发挥青年在防突工作的积极作用 - 副本

第一篇：发挥青年在防突工作的积极作用 - 副本

增强防突意识 发挥青年突击作用

改革开放以来，我国煤炭工业得到长足的发展，全国原煤产量由1978年的6.2亿吨增长到2003年的16.7亿吨，最大限度地满足了国民经济发展的需要。

与此同时，我国多数矿井随着开采深度的增加，煤层瓦斯压力、瓦斯含量、地应力等随之增大，致使矿井煤与瓦斯突出的危险性逐渐加大，煤与瓦斯突出矿井的数量增多，突出的频率增加，强度增大，大型、特大型突出矿井所占比例越来越大，因此造成的人员伤亡事故明显增加。

在井下采掘过程中，常常一瞬间（几分钟甚至几秒钟）从煤体中大量的煤与岩石被抛出，并喷出大量的瓦斯，这种现象叫煤与瓦斯突出，简称突出。原苏联顿巴斯煤田加加林煤矿1969年发生一次煤与瓦斯突出，抛出煤量14200立方米，喷出瓦斯量25万立方米。发生煤与瓦斯突出事故，不仅采掘工作面和通风系统会遭到破坏，同时大量的煤与瓦斯以极快的速度喷出，还可能会充塞巷道，造成人员窒息和瓦斯爆炸、燃烧及煤（岩）埋人事故。

煤与瓦斯突出是一种复杂的矿井瓦斯动力现象。目前，人类对各种地质、开采条件下煤与瓦斯突出发生的规律还没有完全掌握，但是，通过长期摸索发现，煤与瓦斯突出发生前一般都有预兆。因此，严格执行《煤矿安全规程》《防治煤与瓦斯突出细则》和采用科

学的管理手段，事故是可以避免的。

过去，由于我们对煤与瓦斯突出认识不足，缺乏有效的防范措施．往往造成人员伤亡和财产重大损失。近年来，由于党和国家的重视和广大科技人员的努力，对突出矿井从开采程序、开拓方式及生产系统方而都制定了严格的技术规定，要求在开采突出煤层时，必须采取以防止突出措施为主，同时有避免人身伤亡的综合措施，主要内容包括：突出危险性预测；防治突出措施；防治突出措施的效果检验；安全防护措施等等。

《防突细则》规定，为了防止因突出预测失误或防突措施失效而造成危害，无论是揭穿突出危险煤层还是在有突出危险岭煤层中进行采掘作业，都必须采取安全防护措施，如石门揭穿煤层时放震动炮，采掘工作面远距离放炮，设避难所、压风自救系统和佩戴隔离式（压缩氧和化学氧）自救器等。所有这些措施，对防治煤与瓦斯突出都收到了一定效果。

作为煤矿企业的重要组成部分，青年职工在防突工作的作用是不可估量的，我们要按照矿要求，扎根岗位，强化防突意识，在积极参与防突工作中发挥生力军和突击队作用。我们要利用青年职工脑筋灵活，思想前卫，接受知识快的特点，强化对青年职工的防突知识培训，对他们宣传防突知识，鼓励他们深入一线，深入高突头面开展调查研究，掌握第一手资料，及时汇报有关问题，促使防突

工作有效深入的开展。

防突，是个永久的话题，我们在井下，无时无刻不在突出的威胁下，但我们，一要正确认识防突工作的严峻性，抓住重点和薄弱环节，下大力气进行整改，不可有任何麻痹思想，越是平静，越要加强检查，要保全年安全，更要保长远；二要认真落实“监测监控、先抽后采、以风定产”的瓦斯治理十二字方针，进一步加大现场监管力度，坚决杜绝无风、微风作业、瓦斯超限作业和超通风能力生产；三要加大高突头面的监管力度，认真落实“四位一体”的综合防突措施，坚决做到没有措施不许生产，措施不完善、设备不到位、方案未落实不许生产。

全员动员起来，学习防突知识，增强防突意识，为我矿的防突工作的推进作出自己的一份努力。

第二篇：防突工作自查报告

清镇市流长乡利民煤矿 防突工作自查报告

清镇市安监局：

我矿为新建矿井，设计能力9万吨/年，目前正在建设阶段，根据贵州省安全生产监督管理局、贵州煤矿安全监察局、贵州省能源局（黔安监办【2010】87号）《关于开展突出矿井检查和技术会诊专项行动的通知》文件精神，我矿立即组织矿级和各部门负责人对照文件要求，逐一进行自查自改，现将自查自改的情况报告于后。

一、采掘部署

我矿矿井和采区生产布局科学合理，首采工作面1702采用正规走向长壁，1703接替工作面正在掘进布置中，目前只有一个采区，一个回采工作面，两个掘进工作面；提升斜井、人行副斜井和专用回风井均布置在顶板岩石中，采区运输大巷、人行大巷、专用回风大巷、轨道上山和人行上山均布置在非突出的M7煤层中（根据中国矿业大学【北京】2008年4月提交的清镇市流长乡利民煤矿M7煤层煤与瓦斯突出危险性鉴定报告结论，我矿M7煤层+1180m水平以上为非突出煤层，无突出危险），其它的水仓、机电硐室、消防硐室等完善。

二、通风系统

我矿为中央并列抽出式通风，目前采掘部署简单，只有已经形成的首采工作面和两个掘进工作面，所以通风系统简单，通风设施稳定可靠；采掘工作面均实现专用回风；根据实测，矿井总进风1652m3/min，总回风1740m3/min，完全满足井下一采两掘和各硐室等用风地点的需要，目前没有揭穿突出煤层。

三、瓦斯抽采系统

我矿已经建立地面永久瓦斯抽采系统，安设四台2BEA303—75型水环真空抽放泵（两高负压两低负压），抽放管路系统已经安装完毕，正在调试阶段，即将正式运行。

四、防突管理

根据中国矿业大学（北京）2008年4月提交的清镇市流长乡利民煤矿M7煤层煤与瓦斯突出危险性鉴定报告结论，我矿M7煤层+1180m水平以上为非突出煤层，无突出危险，目前就是根据开采设计将M7煤层作为保护层开采在布置各大系统，矿上已经建立了专门的防突机构，配备了专门的防突人员，购置了防突设备，目前存在的问题是防突工配备不齐，我矿将根据上级部门的培训计划及时送培，在联合试运转前按规定配足防突人员，并将根据《防治煤与瓦斯突出规定》严格开展防突工作。

五、防突设计

我矿已经严格按照《防治煤与瓦斯突出规定》的要求，委托有资质的设计公司编制了防突专项设计，并将在今后的防突工作中，以专项设计为指导，坚持区域防突措施先行，局部防突措施补充的原则开展防突工作。

六、防突培训工作

我矿目前正在进行建设中，在联合试运转及正式验收合格后，严格按照规定对管理人员、队长、班组长、安全员、瓦检员、打钻工和防突员进行防突知识培训，并经考试合格后方准上岗作业。

七、安全监控系统

我矿安全监控系统一备一用，运行稳定，传感器数量配备符合要求，安装位置正确，日常维护管理到位，实现了安全监控系统数据准确，报警及时，断电可靠，监控主机显示的信息能够真实反映监控对象的数值或状态，并与有资质的中介公司鉴定了委托服务协议，定期进行全面维护。

八、防突机构及人员配备

矿上已经建立了专门的防突机构，配备了专门的防突人员，购置了防突设备，目前存在的问题是防突工配备不齐，我矿将及时联系有培训资质的机构单独举办一期防突培训或根据上级部门的培训计划及时送培，确保在联合试运转前按规定配足防突人员，并将根据《防治煤与瓦斯突出规定》严格开展防突工作，同时建立了防突各岗位、工种安全责任制，明确本矿法定代表人是瓦斯治理第一责任人，总工程师是瓦斯治理的技术负责人。

九、瓦斯基本参数

我矿已经委托中国矿业大学【北京】对M7煤层进行了突出危险性鉴定，开展了瓦斯压力和瓦斯含量等相关参数的测定，并于2008年4月提交了《清镇市流长乡利民煤矿M7煤层煤与瓦斯突出危险性鉴定报告》，根据报告，我矿M7煤层+1180m水平以上为非突出煤层，无突出危险。其它M8、M9、M10和M14煤层因目前暂时不具备鉴定推荐而未作突出危险性鉴定，在未鉴定前，该四煤层按煤与瓦斯突出进行设计和管理，我矿将在具备鉴定条件后及时委托有资质的单位对M8、M9、M10和M14煤层作突出危险性鉴定，测定瓦斯压力和瓦斯含量等相关参数，为今后的瓦斯治理工作提供准确的参数依据。

十、安全管理机构网络图

我矿已经建立了安全管理机构网络图，上墙管理，在工作中也严格执行安全管理机构网络图的规定，并将在今后的安全生产工作中根据实际情况进一步完善。

特此报告

二O一O年六月十八日

第三篇：浅谈科室负责人如何发挥积极作用

浅谈科室负责人如何发挥积极作用

科室是组成一个部门的主体构架，虽不是法人单位，然而却承担着这个行政或事业部门职责中执法管理、业务审核等具体工作。科长在我国行政机关或事业单位组织序列中是最低一级的领导，却在日常管理工作中，集国家政策和上级领导决策的具体实施于一身，又直接面对基层和工作事项，对其中诸多细节和问题了解、掌握的更为透彻。所以，科室负责人对国家政策和领导决策的掌握、领会程度，洞察和处理问题的能力，以及与主管领导沟通、协调的方式、方法，都是影响该事项处理的重要因素。

随着近两年来，我区机构设置、干部配备工作的逐步规范、完善，各职能部门都相继设立了业务科室，配备了科室负责人。科室负责人能否发挥好业务能手、工作参谋、领导桥梁的作用，直接影响着科室本身，甚至其所在部门的办事效率和工作业绩。作为一名担任过科室负责人的人事工作者，通过多年学习和观察，在此就科室负责人如何发挥积极作用，谈一点浅显的看法，请各位同仁指正。

一、作为科室负责人，应该自强素质。

科室负责人身负一科之职，科室的全部职能业务，能否

发挥开展的好，全靠科长带领、调度、安排。作为科长，首先应该时刻清楚科室的职责内容，学习、掌握相关的业务知识和相关法律、法规。了解各项业务操作的程序，涉及的环节，研究各环节间的关联及相互配合、制约的方法。并养成定期组织科室人员集中学习、交流的习惯，使科室全体人员都基本掌握、了解其他岗位的业务知识，形成经常相互沟通、协作的工作氛围，引导各岗位之间的工作程序，形成一套流水线式的工作模式，从而大大提高科室的整体工作效率。在日常工作中，注意不断巩固、完善基础性工作资料，对业务范围内的事项情况、数据，做到随时掌握、随时调整。同时，在科室职责范围内，要主动开展工作，善于发现常规工作之外的业务盲点，及时调整工作思路，完善相关制度、程序，探索性的开展非常规业务，完全发挥科室职能。

二、作为科室负责人，要有责任意识。

科室负责人身担一科之责，必须有所担当。科长不仅是

一个职务，也附带着这一职务相应的责任。科室职能中被赋予执行的国家、省、市的法律、法规、条例等政策依据，以及其配套的操作程序、制度等，都是科室工作职责的组成部分。在熟练操作业务的同时，如何处理好严格执行政策依据，充分履行工作职责与实际环境、实际问题之间的矛盾，既要解决当前遇到的问题，又不违反政策规定，这就要求科长不但要熟练掌握业务知识，还必须学会运用固定的政策，去解决不断变化、发展的工作任务，既要对政策负责，又要为群众办事。所以作为一名科长，就必须有责任意识，必须时刻能感受到自己肩上的担子的存在。不能存有只沾利益不担责任，只想任职不愿履责的想法，不能养成一遇责任就推诿，一事不担的习惯。要善于研究政策，养成经常与上级和下属沟通的习惯，形成上、下级的桥梁，及时将下属的工作思路和想法以及工作事项的实际情况、实际环境、具体困难反映上去，勇于向上级领导提出合理化建议，协助领导在研究、处理问题时，更好地掌握真实情况，做出正确决策。

三、作为科室负责人，须存大局观念。

科室负责人作为一科之长，不再是一般的工作人员，已进入了国家人事管理制度中领导干部的行列。大局意识是每位领导干部应有的基本素质，这就要求科室负责人，要从更高的角度要求自己，在一个单位、一个集体中，要以身作则，率先垂范，要有大局意识、集体观念，要事事从全局长远发展的角度考虑问题、考虑得失，要有较强的集体荣誉观。在日常工作、学习、生活中，主动承担较困难的工作，积极参加集体活动，不斤斤计较科室和个人得失，不为科室和个人的利益和方便，提出不合理的要求，使集体造成不便或损失。在业务工作中，不能存有事不关己高高挂起的思想，要养成科室相互配合、协作的习惯。本着便捷、节约的原则，减少重复性工作，除保密资料外，基础性相关业务信息应形成资源共享的工作模式，从利于工作、减少环节、提高效率的角度出发，科室间、岗位间相互协作合力推进整体工作。

科室负责人作为一科的管理者，对下要面对服务对象、科室成员，对上要接触上级领导、主管单位，对外要协调科室及相关部门的关系。复杂的业务、人际环境，不懂点儿工作艺术、管理方法，只会造成手忙脚乱、意见纷飞的局面。科室负责人，对内要善于管理、善于观察，了解科室人员的脾性、能力、特点等综合因素，要区别对待、对症下药，不能一概以管理者的身份出现，要善于观察人员思想、行为的变化，养成思想交流、沟通的习惯，了解每位下属对自己的不同看法，及时帮助下属解决工作、生活中的困难。对上要与主管领导经常沟通，常听一听领导对近期科室工作的看法、想法，研究化解工作难题的办法，将自己合理化的建议和了解到的工作信息，及时向领导反映。遇到科室管理和工作中的矛盾，要学会自己化解，不要急于向领导上交，即使必须向领导反映的问题，也应同时提出自己的处理建议，以供领导参考。对外要善于团结同志，每个科室都有其独立的空间和业务，但不等于你的科室是绝对独立的，你需要他人的配合与帮助，更要养成乐于配合和帮助其他科室开展工作的习惯，要主动关心、帮助其他科室及其工作人员遇到的困难，分担他们的难题和任务，众人拾材火焰高，只有这样你的科室在遇到难题的时候，才会有更多的人乐于为你分担。

科室负责人一职看似简单，却是锻炼和提高个人综合素质的最佳岗位，其中有许多值得学习、研究的方式、方法和学问，在此愿与各位同仁共勉。

第四篇：防突工作自查报告(上报)

聚隆矿业有限公司防治煤与瓦斯突出自查报告

冀 中 能 源

邯郸矿业集团聚隆矿业有限公司

防治煤与瓦斯突出工作

自 查 报 告

二零一一年十二月十二日

A

聚隆矿业有限公司防治煤与瓦斯突出自查报告

前 言

聚隆矿业有限公司（原河北省临漳县煤矿）是邯矿集团2007年7月整合煤矿。该矿毗邻陶

二、大淑村煤矿（两矿在2007年4月曾发生过煤与瓦斯突出事故），煤层及地质条件相近。整合后技改期间，矿井在巷道布置、采煤方法、通风系统、防突设施等方面严格按上级有关防突规定进行。

矿井2010年以前在复采区域内进行采掘作业，2010年4月以后开始转入实煤体地区进行开掘作业，2010年1月集团公司委托煤科总院沈阳研究院对矿井2#煤层进行鉴定，鉴定结果为：2#煤层具有煤与瓦斯突出危险性。随后公司严格按照《防治煤与瓦斯突出规定》要求，从组织机构、安全装备、管理制度、人员素质等方面全面提升，夯实防突工作，提高了防突技术和管理水平。

正式申报为煤与瓦斯突出矿井后，公司组织人员对防治煤与瓦斯突出工作现状，展开自评、自查。针对矿井是否满足防治煤与瓦斯突出的基本条件，是否满足相关法律法规、规章、标准和规范中的有关规定，以及矿井目前在防治煤与瓦斯突出方面存在的主要问题和在以后生产期间需要注意的问题，提出科学、合理、可行的安全对策和措施建议。

一、公司概况

聚隆矿业有限公司，位于河北省武安市北安庄乡张粟山村东，西距武安市约5km，东到邯郸市25 km。老矿井建于1970年，设计生产能力0.15Mt/a，2007年改扩建为生产能力为0.45Mt/a。2011年7月20日，矿井正式更名为：聚隆矿业有限公司，隶属于冀中能源邯郸矿业集团，证照齐全。

聚隆矿业有限公司防治煤与瓦斯突出自查报告

二、瓦斯地质概况

目前公司主采2#煤层，该煤层为无烟煤，平均煤厚3.89m，煤层倾角5～12°。煤层顶、底板为细砂岩，普氏系数为4～6，煤层结构复杂，大多含1～2层夹矸。煤的坚固性系数为1.67，区内断层、褶曲比较多，局部地区有火成岩侵入，瓦斯含量大、压力高，煤层原始瓦斯压力约1.05Mpa以上，煤层瓦斯含量约10.79 m/t。

2011年8月经石家庄泰然安全技术公司鉴定，矿井绝对瓦斯涌出量为10.08m/min，相对瓦斯涌出量为15.17t/ m。

三、通风概况

矿井通风方式为中央边界式，主要通风机工作方法为抽出式。矿井由混合井、副井进风，西风井回风。

西风井安装两台型号为FBCDZ-No.26轴流式通风机做抽出式通风，一台工作，一台备用；配备电机额定功率均为2×315Kw，额定排风能力为4800-10800 m/min，负压为980-3690Pa。目前矿井总进风量为5711 m/min，总回风量为5928 m/min，矿井负压为2505Pa。

矿井通风系统符合要求，采区布置及其它系统合理可靠，无串联风。专用回风巷贯穿整个采区，无一段进风一段回风现象。井下主要进、回风巷全部设置了正反向风门，并安装了风门连锁装置。各采掘工作面及主要硐室全部有独立的回风系统。采掘工作面回风侧无风量调节设施。

掘进工作面的局部通风机全部采用三专供电，每天都有专人检查，保证局部通风机可靠运转。并能实行风、电和瓦斯、电闭锁。

四、矿井安全监控系统

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3聚隆矿业有限公司防治煤与瓦斯突出自查报告

公司使用KJ75N型煤矿安全监控系统，系统运行平稳，中心站设置在公司调度室内，监控值班室与调度室联合职守。系统中心站为双回路供电，并配备了在线式不间断电源，系统具备双机备份功能，备份主机能在5分钟内投入工作；系统设有接地、防雷装置及录音电话。

井下分站、电源均按规定安设，传感器的安设种类、数量、位置、断电范围符合规定，总回风巷按要求设有高低浓度甲烷传感器。分站、传感器按规定升井维护、调校，确保准确可靠。

监控中心站能实时监控全部采掘工作面瓦斯浓度变化、被控设备的馈电状态和各类传感器的运行状态。安设的监控设备具备故障闭锁功能，能实现甲烷超限声光报警、断电和甲烷风电闭锁等控制。监控数据按规定进行记录、审批、保存及备份。针对瓦斯超限报警情况，编有详细的瓦斯超限后的汇报处理程序，保证了汇报有序、处理及时。

瓦斯抽采系统的主管、干管上均安有瓦斯计量装置，并已接入矿井瓦斯监控系统，可实时监控抽采参数。

五、瓦斯抽采概况

2010年4月公司地面永久瓦斯抽采系统建成并正式投入运行。站内安装有4台2BEY52型真空泵，实行高低浓分源抽采，单泵功率为250kW，抽采能力为200m/min，最大抽采负压为0.1MPa。矿井总回风及回风上、下山敷设Ф450mm主管1000余米，回采工作面敷设Ф200mm支管1200余米，并随工作面推进而回撤，掘进工作面敷设Ф200mm支管800余米，并随工作面掘进而延伸。定期对钻场瓦斯抽采参数进行测定、分析，目前矿井抽采量为5.59 m/min。

3聚隆矿业有限公司防治煤与瓦斯突出自查报告

公司编制有2012-2014年瓦斯抽采工作长期规划、计划和安全技术措施，保证了瓦斯抽采工程正常衔接，实现了抽、掘、采平衡。瓦斯抽采采用顺层条带预抽、穿层预抽、块段预抽、高位抽采、空区埋管抽采等多种形式，抽采效果较好，确保了抽采达标。

六、防突管理与培训

公司设置有防突领导小组、并明确了各级成员的职责。成立了防治突出的专门机构，设有通防科、预测预报、钻机抽放、通风、瓦斯监测等专业防突队伍，负责日常防突工作。

通防科按规定编制报批防突工作规划、计划和措施，严格贯彻落实公司、季度、月度防突措施计划。制定有严格的防突措施的贯彻、修改或补充措施时的审批程序。各采掘工作面每班设专职爆破工、专职瓦斯检查员。

技术科在临近突出煤层、地质构造、未保护区边缘、应力集中区域和巷道贯通等与地质测量工作相关时，按照防突规定的要求下发通知告知相关部门，通防科结合实际制定安全技术措施并按规定实施。目前采掘工作面没有布置在应力集中区域，公司地质测量工作符合要求，采掘作业也符合规定。

公司主要负责人、技术负责人进行了防突专项培训，并已取证。各级管理人员及井下工作人员都进行了防突知识培训，经考试合格后方准上岗。防突知识培训计划，培训教案、记录、试卷等资料保存完整。防突员、瓦斯检查工、爆破工、安全监测监控人员、瓦斯抽采人员等特种作业人员均持证上岗。现场作业人员基本掌握了本工种防突工作要求，熟悉突出预兆知识、瓦斯灾害避灾路线以及隔离式自救器、压风自聚隆矿业有限公司防治煤与瓦斯突出自查报告

救等安全防护设施的使用方法。针对突出事故应急预案，专门组织了相关人员进行了学习和演练，强化掌握了事故应急程序和要求。

职教科定期组织全体职工进行防突知识学习，加强职工的防突意识，提高职工对防突工作的认识，特别是矿井突出煤层区域、避灾路线、自救互救知识，突出预兆、防治措施等相关内容。

七、综合防突措施

（一）区域综合防突措施

1、区域预测

煤科总院沈阳研究院正在对矿井2#煤层进行煤与瓦斯突出危险性区域划分。在区域划分报告未完成前，所有实煤体采掘地区直接认定为突出危险区，执行区域防突措施。

2、区域防突措施

由于矿井暂无理想的保护层可开采，预抽煤层瓦斯是目前区域防突措施的主要手段。实体煤掘进工作面区域防突措施按照预60-100m条带执行，采煤工作面区域防突措施按照超前预抽块段方法执行，预抽煤层瓦斯钻孔的布置、封孔、抽放参数均符合规定。

1）煤巷掘进工作面区域防突措施

煤巷掘进工作面区域防突措施采用顺层钻孔预抽煤巷条带煤层瓦斯区域防突措施，预抽瓦斯钻场布置掘进工作面2#煤层中，设计控制范围为巷道两侧轮廓线外各15m，控制6

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条带长度为60-100 m，孔径89mm,预留20m超前距，每掘进40-80m一个循环。

2）回采工作面区域防突措施

回采工作面区域防突措施采用顺层钻孔预抽回采区域煤层瓦斯区域防突措施，预抽瓦斯钻孔与工作面运巷、风巷呈90°夹角，相向交叉10m布置在2#煤层中，控制范围为整个回采区段。

结合采面实际情况运巷、风巷各设计一排钻孔，钻孔沿工作面推进方向布置，钻孔从巷道腰线开孔，开孔水平间距为10m；终孔水平间距10m，回采工作面施工前分为3个区段，预抽区域段、消突区段（消突区段即为经过区域措施效果检验为无突出危险区）、允许回采段，每个区段的长度为60m，预抽区段必须超前消突区段不小于60m，消突区段必须超前允许回采段不小于20m。

3、区域措施效果检验

经验收区域防突措施钻孔施工合格、抽采符合要求后采用测定残余瓦斯含量法进行区域措施效果检验，取样钻孔分布及测点布置符合规定。掘进工作面采用φ89mm钻头进行钻进，在预抽条带前方20m、30m、50m位置各布置一个检验测试点进行取样；回采工作面采用φ89mm规格钻头进行钻进，沿回采工作面推进方向, 在工作面上、下侧每隔30～50m均匀布置1个检验测试点进行取样。煤样及时送瓦斯实验室化聚隆矿业有限公司防治煤与瓦斯突出自查报告

验、分析。

4、区域验证

经检验区域措施有效后，采用钻屑解吸指标法进行区域验证，掘进工作面用手持防突钻在2#煤层分别打3个钻孔，回采工作面自上端头10m至下端头10m，垂直煤体每隔15m布置1个验证钻孔，5m一个循环。通过测定钻屑量、解吸值进行分析、判断。

（二）工作面综合防突措施

1、工作面预测及效果检验

工作面预测按照区域验证执行，并划分为突出危险工作面和无突出危险工作面。对突出危险工作面则执行工作面防突措施，并用钻屑解吸指标法进行效果检验，直至措施有效方可生产作业。

2、工作面防突措施

对突出危险工作面则执行工作面防突措施，根据工作面实际情况，设计采用孔径89mm浅孔抽采钻孔作为工作面局部防突措施。设计两排抽放钻孔，每排11个钻孔，控制范围在巷道两侧轮廓线外5m，控制条带长度为10m,终孔水平间距2.0m。每个循环作业，留有不少于5m的抽放孔超前距。

3、安全防护措施

1）入井人员均佩带隔离式自救器。

2）在运输大巷建有采区避难所。避难硐室内按要求设8

聚隆矿业有限公司防治煤与瓦斯突出自查报告

有压风自救装置、放置有足量的饮用水、隔离式自救器，有与矿调度室直通的电话。下一步结合紧急避险系统建设，进一步完善避难硐室。

3）在煤巷掘进工作面进风侧建有2道牢固可靠的反向风门，通过风门墙垛的风筒、刮板输送机道，均由逆向隔断装置。

4）采掘工作面爆破作业均采取远距离爆破措施。5）采掘工作面巷道内、爆破地点、撤人与警戒人员所在位置等处均安要求安装有压风自救装置。

6）井巷揭穿突出煤层和在突出煤层中进行采掘作业时，均采取了远距离爆破、避难硐室、反向风门、压风自救系统等安全防护措施。

八、矿井机电管理

井下无架线式电机车，大巷蓄电池电机车设置有便携式甲烷检测报警仪。

机电设备防爆等级符合要求。机电科定期对机电设备、设施安装和使用情况进行检查指导，确保机电设备完好，防爆率达到100%。采掘工作面回风流中机电设备全部在工作面甲烷传感器断电控制范围内。

九、存在问题及整改方案

针对公司在防治煤与瓦斯突出存在的不足，依照《防治煤与瓦斯突出规定》的规定和要求，结合矿井的实际情况，为杜绝煤与瓦斯突出事故发生，确保矿井安全生产，提出以下建议和意见。聚隆矿业有限公司防治煤与瓦斯突出自查报告 1、2#煤层实体煤区域瓦斯压力、煤层瓦斯含量、基本参数没有测定；2#煤层钻孔实体煤区域预抽钻孔有效抽放半径及排放半径没有考察；2#煤层突出预测敏感指标临界值没有考察；2#煤层实体煤突出危险性区域没有划分

整改方案：以上参数的测定考察已于2011年11月1日和煤炭科学研究总院沈阳研究院签订技术咨询合同，相关参数测试考察于2012年一季度完成项目报告。在未给出结果前的敏感指标临界值暂定值已向报集团公司报批。

2、公司没有实验考查确定2#煤层石门揭煤工作面钻屑瓦斯解析指标的临界值，没有实际考察确定石门揭煤工作面放突措施的有关参数。

整改方案：目前矿井没有石门揭煤地点，待有条件时进行考察。

第五篇：如何发挥团员、青年在企业发展中的生力军

如何发挥团员、青年在企业发展中的生力军

当下，美国金融危机愈演愈烈,在金融危机正向实体经济波及加深的背景下，我国钢铁行业也难独善其身，而在原材料大幅涨价和产品价格持续低迷的双重打击下，钢铁行业真正步于了冰冷的寒冬！面对如此严重的形式，一场降本增效的持久战已拉开了序幕。在这个时候，如何发挥团员、青年在企业发展中的生力军的作用，成为焦化厂二回收团支部面临的一个突出问题。近期团支部结合自身特点，开展形式多样，富有创新的活动。较好地发挥了团员青年在生产中生力军的作用，并取得了较好的效果。

一、提高认识，统一思想，坚持用科学发展观武装广大团员青年头脑。科学发展观是我们党对经济社会发展一般规律认识的深化，是指导我们发展的世界观和方法论的集中体现，是对社会主义现代化建设规律认识的重要深化。落实科学发展观根本着眼点就在用新的发展思路实现更好更快的发展。把握科学发展观，对于新时期共青团工作具有重要的指导意义。把学习宣传贯彻科学发展观和学习宣传贯彻“三个代表”重要思想结合起来，与学习韶钢的企业文化和企业精神结合起来，在领会和把握科学发展观上狠下功夫，进一步增强促进降本增效的自觉性和坚定性。要教育引导广大团员青年认真学习科学发展观，充分认识提出科学发展观的历史背景，深刻理解科学发展观的基本内涵，用科学发展观武装团员青年头脑，构筑起强大的精神支柱。要把握培育“四有”新人的要求。通过广泛开展各种形式的青年文化活动和主题教育来进一步加强团员青年的思想道德建设和思想政治教育。切实增强理论武装和思想教育的实效。

二、围绕中心，服务大局，引导团员青年为推进韶钢跨越式发展奉献青春。各青年团员要认清形势，明确任务，把思想和行动统一到降本增效上来。针对目前异常严峻的生产经营形式，结合正在开展的“降本增效”主题活动，引导青年团员树立危机意识和效益意识，加大降本增效措施的实施力度，将练好内功作为应对原材物料涨价等不利因素的有效手段，通过加强成本管理、提高创新能力，实现降本增效，强化成本理念，营造舆论氛围。焦化厂将成本理念宣传活动同形势任务教育相结合，充分利用各种形式进行宣传，并将宣传理念口号下发到班组进行学习，为降本增效的深入开展营造了良好的舆论氛围。鼓励、引导和支持广大团员青年从自身安全生产做起。坚持以“安全就是效益”为宗旨，广泛宣传并开展安全教育、事故案例教育以及反三违教育，从思想意识和行为上促进员工遵章守纪，增强安全责任感和使命感；要引导团员青年积极支持韶钢技术创新，努力掌握核心技术和关键技术，推动生产工艺优化升级，提升产业技术水平；要引导团员青年从身边小事做起。教育团员青年降本增效要从节约一滴水、一度电做起，养成人走关水，人走关电的良好行为习惯。

三、适应新形势，不断创新共青团工作的方式方法。建设新韶钢是集团公司上下共同的愿望和共同的责任，要完成这一任务离不开广大团员青年的拼搏奋斗。开拓创新已经成为时代发展的要求，作为党的助手和后备军，团支部的工作也要讲究开拓创新。团支部在党支部的组织下深入学习和贯彻上级会议精神，要求各团员青年在工作上要做到敢想、敢干、敢为人先。敢想就是要解放思想，更新观念，以时代发展的要求来审视自己，审视工作，使团建工作贴近生产、贴近实际、贴近生活。敢干就是要在把握共青团的工作规律的基础上，尊重规律但不墨守成规，要把责任、勇气、方法、精神一起融入创新实践，努力做到观察事物有新视角，推进工作有新思路，解决问题有新办法，使团的工作在实践中焕发生机和活力。如不断改进青年思想教育的方式方法。可一改思想政治工作说教的特点，针对团员青年不安心本职工作，好高骛远的实际，选适当的时机把他们带到下岗职工中间去，听听他们对岗位的渴求，对就业的期盼，使团员青年受到身临其境的教育，从而正确认识自己，珍惜来之不易的工作岗位。同时，针对青年迷恋网络的实际，发挥局域网络等资源优势，开展网上思想教育，网上大讨论，不断丰富青年思想教育的载体和手段，扩大教育的覆盖面。帮助广大团员认清韶钢的发展大势，通过客观分析成绩与不足，增强他们的责任感和使命感，把他们的思想和行动统一到各项生产任务的目标上来。并引导团员青年树立科学发展观，增强机遇意识和竞争意识，把蕴藏在团员青年中的积极性、主动性和创造性最大限度的调动起来、发挥出来共同为韶钢宏伟目标的实现做出实际贡献。俗话讲：有为才有位。团的工作也一样，只有不断创新才能有所作为，只有有所作为才能提高团组织的地位。

四、联系青年，服务青年，凝集青年。为广大青年健康成长打造良好的平台，进一步构建和谐韶钢。通过学习培训、实践锻炼等关键环节，着力提高青年的整体素质，把全工段团员青年紧密联系起来，发挥建设生力军的作用。通过组织一系列的活动关爱广大青年团员，努力解决青年团员的工作、学习和生活上的实际困难。使他们充分感受到党的关怀和团组织的关心、韶钢大家庭的的温暖。让他们以更饱满的热情和自觉的行动投入到建设和谐新韶钢的工作上来。

五、改革创新，与时俱进，进一步加强和改进团的自身建设。面对严峻的形势和要求，团支部只有不断加强和改进自身建设，才能更好的完成生产经营任务。要始终坚持党建带团建，进一步巩固和发展保持共产党员先进性教育活动的成果，探索长效机制，全面推进团的思想、组织、作风和制度建设，不断增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。要切实加强团的基层组织建设，推进基层团建创新，努力把团的基层组织建设成为政治坚定、组织巩固、富有内在活力的坚强集体。要进一步加强团员青年的意识教育，做好经常性团员发展和“推优”入党工作，建设一支规模宏大、模范作用突出的团员队伍，引导他们在建设新韶钢中发挥表率带头作用。