第一篇：员工职业技能培训协议
员工职业技能培训协议
甲方：
乙方：
为提高员工业务能力、促进员工自身发展，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保公司的稳定性和可持续发展，根据《劳动法》等有关规定，甲乙双方经协商一致达成如下协议：
一、甲方为乙方提供参加 职业技能业务培训(进修)的机会，在业务培训(进修)期间，甲方负责乙方的培训(进修)费。
二、乙方应珍惜此次培训机会，认真参加培训，自觉遵守培训单位的纪律。凡因违规违纪受到培训单位处分的，甲方将视同在本公司内的违规行为，按公司制度追加惩处。
三、相应的的职业技能证件由甲方统一保管，保管期间产生的审证换证费用由甲方承担
四、甲方责任与义务
1、保证向乙方支付约定范围内的各项培训费用；
2、保证向乙方提供必要的服务和条件；
3、在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作。
4、保证在乙方完成培训任务后，安排在适合的工作岗位或职务，并给予相应的工资待遇。
五、乙方责任与义务
1、保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料；
2、保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定；
3、保证在培训期内服从甲方各项安排；
4、保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习情况；
5、保证在培训期结束后，回到甲方参加工作，服从甲方分配，胜任工作岗位（或职务）。
六、服务期限及补偿费：
1、培训费用在1000元以下（含1000元），乙方应为甲方服务满二年，不满二年的，按剩余工作期限的时间补偿甲方为乙方支付的培训费用。
补偿费用＝（24月－员工取证后工作月数）×培训费用/24月
2、培训费用在 1000元以上的，乙方应为甲方服务满三年，不满三年的，按以下标准补偿甲方为乙方支付的培训费用。
补偿费用＝（36月－员工取证后工作月数）×培训费用/36月
七、合同期间，由于甲方原因，甲方提出解除劳动合同的，乙方不补偿培训费用。乙方因违纪被公司辞退的须全额补交培训费用。
八、本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方：乙方：
年月日年月日
第二篇：职业技能培训协议
职业技能培训协议
甲方：
乙方：
根据《合同法》等有关规定，为确保双方权益义务和保质保量完成培训任务，切实提高劳动者技能水平和就业能力，结合实际情况，经甲、以双方协商达成以下培训协议:
一、甲方委托乙方进行＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿技术技能培训。
二、甲方培训人数＿＿名，其中，钢筋工培训人数＿＿名，培
训费＿元，授课人＿＿名，授课费＿＿元；木工培训人数＿
＿名，培训费＿元，授课人＿＿名，授课费＿＿元；水泥工
培训人数＿＿名，培训费＿元，授课人＿＿名，授课费＿＿
元；
总计培训费用(大写)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿(含教材、材料费、食宿费等)。
三、培训单位职责
1、有培训单位统一组织，保障良好的教学场所和教学实施。
2、培训单位指派专业技工、教师上课，保障培训质量，确保
学员满意。
3、培训结束，负责组织培训学员参加职业技能鉴定考试，根
据学员考试成绩，颁发触及或中华人民共和国职业资格证书。
4、对取得资格证书的学员负责就业。
5、对就业学员负责跟踪调查，及时了解就业学员工作情况。
6、按国家有关规定开展培训工作，按指定大纲经行教育。
7、保证甲方学员合格（考核未通过学员下期免费培训、考核，直至合格）。
8、统一教材、统一培训、统一管理和统一考核。
9、训练时间：自＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日。
10、训练周期＿＿天，理论应知课程、＿＿天，实际操作应会
课程＿＿天(含考核时间)。开课、考核时间乙方以电话、短信或传真、邮件等方式通知规定为准。
11、在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作。
四、培训学员职责:
1、参加培训的学员必须严格遵守培训单位的各项规章制度、目标明确。
2、培训单位严格管理学院，每天都有考勤记录。
3、学员住宿的，自觉遵守宿舍制度，并自行保管财物。
4、参加职业技能培训学员必须向培训单位提高必要的身份证
明材料，包括电话号码。
5、培训学员必须遵守作息时间，培训期间，无特殊情况连续
旷课3天取消培训资格，累计旷课7天取消职业资格证书考试资格。
6、学员结业，就业半年内，手机号码如有更换，有义务告知
培训单位，以便接受培训单位或主管部门的跟踪服务、调查。
7、遵守乙方相关培训规定、制度、服从乙方教师安排、指挥。
8、按乙方规定课时参加培训，及时完成科目作业，准时参加
考核。
9、培训人员以报名申请表明单位准。
10、符合报名条件，材料齐全，办理报名登记备案工作。
五、甲方责任与义务
1、保证及时向乙方支付约定范围内的各项培训费用；
2、保证向乙方提供必要的服务和条件；
3、在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作；
4、保证在学员完成培训任务后，安排在适合的工作岗位或职
务，并给予相应的工资待遇。
六、违约责任
下列情况之一，学院承担的经济责任:
1、在培训结束时，未能完成培训目标任务，未取得相应证书
证明材料，乙方向甲方陪偿全部培训成本费用。
2、在培训期内损坏甲方形象和利益，造成了一定经济损失，补偿甲方全部经济损失；
3、培训中期自行提出终止培训或解除劳动用工合同，向甲方
赔偿两倍全部培训成本费用；
4、培训期结束后不能胜任甲方根培训效果适当安排的岗位或
职务工作，负担全部培训成本费用；
5、培训期结束后回到甲方工作后（自受培训结束之日起计
算），未达到协议约定的工作年限，赔偿部分培训费用：最低
服务工作年限为两年以上，则免除学员承担当年所有的培训费用，在服务工作期限内除无法抗拒的特殊情况外，学员提出辞职或离职（学员违反甲方管理规定另行处理）甲方有权根据乙方实际协议服务期限，要求学员承担一定的受训费用。
发生下列情况，甲方承担的经济责任：
甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用，按协议向乙方支付培训费。
本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，出现问题双方协商解决。本协议双方签字盖章后有效（传真签字盖章同等有效）。
甲方：（签字后盖章）乙方:(签字后盖章）
法人或代表签字：法人或代表签字：
签订日期：＿＿年＿＿月＿＿日
第三篇：职业技能培训协议
甲方：
乙方：辽宁机电职业技术学院培训处
为完善企业职工培训体系，不断提升企业员工职业技能水平，经甲乙双方充分协商，甲方委托乙方面向企业员工开展职业技术能力培训，为了更好地完成培训，本着互利互惠的原则，就职业培训事宜达成以下合作协议：
一、双方合作关系及合作内容
1、甲乙双方为面向企业员工培训的合作关系。
2、甲方聘请乙方为甲方企业员工提供训服务，培训主题按双方协商确定为“”，课时总数为课时，培训人数共为人。
二、甲方的权利与义务
1、甲方负责向乙方提供以下资源和服务；
1)本次培训内容的基本需求；
2)本次受训人员的相关资料及背景；
3)授课时间安排及地点安排；
4)授课所用的相关场地设备；
2、甲方拥有对培训讲师专业背景、经验、授课技能、授课效果的评价考核权。
3、甲方拥有对培训讲师讲课内容录音、录像、教学活动记录的权利。
4、甲方拥有除商业用途以外对本次课程合法使用的权利。甲方在使用该录像时必须获得乙方的许可，若用于商业目的，必须与乙方签订协议后方可使用。
三、乙方的权利与义务
1、乙方应向甲方提供真实的讲师自我简介并附相应的证明文件（如：身份证复印件及相关资质证明）。
2、乙方应在开课前一周向甲方提供培训大纲电子版，以便甲方排版并为学员制作培训教材。
3、乙方应按照甲方规定的授课时间开展本次培训工作。
4、乙方保证培训讲师在授课过程中，维护甲方的利益，认真、负责地完成授课任务。
四、其他事宜
1、生效日期：本合同自双方代表签字或盖章后生效。
2、终止日期：至培训课程结束三个工作日内。
3、未尽事宜，双方友好协商解决。本协议书一式三份，甲乙双方各执壹份，承担培训任务的系部壹份。
4、培训费用及其支付方式，按双方约定执行。
甲方：乙方：辽宁机电职业技术学院培训处 盖章：盖章：
签字：签字：时间：年月日时间：年月日
第四篇：员工职业技能培训合同
员工职业技能培训合同
甲方：深圳市东点文化传播有限公司
乙方：东芝家用电器制造（深圳）有限公司
按照国家劳动管理部门相关政策规定，甲方联合乙方对乙方员工进行职业技能培训，旨在增强管理核心竞争力、提高公司运作效率、促进业务发展。甲、乙双方经友好协商，就上述事项达成如下条款：
一、培训项目
1、培训课题：员工职业技能培训（具体课程安排见大纲）。
课程由甲方负责制订，乙方配合实施培训。
2、培训时间：根据课程实际情况。
3、参训人数: 根据培训计划实施。
4、培训地点：根据培训计划实施。
5、培训方式：培训方式主要有甲方派讲师到乙方企业内训和乙方外派相关员工参加甲方的精品课两种方式，培训方式乙方可根据乙方的需求自行选择。（*甲、乙双方认可的培训计划为本合同附件。）
二、收费及付款方式
1、根据国家劳动管理部门的补贴标准，以实际审批拨付的资金总额为准。
2、付款方式：
乙方在收到劳动管理部门拨付的专项培训款后，企业按总额的30%留存作为企业培训基金安排专业性培训，余款于10个工作日内将一次性足额转帐给甲方用于组织实施本合同规定的职业技能培训，甲方开具正式职业培训发票。
若因乙方原因不能及时付款给甲方，将按政府实际拨付资金总额每天1%的金额赔偿甲方。
三、甲、乙双方的权利和责任
1、甲方权利和责任：
① 根据劳动管理部门的政策规定，在乙方的协作下，收集乙方的相关证明材料并报审劳动管理部门。
② 负责协调与劳动管理部门的关系，跟进专项培训款项落实到位。
③ 与乙方沟通，进行培训需求调研，根据深圳市劳动部门的相关规定和企业需求制订员工职业技能培训课程，包括教学计划、教学大纲和实施方式。④ 甲方承诺，在培训期间，讲师及其工作人员准时到达培训地点开展培训，且讲师不得提前结束和随意压缩内容。
⑤ 甲方遵守乙方有关保密规定，对培训过程中涉及的乙方资料予以保密，未经乙方许可，甲方不得向第三方泄露乙方资料或在公开场合引用。
2、乙方权利和责任：
-1-、全力配合甲方向劳动管理部门进行专项培训款项申请工作，并确保所有信息的真实有效性：
在劳动部门网站申请立户；
负责提供参训员工花名册并把参加培训人员的信息录入网络信息系统；
负责提供《深圳市2010年企业申请技能培训补贴立户表》、《营业执照》、会计师事务所出具的《2009年企业提取支出职工教育培训经费证明》、2009年纳税证明、企业培训方案以及政府职能部门颁发的相关证明（验原件，留复印件）。、为了更好的保证教学质量，乙方需要配合甲方进行培训需求调研。、乙方可以根据自身的需求以及实际情况来选择甲方的课程安排。、乙方需指定1人专门与甲方建立联系，在培训期间为甲方做好受训人员的组织、管理和有关的服务保障工作。、内训课程乙方需要提前一个月告之甲方课程需求以及培训人数、培训层次。6、外训课程乙方需要提前一个月将参加培训的人员名单传送甲方，以便甲方能更好的合理安排课程。、为保证培训的质量，乙方须加强对参加培训人员的教育管理工作，并确保人员的数量。、如在乙方企业内进行培训，乙方需要负责教学的场地布置及相关教学设施的保障工作。、内训期间乙方负责甲方讲师及其工作人员前往培训地点的的往返交通安排，费用由乙方负责。、内训期间乙方负责安排授课期间讲师及其工作人员的食、宿安排，费用由乙方负责。、乙方外派学习人员食、宿、行费用均有乙方自理，如有需要甲方可以协助安排。
四、相关要求
经双方协商确定课程时间后，甲、乙双方均不得改变原计划，特殊情况需要改变的，需提前一个星期以书面形式通知对方，否则由此造成的损失由违约方承担。
在组织培训过程中，乙方不得对授课内容进行录音或录像。特殊需要必须经过甲方同意，但录音（录像）的复制品所有权和著作权均归甲方所有，乙方在甲方许可范围内仅享有使用权。
五、违约责任
1、甲、乙双方必须严格遵守此合同的各项条款，一方违反，违约方将承担守约方全部的经济损失和责任，触犯法律的交由司法机关处理。
2、本合同发生争议或发生违约事件时，甲、乙双方协商解决。
3、双方均有权向甲方公司所在地仲裁委员会申请仲裁或移交司法机关处理。
六、合同的终止
1、本合同适用于自合同签订后培训整个实施服务阶段，在完成合同规定的服务项目和合同约定的其它权利与义务后，合同即行终止。
2、一方不能履行自己的义务，另一方有权解除合同。
3、若因不可抗力的因素造成合同不能继续履行，甲乙双方协商解决，经双方同意并结清相关费用后，本合同自行终止。
七、其它
本合同一式二份，经甲、乙双方签字盖章后生效，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
本合同未尽事宜，甲、乙双方另行制订补充合同，经签字盖章的补充协议同等生效。如协调不成，可向甲方公司所在地仲裁委员会申请仲裁或由合同履行地法院裁决。
附件同正文具有同样法律效力。
甲 方：深圳市东点文化传播有限公司
法定代表人：
日期：乙 方：东芝家用电器制造（深圳）有限公司 法定代表人：日期：
第五篇：员工培训协议
员工培训协议
甲方：
乙方：身份证号码：
第一条甲方根据自身人才培养和事业发展的需要，安排乙方外出参加培训学习，乙方接受甲方的培训学习安排。
第二条甲方安排乙方前往参加培训，期限为天，自年月日起至年月日止。
第三条本次培训费用共计人民币（¥），由甲方全额支付。
第四条乙方自培训结束后次日起，需为甲方服务年，即服务期自年月日开始，至年月日终止。
第五条乙方在培训结束时，要保证达到甲方提出的学习目标与要求，且乙方应在培训结束后三日内将本次培训的培训总结交上级审核并转行政人事部存档。
第六条在培训期内违反了甲方和培训机构的管理和规定，按甲方和培训机构奖惩规定执行；
第七条培训期结束回到甲方工作后，未达到协议约定工作年限，乙方提前解除劳动关系的，由乙方赔偿甲方本次培训费用计人民币（¥）。
第八条由甲方支付费用所取得的各项培训证书，在培训结束后，乙方必须无条件交由甲方统一保管，乙方可以保留复印件。
第九条本协议未涉及的有关劳动问题，均按甲乙双方签订的《劳动合同》办理。
第十条本协议书一式两份，具同等效力，甲乙双方各持一份。
甲 方：（盖章）乙 方：（签字）年月日年月日
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