班主任考评新大全

第一篇：班主任考评新大全

沙县大洛初级中学班主任考评方案

为全面贯彻党的教育方针，加强班级管理，根据《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、《德育大纲》和学校管理目标，特制定本方案。

一、考核内容及办法

1、学校任务完成情况（10分）：学校及各处室合理要求班主任完成的工作，班主任未及时完成的，每次扣1分；工作未完成的扣3分；工作应付了事，完成质量差的，每次扣2分；学校安排大扫除、劳动时班主任必须在场指导和督促，不在的每次扣2分。

此项内容平时由各处室操作。

2、班主任各项材料完成情况（10分）：未及时上缴每次扣1分，未完成的每次扣2分。

3、班会（20）：每学期开好两次主题班会，提前备好课，上交两篇主题班会教案；每周对学生有针对性的进行思想品德教育、安全教育等并做好记录。每月检查一次，每缺少一次扣2分，质量差的每次扣1分，无签字每次扣1分。

4、家访和家长会（10分）：每学期家访面不少于本班人数的50%，每少1人次扣0.2分（包括电话家访、邀请家长到校等），班主任要把家访情况作好记录。家长会要备好课，会后上交相关材料,材料未上交的扣2分。

5、三项评比（20分）：根据《沙县大洛中学三项评比实施细则》评比得分进行换算。

6、班级学生总分（20分）：班级学生总分总评位于全县前六名得20分，每下降一个名次扣1分。

7、学生行为习惯养成教育、德育（10分）：学期内无违法违纪行为可得10分，在政教老师处有违纪记录的按每人次扣0.5分扣完为止,情节严重、影响恶劣者每人次扣2分。

以上各项分数扣完为止，不可负分。

二、奖励项目

在学校举行或由学校组织的活动中，获集体第一、二、三名的班级，分别加0.3、0.2、0.1分。

三、班主任评比办法及待遇

1、若由于班主任在工作中出现失误，使学校受到上级通报，由学校研究决定酌情扣除该班主任的综合考评分和班主任补贴。严重者实行一票否决，相应待遇一律取消。

2、班主任按本方案考核的得分作为发放绩效工资、班主任评先评优、班级管理得分的依据。

沙县大洛初级中学

二0一一年九月六日

第二篇：副班主任考评细则

副班主任考核细则

一、指导思想

为了进一步提高我校班主任队伍的管理水平，为学校的班级管理人才做好储备工作，建设一支热爱教育事业，教育思想端正，工作责任心强，作风正派，关心学生，且有一定教育教学水平和组织管理能力的班主任队伍，特对副班主任制定如下考核细则，主要是为了规范副班主任的管理，提高其工作能力，使其迅速走上班主任的岗位。

二、考核的内容和分值

1、早晨三、四五、六年级的副班主任进入班级负责督促同学进行班级的卫生打扫工作：

一、二年级班主任负责督促孩子打扫走廊卫生（班级教室卫生抽查一次不清洁扣一分）；

2、每周一的升旗仪式副班主任和班主任一起维持班级纪律、其他时间的广播早操活动副班主任要求在队伍最后到操场，到班级检查班级的门、窗、灯、电风扇等是否关闭以及同学广播操的出勤率，督促本班学生下楼做广播操，并及时向班主任汇报；（抽查不到岗扣一分）

3、放学时需协助班主任老师组织东门学生放学。

一、二年级需带学生至东门口；三、四、五、六年级需组织东门学生排队下楼，送至门厅；（抽查不到岗扣一分）

4、配合班主任完成布置的各项任务、组织开展好各项活动、要求班级的任何集体活动副班主任必须到场；（抽查不到岗扣一分）

2、若班级出现严重违反校纪校规现象或安全事故，副班主任同

样扣出月考评分1-10分。

3、副班主任在任职期间工作积极性不高，主动性不强，有体罚或变相体罚学生、或工作中出现错误当月考核扣除5-----20分。备注：以上各条如果在执行过程中与课程冲突，副班主任应提前向年级组长请假，未请假则视为缺席。

东方红小学大队部

第三篇：班主任考评细则

班主任工作考评细则

为了进一步强化班主任工作，增强班主任的责任感，规范学校班级常规管理，公正、公平、合理的评价班主任及班级管理工作，促进学校工作的健康发展，特制定本细则。

一、总则

班主任是班集体主要的组织者、指导者和教育者，是学校贯彻国家教育方针政策，促进学生全面发展、健康成长的骨干力量，是联系课任教师、学生、家庭的桥梁和纽带。班主任工作的主要任务是建立良好的班集体和促进全班学生全面发展。为进一步发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，提高班主任的争先创优意识及班级管理的工作质量，充分调动班主任工作的积极性和主动性，增强其工作的责任心，并为聘任、评优及发放班主任补助津贴等提供依据，从而为强化班级的育人功能、大力实施素质教育提供强有力的保障。

二、量化考核项目：班主任工作量化管理分师德师风、班主任自身建设、班队建设与班级常规管理、其它活动。

三、考核的方法：

（一）师德师风每学期50分，占学期总分的10%

1、撵学生出课堂、体罚学生或变相劝学生每次扣2分，同一班级有3名家长反映有体罚或变相体罚，经核查属实后一次性扣5分，造成后果有影响的一次扣完。

2、不服从领导、不听从指挥，并和干部发生正面冲突，每次扣2分；

3、班主任例会无故不参加每次扣2分，迟到每次扣2分

4、按照成绩排座、对待学生不公正，有私心，有反响的经核实扣2分

5、加强对差生的教育转化、关心、关爱工作，对差生进行个别或集中教育帮助，未做这项工作的，每学期扣3分。要求要有文字记载，填写优化育人环境教育活动表。

（二）一日常规检查每天100分，占学期总分的40%。

1、教室内卫生15分，每天检查两次：

①要求做到桌椅整齐；②工具摆放整齐；③地面干净、玻璃干净；④讲台黑板整洁；⑤墙壁无尘土、蜘蛛网，无手脚印、乱写乱画。有不足之处，酌情扣0.5—2分。

2、室外包干区卫生（含走廊、楼梯）15分，每天检查两次：要求做到无字纸、果皮、糖果纸、塑料袋等，干净整洁，有不足之处酌情扣0.5—2分。

3、出勤5分：要求做到：学生按时出勤，无迟到、早退现象。每人次，酌情扣0.5分。

4、纪律25分：要求做到：队风好、学风浓，能坚持戴红领巾，对人有礼貌，遵守校纪，学生仪容仪表整洁。不买零食，不带零食，不吃零食，不乱扔杂物，爱护公物，不损坏学校一草一木。有不足之处，酌情扣0.5—3分。①、骂人、说脏话、痞话的一人一次扣1分；②、严禁学生课下串班，上课铃响仍有串班的一人一次扣0.5分.③、严禁学生课下在校内、室内、楼道内打闹、狂奔、大声喧哗，否则每人次扣0.5-2分。④、打架一次扣2分，负主要责任一方加扣1分；⑤进出校门，必须由大门进出，爬围墙、铁门、一人一次扣2分。校内跳窗一次扣1分。⑥、严禁乱拿和盗窃他人财物，违者除退还，教育外，每次扣3分。⑦、有敲诈行为的一次扣3分，受害者不扣分。⑧字乱扔纸、果皮等扣0.5分。

5、路队10分：①、中午、下午分班放学站队，组织路队要安静、迅速、整齐、有序；违者视情况酌情扣1-2分；②、班主任要护送学生到指定位置，不随便离队；班主任不跟队扣3分。③、按规定时间离校，不得有学生在校逗留，违者扣0.5分。

6、眼保健操5分：要求做到姿势正确，不做其它事，不说话，不睁眼，按节奏做操。有不足之处，酌情扣0.5—2分。班主任不在扣1分。

7、广播操10分：①、上、下楼梯自觉按顺序排队走，并做到“慢步轻声靠右行”②、做操认真，动作规范；；③、做操做到快、静、齐，无迟到和未到现象，结束后要有组织、有秩序带回。违者扣0.5分---2分。班主任不在扣1分。（由艺体办提供）

8、晨会10分：不挤不占，能充分利用晨会，并结合学校要求安排实施教育内容或值日班长总结、点评前天学习、纪律、卫生等情况，并做好当天工作安排。经检查未对学生进行教育的或值日班长未总结的，每次扣5分，检查时班主任不在的扣5分。

9、安全5分：要求不蹬高临险，不碰伤、摔伤；疾病预防做得好；远离危房、基建工地、锅炉、配电房、机械操作等严禁学生靠近、玩耍，违者每人一次扣1分。

每学期依据学校一日常规检查表，每周、每月各统计一次，由值日教师和学生打分，学期结束后，累计算出各班的总分和平均分。

（三）班主任自身建设每学期30分，占学期总分的15%。

1、班主任工作计划5分：及时按要求制定给2分，未按时完成扣1分。未制定不得分。

2、班主任工作手册10分：按要求认真填写班主任工作手册，填写时要规范，字迹工整，期末考试前一天上交德育处。

3、深入钻研班主任工作，善于学习班级管理经验，有记录、学习内容丰富10分。并根据学习内容、记录的多少适当减分；无记录不得分。

4、班主任工作总结5分：每学期上交一份班主任工作总结，学期结束前一周上交政教处，无总结扣5分。

（四）班队建设与常规管理每学期200分，占学期总分的35%。

1、班队组织建设20分：未实行值周班长制度或自主化班级管理的扣10分，班级组织不完善的扣5分，没有的扣10分。

2、班委会10分：每月召开至少一次班委会，各班主任要作好记录，少一次扣2分。

3、班容班貌40分：班级布局合理，整齐划一。黑板报内容充实，教育性强；桌凳摆放整齐，卫生清洁；墙壁无灰尘、蜘蛛网；宣传栏、公示栏、班级公约等张贴整齐有序、规范。学校每月组织检查一次。

4、《班级日志》的检查和落实15分：班主任必须每天检查《班级日志》，了解学生的出勤、学习情况。对于班级存在的问题采取相应的措施，并及时上报反馈到政教处（班主任每月交政教处登记）。

5、爱护公物20分：人为损坏并被认定为班主任负有责任的，有一件扣1分，无损坏的得满分。

6、偶发事件20分：班主任有明显失职的扣2分，班级发生重大事故的一次性扣完。

7、家长会15分：每学期召开一次家长会或家访数达1/2，并作好记录，填写不详细的扣1分，无记录的扣2分，未进行此项者不得分。

8、组织学生参加升旗仪式40分：班主任负责组织全班学生参加升旗仪式，教育学生做到静、齐、快。确保本班参加活动的人数（经班主任同意的病事件除外）和良好活动纪律。（1）人数每次每缺1人扣0.5分，最多扣2分。（2）纪律差每次酌情扣0.5——1分

9、主题班会开展情况20分：班主任要做好学生的思想教育，形成良好的班风和舆论导向，学校要求各班召开有针对性的主题班会，必须意图明确，针对性强，主题班会每月至少一次，每学期至少3次，少一次扣5分，提供主题班会教案（由班主任填写），班会时间明确，内容形式多样，从始到终围绕着班会主题开展活动，政教处要不定时地去抽查。

（1）记载完整，内容详实，充分利用40分钟召开主题班会，活动效果最佳；不扣分。

（2）记载不完整，内容简单，虽然时间充分利用，但是效果不好，学生的积极性没有调动起来，学生参与面不广泛，扣2分。

3）虽然班会正常开展，时间没有达到要求，有应付现象，扣3分。

（五）加分项目：

1、凡参加学校组织大型活动，按年级评比。设一、二、三等奖各一个。（一等奖加5分；二等奖加3分；三等奖加2分）；县级参赛获奖每人次加5分（含文体竞赛）；校级各类竞赛活动，集体一等奖加8分，二等奖加5分；三等奖加3分。以班级为单位参加各级各类竞赛活动（含校运动会），获一等奖得8分，二等奖得5分，三等奖得3分。不同奖项可累计，同一奖项以最高奖统计。（以竞赛公布的结果为准）

2、获称号班级（标兵班）一次加5分；获优秀班级一次加3分；获流动红旗一次加3分。

3、观摩班团会一次加5分。

4、校报投稿：积极向校报投稿，录用一篇加1分，累计积分（教导处提供）。广播稿：四——六年级每周两篇，加2分，少一篇减1分。多余不加分。播出一篇记2分。

5、如果学生所作的好人好事，在学校中有一定影响,得到学校认可,班主任提供书面材料,每人次给班主任加5分。

6、做好学校与班级的纽带作用，能及时、认真完成学校布置的各项工作。乐于接受，出色完成每次得5分；虽接受但不能按要求完成得2分；拒不接受扣5分。（由学校各部门综合评议）

7、对值日岗、兴趣小组等校内组织活动大力支持，确保人员并督促参与活动；并注重与课任老师的交流沟通。满分10分。（以教师评议为依据）

8、班主任积极撰写德育和教育管理方面的论文，国家级每篇加20分，省级每篇加15分，市级每篇加10分，县级每篇加5分。

9、学生好人好事受到社会相关组织的表彰，加10分。学生在校做好人好事每次分情况酌情加0.5---2分。

10、班主任主动要求面向全校开展中队主题观摩活动，精心组织，效果较好，加5分。

（六）过程管理流程

1、每月28日前艺体办、总务处、教导处、少先大队部、政教处、各年段组将各项考评结果报政教处汇总。

2、有重大违纪事件、有安全事故发生，因方法不当造成恶劣影响者一票否决，并取消评优资格。

3、期末班主任总考评：分组织考核（20%）、政教处量化分（60%）和年级考核（20%），每年级总分第一直接定为“先进班主任”和“先进班级”。

第四篇：班主任考评细则

班级工作考核办法

遵照上级的指示精神，为促进班主任工作更上新台阶，使学校的各项工作具有规律性和实效性，特制定此班主任考评细则。

一、上好班会课（10分）

要求班主任教师每周必须上一次班会课；要求班会有主题，有教案，且书写规范，有条理，具有实效性；还需有详细的班会记录。即：时间、参加人数、班会组织形式、班会的主要内容以及达到的效果等。

二、上好每月一节的法制教育课（10分）

要求每班都要坚持每学期上5次法制教育课，由班主任主讲。授课内容3—6年级按教材讲，1—2 年级教师选材，也必须是法制教育内容。上课时间安排在每周一的班会课里。此课要求与班会课一致。

三、填写好班主任手册。（10分）

班主任手册项目较多，要求教师按照手册前的项目逐项填写齐全。学校德育处将每月至少检查一次，检查前概不提前通知，内容以检查时的日期考虑进程。凡不按时写的扣除相应的分值，不清楚或不具体以及项目不全的扣除相应的分值。

四、坚持升国旗制度（10分）

坚持每周一早晨升国旗制度。在听到升国旗的口令起以尽快的速度整队带到指定地点，要求静、齐、快。升旗时必须严肃认真，目视国旗，决不允许交头接耳，如若发现教师以及班内学生有此现象酌情减分。升旗时各班要把学生组织齐再带入，不准在班里留学生，升旗迟到的一律站在队伍后面，待升旗完毕后方可入列。如发现迟到或不参加升旗的，按人数多少予以减分。

五、班级卫生评比（10分）

各班内以及校园的卫生区，我们准备每周检查一次，学校存档，每月总评一次，进行公布，前两名的班级颁发流动红旗，学期末再综合每月的总评，算出学期的排名分。

六、办好家长学校。（10分）

各班定期办好家长学校，每学期至少四次，要求有活动人名。时间、内容、教案以及反馈的记录等。凡按要求做的给满分，缺项以及次数不够的给予适当减分。

七、班级环境布置。（10分）

要求每班教室都要设置各种专栏，且专栏内的内容要及时更换，至少每月更换一次。教室内板报要及时更换，每周一次新内容，要求字迹工整，书写认真，凡缺项或更换不及时的要减分。

八、班级学生管理（10分）

学生在校的时间里，代表着班级的整体形象。要求学生在校时间。必须按《守则》及《规范》去做，不打架、不骂街，不准在墙壁乱写乱画，更不准在校院内骑自行车。放学后各班都要坚持站路队制度，且要求班主任送出大门外。各班学生按时上好两操，如有无故不请假不上操的或上操不认真的均减分。上面几条如果违犯酌情减分。

九、认真贯彻德育规程（10分）

各班要认真贯彻《德育规程》，首先要知知道《德育评价手册》中应知的内容，学校定期检查学生掌握情况；其次要按着要求去做，在贯彻落实过程中要求各班都要有详细的操作过程，要真空，手册一律教师填写。两项内容合计10分，每项5分。不按要求做的均减分。

十、学生对班主任的印象分（10分）

学生对班主任的评价，从以下几个方面：厚爱学生、一视同仁、言传身教、治理严谨，按时召开班会，班风良好，无体罚现象。

十一、加分或减分项。

此项是百分以外的项目，都在学期末搞。

加分：凡学期获校各类比赛奖的班每次加1分；获镇级各类比赛奖的班每次加2分；区级加3分；市级加4分。庆六一文艺汇演节目总分第一、二、三名分别加3、2、1分。

凡本学期内学校集体组，需抽各班学生参加集体性比赛并获奖的按每人加分到各班，分值同上。

减分：一切打架事件；存心破坏公物；以及班级学生流失的；分别扣除班主任2分。

班 级 工 作 考 核

河北屯中心小学2003．9

法办

第五篇：班主任考评细则

白雀二小班主任目标管理考评细则（试行）

为了进一步加强班级管理，调动班主任工作的积极性和主动性，促进班级的整体建设，根据“按劳统酬，优绩优酬”的原则，特制定本条例：

一、思想政治工作（100分，权重0.1）

1．班会：

要求：

每天开好晨会，每周开好班会，每月开好班委会，根据需要开好主题班会，有备课，有记录。量分：

晨会不开的扣10分，班会、班委会不开的扣20分，主题班会不开的扣30分，开会质量不佳的扣2分至15分。

检查方法：

（1）看班主任手册，各种会议记录。

（2）检查会议现场情况。

（3）走访学生或民意测验。

2．政治活动：

要求：

积极组织学生参加学校的各项活动。包括政治性庆祝活动、学习活动、观看影视表演活动等，做到行动快，组织好，收获大。

量分：

（1）班主任没有参加扣10分，迟到早退扣3分。

（2）学生迟到或早退每人次扣1分，缺席每人次扣2分，组织混乱、纪律松散的扣5分。检查方法：

（1）活动考核记录。

（2）学生会检查记录。

3．宣传工作：

要求：

按要求组织学生出好板报，做好教室标语及匾额布置，做好宿舍合适的文化建设。量分：

（1）板报、宿舍文化建设由学校组织量分，每迟1天完成扣5分。

（2）少标语或乱贴扣1—3分。

检查方法：

（1）平时检查。

（2）活动评比结果。

4．班干作用：

要求：

（1）班干分工明确，各负其责，互相配合。

（2）完成团委、学生会、学校工作。

（3）及时参加学校召开的各类学生干部会议。

（4）能组织好劳动、集合、出操、管理好班级。

（5）及时发现不安全隐患并事前阻止或上报班级、学校的。

量分：

（1）不按要求完成任务扣1分，故意不完成的扣5分。

（2）会议缺席扣10分，迟到早退扣2分。

（3）化解隐患或事前上报学校，由学生处核定加班级3—20分，另个人获得相应加分。检查方法：看工作记录。

5．违纪、安全工作及好人好事：

要求：

（1）力求减少违纪现象，杜绝恶性事故发生，做好偶发事件的善后处理。

（2）安全工作天天抓，周周谈，做好会议记录，每周做好管制刀具的收缴工作，并于周一班主任例会书面上报学生处。

（3）开展大做好人好事活动，树立正气。

量分：

（1）被学校处理的学生按训诫、警告、严重警告、记过、记大过、留校察看以上分7级扣分，分别为2、3、4、5、6、8、10分。

（2）班级自己查出管制刀具上缴的或事前阻止矛盾激化不扣分。由学校查出管制刀具扣10分。

（3）不能定期进行管制刀具检查或上报的扣10分。

（4）拾金不昧：视钱物价值加1—3分，有重大影响加10分。

（5）好人好事：视其影响加1—3分，有重大影响加10分。

检查方法：

（1）看好人好事记录。

（2）师生反映。

（3）看检查记录。

二、出勤（100分权重0.1）

要求：下列活动，班主任应及时出勤并参加点名。

（1）学生的集体活动。

（2）课间操。

（3）班主任各种会议。

（4）大扫除。

（5）晚自习。

量分：

（1）任何活动缺1次扣10分，迟到、早退扣3分。

（2）课间操缺1次扣5分，迟到、早退扣2分。

（3）例会缺1次扣10分，其它临时会议缺1次扣5分。

（4）规定晚自习次数每缺一节扣5分，迟到、早退扣2分。

三、体育工作（100分，权重0.1）

要求：

（1）学生上好体育课。

（2）积极参加课外体育锻炼。

（3）出操做到快、静、齐，进出场符合要求，动作规范。

（4）做好眼保健操。

（5）体委、班干组织好两操。

量分：

（1）全班无故不参加广播操每次扣10分。

（2）学生无故缺席的每人次扣1分。

（3）学生出操全班集队过缓、队伍散乱、提前退场或吵音大扣5分。

（4）无体委带操扣3分。

（5）眼保健操不做扣5分，个人不做的扣1—3分。

（6）无故不上体育课的每人次扣1分。

检查方法：

体育组、学生会、学生处检查记录。

四、卫生工作（100分，权重0.1）

要求：

（1）每天多次打扫，以保持教室、清洁区、宿舍的卫生。

（2）全校周三进行大扫除。

（3）教室、宿舍物品摆放有序。

量分：

（1）教室、宿舍、清洁区、楼梯、走廊等未打扫的每次扣3—5分，有杂物每处扣1分，同时班级要及时补扫。

（2）墙壁有脚印或其它污迹扣2—5分。

（3）门窗未擦的扣2—5分。

（4）物品摆放无序（包括桌凳）扣1—3分。

（5）大扫除不到位或不扫的扣2—10分。

（6）被子不叠、床单不理或摆放不齐的扣2—5分。

检查方法：

（1）看检查记录或评比记录。

（2）宿舍管理员反映。

五、就寝与自习（100分，权重0.1）

要求：

按时就寝，按时熄灯，不随便讲话，杜绝夜不归宿，不许擅自接待外人或留宿他人，自习课守纪安静，不私出教室，严禁私拉乱接电源，宿舍不许点蜡烛、蚊香。

量分：

（1）自习课缺1人扣1分，就寝缺1人扣2分，迟到人较多或时间长扣1—3分。

（2）自习课、就寝吵声大，扣2—5分，个别的每人次扣1分。

（3）擅自接待外人扣2分，留宿他人扣10分。

（4）私拉乱接电源扣5分，点蜡烛、蚊香扣2分。

六、公物用管（100分，权重0.1）

要求：

妥善保管，爱护使用，不故意损坏，不遗失学校公物，对公物损坏要及时维修。量分：

（1）玻璃损坏超过1天，每块扣2分。

（2）桌凳、床损坏能及时维修的不扣分（故意损坏除外），过2天每张扣2分。

（3）其它公物视其价值，故意损坏或损失扣5分。

检查方法：

（1）检查记录。

（2）有关部门反映。

七、完成任务（100分，权重0.1）

要求：

及时完成学校布置的任务，保质保量。

量分：根据质量量分，每迟完成1天扣5分，超过时效或未完成扣20—40分。

检查方法：

（1）检查记录。

（2）领导反映。

八、控制流生（100分，权重0.1）

要求：

认真做好学生思想工作，关心爱护学生，严禁体罚变相体罚学生，严格控制流生。量分：

每流1学生每月扣2分。

检查方法：

由学生处和教务处核定。

九、文明礼仪（100分，权重0.1）

要求：

举止端庄、仪表规范，讲文明，使用礼貌用语。

量分：

（1）讲脏话、粗话，每人次扣1分。

（2）衣着不齐，不规范，每人次扣1分。

（3）男、女生留、染怪发，男生长发、戴手饰扣1分。

（4）不按学校要求佩戴学生证等扣1分。

（5）进入师长办公室、宿舍不报告的扣1分。

（6）上课时无师生问好礼节的扣5分。

（7）校外或每天第一次见到教职工不打招呼的扣1分。

检查方法：

（1）检查记录。

（2）师生反映。

十、竞赛与考试（100分，权重0.1）

要求：

积极参与、认真组织，争取好的成绩。

量分：

（1）校级考试与竞赛，每年级按班级数排名次，最后一名得5分，依次加2分决定各班得分。若分一、二、三等奖取名次，按15分、10分、5分得分。

（2）单项比赛按个人录取名次，加班级一等奖10分，二等奖6分，三等奖3分。

（3）市、省级获奖在校级基分加5分、10分。

附：

一、班主任费发放办法

1．某班主任月考核积分与年级月考核均分之差设N，则其当月班主任费应为班主任费100元±N2。

2．班主任费每月最高不封顶，最低为均额的60%。

二、优秀班主任评选办法

1．政治合格。

2．班主任考核积分列前。

3．每学期流生不超过3人，每学年流生不超过5人。

4．安全工作突出，无重大事故发生。

三、若班主任考核成绩连续三月年级最后的，给予戒勉谈话，连续四次年级最后的，考虑撤换班主任。

四、若安全工作不力，造成人为重大事故的，另扣当月班主任费50元，情节严重，追究相应责任。

五、学期结束，班级没有发生重大安全责任事故，每班发安全奖100元。公物保管完好无损，每班发公物保护奖100元。