新泉乡组织工作情况汇报（范文）

第一篇：新泉乡组织工作情况汇报（范文）

新泉乡组织工作情况汇报

近年来，我乡的组织工作在乡党委的正确领导下，在县委组织部的大力指导下，以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，深入开展创先争优活动，认真贯彻落实省、市、县各级组织工作会议精神，围绕中心、突出重点、统筹协调，取得了明显成效，为建设“三个新泉”提供了坚强的组织保证。现将有关工作情况汇报如下：

一、基本情况

新泉乡位于芦溪县东南部，地处武功山脚下，袁河源头。总面积96.2平方公里，辖11个行政村，总人口15680人。乡党委下属19个党支部，党员512人，其中女党员86人，占党员总数的16.8 %；农村党员332人，占党员总数的64.8%；平均年龄58.9岁，60岁以上 211人，占党员总数的41.2%；35岁以下78人，占党员总数的15.2%；大专文化以上43人，占8.3%，初中以下279人，占41.2%。

二、组织工作开展情况

（一）深入开展创先争优活动

1、加强对创先争优活动的组织领导，及时成立了以乡党委书记为组长的创先争优活动领导小组，成立了创先争优活动办公室，明确了成员职责和工作分工。

2、乡党委和全乡各党支部制定了切合实际的实施方案，精心设计了各具特色、务实管用的活动主题和载体，联系实际制定了《创先争优活动学习培训计划》，各党支部和党员都联系自己的工作实际作出了公开承诺。

3、乡党委和各党支部召开了动员大会，多次召开了推进会，部署了创先争优活动的各项工作，各党支部还张贴标语、悬挂横幅、制作展板等形式加大宣传力度，努力在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。同时乡里还多次下到各党支部检查指导创先争优活动的开展，目前全乡创先争优活动正有序开展、深入推进。

通过这段时间活动的开展，提高了基层党组织战斗力。一是进一步完善了制度，建立长效机制；二是进一步转变了作风，提升服务水平；三是进一步提高了认识，将创先争优活动落实到具体各项工作中，特别是落实在加快发展转变经济增长方式上来。

（二）进一步发挥了各党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用

1、在农村党员中制定了设岗定责制度，激励无职党员平时能看得出来，关键时刻站得出来，带头成为党的路线、方针、政策的宣传员，关爱群众、帮助群众的服务员，弘扬先进文化、建设新农村的示范员，化解矛盾、构建和谐社会的调解员。根据“按需设岗，因事设岗，以岗定责，责任到人”的设岗原则设置了“政策法规宣传岗”“文明新风岗”：“社会治安维护岗”“政务财务监督岗”“党务监督岗”“科技示范岗”“民事纠纷调解岗”“带头致富岗”“环境卫生岗”“计生服务岗”等十个岗位，充分发挥党员在经济社会发展中的模范作用。

2、在各村支部建立了便民服务中心，抽调工作人员实行集中办公，将党员服务、司法信访、民政、计生、社会保障、新农合、惠民政策服务、信息咨询等8个方面的服务项目，统一纳入中心，实行服务内容、办事程序、收费标准、政策依据、服务电话、工作人员情况“六公开”，变分散办公为集中办公，实行“阳光政务”和“一站式服务”, 为党员群众铺设了一条服务的“快车道”，架起了一座密切党群干群关系的“连心桥”，有力的促进了农村基层组织建设，加大了党员对群众帮助力度。

（三）切实加强了班子队伍建设

1、完善了班子成员学习制度，制定了党委中心组学习计划。乡领导班子结合新形势、新任务，利用班子中心组理论学习，不断更新学习内容和学习方式，以学习科学发展观、党的十七大精神为重点，加强学习，班子整体素质和领导能力有新提高。

2、坚持民主集中制，完善班子议事和决策机制，注重团结，加强协调，班子凝聚力和战斗力进一步增强。

3、强化宗旨观念，严格遵守纪律，求真务实、开拓创新、修身立德、艰苦奋斗，班子形象与威信进一步提升。

（四）加强了党员的教育培训

1、狠抓落实，夯实党员教育培训基础。在全乡党员教育培训工作中，我们着重狠抓了四个落实:一是落实培训计划。年前，我们制定了《新泉乡党员干部培训计划》，下发了培训实施方案，对培训的任务、目的、方式、内容及组织领导等作出了具体的要求和安排。二是落实培训职责。我们对培训职责进行了明确。乡组织办负责制定全乡的规划，指导督促、检查和实施。由分管党群的副书记和组织委员具体负责协调指导，督促落实，确保培训工作不走过场，落到实处。三是落实培训阵地、师资、资金。我们建立了以乡党员教育培训学校为主体，以远程教育平台为依托，村及各单位党员活动室为网络的培训体系。针对乡资金困难的实际，我们将党员培训经费纳入财政预算，列支了专款，保证了培训工作的有效开展。四是落实培训任务。我们把党员培训工作纳入组织工作要点，作为组织工作年度目标考评内容，定期检查结帐，保证培训任务的顺利完成。

2、强化措施，拓宽党员教育培训途径。在实际培训中，我们针对党员干部文化科技素质不高，岗位和从业需要不同的实际，不断拓宽培训思路，积极探索有效的培训方法，灵活多样的开展党员干部教育培训。一是召开大会集中训。今年年初，乡召开了村干部、党员参加的集训大会，乡班子成员在认真学习十七大精神的基础上，结合本地实际进行了学习辅导，并通过民主评议、大会讨论、分组讨论、心得体会等方式把教育培训进一步深化。二是聘请专家、农技人员辅导训。聘请专家、农技人员到乡、到村对党员进行辅导。三是送教下村分片训。我乡组织科技人员、致富带头人到各村对农村党员传授党的政策、方针、科技知识，增强其带头致富的能力。

3、加强了党员的学习和培训力度。按照要求，积极组织党员干部认真参与了党员培训班、村干部培训班等各级各类培训，加强了党员的政治、业务、管理上的学习，提升党员的政治素质、业务水平和管理能力。同时积极鼓励年轻党员通过函授、自学、参加培训、参加公务员考试等多种形式提高自我素质。

（五）做好了发展党员工作

在发展党员的工作上注意把握了以下几点：一是注重发展党员质量。在坚持党章规定的党员标准的前提下，注重看发展对象是否具有“双带”能力。二是严格发展党员程序。要按照发展党员工作细则的12道程序做好发展党员工作。三是坚持发展党员工作制度。四是注重改善党员队伍结构。要从年龄、文化和分布等方面综合考虑。五是突出发展党员工作重点。要在保证质量的前提下，把农村、企业生产一线的农民、工人、青年和妇女作为发展工作的重点，把流动人员纳入发展党员工作的视野。六是强化发展党员工作措施。确保每村发展2名以上党员，乡党委对连续两年以上不发展党员的村党组织实行告诫制度，必要时进行组织整顿。近两年我乡培养入党积极分子43人，转预备党员33人，转正38人。

三、存在的问题和不足

1、在创先争优活动开展过程中有个别党支部和部分党员思想上不重视，工作没到位。

2、各党支部创先争优活动开展情况不平衡。

3、各党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用在工作中发挥的还不够。

4、党员年龄结构老龄化，文化程度偏低。部分党员在经济发展上，理不清路子，无从下手，制约了农村经济的发展。

5、党员学习不够，发展观念陈旧。

四、今后工作中的思路和想法

1、开展创先争优活动要做好“四个结合”。一是创先争优活动要与各项工作结合起来。各党支部要在工作中去开展创先争优活动，不能活动和工作“两张皮”。二是创先争优活要与民生工程结合起来。要在移民、新农村建设、灾后重建等工作中“创先争优”三是要与工作落实结合起来。活动中班子成员要带头创先争优、加强工作指导、狠抓工作落实，全面深入推进创先争优活动，不断取得实实在在的成效。四是要与当地的社会稳定结合起来。各党支部要多尊重群众意见，尽最大努力化解社会矛盾，力保社会和谐平安。同时认真落实“公开承诺”，认真搞好学习培训，找准学习标杆，充分发挥各党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，凝聚各方力量，推动全乡经济发展。

2、要进一步发挥便民服务中心的作用，组织党员开展志愿服务、困难慰问等活动，突出做好党员联系和服务群众工作，帮助群众解决生产生活中的实际问题。

3、在全乡范围里开展农村党员“评星定级、争当优秀”活动。乡里向各村下发了农村党员“评星定级、争当优秀”活动的实施方案，提出了以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以开展创先争优活动为契机，以《党章》规定的党员权利、义务为依据，以党员立足本职、发挥作用的情况为重点，并根据农村党员的实际，确定评选内容和标准，相应设立六颗星，分别为“学习星”、“致富星”、“帮带星”、“守法星”、“文明星”和”和谐星”。同时“评星定级、争当优秀”活动与党员民主评议一并开展，每年进行一次评定，评定结果实行动态管理。

4、党建工作方面，一是要在观念方面创新，随着社会主义新农村建设步伐的不断加快，需要我们在继承优良传统的基础之上，始终保持与时俱进的精神状态，立足基层实际，以观念的创新来推动基层党建工作。二是要在机制方面创新，村级党组织要积极适应经济社会的管理体制，推动自身工作机制的创新，切实体现党的政治优势，发挥村级党组织的领导核心作用，保证经济社会组织的健康发展。通过目标机制、决策机制、组织机制、联动机制的建立和完善，实现工作机制的不断创新，这是实现基层党建工作创新的重要保证。三是要在工作方法上创新，努力增强“四性”，即增强工作的主动性、针对性、前瞻性和科学性。

2010年8月11日

第二篇：乡组织工作汇报材料

为切实加强干部队伍和基层组织建设，全面推进“务实岳阳工程”，乡党委立足实际，创新思路，确定了“以人为本，以经济发展为中心，以发展为第一要务，稳中求进”的指导思想，团结一致，求真务实，一个季度以来取得了一定成效，为全年工作下好了一场开局棋。

一、抓干部作风建设，在实字上做文章。

没有落后的工作，只有落后的干部。干部作风的好坏是工作干好干坏的关键因素，因此抓干部作风建设是抓工作的前提。今年，根据我乡的实际，经乡党委集体研究，把今年的工作定位在四个方面，即诚信型政务、运作型财政、力度型维稳、学习型队伍。所谓诚信型政务是指政府承诺，言而有信，对老百姓提出的疑问和合理要求限定时间说明清楚，限定期间落实到位。运作型财政是指在财政状况紧张情况下，整活资源，盘活资产，招商引资，开源节流，及时兑现干部工资，确保财政正常运转。力度型维稳是指在社会治安，综合治理方面加大工作力度，成立由基层老干部、部门负责人组成的调解委员会，定期排查热点、难点问题，各村每月28日为排查日，上报排查表，调解委员会及时化解矛盾，解决问题。学习型队伍是指机关干部每人一本书、一支笔、一个笔记本。开年第一个会，干部不是发红包而是发书，一本《细节决定成败》被发到干部手中，组织干部经常化学习，随时抽查笔记本，促使干部加强学习，提高和适应工作需求。xiexiebang.com通过四个方面工作，改进干部作风，加强干部队伍建设，推进各项工作落实，从而创建和谐机关。

1、减少职数，精简效能。

随着农业税的取消，乡镇可用财力的减少，减少干部职数，精简效能势在必行。根据市、县年初工作会议精神，乡党委研究决定，加大干部分流力度，强化干部发展理念，鼓励干部下海分流。在操作过程中我们按两步走，一是自愿分流，二是竞职上岗，政策出台一天内，全乡60个机关干部职工就有18人自愿申请分流，分流比例达30%，对于干部作风的改进，工作效能的提高起到了很大的促进作用。

2、健全制度，规范运行。

加强内务管理，创建和谐机关是我乡今年制度化管理的总体要求。年初，乡党委根据工作实际，制定了全年工作目标和具体措施及《机关干部岗位目标管理责任制》，对干部实行千分制度考核，同时，完善了《党委工作制度》、《工作讲评制度》、《机关内务管理制度》、《考勤制度》、《信访排查制度》、《值班制度》等二十项制度。从各方面细化、量化、具体化，更易操作，并将所有制度编印成书，干部人手一册。在实际工作中我们坚持制度不动摇，执行制度不走样。办公室工作人员实行挂牌上岗，领导干部轮流值周，对本周干部签到情况、会议参加情况、机关卫生情况及工作落实情况等鉴证并在“每周工作督查栏”上公布，对干部缺勤、缺会的按制度规定签字罚款，在本月工资中扣除；对于干部的各种补贴实行货币化管理，严格按县纪委文件执行；对干部的考核采取每月督查通报、季度工作讲评、半年工作述职和民主评议的办法，对半年民主评议中的后三名干部实行黄牌警告，对年终民主议中的末名者实行“末位淘汰制”，来年强制分流，每月只发放基本生活费。由于制度严格，措施具体，运行规范，到目前干部作风明显改观，工作效率明显提高，机关形象日益好转，保证了干部工资的及时发入，税收任务及时足额上解，常规工作有条不紊。

二、抓村级班子换届，在创新中去实践。

村级班子关系到基层组织建设，关系到社会稳定，关系到各项工作的落实。对待村级班子换届，我们是根据实际、掌握特点、慎重对待、稳步推进。

1、确定思路，制订方案。

今年的形势较以往有所不同，呈现出新的特征。一方面大精减。由于农业税的取消，乡村两级可用财力的减少，必须精减职数，实行村、支两委交叉任职或兼职。另一方面是大充实。由于农业税的取消，农村工作难度减小，村干部的积极性高涨，使候选人竞争激烈，面对新的形势、新的特点，乡党委决定，一是成立领导小组，研究确定整体方案，负责指导全乡换届选举工作。二是制定方案，确定职数，明确步骤。在职数设置上遵行原则，即精简效能的原则，实事求是的原则，平稳过渡原则。全乡1500人以下的村确定为三人，1500人以上的村确定为4人，全乡由过去的137名村干部精减到95人，减少42人，减幅达30.66%。换届分两步进行，第一步为支部换届，只选支部书记，待村委会换届后再配齐支部委员。第二步为村委会换届。三是分步实施，稳步推进，建章建制。

2、依法依规，规范动作。

为严格程序，体现民意，我们严格按照《村民委员会组织法》和《湖南省村民委员会选举办法》进行换届选举，不省程序、不走过场。全乡确定5月12日至5月15日为全乡选举日，由于准备充分，程序合法，至今全乡除两个村妇联主任票数未过半没有落实外，其余93人已全部到位，顺利完成了村、支两委换届工作。

三、抓党员干部远程教育，在学用上求效益。

开展农村党员干部现代远程教育有利于提高农村党员素质，增强基层组织的凝聚力和号召力。为此，乡党委一直高度重视，明确负责人并常抓不懈。

1、不遗余力完善建站工作。

为建好远程教育站点，为党委一方面争取领导重视，引进资金，一方面紧缩开支，增大投入。去年全乡共投入资金近14万元，建好了7个B级站，A级站基础设施已全部到位。今年来，为继续开展远程教育，完善A级站，目前已洽谈好设备，在财政压力很大情况下，将自投资金

4万余元，近日即可安装，保证A级站高标准完成建站任务。

2、真学实用，挖掘效益潜能。

为把远程教育工作落到实处，让干部受教育、群众得实惠，我们做到了集中学习与平时学习、集体学习与个人学习、被动学习与主动学习相结合，每月集中学习不少于二次。个人学习随时提供方便，不仅经常性学习，而且要做到学出效果，用出效益。宏图村蒋伍军兼任远程教育技术专干后，对电脑产生了浓厚的兴趣，他通过从网上浏览，比较猪价与粮价，作出了一个大胆决定，筹措资金15万元，修建了可养猪400余头高标准猪舍。同时，按照网上提供的住处和技术，引进大约克、长大白等良种母猪，去年赚了好几万元。今年，不断增加投入，扩大规模，凡是遇到牲猪疾病防治和销售情况，他就找电脑帮忙，用他的话说是“远程教育帮我致了富”。光荣村通过“站点+基地+农户”互动动作模式，养牛大户不断增加。目前，乡党委正在筹划，以佳俊畜业为中心的全市养牛示范园区，既作为远程教育学用的示范又作为招商引资的平台。

四、抓实事工程式建设，在稳定上再发展

1、简易启动八一中学。

八一中学作为全乡唯一的一所乡中学，由于资金紧缺，几年来，一直没有投入使用。去年下期，乡领导多方争取上级重视，争取国家项目资金40万元，去年十二月份开始破土动工，修建附属工程，目前基本竣工，今年上学期已正式启动。

2、完善卫生院扩建。

为完善农村卫生防疫体系，改善卫生工作条件，乡党委多次召开议卫生工作专题会议，将卫生院扩建提上议事日程。同时，多次找上级领导，争取国家项目资金20余万元。目前，住院部大楼主体工程已基本竣工。

3、招商引资项目。

长湖乡招商引资工作来势较好，现引进招商新项目2个、续建项目1个，计划总投资1060万元。一是长湖塑料厂新上塑料再生颗粒加工生产线项目。该项目是我乡教育布局调整后，利用村级小学闲置资产，由外商潘铁老板独资创办的，以生产pp、pE和塑料制品等产品为主的工业加工企业，落户长湖乡长湖村原村级小学，计划投资200万元。项目现已完成厂房购置改造、设备添置、水电路配套及各项手续办理，安置从业人员10人，完成投资100万元。二是青华宾馆新建项目。该项目按“三星级”宾馆设计运作，由本县籍老板何爱华引进，与广东籍老板陈友谊合资创办，落户岳阳县城东方路，计划投资1000万元，其中本投资600万元。项目现已完成房产购置、宾馆规划设计和周边协调等工作，完成资金投入100万元。三是龙泉苑休闲山庄扩建项目。项目在完成休闲山庄整体规划、建成休闲、垂钓、餐饮等项的基础上，继续由原老板潘龙会独资投入，扩建会议中心、娱乐中心和四合院古典休闲等项目，计划投资260万元。项目除“四合院”建设外，其它工程已进入扫尾阶段，完成投资160万元。

2005年5月

第三篇：新泉乡村级组织活动场所建设情况汇报

新泉乡村级组织活动场所建设情况汇报

新泉乡党委(2010年10月28日)新泉乡村级组织活动场所建设工作在市、县委及各级领导的关心支持下，在乡党委、政府的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，结合实际，因地制宜，因时制宜，突出重点，有计划、有步骤地开展。现将我乡村级组织活动场所建设情况汇报如下：

一、基本情况

新泉乡位于芦溪县东南部，地处武功山脚下，袁河源头。总面积96.2平方公里，辖11个行政村，总人口15680人。乡党委下属19个党支部，党员512人，其中女党员86人，占党员总数的16.8 %；农村党员332人，占党员总数的64.8%；平均年龄58.9岁，60岁以上 211人，占党员总数的41.2%；35岁以下78人，占党员总数的15.2%；大专文化以上43人，占8.3%，初中以下279人，占41.2%。

二、我乡在村级组织活动场所建设方面，主要做到：

（一）加强领导，成立机构，落实领导责任

村级组织活动场所是村级党组织、村委会、共青团、妇女、民兵等组织和党员、干部、群众开展学习、工作及其他活动的主要阵地，是党和政府为群众提供文化、教育、医疗、娱乐等公益性服务的重要场所。为加强我乡村级组织活动场所建设工作，认真落实好上级有关文件精神，按照“科学规划，确保重点，整合资源，统一建设”的原则，把我乡村级组织活动场所建设工作抓紧抓实抓出成效。乡党委、政府高度重视，切实把村级组织活动场所建设工作摆上重要议事日程，认真抓好落实。成立了由党委书记为组长，党委副书记、分管领导为副组长，抽调相关职能部门为成员的村级组织活动场所建设领导小组，并成立了办公室，从有关单位抽调工作人员，负责组织协调和督查指导。明确了由乡分管领导具体负责这项工作，并建立和落实领导责任制，明确责任单位和责任人，真正做到认识到位、责任到位、措施到位、工作到位。各有关村也成立了由支部书记为组长的领导小组。

（二）精心组织，狠抓落实，建设项目工程进展顺利 今年我乡共安排了3个村级活动场建设项目，其中：陈家坊村委会（＿平方米）、堎下村委会（＿平方米）活动场所为新建项目，檀树下村委会为修缮项目。在接到项目建设通知后，为确保建成后的活动场所的布局更加科学合理，尽可能做到方便、适用，把活动场所建设成为当地的一项“党心工程”、“民心工程”，让当地群众得到实惠，乡党委、政府多次召开会议进行专题研究，结合各村委会实际，对项目建设方案进行反复修改和完善。

1、做好宣传动员。村级组织活动场所建设是一项党心民心工程，做好此项工作，是各级党委政府责无旁贷的中心工作。根据县委组织部的要求，为做好村级组织场所建设工作，让广大干部和群众积极参与，在乡党委和领导小组的精心组织下，召开了拟建村委会干部会议，对村级组织活动场所建设的有关文件精神进行认真学习和宣传，对各村委会存在的问题和困难进行了分析，广泛征求各村委会对活动场所建设的意见和建议，并要求各村委会要加强对村级组织活动场建设重要性的认识，强化工作领导，密切配合。

2、进行调查摸底。领导小组对列入拟建的村级组织场所进行前期调查、勘测和规划，对现有活动场所及原址建筑物进行详细的测绘和图片采集，并及时上报县村级组织活动场所领导小组办公室，为我乡村级组织活动场所建设工作打下良好基础。同时严格了审批程序。

3、组织实施，抓好落实。在完成建设场地“三通一平”的基础上，乡村级组织活动场所领导小组与建设施工单位签订了建设施工合同，同时与村委会签订了村级组织活动场所建设项目目标责任书，在建设过程中，按照分工负责制，一级抓一级，层层抓落实，做到各负其责，期间结对帮扶驻村工作组经常深入到所联系村进行督查，切实帮助解决实际困难和问题，使我乡村级活动场所建设有条不紊地顺利实施。

4、加快建设进度，保证工程质量。为了加快工程进度，确保工程质量，工程启动实施之后，领导小组建立了定期督查制度和工程建设进度周报告制度。由领导小组牵头，坚持每星期对村级组织活动场所建设的质量和进度进行一次督查，发现问题，及时纠正。村委会和施工单位坚持每周向乡党委报告一次工程进展，及时有效的督促检查，有效地推进了工程建设进度。

5、规范项目程序，严格资金管理。为了确保资金的合理使用，领导小组严格按照项目管理程序，在乡财政所设立了村级组织活动场所建设专户，统一管理建设资金，在乡、村统一实行专项资金报帐制。坚持专款专用，不截留和挪作他用。目前,市、县各帮扶工作组帮扶资金到位10.5万，缺口资金68万元。为了保证工程建设进度,在建设项目资金暂未到位的情况下，乡、村多方筹资，为村预借了部分资金。

6、坚持“一室多用”，充分发挥活动场所的作用。在加强村级组织活动场所建设的同时，乡党委、政府坚持建、管、用相结合，较好地发挥村级组织活动场所的作用。一是为村级组织活动场所统一配备电教设备，真正把村级组织活动场所建设成为党员教育的阵地，村民了解致富信息的窗口。二是村党总支充分利用村级组织活动场所，定期组织农民群众开展喜闻乐见的文化体育活动，丰富了农民群众的文化生活。三是依托村级组织活动场所开办村党校和农民实用技术学校，举办党的基本知识和农业适用技术讲座。四是进一步规范和完善村级组织活动场所的管理制度以及使用、安全、卫生等方面的规定，进一步建立健全党内生活制度，加强对党员的教育和管理，开展党务公开、村务公开等活动，为农民群众提供生产生活服务，使村级组织活动场所在保证村级组织和党员干部学习、工作、活动的同时，还为广大农民群众收听收看电化教育节目、接受科技文化培训、咨询生产生活信息、参加文化娱乐活动创造了条件，真正做到了“一室多用”，成为推进农村“三个文明”建设的重要阵地。

7、工程进展情况：目前，陈家坊村、河坑村已建成完工，堎下村正在建设中，檀树下村也在修建中。

三、存在不足和建议

（一）不足

1、资金存在很大缺口。

2、部分党员和群众对村级组织活动场所建设工作认识不到位。

3、基础设施还比较滞后，投入严重不足，农业生产发展后劲相对不足。

4、各项长效机制有待于进一步完善。

5、部分村委会办公设施简陋、环境条件较差，有待于进一步改善。

（二）建议

1、选址应坚持因地制宜，与新农村建设总体规划，与农村基础设施建设、农村党员干部现代远程教育接受站点建设等工作集合起来，统筹考虑。同时要注意整合、利用闲置房屋等现有资源，避免重复建设。

2、加强日常修缮维护，建立健全规章制度。既要注重主体工程建设，还要高度重视配套设施的建设和使用。进一步规范和完善村级活动场所管理制度和使用、安全、卫生等方面的规定，制定村级组织活动场所管理手册、电教设备管理使用办法、远程教育制度等，建立财产台帐，保证活动场所能够正常活动，发挥作用。

我乡村级组织活动场所建设工作将在市、县委的领导下，在帮扶工作组的支持下，在县村级组织活动场所领导小组的指导下，根据制定的《实施方案》和要求，严格按照建设资金使用管理办法，精心组织，加强监督，狠抓落实，确保真正把村级组织活动场所建设成为“优质工程”、“民心工程”、“廉政工程”。

第四篇：新泉乡2010组织工作总结和2011年工作打算

新泉乡2010组织工作总结

和2011年工作打算

2010年，我乡的组织工作在乡党委的正确领导下，在县委组织部的大力指导下，以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，深入开展创先争优活动，认真贯彻落实省、市、县各级组织工作会议精神，围绕中心、突出重点、统筹协调，取得了明显成效，为建设“三个新泉”提供了坚强的组织保证。现将有关工作情况汇报如下：

一、基本情况

新泉乡位于芦溪县东南部，地处武功山脚下，袁河源头。总面积96.2平方公里，辖11个行政村，总人口15680人。乡党委下属19个党支部，党员512人，其中女党员86人，占党员总数的16.8 %；农村党员332人，占党员总数的64.8%；平均年龄58.9岁，60岁以上 211人，占党员总数的41.2%；35岁以下78人，占党员总数的15.2%；大专文化以上43人，占8.3%，初中以下279人，占41.2%。

二、2010年工作总结

（一）抓基层组织和党员队伍建设

1、在农村党员中制定了设岗定责制度。根据“按需设岗，因事设岗，以岗定责，责任到人”的设岗原则设臵了“政策法规宣传岗”“文明新风岗”：“社会治安维护岗”“政务财务监督岗”“党务监督岗”“科技示范岗”“民事纠纷调解岗”“带头致富岗”“环境卫生岗”“计生服务岗”等十个岗位，充分发挥党员在经济社会发展中的模范作用。

2、在党员队伍中开展“评星定级、争当优秀”活动。以深入开展创先争优活动为契机，加强党员管理的考核评价体系建设，从党性强、有本事、助他人、行为端、重形象、反映好六个方面制定详细的行为要求和规范标准，分别对应评定学习星、致富星、帮带星、守法星、文明星、和谐星“六个星”，使农村党员星级管理标准和要求科学规范、公平公正。为了规范评定程序，该乡对党员的星级评定实行党员自评、党员互评、群众参评、组织评定、确定星级、公示结果、上级审核“七步法”。将党员评星定级情况作为评优的主要依据，星级评定分为优秀、合格、不合格三个档次，综合得星5颗以上为优秀，4颗为合格，3颗以下为不合格。同时，建立“星级管理”档案，进行信息化管理，随时掌握每名党员的星级评定情况，实行动态管理，对出现不符合星级标准情况的，及时进行调整。该活动激发了农村党员发挥先锋模范作用的积极性和主动性。

3、成立了党员义务服务队。全乡11个村成立了党员“亲民、便民、为民”义务服务队，党支部书记兼任队长，队员人数为8至10人，并建立了队员服务承诺机制，建立队员服务档案，实行队员照片上墙、手机号码公开和服务承诺公开。村党支部将义务服务队工作开展情况作为党支部考核、评优以及年终党建工作考评的重要内容。今年，各义务服务队在抗洪救灾和灾后重建中发挥了重要作用，并为群众办好事、实事170多件，帮助群众解决了许多生产生活中的问题。义务服务队的成立弥补了党员个人设岗的不足，得到了群众的高度赞赏。

4、完善了村级组织活动场所建设。今年，新建了陈家坊村、堎下村等村级活动场所，改造了檀树下村和河坑村村级活动场所。并且建立了党员活动室、学习阅览室、矛盾纠纷调解室、便民服务中心，配齐了远程教育设施。同时，该乡以创建“五好”党支部，“活力党支部”等活动为载体，激发基层组织积极开展“一个党员一面旗”、“党员结对帮扶”、“党员争当排头兵”等活动，进一步发挥了党员的先锋模范作用，增强了基层党组织的凝聚力和向心力。

（二）、深入开展创先争优活动

1、加强对创先争优活动的组织领导，及时成立了以乡党委书记为组长的创先争优活动领导小组，成立了创先争优活动办公室，明确了成员职责和工作分工。

2、乡党委和全乡各党支部制定了切合实际的实施方案，精心设计了各具特色、务实管用的活动主题和载体，联系实际制定了《创先争优活动学习培训计划》，各党支部和党员都联系自己的工作实际作出了公开承诺。

3、乡党委和各党支部召开了动员大会，多次召开了推进会，部署了创先争优活动的各项工作，各党支部还张贴标语、悬挂横幅、制作展板等形式加大宣传力度，努力在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。同时乡里还多次下到各党支部检查指导创先争优活动的开展，目前全乡创先争优活动正有序开展、深入推进。

4、开展了“百名干部下基层，创先争优促和谐”活动。

（三）切实加强了班子队伍建设

1、完善了班子成员学习制度，制定了党委中心组学习计划。乡领导班子结合新形势、新任务，利用班子中心组理论学习，不断更新学习内容和学习方式，以学习科学发展观、党的十七大精神为重点，加强学习，班子整体素质和领导能力有新提高。

2、坚持民主集中制，完善班子议事和决策机制，注重团结，加强协调，班子凝聚力和战斗力进一步增强。

3、强化宗旨观念，严格遵守纪律，求真务实、开拓创新、修身立德、艰苦奋斗，班子形象与威信进一步提升。

（四）加强了党员的教育培训

1、狠抓落实，夯实党员教育培训基础。在全乡党员教育培训工作中，我们着重狠抓了四个落实:一是落实培训计划。年前，我们制定了《新泉乡党员干部培训计划》，下发了培训实施方案，对培训的任务、目的、方式、内容及组织领导等作出了具体的要求和安排。二是落实培训职责。我们对培训职责进行了明确。乡组织办负责制定全乡的规划，指导督促、检查和实施。由分管党群的副书记和组织委员具体负责协调指导，督促落实，确保培训工作不走过场，落到实处。三是落实培训阵地、师资、资金。我们建立了以乡党员教育培训学校为主体，以远程教育平台为依托，村及各单位党员活动室为网络的培训体系。针对乡资金困难的实际，我们将党员培训经费纳入财政预算，列支了专款，保证了培训工作的有效开展。四是落实培训任务。我们把党员培训工作纳入组织工作要点，作为组织工作目标考评内容，定期检查结帐，保证培训任务的顺利完成。

2、强化措施，拓宽党员教育培训途径。在实际培训中，我们针对党员干部文化科技素质不高，岗位和从业需要不同的实际，不断拓宽培训思路，积极探索有效的培训方法，灵活多样的开展党员干部教育培训。一是召开大会集中训。今年年初，乡召开了村干部、党员参加的集训大会，乡班子成员在认真学习十七大精神的基础上，结合本地实际进行了学习辅导，并通过民主评议、大会讨论、分组讨论、心得体会等方式把教育培训进一步深化。二是聘请专家、农技人员辅导训。聘请专家、农技人员到乡、到村对党员进行辅导。三是送教下村分片训。我乡组织科技人员、致富带头人到各村对农村党员传授党的政策、方针、科技知识，增强其带头致富的能力。

3、加强了党员的学习和培训力度。按照要求，积极组织党员干部认真参与了党员培训班、村干部培训班等各级各类培训，加强了党员的政治、业务、管理上的学习，提升党员的政治素质、业务水平和管理能力。同时积极鼓励年轻党员通过函授、自学、参加培训、参加公务员考试等多种形式提高自我素质。

（五）做好了发展党员工作

在发展党员的工作上注意把握了以下几点：一是注重发展党员质量。在坚持党章规定的党员标准的前提下，注重看发展对象是否具有“双带”能力。二是严格发展党员程序。要按照发展党员工作细则的12道程序做好发展党员工作。三是坚持发展党员工作制度。四是注重改善党员队伍结构。要从年龄、文化和分布等方面综合考虑。五是突出发展党员工作重点。要在保证质量的前提下，把农村、企业生产一线的农民、工人、青年和妇女作为发展工作的重点，把流动人员纳入发展党员工作的视野。六是强化发展党员工作措施。确保每村发展2名以上党员，乡党委对连续两年以上不发展党员的村党组织实行告诫制度，必要时进行组织整顿。近两年我乡培养入党积极分子43人，转预备党员33人，转正38人。

二、存在的问题和不足

1、在创先争优活动开展过程中有个别党支部和部分党员思想上不重视，工作没到位。

2、各党支部创先争优活动开展情况不平衡。

3、党员年龄结构老龄化，文化程度偏低。部分党员在经济发展上，理不清路子，无从下手，制约了农村经济的发展。

4、党员学习不够，发展观念陈旧。

三、2011年工作打算

1、继续深人开展创先争优活动，推出典型（先进基层组织：市上村;优秀党员：陈松明）。同时做好“四个结合”。一是创先争优活动要与各项工作结合起来。二是创先争优活要与民生工程结合起来。三是要与工作落实结合起来。四是要与当地的社会稳定结合起来。同时认真落实“公开承诺”，认真搞好学习培训，找准学习标杆，充分发挥各党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，凝聚各方力量，推动全乡经济发展。

2、加强干部教育管理和人才队伍建设，打造高素质的干部人才队伍。

3、继续加强领导领导班子和干部队伍建设，不断提高领导水平和执政能力。

4、继续推进人事制度改革，提高选人用人公信度。

5、继续抓好党内民主建设，保障党员民主权利。

7、进一步建立健全基层党建工作各项长效机制。

8、做好乡村两级换届选举工作。

2011年，我们有决心，更有信心，在乡党委的正确领导下，按照县委组织部的统一部署，开拓创新、扎实工作，努力开创我乡组织工作新局面，为建设“三个新泉”，实现芦溪“三年大变样、五年大跨越”作出新的更大贡献。

2010

年12月29日

第五篇：新泉乡村级组织活动场所建设情况汇报

新泉乡村级组织活动场所建设情况汇报

新泉乡党委

(2010年10月28日)

新泉乡村级组织活动场所建设工作在市、县委及各级领导的关心支持下，在乡党委、政府的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，结合实际，因地制宜，因时制宜，突出重点，有计划、有步骤地开展。现将我乡村级组织活动场所建设情况汇报如下：

一、基本情况

新泉乡位于芦溪县东南部，地处武功山脚下，袁河源头。总面积96.2平方公里，辖11个行政村，总人口15680人。乡党委下属19个党支部，党员512人，其中女党员86人，占党员总数的16.8 %；农村党员332人，占党员总数的64.8%；平均年龄58.9岁，60岁以上 211人，占党员总数的41.2%；35岁以下78人，占党员总数的15.2%；大专文化以上43人，占8.3%，初中以下279人，占41.2%。

二、我乡在村级组织活动场所建设方面，主要做到：

（一）加强领导，成立机构，落实领导责任

村级组织活动场所是村级党组织、村委会、共青团、妇女、民兵等组织和党员、干部、群众开展学习、工作及其他活动的主要阵地，是党和政府为群众提供文化、教育、医疗、娱乐等公益性服务的重要场所。为加强我乡村级组织活动场

所建设工作，认真落实好上级有关文件精神，按照“科学规划，确保重点，整合资源，统一建设”的原则，把我乡村级组织活动场所建设工作抓紧抓实抓出成效。乡党委、政府高度重视，切实把村级组织活动场所建设工作摆上重要议事日程，认真抓好落实。成立了由党委书记为组长，党委副书记、分管领导为副组长，抽调相关职能部门为成员的村级组织活动场所建设领导小组，并成立了办公室，从有关单位抽调工作人员，负责组织协调和督查指导。明确了由乡分管领导具体负责这项工作，并建立和落实领导责任制，明确责任单位和责任人，真正做到认识到位、责任到位、措施到位、工作到位。各有关村也成立了由支部书记为组长的领导小组。

（二）精心组织，狠抓落实，建设项目工程进展顺利 今年我乡共安排了3个村级活动场建设项目，其中：陈家坊村委会（＿平方米）、堎下村委会（＿平方米）活动场所为新建项目，檀树下村委会为修缮项目。在接到项目建设通知后，为确保建成后的活动场所的布局更加科学合理，尽可能做到方便、适用，把活动场所建设成为当地的一项“党心工程”、“民心工程”，让当地群众得到实惠，乡党委、政府多次召开会议进行专题研究，结合各村委会实际，对项目建设方案进行反复修改和完善。

1、做好宣传动员。村级组织活动场所建设是一项党心民心工程，做好此项工作，是各级党委政府责无旁贷的中心工

作。根据县委组织部的要求，为做好村级组织场所建设工作，让广大干部和群众积极参与，在乡党委和领导小组的精心组织下，召开了拟建村委会干部会议，对村级组织活动场所建设的有关文件精神进行认真学习和宣传，对各村委会存在的问题和困难进行了分析，广泛征求各村委会对活动场所建设的意见和建议，并要求各村委会要加强对村级组织活动场建设重要性的认识，强化工作领导，密切配合。

2、进行调查摸底。领导小组对列入拟建的村级组织场所进行前期调查、勘测和规划，对现有活动场所及原址建筑物进行详细的测绘和图片采集，并及时上报县村级组织活动场所领导小组办公室，为我乡村级组织活动场所建设工作打下良好基础。同时严格了审批程序。

3、组织实施，抓好落实。在完成建设场地“三通一平”的基础上，乡村级组织活动场所领导小组与建设施工单位签订了建设施工合同，同时与村委会签订了村级组织活动场所建设项目目标责任书，在建设过程中，按照分工负责制，一级抓一级，层层抓落实，做到各负其责，期间结对帮扶驻村工作组经常深入到所联系村进行督查，切实帮助解决实际困难和问题，使我乡村级活动场所建设有条不紊地顺利实施。

4、加快建设进度，保证工程质量。为了加快工程进度，确保工程质量，工程启动实施之后，领导小组建立了定期督查制度和工程建设进度周报告制度。由领导小组牵头，坚持

每星期对村级组织活动场所建设的质量和进度进行一次督查，发现问题，及时纠正。村委会和施工单位坚持每周向乡党委报告一次工程进展，及时有效的督促检查，有效地推进了工程建设进度。

5、规范项目程序，严格资金管理。为了确保资金的合理使用，领导小组严格按照项目管理程序，在乡财政所设立了村级组织活动场所建设专户，统一管理建设资金，在乡、村统一实行专项资金报帐制。坚持专款专用，不截留和挪作他用。目前,市、县各帮扶工作组帮扶资金到位10.5万，缺口资金68万元。为了保证工程建设进度,在建设项目资金暂未到位的情况下，乡、村多方筹资，为村预借了部分资金。

6、坚持“一室多用”，充分发挥活动场所的作用。在加强村级组织活动场所建设的同时，乡党委、政府坚持建、管、用相结合，较好地发挥村级组织活动场所的作用。一是为村级组织活动场所统一配备电教设备，真正把村级组织活动场所建设成为党员教育的阵地，村民了解致富信息的窗口。二是村党总支充分利用村级组织活动场所，定期组织农民群众开展喜闻乐见的文化体育活动，丰富了农民群众的文化生活。三是依托村级组织活动场所开办村党校和农民实用技术学校，举办党的基本知识和农业适用技术讲座。四是进一步规范和完善村级组织活动场所的管理制度以及使用、安全、卫生等方面的规定，进一步建立健全党内生活制度，加强对

党员的教育和管理，开展党务公开、村务公开等活动，为农民群众提供生产生活服务，使村级组织活动场所在保证村级组织和党员干部学习、工作、活动的同时，还为广大农民群众收听收看电化教育节目、接受科技文化培训、咨询生产生活信息、参加文化娱乐活动创造了条件，真正做到了“一室多用”，成为推进农村“三个文明”建设的重要阵地。

7、工程进展情况：目前，陈家坊村、河坑村已建成完工，堎下村正在建设中，檀树下村也在修建中。

三、存在不足和建议

（一）不足

1、资金存在很大缺口。

2、部分党员和群众对村级组织活动场所建设工作认识不到位。

3、基础设施还比较滞后，投入严重不足，农业生产发展后劲相对不足。

4、各项长效机制有待于进一步完善。

5、部分村委会办公设施简陋、环境条件较差，有待于进一步改善。

（二）建议

1、选址应坚持因地制宜，与新农村建设总体规划，与农村基础设施建设、农村党员干部现代远程教育接受站点建设等工作集合起来，统筹考虑。同时要注意整合、利用闲置房屋等现有资源，避免重复建设。

2、加强日常修缮维护，建立健全规章制度。既要注重主体工程建设，还要高度重视配套设施的建设和使用。进一步规范和完善村级活动场所管理制度和使用、安全、卫生等方面的规定，制定村级组织活动场所管理手册、电教设备管理使用办法、远程教育制度等，建立财产台帐，保证活动场所能够正常活动，发挥作用。

我乡村级组织活动场所建设工作将在市、县委的领导下，在帮扶工作组的支持下，在县村级组织活动场所领导小组的指导下，根据制定的《实施方案》和要求，严格按照建设资金使用管理办法，精心组织，加强监督，狠抓落实，确保真正把村级组织活动场所建设成为“优质工程”、“民心工程”、“廉政工程”。