第一篇：关于进一步加强和改善村班子建设调研报告
关于进一步加强和改善村班子建设调研报告
党的农村基层组织是党联系群众的桥梁和纽带，是党的全部工作和战斗力的基础。党的十七大对党的基层组织建设提出了新的更高要求：“全面推进农村基层党组织建设，优化组织设臵，扩大组织覆盖，创新活动方式，充分发挥基层党组织推动发展，服务群众，凝聚人心，促进和谐的作用。”进一步加强村班子建设，使之成为全面建设小康社会的带头人和科学发展的忠实实践者，是新农村建设党建工作的常新课题。针对十村村班子现状，就进一步加强和改善村班子建设，我们进行了调研。
一、基本情况
恰热克镇十村距镇政府5公里，共6个村民小组，235户1041人，598名劳动力；32名党员，其中大专及以上2名，中专4名，高中3名，初中11名，小学4名，文盲7名；6名村干部，其中大专及以上1名，高中1名，初中4名；3名“四老”人员；清真寺2座，宗教人士4人，耕地面积2996亩，2010年全村人均收入2690元，2011年农民人均收入预计达到3040元。
二、村班子中存在的主要问题
1、村两委班子软弱涣散，缺乏凝聚力和战斗力，每个人的作用没有能得到有效发挥。
2、贯彻上级决议、决定不力，执政为民和发展经济的能力较弱，工作无思路，目标不明确，措施不得力。
4、班子成员自律意识差，在贯彻执行上级各项优惠政策过程中，显失公平，工作未能认真严谨，而是考虑亲朋好友，造成农民有意见和出现上访的情况。
5、党组织对党员经常性教育不够，管理不善，党员先锋作用发挥的不好。
三、正确路线确定之后，干部就是决定的因素
要把党的基层组织建设成为农村坚强领导核心和战斗力堡垒，确保农村社会稳定、经济发展，就必须大力提高村干部的整体素质，建立一支真正能够“保一方平安、富一方百姓、建一方文明”的乡村干部队伍。选好一个能干事，会干事，干得了事的村班子很关键。选出来的村班子必须具备以下几个条件：
一是开拓进取心强，真正能够带领群众致富，带动地方经济发展；
二是服务群众意识强，真正能为农民群众办实事、办好事；
三是依法行政能力强，真正能够依法秉公办事；
四是清正廉洁，自律意识强，真正能够让群众信服。
而要做到这些，首先要选配好一个政治坚定，公道正派年富力强，能为群众办实事的支部书记。
四、知耻后勇，为时不晚
针对村班子现状，我们借鉴先进性教育工作的经验，写分析评材料，即让每位班子成员写思想认识过程，事先对每位成员根据实际，给他们出三、四个题目，围绕集中整顿工作，及近来从逐年下滑，找原因，找差距，找不足。思想认识过程写一次不行写两次，直至写深刻为止。并
对写出的思想认识过程工作组反复论证，给予客观公正的评价。由于做了这些深入细致的工作，对他们触动也很大，每个班子成员都对自身存在的问题和错误勇于承认，对加强村班子建设的认识也得到进一步提高，事实也是如此，站队站错了，站过来就是了，知耻后勇，为时不晚。
五、形成干部梯队层次
村级后备干部匮乏也是村两委班子整体素质不高的一个主要原因。为此，两委班子满足于现状，不学习，不注重理论的学深弄懂，不注意提高政策水平，工作方法过于简单。实施村两委班子人才工程，从根本上解决村两委班子后继乏力的问题，是加强基层组织建设，提高执政能力的有效措施。建立健全后备干部档案，从村支书、队长到副支书、副村长、妇联主任、会计都得有后备干部储备，以弥补村班子发展的后劲。镇党委负责组织工作的部门及领导，按照组织程序对后备干部有计划的组织培训、考察、锻炼和提高，使基层组织干部形成梯队层次保持旺盛的战斗力。
六、接受新鲜事务，党员应带头，领导干部更应带头
1、充分发挥村党支部的战斗堡垒作用，支部委员能分工负责，各负其责，即要做到责任到人，又要做到分工协作分工不分家，充分发扬团队精神，把党组织对方向性、政策性、全局性、重要性问题的决定统一思想、群策群力、目标一致通过法定程序，变成农民群众理解和执行的自觉行动。
2、充分发挥共产党员的先锋模范作用。坚持“三会一课”制度，提高党员思想认识，自觉参与到社会主义新农村建设上来，统一到全面
建设小康社会中来，自觉接受新鲜事物，党员理应首先带头，带头掌握科学技术，带头在勤劳致富中作出表率，村干部更应如此。号召农民做的事情自己要先学一步，学懂弄通后才带领农民干。要不断壮大党员队伍，巩固党的执政基础。
第二篇：班子建设调研报告
关于村级班子建设的走访调研方案
为了认真贯彻落实省、市、县党代会精神，下功夫解决当前村级“两委”班子和干部中存在的突出问题，落实好书记、主任承诺目标，使党组织的战斗力、党组织书记的素质、党员队伍的生机活力、基层基础保障水平进一步提升，把农村干部队伍打造成建设社会主义新农村、服务广大农民群众的骨干力量，根据镇党委《关于开展加强基层建设年活动的实施方案》，结合我镇实际，现就加强村班子和干部队伍建设工作提出如下调研方案。
一、指导思想
以落实科学发展观为指导，以调整农村经济结构和发展农村经济为中心，以创先争优活动为载体，以建设“一好双强”型村党组织书记、解决农村突出问题为切入点，以健全各项规章制度、规范村务事务为着力点，以推动农村科学发展、促进和谐稳定为落脚点，通过干部下基层走访调研，为农村稳定开方子，为班子建设想点子，为经济发展谋路子。
二、目标要求
走访调研活动从2012年2月17日开始至2月底基本结束，要通过召开党员、村民代表会、走访老干部等方式开展调研活动，推动基层建设工作深入扎实有效开展，切实解决一批干群反映强烈的问题，解决一批影响和制约农村班子建设的突出问题，着力办成一批干群最期盼、最满意的实事，进而使党员干部作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，群众满意度进一步提升。
三、主要内容
1、村领导班子思想政治建设、工作作风现状。
2、村领导班子在开展创先争优活动方面的情况。（标语是否上墙，档案是否健全，是否开展过“三提升”、“三学习”活动等。）
3、班子整体结构状况、领导能力如何。
4、班子成员之间是否团结协作、形成合力。
5、村干部开展集中学习状况。（是否经常组织学习相关文件政策，是否利用农家书屋开展知识拓展，是否有学习笔记。）
6、民主集中制、“四议两公开一监督”工作法等各项制度的落实情况。（是否开展批评与自我批评，是否自觉接受党内外监督，是否建立工作法台账。）
7、村干部值班制、集中办公制、村级便民服务代理制的执行情况。（是否真正落实值班制，便民服务代理制度是否上墙。）
8、村党组织书记任职情况。（是否坚持“一好双强”标准，是否公开竞职承诺，是否履行目标承诺。）
9、组织党员干部参加党性教育，在“两委”干部中开展学习培训活动情况。
10、严格发展党员程序，党员年龄、文化结构情况。（发展党员是否召开党员、群众代表会，入党资料是否完善，是否重点发展优秀青年。）
11、村内有无远程教育设备，有无规章制度，是否经常组织收看。（远程教育设备是否完整，播放是否正常，规章制度是否上墙，是否经常组织收看，是否有收看记录。）
12、村务公开、民主议政日以及民主评议等党员村干部情况。（村务公开是否及时，内容是否全面属实，民主议政、民主评议是否有记录。）
13、打造特色产业，发展农业产业化项目情况。（领导班子是
否经常到其它地方考察调研，是否积极为本村产业发展筹措资金，是否有带领村民致富的本领。）
14、农村党建工作创新情况。
四、有关要求
各驻村干部要深入农村、农户了解掌握党群关系的真实情况，特别要了解是否存在纪律涣散、矛盾纠纷多、领导能力弱、机制等问题。要开展不同类型的座谈会，集中了解情况，研究问题，听取意见，进一步查找党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题。
各驻村工作组要把走访调研工作作为加强基层建设年的重要抓手，做好调查问卷，记好民情日记，建好走访台帐。走访调研活动结束后，将调研报告在2月底前报送镇加强基层组织建设年活动小组办公室。
附：关于村“两委”班子建设的调查问卷
第三篇：班子建设调研报告（推荐）
关于村级班子建设的走访调研方案
为了认真贯彻落实省、市、县党代会精神，下功夫解决当前村级“两委”班子和干部中存在的突出问题，落实好书记、主任承诺目标，使党组织的战斗力、党组织书记的素质、党员队伍的生机活力、基层基础保障水平进一步提升，把农村干部队伍打造成建设社会主义新农村、服务广大农民群众的骨干力量，根据镇党委《关于开展加强基层建设年活动的实施方案》，结合我镇实际，现就加强村班子和干部队伍建设工作提出如下调研方案。
一、指导思想
以落实科学发展观为指导，以调整农村经济结构和发展农村经济为中心，以创先争优活动为载体，以建设“一好双强”型村党组织书记、解决农村突出问题为切入点，以健全各项规章制度、规范村务事务为着力点，以推动农村科学发展、促进和谐稳定为落脚点，通过干部下基层走访调研，为农村稳定开方子，为班子建设想点子，为经济发展谋路子。
二、目标要求
走访调研活动从2012年2月17日开始至2月底基本结束，要通过召开党员、村民代表会、走访老干部等方式开展调研活动，推动基层建设工作深入扎实有效开展，切实解决一批干群反映强烈的问题，解决一批影响和制约农村班子建设的突出问题，着力办成一批干群最期盼、最满意的实事，进而使党员干部作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，群众满意度进一步提升。
三、主要内容
1、村领导班子思想政治建设、工作作风现状。
2、村领导班子在开展创先争优活动方面的情况。（标语是否上墙，档案是否健全，是否开展过“三提升”、“三学习”活动等。）
3、班子整体结构状况、领导能力如何。
4、班子成员之间是否团结协作、形成合力。
5、村干部开展集中学习状况。（是否经常组织学习相关文件政策，是否利用农家书屋开展知识拓展，是否有学习笔记。）
6、民主集中制、“四议两公开一监督”工作法等各项制度的落实情况。（是否开展批评与自我批评，是否自觉接受党内外监督，是否建立工作法台账。）
7、村干部值班制、集中办公制、村级便民服务代理制的执行情况。（是否真正落实值班制，便民服务代理制度是否上墙。）
8、村党组织书记任职情况。（是否坚持“一好双强”标准，是否公开竞职承诺，是否履行目标承诺。）
9、组织党员干部参加党性教育，在“两委”干部中开展学习培训活动情况。
10、严格发展党员程序，党员年龄、文化结构情况。（发展党员是否召开党员、群众代表会，入党资料是否完善，是否重点发展优秀青年。）
11、村内有无远程教育设备，有无规章制度，是否经常组织收看。（远程教育设备是否完整，播放是否正常，规章制度是否上墙，是否经常组织收看，是否有收看记录。）
12、村务公开、民主议政日以及民主评议等党员村干部情况。（村务公开是否及时，内容是否全面属实，民主议政、民主评议是否有记录。）
13、打造特色产业，发展农业产业化项目情况。（领导班子是
否经常到其它地方考察调研，是否积极为本村产业发展筹措资金，是否有带领村民致富的本领。）
14、农村党建工作创新情况。
四、有关要求
各驻村干部要深入农村、农户了解掌握党群关系的真实情况，特别要了解是否存在纪律涣散、矛盾纠纷多、领导能力弱、机制等问题。要开展不同类型的座谈会，集中了解情况，研究问题，听取意见，进一步查找党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题。
各驻村工作组要把走访调研工作作为加强基层建设年的重要抓手，做好调查问卷，记好民情日记，建好走访台帐。走访调研活动结束后，将调研报告在2月底前报送镇加强基层组织建设年活动小组办公室。
附：关于村“两委”班子建设的调查问卷
第四篇：班子建设调研报告
关于村级班子建设的走访调研方案
为了认真贯彻落实省、市、县党代会精神，下功夫解决当前村级“两委”班子和干部中存在的突出问题，落实好书记、主任承诺目标，使党组织的战斗力、党组织书记的素质、党员队伍的生机活力、基层基础保障水平进一步提升，把农村干部队伍打造成建设社会主义新农村、服务广大农民群众的骨干力量，根据镇党委《关于开展加强基层建设年活动的实施方案》，结合我镇实际，现就加强村班子和干部队伍建设工作提出如下调研方案。
一、指导思想
以落实科学发展观为指导，以调整农村经济结构和发展农村经济为中心，以创先争优活动为载体，以建设“一好双强”型村党组织书记、解决农村突出问题为切入点，以健全各项规章制度、规范村务事务为着力点，以推动农村科学发展、促进和谐稳定为落脚点，通过干部下基层走访调研，为农村稳定开方子，为班子建设想点子，为经济发展谋路子。
二、目标要求
走访调研活动从2012年2月17日开始至2月底基本结束，要通过召开党员、村民代表会、走访老干部等方式开展调研活动，推动基层建设工作深入扎实有效开展，切实解决一批干群反映强烈的问题，解决一批影响和制约农村班子建设的突出问题，着力办成一批干群最期盼、最满意的实事，进而使党员干部作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，群众满意度进一步提升。
三、主要内容
1、村领导班子思想政治建设、工作作风现状。
2、村领导班子在开展创先争优活动方面的情况。（标语是否上墙，档案是否健全，是否开展过“三提升”、“三学习”活动等。）
3、班子整体结构状况、领导能力如何。
4、班子成员之间是否团结协作、形成合力。
5、村干部开展集中学习状况。（是否经常组织学习相关文件政策，是否利用农家书屋开展知识拓展，是否有学习笔记。）
6、民主集中制、“四议两公开一监督”工作法等各项制度的落实情况。（是否开展批评与自我批评，是否自觉接受党内外监督，是否建立工作法台账。）
7、村干部值班制、集中办公制、村级便民服务代理制的执行情况。（是否真正落实值班制，便民服务代理制度是否上墙。）
8、村党组织书记任职情况。（是否坚持“一好双强”标准，是否公开竞职承诺，是否履行目标承诺。）
9、组织党员干部参加党性教育，在“两委”干部中开展学习培训活动情况。
10、严格发展党员程序，党员年龄、文化结构情况。（发展党员是否召开党员、群众代表会，入党资料是否完善，是否重点发展优秀青年。）
11、村内有无远程教育设备，有无规章制度，是否经常组织收看。（远程教育设备是否完整，播放是否正常，规章制度是否上墙，是否经常组织收看，是否有收看记录。）
12、村务公开、民主议政日以及民主评议等党员村干部情况。（村务公开是否及时，内容是否全面属实，民主议政、民主评议是否有记录。）
13、打造特色产业，发展农业产业化项目情况。（领导班子是
否经常到其它地方考察调研，是否积极为本村产业发展筹措资金，是否有带领村民致富的本领。）
14、农村党建工作创新情况。
四、有关要求
各驻村干部要深入农村、农户了解掌握党群关系的真实情况，特别要了解是否存在纪律涣散、矛盾纠纷多、领导能力弱、机制等问题。要开展不同类型的座谈会，集中了解情况，研究问题，听取意见，进一步查找党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题。
各驻村工作组要把走访调研工作作为加强基层建设年的重要抓手，做好调查问卷，记好民情日记，建好走访台帐。走访调研活动结束后，将调研报告在2月底前报送镇加强基层组织建设年活动小组办公室。
附：关于村“两委”班子建设的调查问卷
第五篇：驻村班子建设调研报告1
埠河镇驻关庙村、荆南村、金龙桥村、郭新场村
班子建设调研报告
——公安县人民法院“三万”工作组
根据县委关于开展“万名干部进万村入万户”活动统一工作部署，县法院“万名干部入万村进万户”活动工作组对所驻埠河镇关庙村、荆南村、金龙桥村和郭新场村4个村村班子建设进行调研，现将有关情况报告如下：
一、各村班子的基本情况
埠河镇关庙村“两委”班子成员五人，书记、村长盛康林，副书记、副村长郑绍华、郑绍义、郑群星，妇女主任张文菊，平均年龄46岁，村书记盛康林任职11年。
埠河镇荆南村“两委”班子成员五人，书记、村长杨建忠，副书记、副村长郑娥、陈松、王心国，民兵连长、治保主任陈连军，平均年龄40岁，村书记杨建忠2008任职。
埠河镇郭新场村“两委”班子成员四人，书记、村长王从贵，副书记、副村长王雄，索绪尧，妇女主任文葵霞，平均年龄38岁，村书记王从贵2006年任职。
埠河镇金龙桥村“两委”班子成员五人，书记、村长郭士平，副书记、副村长虢正文、周上军、蔡辉军，妇女主任杨传芳，平均年龄40岁，村书记郭士平任职15年。
二、存在的主要问题
一是各村由于干部职数限制，“两委”班子人员配备不
齐，部分“两委”班子成员还兼任各村小组组长，并且自己还要种田生产，工作压力大，疲于应付，导致与村民间的沟通不够，对村民缺乏足够的了解，对村民的需求也不十分明了。另外，还存在对中央各项强农惠农政策的宣传力度较小，中央的各项惠民政策落实不到实处的问题，体现不了党的温暖。
二是“两委”班子成员工作能力有限，带领老百姓致富的本领不强，缺乏象华西村吴仁宝一样的领军人物。各村都没有村办企业，农民还是沿用古老的种植模式，如一家一户产业模式，没有形成规模经营或专业合作社经营。村干部对村里的公共事业建设力度不大，农民生活水平虽然有所提高，但生活环境越来越差，污染加重。
三是村“两委”班子成员为农民的服务意识不够。村支
部是党在农村的最基层组织，支部成员的形象就代表了我们党的形象，有的村干部工作方法简单、粗暴，这导致的后果是老百姓对共产党不信任，一遇到问题就会越级上访，造成社会治安的不稳定，外界传说埠河农民是“刁族”，埠河人的过度维权意识与我们的干部不正确的工作态度和工作方法是有很大的关系的，不能全部归责于老百姓，我们的干部更应该进行自我检讨。
四是有的村村干部不能正常投入到工作岗位，如荆南村
副书记陈松因妻子去世后，家庭生活十分困难，不得不外出打工谋求生计，因此常年不在村里，不能正常履行工作职责。
三、选配班子的意见和建议
1、选调年纪轻、有知识、有能力，能够扎根农村，带
领农民发家致富的人进村“两委”班子。如关庙村新任村副主任郑群星和郭新场村书记王从贵，两人均系种植示范户，能够在生产中起到带头作用。
2、镇组织部门在村班子建设培养后备干部的时候，应
加强对培养对象的考察与教育培训，增加与村民的沟通，如在这次民意走访中，埠河镇金龙桥村的一些村民对该村一名新入党的对象意见很大，并称假如这名预备党员在七一宣誓，村民则要组织集体上访。
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