安全双基知识及国办发2011 26号文学习(定)

第一篇：安全双基知识及国办发2011 26号文学习(定)

安全双基知识及国办发[2011]26号文学习

一、河南煤化安全管理知识学习

“012345”即安全零理念，一号工程、双基建设、三项机制、四大体系、五自管理。

践行“用心做事、追求卓越”的核心价值观和“从零开始、向零奋斗”的安全核心理念。落实一号工程：即把安全工作放在高于一切、重于一切、先于一切的位置，作为“政治上、组织上、管理上、责任上、投入上、技术上”的一号工程落实。

深化双基建设：即深化基层建设和基础建设。

健全三项机制：即健全以安全业绩为导向的用人机制、以安全效果为导向的奖惩机制和以动态达标为导向的考核机制。

完善四大体系：即完善以科技投入为导向的安全保障体系，以素质提升为导向的职工培训体系，以强化管理为导向的安全评价体系，以防灾抗灾为导向的应急救援体系，为安全生产提供强有力的支撑体系。

推进安全五自管理：即推进矿井自主、系统自控、区队自治、班组自理、员工自律，构建安全生产长效机制。

十零理念：安全工作零起点、执行制度零距离、系统运行零隐患、设备状态零缺陷、生产组织零 违章、操作过程零失误、隐患排查零盲区、隐患治理零搁置、安全生产零事故、发生事故零效益。双基两建设：1.基层建设。基层建设的核心是组织建设。公司、矿井班子、技术队伍、区队班组、职工队伍、安监队伍、安全培训机构、群众安全队伍等8支队伍。8支队伍各负其责，各司其职，实行层次化、规范化、效能化管理。从组织体系上保障安全工作事事有人管，全员抓安全。2.基础建设。基础建设的核心是制度建设。一是完善制度强化落实。二是突出工作重点。三是强化隐患排查治理。

安全“两个”规范：规范干部的管理行为，规范员工的操作行为。安全“三化”管理：市场化、专业化、精细化。

“三违”和“三松”：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律；思想松、管理松、纪律松。带班干部“三同时”：带班领导与职工同下井、同升井、同劳动。安全管理“三并重”原则：管理、装备、培训三并重。

“三评价两评定”：对矿井顶板管理、水害防治、瓦斯防治三个专业安全程度进行评价，对机电和运输两个系统进行评定。

“三个零容忍”：安全事故零容忍、安全隐患零容忍、不安全行为零容忍。

四大安全评价体系：瓦斯治理效果评价、水害治理效果评价、安全投入效果评价、培训效果评价

“四个”先进：一要有先进的理念。二要有先进的队伍。三要推广先进的技术装备。四要有先进科学的管理方法。

“四个”严格：一要有严格的安全管理制度。二要有严格的措施落实制度。三要有严格的隐患排查制度。四要有严格的责任追究制度。

“四不”伤害：（不伤害别人、不伤害自己、不被别人伤害、保护别人不受伤害）“四无”员工：个人无三违、设备无缺陷、身边无隐患、安全无事故。

安全“5+3”考核体系：集团公司---子公司---矿井---区队---班组---个人5个层级安全考核和集团公司、子公司、矿3个机关层面的安全考核。

“五型”矿井：本质安全型、经济效益型、科技创新型、资源节约型、和谐发展型。“五好”班组：安全效果、质量管理、任务指标、隐患治理、团结和谐。隐患整改“五定”原则：定项目、定资金、定措施、定责任、定时间。

安全“六型”长效机制：自主管理型、系统管理型、科技支撑型、预防预控型、学习创新型、重奖重罚型。

“六好”区队：双基建设、安全效果、质量管理、任务指标、管理创新、文明和谐。

激励矿井建立健全七大体系：安全文化体系、制度体系、考核体系、责任体系、投入体系、培训体系、应急体系七大体系。

河南煤化炮采工作面顶板管理二十四字方针：强强支护、循环注液、正规循环、微差爆破、密集切顶、全部垮落。

河南煤化防治水方针：预测预报、有疑必探、先探后掘、底板改造、先治后采。

永华公司防治水方针：立足掘进、有疑必探、先探后掘、长探短掘、不探不掘、有水必注。永华公司按照一号文件确立的“1234567”安全工作思路 即：践行“一个”理念；实施“两个”规范；优化“三项”制度；深化“四级”考核；推进“五自”管理；构建“六型”机制；强化七项工作。

企业对所提供的鉴定资料真实性负责，鉴定单位对鉴定结果负责，对违法违规、弄虚作假的，要依法依规从严追究责任。

二、国办发[2011]26号文知识学习

1、地方各级人民政府和煤矿企业要以对人民生命安全高度负责的精神，牢固树立瓦斯事故可防可控的理念，全面建设“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的瓦斯综合治理工作体系。

2、各煤矿企业要不断完善瓦斯防治责任制，细化落实企业负责人及相关人员的瓦斯防治责任。

9、煤与瓦斯突出矿井的突出煤层、邻近矿井同一煤层曾出现瓦斯动力现象等矿井煤层揭露设计，应按有关规定认真编制，由煤矿企业技术负责人严格审批后实施。凡未经批准擅自揭露突出煤层，或误揭露突出煤层的，要严肃追究有关责任人责任。

要健全以总工程师为首的瓦斯防治技术管理体系，配齐通风、抽采、防突、地质测量等专业机构和人员。保障安全投入，完善矿井瓦斯防治系统，强化现场管理，加强职工培训，严格按照法律法规和标准规范组织生产，严防瓦斯事故发生。

3、实行瓦斯防治目标管理，重点产煤地区各级政府及企业要通过签订煤矿瓦斯防治目标责任书等有效方式，严格瓦斯防治和抽采利用绩效考核，并加强相关统计工作。没有完成目标任务的，要逐级追究地方政府和企业负责人的责任。各地区要建立健全煤矿安全事故约谈、警示和瓦斯防治督查督办制度，对因管理不到位、职责不清晰、推诿扯皮造成事故的，要按照国家相关法律法规严肃追究责任。

4、“十二五”期间，停止核准新建30万吨/年以下的高瓦斯矿井、45万吨/年以下的煤与瓦斯突出矿井项目。已批在建的同类矿井项目，由有关部门按照国家瓦斯防治相关政策标准重新组织审查其初步设计，督促完善瓦斯防治措施。

5、国家煤炭行业管理部门研究制定煤矿企业瓦斯防治能力基本标准，组织开展评估工作，并公布评估结果。经评估不具备瓦斯防治能力的企业，不得新建高瓦斯和煤与瓦斯突出矿井，已建的同类矿井要立即停产整改，或与具备瓦斯防治能力的企业重组；整改不达标或未能实现重组的，地方政府依法予以关闭。

6、煤矿企业应编制煤与瓦斯突出矿井区域性防突治理技术方案，并报煤炭行业管理部门和煤矿安全监管部门备案后实施。对未落实区域性防突治理措施或区域治理效果不达标的煤与瓦斯突出矿井，要责令停产整顿，经验收合格后方可进行采掘作业活动。地方政府和煤矿企业要制定鼓励措施，支持煤与瓦斯突出矿井落实开采保护层、预抽煤层瓦斯等区域性防突措施。

7、高瓦斯和煤与瓦斯突出矿井，要做到先抽后采、抽采达标。凡应建未建瓦斯抽采系统或抽采未达标的矿井，要停产整顿，经验收达到相关标准后方可恢复生产。在建的煤与瓦斯突出矿井揭露煤层前，应建地面抽采系统的高瓦斯矿井进入采区施工前，要建成地面瓦斯抽采系统并投入使用。

8、高瓦斯和煤与瓦斯突出矿井一律不得降低瓦斯等级。所开采煤层瓦斯压力超过规定限值、相邻矿井同一煤层发生突出事故或鉴定为突出煤层，以及发生瓦斯动力现象等情况的矿井，都要及时进行瓦斯等级鉴定，鉴定完成前，应按煤与瓦斯突出矿井进行管理。要严格鉴定标准和程序，煤矿

10、高瓦斯和煤与瓦斯突出矿井的监测监控系统，必须与煤炭行业管理部门或煤矿安全监管部门联网。未实现联网或不能实时上传数据的，要限期整改，确保信息畅通。

11、各地区要建立健全瓦斯防治重大隐患逐级挂牌督办、公告制度。对存在通风系统不合理、应建未建瓦斯抽采系统、抽采不达标、区域性治理措施不落实等重大隐患的矿井，由省级煤矿安全监管部门或煤炭行业管理部门挂牌督办。各地区应建立瓦斯事故隐患举报奖励制度，公布举报电话，对举报人给予奖励，并依法保护举报人权益。

12、地方煤炭行业管理部门要把矿井抽采达标和防突能力作为约束性指标，严格按照标准组织核定矿井生产能力。对超能力生产的高瓦斯和煤与瓦斯突出矿井，要责令停产整顿，并按照《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》（国务院令第446号）等法律法规规定的上限，对煤矿企业及负责人进行处罚。通风系统等发生重大变化的矿井，必须重新进行生产能力核定。

13、发生造成人员死亡瓦斯事故的矿井必须停产整顿，停产整顿时限由地方政府确定。凡发生较大及以上瓦斯事故，且地质条件复杂、安全生产系统存在重大隐患、不能有效防范瓦斯事故的矿井，地方政府应当依法予以关闭。

14、国发26号文中对煤矿企业瓦斯防治主体责任是如何规定的？

答：各煤矿企业要不断完善瓦斯防治责任制，细化落实企业负责人及相关人员的瓦斯防治责任。要健全以总工程师为首的瓦斯防治技术管理体系，配齐通风、抽采、防突、地质测量等专业机构和人员。保障安全投入，完善矿井瓦斯防治系统，强化现场管理，加强职工培训，严格按照法律法规和标准规范组织生产，严防瓦斯事故发生。

15、国发26号文中对加强煤矿瓦斯超限管理是如何规定的？

答：煤矿发生瓦斯超限，要立即停产撤人，并比照事故处理查明瓦斯超限原因，落实防范措施。因责任和措施不落实造成瓦斯超限的，要严肃追究有关人员责任。因瓦斯防治措施不到位，1个月内发生2次瓦斯超限的矿井必须停产整顿。凡1个月内发生3次以上瓦斯超限未追查处理，或因瓦斯超限被责令停产整顿期间仍组织生产的矿井，煤炭行业管理部门、煤矿安全监管部门应提请地方政府予以关闭。

第二篇：第三届汉语言文学双基竞赛策划书

华 东 交 通 大 学 双 基 系 列 赛 事 之

第三届汉语言文学双基竞赛

一、活动目的：

为引起全校师生对母语的重视，推动全校学生提高自身的汉语口语及书面表达能力，为部分学生参加中国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心举办的汉语实际应用能力的国家级测试——“国家职业汉语能力测试”做准备，提高其就业竞争能力。本着服务学生的宗旨，奉行公平、公正、公开的选拔机制，由华东交通大学教务处、学工处主办、人文社会科学学院承办学校“双基”活动之一的第三届汉语知识水平竞赛。

二、活动意义：

活动的举办，有助于提高我校学生的汉语言应用能力，增强语言规范意识，使同学们的汉语文化水平能够适应时代和社会的需求。

活动的举办，有助于繁荣校园文化，营造浓厚的文化气息，将大赛办成品牌活动，扩大学校的影响。

三、活动时间：2010年10月19日（星期二）-11月4日（星期四）

四、主办单位：华东交通大学教务处，学工处

五、承办单位：人文社会科学学院

六、面向对象：华东交通大学全日制在籍学生

七、具体工作：

一、下发通知

1． 10月19 日，以华东交通大学教务处、学工处、人文学院名义联合下发《通知》至各学院团总支。

2．随《通知》一起送达《策划书》1份。

二、报名方式

1．报名采用各学院学生会组织报名结合进行。

2．各学院学生会将所在学院组织学生报名信息，于10月19日—10月26（19：00——21：00）送交至北区人文学院王凤灵老师办公室（36栋3单元101）。

4.各学院视本学院学生人数派出若干支代表队（最少要派出一支，平均2－3支），每支代表队由三人组成并注明联系方式。

5．大赛工作人员负责统计报名信息，并对报名人员进行编号。

6.如有不懂事项可致电7045422咨询。

注：为了保证活动的正规性、严肃性，本次活动只有报名的人员才能参加。未报名或报名条件不符合规定，经认定报名无效者，不得参加本次活动。

三、比赛进程

此次比赛分为初赛和决赛二部分。

（一）初赛：

初赛为笔试，主要测查学生的汉语理解能力及汉语书面表达能力。内容在《国家职业汉语能力测试大纲》要求范围内确定，题型参照国家职业汉语能力测试样卷（参赛者可登录 http:/// 网站，该站提供了网上模拟试题）。

1．笔试时间：10月30日（星期六）（暂定）

2．考场设置：北区教15栋215，217和222教室。（暂定）

3．笔试命题：笔试实行统一命题，统一评分标准，统一阅卷。命题应反映汉语言专业的要求与性质，紧跟实际，并具有一定难度，能区别不同水平的考生，用以考察优秀选手的能力。

4．各选手在规定的场次对号入座，服从监考老师的指挥。各选手要求携带学生证，否则不得参加考试。

5．笔试结束后，由监考老师收回试卷并密封。

6．人文学院邀请专业老师于10月31日（星期日）至11月1日（星期一）批改试卷并打分。

7．大赛组织委员会成立统分小组，负责统计分数，列出排名，确定进入第一轮面试的选手。统分小组组长在成绩单上签字。对于错统、漏统、迟统、误统分数造成的工作混乱，组长负主要责任。统分结束后，所有试卷返回人文学院学工办保管，以备复核。

8． 所有选手笔试成绩在11月1日（星期一）在网上挂出。将选取各学院代表队平均分最高的团队晋级决赛。

9.原则上晋级的三名队员名单不得随意更换，但考虑到特殊情况，容许一人机动。

（二）决赛

决赛采取面试形式，主要测查学生基本文化素质、思辨能力、应变能力及口头表达能力。内容在《国家职业汉语能力测试大纲》要求范围内确定。

1．时间：11月4日（星期四）

2．地点：图书馆

3.面试形式：组织形式参照电视大奖赛测试文化素质的方式，学生在多媒体屏幕上选题回答、完成相关问题。题型如中国传统文化知识判断、选择；诗歌朗诵；给定情景下的限时口头表达等。

注：人文学院将派工作人员进行比赛录像。

四、颁奖典礼

（一）颁奖典礼现场

1．时间：11月4日（星期四）

2．地点：图书馆

3．邀请嘉宾：校教务处、各学院党委（总支）副书记；人文学院党委、行政相关领导。

4．邀请评委对本次大赛点评。

5.到会领导讲话

6．由到会嘉宾向部分获奖选手代表颁发荣誉证书。

（二）奖项设置

1.以团体奖为主，设一、二、三等奖若干名，给获奖学院颁发锦旗，获奖选手颁发证书。个别兼顾特别优秀而团体不获奖的个人。

五、注意事项

1．本次大赛由人文学院老师负责组成大赛组织委员会。

2．本次大赛最终解释权属人文学院所有。

附：大赛组织委员会名单

组委会主任：杜云辉

组委会副主任：闫伟，张静，王凤灵

顾问：朱新建

成员：廖长伟，陈博骏，姚俊怡，王鹏，赖伟能，邱捷，李丽丽，周唯，楚中尉

人文学院

2010年10月19日

第三篇：_调度会“双基”提问知识

矿井安全“双基”建设考试卷A

单位： 姓名： 职务： 分数：

一、填空题（每空1分，共65分）

1、河南能源化工集团是经河南省委、省政府批准，于2013年（9月12日）由原河南煤化集团、义煤集团两家大型煤炭企业战略重组成立的一家国有集团，是河南省第一个煤炭产量（一亿）吨、营业收入超（2200）亿元的企业。

2、河南能源化工集团“012345”安全管理模式：即（0理念）、（一号工程）、（双基）、（三项机制）、（四大体系）、（五自管理）。

3、安全“双基”建设：即安全工作基层建设和基础建设。基层建设的核心是（组织）建设；基础建设的核心是（制度）建设。

4、安全“一号”工程：即把安全工作放在高于一切，重于一切，先于一切的位置，作为“政治上、（组织）上、（管理）上的一号工程抓好落实。

5、“三项”机制：即健全以安全业绩为导向的（用人机制）、以“安全效果”为导向的（奖惩机制）和以动态达标为导向的（考核机制）。

6、“四大”体系：即完善以科技投入为导向的（安全保障）体系，以素质提升为导向的（职工培训）体系，以强化管理为导向（安全评价）体系，以防灾抗灾为导向的（应急救援）体系。

7、各单位正职考核副职按照个人安全绩效考核得分占（60%）、单位“双基”建设考核得分占（40%）的考核原则兑现奖罚。

8、对基层单位月度安全“双基”建设情况进行考核可以采取（集团公司抽查）、（单位互查）、（单位自查）与（专业抽查）相结合等办法。

9、安全“双基”建设五化考核指的是：（常态化）、（动态化）、（专业化）、（精细化）、（问题责任化）。

10、煤业公司双基建设采用对标考核，各专业权重比分别是：安全管理（40）%、采掘（15）%、机电运输（15）%、一通三防（20）%、地测防治水（含冲击地压）（10）%。

11、安全“双基”建设要突出“（安全）（实用）（有效）”的原则。

12、为加强安全管理学习交流每（半年）至少组织一次外出安全考察学习，（每年）至少召开一次内部安全管理创新经验交流会。

13、安全“五自”管理的具体内容（矿井自主）（系统自控）（区队自治）（班组自理）（员工自律）。

14、安全培训要注重（干什么学什么）和（缺什么补什么）的原则，区域公司和90万吨以上矿井有培训实操基地，对培训效果进行（评价考核）。

15、集团公司安全“双基”建设标准要求落实（安全约谈）（通报）（挂牌督办）和安全生产事故责任追究等四项制度，做到安全事故零容忍、安全隐患零容忍、不安全行为零容忍。

16、集团公司安全“双基”建设标准规定：被上级停头面每次扣（2）分，停运设备一台扣（1）分，矿井被责令停产整顿一次扣（3）分。

17、矿井党政正职每月下井不少于（5）次，分管安全生产的领导不少于（8）次，其他副职不少于（6）次。

18、煤矿六大系统指的是矿井监测监控、（人员定位）、（压风自救）、（供水施救）、（通信联络）、和（紧急避险）系统。

二、选择题（每题1分，共16分）

1、集团公司2014年安全“双基”建设标准规定：各煤业公司要成立安全”双基“建设工作领导小组，明确工作职责，每（C）至少召开一次会议，协调解决安全”双基“建设存在问题。A、年 B、季 C、月

2、按照集团公司2014年安全“双基”建设标准规定：矿井发生一起一级非伤亡事故扣（B）

A、30%工资 B、10分 C、5分

3、员工按照规定全部接受培训，做到持证上岗。熟练掌握应知应会、必知必会知识。推行“手指口述“、”岗位描述“和（C）制度。

A、安全培训工资 B、两个规范 C、安全确认

4、检查过程中发现现象之一的，视严重程度，在月度安全“双基”建设考核分的基础上，直接扣（B）分。

(1)、停产、地面或井下列队迎接检查的；

（2）、汇报情况不属实或考核发现管理过程能虚作假的；（3）、正职对副职、副职对分管系统考核不亲历亲为、不认真、考核结果严重脱离实际的。

A、1 B、1-2 C、3

2、安全评估评价工作要求区队每（B）进行一次评估评价。

A、周 B、月 C、季度

3、从业人员在本单位内调整工作岗位或离岗（A）年以上重新上岗时，应当重新接受安全培训并考核合格。

A、1 B、2 C、3

6、国家安全生产监督管理总局第33号令《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》所称煤矿领导，是指（B）。

A、企业负责人、总工程师 B、煤矿的主要负责人、领导班子成员和副总工程师 C、煤矿各级管理人员

7、集团公司2014年安全“双基”建设标准规定，按照（A）的工作要求，对安全工作实行计划管理，逐月制定月度安全工作计划，计划内容全面，可操作性强，考核到位。

A、“抓系统，系统抓” B、安全管理 C、集团公司

8、集团公司2014年安全“双基”建设标准规定：采掘修、地测防治水及机电安装等工程有（C），设计科学、合理，执行到位。

A、作业规程 B、安全技术措施 C、正规设计

9、集团公司2014年安全“双基”建设标准规定：认真落实隐患排查治理制度，煤业公司分管副职每（B）至少组织一次隐患排查，建立隐患排查管理台账，并按“五定”原则和“闭环”管理要求落实。

A、季 B、月 C、周

10、集团公司2014年安全“双基”建设标准规定：推行三级隐患排查治理自述制度，专业分管副职基于本单位、本系统日常安全检查情况、隐患排查治理过程与结果，每（B）向集团公司自述上报重大安全隐患。

A、季 B、月 C、周

三、简答题（共25分）

1、河南能源化工集团2014年安全工作目标是什么？（9分）

答：

1、煤炭企业实现零死亡，消灭一级非伤亡事故；非煤企业实现零重伤，消灭一级非伤亡事故。集团公司整体实现零死亡。

2、瓦斯区域治理实现良性循环规划目标。

3、安全质量标准化建设实现达标规划。

4、杜绝一般环境事件(Ⅳ级)。2、5+3考核体系的内容是什么？（8分）

答：“5”：即集团公司考核子公司、子公司考核矿井、矿井考核区队、区队考核班组的五级纵向考核体系；“3”：即对煤业公司、子公司、矿井业务部门的三级横向安全考核体系。

3、安全管理工作“抓系统、系统抓”的含义是什么？（8分）

第四篇：八年级语文双基知识竞赛题

八年级语文“双基”知识竞赛试题

（考试时间：60分钟；总分：100分）

班级_________座号__________姓名__________成绩__________

一、选择题（1-18题，每题2分，共36分；）

1、选出同声母的一组（）

A蹚瞠螳膛B 滴嫡嘀谪

C 捎峭艄稍D 濡蠕儒孺

2、“着”是多音字，请选出“着”字在同一选项中读音完全相同的一组（）

A着凉再着点盐着急着忙

B着墨着落着眼不着边际

C衣着开着会着实着重

D着迷睡着了着火一着不慎，满盘皆输

3、下列词语中，加点字的字形和注音错误最少的一项是（）

A 险峻（j“n）斑澜（l?n）深湛（sh?n）咄（du?）咄逼人

B 肆谑（n

C娴（xi?n）熟涟漪（q?）络（l”o）印矢（sh?）志不移

D裨（p?）益安谧（“i）倏（y島）地以讹（?）传讹

4、下列关于汉字知识的说法不正确的一项：（）

A、”为、及、匕、九、兆“字的第一画都是一撇。

B、”义、求、丸、主、丹、“字都是查”点“部。

C、”围、桃、郊、露、病“字都是形声字。

D、”书、牙、以、长、专“字的笔画都是四画。

5、下列汉字，按造字法归类不正确的一项是（）

A、躯 判语检B、日月山鱼

C、东末本刃D、主能每业

6、选出加点词的意思都不相同的一项（）

A 大江东去日出东方从东到西东张西望

B 连说带笑捎带东西带领队伍以点带面

C 感恩戴德不共戴天披星戴月佩戴标志

D 风言风语学风严谨闻风而动满城风雨

7、下列构成同义词关系不恰当的一项是：（）

A、意义--意思B、损害--损失

C、揭示--揭露D、边境--边远

8、下列语序调整后意思变化最大的一组短语是：（）

A、你快点走--你走快点B、虚度了青春--青春虚度了

C、做完了作业去打球--作业做完了去打球D、我吃了饭再去--我去了再吃饭

9、在下面语段横线上填入关联词语正确的一项是（）

有些人喜欢用显微镜去观察一片叶子，有些人喜欢用肉眼去细看木头的年轮。_____真正去认识一棵树，_____必须从枝叶到根本，从过往的清风到枝干的神韵都注意到。同样，当我们正视生命时，_____只从细末节着眼，_____是对自己生命的一种侮蔑。

A 但却如果便B 因为就如果便

C 而却因为就D 但就因为就

10、下列加点词解释正确的一项是（）

Ａ、不毛（毛发）之地Ｂ、姹紫嫣（娇艳）红

Ｃ、触目伤怀（心）Ｄ、感慨良（很）深

11、下列数词是实数的一项是：（）

Ａ、三人行，必有我师焉Ｂ、军书十二卷

Ｃ、三十功名尘与土，八千里路云和月Ｄ、三十而立事无成12、下列句中加点的词语运用不恰当的一项是（）

A 帮助学生”砍断自卑的枷锁“，是教师义不容辞的职责。

B 作文，要写真情实感；作文练习，开始离不开借鉴和模仿，但是真正打动人心的东西，应该是自己呕心沥血的创造。

C 全厂涌现出四个先进集体，一百多个先进个人，可歌可泣的事迹不胜枚举。

D 70多岁的竺可桢，仍然孜孜不倦地进行科学研究。

13、加点词词性判断正确的一项是：（）

①火把在头顶上，一点点排到天空。

②手把文书口称敕。

③骑在人们头上，人们把他摔跨。

④亡了国当了奴隶的人们，只要记住他们的语言，就是拿着一把打开监狱的钥匙。

A、名词介词动词量词B、名词动词介词量词

C、名词介词介词量词D、量词动词动词名词

14、依次填入下文方框处的标点符号，正确的一项是（）

人，最宝贵的是生命生命对每个人只有一次。这仅有的一次生命应当怎样度过呢每当回忆往事的时候，能够不为虚度年华而悔恨，不因碌碌无为而羞耻；在临死的时候，他能够说我的生命和全部精力，都已经献给了世界上最壮丽的事

业为人类解放而进行的斗争

A.，？：”------。“B.。？：”--。“C.。！，--。D.，！，------

15、有些词叠用，其意味与单用不同。如”在纸上画画写写“，有动作随便之意；”整天抄抄写写“，含有多次反复令人厌倦之意。下面句子中叠用词与”这支歌很好，你唱唱“中的”唱唱“意味相同的是（）

A 我们到山上玩玩。B 他有时看看电影。

C 你穿穿看喜欢不喜欢。D 你没认真想想。

16、下面四句中意思表达最准确、最连贯的一项是（）

A 本次语文知识竞赛获一等奖的10名选手，奖《辞海》一部。

B 本次语文知识竞赛评出一等奖10名，各奖《辞海》一部。

C 本次语文知识竞赛中评出一等奖各10名，分别奖《辞海》一部。

D 本次语文知识竞赛评出一等奖10名，各奖一部《辞海》。

17、下列没有语病的一句是（）

A 体育能否达标是三好学生的标准之一。

B 我们冒着倾盆大雨和泥泞道路艰难前行。

C 家乡是我生身立命之地，乡亲们待我恩重情深。

D 开展这项活动旨在提高全社会保护野生动物的风气。

18、在下面文段后加上一个结尾句，最合适的一项是（）

崇山峻岭，比起人来，总是高大雄伟的，人站在它面前不过是颗芝麻粒儿。但人们

总是踩山于脚下，哪怕它是万山之王--珠穆朗玛峰。人为攀登而欣喜，______。

A 山，也欣喜万分--它为人的攀登做出贡献而自豪。

B 山，却缄默不语--它用自己的筋骨而证明自己的壮大。

C 山，却冥然不觉--没有灵性的高大不过是一堆土石。

D 山，却毫不在乎--它相信人永远不会屈服于自己。

二、填空题（64分）

19、请把下面一到十的大写数字补充完整。（2分）

壹-（）-叁-（）-伍-陆-（）-（）-玖-拾

20、给下列成语中的加点字注音。（2分）

刚愎（）自用投其所好（）直言不讳（）自惭形秽（）

21、把下面的词语补充完整。（4分）

相形见（）脍（）人口沧海一（）（）惑人心

毛骨（）然民生凋（）按（）就班走（）无路

22、猜谜语。（2分）

一个作家颇知名，姓与名字难区分。名字合拢是其姓，姓氏分开是其名。他是：_______（猜一作家名字）

23、我国有丰富的文化底蕴，唐宋时期著名的八大家是：苏洵、、苏辙、、曾巩、柳宗元、、。（2分）

24、我国明清时代是小说的鼎盛时期，其中号称四大名著的是《》、《》、《》、《》。（4分）

25、科举时代由皇帝亲自主持的殿试，第一名称为”状元“，第二名称为，第三名称为。（2分）

26、”文房四宝“指、、、。（2分）

27、我们常说的”四书、五经“中的”四书“ 是指、、、。（2分）

28、原国家主席江泽民在参加人大代表会香港代表团讨论前，曾接受数十位中外记者的采访，在谈到台湾问题时，江主席引用了一首名诗：”煮豆燃豆箕，豆在釜中泣。本是同根生，相煎何太急。“这首诗的作者是时期的。（2分）

29、有一所学校用五个同音字作为校纪校规。内容为：自修课要”静“，人与人之间要”“，学习上要”“，体育上要”“，卫生上要”“。（4分）

30、世界上最宽广的是海洋，比海洋更广的是天空，比天空更广阔的是。

31、莎士比亚的四大悲剧为《李尔王》、《》、《》和《麦克白》。

32、成语接龙。请模仿例子，以”心口如一“为起点，会集成语4个，填写在下面括号里。（4分）

例：长驱直入-（入木三分）-（分文不取）-（取信于民）-（民怨沸腾）

仿：心口如一（）（）

33、根据上联的特点，写出它的下联。（4分）

①上联：孟浩然《过故人庄》下联：___________________________

②上联：绵绵春雨润万物下联：___________________________

34、读下面一段话，回答后面问题。（2分）

一个衣着时髦的男青年来到卖糖果的柜台前，看到五颜六色的糖果，高兴地说：”嗬！你们这里的糖果还真他妈的多！喂！哪一种糖最好？“营业员答道：”要是您自己吃的话，口香糖最好！“

请问：营业员的答话有什么言外之意？

____________________________________________________________________。

35、按要求表达。（3分）

从除例句以外的23个大写英文字母中任选1个，发挥想像，仿写句子。

例句：A是一座金字塔，是进取。B是两个联结在一起的心，是友谊。C是未满的月牙儿，是缺憾。

仿句：________________________________。_______________________________。_______________________________。

36、同样一句话，说话时重音不同，强调的意思也不一样。请按括号里的要求，用”“标出下列句子朗读重音。（2分）

① 你今天心情为什么这么愉快？（询问原因）

② 你今天心情为什么这么愉快？（强调程度）

37、根据提示填空。（6分）

①___________________________，化作春泥更护花。

②非淡泊无以明志，___________________________。

③在平时作文中，同学们常常绞尽脑汁，依然难以下笔，突然灵感一来，思路畅通而写出漂亮的文章。这真是：”________________________，____________________。“（填入《游山西村》中的名句）

④屈原《离骚》中的名言”_____________________，_______________________“曾鼓舞多少人迎难而上，披荆斩棘，不断探索。

38、连词组段。请从下面选择4个或4个以上词语写一段描写景物的话（要求：内容集中，语意连贯，至少运用 一种修辞手法）（5分）

绚丽炫耀怒吼颤抖谛听摇曳廖廖无几瞬息万变

_______________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________

39、排列下列句子的顺序，使语言连贯。（6分）

① 有智慧的书，是每字每句都如珠玉似的晶莹，可以启发人的心灵。

②”读书得间“，就是智慧的表现。

③ 须知著书固要智慧，读书也要智慧。

④ 然而这类书多极了，读者要不浪费时间，就不能不精为选择。

⑤ 无智慧的书，往往材料堆积得和蚁丘一样，议论虽多，见解毫无。

⑥ 我们可以把书分为两大类：一类是有智慧的，一类是无智慧的。

排列后的顺序是（只写句子序号）________________________________________ 八年级语文”双基“知识竞赛参考答案

一、选择题。

1、D2、B3、C4、B5、C6、B7、D8、D9、A10、A11、D12、C13、B14、B15、C16、A17、C18、B

二、填空题。

19、贰肆柒捌

20、???

21、把下面的词语补充完整。（4分）

相形见（绌）脍（炙）人口沧海一（粟）（蛊）惑人心

毛骨（悚）然民生凋（敝）按（部）就班走（投）无路

22、猜谜语。（老舍）（2分）

23、苏洵、苏轼、苏辙、韩愈、曾巩、柳宗元、欧阳修、王安石。（2分）

24、《水浒传》《三国演义》《西游记》《红楼梦》（4分）

25、第一名称为”状元“，第二名称为 榜眼，第三名称为探花。（2分）

26、”文房四宝“指笔、墨、纸、砚。（2分）

27、《论语》《大学》《中庸》《孟子》（2分）

28、三国、曹植。（2分）

29、敬”，“劲”，“竞 ”，“净 ”。（4分）

30、心胸。（2分）

31、《李尔王》、《哈姆雷特 》、《奥赛罗 》和《麦克白》。（2分）

32、仿：心口如一-（一步登天）-（天经地义）-（义正辞严）-（严阵以待）（4分）

33、①王安石《登飞来峰》②皑皑冬雪兆九州（4分）

34、讽刺男青年说话不文明。（2分）

35、略（3分）

36、① 为什么② 这么（2分）

37、根据提示填空。（6分）

①落红不是无情物，化作春泥更护花。

②非淡泊无以明志，非宁静无以致远。

③山重水复疑无路，柳暗花明又一村

④路漫漫其修远兮，吾将上下而求索

38、略（5分）

39、⑥①⑤④③②（6分）

第五篇：安全“双基”建设考核办法

XX队安全“双基”建设考核办法

一、指导思想

为践行“012345”管理模式，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实矿井安全“双基”建设工作精神，推进我队各项安全基础与基层建设，扎实开展各项工作，整体提高全员素质，夯实安全基础，形成安全生产的长效机制，确保我队安全生产形势持续稳定健康发展，结合矿井《关于印发“双基”考核办法的通知》。制订《XX队安全“双基”建设考核办法》。

二、工作目标：

杜绝死亡、消灭重伤和一级非伤亡事故，控制轻伤、二级非伤亡事故和零打碎敲事故发生，进一步提高员工安全意识，全面提升全队安全管理水平，“双基”建设考核达到92分以上。

三、加强领导，落实责任

1、成立“双基”建设领导小组

为确保“双基”建设工作的顺利推进，按时完成既定目标，成立开拓“双基”建设领导小组。

组 长：XXX 副组长：XXX

2、下设“双基”建设办公室 主 任：XXX（兼）

成 员：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

3、领导小组职责

组 长：负责全队“双基“建设工作的全面工作。

副组长：对职能范围内的“双基”建设工作负责，对各班组的“双基”建设工作负责。

4、“双基”办公室职责：

负责贯彻执行矿井制定的“双基”建设考核办法和区队“双基”建设规划、工作标准；负责班组“双基”建设日常工作和月底考评工作。

（1）组织队每月召开“双基”建设工作会议，传达矿井“双基”会议精神，研究布署本月“双基”工作，回顾总结上月“双基”开展情况及存在问题，以及下一步采取什么措施解决。（召开时间另行通知）。

（2）每月对“双基”的日常工作进行检查、指导、督促。（3）每月月底由“双基”办公室组织对一月来的“双基”工作进行考核评定，将评定结果报送队长审核后执行（日期另行通知）。

（4）决策和处理“双基”建设中的一些重大问题和关键事宜。（5）组织职工和质检员、班组长对跟班副队长进行月度的各项考核与考评工作。

四、考核办法

（一）副股级

1、对副队长、技术员（副股级）的考核，以下简称副股级，分四大部分进行：

（1）双基建设基本要求。（2）现场工程质量与文明生产。（3）安全效果。

①科室、矿井及以上查出跟班过程中出现的重大、主要隐患，一般隐患的整改反馈情况，副队长本人违章或所当班人员的违章。

②正职对跟班副队长日常跟班过程中出现的重大、主要隐患，一般隐患的整改及反馈落实情况，副队长本人违章或所带班人员的违章，现场质量问题等进行考核。

③当月职工对跟班队长从安全管理态度、组织协调能力、工作作风等方面进行的考核。

④班组长、验收员及以上管理人员对跟班副队长进行责任心、个人素质、能力的考核。

⑤具体执行办法与考核细则见附表《云盖山煤矿二矿XX队副股级安全效果考核标准》

（4）安全管理规范执行。

2、整体考核依据为：

①公司对矿井月度“双基”建设考核结果。②矿井对队月度“双基”建设考核结果。③正职对副股组的跟班安全效果考核结果 ④职工对副股级的安全效果考核结果。

⑤班组长及质检员对副股级的安全效果考核结果。

3、奖金的分配：

①依照矿井对正职考核的结果，按正职80%做为个人“双基”奖金的标准，其中40%为固定值，60%按月度副职的安全“双基”与安全效果考核成绩进行二次分配。

②在对副职的安全“双基”与安全效果考核中，常务副队长的安全效果考核得分按三位跟班副队长的平均得分计算。

③安全“双基”考核得分依据《XXXX矿XX队副股级安全效果考核标准》进行考核执行。

④副股级个人月度 “双基”奖金=各自“双基”奖金的40%+副职双基奖金总和*60%÷副职安全效果得分总和*各自安全“双基”考核得分

（二）对班组管理人员的 “双基”考核

1、考核依据为：

（1）矿井对我队月度“双基”建设考核结果。

（2）各跟班副队长对各班组日常安全生产过程进行月度考核。（3）上级查出问题及其他方面的问题考核。

2、考核办法

（1）班组月度“双基“建设考核实行百分制考核，各班组“双基”建设考核得分以91分为基准分。（上限为95分）

（2）具体考核细则见附表《班组安全“双基”建设考核标准表》

3、资金分配

（1）班组长“双基”奖金基准值为每高于基准分91分奖励100元。

（2）副组长“双基”奖金为本组组长的70%。副组长代组长行使职责小于10班（不含10班）时为“双基”奖金组长的70%，10班至15班（含15班）时为组长的80%，超过15班时为组长的90%。达到21班后按正组长给予分配“双基”奖金。

（3）“双基” 奖金分配公式

①组长“双基”奖金=（组长“双基”考核得分-91分）*100元 ②副组长“双基”奖金=（本组组长“双基”得分-91分）×70% [注：当月队“双基”奖金为零时，班组长“双基”奖金为零（不论班组考核结果如何），队“双基”得分小于矿井标准分90分被处罚时，依据相同方式进行处罚。班组长双基奖金上限为95分，超过部分不予以奖励]

（三）对班组安全质量结构工资考核

1、考核依据为：

（1）矿井对我队月度“双基”建设考核结果。（2）本队对各班组月度“双基”建设考核结果。

（3）班组月度“双基”建设考核实行百分制考核，各班组“双基”建设考核得分以91分为基准分。

（4）各班组“双基”考核得分作为班组安全质量结构工资总额的分配依据，高出91分按计算比例上调班组收入总额。

（5）班组若出现各类事故，班组安全质量结构工资依据矿井有关规定进行考核。

2、对职工安全质量结构工资的考核 考核依据为：（1）矿井对我队月度“双基”建设考核结果。（2）本队对各班组月度“双基”建设考核结果。（3）班组对个人安全积分的收入及安全支出的考核结果。（4）质检员对其工程质量考核。（5）其他人员对其的行为规范考核。

（6）职工安全“双基”工资按安全积分进行汇总与考核，考核细则依据《XX队安全结构浮动工资、安全目标内部市场化运行办法》《XX队辅助工考核细则》《XX队二工考核细则》《XX队大工考核细则》《XX队副组长考核细则》执行安全收入和支出统计。月底依据月度个人考核结果兑现个人安全质量结构工资。

职工安全质量结构工资收入=班组安全质量结构工资平均值×（个人安全积分-个人在班组考核中的扣分）。

（四）队“双基”管理员依据矿井考核结果为准。

（五）矿井月度考核队未进行奖励或受到处罚时，队内取消所有“双基”奖励，或根据有关规定对相关人员进行处罚。

（六）每月由“双基”建设领导小组组长组织对各班组“双基”建设情况进行公平、公正、公开的考核评定，将结果上报“双基”领导小组进行审核后，交核算员结算。

五、本办法与上级有关规定相抵触时，按上级有关规定执行，与矿有关办法相抵触时按矿井办法执行，本办法制定之日起开始执行。