再谈安全责任五篇范文

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第一篇:再谈安全责任

2月22日,山西屯兰煤矿发生的瓦斯爆炸事故,再一次震撼了国人的心,作为一个核定年生产能力500万吨的“三新三高”矿井,屯兰矿从04年以来一直保持百万吨死亡率为零的记录,可就是这样一座曾作为煤矿安全典范的煤企,发生了如此惨重的矿难事故,是不是真应了那句“常在河边走哪有不湿鞋”的老话。

笔者认为,煤矿安全生产还是能做到不湿鞋的。瓦斯作为煤矿安全生产的无形杀手,全国各大小煤矿无不把瓦斯治理列为工作的重中之重。各级各矿对于瓦斯治理的制度不可谓不完善、不缜密。可是再严再密的制度和手段是要靠具体的人来执行。前不久召开的全国安全生产工作会上,国家安监总局局长骆林对各级煤矿安全监察机构提出了“通风可靠、抽采达标、监控有力、管理到位”的要求。怎样才能将这十六字做细、做实呢?

作为煤矿企业,首先要坚持以人为本,切实提高井下从业人员的安全意识,树立职工“人人都是安检员”的安全理念;狠抓煤矿从业人员的岗位责任心的教育,强化职工“在岗一分钟,干好六十秒”的工作责任心,时刻绷紧安全玄,按章操作、规范操作;严格执行矿井各项安全规章制度,做到安全面前不讲人情,事事按章办理,杜绝各类“三违”现象的发生;对于瓦斯治理要舍得投入,让现代化的设备将瓦斯危害降至最低。

总之,作为煤矿企业要将通风管理、瓦斯管理、现场管理、及安全措施落到实处,才能真正做到“常在河边走就是不湿鞋”。

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第二篇:再谈爱国主义

再谈爱国主义(转载)

1:爱国主义是无赖最后的避难所。——塞缪尔•约翰逊

2:爱国主义就是积极地为了微不足道的原因杀人并被杀。——勃特兰•罗素

3:爱国主义是超越于原则之上的对于不动产的一种专横的崇拜。——-乔治•简•纳森

4:除非你把爱国主义从人类中驱逐出去,否则你将永远不会拥有一个宁静的世界。爱国主义是一种有害的、精神错乱的白痴形式。爱国主义就是让你确信这个国家比所有其他的国家都要出色,只因为你生在这里。——乔治•肖伯纳

5:爱国主义:一堆随时可以被任何野心家所点燃,去照亮他的名字的易燃垃圾。——安卜罗斯•皮尔斯

6:当爱国主义涉入认知领域时,是一个应该被扔出门外的混小子。——阿瑟•叔本华

7:那些没有自尊的人仍然可以是爱国的,他们可以为少数牺牲多数。他们热爱他们坟墓的泥土,但他们对那种可以使他们的肉体生机勃勃的精神却毫无同情心。爱国主义是他们脑袋里的蛆。——亨利•大卫•梭罗

8:民族主义是我们的乱伦模式,是我们的偶像崇拜,是我们的疯狂。“爱国主义”是它的迷信崇拜。不必说,我所谓的“爱国主义”态度将自己的国家置于人道之上,置于正义与真理的原则之上。——埃里克•弗罗姆

9:要让我们爱我们的国家,我们的国家应该可爱才行。——爱德蒙•柏克

10:真正的爱国主义不排斥对于其他人的爱国主义的理解。——伊丽莎白女王二世 11:异议是爱国的最高形式——托马斯•杰弗逊

12:有这么一群人,在日本叫法西斯,在德国叫纳粹,在中国叫爱国者!——王朔说 13:爱国者的责任就是保护国家不受政府侵犯。——托马斯•潘恩

14:对祖国来说,没有比一切都满意的爱国者更可怕的敌人了。——涅克拉索夫

15:争你自己的自由就是争国家的自由,争你自己的权利就是争国家的权利。因为自由平等的国家不是一群奴才建造得起来的!——胡适

16:人权才是一个国家最大的面子。……一个政权如果关起门来都不能维护自己本国普通公民的权利,它有什么资格在国际舞台上维护这个国家的权利,它的合法性就会遭到质疑。——张思之

17:恶国家甚于无国家;……我们爱的是国家为人民谋幸福的国家,不是人民为国家做牺牲的国家。——陈独秀

18:每当一个国家的政治、经济出现重大危机的时候,爱国主义的破旗就又散发出臭味来。——列宁

第三篇:再谈主人翁精神(范文)

再谈主人翁精神

白卡纸公司张荣环

主人翁精神,是一个老生常谈的话题。但如果不经常地向员工提及,时间一长,有些人就淡忘了,不能尽到作为主人翁的责任与义务。

主人翁精神贯穿于各行各业,广大人民群众发扬主人翁精神,奏出了一曲曲激昂的乐章,在社会大舞台上,唱响了一曲曲不朽的赞歌。新中国成立后,广大农民翻身做了国家的主人,他们以主人翁的姿态参与到社会生活中去,为国家的建设做出了积极贡献;大庆油田工人在没有任何起重设备的情况下,完全依靠人的力量将重达几百吨的机器卸了下来,“铁人”王进喜跳进寒冷刺骨的水泥浆中进行人工搅拌,谱写了新中国建设史上光辉的一页;掏粪工人时传祥二十年如一日,在自己的岗位上兢兢业业、默默奉献,“宁肯一人臭,换来万家香”,受到国家领导人的亲切接见。

在企业里,也要发扬主人翁精神。员工是企业的主人,广大干部员工要时刻牢记肩负的责任与义务,以主人翁的姿态参与到工作中去,为企业的发展尽职尽责、出谋划策,与企业同舟共济,实现人生的价值。

主人翁精神绝不是一句空话,要体现在行动上、工作中、业绩里。发扬主人翁精神,首先要有主人翁的意识。从思想上、行动上与公司保持一致,时刻以公司的利益为重,兼顾“个人服从班组、班组服从车间、车间服从公司”的原则,不拘泥于蝇头小利,从公司长远利益出发,以“老骥伏枥,志在千里”的精神艰苦奋斗。

晨鸣集团发展初期,广大干部员工树立主人翁地位,充分发扬“团结拼搏、自我加压”的晨鸣精神,使得晨鸣集团由一个名不见经传、长期亏损、濒临倒闭的小厂逐渐发展成为中华民族工业中一颗璀璨的明珠。一个企业如果没有尽职尽责的员工,那么这个企业不会保持旺盛的活力和蓬勃发展的生机,企业的生存空间就会十分有限,发展也不会太长久。

主人翁精神任何时候都不能丢,对企业来说,它是一笔宝贵的财富,是企业的一个灵魂,是企业的一个精神支柱,是企业永不枯竭的源泉。发扬主人翁精神有利于企业保持旺盛的生命力和健康的发展潜力,有利于企业参与国际、国内市场竞争,有利于企业和谐快速发展。

员工是企业的基石,广大干部员工树立爱岗敬业、以厂为家的主人翁意识,充分发挥创造力和想象力,对企业的规模化、滚动式发展至关重要。员工与企业是水与船的关系,水涨,船才能高;船行,才能体现水的价值。二者相辅相成、齐心合作,才能奏出和谐、美妙的乐章。

第四篇:再谈团队精神

再谈团队精神

近期我公司又掀起新的一轮降差工作高潮,全公司各部门都参与到降差工作中来,技术降差、全员降差、协作降差,这个思路才是降差取得突破性效果的必由之路。管网管理处多次召开不同规模的会议宣传降差工作的意义,讨论降差工作的方案,部署降差工作的任务,使降差工作深入人心,人人为降差献计献策,千方百计出主意,身体力行做贡献。降差队员**同志带领农工夜间查漏定点,白天去工地现场配合维修;**同志根本没时间照顾孩子和生病的父亲,和其它男同志一样去翻井走线,查勘定点,整理内业;**同志抽水抄表,计算小区产销差,不比其他男同志逊色……

为了更准确地检测到漏点和监测水流量,我们联系到与我公司合作多年的北京沃尔斯特新技术有限公司,借来了超声波流量计和区域监控系统,也请来了技术人员,在**试用这些新设备。因为这些设备是给外单位订购的设备,在我公司停留的时间有限,所以我们集中人员,放弃休息日选择小区进行区域监控系统的测试,通过小区布控,找到了很多用听音杆听不到的暗漏水。除此之外,我们连续多日利用超声波流量计采取分片关闭水门的方法,对纸厂地区进行夜间最小流量监测。通过夜间最小流量法的测试,找到漏水严重的区片,缩小了漏水调查的范围,使集中查漏更具针对性,对下一步区域降差工作的顺利进行提供了可靠的依据。参加纸厂夜间流量监控的十多位同志,这几天晚上顶着风雨和寒冷(夜里的温度都很低),不论是抽水、下井、清理擦洗管道、布探头、安装超声波流量计还是开关水门(每晚

需要先后开关30多处水门),大家都争抢着做,没有一个叫苦叫累的,白天正常上班,晚上集合时都早早地赶到单位,没有一个迟到的。新来的司机**同志家住造纸厂,很快就和大家融合到一起,白天正常上班出车,后半夜两三点钟把人员和设备送到单位后,为了抓紧时间休息,就在单位的会议室休息一下。

因为日常大家各把一摊工作,时间都很紧张,我们就利用周六周日的时间召开协调会,汇总各区域降差工作、小区降差工作和市区管网走线等方面工作的进展情况,商讨存在的问题的解决方案,安排布置下一阶段的工作:25个重点降差的小区逐个审图,商定改造、加表、普查等工作安排,根据营业公司提供的用户信息重新调整计算产销差。还对纸厂夜间流量监控进行分析,确定查漏的重点区域和方法。**同志本来周日休息,接到通知后不顾夜间没有休息好的情况,马上赶到单位。**同志周日家里没人看孩子,就把孩子也带到单位,做了简单的安置,就和大家一起研究工作。

因为产业基地的接收,我市供水范围和管网面积又扩大三分之一还要多,为了适应当前的发展形势,我公司又对供水管网地理信息系统进行了升级,因为现在做地理信息的人员很少,升级系统需要重新建库,要做大量的工作,还要学习新版本的使用,负责该项工作的**同志不顾孩子小,还在哺乳期等情况,克服困难,早来晚走,周六周日不休息和北京中地公司的同志一起安装调试新软件,并认真负责地培训其他同志。

异常紧张繁忙的降差工作,也感染着大家的工作热情,各队室坚守岗位,主动承担起解决日常用户诉求和动迁区的问题:巡线人员看紧各自的管区和施工工地;**同志带病坚持工作;**同志因家中有事休年假,看到最近单位事情比较多,提前结束休假,主动上岗当班;降差检漏队队长**孩子夜间病重,他把孩子送去医院,让家人照顾,第二天早晨又按时赶到单位上班......所有的这些都是这些天发生在我身边的事情,看到眼前的这些场景,使我一次次地深受感动。在感动地同时,也让我深深地思考,全处所有成员都在围绕着降差工作目标而共同努力,为了这个明确的目标每名成员相互协作、相互支持、彼此融合、共同提高,这不正是团队精神的真实体现吗?全公司所有部门和所有成员,都为了总公司降差工作的总体目标而各尽其职,相互协作,共同前进,何虑降差工作不会取得突破性成绩呢?我想这也正是总公司全力开展团队建设五项重点工作的真义所在。

管网管理处卢德强

2009年10月10日

第五篇:再谈师德

再谈师德

(第周周学习材料)

时间:地点:主持人:

所谓师德,就是教师的职业道德。从大范围来讲,职业道德是与人们的职业活动相联系的,具有自身的职业特征的道德规范。唐代文学家韩愈在《师说》一文中,给教师职业下的定义是:“师者,所以传道、授业、解惑也。”就是说“传道”是三大任务中的首要,而要向人传道,自己的道德就必须高尚,这也是教师受人尊敬的原因之一。从现代教育学的特征来看,现代教育的教师素质要求是非常高的,其最根本的要求就是必须有良好的职业道德。

前苏联伟大的理论家、教育家捷尔任斯基说过:“谁爱孩子,孩子就爱他,只有爱孩子的人,他才能教育孩子。”这些话,从师生关系上精辟地论述了师德在教育工作中的重要性。

爱学生,这是一个非常抽象的概念,如何在实际教学中贯彻这一思想,则需要教师的不断努力,因为,受学生的最终目的,就是实现教师的职责——育人,所以端正教育思想是师德规范中的根本。

当今的孩子,绝大多数是独生子女,受着父母祖辈的呵护,都处在家庭关心爱护的焦点,似乎他们并不缺少爱。但是,教师的爱和孩子们从其他方面得到的爱是完全不同的,所产生的效果和影响也是截然不同的。事实上,孩子对教师的爱是最为敏感,甚至是刻骨铭心的。年龄越小越是如此。作为教师的我们更应注意这一点。我们给他们的爱,对于他们的身心发展有着极其重要的作用。教师的一言一行、一举一动,都会通过孩子的眼睛在他们的心灵底片上留下印象。素质教育的要求是面向全体,作为教师的我们应该无条件地去爱每一个孩子,孩子们来自不同的家庭,生活条件各有差异,能力也参差不齐。活泼可爱、聪明能干的孩子人见人爱,但那些“脏、弱、残”甚至有不良行为的孩子更需要关爱。在我的执教过程中,这样的孩子并不少见。有一年,我碰过这样一位孩子,因为父母闹不和,孩子与祖母生活在一起。由于长期缺少父爱和母爱,又加上祖母年迈,根本无力去照顾他,所以这个孩子整天一副邋遢的样子,衣服总是脏乎乎的,鼻子上挂着长长的鼻涕,而且还养成了随意拿别人东西的坏习惯,面对这样一个孩子,我深深地感到了一种教师的责任感。我觉得应该用双倍的爱心去感化他和教育他。但是,这个孩子是在有缺陷的家庭中长大的,他对周围的人和事总是怀着一种非常深的戒备心理,一开始,我主动接近他时,他总是采取回避和漠然的态度,越是这样,我越是感到无论如何要把这个孩子转化过来。而要真正去帮助这个孩子,就要对他施以更多的爱心,于是,我经常针对具体情况改变策略,因为我相信精诚所至,金石为开。经过一段相当长的时间后,我终于取得了他的信任。一次午睡课,他悄悄地告诉我他从祖母那儿拿了一块钱买东西吃了,并让我千万不要告诉别人。我听说之后,非常激动,我意识到我的爱心已经得到了回报,那么进一步教育好他还有什么不可能的呢?

一个班级中,各方面表现都较好和常有“不轨”行为的孩子,是容易引起教师的注意的,然而各方面表现处于中间状态的孩子,却很容易被教师忽视掉,他们往往不多言语、安分守己。默默无闻。但是他们对教师关注的渴望最为强烈。教师对他们的忽视是一种深深的伤害。罗森塔尔、雅各布森的实验结果表明:“中间儿童最能得益于教师的有利期望”,这说明教师的爱对他们来说有多大的意义。

在实践中,我认为对待这个问题,应该做到两点:一是关心要经常。教师的工作繁忙是不争的事实,在繁忙的工作中我们要时时提醒自己别忘了这些不引人注意的孩子,对他们的关心要体现在整个教学过程中,而不只是某一部分、某一阶段;二是关心要深入。对他们的关心绝不可停留在口头上,要付诸于行动中,要善于从普通中去发掘孩子的潜力,每个孩子都有自己的特点,如何扬长避短、凸化优势,是我们应妥善处理的问题。

除了爱学生之外,我认为建立新型的师生关系也是师德的重要内容之一。我们讨论“师德”问题的核心,应该包括对“学生是什么”的认识,我认为,孩子是学校教育的主体,学校所做的一切是为学生服务的,是教师存在的载体,如何摆正、确立学生和教师的关系,是值得我们思索的。有一位教育学家说过这样有意思的话:“在今天中国的教室,坐着的是学生,站着的是先生,而在精神上,这种局面恰恰打了个颠倒。”我觉得,这位教育学家是有感而发的。我想作为教师,不仅要为人师表,而且还要作风民主。在教学中,我努力与孩子们建立一种平等、尊重的朋友关系,我希望自己溶入他们之中,而不是高居于他们之上。

除此之外,我认为一个师德良好的教师还应该是一个敬业的人,一个严谨治学的人,以前“热爱教师这份工作,对学生充满爱心,教学质量高,这就足够了。”也许在过去,人们这样评价一位教师能恪守职责,有着崇高的事业心的好教师。然而在当今的知识经济时代,仅有这样的几点已经不够了,时代呼唤具有更多专业特长的优秀教师。八年的执教生涯中,我一直朝这个方向努力,在教学实践中,我认真地按要求制定各类教学计划,认真地备好每一节课,精心组织每个教学活动,仔细进行课后效果分析,不断总结教学经验,积极撰写论文,虚心向其他教师学习,我非常明白要教给学生一杯水,而教师必须有一桶水的道理。我深感自己知识的不足,业余时间我参加了高等教育自学考试,并已获得专科文凭。为了提高自己的专业知识水平,我订阅、购阅了一些专业书籍。在不懈地提高自己各方面的知识基础上,我根据自身的具体情况,努力地争取学有所长,教有特色。

教育需要师德,没有师德的教育是不存在的,在德、智、体等各项教育中,师德是基础,是先决条件,是教育成功的关键,也是衡量一位教师素质的重要内容。我们不可想象,一个没有良好师德的教师,会培养出好学生。

有的教师认为:“发展市场经济要以道德沦散为代价”,把物质文明建设和精神文明建设对立起来,基于目前的社会状况,持有这种思想和观点是不足为怪的。但是,这种观点是绝对错误的,我们已经看到了忽视德修养之后的一系列不

良后果,体罚学生的事件屡见不鲜,一些教师或者做生意,或者主次颠倒,白天上班无所谓,晚上则一门心思去走穴补课等等。这一切教给我们敲响了警钟。也说明了在现有社会大环境中,加强师德教育的重要性、及时性。加强师德建设,可以形成一种褒贬是非、扬善抑恶的氛围,产生一种无形的巨大道德力量,直接触动和影响每一个人。人们曾将教师职业比喻为“太阳底下最光辉的事业”,享有此美誉,需要教师队伍中的每一员以良好的师德去维护。如果不是这样,那么人们心目中教师的美好形象和崇高地位恐怕就荡然无存了。

一所成功的学校,离不开一支高素质的师资队伍。一名优秀的教师,师德也许比专业水准更重要。除敬业和奉献精神外,必须坚定、诚实,是一个“大写的人”。陶行知先生有句至理名言:“千学万学学做真人,千教万教教人求真”。

我们知道,教育方针是学校教育的依据,教育规律是学校教育的原则,树立良好的师德离不开对教育方针的执行,离不开对教育规律的遵循。教育方针、教育规律和师德规范的关系,是客观与主观的统一,认识与实践的统一,过程与结果的统一。作为一个教育者,要有良好的师德,要树立良好的师德,在执行教育方针针、遵循教育规律上,必须围绕教师的职责展开。讲师德并不是做好好先生,唯有抓好师德的核心,坚持规范的目标,认识学校教育的特点,才能真正解决教书育人等问题。

师德铸教师之魂,师德铸教师之魅力。愿我和千千万万教师一道以良好的师德铸就自己的魅力

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