名著或英语；

（2）午读：中午冬季12:00—12:30（夏季12:30—13:20），为全体学生午读时间，学生可自由选择班级图书角的图书进行阅读，并开展午读评比。

（3）鼓励学生充分利用课间的零星时间，分散阅读。

（4）鼓励与指导学生充分利用双休日、节假日等其它的时间阅读。

2、阅读指导

各班每周均安排一节阅读课。便于老师向学生推荐优秀的课外读物，给学生阅读优秀读物精彩的片断，激发学生的阅读兴趣，进而开展师生共读整本书活动。便于老师指导学生开展阅读活动，便于老师指导学生用好《好书伴我成长》和‚书香童年‛读书笔记。学校也对阅读课教案、作业、相关阅读活动，做到定期检查评比。

3、阅读活动开展

（1）我校先后在学生中开展双语阅读手抄报评比、书签制作评比、英语课本剧评比、学生朗诵比赛、阅读知识积累竞赛、阅读之星评选、讲绘本故事评比、‚书香童年‛读书笔记展评等。

（2）在教师中开展读书笔记评比、教师朗诵比赛、教师阅读知识竞赛、教师征文比赛等。

（3）在班级开展图书角评比活动，午读评比活动，每班轮流朗诵评比等。

4、阅读效果

（1）学校定期开展评比活动，评比出‚阅读之星‛、‚书香班级‛、‚书香教师‛，激发了师生的阅读热情，营造了良好的阅读氛围。

（2）在开展活动时我校既有校级的统一活动计划，如教师征文、阅读节展示、阅读主题班会课等，也鼓励年级、班级因地制宜开展活动，如四年级的远足征文、三年级的给亲人制作一份贺卡等。

（3）我校在泗阳县小学第四届‚新华书缘‛杯双语阅读知识竞赛中，获得第八名的好成绩，我校六年级朱云、周阳两位同学分别获得132分、131分的好成绩。

5、制度保障

（1）我校一直将阅读工作列入校园文化建设的重要内容，先后制定并实施《裴圩小学阅读方案》、《裴圩小学学生分周阅读计划》，成立并创建活动领导小组。

（2）裴圩小学阅读工作领导机构 组 长：邱松

副组长：陈敏 金乾涛 张启胜 胡茂康

组 员：各年级主任、各班班主任及语文、英语教师

（3）为了更好地推进书香行动，在全校进行‚书香教师‛、‚书香班级‛、‚书香学生‛等评选活动。

（4）质量调研加入阅读方面内容。在语文试卷中各年级每次考试均让课外阅读占有一定的分值。

三、加强教科研、校本培训 提升教师素质 我校的邱松校长对教科研、校本培训工作高度重视，投入了大量的人力与财力，自身也走在教学教研的第一线。

1、现状分析

我校现有一线教师150余名，其中30周岁以下的年轻教师40多人，大部分刚走出校门不久，工作的热情和积极性很高，但缺少教学经验。30至45周岁青年教师才20多人，其余均为中老年教师，那些中老年教师虽然教学责任心特别强，教学经验丰富，但对学习新教育理论很淡漠，部分教师甚至认为其是可有可无的。于是，我们把周二至周五晚办公的时间都用来进行校本培训，同时也倡导个人自主学习，希望这样可以提高我们各方面的综合素质。

2、关于集体备课

我校现在形成的集体备课模式是邱松校长依据我校实际制定出来的，已初见成效。具体流程是：

①第一次备课

每周一和周二上午办公时间（具体见安排表），以年级组为单位，分学科开展集体备课，由年级组学科备课组长负责，地点就在各年级组的办公室里。备课做到三定（定时间、定内容、定中心发言人）。四统一（统一教学目的、统一重点、统一作业内容、统一教学进度）。备课的内容一般是下周教学的内容，由主备人即中心发言人先阐述各个课时的教学设计及设计意图，其余人再就此设计提出自己的看法或建议，最后主备人根据讨论意见修改每一课时的教学设计，并复印到每位教师手中。

②公开课与二次备课

一般在周三、四，由主备人上公开课，同年级同学科的教师去听课，边听边思考，进而修改教学设计。课后，听课的教师会有选择的互相交流自己的见解。

③教学反思

教师手持个人二次备课的教案上课后，再对自己的课堂教学进行反思，并在教案纸的下端写上自己的教学反思。

3、关于教研活动

我校成立了语文、数学、英语教研组。开展活动的流程主要是：（1）公开课安排公示，确定中心发言人；（2）集体备课时间、地点公示；

（3）组织进行集体备课，写好活动记录；

（4）上课公示，通知全体学科教师听课，听课教师写好《课堂观察反思表》；（5）组织评课，上交《课堂观察反思表》。

评课时主讲人要先进行教学反思，针对课上的得失情况进行分析，其他老师对这节课谈自己的看法和收获。

4、关于学科培训

本学期共集体组织了十九次学科培训（不含示范课）。其中数学学科培训五次、语文学科培训五次、英语学科培训三次、班主任专业培训二次、体育学科培训一次、美术学科培训一次、音乐学科培训一次、教育技术培训一次。其中有观看名师课堂实录与课堂解析的、有相关学科的主题讲座等。

值得一提的是邱松校长亲自组织语文学科《如何研读教材》《从教‘课文’到教‘语文’》专题讲座，令所有语文教师耳目一新。

陈敏校长的阅读专题讲座《课外阅读的一些做法》，使全体教师都受益匪浅。

金乾涛的班主任培训使班主任明白怎么才能成为一名优秀的班主任。为了加语数外学科的培训力度，探究一套适合我校师生实际情况的教学模式，我校陈敏、蒋学印，金乾涛三位副校长分别主抓语数外学科的建模和培训工作。

5、关于教学基本功训练 在教师教学基本功训练方面，请江苏省青年书法家李前尧老师每周四到我校进行书法培训，全体教师参加，在培养教师书法素养方面还坚持：用小黑板练写粉笔字，这是我校的传统训练之一，凡是45周岁以的下的教师每人每天练写一块小黑板粉笔字。每次都有专人检查教师书写情况并打上等第；对被评为优秀等第的粉笔字除了多表扬还在积分上多加分，此举措效果显著，很多新老师的字进步很大，现在的粉笔字展示区已成了一道靓丽的风景。学校还要求老师坚持讲普通话，对能够坚持用普通话进行教学的老师进行奖励。要求老师写好教学随笔，积累教学经验每个月每个老师上交一篇随笔，从教师写的随笔看出很多老师对教育教学有了更深的思考。为提高教师语言素养，学校于11月26日还举行教师写作比赛，马洪娟老师荣获第一名。为鼓励老师的训练基本功的热情，12月10还举行教师书画展，一些老师的书画让师生赏心阅目，赞不绝口。

6、关于师德修养和教育教学理论的研修

我校的师德修养和教育教学理论的研修分为集体学习和个人自主学习两种形式。

师德修养方面我校集体组织学习了《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规。学校购买了《平凡的世界》等多部中国当代名著，供教师个人阅读，提升自身修养。

教育教学理论研修方面，我校除了集体组织学习《新课程标准》、《江苏教育研究》上的文章等业务学习之外，还购买了《做最好的老师》、《我的小学语文教学》、《教师第一课》等教师读物，发给教师供教师自学，写好读书笔记。11月初还开展了‚裴圩小学教师课外阅读知识竞赛‛，王丽、孙梦雅、刘妍、邱翠翠四位同志获得了一等奖。

7、关于‚青蓝工程‛结对帮扶

9月12日，我校在活动室举行了‚青蓝工程‛结对仪式。胡慕康、钱秀云等13对‚师徒‛教师参加了仪式。仪式上老教师代表林青、新教师代表王文涛分别作了表态发言。然后一起学习了《‚青蓝工程‛结对协议书》，举行了签字仪式。陈敏副校长在仪式上作了讲话，要求结对的师徒在今后的教学工作中‚同成长、共进步‛,做一名有理想、有追求的教师。

金乾涛副校长要求每周师徒互听一节课，学校不定期抽查听课笔记。若青年教师在各类教学‚比武‛中获奖，师傅获得同等的奖励。

8、关于外出学习取‚经‛ 由于领导重视，觉得这些学习很有必要，我校大部分学习机会都多派人参加，历次学习均未出现缺席、违规等现象。开学至今我校已外派学习约150余人次，包括国家级、省级、市县级。为我校的教师教育思想注入了新思想、新活力。例如9月22至24日安排15人次老师到双语小学参加县数学阅读指导课，10月15-16日共安排庄敏、李慧到泗洪实小观摩语文同课异构，11月1至3日安排孙梦雅、刘妍到南京观摩全国语文教学大赛等等。安排到的老师都能珍惜学习机会，认真听讲，全程做笔记。这些外出学习的教师回来后都要写学习汇报材料上交，并且一般都要确定一人主讲，进行‚二次培训‛。

9、其他校本教研活动

本学期为了提升我校整体教科研水平，请教研室、外校专家名师到我校讲座上示范课，9月份请黄圩小学名师张连柱校长、孙加林等老师到我校上示范课，10月9日请县双语优质课老师到我校上示范课。10月16日县教研室英语教研员刘保林到我校指导英语教学工作，由王丽、林青两位老师分别上一节英语研讨课，刘老师给予点评指导并提出了上好英语课的一些做法。我校9月15日还组织了数学阅读指导课比赛，各数学备课组推荐一名共有6名老师参赛吴晶晶被推荐到县里比赛，9月28日组织思想品德教学基本功比赛，王新鑫被推荐到县里比赛。

10、教学过关课比赛促进教师投入教学的热情

按县局的布署，我校按层次进行过关课评比活动。10月22至23日举行新教师汇报课暨过关课评比活动，新教师们热情高涨，都能积极准备，深钻教材，请教师傅，精心设计教学方法，课堂精彩纷呈，经过激烈角逐，李慧、丁艳、李蒙蒙、王文涛获得一等奖。比赛后我校对获奖老师大力表扬并颁发奖品，激发了老师投身教育教学工作的热情。11月19日至22日举行英语老师过关课评比活动，张苏艳、林青的课被评为优秀课，11月26日-28日我校又举行了青年语文数学老师赛课，1984年以后出生的老师参加教学评比，经过激烈比拼，戴慧蕾、马洪娟等9位老师的课被评为优秀课。12月3日至5日我校又举行所有的语数中青年老师过关课评比活动，中青年老师们也很重视，很多要退养的老师也能制作课件，组织教学，钱秀云、张恩霞、葛家玉、刘桂芳、葛永霞等老师的课上得非常精彩。12月3日至5日还进行了专业课过关评比，孙家正老师的课被评为优秀。过关课评比活动有效提高老师的教育教学能力。

11、课题研究工作

（1）县级微型课题，本学期上报4个2011年未结课题，主持人现在都已做好资料收集整理工作，有待学期结束前结题。本学期还申报了13个县级微型课题，通过鼓励老师进行课题研究，有力地推动了我校老师的教科研水平。

（2）学校市级课题《农村小学‚书香校园‛创建中的问题与对策研究》，是邱松校长亲自主持的，也正在研究的成果的形成阶段，课题组所有成员正在整理一些过程性材料，力争2015年前顺利结题。

12、校本教研成果

吴晶晶老师分别获得县数学阅读优课评比二等奖，吴小敏老师获得县品社基本功比二等奖，邱翠翠老师获得东南片语文阅读指导课评比一等奖，陈开春老师指导的阅读兴趣小组的学生在县小学生阅读竞赛中综合排名荣获县第六名。刘倩指导的科技兴趣小组在创造发明比赛中荣获县科技比赛一等奖。马洪娟、乔海云等19名老师今年9月被评为县教学能手骨干教师等称号。9月份，陈彬彬、王丽、邱翠翠等14名老师的论文被评为县一二等奖。曹翔、陶佳云、马洪娟老师的课件在县课件制作比赛中获得一二等奖。

四、落实县局精神，规范办学行为

1、课程计划执行实

我校严格按照《江苏省义务教育课程设臵实验方案》，开齐、开足各科课程，无增减课程、课时现象。开学初就将各班级课程表公开张贴在室内外醒目地方。我校坚持年级组巡查与教干巡课相结合的方式，检查各班级是否按课表上课，并作记录。

2、作息时间措施细

严格执行县作息时间，确保学生在校不超过6小时。（1）教务处安排中层领导于每天中午在全校各班巡视，督查学生活动安全，同时检查有无教师利用午后时间集体上课。发现一例，通报一例。

（2）住校生严格执行上级作息时间规定，晚自习开展丰富多彩的社团活动，如下象棋、围棋，音乐欣赏，阅读名著，处理作业等，确保住校生每天睡眠10小时以上。

（3）严格午间管理，让早到校学生阅读、午休、练字、作业，禁止上课。

3、严格控制学生课业负担

（1）开学初，学校召开教务会，明确规定了作业量要求，严格控制学生的作业量。

（2）各年级学科备课组，在集体备课时，要求做到统一作业内容，杜绝作业布臵随意化，确保一、二年级学生无书面的家庭作业，三、四年级学生作业在30分钟左右完成，五、六年级学生作业在1小时内完成。

4、均衡教育认真做

为了面向全体学生，加强教师师德师风教育，我们制定了《裴圩小学教师绩效考核办法》，让全体教师关心学生的成长，严禁体罚变相体罚学生，严禁歧视差生。全校无一例体罚歧视差生行为发生。每学年初，对学生按年级按生数平均进行分班，不设重点班。

5、班额控制严

开学初，邱校长亲自把关，安排人员核对各班生数，确保各班生数不超过55人。

五、坚持人文教育，提升师生素养

1、制定详细的人文教育工作计划。

开学初，德育处根据学校工作计划，先后制定了《裴圩镇小学人文教育工作计划》、《裴圩镇小学人文教育工作行事历》、《裴圩小学德育小故事分周教育安排》，对一学期的人文教育工作做了详细的安排，有利于各年级、各班级有目的地开展‚八礼四仪‛等人文教育活动。

2、抓好人文教育主阵地，上好人文教育课程。学校开齐开足低年级‚品德与生活‛、中高年级‚品德与社会‛课程，并结合教育局下发的‚中小学生12条基本习惯‛、‚中小学生12条基本素养‛和‚八礼四仪‛和‚社会主义核心价值观‛，有针对性的开展学生人文教育教育活动，努力培养具有良好思想品德和人文素养的小公民，使学生养成终身受益的良好行为习惯。

充分利用升旗仪式这个平台，德育处制定了《裴圩中心小学升旗仪式流程及相关要求》，对升旗仪式中的师生活动提出来规范化要求，每周安排一个国旗下讲话主题，各个班级轮流主持升旗仪式，学生自己主持，优秀学生代表进行国旗下讲话，值周领导总结讲话，对全校师生进行热爱祖国、文明礼仪、行为习惯等人文素养方面宣传教育。

学校统一设臵每周一下午第三节课为班级班会课，各个班级根据《裴圩镇小学人文教育工作行事历》的安排，统一开展人文教育主题班会。要求各班制定好班会课人文教育方案，提前上交到德育处，班会课时德育处还安排人员对各班班会课情况进行检查。为了能使班主任更好的开展班会课主题教育，德育处还制定了《裴圩中心小学少先队主题班队会观摩活动安排表》，有计划的安排一些优秀的班主任提前上班队会主题教育公开课，组织班主任观摩，为全校班队会主题教育做示范，起到了良好的引领作用。

每天上午的晨会课是每日五分钟主题教育时间，德育处也制定了《裴圩小学

德育小故事分周教育安排》，为年级组提供每周一个统一的班晨会主题教育内容。除每周一个德育小故事外，各个年级组长还根据本年级实际情况确定晨会课教育内容，对学生统一加强文明礼仪、遵章守纪、安全卫生等方面的主题人文教育，并由年级组长对每天各班晨会教育情况进行检查。

举办家长会，搭建家校沟通平台，学校、教师、家长齐携手共同促进学生快乐、安全的成长。

3、以活动为载体，开展丰富多彩的人文教育主题活动。

9月1日举行‚感恩老教师，欢迎新教师‛开学仪式；9月10日，教师节表彰庆祝活动；9月12日，举行青蓝工程结对仪式；9月30日，烈士纪念日开展了以‚庆祝国庆，缅怀烈士‛为主题的系列活动；10月13日，举行了一年级新生入队仪式；10月17日，我校开展了学唱《每天进步一点点》活动；10月28日组织六年级洪泽湖秋游；10月29日开展微心愿征集活动；11月5日组织四年级‚爱我家乡‛远足活动；11月6日举行家长会；11月 14日举行英语课本剧表演；11月17日举行了‚街道是我家‛社会实践活动； 11月19日英语手抄报展示；11月24日法制班会、课件、手抄报评比主题系列活动；12月13日开展南京大屠杀国家公祭日纪念活动；搭建师生素质展示大舞台，每天安排一个班级进行诗文朗诵素质展示。

4，注重师生素养的提高 本学期，我校以社会主义核心价值观为指引，积极开展八礼四仪学习教育活动，结合教育局下发的‚中小学生12条基本习惯‛、‚中小学生12条基本素养‛和《文明礼仪》读本，制定了《裴圩中心小学红领巾检查评分细则》，班级内制定了‚我们的约定‛等班规，对师生的文明素养的提出了规范化要求。上好八礼四仪和社会主义核心价值观班会课，开展礼仪之星、进步之星、阅读之星等校园之星的评选。学校搭建师生素质展示大舞台，每天利用大课间活动时间安排一个班级进行班级师生人文素养集体展示。同时德育处进一步加强校园常规管理，利用校园广播和橱窗加强师生素养宣传教育，对校园内出现的不文明行为进行曝光，并将相关检查结果纳入班级积分统计，直接与班主任每月绩效考核挂钩。

六、打造‚上善若水‛文化，彰显学校特色

七、开展社团活动，提高学生素质

本学期，学校高度重视社团工作的开展，加强制度保障，出台了《 裴圩小学社团实施方案、考核细则》，把社团活动纳入到老师、班主任年终整体考核细则中，学校成立社团督查领导小组，每周督导，留下活动资料、图片、活动成果，有效促进了社团活动的可持续发展。

整合校内外资源，积极开展丰富多彩的社团活动，在工作中做到‚三定‛：①定人：定老师，采取自愿报名和学校安排相结合的方式，组建辅导员队伍，把有特长的教师潜在资源挖掘出来。学校还从校外聘请了省书法家协会会员李前尧老师每周对我校教师培训，并担任学校书法社团的辅导员；学校还将从社会上聘请一些艺术方面有特长的人士担任社团辅导员，并对学校教师在才艺方面进行校本培训；定学生，在学生自愿的前提，由指导老师和班主任共同完成社团人员选拔；②定时；③定点。

我校社团活动校级层面共开设了音乐、美术、体育、科技、阅读等五大类共20个校级社团活动小组，其中音乐类有器乐团、演艺吧、葫芦丝、二胡；美

术类有绘画阁、水彩轩、素描阁、国画苑、纸艺纺；体育类有篮球队、排球队、羽毛球队、田径队、乒乓球队、足球队；手工类有编织坊、纸艺纺；科技类有象棋苑、围棋苑，另外还有朗诵、书法两个社团。其余各班根据教师特长开设班级社团活动或兴趣小组活动，做到班班有项目，学生人人有活动。

各个社团每周四下午第三节课至大课间为固定活动时间，活动做到有内容、有目标、有指导、有成果。其余时间可以自行活动。各社团每个学期利用艺术节向师生汇报活动成果，为社团活动搭建展示平台，促进活动质量提高。

因地制宜，采用多种方式，开展活动。我校立足农村实际，坚持因地制宜，探索了三种模式。一是学生活动在本班进行。因学校综合楼正在建设中，学校功能室暂不具备，社团活动室数量有限，教室即为活动室。二是校内独立模式，采用活动室与常规教室分离的方式，在学校内安排独立场所作为社团活动场所，能够相对独立地开展活动，如书法社团，我们聘请江苏省书法家协会会员李前尧为辅导员在少年宫综合活动室单独进行。三是校内交替模式。整合学校现有教室和教师资源，教室和场地都是活动场所，教师都是辅导教师，正常教学和社团活动在相同的空间、不同的时间有条不紊地交替进行。

八、重视综合实践，提升综合能力 注重学生综合实践的培养，开设了综合实践课程，积极引导学生参加社会实践。本学期我校开展了多种社会实践活动和学校实践活动，如：秋游远足活动，快乐小义工活动，参观农耕博物馆，寻访洪泽湖人家，宣传反邪教组织，爱国教育主题活动，国家公祭日主题活动，县科技节评选活动等。这些活动以贴近学生现实的生活实践、社会实践和科学实践的主题，以学生良好的个性养成为课程基本任务，促进了学生个性发展的需要。

在重视学生综合实践能力发展的同时，我校科技创新活动取得了可喜的成绩。在刚刚结束的泗阳县科技节上，我校选手发挥出色，

第五篇：环卫工作汇报

篇一：环卫所近期工作汇报g 环卫所近期工作汇报

今年一季度，我所针对环卫工作管理中存在的问题，及如何进一步强化环卫各项管理工作，从源头抓起，从细节入手，取得了明显成效，现将主要工作情况汇报如下：

一、抓好日常管理，落实争创实效

1、实现了清扫保洁全覆盖，真正做到了无卫生死角。我们把邺州城区茨泉西路、二街、茨泉酒厂小区、西街等39条背街小巷纳入了常规化的清扫保洁范围，填补了城区道路清扫保洁空档和边角死角的存在。

2、进行了对城郊结合部积压的生活垃圾和建筑垃圾的整治工作。我们一是对城郊结合部长年积存的生活垃圾进行了彻底清理。二是火车站连接线路边违章乱倒的建筑渣土进行了彻底清理。三是配合城管大队对拆除违章乱搭乱建后残留的垃圾进行跟踪现场清理。四是对整治废品收购站违章占用人行道后残留的垃圾进行了清理。

3、紧紧围绕城市环境综合整治这项重点工作，加大日常清扫保洁、加大冲洒水频率，做到精细作业，不留空挡，不留死角。坚持每天上午十点至十一点，下午三点至五点，分别对路面进行洒水作业，按照民意我们增加了对朝阳隧道的洒水，以减轻洞子及路面扬尘污染状况。

4、实现环卫管理责、能、绩、效的有机结合，在细致

周到上狠下功夫，三月，我所对全城破损的垃圾桶进行了更换，在城区主要街道的两旁门店配发的500个垃圾桶已经全部到位并投入使用，为市民提供了方便，也促进了街道的保洁效果。

5、注重宣传，树立典型，一点带面，促进环卫工人整体素质提高。一线保洁工人王大梅被湖北省住建厅评为首届“湖北十佳城管人”、修理工人聂兴茂被恩施州人民政府评为“十佳环卫工人”，成为了我所所有员工的标杆和学习榜样，大大地激发了所有职工爱岗敬业的热情。

6、深入开展“学雷锋活动月”活动。为进一步弘扬雷锋精神和志愿服务精神，推动文明城市创建工作，继承和发扬雷锋同志爱岗敬业、无私奉献的精神，要求环卫所得每位职工认真履行职责，脚踏实地的干好每一项具体工作，把工作岗位当做学雷锋的大舞台。环卫所投资2万余元，对209国道、建恩路邻城五公里内的河道进行了彻底整治。此次活动，反响强烈，深受市民好评。配合局机关，执法大队，市政园林局去福利院进行慰问、义务清理卫生、为老人服务，让福利院的老人们感受到春天般的温暖。

二、专项治理整治

随着县城建设步伐的加快，工程建设项目不断增多，建筑垃圾、工程渣土等运输车辆“抛、撒、滴、漏、扬”问题日益突出。为此，我所成立了由我任组长的建筑渣土专项治

三、下一步的工作重点

我们将继续坚持以科学发展观为统揽，紧密围绕中心工作，深入开展创先争优活动。重点开展好以下几项工作：

1、加大宣传力度。利用网站、新闻媒体等多种渠道加大城市环境卫生的宣传，同时开展“门前四包责任制”活动、签订门前四包协议书、“建筑垃圾、工程渣土车辆整治”活动，达到改善城市环境的目的，使得深入人心，并得以在广大群众中延续和拓展。

2、加大硬件设施的投入。对垃圾处理厂二期工程进行

申报或者是申报建一个新的垃圾处理场。对化肥厂旁简易的垃圾中转站进行改造，在人民医院院内、星豪广场、县职高等大型单位院内建立新的垃圾中转站，目前，已与各单位初步达成拟建意向协议。

3、加大环卫作业精细化、规范化。努力打造精品环卫；落实好必要的设备配备、采取常规和专项检查相结合的方式，加大巡查、督查的力度。

4、加强干部职工队伍建设，特别要加大环卫工人的素质教育力度，全面塑造环卫优质形象，实现环卫事业又快又好发展。篇二：环境卫生工作汇报材料

新民路街道新城社区治理环境卫生工作汇报材料 尊敬的各位领导：

首先，热烈欢迎各位领导来新城社区视察指导工作，感谢你们对新城社区的重点关注、关心和大力支持！

新城社区居委会成立于2001年5月，辖区总面积约为0.32平方公里，东起新民东街55号附1号与西虹东路相邻；西至和顺五巷中心线与南大湖社区相邻；南起新民东街56号与荣惠社区相邻；北至西虹东路中心线与南湖南路街道办事处相邻。现社区居住着汉、维、回、哈、蒙等11个民族，总户数1817户，4700人，其中少数民族131户324人，辖区内现有2个单位：中国国电新疆分公司和中国平安保险公司财险分公司；6个住宅小区共计36栋楼，分别为：绿景花苑一期（10栋楼）、绿景花苑二期（8栋楼）、南矿小区（1栋楼）、蔬菜公司家属院（4栋楼）、九天河向阳小区（12栋楼）、华丽商贸（1栋楼）；7户平房，属纯居民型社区；辖区内现有商业网点68家。

新城社区办公室位于新民东街140号绿景花苑一期3号楼，现有工作人员共27人，其中正式在编干部4人。社区工作人员对辖区居民实行包户管理。

2009年以来，我社区坚持把环境卫生整洁工作作为工作重点，努力将新城社区打造成为一个环境优美的宜居社区。

今年，为贯彻落实市委市政府加强城市环境卫生整治的决策部署，为保证以干净整洁的市容市貌迎接首届亚欧博览会的召

开，进一步加强新城社区环境卫生管理工作，全面开展社区环境卫生整治工作，现将工作情况汇报如下:

一、健全组织网络，制定工作方案，明确任务职责

5月初，参加新民路街道办事处召开的“水磨沟区环境卫生综合整治大干一百天”动员大会后，为提高社区环境卫生综合管理水平，我社区立刻召开两委班子会议，成立了以书记为总负责总指挥，以副主任为组长的领导小组，所有包户干部为小组成员；并制定了《新城社区环境卫生综合整治实施细则》、《新城社区环境卫生综合整治大干一百天考核实施办法》、《新城社区环境卫生责任分工》主要是社区干部对辖区巷道、院落按网格化管理的要求，以副主任为组长实行分组责任包干，积极配合环境卫生工作领导小组的工作，确保各自责任区的卫生整洁。

二、加强教育、广泛宣传，营造社区环境卫生整治工作的 良好氛围

为开展好环境卫生整治工作,我社区及时召开了环境卫生整治行动动员大会，详细传达了上级环境卫生整治工作精神，对社区卫生整治工作的开展作了周密的安排和部署；向居民发放《环境卫生整治倡议书》700余份,制作了开展环境卫生整治行动的宣传栏，悬挂了宣传标语和横幅20余条，尤其是积极调动起楼长、社区党员的先锋模范作用，营造了全社区总动员、全民总参与的良好氛围。

三、积极采取措施，强化落实，建立长效管理机制

1、因地制宜开展整治活动。我社区环境卫生实行责任分工到人，制定相应的考核办法，主要对辖区巷道必须达到路面净、无乱倒垃圾、无卫生死角、无乱堆乱放、无私搭乱建、无乱扯乱挂、无乱贴乱画、巷道里的垃圾箱或垃圾船周边无散落垃圾、施工场地应设置遮挡、并进行美化、小区院落环境卫生干净整洁，楼前楼后无垃圾、污水积存、小区院落无卫生死角、楼房阳台护栏无废旧悬挂物、小区院落做到垃圾日产日清、装修垃圾不满一车必须袋装堆放整齐，不得散堆等进行考核及评分。

2、加强监督考核，建立奖惩机制

社区设立环境整治督查组，检查组采取“一天两巡查、小组间互查、一周两通报、一周一评比、一月一小结”的方式进行检查、评比。对检查中发现问题及时汇总，对思想不重视、工作不得力的人员，要求限期整改。通过严格考核，真正使社区环境卫生整治工作落到实处。共同完成环境卫生整治工作。

下一步，我们将进一步贯彻落实上级指示精神，采取多种措施，加大宣传力度，将社区环境卫生整治工作抓实抓好，全面加强长效机制建设，确保活动常抓常新，使社区环境卫生整治工作进一步制度化、规范化，将社区打造成为一个环境优美的宜居社区。

新民路街道新城社区 2011年6月3日 篇三：市容环境卫生管理工作汇报材料

狠抓长效管理 大力改善环境

推动街道市容环境卫生管理工作再上新台阶

——xx区环境卫生工作经验材料

（20xx年x月xx日）

各位领导、同志们：

今天，参加xx区推进城区市容环境卫生长效管理现场会

的各位领导和同行莅临我街道检查指导市容环境卫生管理工作，这是对我街道市容环境卫生管理工作一次很好的鞭策和鼓励，也必将对我街道进一步做好此项工作起到积极的作用。在此，我代表xx街道党工委、办事处向各位领导和同志们的到来表示热烈的欢迎，向长期关心和支持我街道市容环境卫生管理工作的各级领导表示衷心的感谢。下面就我街道近两年来推进市容环境卫生长效管理工作情况作如下汇报。

近两年来，我街道市容环境卫生管理工作在区委、区政府

的正确领导下，在区有关业务部门的具体指导下，按照“创新机制、强化管理、抓好队伍”的工作思路，以实现长效管理为目标，以狠抓专项整治为龙头，以强化监督考核为着力点，全力推进街道市容环境卫生精细化、制度化、规范化管理，切实加大人、财、物投入，专心致力于地区环境建设，持续深入地开展大规模的市容环境卫生综合整治，使辖区市容市貌和人居环境明显改善，整体卫生水平显著提高，为促进地区经济社会协调发展发挥了积极的作用。

一、***街道基本情况

xx地区地处xx区xx面，东起xx街日月星光小区中心大

道，西至xx北路，南界xx南路、天山路至中山路，北临青年路。辖区面积4平方公里，总户数1.3万户，人口3.55万人。下辖11个社区居委会，共有驻地单位61个。辖区主、次干道16条，巷道15条，清扫面积180870平方米。办事处机关有行政、事业干部79人。街道市容科现有市容管理人员13人，其中：干部2人（含绿化专干），区人事部门核定聘用人员9人，临时聘用人员2人。街道现有清扫保洁员118人，其中：公益性岗位94人，临时聘用24人。

二、加强组织领导，确保市容环境卫生管理工作扎实有效的开展

街道党工委、办事处高度重视市容环境卫生管理工作，始终把此项工作作为以人为本、服务群众、经济发展的一项重要工作，列入重要议事日程，纳入街道经济和社会发展计划和目标管理，做到认识统一、领导有力。一是按照“统一领导、各负其责”的原则，及时调整充实了以街道行政“一把手” 为组长的环境卫生管理工作领导小组成员，建立了工作例会制度，定期听取工作汇报。及时召开党工委会议和行政会议，研究环卫工作中的重大问题，协调解决环卫工作中遇到的矛盾和困难，两年来，共召开环卫工作有关内容的街道党工委会13次、街道行政会16次、领导小组会议17次。二是实行了环境卫生承包责任制，街道党工委班子成员分片分段包干，负责全面管理和巡查工作。班子成员积极履行职责，切实做到“四个亲自”，即亲自带头宣传动员，亲自督查落实各项任务，亲自指挥专项治理工作，亲自下一线解决热点、难点问题。三是将市容环境卫生管理工作纳入街道、社区目标管理，层层分解，量化目标，明确责任。通过“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，班子成

员协助抓，责任科室（社区）重点抓，使市容环境卫生工作做到了有组织、有安排、有部署、有落实，形成了上下联动、齐抓共管环境卫生的工作格局。

三、创新管理机制，推动市容环境卫生长效管理实现新突破

我们根据当前市容环境卫生工作的新形势、新要求，结合街道、社区实际，积极探索和大胆改革、创新管理机制，力求在管理体制、管理措施、管理方法上实现“三个创新”，形成了在管理上上下联动、按制度管人，在工作上奖罚分明、责任到人的良好运行机制。

一是在管理体制上求创新。为解决街道、社区之间管理体制不顺、职责不清、推诿扯皮等问题，我们在深入调查研究的基础上，先后制定了《街道市容环境卫生管理办法》、《社区环境卫生管理办法》，对街道、社区环境卫生管理职责、权限、内容、分工作出了明确的界定，对街道市容科、执法中队、社区居委会的工作质量标准、检查、考核、奖惩进行了细化、量化。同时，强化对驻地单位市容环境卫生管理的监督考核，将驻地单位市容环境卫生管理考核与创建各级文明单位、文明行业结合起来，对考核不合格的，取消其申报资格，对已经获得的按程序予以否决或撤消，从而形成了街道、社区、驻地单位三级联动的市容环境卫生综合管理体系。

二是在管理措施上求创新。我们结合当前市容环境卫生工作的新形势、新任务、新要求，着眼长效管理，制定下发了加强东门地区市容环境卫生长效管理实施方案、加强东门地区环境卫生综合管理工作实施方案，做到管理工作方向明确、标准具体、有章可循。实行街道主管领导带队检查制度，每日早上8点，主管领导带队早查，发现问题通知市容管理人员整改。按照“高标准、严要求、重落实”的原则，进一步坚持和完善了日查、周通报、月评比和年考核工作制度，对每日、每周、每月市容环境卫生工作进行监督、检查、考核。强化督查工作，建立了早、中、晚督查制度，街道成立了专项督查组，每日对市容环境卫生管理、道路清扫保洁、占道经营、垃圾清运、环卫设施管理、早夜市管理、冰雪清运，市容管理人员、保洁员、协勤员上岗等情况进行检查，对检查的时间、发现的问题进行详细记录，检查结束后及时汇总和反馈，第二天在《东门环卫》简报上予以通报。为提高街道市容环境卫生管理工作的整体质量和水平，街道不定期采取召开现场会、座谈会等形式，组织市容管理人员观摩、交流，学习先进经验，达到共同提高。建立了市容环境卫生综合管理责任追究制，重点加强对辖区早夜市、自保单位卫生的监督管理，层层签订责任书，细化考核内容，量化考核指标，对出现的违规行为勒令其及时整改，严格追究责任，及时进行处罚。两年来，街道检查辖区市容环境卫生2600余人次，编印简报620期，下发检查通报50余期，召开现场会、座谈会8次。

三是在管理方法上求创新。为切实解决我街道市容管理队伍中普遍存在的工作积极性不高、纪律意识不强、作风涣散等突出问题，我们以“激活内力、挖掘潜力、强化责任、推动工作”为原则，以建立奖惩激励机制为方向，制定完善了清扫保洁员管理办法、袋装垃圾站工作人员管理办法、协管员管理办法，确定了工作人员的作业时间、工作职责、质量标准、考评细则、奖惩规定，形成了在管理上按制度管人、在工作上责任到人的良好运行机制，真正做到了干得好的就表扬奖励，干得不好的就通报批评和经济处罚。加强市容管理人员的日常管理，坚持经济处罚与行政管理相结合，实行市容管理人员分片

四、加大宣传力度，努力提高各族群众环境卫生意识

市民环境卫生意识淡薄是阻碍城市环境建设取得突破的最大瓶颈。我们充分认识到，加强宣传、增强全民环境卫生意识是推进市容环境卫生长效管理的必然要求，是当前一项十分重要而紧迫的工作。为此，我们始终把宣传工作放在首位、常抓不懈，按照“立足卫生抓宣传，抓好宣传促卫生”的工作思路，全方位、多角度、深层次地宣传有关市容环境卫生工作的重要意义、政策法规和具体内容，不断提高各族群众主动参与环境卫生综合整治和自觉维护公共环境卫生的积极性。

一是坚持巡回宣传与定点宣传相结合。