益隆小学篮球队规章制度

第一篇：益隆小学篮球队规章制度

益隆小学篮球队管理制

为了进一步提升我校办学特色，培养学生对篮球运动的兴趣，规范校队成员行为，特制定以下校篮球队管理细则：

1、所有队员必须遵守球队的管理规定与认同球队的管理制度，如不能认同本管理规定的队员,可自行退出篮球队。

2、本球队为志愿加入,加入后必须服从管理,不得在学习生活中做出一些不利于同学和球队团结和谐的行为，有意见或问题可和教练沟通商讨解决，如不听教练和领导的提醒仍执意违反纪律的，视其严重程度予以开除球队等处罚。

3、球队定期进行篮球训练与不定期比赛，球员必须严格按照作息时间参加，不迟到、不早退、不缺席，如有特殊情况需提前向教练提出请假申请。如无特殊情况迟到、早退达三次以上者，缺席达两次以上者均视为自动退队处理。

4、所有球员需正确处理好学习与练球的关系，力争做到学习、练球两不误。

5、每次训练或比赛结束后，所有球员必须直接回家，不得在路上三五成群、逗留玩耍，教练会在回家规定时间后，以打电话的方式对球员的回家情况进行抽查，如没有特殊的情况，抽查到有不按时回家者，两次以上作开除本队处理。

6、训练过程中所有队员应按照教练的计划安排，认真完成教学任务，严格遵守训练纪律，如有不遵守纪律，违反纪律三次以上者，予以自动退队处理。

益隆小学

年月日

第二篇：益隆小学女子篮球队2012年暑假训练总结

益隆小学女子篮球队2012年暑假训练总结

通过这一暑假的带队训练，队员在思想作风、身体素质、基本技术方面有了不同程度的提高，现将这暑期的训练工作总结如下：

一、思想作风训练：

1团队意识的培养

团队意识是一个球队的核心组成部分，它关系到能否很好地完成训练任务和球队比赛以及培养什么样的人的问题。只有严格的管理教育和科学、刻苦训练相结合，才能培养出思想作风优良，良好的团队意识，训练作风泼辣，比赛战斗作风顽强，组织纪律严明和技术、战术、身体素质好的球队。为了达到训练的目的和完成训练任务，我坚持不迟到不早退，按时按点的跟学生一起奋斗在篮球场上。并要求队员自觉、积极地投入训练，发扬“不怕苦、不怕累、不怕难”的精神，培养勇敢、顽强的战斗作风，为集体争取荣誉的高尚品质。做到把思想作风教育渗透到训练场上、比赛之中和球队学习生活中去，并始终作为一项最重要的任务列入训练计划。

二、身体素质训练

1、一般身体训练

一般身体训练的目的是为了增进运动员的身体健康，提高集体的机能，发展运动素质。在训练过程中主要以一般速度、力量、耐力等素质为主，因为它们是技术、战术训练的基础，没有良好的一般身体素质，便不能掌握高难度的动作，承担大负荷的训练和紧张激烈的比赛。因此，在本次暑假烦的训练过程中，我根据小学生的年龄特点，采用小强度，循序渐进的手段，并通过各种游戏方法来激发他们的练习兴趣，在潜移默化中提高他们全面的身体素质。

2、专项身体训练

篮球运动的专项身体素质，在于提高速度、耐力、力量、弹跳、灵敏等身体素质，紧密结合篮球技术的特点和要求。以两种形式进行训练:一种是紧密结合单个篮球技术、战术的特点和要求进行的专门素质训练；一种是直接结合篮球组合技术与战术进行的。本学年，我着重加强了快速跑蓝的能力和传接球的隐蔽性的训练。

3、技术战术训练

全面掌握技术，是提高技术水平和灵活机动地运用战术的基 础。技术全面是发挥重点技术的保证，重点技术又能带动和促进技术的全面发展。因此在全面训练的基础上，特别注重突出重点，从中发现与培养队员的特长技术。使队员逐步形成能充分发挥自身优势的个人技术特点。所以根据队员自身的特点，在训练中贯彻全面、实用、准确、熟练的要求。本学年，针对有市的比赛任务，因此在训练中，加强了对我校篮球队队员的对抗练习和联动防守的技战术要求。

总之，通过这一暑假的带队训练，队员在训练中技战术有了很大的提高，个人技术、身体素质有了明显的提高，相互之间的配合逐渐有了默契。但在比赛中身体对抗性不强、心理素质和联防能力上还需要很大的提高，在今后的篮球训练中，必须加大力度，主要以提高力量、速度耐力等身体素质为主，培养了学生的积极性，进一步提高技战术水平，争取在以后的比赛中取得优异的成绩。

第三篇：篮球队规章制度

篮球队规章制度

一、遵守球队安排，服从领导和管理。所有队员必须坚持“团队第一，团结至上”的宗旨，以强身健体为目的，积极参加体育锻炼。

二、加强团结，相互尊重，树立强烈的集体荣誉感。队员应自觉维护篮球队的名誉和形象,遵守篮球队的规章制度,任何时候不得做有损声誉和形象的事情。队员之间要处理好关系,不得将个人纠纷和不良情绪带到比赛和训练场上。

三、训练或比赛期间，全体队员应绝对服从领导、教练安排以及裁判的判罚，不得擅作主张。比赛时服装要统一，认真打好比赛，做到友谊第一，比赛第二的原则。出现问题应及时向领队、队长或教练汇报，共同解决问题。

四、积极参加球队的集体活动，队员应按时参加每次集体活动,不得无故缺席、迟到、早退，如果不能正常参加时, 应提前请假,并说明原因。

五、按训练计划严格训练，不断提高竞技水平。每周二、周四定为球队训练日，因工作或其它原因不能正常参加训练时，提前向领导请假。

2013年12月2日

篮球队

第四篇：篮球队规章制度及总结

机电工程学院篮球队章程

总则：务真求实，积极向上，服从领导，勇于拼搏。

一、遵守球队安排，服从领导和管理。

二、积极参加球队的集体活动，按时训练和比赛，因故不能参加者需提前请假。

三、按训练计划严格训练，不断提高竞技水平。

四、加强团结，相互尊重，树立强烈的集体荣誉感。

五、讲文明、讲礼貌，自觉维护良好的球队精神面貌。

六、自觉限制不良嗜好，以保障充沛的体力和精力。

七、定期评估队员的表现，对表现优异者颁发优秀证书以示鼓励，对违反队规或表现不良者视情况处以警告、乃至开除的处分。

八、队员之间要处理好关系,不得将个人纠纷和不良情绪带到比赛和训练场上,比赛时,所有队员一律服从教练、服从裁判,不得打架斗殴,谩骂队友,违反者将做退队处理.九、队员应自觉维护篮球队的名誉和形象,遵守篮球队的规章制度,任何时候不得做有损声誉和形象的事情,一经发现将做退队处理.十、队员应按时参加每次集体活动,不得无故缺席,迟到,早退, 如果不能参加正常训练, ,应向球队队长请假,并说明原因,凡未请假而无辜缺席3次者视为自动放弃队员资格.2009年五四杯篮球赛总结

随着时间的推移，一年一度的五四杯篮球赛再度打响了冲锋的号角。我们一院的篮球热血男儿们也做好了充分的准备。

总结过去，展望未来，对我们篮球队的发展有莫大的好处。在学院的正确领导下，我们一届又一届的篮球队队员们努力进取，开拓创新，在征战五四杯的道路上取得一次又一次的突破。

在去年的五四杯篮球赛中，第一场我们对阵应科，在大家团结一致的努力下，我们轻松取胜。第二场我们对阵的是三院，同样，我们也取得了胜利。至此，我们已经确定小组赛已经出线。在保证小组赛出线点的情况下，为了让我们的新人有更多的机会商场锻炼自己，在小组赛最后一场我们的主力队员并没有上，但也保证了前半场的领先，最后经过一番激烈的较量，我们惜败给了去年五四杯的冠军队伍八院，我们虽败犹荣，毕竟是以我们的信任挑战他们的老将，我们以充沛的活力与永不言弃的机电精神顽强拼搏，赢得了对手的尊重和观众的喝彩。

在小组出线后，我们对阵二院，在身高明显不如对方的情况下，我们依然拼劲十足，积极冲抢篮板，造成了对手很大的压力。由于对手实力太强，我们最终惜败。虽然失去了争夺冠军的机会，但我们在和国防生中队争夺季军的比赛上充分体现了机电人的精神，并一路领先，最终取得胜利。

最后我们在2009年的五四杯篮球赛上去的了季军的成绩。虽有遗憾，但也是一种突破！我们会在今年的五四杯篮球赛中更加努力，争取更好的成绩，不负学院领导和广大机电人的厚望！

09年五四杯赛程： 第一场：一院VS应科 第二场：一院VS三院 第三场：一院VS八院 第四场：一院VS二院

第五场：一院VS国防生中队

第五篇：XX公司篮球队规章制度

篮球队纪律

总 则：

为了使球队管理更加规范化、专业化，特制定本章程，请所有队员自觉遵守。原 则：

一、篮球队的目标：精神带入工作

二、篮球队的口号：下一个“林书豪”就是你

三、篮球队人的基本素质：团结、进取、自律，不做有损公司及球队形象的事。

四、遵章守纪，服从组织者和队长的安排是每个队员必须履行的义务。纪 律：

一、球队队员须服从教练及队长的指挥、安排和要求，出现问题应及时向领队、队长

或教练汇报，共同解决问题。

二、队员上场后，必须端正态度，积极投入比赛，认真执行球队战术安排，服从场上

队长的组织，如有违反，立即将其换下，并取消其下场比赛的上场资格

三、在场上应服从裁判，讲究体育道德精神，尊重对手。

四、场下队员不得随意走动，应积极做好热身准备，认真观看比赛，并从中学习战术

配合及经验。

五、未上场人员负责填写技术统计表，并由队长在比赛完后的第二天，将本次比赛的各项技术统计发布QQ群，且每个队员在训练或比赛完后，留下10分钟举行总结。由队长负责组织和召集，大家应对自己个人和全队的场上表现（好的方面和不足的方面）做出总结做好记录。

六、队友之间要和睦相处，建立亲密的兄弟关系，对队友比赛场上的表现有意见和建

议的可以当面、及时提出来，不得有在背后批评、议论队友等行为．

七、所有队员应以我们共同的利益为准则，团结互助，做到品德与球艺共同进步。

八、队员应处理个人情绪，不得将个人不良情绪带到比赛和训练场上。

九、比赛时，所有球员一律服从组织者及队长、领队的调度和安排，服从裁判，不得

擅作主张。

权利义务

一、所有队员都享有比赛时上场的权利，上场时间由队长及安排。

二、所有队员都有义务收集球讯和联系比赛。

三、所有的队员都可以提出自己的合理化建议和意见，如遇到调配及其他不合理的地方可以向组织者、领队或队长提出。

职务划分

一、管理层：负责球队发展的整体规划，具有对管理层以下职务进行任免的权利，并

负责球队人员的福利及其它待遇。（杨强、杨万林）

二、行政总监：负责对球队规章制度的监督和执行，下发队内的各类通知，日常事务的管理，处理队内出现的相关情况，有义务为球队争取相关的福利待遇。（杨万林）

三、队长：负责球队对外比赛的安排及球队日常事务等。对球队训练及比赛时队员的到场情况和表现的记录，处理场上发生的特殊及意外情况，安排日常训练。

四、教练：负责球队的日常训练和比赛，提供使球队进步的战术及信息，培养队员，合理安排队员的上场比赛时间。

礼节问题

一、进场前: 进场前一分钟，在所有赛前的准备活动后，全体队员(包括主力出场队员

和场外替补队员)围成一圈，由队长数”1，2，3”，然后说“XX”，所有队员再跟着大吼“必胜或加油!”，提升士气。

二、进场: 在有裁判的时候，一定不要先行进场，要在裁判的带领下进场，对方怎么进

场不管，我方要站好一排，由第一名队员带头，由中场中线直走，同时齐声大喊“向xxx学习”。直至中圈再散开，站好各自的位置。站好位后，中圈跳球手要主动向对方握手，其它队员也要主动向各自位置上的队手握手。

三、比赛中:如果与对手有任何摩擦，注意要自己控制情绪，这种时候不要多言，裁判，队长和教练会临场处理，我方队员应该主动退让一步，主动上前表示友好，或关心对方情况或伤势，主动说“不好意思”。就算有任何其它事，都不能出现打架骂人的言行，一切等比赛结束后再做处理。

四、比赛结束: 队员不要马上离场，应该在中圈附近站成一排，对对手举手致敬，还要

说“向xxx学习”，然后再集体先向裁判席举手行礼，再向全体到场观众举手行礼。