小密乡组织工作小结[5篇范例]

第一篇：小密乡组织工作小结

小密乡2009年度第一季度组织工作小结

(一)、以“建机立制”为切入点,增强乡、村两级班子抓党建意识

1、建立健全了党建工作责任制。一是成立党建工作领导小组，由党委书记为组长，乡长、组织委员为副组长，其他党委委员为成员，切实加强对党建工作的领导；二是明确责任。明确党委书记为全乡党建工作第一责任人，班子中六位党委委员每人挂点1-2个村抓村级党建工作，其中党委书记、组织委员分别挂石背、罗田二个村建基础最薄弱的村；三是严格落实了党建工作“四个一”制度，年初至今，组织召开了一次党建工作例会、党建工作联席会和党建工作调度会。

2、积极推进村级民主体制改革进程。（1）成功完成了第七届村“两委”班子成员换届选举工作，真正把一批“能干事、会干事、头脑活”的同志推选到村干部队伍中，优化村干部队伍结构；

（2）各村成立了监事会，加强村级事务监督；积极推行村级“政务、村务、财务”三务公开，坚持每月进行一次“三务”公开，自觉接受群众监督；（3）干群对话会议制度得到较好落实，每两个月召开一次干群对话会。

(二)、以“三项创建”为主线，提高乡、村班子执政能力

1、乡班子自身建设进一步增强。我们围绕“三民”目标，建设“三型”乡班子。一是学习型。坚持开展了“三个一”集体学习活动（每周参加一次干职工学习例会，每月进行一次集中学习，-1-

每季度组织一次党委中心组理论学习），鼓励班子成员通过自考、函授等形式获取大学以上学历，对获取大学以上学历着，凭毕业证，乡政府奖励1500元资金，同时要求在三年之前，班子成员必须全部取得大学以上学历。通过加强学习，提升了班子领导水平和决策水平；二是服务型。结合小密乡七个村（居）实际，全乡六位党政副职（除计生分管领导）每人挂驻一个以上村（居）抓中心工作，党政班子成员每人挂一个点抓新农村建设，加强班子成员农村实践锻炼。规定班子成员每月下村、下点时间不少于20天，年内帮助村级解决实际困难不少于5件。对在农村工作实践中能围绕大局、服务群众，工作业绩突出、群众公信度高的干部，乡党委将进行重点培养，优先向县委组织部门推荐提拔重用。通过打造服务型班子，不断增强班子成员带领农民致富奔小康能力。三是友好型。积极营造良好的执政环境，充分发扬民主，加强班子内部团结协作，真正把我乡党政班子打造成一个“团结向上、奋发有为”的好班子，党员干部群众满意率高。

2、乡、村干部管理进一步规范。深入开展了“建两区创三绩”活动，在乡政府建立“三民”服务区，在村级设立“为农服务社区”，并以“两区”为平台，及时跟进考评制度，出台了《小密乡2009年机关干部管理实施方案》和《村干部考评方案》，组织引导乡、村班子成员创“三好效绩”，引导乡村班子创“五优业绩”，引导党员干部创“先锋储绩”。通过开展“建两区创三绩”活动，乡、村干部责任意识、服务意识明显增强，为小密春季各项工作开展提供了良好的组织保证。

3、乡、村干部自身素质进一步增强。建立了乡、村干部考学制度，加强乡村干部政治理论和农村致富实用技术学习，力争使全体乡村干部都能掌握1门以上农业专业知识技能，增强乡村干部服务“三农”的能力和水平。

(三)、以“基础建设“为平台，夯实基层组织建设基础

1、严格规范村支部建设。一是“三册管理”出规范。以支部工作手册、支部书记工作手册、党员教育管理服务手册为纽带，规范支部“三会一课”活动，规范党员服务行为；二是“三栏公示”竞先锋。各村在村级组织活动场所内都设立了村“两委”班子创“五优”业绩、村“两委”班子成员创“三好效绩”、农村党员创“先锋储绩”考评公示栏，对村干部、党员“创三绩”结果进行公示，引导党员干部争创储绩先锋。至今，各村都对第一季度创“三绩”考评结果进行了公示；三是“三本教材”提素质。以党员现代远程教育培训中心和农村党员创业孵化园为主阵地，以“政治理论、农村致富实用技术、涉农案例”三种教材为主内容，结合创业孵化园实地教育，提高党员干部政治理论水平和“双带”能力；四是“三个培养”强基础。科学制定了2009年全乡及各村“三个培养”年度工作计划，今年三月，小密、石背两个村分别发展了一名新党员，至今为止，我没有出现一个两年以上未发展党员的村。

2、规范了流动党员管理制度。我们严格按照流动党员“五个一”管理制度，加强对流动党员的管理。至今，全乡20名外出流动党员已全部建立了台账并录入微机管理，而且全部领到了流动

党员联系卡、活动证，并与各村支部签订了责任书。去年年底，各支部还利用外出务工党员回家探亲机会，各召开了一次流动党员座谈会，共商本村发展大计。

3、大力推进党小组“进区入会”。根据新农村建设、产业发展和社会事业建设要求，全乡已建立了27个地域型非功能型党小组、8个功能型党小组。2009年年初，还新成立了居委会党支部和橙圣甜橙专业合作社党支部。

(四)、以“帮扶群众”为己任，为构建和谐小康小密奠定坚实基础

1、加大了弱势党员群体扶助力度。2008年年底，义务为60周岁以上农村老党员进了农村合作医疗保险；2009年春节期间，又对全乡62名70周岁以上老党员进行了走访慰问，每人发给100元春节补助金，把党的温暖送进每一位老党员、困难弱势党员心中。

2、大力开展“2+1”结对帮困活动。以开展深入学习实践科学发展观活动试点工作为契机，要求机关支部20名党员，根据所挂村或新农村建设点，进行区域帮扶。至今，20名党员分别在自已所挂村或点结对帮扶了1户以上贫困户。通过帮资金、帮技术、帮信息，带动这些贫困户脱贫致富，带动了我乡产业发展，为农民脱贫致富找到了一条好路子。

（五）创新特色工作

1、建立农村党员实践学习的平台。2009年，我们在杉背村建立了农村党员创业孵化园，出台了农村党员创业优惠政策，为我乡

党员学技术、创实业提供了一个良好的平台。年初至今，全乡共组织了3期实地培训，参训党员达到57人。通过组织学习，激发了大批党员创业热情，涌现了廖伟财、杨会发等党员创业典型。

2、成立脐橙专业合作社党支部。依托绿丰脐橙气调库企业，成立了小密乡橙圣甜橙专业合作社党支部，专门为小密乡果农提供产前资金、产中技术、产后销售服务，推动了小密乡果业发展上台阶、上规模。到目前为止，全乡已有76户果农加入了合作社，其中24户党员果农加入了党支部，支部“三个培养”、“三会一课”、“先锋储绩”创评活动开展正常，成效明显。

3、《民情日记》记民情。以小密乡第三批深入开展学习实践科学发展观活动试点工作为契机，在乡村党员干部中积极开展“两帮扶一走访”活动，要求乡、村干部党员，必须结对帮扶1个企业，帮扶1户困难群众，走访10户农户。乡、村干部进村入户时要随身携带《民情日记》，把所作所为及时记载在《民情日记》中，对主要信息及时汇报，对突出问题及时处理，维护农村稳定，促进农村工作开展。

第二篇：2010年小密乡工作总结

小密乡二○一○工作总结

2010年，小密乡党委、政府在县委、县政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，带领全乡干部群众解放思想、团结一心、开拓进取、奋发有为，完成了县委、县政府下达的各项任务，全乡呈现出经济发展、社会稳定、人民生活水平不断提高的良好局面。现将一年来的工作情况总结如下：

一、积极深化“创先争优”活动，组织建设和干部管理不断强化

乡党委积极深化“创先争优”活动，加强基层党支部建设，健全和完善基层党组织活动场所，积极发展培养党员和后备干部，协调好村两委的关系，不断提高村级班子的战斗力，不断强化干部管理，规范干部行为，不断改进自身工作，努力提高管理社会、促进发展、服务人民的能力。

（一）结合机关效能建设，加强干部管理。

今年，乡党委结合机关效能建设，积极探索乡村干部管理机制，制定了《小密乡机关干部目标管理考核方案》、《村（居）工作目标管理考核方案》，党政班子成员每周工作情况公示制、全乡每周工作汇要制等制度，实现了以人管人到制度管人的转变，推动了各项工作的有序开展；同时在乡政府院内设立机关干部岗位公开承诺践诺公示栏，并积极开展争当“五星榜”活动，号召全体乡机关干部争当 “带头争先之星、作风务实之 星、工作创新之星、热心服务之星、勤奋钻研之星”五星榜好干部，让广大机关干部的积极性、主动性和创造性得以大大提高。同时，为改善机关干部工作、生活环境，新建司法所、财政所、干部餐厅共计约3000平方米，改造装修干部职工宿舍卫生间33间，有效地提高了办公效率。

（二）坚持党建工作制度，健全基层组织建设。乡党委认真按照党建工作“四个一”制度，落实了党建工作领导挂村、党政领导信访接待、党务政务公开等工作。同时加强了村级党支部和学校、非公企业、乡属单位党组织的建设，大力加强党小组进区入会工作，今年4月，在亚车坑新农村建设点新成立了党小组，有效地发挥了党员干部在新农村建设过程中的积极作用。同时，积极推动村级“三务”公开，推行村支部书记述职述廉制度，切实解决了一批突出问题，创新了体制机制，群众满意度得到明显提升。

（三）抓实廉政作风建设，增强干部队伍战斗力。我乡坚持把党风廉政建设放在突出位臵来抓，以“创先争优”活动和“创业服务年”活动为契机，努力把党员干部的思想作风、工作作风和生活作风提高到一个新水平。不断完善乡农民服务中心建设，设立党务、政务公开栏，增强了党务、政务公开的针对性和实效性，方便了广大人民群众；在村两委班子中，我乡按照“拓宽视野、选拔干部、实践试用、培养干部、考核考评、优胜劣汰”的方式方法，把一批年富力强、综合素质高，在群众中有较高威望的党员或村民推选到村两委班子当中，增强了班子的战斗力。各村及时召开一干群对话会和村党支部书记述职评议会，通过村民与村干部直接面对面交流,不仅释解 了群众的疑惑、化解了干群矛盾、融洽了干群关系、也让村党支部书记的积极性、主动性和创造性得以大大提高，还促进了团结和监督，增强了基层民主。

（四）深化创先争优活动，充分发挥党员先锋作用。我乡结合自身实际情况，本着党委指导、支部创新的原则，在全乡各村组建了村级党员服务队，乡机关组建机关党员服务队，党员服务队中再细分专业服务队，共计服务群众50余次；各支部围绕本地、本岗位实际，创新载体，丰富主题开展各种创先争优活动，努力将全乡的党员打造成“亲民爱民为民富民先锋”和“带头遵纪守法先锋”，充分发挥调动党支部和广大党员的作用和积极性，努力提高服务社会、促进发展、服务人民的能力。

二、创业环境不断优化，经济建设步伐加快

今年，我乡始终把经济建设臵于中心地位，积极发挥地处会昌北大门的地理交通优势，结合“创业服务年”活动，通过资金扶持、政策优惠等手段鼓励全民创业，并在招商引资过程中，抓示范、建基地、强协会、促大户，进一步促进了农业结构调整，积极发展现代农业，不断推进农业产业化进程。

（一）社会经济指标明显进步。一年来，在全乡上下共同努力下，全乡实现生产总值近9000万元，预计比上年增长11%以上，财政总收入近370万元，预计增长7%；全乡粮食播种面积20841亩，实现粮食总产7522吨；农民人均纯收入2683元，比2009年增长9.7%;核补家电下乡资金26.6万元。农医报账截至目前已达40万元，群众生活水平不断提升，幸福指数不断上升。

（二）抓实推进“创业服务年”活动，不断优化发展环境。我乡认真贯彻落实县委、县政府创业服务年活动相关精神，把“创业服务年”活动列为今年重点工作来抓紧抓实。在全乡范围内积极组织进行了广泛动员、周密部署、精心组织、采取有力措施，深入推进活动的开展。一方面，制定了乡党政领导和村两委班子联系企业制度，在全乡选定了6家企业分别安排乡党政领导成员和村两委班子成员对口挂点帮扶，并制作了创业服务活动服务公示牌，接受全社会的监督，尽力帮助企业解决问题，协调好企业与政府部门、本地村“两委”的关系，在信息咨询、融资担保、技术创新、人才引进等方面为企业提供政策支持，优化企业经营和项目建设环境，促进企业又好又快发展。另一方面积极浓厚创业氛围，鼓励全民创业，积极引导鼓励全乡的经济主体投资办厂设企，不断完善个私工业发展的优惠政策，帮助做落实场地，协助办理工商登记等，努力营造良好的发展环境。同时，于今年5月5日，与县妇联、县农村信用合作社合作，开展了“巾帼农户小额信用贷款授信仪式”，在全乡广泛动员，鼓励全民创业，目前，全乡共计426户被授予“小额信用贷款信用示范户”称号。

（三）农业产业发展后劲增强。今年，我乡因势利导，出台优惠政策，新成立了秋西瓜产业专业合作社，目前全乡农业专业合作经济组织达6个，共有社员两百余人，年可实现营销额400多万元，人年均纯收入1.5万元。同时，乡党委、政府积极出台各项奖励扶持优惠政策，充分调动了广大群众发展加工橙、油茶、赣南蜜柑、秋西瓜等产业的积极性。目前，全乡新开发种植赣南蜜柑5000亩，加工橙3000余亩，优质油茶千 余亩，秋西瓜350余亩，生猪出栏1.26万头。

（四）外向型经济不断发展壮大。乡党委结合创业服务年活动，积极浓厚创业氛围，优化发展环境，努力改变我乡强农弱工的局面。一方面通过积极引导鼓励全乡的经济主体投资办厂设企，不断完善个私工业发展的优惠政策，帮助做落实场地，协助办理工商登记等，努力营造良好的发展环境。全年，新发展工商个私企业实体56家，全乡个私工业企业达到280家。

三、新农村建设稳步推进，基础设施逐步完善

目前，今年我乡4个新农村建设省扶点全部完工，其中半迳村乌石下、亚车坑、石村等3个新农村建设点已建设成为我乡今年的新农村建设精品点网群，并得到了上级组织和领导的充分肯定。

（一）突出一个“新”字，狠抓农村环境整治。我乡不断加大工作力度，围绕“新”字做文章，努力打造新环境。我们把“村庄整治”作为新农村建设的重要任务，通过对323国道沿线村庄、杉树排圩镇和新农村建设点进行环境整治，农村“脏、乱、差”的现状得到明显改观。全乡共清垃圾800余吨，清淤泥近千吨，清路障200余处，新建成乡级大型垃圾回收处理中心一个，村级可清式垃圾池近20个，村民小组沤肥窖36个；并在石背村、杉背村、半迳村种植绿化景观树两千余棵，并结合“一大四小”造林绿化工程，绿化面积4200亩，使农村环境面貌得到极大的改善。

（二）突出一个“实”字，脚踏实地为群众办实事。我乡以“三改”为切入点，致力改善农户的生活、生产环境，采取上级补助一点，挂点单位帮扶一点，农户自筹一点等措施多渠 道筹集资金，努力克服乡、村两级财力不足的困难。在新农村建设中，我乡兴修了2个村近10公里长的水泥路。在石背村、半迳村实施饮水工程，解决了近3000人近800户的饮水问题，极大地改善了群众饮用水难的问题，深受群众的赞誉。通过“三改”，我乡农村群众的生产、生活条件有了明显的改善。

（三）突出一个“广”字，抓实培育新农民工程。我们把提高农民素质作为解决“三农”问题的主要工作来抓，积极开展农业技术、农业信息化等各种培训班，以不断增强农民进入市场的能力，增强向其他产业转移的能力，进而提高农民致富奔康的能力。目前已经举办了17期培训班，共培训1500多人次。

（四）突出一个“严”字，严把基础设施建设质量。农村公路和农田水利建设是新农村建设中的重要内容，省、市、县都非常重视，是省政府确立的为民办实事之一。为做好这两项工作，我们做到计划早安排，施工早组织，筹资早发动。切实做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导协同抓。在施工过程中，完善和规范工程建设操作程序，落实责任，严格把关，确保工程建设质量。2010，全乡农村公路建设总里程数达29公里。筹集资金100余万，开工修建了半迳村、石背村两个农村饮水工程，在莲塘村上秀塅建设了以奖代补水渠项目一个。为加强水利病险工程整治，做好安全防汛工作，争取项目资金380余万元，实施了永丰水库除险加固工程和石背村鸡心石山塘坝体修复工程。

四、积极改善民生，社会各项事业全面发展

今年，乡党委、政府加大了社会事业投入，积极改善民生，落实“为民十大实事好事”，努力提升群众幸福指数。

（一）大力改善教育、医疗条件。一方面，在全乡大力营造尊师重教的社会氛围。投资380万元的小密初中校安工程项目即将投入使用，对校园周边治安环境进行了整顿，进一步净化教育环境。同时，加大了对教育奖励和扶持基金会基金的筹集力度，乡教育基金会累计收到社会各界捐助23万多元，今年共奖励学生120余人次，奖励优秀教师30人次。另一方面，加大对卫生事业的投入，进一步改善卫生医疗条件。不仅进一步在乡卫生院进行了旧房改造工程，还在杉树排圩镇设立了小密卫生院第二门诊，在杉背村委会设立了社区卫生服务站。进一步了方便广大群众求医就诊。

（二）落实为民十件实事好事。今年，进一步加大了民生的投入，重点办好了民生工程的十件实事。其中，小密初中校舍安全工程、乡财政所、小密村级组织活动场所和乡机关干部职工宿舍卫生间装修改造工程均已建设完工，同时，在篮球场边新安装立杆式高效节能路灯6盏；乡政府新大门、新干部职工食堂和乡垃圾无害化处理中心均已建成投入使用；乡文化综合楼、兽医站办公楼和新增和拆分农电网络台区工程项目目前均已完成规划设计图纸，正在进行招标工作；圩镇亮化、绿化工程目前，已在圩镇出口路（往瑞金方向）新栽种绿化景观树800余株。圩镇街道安装路灯92盏（含无杆路灯）；乡卫生院旧房改建工程，目前，新建综合办公医疗大楼已投入使用，部分旧房已拆除完毕。

（三）加强计划生育管理。开展关爱女孩行动，治理性别 比偏高现象；强化齐抓共管机制和计生队伍建设，努力实现计划生育村民自治。经过前段时间的“三清理三结合”工作，各片责任到人、全民动员，狠抓落实，基本完成育龄对象的环孕检、四项手术任务，我乡计划生育形势得到明显好转。全乡计划生育率达到了73.9%，人口自然增长率7.8‰。

（四）完善社会保障功能。严格落实各项社会保障政策，实现低保、五保应保尽保。今年，实现农村危房改造37户，新农合医疗报帐40余元，同时，完善广播、宽带、无线电教学设备，开展了返乡农民工和农村富余劳动力培训，达900余人次，进一步提高了农民创业致富能力。

（五）宣传、统战、武装工作有新提高。一是宣传方面，进一步丰富了广大群众的文化生活，乡里出资4万余元组建农民乐队、老年健身队、老年腰鼓队、农村龙灯队等民间艺术团体，经常在各村组开展文艺表演等活动。今年，我乡结合新农村建设，新建农家书屋2处，创建县级文明村1个，举办了“小密乡五四青年联谊会”、“小密乡赛区农歌会”等一系列文艺活动，推动全乡形成了健康向上、文明守纪的良好风尚。二是统一战线工作，我乡认真贯彻落实党的民族宗教政策，加强对民族宗教工作的领导，健全和完善基层民族宗教工作管理网络，打击和取缔非法宗教活动，有效抵御邪教组织的渗透。并对辖区内的基督教等宗教活动进行登记备案，引导其多为社会事业作贡献，进一步提高统战工作质量，积极为建设社会主义新农村服务。三是党管武装工作，扎实做好民兵的整组，投入资金完善了器械设备，在6月份开展了民兵点验工作。并广泛发动适龄青年踊跃报名参军，对预征对象实行跟踪管理，将6名文 化程度较高、政治思想先进、身体素质好的农村优秀青年选送到部队。

五、抓实综治维稳工作，全面构建和谐平安小康社会 我乡不断深化和谐平安创建工作，不断推进法制化进程，为经济社会发展创造良好的发展环境。

（一）深入组织开展各项综治专项整治活动。进行了多次集中整治，重点对小密圩、杉树排圩镇进行多次市场秩序集中整治；对学校周边环境进行了多次清理整顿，对学生造成负面影响的游戏娱乐场所限期搬迁或关闭。查处了一批六合彩赌博人员，打击了一批非法赌博违法者，并收缴赌博机2台，并加强对国道沿线交通安全、监控管理和整治，有效地预防了重大交通安全事故的发生。

（二）加强铁路护路工作。安排专人定期对境内铁路沿线进行排查摸底，对重点交通路口、桥梁、隧道实行专人看管，重点防范；在中、小学校开展形式各样的铁路交通安全防范、法律法规知识讲座。在今年及时排查出“5〃14”特大暴雨铁路塌方隐患，并及时上报，组织人力、物力协助抢险，避免了铁路交通的重特大事故，受到省综治办铁路护路办的嘉奖。

（三）深入开展普法活动，积极调解矛盾。定期组织人员下到各村并深入农户，讲解法律知识；落实刑释解教人员跟踪管理制度，开展形式多样的帮教活动；对外来务工人员进行法律知识学习、培训，做好动态管理制度；主动排查，上门调解群众矛盾，把危害社会的隐患消灭在萌芽状态。

六、坚持以加强自身建设为基础，依法行政水平进一步提高 乡党委、政府带领机关各部门围绕履行职责、服务发展、造福人民的宗旨，切实加强自身建设，在提高执行力、操作力、公信力和人民群众满意率上取得了新的成效。政令更加通畅，依法行政、科学决策的能力有新的提高。并扎实开展了政府信息公开工作，截至目前为止已公开357条信息，政务公开力度不断加大。深入开展了民主评议政风行风工作，着力抓干部队伍能力建设，切实增强为民服务水平。同时，强化了节约行政意识，有效降低了行政成本，筹措资金化解历史债务6万元。加大了对违纪违法案件的查处，大力倡导廉洁之风，推行“阳光政务”，规范权力运行机制，完善规章制度，强化监督检查，建立激励机制。机关干部带头遵纪守法，严守各项纪律，廉洁自律。在乡政府院内制作悬挂了近20副提倡反腐倡廉、勤政为民的宣传牌，并在院内公示了每月各村工作完成情况和全体机关干部绩效考核得分情况，廉政建设得到进一步加强。

回顾过去的一年，我们虽然取得了一些显著的成绩。但是，我们也清醒地认识到，我们的工作与县委、县政府的要求相比还有很大的差距，比如经济发展水平还不高，产业结构性矛盾仍然比较突出，工业化、城镇化步伐还不快，农民收入增长较慢，村级集体经济还很薄弱，社会治安还存在不稳定因素，党的建设还需进一步加强，群众对我们的工作还有不满意的地方。成绩和荣誉属于过去，问题和不足摆在面前，机遇和挑战随时存在。我们决心努力发扬成绩，改进不足，迎接挑战，继续团结一致，真抓实干，切实把小密的各项事业办好，真正做

中共小密乡委员会

小密乡人民政府

2010年12月4日11 到让群众满意。

第三篇：组织工作小结

2011年上半年xxx镇基层组织工作小结

今年以来党委按照市委和组织部的具体要求，以健全各项制度为保障，以开展有效活动为载体，以党员干部受教育、农民得到实惠为切入点，以建设社会主义新农村为奋斗目标，努力探索创新农村基层组织建设的新方法新途径，进一步提高了农村基层党组织的整体水平，为XXX镇经济的快速发展和各项事业稳步推进提供了强有力的组织保证。

为加强农村基层组织建设，进一步增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，镇党委做了以下几件事：

1、镇党委把加强基层组织建设、提升基层党建工作水平作为开展创先争优活动的重要任务，统筹推进基层党建工作，全面加强“五个基本”建设，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用。通过改进学习方式、优化学习手段，创新学习制度，综合运用集中培训、座谈讨论、远程教育、实地观摩等方式，分层分类抓好基层党员教育培训，积极创新党员教育管理方式，在广大党员中深入开展“服务承诺”、“双建双带”、“党员示范岗”、“设岗定责”等活动，促使党员发挥先锋模范作用。

2、为了深入扎实地开展好党员春训及评议工作，提高广大党员的政治理论修养，增强法律法规知识，通过自评自纠提高党员素质，永葆共产党员的先进性，镇党委制定了方案，认真开展了党员春训、公开承诺及评议工作。各村根据要求上报了本工作计划、春训方案、上党课的讲课稿、春训工作总结等。同时做好公开承诺工作。每一个党员都做好了公开承诺工作，在公示栏中公开承诺，进一步明确承诺内容，严格承诺程序，抓好履诺践诺，上级点评等工作。

3、进一步提高村“两委”干部整体素质，增强其驾驭农村工作的能力。镇党委在4月份组织三名村书记参加了市委组织部组织的村书记培训。通过领导授课、集中学习、自学等形式使村书记深入了解了党在农村的各项政策、法律、法规。素质明显增强，为农村各项工作顺利开展提供了有效保证。

4、年轻干部培养。我镇将积极响应市委号召，加强年轻后备干部培养，推荐年轻干部参加考试选拨、挂职锻炼等，大力实施年轻干部成长工程。同时要求年轻干部自觉加强学习，不断提高能力水平，为我镇科学发展、跨越发展做出更大贡献。

5、严格坚持有计划、按程序发展党员。镇党委继续坚持常规发展和“目标式”发展党员的方针，认真审核、严格把关，从而保证了党员的质量，改善了党员队伍整体结构。侧重发展农村生产一线和企业生产一线的年轻有为的积极分子，取消了“三年”以上党员发展空白村，同时加强了对积极分子的教育引导和对后备党员的考察，使新党员的整体素质明显提高。

6、加强党员电化教育工作。在各村现有远程教育设备的基础上，完善收看质量、建立健全了各项规章制度，组织各村远程教育站点管理员参加培训，确保党员群众足不出户可以收看到党性教育、农业科技知识、市场经济知识等。在市委组织部组织的“电信3G杯”远程教育站点管理员“十佳歌手”大赛中，我镇两名参赛选手均取得优异成绩，荣获“十佳歌手”称号。

7、庆祝建党90周年，做好“七一”表彰工作。根据市委组织部的安排和部署，为进一步加强和巩固基层党建工作，激励广大共产党员和党务工作者积极投身建设事业的改革发展，充分发挥模范带头作用，推动基层党组织建设和各项工作的全面建设，镇党委表彰了一批先进基层党组织、党建工作示范点、优秀共产党员、优秀党务工作者。

XXX镇组织办 2011年6月

第四篇：民盟组织工作小结

民盟组织工作小结

认真贯彻“人才兴盟、人才强盟”战略

切实做好新形式下民盟组织工作

民盟九届四次中常会从民盟发展和多党合作事业需要的战略高度，明确提出了“人才兴盟、人才强盟”战略，确立了干部队伍建设和人才工作在盟的自身建设中的核心地位，这是盟中央在新形式下对全盟干部队伍建设的一次重要部署，对全盟组织工作提出了新的更高的要求。为贯彻落实“人才兴盟、人才强盟”战略，民盟##市委注重以增强盟的活力、凝聚力，扩大盟的影响力入手，不断创新组织工作思路，在组织发展、后备干部队伍建设和基层组织建设等方面开展了一些工作，取得了一定的成绩，去年荣获全省盟务工作优等奖，今年又被评为全国基层组织建设先进单位。

一、关于组织发展

组织发展是干部队伍建设的前提条件。组织发展工作的水平，直接决定着整个盟员队伍的水平，决定着盟的干部队伍的水平，最终也将决定到盟的参政议政水平，关系到民盟能否更好地履行参政党的职责。为此，盟市委高度重视组织发展工作，制定了2004——2007年组织发展规划和2004年、2005年组织发展计划，对组织发展制定了具体的目标。在组织发展工作中，我们严格按照组织发展程序，有计划地稳步发展，并着重做好“五抓”：

（一）抓学习，明确组织发展的指导思想和基本方针；

（二）抓质量，明确质量是民主党派发展工作的生命线；

（三）抓重点，正确处理重点界别与非重点界别的关系问题；

（四）抓重点人物、扩大民盟的影响力。通过“四抓”，我市高校新盟员发展总数和比例有所上升，现有高级职称的新盟员人数也增多了，盟员的人才结构也更趋合理。

二、关于后备干部队伍建设

后备干部队伍建设关系到盟的巩固与发展，是盟的自身建设中的一项紧迫的工作任务，也是一项长期的战略任务。因此，加强后备干部队伍建设，意义十分重大。我们按照盟省委的要求，始终把后备干部队伍建设作为盟市委的主要工作，常抓不懈。

（一）把组织发展同后备干部队伍建设有机地结合起来

组织发展是干部队伍的源头。盟市委非常重视从发展这个源头上抓起，克服等人上门再考察发展的“自然发展”状况，以积极主动的发展，及时发现和延揽一批有代表性的中青年非党知识分子，为选拔、培养盟的后备干部奠定队伍基础。近两年，我市共发展盟员30名，全部是有中级以上职称，平均年龄不足40岁。他们都是单位骨干，有的现已充实到盟的基层领导班子中。目前，我市组织发展呈现质量提高、年龄下降、界别拓宽的良好态势，为后备干部队伍建设奠定了浑厚的基础。

（二）建立和完善后备干部队伍档案

盟市委每年都要制定一个计划，对全市45岁以下的盟员进行调查。调查的方式主要是谈心、召开座谈会和征求基层中共组织的意见。通过谈心、座谈，考察他们的政治态度和思想作风，了解他们的参政党意识以及参政议政能力和水平。在此基础上，再深入了解他们在工作单位的表现，征求单位党组织的意见。通过这样较全面的综合调查考核，在广泛听取群众意见的基础上，筛选拟定后备干部初选名单，提交盟市委主委会议讨论确定，最后形成一支既符合近期发展需要，又适应长远规划的后备干部队伍，并在不断调整充实加以完善。

（三）抓培养、促提高

有了人才，培养就是关键。因此，我们非常重视后备干部和中青年盟员的培养和提高工作。每年都要举办中青年盟员培训班、新盟员培训班及基层干部学习班，并积极选派骨干盟员参加省、市社会主义学院学习，不断提高他们的政治把握能力、参政议政能力、合作共事能力和组织领导能力，坚定他们做好统战工作的信心和决心。为了开阔他们的视野，我们还筹措经费，分期分批组织他们到发达地区参观学习。

在抓培训学习的同时，我们还积极创造条件，给后备干部布置任务、压担子、搭舞台，如组织他们参加和主持社会调查及专题研讨等社会实践活动，帮助他们在实践中尽快提高成长。

（四）积极做好内用和外举工作

培养后备干部的目的在于使用。我们一方面把后备干部逐步充实到盟的各级班子中去；另一方面与中共统战部门协商，极力向外举荐作实职安排。通过内用和外举，一批后备干部脱颖而出，陆续走上领导岗位。目前，我市在职盟员中，副地级有1人，正县级有5人。

三、关于基层组织建设

盟的基层组织是盟在地方的组织基础和工作基础。为切实加强基层组织建设，盟市委出台了基层工作手册，健全基层工作机制，并着力抓好以下几方面的工作。

（一）定期召开基层组织工作会议，研究基层工作，及时交流、总结、推广基层工作好的经验和做法，有效地促进了基层工作的深入开展。

（二）坚持专职干部联系基层制度。专职干部下基层要做到上情下达、下情上知，充分发挥联

系纽带作用。同时要检查、督促、指导基层工作，并及时帮助基层解决一些实际问题。

（三）抓住换届契机，配备好基层领导班子。盟市委把选好支部带头人作为抓好基层组织建设的首要任务，选拔那些政治素质高、合作共事能力强、热心盟务且群众基础好的同志担任支部主委。许多支部搞得很活跃，就是因为主委选得好，建立了一个以主委为核心的基层领导

班子，形成了主委带动支委，支委带动大家一呼百应的局面，支部活动因此开展得丰富多彩，有声有色。

（四）紧紧依靠基层党组织，扎实开展基层工作。盟市委领导经常主动与中共统战部及盟员所在单位党组织进行沟通，及时交流协商，适时推荐骨干盟员。盟市委每年还召开党盟恳谈会，邀请盟员所在单位党组织负责人座谈，互通信息，沟通思想，进一步密切党盟关系。由于我们工作到位，得到了中共各级组织的强有力的支持；盟的基层组织才得以发展壮大，工作也开展的富有成效。

第五篇：民盟组织工作小结（范文模版）

民盟组织工作小结(精选多篇)

民盟组织工作小结

认真贯彻“人才兴盟、人才强盟”战略切实做好新形式下民盟组织工作民盟九届四次中常会从民盟发展和多党合作事业需要的战略高度，明确提出了“人才兴盟、人才强盟”战略，确立了干部队伍建设和人才工作在盟的自身建设中的核心地位，这是盟中央在新形式下对全盟干部队伍建设 的一次重要部署，对全盟组织工作提出了新的更高的要求。为贯彻落实“人才兴盟、人才强盟”战略，民盟##市委注重以增强盟的活力、凝聚力，扩大盟的影响力入手，不断创新组织工作思路，在组织发展、后备干部队伍建设和基层

组织建设等方面开展了一些工作，取得了一定的成绩，去年荣获全省盟务工作优等奖，今年又被评为全国基层组织建设先进单位。

一、关于组织发展组织发展是干部队伍建设的前提条件。组织发展工作的水平，直接决定着整个盟员队伍的水平，决定着盟的干部队伍的水平，最终也将决定到盟的参政议政水平，关系到民盟能否更好地履行参政党的职责。为此，盟市委高度重视组织发展工作，制定了2014——2014年组织发展规划和2014年、2014年组织发展计划，对组织发展制定了具体的目标。在组织发展工作中，我们严格按照组织发展程序，有计划地稳步发展，并着重做好“五抓”：抓学习，明确组织发展的指导思想和基本方针；抓质量，明确质量是民主党派发展工作的生命线；抓重点，正确处理重点界别与非重点界别的关系问题；抓重点人物、扩大民盟的影响力。通过“四抓”，我市高校新盟员发展总数和比例有所上升，现有高级职称的新盟员人数也

增多了，盟员的人才结构也更趋合理。

二、关于后备干部队伍建设后备干部队伍建设关系到盟的巩固与发展，是盟的自身建设中的一项紧迫的工作任务，也是一项长期的战略任务。因此，加强后备干部队伍建设，意义十分重大。我们按照盟省委的要求，始终把后备干部队伍建设作为盟市委的主要工作，常抓不懈。把组织发展同后备干部队伍建设有机地结合起来组织发展是干部队伍的源头。盟市委非常重视从发展这个源头上抓起，克服等人上门再考察发展的“自然发展”状况，以积极主动的发展，及时发现和延揽一批有代表性的中青年非党知识分子，为选拔、培养盟的后备干部奠定队伍基础。近两年，我市共发展盟员30名，全部是有中级以上职称，平均年龄不足40岁。他们都是单位骨干，有的现已充实到盟的基层领导班子中。目前，我市组织发展呈现质量提高、年龄下降、界别拓宽的良好态势，为后备干部队伍建设奠定了浑厚的基础。建立和完善后

备干部队伍档案盟市委每年都要制定一个计划，对全市45岁以下的盟员进行调查。调查的方式主要是谈心、召开座谈会和征求基层中共组织的意见。通过谈心、座谈，考察他们的政治态度和思想作风，了解他们的参政党意识以及参政议政能力和水平。在此基础上，再深入了解他们在工作单位的表现，征求单位党组织的意见。通过这样较全面的综合调查考核，在广泛听取群众意见的基础上，筛选拟定后备干部初选名单，提交盟市委主委会议讨论确定，最后形成一支既符合近期发展需要，又适应长远规划的后备干部队伍，并在不断调整充实加以完善。抓培养、促提高有了人才，培养就是关键。因此，我们非常重视后备干部和中青年盟员的培养和提高工作。每年都要举办中青年盟员培训班、新盟员培训班及基层干部学习班，并积极选派骨干盟员参加省、市社会主义学院学习，不断提高他们的政治把握能力、参政议政能力、合作共事能力和组织领

导能力，坚定他们做好统战工作的信心和决心。为了开阔他们的视野，我们还筹措经费，分期分批组织他们到发达地区参观学习。在抓培训学习的同时，我们还积极创造条件，给后备干部布置任务、压担子、搭舞台，如组织他们参加和主持社会调查及专题研讨等社会实践活动，帮助他们在实践中尽快提高成长。积极做好内用和外举工作培养后备干部的目的在于使用。我们一方面把后备干部逐步充实到盟的各级班子中去；另一方面与中共统战部门协商，极力向外举荐作实职安排。通过内用和外举，一批后备干部脱颖而出，陆续走上领导岗位。目前，我市在职盟员中，副地级有1人，正县级有5人。

三、关于基层组织建设盟的基层组织是盟在地方的组织基础和工作基础。为切实加强基层组织建设，盟市委出台了基层工作手册，健全基层工作机制，并着力抓好以下几方面的工作。定期召开基层组织工作会议，研究基层工作，及时交流、总结、推广基层

工作好的经验和做法，有效地促进了基层工作的深入开展。坚持专职干部联系基层制度。专职干部下基层要做到上情下达、下情上知，充分发挥联

系纽带作用。同时要检查、督促、指导基层工作，并及时帮助基层解决一些实际问题。抓住换届契机，配备好基层领导班子。盟市委把选好支部带头人作为抓好基层组织建设的首要任务，选拔那些政治素质高、合作共事能力强、热心盟务且群众基础好的同志担任支部主委。许多支部搞得很活跃，就是因为主委选得好，建立了一个以主委为核心的基层领导

班子，形成了主委带动支委，支委带动大家一呼百应的局面，支部活动因此开展得丰富多彩，有声有色。紧紧依靠基层党组织，扎实开展基层工作。盟市委领导经常主动与中共统战部及盟员所在单位党组织进行沟通，及时交流协商，适时推荐骨干盟员。盟市委每年还召开党盟恳谈会，邀请盟员所在单位党

组织负责人座谈，互通信息，沟通思想，进一步密切党盟关系。由于我们工作到位，得到了中共各级组织的强有力的支持；盟的基层组织才得以发展壮大，工作也开展的富有成效。

中国民主同盟组织发展问答

按：我部在日常工作中了解到许多有意入盟的同志对民盟组织发展的原则方针、发展对象以及入盟的程序缺乏了解，造成了诸多不便。为促进社会各界对于民盟组织建设的了解，为有意入盟的同志提供便利，我部特编写本知识问答，以供参阅。

问：中国民主同盟是一个什么性质的政党？

答：中国民主同盟是主要由从事文化教育以及科学技术工作的高、中级知识分子组成的，具有政治联盟特点的，致力于建设中国特色社会主义事业的参政党，是中国共产党领导的爱国统一战线的组成部分，是同中国共产党通力合作的参政党。

问：中国民主同盟的法律地位以及如何开展工作？

答：中国民主同盟一切活动以中华人民共和国宪法为根本准则，在宪法赋予的权利和义务范围内，按照政治自由、组织独立、法律地位平等的原则开展工作。

问：中国民主同盟与中国共产党关系是什么？

答：中国民主同盟是中国共产党领导的多党合作和政治协商制度中的参政党，始终贯彻中国共产党与各民主党派“长期共存，互相监督，肝胆相照，荣辱与共”的方针，接受中国共产党的领导，独立自主地开展工作。

问：民盟组织发展的基本方针是什么？

答：民盟组织发展的基本方针是：坚持以从事文化教育以及科学技术工作的知识分子为主、坚持以大中城市为主、坚持以有一定代表性的中上层知识分子为主，注重政治素质、发展与巩固相结

合，有计划地稳步发展。

问：民盟组织发展的基本原则是什么？

答：民盟组织发展的基本原则是：发展是为了工作和在工作中发展，把组织发展与搞好参政议政、加强自身建设，尤其是后备干部队伍建设结合起来。

尊敬的民盟组织：

加入民盟组织，一直是我的梦想与追求。我是一名普通的人民教师，虽然工作已有二十余年，但这么多年来一直坚守自己的信念：志愿加入中国民主同盟。

因为——中国民主同盟是中国共产党通力合作的参政党，是中国共产党领导的爱国统一战线的组成部分，他走过了一条爱国的、革命的道路，是中共久经考验的亲密战友。做为一个爱国人

士，我愿意把参政、议政作为自己的一份责任，表达对祖国、对中华民族的爱。

因为——民盟的盟员与领导，他们大多是文教界和其他方面工作的中上层优秀知识分子，如民盟先辈张澜、闻一多、费孝通、季羡林等等，他们那种追求真理、坚持正义、不畏权势、乐于奉献的正气一直感召着我。伟大的人民教育家陶行知就是其中之一。先生的那句“捧着一颗心来，不带半根草去”的人生信条一直影响着我，他的高尚人格，在我的心中树立了一座晶莹的师德丰碑！

虽然斯人已逝，但他们的人格魅力却历久弥香，他们成为我人生的灯塔和航标。在工作中，我一直信奉“赠人玫瑰，手有余香”这句话，注意与同事团结合作，竭尽全力帮助别人。同时，我把“既学了，就要学好；既干了，就要干好”做为自己的座佑铭。从教19年以来，我一直以这句话为工作格言，鞭策自己在工作中不断努力，恪职笃学，处处以身作则，严以律己。为了提高自己的理论水

平和业务能力，平时认真学习苏霍姆林斯基、赞柯夫、蒙特梭利、叶圣陶等教育家的有关著作，自费订阅《福建教育》、《小学语文教学》、《教学博览》、《读者》等报刊杂志，学习教育理论，学习他人的教学经验、教学方法，探索提高教育科研质量的路子和方法。在此同时，我还经常拿一些好的信息与别人分享，共同快乐，得到了领导、家长、同事的肯定。

我深深地知道，环境塑造人。如果我能成为民盟组织的一分子，我必定会在这个大环境中得到熏陶——我将有机会跟许多优秀的知识分子站在一起，成为他们的盟友；我将有机会向许多优秀的知识分子学习，不断地完善自我；我将会更加严格要求自己，更加努力地工作，为发展祖国的教育事业贡献自己的全部力量。

因此，我郑重提出申请——加入中国民盟组织，并将遵守民盟章程，履行盟员义务，执行民盟决议。

恳请组织批准！

申请人：***

申请日期：2014 年12月2日

民盟渠县县委基层组织建设工作现场会在我校召开 6月19日上午，渠县政协副主席、县委统战部长张有荣，渠县教育局副局长刘力，民盟渠县县委主委唐定智率领县委统战部、县教育局、民盟县委、农工县委相关领导及渠县民盟各支部主委来我校召开民盟渠县县委基层组织建设工作现场会。达州外国语学校总裁、校长向黎先生，党支部书记、执行校长向小明，工会主席李春燕及民盟达外支部全体盟员参加了此次现场会。

张部长一行首先在参观了我校校园环境及校园文化建设，来宾们纷纷表示达州外国语学校在校园文化建设及党政工青妇建设上卓有成效，值得学习。随后，全体参会人员在达外行政会议室举行了民盟渠县县委基层组织建设工作座谈会。此次座谈会由民盟渠县县委主

委唐定智同志主持。

座谈会上，基层民盟组织各主委踊跃发言。他们向领导汇报了各自基层组织的现状，反映了存在的问题和困难，共同研讨了民盟基层组织的思想建设、组织建设的有关问题。

随后，民盟达外支部主委陈文新同志介绍了我校民盟组织建设情况，他回顾了两年来达外民盟支部作为基层组织发展壮大的历史，总结了五条经验：一是建立一个好的班子；二是积极争取学校党委和盟员的支持；三是充分发挥班子成员、支部负责人和骨干力量的作用；四是规范工作程序、支部活动、发展新盟员手续和财务制度；五是处理好党派与中共、党派个人与组织、领导与成员、党派工作与本职工作和条件与愿望关系。最后，他还指出达外民盟支部发展壮大的根本

原因得益于学校总裁、校长向黎同志的关心与支持，使支部做到了四有，即“有办公经费、有活动场地、有支部办

公室、有主委津贴补助”。

达州外国语学校总裁、校长向黎先生在座谈会上发表了热情洋溢的讲话。首先他对各位领导及来宾的带来表示由衷的欢迎，同时，他介绍了达外创办五年来的发展情况、相关成绩和统战工作的情况。随后，他表示民盟达外支部陈文新主委所说的“有办公经费、有活动场地、有支部办公室、有主委津贴补助”的“四有”，是我校在高速发展中、在实现“铸一流师魂，创川渝名校”的工作目标中既定的一项重要战略项目，即加强民主党派参与学校发展，建言献策、共商大计。今后，我们还将继续强化发挥民盟等党建群团的先锋示范作用。

渠县教育局副局长刘力同志在座谈会表示，教育主管部门对学校党建群团工作予以高度重视。同时他赞许达州外国语学校民盟支部在所取得的成效。

最后，渠县政协副主席、县委统战部长张有荣同志在座谈会上发表重要讲话，民盟渠县县委基层工作表示赞许，同时提出了要求，一要充分认识组织工作在民盟工作中的重要性，增强责任心；二要把握好组织工作政策性、坚持程序，规范运作；三要形成自己的工作思路，不断调查、研究、解决问题。他说，今天的座谈会大家的发言既有针对性，又具操作性，富有建设性，希望民盟渠县县委要很好地整理同志们提出的建议，认真研究，吸纳到今后的工作，推动我县民盟的组织工作更好地开展。张部长还代表县政协、县委统战部对达州外国语学校的组织和接待工作表示衷心的感谢。

民盟广州市委2014年工作要点

2014年，是广州全力以赴办好亚运会和亚残运会、切实转变经济发展方式的关键之年，也是全面完成“十一五”规划目标、加快国家中心城市建设的重要一年。民盟广州市委今年工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习实践科学发展观，认真贯彻中共十七届四中全会和中共广州市委

九届八次全会精神，根据民盟中央和民盟省委的部署和要求，围绕中共市委、市政府的中心工作和民盟自身任务，进一步加强自身建设，深入调查研究，全面提高履职能力，努力为广州办好亚运会、转变经济发展方式、促进经济平稳较快发展、加快国家中心城市建设做出新的贡献。

一、深入学习，搞好思想建设，进一步坚定走中国特色社会主义政治发展道路的信念和决心

1.全市各级盟组织要把学习领会中共十七届四中全会、民盟十届三中全会和中共市委九届八次全会精神与深入实践科学发展观和盟的思想建设结合起来，积极开展国情和形势任务教育，继续深化坚持走中国特色社会主义道路学习教育活动，不断提高接受中国共产党领导的自觉性，不断提高运用科学理论指导工作实践的能力，努力巩固和发展多党合作的政治格局，真正做到思想上不断有新解放，理论上不断有新发展，实践上不断有新突破。

2.认真开展“学习和践行社会主义核心价值体系”主题活动，以专题报告会、座谈会、研讨会等形式，加强对盟员的思想政治教 1

育，将社会主义核心价值体系教育融入民盟自身建设全过程和履行职能的各项工作之中。

3.以庆祝广州民盟成立六十五周年为主题，筹备组织有关活动，包括编印1期专辑、完成1部宣传片、举办1期书画摄影作品展、组织1场文艺演出、召开1场庆祝大会，以崭新的形象迎接中国民主同盟成立七十周年和广州民盟成立六十五周年。

二、切实贯彻落实各项规章制度，发挥领导班子核心作用，进一步提高盟务工作规范化程序化科学化水平

4.充分发挥主委会议、常委会议的领导核心作用，认真做好今年民盟市委领导班子和班子成员的届中述职工作。

5.做好副主委的分工调整，着力加

强副主委对专委会的领导、指导工作，完善市委主委、常委、委员与基层联络员分工联系制度，密切民盟市委与专委会、基层组织的沟通联系。

6.将今年确定为基层组织制度建设年，切实加强对基层组织制度建设的指导，做好基层规章制度的建立、执行、检查工作，确保上半年所有基层组织都建立起相应规章制度，使基层组织工作逐步走向规范化、程序化、科学化。

三、围绕市委、市政府中心工作，深入开展调查研究，进一步提高参政议政能力

7.着力做好民盟市委11个专委会的调整建立工作，选好班子成员，完善工作机制，真正发挥专委会的作用。

8.紧紧围绕中共市委、市政府中心工作，重点就举办亚运会、转变经济发展方式、保持经济平稳较快发展以及教育、文化、“三

农”等方面问题，深入调查研究，提高参政议政能力和水平；继续开展以

“三促进一保持”为主题的参政议政活动；配合民盟中央5月到广东大调研做好相关工作。

9.深入落实《中共广州市委政治协商规程》，认真组建政治协商智囊团，建立灵活、科学的运行机制，保证政治协商的效果和水平；积极参加民盟省委、市委统战部、市政协组织的各种政治协商会议和活动；着力构建“论坛”平台，认真办好5月、10月两次专题论坛，不断提高参政议政水平，为广州的经济社会发展献计出力。

10.继续开展好“一基层一建议”活动，着力提高撰写建议的水平和质量，努力促进“一基层一建议”工作迈上新台阶；进一步加强社情民意信息采集工作，认真做好来稿的统计、报送、跟踪和反馈工作，努力调动全盟参与社情民意和信息工作的积极性。

四、巩固既有成果，强化品牌作用，进一步推动社会服务工作

11.继续支持“北方生态园”建设工

作，为内蒙古新农村建设献计出力。

12.进一步推进增城畲族村扶贫工作，为畲族村的新一轮发展规划献计出力，协助畲族村落实扩种枇杷树苗工作，跟进酒厂和“农家乐”项目，组织专家实地考察，继续拓展扶贫项目，打造好畲族村扶贫服务工作品牌。

13.积极配合民盟中央和盟省委开展“农村教育烛光行动”，把“烛光行动”不断引向深入；争取更多社会资源，推进做好从化支教基地的教育帮扶拓展工作；继续做好广西贺州土瑶族的援助工

作，组织广西贺州土瑶族学生赴穗夏令营活动，增进两地教育交流，促进落后地区教育发展。

14.在条件具备的社区开展社会服务工作，进一步开拓民盟社会服务工作新领域；与司法部门合作，在帮教工作机制方面予以探索实践。

五、继续实施“人才强盟”战略，进一步加强组织发展和组织建设

15.继续贯彻民盟中央“人才兴盟，人才强盟”战略，努力推进组织发展方式转变。着重加大在大专院校、文化艺术、科学技术、医疗卫生、公务员系统和新阶层人士的发展力度，切实调整人才知识结构，全面推进盟员队伍结构升级。

16.结合2014年民盟市委换届工作，加大后备干部队伍建设的力度，着力抓好专家学者代表性人士和复合型参政议政人才两支队伍建设；举办1期新盟员培训班和1期青年骨干盟员培训班，加强对新盟员和青年骨干盟员的培养教育；积极选送骨干盟员参加省、市社会主义学院培训学习，协助做好向有关部门推荐特约人员和实职安排的工作；积极推荐机关工作人员和有条件的盟员到有关政府部门挂职锻炼，增强社会经验和工作能力，为民盟事业发展提供坚强的人才保证。

17.继续抓好《民盟广州市委关于加强基层组织工作的指导意见》的落实，加强基层委员会的组织调整和组建工作，逐步建立起三级机构二级管理体系；

做好基层支部的换届工作，为明年基层委员会换届工作做好准备；精心组织好基层组织与个人评先活动，促进各项工作落实，真正起到激励、鞭策作用，把全市民盟基层组织

工作推上一个新台阶。

六、加强参政党理论研究，加大盟内外宣传力度，进一步提升社会影响力

18.举办1期统战理论研究初级培训班，优化统战理论研究队伍，完善统战理论研究机制，创新课题组研究方式，支持指导有条件的基层委员会建立理论研究小组，推动理论研究工作上新台阶；加强理论成果转化，用理论创新推动工作创新，编辑出版《2014年统战理论研究论文集》。

19.改进《广州民盟》编辑出版和发行工作，设立编委会，重点解决经费问题，把《广州民盟》做好做优；办好《工作通讯》，丰富信息内容，提升通讯效能；加强网站管理，充分利用网站优势，更好地为宣传工作服务；积极向有

关部门和媒体投稿，加大对外宣传工作力度，扩大民盟的社会影响。

20.组织盟内书画家雅集联谊活动，充分发挥“民盟书画联谊会”的作用；成立民盟广州市委摄影联谊会，为盟内摄影爱好者搭建交流平台，促进民盟文化建设，增强民盟影响力。

21.围绕学习和践行社会主义核心价值体系，推动思想建设和宣传工作的深入开展；结合“费孝通诞辰100周年”、“华罗庚诞辰100周年”等纪念活动组织一次征文活动和统战理论研讨会；加大盟史资料的整理力度，为广州民盟成立六十五周年、中国民主同盟成立七十周年献礼。

七、改进作风、增强能力，切实加强机关建设，进一步强化桥梁、枢纽和指导作用

22.机关各部门以提高能力和转变作风为重点，加强制度建设和作风建设，进一步提高办事效率；树立以人为本的管理理念，明确岗位分工和工作责任，加大制度执行和落实力度，强化约束机制，把盟的机关建设提高到一个新的水平。

23.按计划做好机关工作人员培训工作，活跃机关文体活动，积极提高机关干部素质；推进机关普法工作，提高机关干部法律意识和法律素质；举办1期机关基层联络员培训班，进一步明确基层联络员职责，努力提高联络员的业务水平。

24.继续加强机关档案工作，开展盟史资料的收集、整理工作，搞好广州市新一轮修志工作。

25.争取民盟中央和民盟省委更多的指导，加强与各地方民盟组织的密切联系和交往，拓宽视野，增进信息交流和友谊。

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