第一篇：用思想行走,用文化坚守
班级文化建设初探
摘要：班级是学校的细胞，是学生成长的家园，充满朝气的班级文化能使班级成员的精神得以滋养，心灵得到净化，情操得到陶冶，品位得到提升。学生在积极的班级文化氛围中能保持积极进取的状态，健康快乐地成长。
关键词：班级文化建设选择实施总结
班级是学校的细胞，是学生成长的家园，如何使“细胞”具有活力，“家园”更具吸引力，这是每个班主任都在研究的课题。笔者认为积极缔造班级文化，是学生精神得以滋养，生命质量得以提高的关键，故在此将自己在班级文化建设中所做所想进行了“碎片整理”，渴望与同行交流，以汲取更多的智慧。
一、班级文化的选择
充满朝气的班级文化能使班级成员的心灵得到净化，情操得到陶冶，品位得到提升。因此一个响亮而具感召力的主题是班级文化建设的前提，我认为文化主题的选择应考虑到以下几点：
1、自己能驾驭，学生有共鸣
班级文化的选择有赖于班主任的特色和学生的特点。如笔者曾经以“爱”作为班级文化的主题，就是基于自身和学生两方面考虑。作为一个年轻班主任我没有丰富的工作经验，也不见得有渊博的学识能让学生折服，但是我懂得：只有心中有爱，才能育人无怀。爱是教育的起点，而爱作为基本的情感存在于每学生的内心深处，以爱为根基的情感激励，容易唤醒学生，激活他们内在的动力。
2、内涵应深刻，外延要宽泛
班级文化的选择要深入人心就得有深刻的内涵和宽泛的外延，例如我们选择“勤”作为班级文化的主题，是因为勤文化由来已久，“勤”是成功的基石，“勤”是古今中外成功人士的秘诀。“头悬梁椎刺骨”是勤；“日出而做日落而息”是勤；“凿壁借光”是勤。勤能贯穿于我们学习与生活的方方面面，其外延可以是：做事要勤快；做学问要勤奋；做人要勤勉等，实施的空间非常广泛。
选择了一个好的文化主题，就能增强学生对班级的认同感，激起学生参与班级文化建设的自发性。
二、班级文化的实施
1、班级文化的提出
在全班同学面前给班级文化一个意味深长的亮相非常重要，要找准时机和切入口，适度“包装”，充分渲染。如“爱”是一个宽泛的概念，她的内涵太深太广，从何入手呢？记得一首温情的《让爱住我家》曾经在春节晚会上打动了每一个人，当然同学们也不会拒绝这份温馨。我在一次班会课上反复播放了这首歌，让同学将“家”理解为我们的这个集体，由此来对歌词进行改动并传唱，悄悄地这首歌便成了班级文化的主题曲，为班级文化建设作了思想上的铺垫。
2、班级文化的展开
班级文化，是指班级成员在班主任的引导下，依托并通过班级载体来反映和传播的、朝着班级目标迈进过程中所创建的精神财富、文化氛围。因此班级文化建设不是一蹴而就的，它需要逐步渗透，不断强化。
（1）班级环境渲染文化
刻意布置班级所在空间环境——教室，一个立意较高的教室布置，对班级文化是一种有效的宣传和烘托，让置身其中的学生深受感染。如创建“勤文化”时，在班级后黑板上方张贴醒目的标语“用勤导航，以恒扬帆”；右墙上悬挂名言“业精于
1勤荒于嬉，行成于思毁于随”、“勤能补拙是良训，一寸光阴一寸金”；左墙上设置学生自己设计的墙报定期更换；前面黑板的左上角贴有特色班徽。教室四周随处可见“勤”的“身影”，彰显了班级文化。
（2）日常活动渗透文化
班级文化建设必须以班级活动为载体，分层、系统地推进。
这里的活动并不仅仅指特色主题活动，更应该是常规的落实。常规大家都在做，同样的事情如何体现独特的班级文化？其实虽然做同样的事情可以在不同的名义下做，如在爱的名义下打扫卫生养成卫生习惯就是“爱环境”；在勤的名义下组成合作小组，进行考前复习，那就是“勤于合作，乐于竞争”。有了思想的牵引，学生的积极性就更容易被调动和激发，在常规中也能形成班级文化。
（3）主题活动凸显文化
一个大的文化主题是由多个小的主题融合而成的，而这些小的主题必需分步实施，分块次去推进，如在实施“爱”的主题时，精心配制“爱”的套餐，分成了我爱环境系列，我爱集体系列，我爱生命系列，我爱学习系列等，分块推进。在实施“勤”的主题时，我每周周一都会在黑板的左侧书写本周的“勤”字要求，如勤于动口打招呼，勤于动手排桌椅，勤于思考高效学习等，并在本周的班会课上进一步明确，本周的所有活动都围绕这个要求，对照这个目标。从言行到思想，用“勤”穿针引线，分层次渗透“勤”字标准。
当然特色的巩固和深化还有赖于几次让同学们印象深刻的主题活动，主题活动要有充分的准备和学生的全面参与才能凸显班级文化，使之深入人心。如在“勤文化”的创建过程中，班委计划搞一个生日PARTY，班干策划了很久，一次次被我推迟，因为一方面我觉得主题立意不够深刻，无法凸显班级文化，我不断给组织的同学提供参考资料给他们时间调整完善，另一方面我也在等待，等待更多的同学参与进来，等准备充分，时机成熟了再隆重推出。另外学校的大型活动更是提升班级文化凝聚人心的绝好时机，让更多的同学尤其是班级的弱势群体参与进来会有意想不到的效果。
班级文化是有血有肉，有声有色的，它几乎涉及学生日常生活所能接触到的一切，它通过听觉、视觉、触觉，通过看起来最普通、最寻常的现象弥散于学生之中。
三、班级文化的总结
班级文化建设贯穿于整个学期，往往比较零散，总结就非常有必要，总结包括每次活动的总结，每个阶段的总结，每个学期的总结。每次活动过后要及时得收集相关的信息和资料，并做好表彰，因为这对于学生个人和班级都很重要，个人的表现渴望得到及时的肯定，活动对于成长的意义更需要正确的引导，成败都要有价值。每个阶段的总结与表彰就像一面镜子让学生能有比照，或是鼓励优秀，或是分析不足都让学生能把握住进取的纤绳，避免盲目。一个学期的班级活动更要精心整理成班级档案，形式可以是纸质材料，也可以是视频，PPT，每个学期末我都会领着同学们共同回顾一学期所走过的路，让大家体会付出，收获成果，再次凝聚集体。
当日常纷繁的班级琐事被梳理进理性的河床，整个班级文化建设就“形散而神不散”，看似琐碎的特色外显其实都蕴涵着班级的文化理念，班级文化外显的过程也必然是促进其内化的过程。文化是无形的，而当抽象的文化付诸与具体的实践过程中便可融入学生的血脉之中，走上发展内涵之路，而此时的班级文化就成了这个班级的象征。
好的班级文化能够有效地发挥集体的熏陶力，而且能够促使班级全体成员产生“久熏幽兰人自香”的强化效应。既然如此，作为班主任的我们理应聚焦班级文化建设，在理论前沿淘金，在现实深处践行。让我们一起去亲近智慧，用思想去行走，用文化去坚守让文化成就班级，让班级成就学生，让学生成就我们。
第二篇：用思想行走,用文化坚守（写写帮整理）
班级文化建设初探
摘要：班级是学校的细胞，是学生成长的家园，充满朝气的班级文化能使班级成员的精神得以滋养，心灵得到净化，情操得到陶冶，品位得到提升。学生在积极的班级文化氛围中能保持积极进取的状态，健康快乐地成长。
关键词：班级文化 建设 选择 实施 总结
班级是学校的细胞，是学生成长的家园，如何使“细胞”具有活力，“家园”更具吸引力，这是每个班主任都在研究的课题。笔者认为积极缔造班级文化，是学生精神得以滋养，生命质量得以提高的关键，故在此将自己在班级文化建设中所做所想进行了“碎片整理”，渴望与同行交流，以汲取更多的智慧。
一、班级文化的选择
充满朝气的班级文化能使班级成员的心灵得到净化，情操得到陶冶，品位得到提升。因此一个响亮而具感召力的主题是班级文化建设的前提，我认为文化主题的选择应考虑到以下几点：
1、自己能驾驭，学生有共鸣
班级文化的选择有赖于班主任的特色和学生的特点。如笔者曾经以“爱”作为班级文化的主题，就是基于自身和学生两方面考虑。作为一个年轻班主任我没有丰富的工作经验，也不见得有渊博的学识能让学生折服，但是我懂得：只有心中有爱，才能育人无怀。爱是教育的起点，而爱作为基本的情感存在于每学生的内心深处，以爱为根基的情感激励，容易唤醒学生，激活他们内在的动力。
2、内涵应深刻，外延要宽泛
班级文化的选择要深入人心就得有深刻的内涵和宽泛的外延，例如我们选择“勤”作为班级文化的主题，是因为勤文化由来已久，“勤”是成功的基石，“勤”是古今中外成功人士的秘诀。“头悬梁椎刺骨”是勤；“日出而做日落而息”是勤；“凿壁借光”是勤。勤能贯穿于我们学习与生活的方方面面，其外延可以是：做事要勤快；做学问要勤奋；做人要勤勉等，实施的空间非常广泛。
选择了一个好的文化主题，就能增强学生对班级的认同感，激起学生参与班级文化建设的自发性。
二、班级文化的实施
1、班级文化的提出
在全班同学面前给班级文化一个意味深长的亮相非常重要，要找准时机和切入口，适度“包装”，充分渲染。如“爱”是一个宽泛的概念，她的内涵太深太广，从何入手呢？记得一首温情的《让爱住我家》曾经在春节晚会上打动了每一个人，当然同学们也不会拒绝这份温馨。我在一次班会课上反复播放了这首歌，让同学将“家”理解为我们的这个集体，由此来对歌词进行改动并传唱，悄悄地这首歌便成了班级文化的主题曲，为班级文化建设作了思想上的铺垫。
2、班级文化的展开
班级文化，是指班级成员在班主任的引导下，依托并通过班级载体来反映和传播的、朝着班级目标迈进过程中所创建的精神财富、文化氛围。因此班级文化建设不是一蹴而就的，它需要逐步渗透，不断强化。
（1）班级环境渲染文化
刻意布置班级所在空间环境——教室，一个立意较高的教室布置，对班级文化是一种有效的宣传和烘托，让置身其中的学生深受感染。如创建“勤文化”时，在班级后黑板上方张贴醒目的标语“用勤导航，以恒扬帆”；右墙上悬挂名言“业精于 勤荒于嬉，行成于思毁于随”、“勤能补拙是良训，一寸光阴一寸金”；左墙上设置学生自己设计的墙报定期更换；前面黑板的左上角贴有特色班徽。教室四周随处可见“勤”的“身影”，彰显了班级文化。
（2）日常活动渗透文化
班级文化建设必须以班级活动为载体，分层、系统地推进。
这里的活动并不仅仅指特色主题活动，更应该是常规的落实。常规大家都在做，同样的事情如何体现独特的班级文化？其实虽然做同样的事情可以在不同的名义下做，如在爱的名义下打扫卫生养成卫生习惯就是“爱环境”；在勤的名义下组成合作小组，进行考前复习，那就是“勤于合作，乐于竞争”。有了思想的牵引，学生的积极性就更容易被调动和激发，在常规中也能形成班级文化。
（3）主题活动凸显文化
一个大的文化主题是由多个小的主题融合而成的，而这些小的主题必需分步实施，分块次去推进，如在实施“爱”的主题时，精心配制“爱”的套餐，分成了我爱环境系列，我爱集体系列，我爱生命系列，我爱学习系列等，分块推进。在实施“勤”的主题时，我每周周一都会在黑板的左侧书写本周的“勤”字要求，如勤于动口打招呼，勤于动手排桌椅，勤于思考高效学习等，并在本周的班会课上进一步明确，本周的所有活动都围绕这个要求，对照这个目标。从言行到思想，用“勤”穿针引线，分层次渗透“勤”字标准。
当然特色的巩固和深化还有赖于几次让同学们印象深刻的主题活动，主题活动要有充分的准备和学生的全面参与才能凸显班级文化，使之深入人心。如在“勤文化”的创建过程中，班委计划搞一个生日PARTY，班干策划了很久，一次次被我推迟，因为一方面我觉得主题立意不够深刻，无法凸显班级文化，我不断给组织的同学提供参考资料给他们时间调整完善，另一方面我也在等待，等待更多的同学参与进来，等准备充分，时机成熟了再隆重推出。另外学校的大型活动更是提升班级文化凝聚人心的绝好时机，让更多的同学尤其是班级的弱势群体参与进来会有意想不到的效果。
班级文化是有血有肉，有声有色的，它几乎涉及学生日常生活所能接触到的一切，它通过听觉、视觉、触觉，通过看起来最普通、最寻常的现象弥散于学生之中。
三、班级文化的总结
班级文化建设贯穿于整个学期，往往比较零散，总结就非常有必要，总结包括每次活动的总结，每个阶段的总结，每个学期的总结。每次活动过后要及时得收集相关的信息和资料，并做好表彰，因为这对于学生个人和班级都很重要，个人的表现渴望得到及时的肯定，活动对于成长的意义更需要正确的引导，成败都要有价值。每个阶段的总结与表彰就像一面镜子让学生能有比照，或是鼓励优秀，或是分析不足都让学生能把握住进取的纤绳，避免盲目。一个学期的班级活动更要精心整理成班级档案，形式可以是纸质材料，也可以是视频，PPT，每个学期末我都会领着同学们共同回顾一学期所走过的路，让大家体会付出，收获成果，再次凝聚集体。
当日常纷繁的班级琐事被梳理进理性的河床，整个班级文化建设就“形散而神不散”，看似琐碎的特色外显其实都蕴涵着班级的文化理念，班级文化外显的过程也必然是促进其内化的过程。文化是无形的，而当抽象的文化付诸与具体的实践过程中便可融入学生的血脉之中，走上发展内涵之路，而此时的班级文化就成了这个班级的象征。
好的班级文化能够有效地发挥集体的熏陶力，而且能够促使班级全体成员产生“久熏幽兰人自香”的强化效应。既然如此，作为班主任的我们理应聚焦班级文化建设，在理论前沿淘金，在现实深处践行。让我们一起去亲近智慧，用思想去行走，用文化去坚守让文化成就班级，让班级成就学生，让学生成就我们。
第三篇：用生命坚守忠诚
用生命坚守忠诚
——睢县人民检察院副检察长袁广业先进事迹
他是一位癌症患者，却仍在拼命工作着：离家最近，但住在办公室里的时间最长，手术后本该休息6个月，但他第13天就走上了工作岗位，且每天工作时间都在10个小时以上；
他是一位需要救助的人，却时时刻刻向别人伸出援手：为残疾人买轮椅，为困难群众送钱送药，资助服刑人员的孩子走进大学校园；
他是一位对待工作一丝不苟的有心人，却从来没有把心用给家人：孩子上学、就业，他没有过问，新居装修，他无暇顾及，就连自己母亲的生日他也常因工作繁忙而不能顾及……
这位被人称为“拼命三郎”、“工作狂”、“傻瓜”的检察官，就是睢县人民检察院副检察长袁广业。日前，睢县县委政法委、睢县县委、市委政法委已先后作出了《关于开展向袁广业同志学习活动的决定》。
他嫉恶如仇，面对强权和黑恶势力恐吓，掷地有声地说：“怕，就不做检察官！”
2009年，江苏某建筑公司在睢县施工时，被村民吴某二人敲诈勒索10万元。此案移送审查起诉后，二吴的一位亲属是领导，找袁广业说情，被婉言谢绝。二吴的朋友又给他送红包，也被严词拒绝。二吴的家人见此招不灵，又不断往他家打恐吓电话。
家人劝他“何必得罪这帮地痞无赖”，但袁广业掷地有声地说：“怕，就不做检察官！”此案公诉后，法院判处二吴有期徒刑三年。他认为此案量刑畸轻，必须抗诉。面对强权和黑恶势力，他毫无畏惧，亲自出庭支持抗诉。最终，法院采纳了抗诉理由，改判二吴有期徒刑五年。
几年来，袁广业带队审查了震动永城市的李某等涉黑案、正处级干部谢某挪用公款等40余起重大、复杂、疑难案件，办理了百余起国家工作人员渎职侵权犯罪案件，其中省、市领导批办的大案、窝案十余起，为国家挽回经济损失5000余万元。
“无私方能无畏。”多年来，袁广业从不把单位分的办公用品带回家，哪怕是一个纸杯。他坦言：身为一名检察官，办案最难之处是人情压力大，自己常因公正执法得罪了不少同学、朋友、领导、亲人。他从未接受过钱物，也从未因人情干涉等原因对案件处理有所偏纵。他说：“接了不干净的钱，人就会出卖自己的良心，名誉、职责是金钱所不能衡量的。因此，回顾从检路，我问心无愧，上无愧于党，下无愧于民。”
袁广业明白“打铁先要自身硬”的道理。他坚持每天学习，看过的书籍、报纸无一不被批注得密密麻麻。正是靠这种持之以恒的钻劲，他练就了一身过硬的本领，被同行们誉为实战型、学者型检察官。
他在国内首创了在《起诉书》中附加被告人照片制度，得到最高人民检察院公诉厅的认可；他办理的传染病防治失职罪案件
填补了国内办理该性质犯罪的空白；他主持开展的公诉引导侦查、多媒体示证、不起诉适用条件、最早实行量刑试点等改革创新工作受到了上级检察机关的高度评价；他在审查起诉工作中总结出的“三心”办案规则和三级办案制度，被权威人士誉为一道“防火墙”……
碰到叫花子，别人劝他莫受骗，他总是淡然一笑说：“这也许送上的就是救命钱。”
袁广业每次上街，都会装些零钱，碰见要饭的就主动上前送上几块钱。有人说这些要饭的很多都是骗子，袁广业听了总会淡然一笑：“我宁愿被别人欺骗，也不使应当得到救助的人失去一次被救助的机会，这也许送上的就是救命钱。没有善心，就没有爱心，没有爱心，什么爱岗敬业、爱祖国、爱人民都是一句空话。”
汶川大地震发生后他倾囊捐助，主动缴纳特殊党费2000元，并向灾区学校捐助了2000多元的图书。西南旱灾和玉树地震发生后，袁广业的心又一次被牵动，尽管自己长期患病，医药费负担沉重，仍捐款2000元，舟曲泥石流灾害和吉林水灾发生后再次捐款2000元。
2005年以来，袁广业积极探索被害人救助机制，采取财政拨一点、社会捐一点的办法，使80多名刑事案件被害人获得了法律救助。袁广业还经常对患有疾病的犯罪嫌疑人及时给予诊治，垫付生活费用，满足其合理要求。
2007年，长岗镇妇女吴某因迷信将丈夫捂死。吴某被法院
判刑，其子孟根生万念俱灰，以泪洗面的悲惨情形让袁广业牵肠挂肚。为抚慰孟根生受伤的心灵，让孩子有一个温暖的家，袁广业把他接到了自己的家中，像对待自己的孩子一样解决了他上学和生活的困难，用四年时间把原本已放弃生活希望的孩子培养成了一名大学生。开学当天，袁广业与全院干警共同捐助5000元，并亲自将孟根生送到了学校。
2009年8月19日，在袁广业的陪同下，孟根生在监狱中见到了母亲。得知儿子考上了大学，吴某“扑通”一声跪倒在地，边哭边说：“谢谢检察官，谢谢检察院！”
今年6月，他了解到韩金洼村韩廷付下肢高位截瘫，且上有93岁老母，生活艰苦。袁广业从自己的工资中拿出1000多元钱，为韩廷付买了一辆轮椅。
多年来，与袁广业结为帮扶对子的群众已记不清他资助钱物的次数，但“袁广业是一位好检察官”的评价却在睢县广为流传。
一个马扎子让他听到了群众的心声，看到了百姓的期盼。无论是在车上，还是在办公室，袁广业都放有马扎子。“车上放马扎子，主要是在与群众聊天时，自己能坐到他们中间去；办公室放马扎子，是为了自己坐，把沙发让给群众。这样既能让群众有地方坐，又能让群众没有畏惧感，这样才能听到群众真正的呼声和建议。”
这个良好习惯的形成，得益于袁广业5年的基层挂职工作经历。
2000年，时任民行科长的袁广业到长岗镇挂职任副镇长。当时长岗镇社会治安混乱，经济发展落后。到任后，袁广业主动承担了村村通和农网改造任务。他夏戴草帽、冬披大衣，吃住在工地，与民工一起挖土方、拉电线，使长岗镇成为睢县最早实现村村通和农网改造的乡镇。李庙村支部书记周德华对当时的情形记忆犹新，没有人愿意上的脏地方、水深的地方，袁广业都是第一个上，光着脊梁，赤着脚丫，穿着大裤头，拉着架子车，比普通老百姓还普通。“检察院这么好的单位，他下来挂职干什么？俺都说袁广业傻！”
真心换民心，两年挂职期满后，长岗镇党委和群众代表分别到县委、县人民检察院请求让他留任。一留再留，结果他的挂职期限从两年延长到五年。2005年离任之日，送行的人群里，都是自发组织起来的农民。他们从长岗送到县城，拉着袁广业的手久久不放。
直到现在，长岗镇群众有什么事还要征求一下他的意见，家长里短让他当“主心骨”，到县城办事也要到他办公室或家里坐坐。邻居们都说，袁广业家中招待最多的既不是同事，也不是亲戚，而是长岗镇的那些农民朋友。
有了这些基层工作经验，袁广业的群众工作能力明显高于他人，县里有了疑难纠纷、棘手案件领导点将首推袁广业。
2009年冬，高、杨两家因建房纠纷引发故意伤害案。纠纷发生后双方历经多次调解，因分歧较大而未果。春节临近，双方
矛盾越来越激化，甚至准备械斗。为化解多年积怨，使双方都能过一个平安、团圆的春节，腊月二十九，袁广业再次登门邀请已不愿参与调解宅基纠纷的中间人给予协助。调解从早晨进行到黄昏，双方又因六公分的宅基差距僵持不下。四邻被这位拖着病体，在除夕之夜仍坚持调解的检察官的工作精神所感动，纷纷批评双方不该寸步不让。双方自觉羞愧，便各自让出六公分，纠纷圆满解决。
这些年来，袁广业究竟成功调解多少起纠纷，没有人做过统计。他坚持以情感人、以理服人、以法劝人的调解方法，成功率高且无人反悔，从未发生涉检上访。
静脉血栓、左肾癌变切除，面对无情的病魔，他宁肯透支生命也不肯放下手中的工作。
长期超负荷工作使袁广业积劳成疾。去年9月，他到北京办案，连续几天的忙碌，他突然发现左腿行动失灵，因为案件紧急，没有时间检查。行至保定，他感觉左腿疼痛难忍，便用电话咨询病情。医生听了症状后说：“考虑是静脉血栓，必须马上住院。”为不影响工作，袁广业强忍疼痛到郑州才入院治疗。出院时医生告诫他尽可能少活动，否则血栓脱落进入肺部将危及生命。但他隐瞒了医嘱，出院第二天便南下追捕嫌犯，经过48小时的蹲点守候，将嫌犯抓获归案。
今年春节前夕，他在体检时发现由于长期积劳成疾已经是重病缠身，肾部检查出的肿瘤已经生长了3年。医生埋怨道：“你
咋恁粗心。”妻子哭着说：“不是他粗心，而是他不把身体当回事。”
了解病情后，袁广业非常淡然，他告诉同事，自己请假要去北京旅游几天。手术期间，他还和办案人员电话商量案情，制订工作方案。医生劝他：“你可不能要工作不要命啊！”手术后，他仅仅住院13天，便要求出院。医生嘱咐：“癌症病人最忌劳累，出院后最低休养6个月。”然而袁广业到家仅一个星期，就捂着肚子上了班。
院党组严令他回家休养，他却说：“我能干多少干多少，让我边吃药边上班吧。”
今年6月，袁广业响应市委号召，又背着行李参加了驻村工作。驻村不久，一场暴雨袭击了村子。当夜，他叫醒同事挨家挨户查看危房。因雨大伞小，他浑身被淋透，嘴唇冻得发青，同事提醒他：“癌症患者切忌感冒，你去避雨吧。”但他全然不顾，动员危房户搬到邻居或亲戚家中，又将两户村民领到村室，把自己的床铺让给了村民。村支部书记马守义激动地说：“有这样的驻村队员在这里扶弱培强，我们有了奔头，有了盼头！”
手术后，袁广业仍然坚持到湖边、马路上捡拾垃圾，有时还带上孩子。一天深夜，从医院打针回来后，他让妻子先回家，说自己再锻炼锻炼身体。第二天，检察院门卫说：“袁检真可笑，昨天黑更半夜竟然修剪起了检察院大门口路两边的花坛。”妻子这才恍然大悟，袁广业却笑着说：“我这是一边锻炼身体，一边劳动呀！”
手术后，袁广业的工作时间一如既往，休息时间却在减少：每天7点钟离开家，晚上很晚才下班，然后再到医院打针，回到家再喝中药。在带病办理赵作海被刑讯逼供案件时，为了不耽误办案，他强忍疼痛学会了自己给自己打针。
10月21日，赵作海案件开庭审理。在长达7个半小时的审理期间，袁广业除上厕所外，没有离开半步。10月22日，袁广业协调市公安局办理一起案件，又对几起公诉案件进行了部署，忙到深夜。10月23日，他到市区回访8起案件的当事人，一直忙到19时40分才吃上晚饭。到北京复查病情已预约了几次的专家号又失约了，他只好将买好的火车票退掉。
同事们说：“袁广业哪是一名癌症患者，从他身上，我们明白了什么叫爱岗敬业，什么是真正的共产党员。”
第四篇：用文化军休思想指导工作
用文化军休思想指导工作
让军休干部拥有一个对高品质生活的守望和追求
紫竹院军休所档案馆支部
紫竹院军休所档案馆支部成立于2004年12月，目前共有退休干部28人。该支部军休干部都是从事档案专业技术工作30－40年的老同志，具有高级职称（师职）以上占80％。军事档案是我军从创建到发展壮大实践活动的真实记录，是保存我军各时期档案资料的基地，同时也是研究开发档案信息资源，为国家军队建设服务的信息服务中心。档案工作人员的职责就是保管好这些宝贵的历史财富，并积极的研究、开发，提供军事档案信息资源为国家、军队建设和社会各界需求服务。长期以来，档案工作者，将一件件融汇了中国军人正气、中国军人情怀、中国军人智慧、中国军人丰功伟绩的档案信息整理并服务于社会，让人们感受一种坚定的信念，让中国革命体现的那种精神力量，一代一代传下去。如何让这些熟悉中国革命历史，长期受革命传统熏陶，忠于职守，无私奉献在档案战线的老同志退下来后，仍能保持革命情怀、军人使命和国家意识并能生活幸福，这是摆在我们军休基层党支部面前的一个新问题。几年来，我们结合实际做了一些工作。
一、坚定理想信念，永葆生命活力
从在职到离退休，对一名军人来讲，是一个重要的变化。从工作岗位上退下来，不工作，不担责，应该感到轻松，但是，对多数刚退下来的军休干部来讲，总会有些不适应和失落感。我们分析军休干部产生这种不适应和失落感，是人的一种正常反应，这是由于岗位和责任的变化，形成的思想上的暂时空白，而引起的。要找回这份失落，必须重视和加强军休人员的思想建设。我们支部根据实际情况，建立了退休干部学习日，每周利用半天时间，组织传达学习上级文件，读报刊杂志，交流学习心得。大家通过学习，及时了解党的方针政策，关心国家大事，久而久之，养成了学习的好习惯。学习使他们思想变得更加充实，学习使他们消除了失落感，坚定了理想信念，保持了革命的情怀、军人的使命和国家的意识。许多老同志经过学习，重新找到了生活的坐标，有的被社会事业单位聘用，有的被原单位返聘，有的帮助子女带孩子、做家务，在新的环境条件下，发挥着光和热。刘义权同志就是我们支部里军休干部的优秀代表，他退休后被档案馆返聘，整理志愿军和二战时期中美联合作战的档案史料。工作过程中，他感到身体不适，经检查患直肠癌并已到晚期，为了完成档案整理任务，他对组织隐瞒了病情，直到晕倒在档案整理桌旁。刘义权同志忠于职守，为档案的收集、整理做了大量的工作，经过他亲手整理发掘的档案史料数十万份，为编写志愿军军史及中美军事外交，提供了宝贵的档案史料，做出了重大贡献。刘义权同志病重住院期间，胡锦涛总书记亲自到301医院慰问看望。为了表彰刘义权同志的先进事迹，中央军委授予刘义权同志《全国英雄模范》的光荣称号。刘义权同志心系档案工作，牵挂着那些尚未整理完的档案，就在他去世的前几天，请求领导让他回来看看一起工作多年的战友，看一看他亲手整理的档案，摸一摸他用过的档案整理桌……刘义权同志的事迹，生动地展现了一位军休老干部高尚的爱国敬业精神，他不仅是全国、全军档案战线上的英雄和模范，同时也是我们军休干部的榜样和骄傲。
二、树立文化养老理念，提高军休人员的生活品质
随着社会的发展和进步，人们的生活水平不断提高，越来越多的人对健康和高品质的生活更加关注。对于那些将青春和智慧献给国防建设事业，为国家和军队作出重要贡献的军休干部来说，如何让他们既保持一颗积极向上的心，同时引导他们热爱生活、享受生活，让他们拥有一份对高品质生活的追求和守望，这正是我们党和国家关怀军休干部的出发点。几年来，我们党支部坚持文化养老理念，围绕“6个老有”，积极动员和组织军休干部，参加一些社会活动和文化体育活动。每年有计划的安排参加所里组织的疗养活动，定期组织参加军休干部野外快步走，和球类游戏比赛等活动。2012年，我们分工一名支委，专门负责老干部的文化体育活动，成立了书画、摄影、钓鱼活动小组，动员大家积极参加紫竹院军休所老年合唱团组织的歌舞活动。在文化军休思想指导下，通过积极参与这些融合了文化元素的活动项目，使我们的老同志们展现了更多的活力与个性，提高了军休人员的生活品质。
三、增强服务意识，把工作做细做实
军休干部队伍的一个显著特点是年龄大、身体状况不一，一些老同志患有血压偏高、心血管不正常等老年病症，另外由于子女工作忙，有的要帮子女接送孩子上学，做家务，体力上并不轻松，还有的子女不在身边，遇有急事无人照顾。针对这些具体情况，支委坚持与军休干部经常沟通，利用节假日和所里的同志一起走访一些年龄偏大，身体有病的老同志，了解他们的日常生活、身体情况。档案馆军休干部居住比较集中，利用早晚遛弯，早市买菜见面时，互相问候打招呼沟通信息。2011年上半年，我们支部一位身体一向不错的同志，突发心肌梗塞，当时家中无人，在危急时刻他敲邻居墙壁，幸好邻居家有人听到，帮忙找车送往医院抢救，脱离危险。这件事对于我们触动很大，使我们认识到，工作还存在着一定的差距，大家选我们为支委，是对我们的信任，衡量我们工作的标准就是看我们是否能有效的帮助解决他们所关心的问题。虽然我们军休支部不属于职能机构，能量也有限，但是，热心为大家服务，在我们军休队伍中，宣传提倡互相帮助，这是我们的义务和责任。于是，我们支部分工由一位支委分管军休干部的信息沟通和联络工作，目的是让大家和基层组织建立起密切的联系通道，使军休干部一旦遇到急事，能得到及时地帮助。另外，支部还配合军休所，利用学习日开展学雷锋活动，宣扬北京精神，引导大家关爱自己、关爱他人。久而久之，军休干部间的关系更加融洽，互相帮助的风气越来越浓。如：张江川同志因病住院期间，由于药物选用问题需转院，但办理转院手续有难度，当我们得知这一情况后，及时向所里反映，在军休所的帮助协调下，问题很快得到解决。再如：军休干部刘吉信同志的老伴因心脏病急性发作住院，许多老同志得知后，及时去医院看望，老刘的老伴病逝后，大家又上门给老刘以安慰和帮助。互相帮助、互相关爱，使大家更加体会到战友间的深情厚谊，也提高了大家的社会责任感和人生境界。
几年来，我们为基层军休建设做了一些工作，但对照上级的要求还有一定的差距。海淀区军休工作会议提出：2012年海淀区军休工作，将围绕“五个强化”抓紧抓好。今后，我们要认真落实军休工作会议精神，围绕中心，服务大局，开拓创新，进一步脚踏实地的做好基层军休工作。
2012年5月
第五篇：用思想武装头脑
用思想武装头脑 用精心点染职业 同心协力推动双河初级中学平稳发展
李 鹏
三个月来，与大家一起完成了许多项工作，当然，总体是大家在付出，在劳动。在此对大家的辛苦表示感谢！
一是学校项目建设彻底完工，交付使用，正在进行结算，审计；二是绿化及校园文化建设，在黄主席主持并督促下基本完工；三是各项制度建设基本完成；四是教育教学活动有序开展，全体老师以敬业奉献的态度，展现双中的精神；五是完成军训、家长开放日活动，宿舍被罩床单统一基本完成；六是后勤工作步入正规，分别考察多家粮油蔬菜店，并签订了短期合同，为学校临聘人员购买了意外保险；七是通过了市级平安校园复验。总体来说开学以来，我们的各项工作都是有条不紊的在进行着。但也存在着一些不足，比如制度建设进度缓慢；考核和奖励细则还未下发；伙食的改进推进力度还不够强；校园及周边的卫生面貌还有待改进，尤其是卫生死角，甚至无人问津；少数学生思想怠慢，纪律性差的。这些，都需要我们在今后的工作中不断改进不断完善，我相信经过双中全体师生的努力，我们必会让双中更加美好。
今天，我讲以下几点，既与大家共勉，同时也是督促我们共同努力、共同进步！
一、加强学习，武装头脑，增强民族自豪感，文化自信心。
党的19大胜利召开已月余，我们在第一时间进行了学习，但当时的学习，停留在表面还不够深入，因此我们要多读、多悟。体会习总新时代治国理政思想，体会中华民族大国情怀和大国担当，体会祖国的巨大变化和成就，品味中华文化的源远流长、博大精深。身为教育工作者，我们要感受我们的国家百年来发生的巨大变化，感受到中国地位日益提高，看到时代周刊封面上那“中国赢了”几个大字，看到特朗普面对中国时的谦逊，感受到我们生活的变化。回想我们都是从田间走来，我们经历了一些贫苦和苦难的生活，曾经在追求温饱之中度日，我们要感受到我们的生活在不断的提高，我们的需求已经在发生的变化，我们在追求时尚，购买好的化妆品，追求高品味的生活等。当然不仅是感受，我们还要将我们所感受到的信息传递给学生，让他们也感受到祖国由站起来，到富起来，到强起来的巨大变化，产生强烈的民族自豪感，文化自信心！
二、加强业务、科技学习，适应时代。业务能力的学习，可以让我们能够从容的面对教育教学之中的所有问题，但是，我们要看到时代已经变了，马云也说，未来的财富掌握在掌握科技的人手中。我们作为老师的，我们不仅仅是一个传道授业解惑者，更重要的是我们要引导我们的学生，适应未来的时代，适应未来的社会，我们要教会他们适应来时代的能力和技能。这就需要我们老师首先要学会，简单的说你能够编辑美篇吗？你能够用手机制作MV吗？你能够在手机上编辑ppt吗？在这样一个知识爆炸、信息急速膨胀的时代，已进入互联网+的时代，如果我们跟不上时代的步伐，我们那么我们必将被时代所淘汰，不是失去我们的工作，而是失去在未来社会之中生存下去的能力，失去享受未来生活的机会！
三、主动发现矛盾，找到解决办法，让学校环境充满和谐气息。
党的19大报告之中，总书记将我们新时代社会的主要矛盾，重新定位为“人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾”，可见时代在变化，矛盾也在变化，针对矛盾的变化，总书记明确地提出了两个百年目标战略思想。所以，在我们的工作生活当中，我们也应该积极地去发现我们身边所存在的矛盾，同事和同事之间，老师和学生之间，自己和家人之间，或多或少因为某种原因而存在着矛盾，这些矛盾，有的时候因为我们的不沟通，不交流，变成了大的矛盾，引发一些不必要的后果，甚至引发上访事件，打架事件。这都是可以化解的，关键就在于我们要去交流，去沟通，找到发生这些矛盾的原因所在。天下无难事，只要有心人，没有解决不了的事，化解不了的矛盾。再说了，又不是什么“杀父之仇灭国之恨”。我建议我们要用心架起沟通的桥梁，我提议：每位老师每天在我们的微信群里，说至少一百个字，这一百个字里面可以谈谈你的生活感悟、读书心得、教学反思、管理经验，可以在群里面开展教研教学研讨、教学交流，可以就某个议题开展广泛深入的探讨，甚至还可以发发牢骚，不过我们要慎重自己的言行，不可以妄言党和国家。
四、齐心协力，各部门通力合作，保证学校各项工作运行更畅通。
教学线詹校长的严格要求，大家要全力配合，毕竟教学质量，是咱们学校的立校之本，荣耀之基。这方面我是，绝对支持詹校长工作的。
安全线谢校长全面把关，同样每个人不可放松，安全是保障，总之“零事故！” 后勤服务我带头，不断完善，改进，目前我们要做好以下几件事。第一改进教师伙食，降低成本。但也请老师们体谅我们的做饭人员，众口难调嘛。建议全体教师都去上伙，取消小灶，毕竟上伙人多了，伙食费用自然就降下来了。第二为办公室配齐电热水器，让大家早上起来能够喝上一口热水。第三尽快为大家安装好淋浴设备，这里有一个要求，因为我们的设备数量有限，淋浴设备只是在大家运动过后需要去冲一冲，所以我们限定时间在20分钟之内。第四开展职工运动会，为老师企搭建沟通的平台，活跃工作的氛围，越忙碌的工作之中，提升生活质量，健康我们的体魄。第五开展学生运动会，让学生通过展示来找到自己成功的乐趣，这当然与詹校长的管理是不冲突的，教学的管理要求要严格，活动仅仅是给学生提供和搭建一个释放的平台，达到劳逸结合的目的。第六我们尽快的将校园无线网络安装到位，保证所有的办公室和职工宿舍，无线网覆盖。第七争取明年，给我们的办公室将电脑更换到位。第八争取在后年将我们每位教师宿舍的床、柜子更现更换一新。
班级管理线教导处、德育处、团支部、班主任、教师、家长六部联合，做到规范、精细，让学生养成好的学习习惯，生活习惯。
总之，咱们双河初中是一个整体，我们在一起工作，就当用心去共同的经营它，让他健康成长，让学生在这里健康成长，我们在这里快乐成功。我也决不允许有任何破坏，咱们学校发展的因素存在，无论是来自外部和内部的都不行。外部的我会去全力面对并且去化解它，我们内部的就需要我们共同来沟通交流，最终来化解它。还是那句话，如果你谁有什么事儿，你要第一时间来找我，如果我能解决的，我会立马找一个班子成员，我们做一个记录，我就答应你，但是如果我解决不了的，我可以帮你分析，给你找路子，找渠道，来解决它，我们要拒绝，越阶上访，不正当的上访。如果因此给我们学校造成的影响，那么我想必定会影响到我们学校今后经费争取和项目支持，同样也将影响到大家的奖励和福利！
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