矿井安全生产技术管理制度

第一篇：矿井安全生产技术管理制度

技术管理制度

第一章总则

第1条为保障矿井安全生产，防止事故的发生，根据《煤矿安全规程》及有关法律、法规、文件及指令，结合本 矿矿井实际制定本制度。

第2条煤矿技术工作是矿井安全生产最重要的工作，全体工程技术人员及管理人员必须认真遵照执行。

第3条矿总工程师是矿全面技术工作的总负责人。矿总工程师审定的技术方案和安全技术措施，由分管生产处长负责组织实施。

第4条矿的生产技术、机电运输、通风安全、地质测量、基本建设等管理职能机构必须做好生产技术管理的各项基础工作，加强生产技术管理过程的指导、监督、检查和服务，制定或完善本部门生产技术业务管理人员的职责范围，工作质量标准，并认真检查考核。

第5条矿必须实行全面质量管理和安全管理，切实加强和改善煤矿质量标准化工作，文明生产管理工作，责任到人，措施到位，对口负责，严格考核、标准要严、奖罚分明。建立健全质量标准化和文明生产管理的工作机制和考核机制。

第6条矿必须建立和完善生产、技术管理工作计划和工作总结制度。生产技术工作计划的主要内容包括：采掘生产计划、采掘布局、采掘接续、开拓延深及重点工程，单产单进与采掘机械化水平、支护工作与顶板管理、矿井设计与规程措施管理、质量标准化管理与文明生产、巷修工作与失修状态、安全重点与安全管理。每季必须进行一

次生产、技术工作安排和总结。

第7条生产、技术管理必须坚持安全高效、合理集中，以风定产、系统配套的原则，必须坚持技术进步、工艺先进、设计先行、施工严谨的原则。严禁不按设计、审批、施工程序运作管理。

第8条建立健全生产技术信息统计和分析制度。生产技术、机电运输、通风安全、地质测量部门要加强生产技术管理运行过程的统计分析，建立和完善生产、技术管理信息系统、数据库、报表制度。

第二篇：安全生产技术管理制度

安全生产技术管理制度10篇

安全生产技术管理制度1

第一章总则

第一条为了有效控制施工过程中不安全因素，规范安全技术措施管理工作，特制定本制度。

第二条安全技术措施的制订应在危险因素辨识、评价的基础上遵循安全可靠、经济合理、技术可行、先进科学的原则，注重措施的适用性和可操作性。

第三条安全技术措施的范围包括：

1、改善施工环境和生产条件，防止事故发生的措施；

2、保护作业人员的身体健康，防止职业病发生的措施；

3、保证施工生产顺利进行，抵御自然外力因素破坏的措施。

第二章安全技术措施的编制

第四条各项目部技术部与质安部安全技术措施编制的责任部门。

第五条在编制施工技术措施的同时，必须编制安全技术措施。安全技术措施的编制工作应根据防范事故类别和有关规程规范的规定，由具备相应专业技术资格的工程技术人员完成，经会签、审核、批准后执行。

第六条下列单项工程施工（作业）时，必须单独编制安全技术措施：

1、开挖深度超过5m（含5m）的基坑、基槽的土方开挖；

2、开挖深度超过5m（含5m）的基坑(槽)并采用支护结构施工的工程；或基坑虽未超过5m，但地质条件和周围环境复杂、地下水位在坑底以上等工程开挖、支护；

3、塔式起重机、垂直提升架等安装与拆除；

4、大型模板施工；

5、高度超过20米的落地式钢管脚手架、附着式升降脚手架、悬挑式脚手架、门型脚手架、挂栏脚手架、卸料平台。 6、挂篮架施工；

7、安全网架设；

8、工程爆破；

9、桩基施工；

10、起重吊装工程；

11、预应力张拉施工；

12、水平混凝土构件模板支撑系统高度超过5m，或跨度超过15m，施工总荷载大于10kN/m2，或集中线荷载大于15kN/m的模板支撑系统；

13、5m以上的边坡施工。

14、作业面距离坠落基准面30m及以上高空作业的工程。第三章安全技术措施的交底和执行

第七条安全技术措施应遵循“三同步”的原则，即：安全技术措施应与施工技术措施同步编制、同步交底、同步实施。

第八条安全技术措施编制后，应向施工作业人员进行安全技术交底，填写安全技术交底记录。

第九条安全技术措施由质安部组织落实，各作业班组负责执行，安全监督处负责监督。

第十条对安全技术措施实施后的结果，应组织相关部门验收，并做好验收记录。

第十一条报请建设工程监理单位审批的安全技术措施，应同时邀请监理单位人员参加验收。

第四章安全技术措施的监督与管理

第十二条安全技术措施实施后，应经常检查，保持其有效。

第十三条需要修改安全技术措施时，作业班组应向质安部报告，由原编制部门重新修订、审核、批准。

第十四条安全技术措施文件、检查、验收及其它相关记录应妥善保存。

第十五条局相关职能部门鼓励推广应用新工艺、新设备、新材料，鼓励创新安全技术，不断促进安全技术的标准化、规范化建设。

第十六条违背本制度规定，造成事故和损失的，依据局《安全管理办法》、《安全生产绩效考核制度》及其它相关规定追究责任。

安全生产技术管理制度2

为保证矿井机电系统安全运行，切实管好、用好小型电器，使小型电器的损耗降到最低水平，根据《煤矿安全规程》、《生产矿井质量标准化标准》有关，特制定小型电器管理制度。

适用范围及职能

1、适用范围

本管理办法适用于杨村煤矿所有小型电器，主要有：按钮、接线盒、打点器、电铃、照明灯、组合信号等。

2、职责

机电科是全矿小型电器管理的主管部门，小型电器管理组（以下简称小电组）是机电科小型电器管理的业务职能组，对全矿小型电器的计划汇总进货验收、领取、发放、调配、现场检查、地面修复、检验、报废等实行统一管理；使用单位对各自的小型电器的使用、维护负全面的管理责任，使用单位必须设一名专(兼)职小型电器管理员报机电科备案，负责本单位小型电器的领取、使用、验收、回收等工作，并建立小型电器领用手册。

计划编制、采购与库存

1、小电组根据全矿实际消耗情况，编制小型电器整件或配件的购置计划，由机电科审核、报矿分管领导批准。

2、新上工程增加的小型电器，使用单位必须提前一月提出申请计划报小电组，小电组经核实后，需购置的报计划购置，计划外的小电组不予发放，因此而影响生产的由使用单位负责。

3、各单位计划编报需经单位负责人和编制人盖章，一式三份，并注明使用地点、规格及数量。

4、器材科根据小电组申报批准的计划必须按时供货。

5、小型电器进货后，由器材科组织小电组共同进行验收，验收合格的小型电器由小电组领回保存。

6、各类照明灯具由使用单位自行编制计划。

使用与调配

1、小电组对新进的、使用中的、检修后的小型电器，进行编号、建账、建卡、挂牌管理，必须做到账、卡、物、牌板四相符。

2、小型电器在下井前必须进行防爆检查，贴防爆合格证，合格后方准下井。

3、各单位需用小型电器时，由使用单位提出申请，到小电组办理领用手续。申请应注明所需电器的名称、型号规格、数量、使用地点等，小型电器的正常使用，一律实行交旧换新，特殊情况下，可先领新后交旧，但交旧时间不得超过2天。

4、凡井下撤除不使用的（或更换下来的）小型电器，使用单位必须在三日内回收上井，交还小电组，并办理相应的手续，每拖延一天按原值6%罚款。凡因回收不及时造成损坏和丢失的，按原值100%给予赔偿。

5、使用中的小型电器，使用单位要加强维护和管理，保持完好，杜绝失爆，并不得私自转让。因维修或管理不善造成损坏和丢失的，按原值的100%给予赔偿。

6、凡交回小电组的小型电器，零部件必须齐全，否则按其轻重给予处罚。

7、新施工安装或使用中的小型电器需单位之间移交时，小电组参与移交验收，并办理相应的手续，否则按原单位使用对待。

检修

1、使用中的小型电器由各单位自行检修维护。

2、回收上井的小型电器由小电组进行检修，小电组要对收回的小型电器及时进行修复，并确保检修质量，以保证生产的需要。

检查

小电组对井下小型电器实行定期和不定期检查，定期检查每月一次，检查监督小型电器的使用情况，井下小型电器必须保持完好，杜绝失爆，每检查出一处失爆，罚使用单位200元。各单位小型电器完好率要达到95%以上（含95%）。检查结果，小电组应及时下整改通知单，并限期整改，对逾期不整改或整改后仍不合格的加倍处罚。

其它规定

1、小型电器（包括配件）购置费用由机电科纳入矿井材料消耗计划。

2、小型电器的年消耗量，严格控制在矿规定的计划内，对超出或节资部分，按矿规定给予奖励或处罚。

3、小型电器所罚款项全部用于奖励在矿井小型电器管理工作中的优秀单位或个人。

4、罚款或奖励款项由小电组汇同财务科办理有关手续。

附则

1、本管理办法自下文之日起执行。

2、本管理办法与上级主管部门有关规定相抵触的按上级主管部门规定执行。

安全生产技术管理制度3

一、领导机构

根据市综治委、市教育局、市公安局兰教发[20xx]147号文件关于“校园安全及综合治理一套班子、一个机构”的精神，经20xx年12月22日行政会研究决定，专门成立学校综合治理暨安全管理领导小组。在学校领导小组的统一领导下，综合治理由办公室总协调，安全工作由总务处总协调，各处室及组员配合开展相应工作。学校综合治理暨安全管理领导小组成员如下：

组长：校长

副组长：副校长、法制副校长

组员：各处室主任、副主任

办公室主任：综治办主任由办公室主任担任，安全办主任由总务处主任担任

二、工作机构

1、学校安全保卫责任小组组长：总务副校长，组员：总务主任、政教主任、安全保卫人员

2、学生安全责任小组组长：德育副校长、法治副校长，组员：政教主任、年级组长、班主任、心理辅导老师

3、教学安全责任小组组长：教学副校长，组员：教务主任、体育教研组组长、信息教研组组长、实验室老师

各责任小组的具体人员名单由组长负责确定并报安全办备案；人员变动时及时书面通知安全办

三、工作职责

1、领导小组组长：

校长是第一责任人，全面负责学校安全工作；

根据具体情况定期或不定期召开安全工作会议；

每学期与分管部门的负责人签订安全管理责任书，把安全目标管理责任落到实处

2、领导小组副组长：

副校长、法治副校长具体负责学校安全管理工作

3、组员：

各处室主任、副主任及其他组员直接负责学校安全工作

4、办公室主任：

建立学校安全工作档案；

记录日常安全工作、安全责任落实、安全检查、安全隐患消除等情况；

统筹协调安排学校综合治理及安全管理工作计划、总结的制定；

负责档案室安全

5、学校安全保卫责任小组：

设立保卫机构，配备专职或兼职保卫人员，负责学校安全保卫工作；

保障校园硬件设施安全、食品卫生及饮水安全、用电用气安全、车辆使用安全；

具有防范突发流行性疾病和传染病的措施；

建立建全相应的安全管理制度、事故及时报告制度、突发事件的应急预案；

负责财会室的安全和财务管理

6、学生安全责任小组：

负责对学生的日常安全管理和安全教育工作；

了解学校周边治安环境状况，及时向有关部门反映情况，保障师生和学校的合法权益，为学校提供安全保障；

确保学生参加大型集体活动、社会实践活动、勤工俭学活动、课外活动时的安全；

每学期(年)组织一次安全自救演练；

对有特异体质、特定疾病和生理、心理状况异常以及特殊的问题学生建立档案，给予适当关注和照顾，确保其健康成长。如遇特殊、异常情况，及时告知其监护人

7、教学安全责任小组：

按照国家课程标准和地方课程设置要求，将安全教育纳入教学内容，对学生开展安全教育；

负责教学时间内的学生安全，尤其是体育、实验、信息课的安全；

校园网必须安装防范反动、色调、暴力等不良信息的监控装置；

保障“综合实践活动”课的安全；

保证符合相应任职资格和条件要求的人员担任教师

8、具体职责：

总务主任负责校园硬件设施安全，保障水、电、气、消防安全，负责学校安全保卫、疾病防控、突发事件的应急处置工作；

教务主任负责教学安全事故的预防和处置；

政教主任负责学生活动安全保障、身心安全；

心理辅导老师（团委书记协助）负责学生心理健康安全；

校医负责学生生理健康安全；

信息技术老师负责机房安全和网络安全；

体育老师负责体育课、课外活动安全；

实验室老师负责实验室安全和危险物品的安全管理；

年级组长负责相应年级学生安全；

班主任负责本班学生安全

四、奖励与责任追究

1、对学校安全工作中成绩显著或者做出突出贡献的部门和个人，视情况给予表彰、奖励；一学年中，对无安全事故年级、班级的年级主任、班主任分别给予适当奖励；

2、对制止校内重大事故发生的人员给予适当表彰、奖励；

3、一学年中，班内学生在校园内发生重大人身事故的班级不得评为优秀班级，班主任不得评为优秀班主任；

4、将安全工作纳入教职工考核，对发生重大安全责任事故的教职工实施一票否决，年终考核不得评为“优秀”，目标管理奖扣除10%~50%；

5、对不履行安全管理和安全教育职责，对重大安全隐患未及时采取措施的部门或个人，应责令其限期改正；

6、对于发生重大安全事故、造成学生和教职工伤亡以及发生事故未及时采取适当措施、造成严重后果等特大安全事故的，由上级相关部门处理。

安全生产技术管理制度4

1、所有建筑工程的施工组织设计（施工方案），都必须有安全技术措施；爆破、吊装、水下、深坑、支模、拆除等大型特殊工程，都要编制单项安全技术方案，否则不得开工

2、采用各种安全技术和工业卫生的革新和科研成果，都要经过试验、鉴定和制定相应的安全技术措施，方能使用。

3、采用新的技术、新的设备时，必须制定相应的安全技术措施。

4、安全技术措施要有针对性，要根据工程特点、施工方法、劳动组织和作业环境等民政部提出，防止一般化。

5、要实行安全技术措施的逐级交底制度。

6、安全技术措施必须在工程施工前编好，如有特殊情况来不及编制完整时，亦必须编制单项的安全施工要求。

7、安全技术措施应针对不同工程的结构特点和不同的施工方法，针对施工场地及周围环境等，从防护上、技术上和管理上提出相应的安全措施。所有安全技术措施都必须明确、具体，能指导施工。

8、编制的安全技术措施，必须经过上一级技术负责人审查批准后方能执行。经过批准的安全技术措施，不得随意修改或拒不执行，否则，发生人身事故，要追究其责任；如果由于安全技术措施内容有问题，发生伤亡事故，要追究编制人与审批人的责任。

9、根据需要必须修改已批准的安全技术措施时，应按原编制与审批的分工与程序办理。

安全生产技术管理制度5

第1条为保障矿井安全生产，防止事故的发生，根据《煤矿安全规程》及有关法律、法规、文件及指令，结合本矿矿井实际制定本制度。

第2条煤矿技术工作是矿井安全生产最重要的工作，全体工程技术人员及管理人员必须认真遵照执行。

第3条矿总工程师是矿全面技术工作的总负责人。矿总工程师审定的技术方案和安全技术措施，由分管生产处长负责组织实施。

第4条矿的生产技术、机电运输、通风安全、地质测量、基本建设等管理职能机构必须做好生产技术管理的各项基础工作，加强生产技术管理过程的指导、监督、检查和服务，制定或完善本部门生产技术业务管理人员的职责范围，工作质量标准，并认真检查考核。

第5条矿必须实行全面质量管理和安全管理，切实加强和改善煤矿质量标准化工作，文明生产管理工作，责任到人，措施到位，对口负责，严格考核、标准要严、奖罚分明。建立健全质量标准化和文明生产管理的工作机制和考核机制。

第6条矿必须建立和完善生产、技术管理工作计划和工作总结制度。生产技术工作计划的主要内容包括：采掘生产计划、采掘布局、采掘接续、开拓延深及重点工程，单产单进与采掘机械化水平、支护工作与顶板管理、矿井设计与规程措施管理、质量标准化管理与文明生产、巷修工作与失修状态、安全重点与安全管理。每季必须进行一次生产、技术工作安排和总结。

第7条生产、技术管理必须坚持安全高效、合理集中，以风定产、系统配套的原则，必须坚持技术进步、工艺先进、设计先行、施工严谨的原则。严禁不按设计、审批、施工程序运作管理。

第8条建立健全生产技术信息统计和分析制度。生产技术、机电运输、通风安全、地质测量部门要加强生产技术管理运行过程的统计分析，建立和完善生产、技术管理信息系统、数据库、报表制度。

安全生产技术管理制度6

1、目的和范围

1.1目的

提高电梯作业的人员安全意识和技术水平，了解国家有关电梯安全管理的法规、政策，自觉地履行电梯作业人员的各项职责。

1.2范围

规定电梯作业人员进行培训的资料、方式，组织电梯作业人员的方法，对培训取得的成果进行考核。

2、职责

电梯安全管理人员负责组织对电梯作业人员培训工作。单位负责职工教育管理部门负责组织对培训状况进行考核。

3、电梯作业人员培训考核制度

3.1电梯作业人员务必持质量技术部门的特种设备操作人员的操作证方可独立从事相应的工种。

32、电梯作业人员的培训包括：外委培训（质量技术监督部门组织）和单位内部培训两种。

3.3电梯安全管理人员应建立该类人员的培训、教育档案，及时通知有关人员参加电梯作业人员的换证考试，持续操作证的有效性。

3.4电梯安全管理人员每年应编制当电梯作业人员的培训计划，报告单位领导批准后实施。

3.5单位内部培训由电梯安全管理人员负责组织实施，每季度至少组织一次，培训的资料主要包括：国家有关电梯的法律、法规、规章的学习；电梯事故的案例的分析；电梯有关技术知识的学习。必要时可组织人员进行笔试。每次培训务必作好相应有记录。

3.6参加外委培训（质量技术监督部门组织）的人员务必经单位领导同意，培训合格的予以报销相应的费用。

3.7电梯作业人员未按规定参加培训，或培训考核不合格的。按有关制度予以处分或扣奖。

3.8电梯安全管理人员培训工作考核按质量技术部门的规定要求进行。

安全生产技术管理制度7

为了搞好机电安全质量标准化工作，促进文明生产，确实做到“科学管理、事事规范、件件标准”对设备使用单位执行“谁使用、谁维护、谁包机、谁负责”的规定，特对井下设备贴挂标识做统一规定：

一、标识类别：

设备包机牌、五小电器包机牌、电缆去向牌、防爆合格证，各种图、牌板。

二、标识内容：

（一）设备包机牌：安装地点，使用时间，使用单位，包机人，规格型号，电压、容量，负荷名称，短路电流，设备编号，整定电流。

（二）五小电器包机牌：名称，编号，使用单位，包机人。

（三）电缆去向牌：来自，去向，型号，规格，编号，长度，电压，单位，包机人。

4、防爆合格证：名称，编号，检验员，发证日期。

三、领取：

（一）包机牌在设备、五小电器、电缆下井安装后，经机电管理部防爆检员验收合格后，由设备使用单位机电队长到机电管理部防爆组领取并签字。

（二）防爆合格证在设备入井前经防爆检查员验收合格后，由防爆检查员负责填写、粘贴合格证，盖章生效。

四、贴挂标准：

（一）巷道：

各综采、综掘、硐室内应按标准挂有配电系统图，五制一规程牌板，配电系统图应随设备变更而更改。

（二）包机牌：

1、一般机电设备（80开关、120开关、315开关、综保开关等）。

包机牌统一贴在开关手把的上方。

2、移变：

包机牌统一贴在低压开关行人侧。

3、绞车电机、溜子电机、风机电机：

包机牌统一贴在电护罩前侧面上。

4、综掘机、采煤机：

包机牌统一贴在控制开关面上。

5、五小电器：（二通、三通、四通、电铃、双按、三按等）

负机牌统一贴在电器左侧中间。

（三）电缆去向牌：

电缆沿线每隔一定距离，在拐弯外或分支点以及连接不同直径的接线盒两端都应有电缆去向牌。

（四）防爆合格证：

1、防爆合格证贴在设备、五小下面防爆大盖内中间处。

2、各类电机的防爆合格证贴在接线盒上盖内中间处。

3、防爆灯防爆合格证贴在上盖接线盒上面。

4、馈电开关、风机专用开关、防爆证应贴在开关上腔盖中间处。

5、高压连接器防爆合格证贴在处壳中间处。

五、要求：

（一）填写字迹要工整、规范，不得有漏项、不得涂改。

（二)设备移交或包机人变更后，包机单位应及时更换包机牌(不能超过二天）。

（三）包机牌如有破损，各包机单位应及时领取更换。

（四）包机牌、去向牌统一在每年的更换一次。

（五)发现包机牌、去向牌破损、涂改未按规定更换、填写，每台（次）罚款20元。发现防爆合格证涂改，未按规定贴挂，每台(次）罚款50元。

安全生产技术管理制度8

做好实验室技术安全工作是关系到学校教职工生命安全与国家财产免遭损失的重大举措，实行岗位责任制。为确保学校教学、科研实验工作的安全进行，特制定本制度。

1、各教研组组长必须把抓好技术安全工作放在与教学、科研工作同等重要的位置上。各实验室工作人员协助领导做好本单位的技术安全工作，并经常检查技术安全工作的落实情况。

2、各教研组组长必须经常对教师、实验技术人员进行技术安全和劳动纪律的教育，不断提高“预防为主，安全第一”的思想认识。新生入学后应及时进行教学实验、实习的安全教育，逐步形成自觉遵守实验室各种规章制度的`习惯。

3、对从事带有危险性的实验内容的实验室，应按国家、学校有关规定，制定出本实验室的安全工作细则，和应急突发事件方案，对从事上述实验内容的人员应在学校组织下进行安全技术培训达到“应知”、“应会”经考核合格后方可独立操作。

4、实验室要做好工作环境管理和劳动保护工作。要针对高温、低温、辐射、病菌、噪声、毒性、粉尘等对人体有害的环境，切实加强实验室环境的监督和劳动保护工作。凡经上级技术安全和环境保护部门检查认定不合格的实验室，要停止使用，限期进行技术改造，落实管理工作。待重新通过检查合格后，才能投入使用。

5、实验室要严格遵守国务院颁发的《化学危险品安全管理条例》及《中华人民共和国保守国家秘密法》等有关安全保密的法规和制度，定期检查防火、防爆、防盗、防事故等方面安全措施的落实情况。要经常对师生开展安全保密教育，切实保障人身和财产的安全。

6、实验室要严格遵守国家环境保护工作的有关规定，不得随意污染环境。

7、对一切因违反安全制度造成的重大事故，除追究肇事者的责任外，还要按情节分别追究实验室主管领导的责任。

安全生产技术管理制度9

1．目的：为了落实平时安全基础工作、使公司各项生产活动得到有效安全控制

2．范围：全公司员工

3．责任者：安全部、保卫科、各车间、部门

4．程序：

4.1”安全生产，人人有责“。全厂职工必须牢固树立”安全第一“的思想，增强法制观念，认真贯彻执行党和国家有关安全生产，劳动保护政策、法令、规定。严格遵守安全技术操作规程和各项安全生产管理制度。严禁违章指挥。

4.2新工人入厂和调换工种的人员，未经三级安全教育或考试不合格者，不准上岗参加生产操作。操作工人必须持有《安全技术作业证》。电气、起重、焊接（切割）、压力容器等特种作业的工人均应经专业技术培训和技术考试合格后，持有《特种工种作业证》方准独立操作。

4.3职工进入生产岗位前，必须按规定穿工作服，戴工作帽和配戴好其它劳动保护用品。不准穿短裤、裙子、拖鞋、高跟鞋，不准披长发，围长围巾；有可能被传动机械绞伤的作业，不准戴手套。

4.4职工在班前和班中不准喝酒。工作中应严格遵守劳动纪律，集中精力，坚守岗位，不准擅自把自己的工作交给他人，不准打闹、脱岗、睡岗和做与生产、工作无关的事。

4.5各岗位的重复操作、称料、投料、主要控制技术必须经过认真核对，严格执行双检制。

4.6公司所有岗位必须制订安全操作规程。

4.7一切机械设备、压力容器严禁超温、超压、超负荷运行。严格安全操作规程，勤检查，发现异常情况要立即报告，并采取有效措施进行处理。

4.8凡二人以上共同作业时，其中应指定一人负责安全工作。除在固定动火区内动火，其它动火一律要办”动火许可证“；凡进入容器内工作应办理”入塔、进罐许可证“；检修是要办理”检修许可证“；登高作业要办理”高处作业许可证"；其他高危作业要办理安全许可证。凡在有毒区域内工作，必须配戴防毒面具。并有人监护。

4.9各岗位应按规定配备防毒面具、消防器材，及其它应急用品，有关部门应定期检查，保证处于良好状态。要熟记预防与急救方法，对防护器材消防器材要会正确使用和保管。消防设备严禁移作它用。

4.10高处作业、交叉作业或进入有可能被物体打击的场所，必须佩戴安全帽，凡高处作业人员必须牢系安全带，严禁向下乱抛物件，工具。搭架板必须坚实、牢固。

4.11厂区内禁止吸烟；禁止穿带铁钉的鞋。

4.12操作人员必须熟悉本岗位设备的性能和工艺流程，严格执行工艺指标，未经领导批准，不准从事本工种以外的设备操作。生产中凡遇到危及人身或设备安全，或可能发生火灾，爆炸事故等紧急情况时，操作人员有权先处理，再上报。

4.13起重工具，应经常检查、刹车有效、钢绳完好，严禁乘人，严禁超载。

4.14电气设备、线路的一切维修工作，必须由电工进行，其它人员一律禁止上述工作。严禁乱拉，乱接电线，检修电气设备时必须挂停电警示牌等。停电警示牌应由专人管理，谁挂谁取。

4.15一切仪表装置的修理工作，应由仪表工进行，其它人员不得擅自乱动。

4.16各种设备、工具使用或开动前，要经过详细的检查，确认安全可靠后方可使用。

4.17各种防护装置、信号、标志、仪表、指示器、安全装置要经常检查，定期校验，保证齐全、完好、灵敏、可靠，未经批准，不得拆除、移动或停用。电气线路和设备的接地（接零）必须良好，否则不准使用。

4.18行灯和机器设备上的照明灯电压不得超过36伏。容器、沟道、潮湿场所使用的照明灯电压为12伏，绝缘必须良好。进入设备内工作必须使用低压防爆行灯。

4.19检修（检查）设备时，必须严格遵守安全生产检修制度和有关操作规程。

4.20严禁违章搭棚，因生产需要在生产区内搭棚，由车间（部门）提出申请，经安全部审核批准，方可施工。

4.21设备在运行中（包括电风扇）不能用手或其他物件去碰撞或伸人，不能触及传动部位。移动设备时，必须先切断电源，待设备停止转动后方可移动。

4.22无阻火器的机动车不准驶入厂区内禁火区，厂区行车速不得超过10公里/小时，转弯车速不得超过5公里/小时。

4.23厂内道路必须保持畅通。占用道路或路面施工时，必须先到保卫部门或安全部门办理审批手续，并在所占路面两端设安全遮拦，悬挂禁行标志；夜间必须挂红灯。通行道路必须保持整洁畅通。

4.24发生事故时，必须沉着、果断，判断准确，服从统一指挥，积极处理。发生重大事故或恶性未遂事故的现场应予保护，并立即报告公司领导和有关部门，同时尽力采取措施防止事故扩大。

安全生产技术管理制度10

第一条：为了不断提高公司的安全技术管理水平，改善劳动条件，防止工伤事故，消除职业病和职业中毒等危害，保护职工在生产过程中的安全与健康特制定本制度

第二条：各级领导、工程技术人员、有关管理人员，必须熟悉安全生产、文明施工的有关法律、法规、技术标准，在管理施工生产技术的同时管理好安全技术工作，总工程师、技术副经理或技术负责人及项目负责人对各级施工生产的安全技术负责。

第三条：施工组织设计或施工方案中，必须编制安全技术措施。

第四条：安全技术措施的内容要全面、有针对性，根据工程特点、施工方法、劳动组织和作业环境等具体情况提出具体内容要求。

第五条：对于专业性较强的工程项目，如：土方工程、基坑支护、模板工程、脚手架工程、施工用电、物料提升机、外用电梯、塔式起重机、起重吊装、其它垂直运输设备的安装、拆除及基础和附着的设计、孔洞临边防护等必须单独编制专项施工方案。

第六条：对于结构复杂，作业危险性大，特性较强的工程，如：爆破、沉箱、沉井、烟囱、水塔及拆除工程，除编制安全施工方案外，还应有设计计算和详图。

第七条：编制施工专项技术方案，必须按照公司有关规定，应由项目经理组织项目部技术、施工、安全等有关人员根据工程特点、质量要求、周围环境、结构形式等进行策划，并编制专项技术方案，由技术负责人（项目部）编写，分公司技术副经理审批，未经审批，不准施工。

第八条：专项技术方案审批后，必须遵照执行，不得随意变更，如遇特殊情况需变更时，应由编制人出具变更通知书，审批签认后方可生效。

第九条：施工现场的施工负责人（项目经理）在分项工程施工前必须向分项作业负责人（班组长）做书面安全技术交底，各持一份，工地专、兼职安全员根据安全技术交底内容检查落实情况，安全技术交底的内容应符合施工安装和生产的具体情况，要全面，有针对性和操作性。

第十条：施工现场的架体设备安装完毕后，必须由项目经理、技术负责人组织施工员、项目部安全员、施工安装负责人共同验收，确保符合标准、规范等要求，认真填写验收单，履行签字手续方可使用。

第十一条：各项验收单的填写必须符合现场实际情况，内容应该量化、具体，存在问题必须在整改后重新验收。

第三篇：矿井生产技术总结

珲春矿业集团

富强煤矿2014年生产技术总结

珲春矿业集团富强煤矿 2014年12月28日

一、2014年生产指标完成情况 1．2014年产量、进尺完成情况： 1）原煤产量：

年初计划70万吨，全年实际完成产量46万吨，其中回采40万吨，掘进煤6万吨，比计划减少24万吨，同比减少22万吨。

2）掘进进尺：

年初计划6500m,全年实际完成6172m，比计划减少328m，同比减少610m。其中开拓进尺计划780m，全年实际完成1053m，比计划增加273m，同比减少110m。

2．全年各项指标完成情况：

完成锚网进尺6172m，比计划减少328m； 原煤效率12.86/工，比计划低2.4/工；

单产2.82万t/月/个，比计划低2.36万t/月/个； 单进168m/月/个，比计划低40m/月/个；

采煤机械化程度100%；掘进装载机械化程度100%； 综掘进机械化程度42.8%，比计划低12%； 原煤电耗32度/吨，比计划高1132度/吨。综合热值完成2500，完成了计划；

掘进率134.2m/万吨，比计划高41.4 m/万吨； 开拓掘进率22.9m/万吨，比计划高11.8 m/万吨； 岩巷掘进率29.4m/万吨，比计划高13.4 m/万吨。3．按巷道类别分：

全年实际完成进尺6172m，其中开拓巷道1053m，准备巷道4839m，回采巷道280m；全煤巷道4452，半煤岩巷道380，全岩巷道1340。

4.巷修完成情况：

全年实际完成巷修巷道长度874m，巷道翻修率0.01%，比计划低0.1%。现矿井待修巷道300m，失修率为0.02%，其中严重失修巷道0，严重失修率为0。

5．期末三个煤量及可采期：

回采煤量： 24.2万吨 可采期：4.0个月； 准备煤量： 62万吨 可采期：9.4个月； 开拓煤量： 122.1万吨 可采期：1.5年。

二、2014年矿井重点生产工作完成情况：

1、回采情况：

全年回采工作面有：13203工作面，13204工作面，22301工作面，22302工作面

13203工作面，回采至3月末，共计回采产量7万吨，其中该工作面在1月和2月频繁增加支架，共增设支架17部，生产准备量大。3份开始巷道坡度变大，最大19°，工作面片帮严重。

13204工作面为多边形不规则工作面，采长最短30m，最长64m，走向560m，回采产量17万吨，回采时间为1月1日至9月24日，共9个月。该面1月份平均采长34m，由于受工作面断层影响，该面回采34m后进行回撤，重新安装，进行了一次搬家倒面。2月份、3月份增加支架，共增设支架16部，工作面推进53m；4月、5月、6月工作面仰采，最大坡度20°，工作面片帮漏顶严重，共发生漏顶3次，漏顶时间长达23天。为防止工作面片帮，平均每班打护帮锚杆70根。

22301工作面8月份开始回采，至年末推进380m，回采产量10万吨。7月末至8月上旬回撤支架12部，10月份工作面进行第一对接，增加支架12部，工作面在对接期间发生漏顶事故，漏顶事故延续到12上旬。11月份为治理工作面冒顶，平行工作面工作面掘进巷道，再打小川与开切眼联通，进行打锚护顶，但效果不好，工作面漏顶没有控制住。12月工作面完成第二次对接，采面漏顶已经控制，但是每个小班都需要打护帮锚杆，防止工作面片帮引起漏顶事故再次发生。

因矿井受产量压力，22302工作面10月开始与22031工作面同采，11月份发生放炮引起采空区瓦斯燃烧事故，工作面进行封闭，12月重新开始回采，共回采产量6万吨。

2、安装回撤情况：

安装工作面：13204工作面、22301工作面、22302工作面 回撤工作面：13203工作面、13204工作面（两次）

3、如何确保单产单进、如何做好生产竞赛 确保单产：

一是加强设备定检定修，提高了开机率；二是实行保勤制度，确保出勤人数；三是制定了攻关竞赛，鼓励生产干劲儿；四是严格执行工作面交接班制度，提高了工时利用率。

确保进尺：

一是加强设备定检定修，提高了开机率；二是保证物料的供应，满足进尺需要；三是努力提高综掘机械化投入；四是1-9月份实行掘进攻关竞赛，发挥了激励作用；五是狠抓工时利用率，实行井下交接班；

4、如何抓好劳动组织、劳动纪律

定员情况：富强煤矿是恢复生产矿井，人员少、岗位多，严重缺员，矿为了满足生产需要，保证“一线满员、二线精干、机关扁平”的原则，以生产效益为中心，实现优化劳动组织，实现人力成本效益最大化为基础，进行科学、合理定员。如井下人力分布困难时，机关科室人员在不影响本职工作的情况下进行支援或集中处理一些拉低、出货工作，确保矿井标准化工作的顺利完成。

三、2014年生产工作好做法及存在的不足： 1.好的做法：

一是为了防止工作面发生漏顶事故，工作面必须坚持打锚护帮，但是影响生产进度，打锚时间较长。

2.存在的不足：

（1）、受采场条件影响，产量完成较低，同时生产管理方面也存在较大问题；

（2）、员工整体素质较差，管理上有一定的难度。矿井质量标准化水平相对较低，需要进一步提高。

（3）、机电、运输专业方面，受管理人员数量限制，现场管理与专

业化小组管理存在很多不足，主要表现在：一是隐患整改跟踪不及时；二是不能按专业化小组分工进行专项检查，只能多项一起检查，因此存在漏查现象。

（4）22301工作面设备选型失败，给生产及煤质管理带来了极大影响。

3、需要解决的问题

根据我矿现有人员情况及2015年生产情况需要，需要补充人员60人，其中采煤工20人，通风区15人，机运区25人。

四、2014年重点技术工作完成情况

（一）、巷道支护管理、质量验收

由于富强煤矿井下断层多，煤层顶板变化大，同一条巷道，同一支护条件下不同地段会有不同的表现形式。所以技术科把顶板管理的重点放在井下现场，根据井下顶板来压活动的变化情况及时变更支护方式，确保支护强度。并且每周进行一次顶板安全检查，对照问题制订措施，并定期整改。

矿职能科室坚持日常检查，安检科坚持每月组织2次质量标准化自检，通过检查，将井下存在的工程质量问题，以整改单的形式下发至各单位，限期整改。

（二）、规程审批、贯彻、检查情况

2014年我们严格执行一工程一规程（措施），严禁无规程施工，共完成采掘作业规程审批19本，采掘安全技术措施46本，其它技术措施29本。

（三）、矿压动态观测、巷道维修

1、生产技术科按规定对所有锚杆支护工作面进行锚杆拉拔力试验，并将测试结果作好记录，发现问题立即进行整改。

2、在全部煤巷掘进工作面安装顶板离层仪，按规定监测顶板离层情况。

3、采煤工作面配备YHY-60压力计，监测压力变化情况。

（四）、防治水

1、按《煤矿防治水规定》建立了防治水基础台账和编制了防治水5种图件和15中台账并按时修改、有专用的原始记录本，保存完好、矿井水文地质类型每3年进行重新确定。

3、建立了井下涌水量观测站、观测次数符合《煤矿防治水规定》的要求，每月观测三次，并记录归档。

4、编制了矿井防治水中长期规划和计划。

5、编制了水害应急预案和现场处置方案、每年对应急预案修订完善并进行一次演练。

6、雨季“三防”，成立了领导机构和应急救援抢险队伍、防汛物资充足、实行24小时值班和领导带班制度、编制了《防汛应急预案》和《防汛应急救援演练方案》、按《防汛应急救援演练方案》进行了演练并有演练总结报告、水仓、水沟清理情况，主排水设备和排水管路符合《煤矿防治水规定》、塌陷坑治理情况、分析了塌陷坑积水对矿井生产有没有水害威胁。

（五）、矿井地质工作

1、按规定提交了地质“三书”、全年提交“三书”28本，其中掘进

地质说明书26本采煤地质说明书2本，对生产起到了指导作用，对已结束的工作面按规定进行了采后总结。

全年共下发掘进地质及水文地质月预报各28份、临时预报8份，绘制地质素描23张共计5045m；采煤地质说明书3本，采煤地质及水文地质月预报各3份。

2、有正规的专用原始记录本，并且按时间分档进行了保存。

3、所有井巷工程均进行了及时的观测，绘制地质素描共计5045m；

4、按规定及时的填绘、修改地质剖面图和煤层底板等高线图。

5、按规定编制了储量计算图和损失量计算图、储量和损失量计算合理、回采率计算合理、年底对回采率完成情况进行了总结。

6、按国土部门的要求编制并审批了《储量动态报告》。

7、按规定编制了各种地质预报（年报、月报和临时预报），预报对回采及掘进工作面前方煤厚变化、地质构造情况和影响程度，做出准确预报并提出处理措施。并且能够执导生产、不存在漏报而造成工程事故。

（六）、矿井测量与沉陷治理

1、矿井井下测量工作

今年我矿井下测量导线全长5000多米，导线点达100多个。大小贯通累计达到5个（其中定坡定向贯通3个）。由于我测量人员及时标定中心、腰线，贯通中腰线、中心都达到了矿井测量规程规定，有效缓解了矿井接续紧张的不利条件。我测量人员每月进行6次矿井掘进、回采验收，为矿领导及时提供准确数据，使矿领导准确掌握矿井的下一步工作计划安排。

2、地面矿图绘制工作

由于我矿是恢复建设矿井，大量的图纸需要数字化，在我地测人员的努力下，今年共数字化图纸10张，区域地形图还有部分需要数字化，目前八大矿图图种基本已经建全。地测人员及时准确绘、填图纸，及时对局发送旬报图。井上下对照图不府之处及时补测、修改。

3、质量标准化检查工作

对质量标准化检查查处的问题及时进行纠正、修改。力争质量标准化达标，最终得到了公司和集煤检查组的认可，达到了二级的质量标准化要求。

4、三量工作

我矿地质条件复杂，生产接续紧张，及时准确提供三量数据，反映矿井的真实情况，使矿领导对我矿的生产接续及时调整部署。

5、农田赔偿工作

由于采空区影响造成地面塌陷，进入10月份我地测人员经过多天的实际野外测量塌陷区面积，确定绝收及减产各村屯的赔偿面积。协助信访解答多户农民上访的问题。

6、土地复垦工作

根据集团公司要求对已造成的塌陷区，要进行土地复垦工作，结合我矿的实际情况，我地测人员对无名湖及一采塌陷区进行面积、高程、回填土方的实际测算，最终同周边村屯达成了回填的塌陷区的协议。

（七）、科技创新

1、新型煤库嘴加工制作；

2、南翼煤流皮带急停连锁。

3、新型挡车器的推广与使用。

虽然今年的科技创新数量不多，但每一项都发挥了效力，解决了实际生产问题，解决了安全问题。

五、2014年技术工作好做法和存在的不足：

1、好的做法：

改进了开拓巷道锚索支护参数，-300南翼皮带大巷由排距2m，每排3根改为每排4根。2012年-2013年施工的-300南翼皮带大巷，由于对巷道围岩性质缺乏了解，巷道锚索布置参数按以往经验数据采取，巷道部分地段顶板变形较重，更改支护锚索参数后，巷道变形量得到有效控制。

2、存在的不足：

一是工程技术人员业务水平较低；

二是矿井各方面技术内业工作较落后，在检查过程中，多次出现问题；

三是人员少，技术指导跟不上；

3、其他需要说明的问题

（1）、工程技术人员严重不足，技术内业相对较差。特别是矿生产技术科采矿方面只有一人，全面负责工程设计、接续编制、报表统计、内业管理、井下技术指导等工作，（2）、地质基础资料不详，三维地震勘探结果与实际出入也较大，没有可靠参考资料。

（3）、机电运输专业的技术人员技术水平还有待提高，对于新情况和不常见的设备故障，查找处理的时间起来相对来说较长。

（4）、机电厂设备维修人员少，技术有限，能够维修的设备种类和数量都有所限制。

六、2015年矿井重点生产、技术安排及保障措施：

1、主要生产技术指标

产量：80万吨，其中回采73万吨，掘煤7万吨； 进尺：10800m，其中开拓2070m；

2、重点工程

南翼皮带大巷220m；南翼回风大巷200m；七采区集中入风巷400m，七采区26层入风巷300m；七采区集中回风巷160m；七采区26层回风巷350m；三盘区西翼集中回风巷360m。

七、矿井采区接续以及储量情况：

采煤队：22301工作面→22302工作面→22304工作面→22303工作面→32301工作面

22301工作面剩余储量3.5万吨，回采至1月20日接22302工作面； 22302工作面剩余储量16.5万吨，回采至4月末日接22304工作面； 22304工作面，总工程量2220m（入风巷1060m，开切眼110m，回风巷1050m），工作面走向780m，面长110m，采高1.8m，储量21万吨，预计2015年4月15形成，5月初开始回采，至8月末回采结束，接32301工作面；

22303工作面，总工程量2310m（入风巷1080m，开切眼70m，回风巷1160m），工作面走向1000m，面长65～90m，采高1.8m，储量18万吨，预计2015年6月末形成，7月20日开始回采，采至10月末接32302工作面，32301工作面，总工程量1740m（入风巷760m，开切眼200m，回风巷780m），工作面走向640m，面长160m，采高1.8m，储量32万吨，预计2015年9月末形成，11月初开始回采，至年末回采14万吨，剩余18万吨。

2015年末三个煤量

回采煤量：46万T，可采期：6.8个月（规定4～6个月）准备煤量：73万T，可采期：10.4月（规定12个月以上）开拓煤量：145万T，可采期：1.6年（规定3～5年）

八、2015年生产技术需要说明的问题：

1、矿井地质条件极其复杂，地质构造掌握可靠程度低，对生产接续影响较大；计划2015年开采的22304工作面、22303工作面和32301工作面能否按设计形成，直接影响全年产量计划；

九、矿井生产技术方面长远计划：

1、发展思路：计划2015年完成80万吨，2016年、2017年完成90万吨，2018年以后增能为120万吨。

2、接续问题：

（1）采场条件差，工作面储量少，搬家倒面次数多；

（2）地质构造复杂，造成无效进尺相对较多，增加了成本投入；（3）地质条件复杂，地质资料不详，对生产接续影响很大，总是计划没有变化快。

富强煤矿 2014年12月28日

第四篇：矿井安全管理制度

安全办公会议制度

为了加强安全基础管理工作，落实各级管理人员安全生产责任制，研究解决安全生产中存在的重大问题，确保公司安全生产，根据《安全生产法》、《煤矿安全规程》规定，制定本制度。

1、公司每旬至少召开一次安全办公会议（特殊情况随时决定召开安全办公会.），安全办公会由公司经理主持，公司有关领导、各科长、技术主管和业务科室主管人员参加。

2、各矿每周开展一次安全办公会。

3、安全办公会议内容包括：

①讨论本矿安全生产发展规划和年、季、月度安全工作计划以及安全技术措施、费用计划。

②分析本矿当前安全工作现状，重大安全隐患整治方案，作出决策。

③传达、学习、贯彻上级对安全工作的指令、指示、批示及阶段性工作要求。

④讨论推广安全管理工作中的新经验、新技术、新工艺。⑤讨论决定对安全生产管理工作中的先进单位、先进集体、先进个人的表彰与奖励。

⑥讨论决定对各类事故单位及具体责任者的处理决定。

4、安全办公会议由公司经理主持，经理外出时，由委托主管工作的矿领导或安全矿长主持。

5、安全办公会的议程由公司安监部门组织。

6、会议要有完整的记录，载明议案的事项、决定以及落实的人员，措施和期限，每次会议要形成会议纪要，上报下发，并由安监部纳入档案管理。

7、安监部门对安全办公会决定的事项的落实情况，按规定时限隐患的处理完成情况进行监督检查。

8、本制度由驻矿安监处监督执行。

安全目标管理制度

为了全面落实各级安全生产责任制，预防各类事故的发生，努力实现公司的安全工作目标，根据《煤矿安全规程》和上级有关规定制定本制度。

一、依据上级下达的安全指标，结合公司安全实际，由公司安全管理部门制定矿井或阶段安全工作目标，每年以公司发1号文件，将全年安全奋斗指标逐级分解下达各矿，明确责任，完善措施，制定考核和奖罚办法。

二、安全管理目标的落实，由经理和各单位安全第一责任者签订《安全生产责任状》。各基层单位也要逐级制定完成目标的具体措施，以签订《安全生产责任状》的形式，将目标责任落实到区队，落实到班组，个人。

三、各单位要通过全面落实安全生产责任制，业务保安责任制和岗位工种安全生产责任制，确保安全无事故。

四、各矿长对所辖工作的安全目标负责，各职能部门负责本职业务范围的安全目标管理工作，职工个人对岗位安全负责。

五、各级领导要高度重视安全目标管理工作，要有计划、有安排、确保安全生产管理上所需的人、财、物和措施到位。

六、公司对安全目标的考核，由安监部门牵头，逐月考核，按公 司有关文件规定进行奖罚。

七、安监部门根据矿有关文件规定，加强对各矿安全日常安全管理的综合考核，每月按安全目标的完成情况考核出据，由财务科核算中心兑现奖罚。

八、安监部门要充分发挥监督检查作用，加大依法安全监督监察力度，加强对安全生产目标管理制度实施情况的监督，严格按照责任追究制度追究相关人员的责任，并督查处理。

九、各级干部要尽职尽责，认真搞好安全生产工作，确保公司安全生产工作目标的实现。事故隐患排查治理报告建档制度

第一章 总 则

第一条 为了及时有效地排查治理安全生产隐患，落实各级管理人员的安全生产责任制，预防生产安全事故的发生，根据《安全生产法》、《重大事故隐患管理规定》等法律法规，结合我公司安全生产实际，制定本制度。

第二条 公司安全生产隐患是指存在于生产场所、设备和设施中可能导致事故的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。安全生产隐患的排除是综合运用各种管理技术和方法，对生产作业过程中存在的隐患进行识别、分析、评价、分级、监控、排除和管理，及时消除和控制事故的发生。

1、生产安全隐患按照隐患导致事故的危害程度（人员伤亡和财产损失），分为一般隐患和重大隐患：

一般隐患：指可能造成一般生产安全事故的隐患。

重大隐患：指可能造成较大及以上生产安全事故的隐患；矿井重大安全生产隐患是指《特别规定》及配套办法中所涉及的内容、公司和矿强调禁止的、可能导致重大事故的隐患。

2、生产安全隐患按照处理的难易程度，分为A、B、C三级。

A级隐患：危害严重，治理难度大，矿井解决不了需由公司协调解决的隐患；

B级隐患：危害较严重，治理难度较大，区队解决不了需由矿井协调解决的隐患；

C级隐患：危害相对小，治理难度不大，需由区队必须解决的隐患。

3、矿井安全生产隐患按照可能导致事故的性质，可以分为：顶板、通风、瓦斯、煤尘、机电、运输、火灾、水灾和其它。

第三条 公司有关业务部门及安全生产管理人员是安全生产隐患排查责任的主体。生产部及各矿是生产安全隐患治理的主体。公司安检部门对安全生产隐患的检查、报告、建档和督促处理负主要责任

第四条 公司各生产单位按照隐患处理难易的分级标准，进行事故处理。公司安全监察部负责对B级以上的隐患实施监管、上报，督促处理。对存在重大安全生产隐患的，必须立即停止生产，排除隐患。各级安全第一责任者对安全生产隐患的排查和治理负直接责任。

第五条 公司在组织安全检查、标准化检查和“一通三防”等检查时，同时进行重大安全生产隐患排查。

第六条 各级管理人员、各部门、各岗位要严格按照《预防矿井生产安全事故责任追究制度》及《矿井事故隐患排查治理责任追究处罚规定》中的相关责任，做好本职范围内的安全生产隐患排查治理工 作，并对工作范围内的隐患排查负责。

第二章 隐 患 排 查

第七条 各级安全生产管理人员、工程技术人员和职工在日常工作中，应随时排查一切安全生产隐患，第八条 安全生产隐患排查的责任和周期

1、各矿长对矿井安全生产隐患排查全面负责，各分管副职对矿长负责，负责组织安全生产管理部门和专业技术人员对矿井所有安全生产隐患每旬至少进行一次重点排查，日常随机进行隐患排查。

2、公司各职能部门负责人负责实施本部门职责范围内的安全生产隐患排查，每周至少组织一次全面排查。

3、各矿长负责实施本矿工作范围内的安全生产隐患排查，每天至少组织一次全面排查。

4、各区队长负责实施本区队作业范围内的安全生产隐患排查，每天组织巡回全面排查。

第九条 各级领导、安全生产管理人员、工程技术人员和职工在日常的工作过程中，都必须随时排查责任范围内的安全生产隐患，及时制止现场生产过程中平行交叉作业等违章行为。实行作业现场“班组长巡回查、跟班队长勤检查、质检员细复查、安检员严督查、小分队动态查、矿领导随时查”的工作机制，对发现的隐患，要立即责令 停止作业，落实整改措施，确定责任人立即组织排除隐患，安检员和质检员跟踪督查验收，符合质量标准要求，才能放行生产，并及时报告公司调度室和安全信息站备案。

第十条 检查人员在检查中发现的安全生产隐患和“三违”行为，必须及时以书面形式通知被检查单位和个人。

第三章 隐 患 治 理

第十一条 对各级隐患排查查出的隐患，必须按《公司安全生产隐患排查治理表》进行登记。

第十二条 各级管理人员日常检查发现的安全生产隐患统一由公司安全监察部收集汇总，填入公司安全生产隐患排查治理登记档案表。

第十三条 矿井安全生产隐患的整改期限。按照隐患的严重程度和解决难易程度，要求立即整改、限期整改或停产整改。

第十四条 矿井安全生产隐患的治理原则。按A、B、C进行排队梳理、汇总分析和登记造册，必须立即解决的列入A类，限期解决的列入B类，创造条件逐步解决的列入C类。根据“分级负责，落实责任”的原则，由矿井主要负责人组织进行治理落实，做到项目、措施、资金、时间、责任、督察、反馈、验收“八到位”。

第十五条 矿井安全生产隐患的整改落实。一般隐患由矿井主要负责人指定隐患整改责任人，责成立即整改或限期整改。对限期整改 的隐患，由整改责任人负责监督检查和整改复查验收，验收合格后报矿井主要负责人审核签字备案。重大隐患由矿井主要负责人组织制定隐患整改方案、安全保障措施和应急预案，落实整改的内容、资金、期限、下井人数、整改作业范围，并组织实施。整改结束后，公司主要负责人组织验收，并签署验收意见，符合规定要求，才能恢复生产。

第十六条 各矿井安全生产隐患的跟踪监控。矿井分管安全工作领导负责落实安监部门指定专人跟踪监督检查隐患的整改过程，动态掌握隐患的整改效果和变异状况。凡安全检查中被责令停产整改的作业场所，必须由区队主要负责人组织分析原因，制定整改方案报矿安全监察部备案。隐患未得到解决前严禁生产。整改结束后，由被停产整改单位提出书面申请，经公司组织复查验收合格后，才能恢复生产。

第十七条 公司安全监察部负责向上级汇报A级隐患和重大危险源，并对A级隐患和重大隐患进行有效监控。

第十八条 公司在召开安全办公会议时，需对上旬的安全生产隐患的整改及重大隐患责任人的追究处理等情况进行落实，并对当月查出的安全生产隐患治理工作进行安排部署。

第四章 隐患报告

第十九条 公司安全生产隐患的确认上报。安全生产隐患按分级管理的原则进行上报。

1、矿井在其日常安全检查的基础上，每月组织一次矿井安全生产隐患等级确认，属A级隐患和重大隐患，填入《安全生产隐患排查表》，必须在每月2日前上报公司安全监察部。

2、矿井上报A级隐患和重大隐患时，必须同时将上月安全隐患及排查整改情况填入《煤矿安全检查情况月报表》（附表3）上报公司安全监察部，并附文字说明书面报告。书面报告内容要包括产生隐患的原因、现状、危害程度分析、整改方案、安全措施、应急预案和整改结果等，必须符合“八到位”原则。重要情况要随时报告。

第二十条 矿井安全生产隐患的上报责任。矿安监部门负责隐患排查治理的上报工作，上报的安全生产隐患必须经分管领导和安全第一责任人审核（盖章），内容真实可靠，隐患级别和种类划分符合规定，统一用电子版上报，每月上报的时间不得拖后。

第二十一条 矿上报的安全生产隐患在未整改完毕前，必须每月上报，直至安全生产隐患整改完毕销号。

第五章 隐患管理

第二十二条 公司安全监察部负责安全生产隐患的采集、统计、建档、报告、反馈、复查等综合管理工作，严格按照统一报表纳入计算机管理。

第二十三条 安检员、瓦检员、质检员要认真履行各自的岗位职 责，从进入采掘工作面巷道入口到作业现场首先进行全面安全检查。发现隐患问题由安检员牵头落实当班班长负责整改，并跟踪监督排除隐患，经“四位一体”共同复查验收确认作业范围符合安全生产条件时，方可在开工记录表上签字，安监员立即向矿调度室如实报告。班长接到矿调度室开工命令后，才能许可当班开工生产。若“三员”中有一人不签字，安监员不报告，矿调度室不得下达开工生产的命令。无开工生产命令的，严禁开工生产。否则，从严追究责任。做到从源头上超前控制事故隐患，严把现场“不安全不生产”和安全验收确认开工准入关。

第二十四条 对查出的重大安全生产隐患，必须立即停产整改。同时，公司安监部门必须落实专人在重大隐患的地点悬挂标志牌，标明危险等级、安全警戒范围及有关安全注意事项等，并定期组织对隐患排查整改管理工作进行考核评价和奖惩。

第二十五条 矿井必须坚持不安全不生产的原则。对存在安全生产隐患的作业场所，要制定切实可行的防范措施和应急预案，无措施和预案的不得作业。对制定的防范措施和预案，必须符合有关审批程序。

第二十六条 迟报、瞒报或不报安全生产隐患的，按《安全生产现场管理行政责任追究制度》等规定予以追究处理。

第二十七条 凡因安全生产隐患整改不落实，导致险情扩大或事 故发生，在安全生产隐患排查治理责任内确认事故预防的责任者，并依法给予相应的责任处分。

第二十八条 对安全生产隐患排查报告及处臵及时，避免发生重大人身事故和财产损失的有功人员，上报公司审定，给予表彰奖励。

安全教育与培训管理制度

为了更好地贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，预防事故的发生，根据相关法律、法规、《规程》的规定，制定本制度。

1、煤矿安全培训是国家法定的一项强制性培训。凡入井人员未经安全培训，或经安全培训但考核不合格者，不得入井作业；特殊工种未取得特种作业资格证，不得上岗作业。

2、公司成立安全培训组织机构，落实专人负责安全培训工作。各矿成立安全培训领导小组，矿长任组长。

3、公司安全培训机构对全公司的新工培训和全员培训负责，职工培训中心对管理人员和特殊工种培训负责。职工培训中心对矿职工培训在业务上予以管理和指导。

4、安全培训单位职责：

安监科：负责编制和上报职工安全培训的中、长期规划、和月度计划，并严格按计划组织实施。对全矿职工安全培训工作进行安排和管理，及时调整和落实培训计划，并定期进行考核和总结，奖优罚劣负责提供各类人员的岗位规范和技术规范；负责对职工培训工作进行日常管理；管理和使用全矿职工教育培训经费；建立健全培训档案，实行统一规范管理。财务科：负责落实和管理安全培训经费，做到按规定及时计提、专款专账审计和监察安全培训经费的使用情况。

5、安全培训部门应按照国家安全培训要求，落实全公司安全培训长远规划和培训计划，及时制定实施办法，提交安全培训领导小组研究批准，并上报上级主管部门备案。

6、安全培训的内容应包括《安全生产法》、《煤炭法》、《劳动法》、《煤矿安全规程》、《煤矿安全监察条例》等法律法规及矿工自救互救、创伤急救、事故应急救援预案等安全常识。

7、公司安全部门要不断改善教学设施和办学条件。安全培训教学单位应具有健全的管理制度、教学设备仪器，必须取得相应的培训资质，并具有相应资质的专兼职教师。

8、完善培训考试考核制度，努力提高教学质量。严格按照规定，进行足额学时培训，不得随意减扣学习培训时间。

9、根据“教考分离”原则，由职工培训部负责组织实施。安全培训的考核成绩，应反馈给人员所在单位，并进入个人技术档案统一管理。

10、严格安全培训奖惩制度。根据年终安全培训考核结果，与各单位领导班子经营目标挂钩考核重奖重罚。对超额完成培训任务，且培训质量符合要求，做到全员持证上岗的单位，予以表彰和奖励；对完不成培训计划任务的单位，予以通报和处罚，同时进行责任 追究。

防灭火管理制度

一、防治外因火灾管理制度

1、矿井每年必须编制“矿井灾害预防与处理计划”，认真贯彻执行矿井防灭火措施。

2、进、回风井口20米范围内，严禁烟火，不得在井口存放易燃材料。井下必须设消防库并由通风区负责，应按灾害预防与处理计划的要求配足各种消防材料。

3、井下清洗风钻及井下用过的棉纱、布头不得乱扔，必须存放在带盖的铁桶内或带上井。

4、井下爆炸材料库、机电设备硐室（含配电点）、检修硐室、火药库、材料库、井底车场、使用带式输送机或液压偶合器的巷道以及采掘工作面附近的巷道中，必须按规定配备灭火器材和消防砂箱（砂量不少于0.3m3）。临时配电点、井底车场、带式输送机或液压偶合器的巷道各转载点配备8kg干粉灭火器不少于2个，其它地点8kg干粉灭火器的配备不小于5个。

5、井下严禁使用灯炮取暖和使用电炉子。井下和井口房内内不得从事电焊、气焊和喷灯焊接等工作，急需电焊时每次必须制定安全措施，经矿总工程师批准后执行，严禁使用通用措施。

6、运输区应认真执行井口上下人验身制度，不得让携带烟火、易燃品的人员入井。

7、井下要有完善的消防洒水系统，洒水管路要齐全，皮带运输 机巷每50米要留一个三通阀门，其它巷道每100米留一个三通阀门。

8、保持井下硐室清洁卫生，不允许存放荆芭、木料等可燃性材料。各硐室、转载点、配电点等都要用不燃性材料支护，各硐室要安设防火门并安全可靠。

9、井下所有密闭墙质量必须符合质量标准要求，严密不漏风。每旬检查一次闭墙前的瓦斯、温度、一氧化碳情况，作好记录，发现问题及时处理。

10、井下任何人发现火灾，应组织人员尽快进行扑救，直接灭火。并立即向矿调度室汇报，矿调度室应立即通知矿长、总工，组织人员，制定专门方案进行处理，并上报公司调度中心。

二、防治煤层自然发火管理制度

1、自然发火防治

（1）防治煤层自燃发火应遵循“预防为主、综合治理”的指导原则，由矿长和总工程师负责组织制定防治煤层自燃发火的长远规划和计划。防治煤层自燃发火计划材料、设备费用列入安全费用计划，并组织落实。

（2）矿井的所有开采煤层都必须进行自燃倾向性鉴定。矿井延深新水平时，必须对所有煤层的自燃倾向性进行鉴定。凡经鉴定属于自燃的煤层或实践证明有自燃倾向的煤层均属自燃发火煤层。凡开采发火煤层都必须统计煤层的自然发火期，并按矿井自然发火的危险程度划分矿井的“自燃危险等级”，并按划分等级进行管理。开采容易自燃和自燃煤层的矿井，必须采取综合预防煤层自然发火的措施。（3）矿井必须设臵消防水池和井下消防管路。地面（井下）消防水池应经常保持不少于200m3的储备水量，井下消防管路的敷设应符合“矿井防灭火规范”的规定。

（4）矿必须设臵井上、井下消防材料库，材料库备用的消防器材应符合《煤矿安全规程》的要求。

（5）我矿煤炭具有自燃发火性，矿井的设计必须采取综合及专项预防煤层自燃发火的措施。采区巷道的布臵，工作面的回采方式，回采工艺（放顶煤），采区内隔离煤柱的留设和通风构筑物的设臵必须符合防火的要求。

（6）自燃发火煤层的采区或工作面的开采周期应小于本煤层的自然发火期。否则，必须对采空区、突出和冒落的孔洞等空隙采用预防性灌浆或全部充填、喷洒阻比剂、注阻化泥浆、注惰性气体以及均压技术等措施，防止自燃发火。采用灌浆、注惰性气体、均压技术等防火措施，应执行《煤矿安全规程》有关规定。

（7）开采自燃发火煤层必须在采区设计中预先选定构筑防火门的位臵，并储备足够数量的材料，以便随时封闭。采煤工作面回采结束后，必须在1.5个月内撤出一切设备、材料，并进行永久性密闭。所有巷道不得向老空区内漏风。

（8）开采自燃发火煤层时，采掘工作面作业规程中必须有防止自然发火的专门措施，要加强对含有黄铁矿结核的顶板管理，防止黄铁矿结核氧化聚热而引起的煤层自燃。应尽量避免采用采空区对角泄放瓦斯和增加采空区漏风的通风方法。放顶煤开采必须有专门的防止 采空区自然发火设计。

（9）开采自然发火煤层时，必须确定煤层自燃发火的标志性气体并建立自燃发火预测预报制度。所有检测分析结果必须记录在专用的防火记录台账内，并定期检查分析，发现自燃发火指标超过或接近临界值等异常变化时，立即采取措施进行处理。

（10）发生自然火灾时，应尽快进行扑救，组织人员直接灭火。不能直接灭火时，应立即予以封闭。封闭前必须将封闭区内的所有人员撤出。在确保安全的前提下，封闭范围应尽量缩小。

封闭火区时，应采取“进、回风侧同时封闭”。不具有同时封闭条件时，可以采用“先封火源进风侧，后封火源回风侧”的封闭顺序，一般不得采用“先回后进”的封闭顺序。

在封闭过程中，必须有专人检查瓦斯、一氧化碳、煤尘及其它有害气体浓度。密切注意氧气浓度、风量、风向的变化，还必须采取防止瓦斯煤尘爆炸和人员中毒的安全措施。无有效防爆措施时，必须将全部人员撤至安全地带。

采用直接灭火方法时，必须采取保证井下风流方向稳定性的措施。

2、井下火区管理

（1）火灾处理完毕后，必须在7日内按规定格式填写火灾报告书，由矿长签署后报公司备案。

（2）矿井必须建立专门的防灭火队伍，配备足够的火区检查和工程技术人员。井下火区和采空区密闭、巷道冒高处及其它易于自燃 发火的地点，必须安排定期巡回检查和定期取样化验。发现发火预兆必须立即汇报和组织处理。

（3）所有火区都必须按时间顺序予以编号，建立火区管理技术卡片并绘制火区位臵关系图，记录火灾的发生、发展和处理经过及火区管理的全过程。上述技术资料由通风部门永久保存。

（4）井下火区必须采用永久防火墙封闭。所有永久防火墙都必须统一编号，按《规程》和通风质量标准化的要求加强管理。

（5）防火墙内的气体成分和气温、水温等参数要定期取样化验，以便分析掌握火区发展状态，新封闭的火区每周化验一次，稳定一个月后可以改为每月化验一次。

（6）矿总工程师负责定期召开防火专题会议，召集有关单位研究解决煤层自燃火灾的防治工作中存在的问题，分析现有火区的发展情况，制订下一步火灾预防和火区管理的措施，指定专人写出火区分析报告，制订下一步火灾预防和火区管理的措施，指定专人写出火区分析报告，连同火区气体化验报告，每月随通风月报一起上报公司。

（7）经取样化验分析，火区内的气体温度、氧气、一氧化碳气体和水温等指标符合《规程》规定的条件，可以认为火区已经熄灭，允许启封和注销。启封已熄灭的火区，必须制定措施，报公司总工程师批准。

（8）启封火区和火区初期恢复通风等工作，都必须由矿山救护队进行，通风等部门配合工作，启封工作必须按《规程》和启封措施的规定执行。（9）在启封火区工作完毕后3日内，每班必须由矿山救护队检查通风工作，并测定水温、气体温度和成份。确认火区完全熄灭、通风等情况良好，定出注销火区报告，报公司总工程师批准后，方可转入恢复生产工作。

（10）在火区附近进行采掘工作必须遵守《规程》和《矿井防灭火规范》的规定。

工伤事故统计报告制度

为了加强工伤管理，及时汇报、抢救和统计工伤事故，最大限度地保证职工生命和财产安全，真实地反映企业工伤情况，根据《工伤保险条例》《生产安全事故报告和调查处理条例》和公司有关规定，特制定本制度。

1、工伤事故发生后，事故现场有关人员应立即就近汇报本单位和矿调度室。单位负责人接到电话后，必须立即组织进行工伤运送，调度室接到汇报后，立即做好记录，通知沿线做好伤员的护送和接应工作，同时按照事故汇报程序向有关领导上级部门报告；安监部门接到信息报告，立即向公司安监部报告，矿上接到事故后，至少在1小时内向上级部门汇报。

2、事故报告应当及时、准确、完整。任何单位和个人对事故都不得迟报、漏报、谎报和瞒报

3、医院接到事故报告后，立即组织人员进行事故抢救，情况异常时必须向事故单位领导和主管领导汇报。

4、事故单位和安监部门必须保护好事故现场，协助有关部门进行事故调查处理。

5、逐级上报事故的时间间隔不得超过2小时。

尧 头 斜 井 安全生产奖罚条例实施细则 第一章 总 则 第一条 为了加强我矿安全生产管理，杜绝一切不安全事故的发生，保障全矿广大职工生命和财产安全，促进我矿经济健康稳步发展，特制定本条例。第二条 本条例依据“中华人民共和国安全生产法”、“煤矿安全规程”及有关法律法规，结合我 矿实际制定本条例。第三条 安全生产管理，必须坚持安全第一，预防为主的方针，各单位负责人对本单位所辖区安全工作负全责。第四条 全矿各单位必须遵守本条例，加强本辖区安全生产管理，建立健全安全生产责任制，杜绝一切“三违”现象，确保安全生产。第五条 凡井下发生轻重伤事故，立即报调度室、安技科及有关领导，以便组织抢救和事故调查处理。第六条 在生产过程中查出的“三违”人员，人人有权举报，并对举报人实行全奖。第七条 对在生产过程中查出的“三违”人员，由安技科出示处罚依据，建立台帐，并在“三违”人员月份工资中扣除，发放到举报有功人员。第八条 对在安全生产过程中，杜绝重大事故发生的有功人员给予重奖和表彰。第二章 入 井 第九条 入井不佩带矿灯、安全帽、自救器，不穿胶靴，工作服者不得入井，并处罚50元。

6、报告事故应当包括下列内容（1）事故发生的时间、地点及事故现

场情况（2）事故的简要经过（3）事故造成的伤害情况、受伤的部位、初步估计的经济损失（4）已经采取的措施

7、一般事故调查由安全监察部、事故单位、业务主管、调度等部门参加；重大以上由上级部门调查处理，事故单位应协助。事故调查组的责任是（1）查明事故发生的经过、原因、及造成的经济损失。（2）认定事故的性质和事故责任（3）对事故责任者提出处理意见（4）总结事故教训，提出防范整改措施（5）提交事故调查报告。

8、安全监察部在一般工伤事故发生3日内，将上报工伤的有关资料经上级主管部门和领导审批后，交公司财务部部，由财务部与公司工伤管理中心上报工伤。

9、凡迟报、瞒报、谎报事故造成后果的，由责任单位和人员负责。

10、公司财务部门严格按照上报情况进行工伤统计和管理。

第五篇：安全生产技术信息化管理制度

山西煤炭运销集团阳城大西煤业有限公司

安全生产技术信息化管理制度

第一节 总则

第一条 为规范我矿信息化建设的管理，提高信息化管理水平，实现科学化、精细化、标准化管理，提高工作质量和效率，特制订本规定。

第二节 管理范围

第二条 信息化建设管理范围为：全矿所有计算机设备、网络硬件设备、外部设备、网络布线系统、计算机系统软件和工具软件、办公自动化软件、业务管理应用软件、监测监控软件等。

第三节 设备使用与管理

第三条 各使用单位要明确一名设备包机责任人，包机人要做好设备的日常维护工作，严格按照操作程序进行操作，否则造成软硬件损坏的要对包机人及单位负责人进行处罚。

第四条 包机人应对计算机和外部设备能熟练操作，对单位所用的软件应用程序要熟练掌握，严格按程序进行操作。对不能进行相关操作的，要进行学习培训，以达到熟练操作。

第五条 计算机系统及所有应用程序必需统一安装，各单位操作人员未经许可不准增删硬盘上的应用软件和系统软件，不准对应用软件的配置进行变更，违者罚款100元。第六条 矿局域网统一管理维护，任何部门和个人不得私自更改计算机的各项设置，如：计算机名、网络IP地址、计算机管理员密码、登陆方式等，造成机器不能访问网络资源的，对责任人罚款100元。

第七条 与工作相关的文件必需保存在D盘以使用者为姓名的目录中，个人文件必需保存在E盘以使用者为姓名的目录中，未按规定而造成的文件丢失等原因，后果自负。不得将任何文件存放在C盘系统目录中及操作系统桌面与我的文档中，更不能删除及更改C盘系统目录中的文件。

第八条 计算机上不得存放有破坏我矿计算机网络正常运行的软件，如：黑客程序、带病毒的文件、电影文件等，不得传播非法文字及图片、视频资料，一经发现罚款200元，并无条件删除。对从事非法活动的，严肃处理。

第九条 不得私自拆卸计算机及外设，更不能私自更换计算机硬件，如有违犯者，以更换硬件价值的2倍处罚包机人。

第十条 我矿计算机网络及各种服务器需保证正常运行，定期对我矿计算机系统进行检查和病毒防范等工作，各单位包机人需接受技术培训。

第十一条 任何人不得因私挪用我矿信息设备和网络资源,更不能破坏计算机网络设备，对于有破坏的，以其价值的２倍赔偿。第十二条 矿局域网安装有防火墙和网络杀毒软件，任何单位不得删除、卸载、关闭其安装在计算机上的网络杀毒软件，如果发现软件出错或不能正常运行，及时通知相关部门，进行修复或重新安装。

第十三条 不得在计算机旁边堆放杂物，保持计算机正常通风散热,不得随意摆放信息设备，没有特殊情况不得更换计算机位置。

第十四条 计算机使用者必需经常清洁主机、显示器、键盘,以保持计算机的清洁卫生。

第十五条 操作人员长时间离开计算机或下班之后，请关闭计算机。如发现未关闭计算机者每次罚款50元。

第十六条 遇停电时，必需在停电之后5分钟内关闭计算机，以免损坏 UPS及计算机设备，对于未能及时关闭计算机而造成计算机设备损坏的，责任自负。

第四节 外部网络管理

第十七条 外部网络需要严格管理，有对外业务需要上网的单位，填写上网申请单，经矿长批准后，由网络管理员给予开通。

第十八条 能够访问外部因特网的单位，要严格管理，遵守网络安全规定，不访问非法网站，不准在网上发布非法信息，一经发现，将追究有关人员和单位负责人的责任。情节严重的，交由公安部门处理。第十九条 能够访问外部因特网的单位，不得利用网络下载盗版软件，更不得下载电影等娱乐资料，防止黑客程序对我矿计算机网络安全造成破坏。一经发现对包机责任人罚款100元。

第五节 系统软件管理

第二十条 对所有随设备配置的操作系统软件或工具软件，需统一管理，做好存档。

第二十一条 对机器设备需要重新安装系统软件的，由专人进行安装，并进行相应的设置，做好维护记录。

第二十二条 不经许可，任何其它单位不得借取操作系统软件光盘或工具光盘；一经借出，要做好记录，并及时归还。

第六节 办公自动化的管理

第二十三条 会议的管理

根据会议的分类、申请、组织、召开、记录等，严格按照相关规定的程序执行。

第二十四条 收、发文管理

(一)外部文件：对上级主管部门或政府机关下发的文件，各职能科室接收后，应统一交到矿办公室处，由办公室文员制作成电子文档，根据来文涉及的领导和部门，统一进行网上传阅、督办，阅后要在网上电子签名，全部传阅完毕后归档管理，并按照文件的密级进行保密。(二)内部文件：对矿制定并下发的文件，按照职能管理部门起草后上传，经分管领导审核、矿领导审核签阅后，矿办文员统一编写文号，最后矿领导签发。按照文件分发范围，由矿办文员最后行文，网上发至各有关单位，各有关单位负责人要在3天内阅完，并签阅。对行文签阅情况，办公室文员要及时进行查看。

(三)对公文的发行，要严格按照行文权限来办理，按照发文的种类、发文的程序，由矿办文员统一协调。

(四)对收文办理，应做到签收、登记、审核、拟办、分发、传阅、承办、催办等事项。

(五)对文件的具体处理流程，严格按照相关规定的程序执行。第二十五条 邮件管理

(一)矿统一设立企业邮箱，为每一部门和领导分别设立邮箱，使各单位人员在系统中互通邮件，增加了企业内部的信息沟通和信息安全。

(二)各科室邮箱的设立，由各职能部门独立设立，然后上报办公室进行统一汇总下发。

(三)邮箱的命名规则为：dxmy+科室拼音的首字母，密码由科室管理人员自己设定或修改。

第二十六条 综合信息管理

对其它办公信息的管理，由矿办统一收集管理，经文员挑选审核，矿领导批准后，发布到网上，以供各单位进行信息查看。各单位负责人上网查看信息的时间不得超过2天，因查看不及时，影响办公者，对其罚款100元。

第二十七条 档案管理

(一)档案分类：分为文书档案、科技档案、专门档案三类。(二)档案管理：档案的归档、分类编号、编制检索、保管、档案借阅、档案鉴定、保管期限、销毁、保密等。

(三)矿办档案室要把各类档案尽量整理成电子文档，统一上传到内部网上，充分发挥档案资料的作用，方便管理人员或工程技术人员查找资料。

(四)档案管理人员要分配好所有档案的调阅权限，并要据保密级别管理网上调阅权限。

第二十八条 各单位应严格保守用户使用信息，登录名称和密码不得泄漏给无关人员，如造成企业保密信息的泄漏，将进行严肃处理。

第二十九条 企业所有对外界发布的信息材料，必须经矿长办公室审核，然后交矿长审批后，方可对外发布。对发布在报纸、杂志等刊物上的材料，一律由办公室统一联系发布；需转登在企业网站或互联网上的，由办公室交相关科室进行发布。

第七节 业务应用软件的管理

第三十条 业务应用软件包括：人力资源综合管理、全面物资管理、煤炭销售管理、财务管理、安全生产系统管理、作业操作规程管理等。

第三十一条 业务应用软件的开发，由业务职能部门提出应用申请，业务使用部门写出具体的业务要求，经矿分管领导批准后，编写详细的软件开发技术要求，组织开发或招标开发。

第三十二条 软件进行开发时，业务部门要积极配合软件开发人员，做好需求分析和详细调研，随时提供业务数据进行程序测试。在试运行阶段，业务部门和技术人员要对软件的所有功能进行全面测试，确保软件开发达到业务要求。

第三十三条 各业务管理部门要严格按照软件使用操作要求进行操作，在使用中发现问题，及时进行处理。

第八节 监测监控软件管理

第三十四条 监测监控软件包括瓦斯综合监测系统、束管监测系统、矿压及顶板监测系统、设备运行状况监控系统、井下防爆监控系统、治安保卫监控系统等。

第三十五条 各监测监控机台岗位，要由单位明确一名管理人员，所有操作人员必须经过操作培训，严禁外来人员进行操作。

第三十六条 对监测监控中出现的问题，操作人员要及时向单位负责人汇报，单位负责人不能处理的，及时向分管领导汇报。第三十七条 操作人员要做好所有监测监控设备及线路的日常管理工作，并做好运行记录。

第九节 信息化安全管理

第三十八条 未经许可严禁将私人的光盘、VCD（学习光盘除外）、软盘，移动存储器等在我矿的计算机设备上使用，违者罚款50元。

第三十九条 我矿计算机系统的数据资料列入保密范围的，未经许可严禁复制、拷贝。一经发现罚款100元。对于严重损坏我矿利益的行为，给予严肃处理。

第四十条 任何人不能利用各种手段破解、攻击我矿计算机网络系统及其各种服务平台，盗取我矿计算机用户账号和密码，一经发现罚款500元，情节特别严重的，由公安机关处理。

第十节 附则

第四十一条 本规定自下发之日起执行。