第一篇：“实”字当头踏实工作
“实”字当头 踏实工作
“严”字当头 爱在其中
尊敬的各位领导、各位老师：
大家好！
今天，我在这里作为一名师德标兵发言，心中感到万分荣幸。我感谢领导对我工作成绩的认可，感谢同事对我热情的帮助与鼓励。我深深的知道，在我的周围有很多和我一样的老师，他们日复一日，年复一年，默默的为教育事业奉献着。今天，我就作为其中的一员，向领导们、老师们谈谈我工作中的点点滴滴。
一、努力抓好班级量化管理，让学生真正成为班级的主人。
每次新学期伊始，我都会在班会课上，发动全体学生出主意、提建议，让同学们集体讨论，配合学校的班级量化，制定出本班的班规——红星评定方案。这一方案主要包括学习、纪律、两操、劳动、文明、安全等方面。在实施这一方案时，主要采用轮流执周制，并采取个人和小组竞赛的方式进行班级量化评比。每周由班长公布量化评比结果，每月评选出班级“红星冠军”，上报学校，学校通过红领巾广播站予以大力宣传和表扬，并将红星冠军的照片和事迹张贴在公布栏里。因为学生自己参与了班规的制定，所以都比较乐于遵守。几年来，我一直坚持班级量化制度，这样不仅培养学生学会管理别人，更学会管住自己。学生在文明守纪、学习习惯等方面也有了一定的改观。学生都能自觉主动地在各方面约束自己，争当“红星冠军”，为自己争光、为小组争光、为班级争光，逐渐达到了自我管理的良好效果。
二、精心设计有特色的主题班会，提高班主任德育工作的实效性。
主题班会是班主任工作中的重要内容，它不同于常规班会，其主要功能不是常规教育和一般的班级工作部署，而是通过主题班会对学生进行思想品德的教育。所以，每当班级内发生一些违规现象时，作为班主任，我都会从学生的身心发展出发，不会盲目指责，而是有针对性的开展主题班会。例如，班上有一名学生叫杨灿，他
特别聪明，学习成绩也不错，但是比较骄傲自大、目中无人。有好多学生都看不惯他。针对这一情况，我及时开展了《我眼中的好学生》这样的主题班会，同学们敞开心扉讨论一个好学生的标准。通过这次别开生面的讨论，不仅使同学们深深体会到了做一名好学生的重要性，而且也使这位同学受到了一次深刻地教育，从此以后他变了，变成了一位品学兼优的好学生。
三、深入开展家访工作，促进学生全面、健康成长。
“没有家庭教育的学校教育和没有学校教育的家庭教育，不可能完成造就全面发展的人。”多年来，我始终坚信这句话。所以，每学期我都对班上的“五类学生”（贫困生、单亲生、留守生、学困生、问题生）有针对性的进行家访。
班上有个学生叫刘旭，学习比较刻苦，但性格比较内向，作业也比较拖拉，学习成绩较差。有一次我在朝读课前检查学生家庭作业时发现他的脸上有淤青。课后，我就把他单独叫到办公室与他谈心。该学生描述了他的家长就是这样关心他的学习的：考得不好就暴打他一顿，考得好就给予物质奖励。我知道他父母是因为“恨铁不成钢”，但教育方式存在问题。所以在放学后，我就专程把刘旭送回家，顺便想与他的家长好好沟通沟通。刚跨进刘旭家大门，就看见刘旭的妈妈推着三轮车回来了。刘旭的妈妈对老师的到来，感到十分意外和兴奋，真有点“受宠若惊”的感觉，还没等我开口说话，她就非常激动地说：“老师来得正是时候，我们正为孩子的成绩跟不上而着急呢，正准备到学校去向老师请教方法呢。”刘旭的妈妈说，邻居家的孩子和刘旭在同一年级，成绩非常优秀，对比之下自己的孩子就显得差人一等了。我说：“五根手指有长短，却各自功能不同，缺一不可；孩子学习很用功，就是不够自信，作为家长要先帮助其树立信心，学习自然就会跟上的。”在这次家访中，我虽然没有指导家长如何辅导孩子的学习，只是在教育观念方面提了点个人看法，但是从那之后，孩子脸上的淤青不见了。看到的是这名学生脸上越来越多的笑容和不断进步的各科成绩。孩子有进步就证明了教育的有效性。
四、不断提高自身综合素质是获得成功的关键。
教育是一门科学，科学的意义在于求真。所以，我们教师光有教学热情是不够的，只有不断学习，提高自身素质，用人格魅力带班，用知识魅力带班，才能适应新形势下的教育教学工作。作为学校数学教研组长，我自觉加强专业知识和理论知识的学习，及时“充电”，提高教学水平，提升专业能力。在保证自己进步的同时，我切实履行好自己的职责，认真指导年轻教师学习业务，耐心帮助他们进行课改，解决他们教学知识上的疑难。工作中，我还认真组织数学教研活动的开展，每次活动主题鲜明，内容丰富，形式灵活。教研活动中，全校数学教师积极参加，踊跃发言，反思交流教学中的得与失，努力钻研教材，立足学校实际，提高校本教研水平，探索教与学之间的最好衔接，极大地提高了数学教师的专业水平和施教能力，致使数学学科成为我校强势学科，为我校教学工作的整体提升作出了一定贡献。
今天，我坐在这里，其实觉得惭愧，我这点成绩与一些有经验的老教师比起来真是微不足道。因为我每天做的都是和老师们一样的工作，而且很多工作还不如大家干得好，距离一个合格的师德标兵的标准还差很远。在今后的工作和学习中，我还要多向周围的同志们学习；在今后的前进道路上，我还要继续努力，不断上进，用爱心做帆，以高尚的品德把舵，发挥自己自信、自强、奋勇向前的拼搏精神，为我们的农村小学教育作出自己应有的贡献。
最后再次感谢领导，感谢所有关心我的人！谢谢大家！
第二篇：“实”字当头正作风
“实”字当头正作风
检查工作“走马观花”，查纠问题“蜻蜓点水”，掌握情况“若明若暗”。这些问题和现象，反映的是领导和机关思想作风的不实，折射的是工作态度的浮躁。长此以往，必然疏远与基层的关系，损害机关的形象，影响部队的建设。因此，干工作必须倡导“老实、踏实、扎实、朴实、务实”的工作作风，做到“实”字当头，务求实效。
老实，这是一种做人准则。有这么一则故事，一条道路途经沙漠，为防止人们迷路，沿路插上木签作路标，而木签易被风沙淹没，于是入口处提醒行人，路过时要把木签往上拔一拔。一位年轻的和尚穿越沙漠，认为自己路过沙漠只有一次，懒得弯腰拔木签。行至半路，风沙大作，无法前行，当他回头找标识时，才发现木签已经被沙石所埋，最终困死于沙漠。都说老实人吃亏，其实老实人才是真正大智慧的人，老实人守规矩，从不违反政策、抛弃原则；老实人讲实话，从不夸大其词、凭空捏造；老实人办好事，从不损人利己……老实是做人的底线，一旦在老实这个问题上掺了水，上下级之间、战友之间、同事之间就会在信任问题上打折扣，一旦出现信任危机，我们的人际关系、工作事业、部队发展就难以在健康有序的轨道上发展运行。
踏实，这是一种工作态度。踏实是指脚踏实地，不浮躁。当今社会，浮躁心态有蔓延之势。有的人眼高手低，这山望着那山高，一个岗位屁股还没坐热，就想再换一个更高的职位；有的唯利是图，没有好处的事不干，有了好处抢着干；有的急功近利，干出名挂号的事大张旗鼓，干强基固本的事偃旗息鼓；有的拈轻怕重，喜欢干轻车熟路的事务性工作，不愿做调查分析的研究性工作。有一句名言告诉我们，一个人身后留下的脚印越扎实、越深刻，他成长的路就会走得越稳当、越长远。踏实不仅是一种严谨的态度，也是一种科学的方法。以这样的态度和方法作保障，思想就可以找到现实的土壤，结出丰硕的果实；行为才能够避免浅尝辄止、忽冷忽热，防止出现做而不深、做而不细、做而不实的问题。
扎实，这是一种工作效果。扎实表示基础更结实、更牢靠。如果说踏实是中规中矩的执行状态的话，扎实则执行力度更大一些，工作细致程度更高一些，主动作为意识更强一些。扎实常用于做基础工作，更注重工作策略，固强补弱，扬长避短，推进全面过硬，全面发展；更强调工作态度，没有调查就没有发言权，一切工作都建立在对基层的深入调查了解的基础之上；更注重工作切入点，从点滴抓起，从细节抓起，从日常养成抓起，从基础工作抓起，日复一日，年复一年，坚持不懈，持之以恒，形成深厚底蕴。
朴实，这是一种价值取向。朴实的本意是质朴诚实，实际上指的是一种群众作风，本着对群众最真挚的情感和态度开展工作，没有花架子，没有花花肠子。朴实是胸怀大局、心系群众的宗旨意识，而不是图谋一己私利、贪图个人享乐的拜金主义；朴实是言行一致、说到做到的责任担当，而不是学一套、说一套、做一套的虚伪面孔；朴实是与群众打成一片、抱成一团的朴素情感，而不是高高在上、指手画脚的官僚作风。“君子喻于义，小人喻于利”，工作的出发点是为一己私利还是为部队发展大义，是判别一名干部为人是否朴实、道德是否过关的根本依据。
务实，体现的是一种求实的工作作风，更是一种党性修养。电影《焦裕禄》中有一个片段，在国民经济的困难时期，身为县委书记的焦裕禄着急解决群众的燃眉之急，而县长却要举办农民诗歌会。前者和后者就是务实与虚浮的鲜明对比。我们常说“求真务实”，求真就是探索事务的内在规律，把握事务的基本矛盾，矛盾找不准，务实就务不到点子上，务不到实处去，因此，求真务实要首先把握求真这个前提条件。推进部队科学发展，首先要务战斗力之实，坚持战斗力标准，坚决反对和克服追名逐利的短期行为、哗众取宠的表面文章、劳民伤财的形象工程；其次要务官兵切身利益之实，切实端正对基层、对官兵的根本态度，牢固树立基层至上、士兵第一的思想，最根本的是树立正确的用人导向、工作导向和舆论导向，满足官兵对公平公正的基本心理诉求，营造风清气顺、积极向上的良好环境。
第三篇：检验检疫局谋划工作“实”字当头（模版）
检验检疫局谋划工作“实”字当头
我市出入境检验检疫部门积极应对国际金融危机，保障企业出口，打造检验检疫服务链，出台一系列服务世园会、服务外经贸、服务锦州港的政策措施，大大提高了检验检疫工作的有效性和贡献率，为我市深入实施沿海突破战略，建设辽宁沿海第二大城市做出积极贡献。去年，锦州检验检疫局共检验检疫商品2735批次，同比增长11.9%；货值36.3亿美元。今年一月份，锦州检验检疫局共检验检疫商品189批次；货值2.3亿美元，同比增长28.5%。今年，锦州检验检疫局适时出台新举措，谋划工作“实”字当头。他们提前介入，建立世园会进境货物绿色通道，开通世园会展品专用申报窗口，为世园会的检验检疫做好充分准备；实行全天候工作制度，做好应急预案准备，处理好突发事件；组建世园会进境植物检疫技术专家组，对随时可能遇到的疑难问题及时提供技术支持和指导；加大检验检疫设备投入，把好世园会检验检疫关口。同时，主动跟进锦州沿海经济带建设，全力做好石化产业、光伏等产业升级和技术创新等重点工程、重大项目的检验监管；完善检验检疫“港检联动”机制，为我市进出口企业创造更加便利、通畅的通关环境。
严严实实抓好质量安全。“质量是基础，安全是底线。”今年，市检验检疫局将通过内强素质、外树形象全面提升行政执法能力和工作执行力，强化质量主体责任，完善食品安全可追溯体系，严格果园、农田、家禽养殖、水产品养殖等基地备案制度，严守安全底线。此外，还将建立健全富有锦州鲜明特色的检验检疫监管模式，实行风险分级分类管理，严格市场准入、源头管理、过程监督、应急处置等工作程序，以形成质量安全齐抓共管的良好格局。踏踏实实服务地方经济。市检验检疫局以支持地方经济为己任，以世园会和锦州港作为切入点，全力打造好检验检疫服务链，助推地方外向型经济发展，重点支持锦州辖区规划的支柱产业、特色出口产品和重点出口企业；对出口生产企业实施贴身式服务，提高企业质量管理水平，提高出口产品国际竞争力；加强口岸检验检疫监管平台和口岸信息化平台建设，为成功举办世园会保驾护航。
扎扎实实推进创先争优。市检验检疫局以创先争优激发工作新动力，努力使创先争优活动取得更大实效，着力打造“书香文化”品牌、“大厅文化”品牌、“走廊文化”品牌、“庭院文化”品牌和“窗口文化”品牌，以实际行动迎接党的十八大胜利召开。
第四篇：“精”字当头,“实”字为先稳扎稳打创新高
“精”字当头，“实”字为先
稳扎稳打创新高
——XXXX公司2017年工作总结暨2018年工作思路
2017年是我国不平凡的一年，这一年，具有历史意义的党的十九大胜利召开，吹响了全面决胜小康社会的号角。2017年也是XXXX公司不平凡的一年，由于市政府组建交通建设投资公司，抽调了我公司一批精干的领导，我公司领导班子进行了较大幅度的调整。在市公路局的正确领导下，全体领导班子成员尽快地适应新的工作岗位，克服种种困难，上下一心，共同努力，胜利完成了2017年的工作任务。
根据市局的工作部署和单位的实际情况，2017年我们的工作目标是：
经营目标：中标金额XX亿元。公司净利润：XXX万元。
XXX集团在公路局的正确领导下，通过全体员工的齐心协力，不仅经济效益没有受到影响，而且在各项工作中创造了新的辉煌，圆满完成和超额完成公路局下达的各项任务，取得骄人的成绩：
2017年工作目标完成情况：
经营目标完成情况：全年中标XXX个，工程合同额共计XXXX亿元。
项目建设完成情况：实施工程项目XXX个，其中已完工项目XXX个，累计完成产值XXXX亿元，项目建设累计完成产值XXXX亿元。
公司净利润完成情况：全年实现利润XXXX万元。以上数据表明，2017年我们圆满完成和超额完成了上级下达的指标。为了发扬成绩，以利今后的工作，现将2017年的工作总结如下，同时提出2018年的工作思路。
一、精心测算，周密果敢，扎实拓展建设市场。近年来，由于国家基础建设的高峰已过，项目数量减少；工程建设企业增加，市场竞争激烈。二是PPP项目逐渐增加，对市场也存在一定的冲击力，增加了风险系数。三是投标市场管理逐步规范，对行业行为要求逐步提高，增加了工作难度。
面对这些情况，我们采取了一些相应的措施，取得了较好的效果。
（一）以市场部移师省会为切入点，力争市场经营有新突破。
我们公司近十年来，市场经营状况一直呈上升趋势，中标金额年年攀升，到最近两年达到XXX亿元。但是我们没有满足眼前的成绩，而是认清了整个公路建设市场的严峻形势。由于我们公司的地理位置限制，在收集信息、业务联系、合作沟通都不便利。因此，公司决定，将市场部转移到省会
XX，5月份就正式进入运营模式，这对于对接好大型国有企业以及省直各有关部门和单位也大有好处。
（二）规范投标行为，严格按国家的法律法规办事。作为国有企业，长期以来我们都按国家的法律法规办事，严格投标行为，但是在具体实施过程中，也存在个别办事处存在一些这样那样的问题，今年以来，我们在对分公司、办事处加强法制教育方面下功夫，严格奖惩制度，规范投标行为，提高公司形象。
（三）完善投标过程中的预算工作，提高清单报价水平。在今年经营部工作中，公司要求经营部完善投标过程中的预算工作，提高清单报价水平（掌握多种报价技巧：不平衡报价、重点报价、可增量变更的报价、分项中计量结算快的报价），同时初步预算项目可变更内容。同时要严格规避风险。
（四）加强各办事处的管理。
今年6月份，公司对各分公司、办事处人员进行了调整，组建了河北、新疆等三地办事处，同时完善了有关办事处的管理制度，就合作对象、信息审核、责任承担等方面作了具体规定。
（五）大胆进入PPP项目，做到周密果敢。
公司认为，PPP形式的建设项目是今后一段较长的时期各级政府基础建设的一种模式。因此，在这个问题上，我们不要犹豫观望，应该有所作为，否则将错失良机。我们在大
胆进入XXX国道改造这个大型的PPP项目之后，相继进入XXXX海绵城市等项目。
（六）大胆拓展经营范围，业绩不断提升。
几年来，我们在市政、房建、房地产等领域作了有效的尝试，XX世纪城成为成功的案例。2017年，我们继续在这些领域不断开拓，取得了有效的进展。我们在XXXX、XXXX就有关房地产项目进行论证，积极参与竞拍投标活动，力争把房地产事业做大做强。
一年来，由于公司上下的共同努力，虽然我们遇到了不少困难，但是市场经营成效显著，中标金额再创新高。
二、精准发力，稳扎稳打，扎实坚持严格的工程项目管理。
在今年年初的全体职工大会上，XXX总经理在工作报告中就提出了2017年精细管理的要求。一年来，体现在项目管理方面，显得尤为突出。
工程项目的管理，我们积累了多年的经验，首先是合同签订，合同的签订就涉及规避风险、责任承担及防止一言堂等问题，全面保证公司利益不受损害。因此，2017年，我们把合同管理作为一个重头戏来抓。
自今年开始，我们已采取合同会审制度，即自建项目各工程、材料施工队伍合同签订由项目经理部与公司工程部、财务部、各分管领导、总经理共同会审、把关、签署。这就使项目的风险管理得到严格的控制。
合同签订以后，就是项目工程的施工过程管理。这就要求按精细化管理的手段进行运作。精细化管理就是落实要全面管理责任，2017年公司新中标的所有项目都将与项目经理部签订目标责任状，将管理责任具体化、明确化，它要求每一个管理者都要到位、尽职。第一次就把工作做到位，工作要日清日结，每天都要对当天的情况进行检查，发现问题及时纠正，及时处理。严格按责任状的条款实施，在保证安全生产的条件下保质保量完成生产任务并为公司创造经济效益，同时及时审计结账。同时，我们一年来实行了项目经理工作汇报制度，定期到公司总部汇报工程进展情况、遇到的难题、各项目部之间进行交流、听取各方面的意见建议等，不仅便于公司对各项目部进度、质量、安全工作的把控，同时也能大力提高项目经理的管理水平。
一年来，我们把XXXX项目作为一个样板、一个典型来进行管理，从中总结提高。XXXX公路项目有一定的代表性。它是我们公司第一条以ppp形式获得的工程项目，项目工程量也相对较大，达XX个亿。它也是我们公司进行项目会审制度以后开始的建设项目。我们把它作为试点，做成一个样板工程。不仅是工程质量的样板，同时也是工程管理改革的样板，又是ppp模式的样板。虽然在这个项目的建设中遇到了一些前所未有的困难，遇到了来自诸多方面的阻力，但是，上级领导给予了我们很大的支持，XXX市长层亲自下到工地视察，使全体建设者受到很大的鼓舞。十二月中旬，《XXX》、《XXXX》等多家媒体冒着大雨，深入XXX隧道施工现场采访，报道了我们公司的员工的工作精神，也是给我们工作最大的肯定。因此，XXXX工程就是我们公司今年管理改革的一个缩影，提高了责任意识，提高了工作效率，也就提高了经济效益。
在安全生产的管理方面，公司上下丝毫不放松，结合今年的安全生产月活动，结合“安康杯”竞赛活动，公司领导经常分组下工地进行安全生产巡视，确保安全生产无事故。
2017年，工程项目产值也创新高，确保工程质量合格率100%，优良率30%以上，安全生产无事故。
三、精细管理，完善制度，提升公司内部管理水平。国有企业的内部行政管理是一个值得研究的课题。多年来，我们制度不断完善，花样不断翻新，但是难度还不断增加。前几年我们就提出了精细化管理的口号，今年年初我们就几个主要方面进行了完善，收到了看得见的效果。
（一）会议制度。今年三月份开始，我们实行了公司两项会议制度：一是月度例会制度，二是领导班子会议制度。月度例会制度是公司中层以上干部参加的每月一次的会议制度。会议由公司总经理主持，制度不仅要求参会人员按时参加会议，而且要求每个部门汇报近一月的工作、工作的成效、存在的问题、经验教训、需要解决的难题。听取汇报后个分管领导就分管的部门提出工作意见，最后主持人小结，对需要表决的问题进行表决。例会的好处是防止工作的随意
性，做到领导心中有数，部门不会盲目，全局一盘棋，做到有条不紊。领导班子会议制度原则上也是每月一次，每月需要研究的重大事务可以推迟进行。会议由公司董事长主持，会议主要是研究公司的三重一大问题。这种会议真正体现了民主集中制的原则，防止重大问题董事长个人说了算。
（二）考勤制度。考勤历来是一项难题，没有严格的考勤，工作效率难于提高。今年三月份开始，公司实行指纹打卡考勤。制度规定，考勤不仅要检查个人出勤情况，还要与部门的考核业绩挂钩。
（三）采购审批制度、用车制度等一系列制度的修订完善。今年以来，公司办公室将公司所有规章制度重新进行了整理、修订，使公司的各项管理有章可循，使全体员工的工作学习行为更加规范。
四、精确定位，备战升格，扎实提升公司实力。面对激烈的市场竞争，没有雄厚的实力，没有可观的资质是难于扩大市场的。几年来，我们一直朝着这个方向努力，2014年，我们进入了XX省建筑企业50强；2017年，我们又进入XX市建筑骨干企业。
为了进一步提升层次，从今年年初开始，我们积极从硬件、软件各方面提升自己的实力，同时积极申报国家特级路桥建筑企业。
（一）建成了实验检测公司、咨询公司。这两家公司分别成立于2011年和2016年，今年又分别搬进了崭新的办公
楼，举行了揭牌仪式。两家公司的人员设备都配套齐全，还有不少业内领先的设备。
同时，机械部也购置和维修了不少新型设备，可以适应国家现代化的基础建设的需要。
（二）努力进行人才储备，提升公司的技术水平。一方面，我们积极招聘人才。今年以来，人力资源部到XXXX大学等高效招聘优秀的大学毕业生。另一方面，开展多种形式的技术比武、培训以提高技术水平和其他思想业务水平。2017年，我们开展了防汛演练培训、《优秀员工执行力提升》培训、《加强党性修养 推进公路行业廉政建设》廉洁文化培训、法律知识培训和316项目举行的技能比武等多种活动，使我们公司的人才培养、继续教育活动搞得有声有色，人员素质不断提高。
（三）提高财务管理水平。除前面提到的经营、工程、人才和行政专项管理外，财务管理也提升了层次。财务部7月份已经进行了NC财务软件的签订，7月底开始完善财务体系结构设计，8月份开始进行所有账务整理、人员培训，到2018年将正式使用新的NC财务软件。
（四）进行资质升级的培训，进入升格的实质阶段。公司要升级为特级企业，我们还有哪些需要弥补的缺陷？应该怎样进行实质性的操作？……等等问题，我们请来了专家给我们讲课，面授机宜，以备升级。
五、精益求精，树立品牌，打造赣东路桥的文化特色。
XXXX集团的凝聚力、向心力，XXXX集团的使命感、时代感就是我们最大的企业文化。但是我们丝毫没有放松我们公司不断的文化积淀。
领导经常带领大家学习具有时代感、责任感和正能量的理论文章或通讯报道，特别是党的十九大召开，组织全体员工收看大会实况，开展各种形式的宣传活动。在平时的会议上，教育大家要有感恩心态、有担当意识、有拼搏精神。
（一）回报社会，感恩时代，扶危济困，树立了良好地风范。2017年，我们公司向XXX市慈善基金会捐款XXXX万元，我们参与了XXXX的书画义拍活动。
今年3月份，工会领导深入XX县XX乡XX村走访贫困户，为他们送去X万元的捐款。
5月12日上午，XX镇XX村村委会代表组一行四人，将印有“造桥造福、连臂连心”的锦旗送到XXXX集团有限公司，以表达他们对XXXXXXXXX项目部全心全意为民修桥的谢意。为了村民出行方便，XX公司钟岭大道东延伸段项目部了解到此情况，充分发挥自身优势，出资XX万，经过各部门协力合作，历时二十多天，在此处新建一座长XXX米，宽XX米的新桥，方便村民过河耕种，受得当地村民的交口称赞，树立了企业良好形象，也拉近了项目部和村民的距离。大家纷纷表示这架起的是桥，连起的却是XX公司人与当地群众的心。这仅仅是公司为民办事的一个缩影。这样修桥补路的故事实在太多。
（二）加强公司的对外宣传，塑造良好的公司形象。1.加强公司的宣传报道工作，2017年，我们在各报刊杂志网站发表宣传报道XXX8篇，重点宣传先进模范人物，树立典型，《XX日报》发表的通讯报道就达XX篇，《XX日报》11篇《XX公路》发表的通讯报道XX篇，宣传了XX、XXX、XXX等一批先进典型，为公司的创先争优提供了动力。
2.加强了公司网站管理，及时更新信息。3.更新了公司的宣传画册。
4.为了更好地参加各类投标、招聘、向有关部门单位介绍公司，12月份拍摄了公司宣传片《XXXXXX》（暂名），现在正在制作当中。
（三）关心职工生活。
开展夏送清凉、冬送温暖活动，把公司的关爱送到工地一线的职工手中。
经常开展丰富多彩的业余文体活动，例如老同志的九九重阳节茶话会、青年职工登山比赛等活动。
坚持开展困难职工帮扶活动，领导带头捐款，帮助遇到特殊困难的职工度过难关。
2017年就要过去了，回顾一年的工作，有一些成绩，也有不足之处，有成功的喜悦，也有困惑。我们将在以后的工作中不断改进，取得更大的成功。
因此，我们2018年的工作思路是：创新发展思路，提升发展质量，提高经济效益。
一、经营思路
不断做强企业资质和规模，力争在三年之内升为全国公路特级企业，争取大项目及多元化发展战略，寻求新的经济增长点，强调以公路项目施工为主的同时，加快市政、房建施工项目的发展，时机成熟可以参与投资建筑材料等相关高新技术产业。
二、企业内部管理
（一）绩效管理：按市场经济要求进一步科学合理进行机构设置，制定出适合公司实情的绩效管理考核制度。
（二）项目管理：加强对工程管理制度、财务管理制度及相关制度的执行力，以确保项目管理出成效。
三、人才培养
在人才引进后，结合科技创新优先发展，积极为他们营造适宜的学习环境，尽快将他们培养成公司高层管理的后备力量，保证企业新陈代谢和发展需要，不断创新完善选才、育才、用才、留才的有效机制。
2017年即将成为过去，2018年新年的钟声即将敲响，XXXXX集团的全体员工，将乘着党的十九大的东风，深入贯彻落实十九大精神，在上级的正确领导下，奋发向上，努力拼搏，为实现中国梦而添砖加瓦！
第五篇：严字当头 铁的纪律
严字当头 铁的纪律
700余名初一新生接受军训
入学第一课感受“爱拼才会赢”
9月2日下午，我校隆重举行了初一新生军训汇报表演暨总结大会。醒目的国防绿，帅气的迷彩服，700余名初一新生以崭新的“军容”“军姿”接受了XX校长和部队首长的检阅。
六天的军训，全体参训同学顶烈日冒酷暑，不怕苦不怕累，站晕了，喘口气接着上，腿肿了，揉一揉继续跑。他们稚嫩的脸上，透着坚毅和执着，他们明亮的眼里，充满信念和追求。教官们辛勤付出，同学们刻苦训练，换来了丰硕的成果。一排排整齐的队伍，一声声响亮的口号，一个个标准的动作，把汗水化为果实，用艰苦换来喜悦。同学们以饱满的精神，昂扬的斗志，整齐的动作向大会展示了顽强拼搏、奋发向上、纪律严明、朝气蓬勃的精神风貌，受到了部队首长、学校领导和评委老师的高度赞扬。
大会评选并表彰了军训优秀集体、优秀学员以及优秀教官。部队首长和学校领导分别为受表彰的集体和个人颁发了奖旗和荣誉证书。
在总结会上，XX校长希望同学们以这次军训为起点，把在军训中形成的坚忍不拔的意志、勇往直前的气概和团结协作的精神继续保持下去，勤奋努力，自强不息，以饱满的热情投入到即将开始的学习和生活中去。
学校将军训作为初一新生入学的第一课和必修课，旨在通过部队教官的言传身教培养学生的纪律观念、国防意识和意志品质。相信流过的汗水，取得的成绩，会让每一位同学深深地理解：成功须努力，爱拼才会赢！
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