汽车工程系2010年毕业生就业市场需求调研总结

第一篇：汽车工程系2010年毕业生就业市场需求调研总结

汽车工程系2010年毕业生就业市场需求调研报告 为了调查了解我系毕业生在用人单位的使用和表现情况，也为了加深同用人单位的广泛联系，进一步拓宽我系的就业市场，我系组织汽车检测与维修技术、汽车电子技术、汽车技术服务与营销和汽车整形技术等4个专业的学生赴各地进行了毕业生就业市场调研。

此次毕业生市场调研的区域主要集中在山东省内，涉及到学生所在生源地，其调研地区范围较为广泛，调研结果基本能够反映当前毕业生就业市场的一些动向。调研企业大部分是我系的校企合作单位，涉及汽车销售、汽车保险、汽车修理、汽车制造和汽车物流等领域。

此次调研获得了用人单位的大力支持，既宣传了淄博职业学院，增进了与用人单位的了解，又开辟了不少新的就业渠道，对明年毕业生市场供求状况也有了一个宏观的认识，同时，还收集了用人单位对于我校专业结构、课程设臵以及人才培养模式等有价值的建议，为进一步做好我校毕业生就业工作打下了良好的基础。

一、就业形势1、2010年的大学毕业生人数为237人，面向2010大学毕业生的就业机会也超过了上届，基本满足毕业生的岗位需求。

2、为了扩大内需，国家出台了一系列的政策，汽车行业被列为重点扶持行业，汽车相关产业需要大批的用工。2009年2010年连续两年汽车行业发展迅猛，用工需求激增。

3、1000元月薪成为毕业生的求职底限，许多毕业生对薪酬的期望值很高。

4、大多数企业需要本地生源的毕业生，拓展生源地的合作企业势在必行。

二、毕业生的就业心态及存在的问题

就我系学生面对机遇与挑战并存的就业市场，大至有以下几种表现：一是向更高层次的学历和学位进取，暂不考虑就业。准备参加“专

升本”的同学便是这一类；二是实习期间肯吃苦愿到一线工作，他们少说多干，多观察思考，为下一段就业积累经验；三是虽然学了本专业，由于各种社会关系，想改行做其他工作；四是不愿到一线工作，这山望着那山高，无法沉下心来，频繁变动单位。

学生吃苦耐劳精神不够。学生走出学校象牙塔，进入社会后，不愿意从基层做起，总认为自己是高职生，不能放下架子，端正心态，不愿意从事体力劳动工作，眼高手低，特别是部分毕业生找工作高不成、低不就，缺少吃苦耐劳精神，故在就业之路上难找到称心如意的工作，而我校一些卓有成就的毕业生之所以事业有成，他们都是从基层做起，因此，吃苦耐劳精神在人生之旅上尤其显得重要。

学生在一单位工作均无长期打算，走到哪算到哪，不愿意与用人单位签订长期的用人协议，这样导致用人单位对学生失去信心，一些重要部门人员不愿意让这些学生担任。

学生在校期间所学基础知识不够扎实，学生应用能力与市场存在较大差距。

三、来自企业的反馈

1、吃苦耐劳是敬业精神的首选

用人单位在录用人才时往往很注重学生的吃苦耐劳及敬业精神。经调查，我系毕业生在就业岗位有远大的志向和事业心,能吃苦耐劳、艰苦奋斗,综合本次调查走访的单位意见,我系敬业精神好的同学约占80%。

2、动手能力较强

培养第一线的应用型技术人才是我们学院办学的宗旨，我们在调查过程中，了解到我系毕业生到就业单位后,好学肯干，容易上手，实际动手能力比较强，有的甚至比一些本科学生的动手能力还强。据调查统计，用人单位对我系毕业生动手能力较好以上评价的占90 %。

3、业务能力要拓展 ,专业知识需与先进技术相融合汽车专业是一门专业性和技术性比较强的专业，适用的工种和范围比较多和广，如汽车维修、汽车检测、汽车销售和技术管理等等。

同时,处理工作过程中涉及的问题需用到专门的知识,要求具有扎实的专业知识；在知识与技术更替日益加快的现代社会,要使自身的知识结构跟得上时代的要求,毕业生要有较好的业务拓展能力,自身的专业知识要与先进技术相融合。

4、集体观念强，有较好的人际关系和团队精神

一个组织能否发展,发展得怎样,很大程度上取决于员工对组织的归属感及团结协作精神,同时也是对一个组织的组织文化建设的衡量指标,在生产社会化大发展的二十一世纪,组织员工的归属感及团结协作精神更是组织生存和发展的基础,用人单位认为我系毕业生能积极参加单位的组织活动占93%，具有较好的团结协作精神的占90%,有良好的人际关系的占91%。

5、创新能力

面对新的要求、新的形势，用人单位对大学毕业生的创业精神和创新能力的要求日趋提高，因为它关系到日后用人单位的活力和发展。我院、系就业指导部门对此有比较深的认识和体会，在每届的毕业生就业指导上力求改变传统的思维方式和方法，不断教育和培养学生就业后不仅仅是一个被动的工作者，而更应该是主动的职业创造者。

6、心理素质良好，人际关系和谐

进入二十一世纪，未来人才的竞争将是适应竞争的竞争；在竞争日益激烈的知识经济社会中，能否取胜和立于不败之地，除了有扎实的专业知识和良好的专业技能之外，还需具有良好的心理素质。我院、系适应社会和我国全面推进素质的要求，通过各种途径和方式加强心理健康教育，提高我系毕业生的心理素质。这为我们今后人才培养提出了新的要求。

四、结合这次调研的具体情况，给我们工作留下的思考：

重视市场机制在毕业生就业工作中发挥的重要作用。市场机制对于毕业生就业的影响是深远的，因此我们的人才培养和毕业生工作应

当主动的去适应市场发展，而不是被动地要市场来适应我们。

努力建立生源、实习就业基地。本着“三方有利”（即有利于学生、有利于用人单位、有利于学校）的原则。在保持原有的优势基础上，以就业引导招生，以招生强化就业，积极启动招生、实习及就业基地建设，有选择地与各大中型企业及省外用人单位建立长期协作关系，签订关于建立招生、实习及就业等方面合作的协议，以营造良好的就业环境，保证我校招生就业等各项工作顺利完成，提高我校影响力。

通过基地的建设来加强联系与合作，邀请成功人士来校做报告，讲述他们成功经验，心得体会与现代社会人才标准及用人单位对人才的度量标准等，以开阔我们学生的视野，加强联系与合作，畅通毕业生就业渠道来丰富教育内容，有利于创新我们的教育培养模式与方法。

学生要一专多能，更需要较强的学习能力。学生走上社会后，所找工作并不都是专业对口，这就需要学生就业后善于学习，更快更好在适应工作。如：外语系的学生光懂外语知识还不行，还得要有较强的其它专业方面学习能力。从本次接触学生交流情况来看，外语系学生在广东从事外贸工作，除了专业之外，其它如电子、服装、家具等一些领域的专业基础知识，不是外语系学生所具备的，但学生必须具备学习这些知识的能力。这就要求教师在平常教学过程中，除了要培养学生专业方面能力，同时也还要注重培养学生的创造能力，学习能力。

没有充分发挥校友的作用。我系在淄博有很多学生，其中一部分人事业有成，很多成为各系战线上的精英人物，但他们在日常工作中，与校友的联系不够，没有充分发挥他们的作用。作为学校，我们要充分发挥校友的优势，要将校友的力量予以整合，形成合力，为学校的建设与发展服务。

教学实践环节重视不够。实习是教学中的关键环节，在调研中，各校友及用人单位反映最多的是学生的实习。我校机电专业教育实习基地建设较好，而化工旅游等专业实习，安排虚，没有很好的实习单位，学校固定的实习基地较少，大多数是自己找实习单位，存在较多问题，如：“实习时间安排不合理，时间又太短”、“实习指导力度

不够”、“实习经费太少”、“学校实验室少且设备陈旧”等问题较多，不一而足。实习是一项实践性很强的工作，它开展的成功与否，会影响大学生的综合素质、实践能力的提高及毕业生今后的就业，甚至发展前途。此次考察与有关企事业单位签订学生的实习、就业基地协议，就是想为今后的学生实习提供良好的帮助并促进学生的就业。

汽车工程系

二零一零年二月二十日

第二篇：汽车相关专业高职毕业生就业市场需求计划调查报告

作为当代大学生，社会实践尤其重要。唯有在社会中充分锻炼自己，才会使自己在实际工作中让自己成熟，在劳动中感受未来社会对我们的挑战。也只有这样，我们这些在大学里养尊处优的所谓天之骄子，才能够在挑战和经历中更加认真地学习和生活，为将来打好基础。当然，社会实践也能或多或少地为我们取得一些额外的经济来源，以购置自己所需要的学习和生活用具。

此次时间活动虽然只有短短的十天时间，但在这十几天的时间里所体会和领悟感受到的远远超出十几天时间的价值。在不断的学习和实践过程中越来越多的发现自己的不足之处。虽然我还是大一，对本专业或许没有更深层次的认识，但是此次社会活动将起到一个桥梁作用，这是我人生中相当重要的经历，对将来的实习和参加工作有很大的帮助作用。虚心求教，遵守组织纪律和单位规章等一些基本处事原则让我在实践学习中不管进步。这段时间内的社会参与更加深了我对社会的认识，更好把握现代社会做人的一个度。

第三篇：汽车工程系毕业生离校须知

汽车工程系毕业生离校须知

一、毕业生离校时务必检查以下资料是否领取：

1、顶岗实习管理办法及相关附件（承诺书、实习申请表、终止实习申请表、顶岗实习记

录考核表等）

2、毕业实习考核、鉴定表（2份）（建学籍档案用）

3、学生登记表

4、毕业生鉴定表

5、汽车工程系2012届毕业论文撰写须知、毕业实习综合报告格式（或毕业论文格式）

6、离校程序单

7、户口通知单

注：第1、2、5项资料可从学院主页 >> 院系设置 >> 汽车工程系 >> 新闻公告中下载

二、毕业生离校进行顶岗实习时，必须办理完顶岗实习申请表并相关提交资料后，方可离校。

三、由新华社统一组织的“2012届毕业生电子摄像”时间定于2011年11月25日-30日进行，请密切关注具体的拍摄时间点和地点，及时主动与辅导员、系办公室和教务处联系。

四、毕业实习综合报告（或毕业论文）必须在3000～5000字。顶岗实习记录考核表、毕业实

习考核表必须用黑色钢笔或签字笔填写，实习人事教育部门单位意见栏必须加盖实习单位公章（复印无效）。毕业生鉴定表和学生登记表必须用黑色钢笔或签字笔填写，且必须贴上两寸彩色照片。

五、集中办理户口、档案、党团关系及相关手续，领取毕业证、报到证的时间一般安排在每年6月26日—7月2日。毕业生必须在将离校手续程序单、毕业实习考核表交回系办公室，且已办理户口关系及档案关系后才能领取毕业证及报到证。

六、为方便管理，能及时处理你的相关毕业资料，请不要将资料私自寄给老师个人。

邮寄地址：重庆市沙坪坝区重庆电子工程职业学院汽车工程系，邮编：401331。

七、毕业生在顶岗实习阶段，如个人联系方式发生变化时，请及时通知论文指导老师和系办

公室，以便下发相关通知及进行联系。

联系电话：023－65926078（学办）、65926079（系办）

汽车工程系

二O一一年九月

第四篇：汽车工程系2004

汽车工程系2004－2005学年学生假期社会实践活动工作总结 社会实践是大学生应用知识于社会，检验知识的良好时机，是提高素质、教育自身所必不可少的一课。是大学生“经风雨、见世面、长才干、作贡献”的重要途径。大学生假期社会实践内容广泛，意义深远。2004-2005学年寒假和暑假我汽车工程系组成了以主管学生工作的副书记和学生辅导员为主的社会实践指导小组，每个假期均组织全系学生800多人参加假期社会实践活动，每个假期均收到学生撰写的社会实践调查报告和社会实践报告700份，取得了较好的效果，现将各方面的情况略做总结：

一、领导重视，措施到位

系（部）对学生假期社会实践工作高度重视，专门成立了由主管学生工作的党支部副书记和各年级辅导员、团总支主要干部组成的学生社会实践指导小组，由指导小组统筹学生假期社会实践工作。在寒、暑假放假前，系（部）发文件要求全系学生均必须参加假期社会实践活动，为假期社会实践的开展做了政策上的保障。

二、目的明确，准备充分

我们充分地与学生进行交流，做好学生的思想工作，使学生深刻认识到社会实践的目的主要是让学生利用暑期时间走出校门，接触社会、了解社会、认识社会，用自己所学的知识服务于社会。通过在基层的生活从而达到受教育、长才干目的，同时能够在感性上了解社会的发展状况、了解社会所需、农村所需，从而激发大学生在实践中成材的主动性和积极性，增强大学生立志成材报效祖国的责任感和使命感，提高大学生服务基层，奉献社会的素质和能力，并且按照社会的需要去塑造、完善自己，使自己真正成为小康社会的建设者。为此，本学年寒、暑假放假前04级还专门召开年级学生干部大会，各班团支委、班委均到会，年级辅导员就假期注意事项及社会实践活动做了动员和部署，使全体学生干部认识到社会实践的意义，并通过学生干部组织带动其他同学把整个年级的假期社会实践做好。

三、内容充实、形式多样

1、学生社会实践与专业密切结合。在假期社会实践中，不少学生根据自己的专业分别到汽车维修厂、维修店、汽车销售点和汽配厂等与自己所学专业密切

相关的单位实习，通过假期社会实践加深对专业的了解，将课堂所学的理论知识运用到实际工作中去，提高自己的动手能力。例如0402班的陈森到深圳的一家汽修厂实习，实践结束后表示通过这次假期实习，对自己的专业学习帮助非常大。

2、假期社会实践与就业相结合。这主要是针对毕业班的学生而言，毕业班学生通过假期社会实践一方面了解实习单位的情况，一方面也让单位了解我们毕业生的理论和实践能力，通过假期的实习，双方建立就业和用人意向，取得了良好的效果。

3、假期社会实践与服务农村相结合。我系汽车检测与维修专业的学生不少是来自农村的，假期这些学生回到家乡，用自己学到的知识和技术服务家乡，服务农村，一方面用自己学到的知识回报家乡，一方面锻炼了自己吃苦耐劳的精神品质。

4、假期社会实践与勤工助学相结合。系团总支实践部在假前就联系了一些供贫困学生勤工助学的校外岗位，帮助部分家庭经济相对困难的学生解决实际问题。同时根据学院的安排组织学生参加学生处组织的到火车站做春运乘务员工作，同时不少学生利用假期时间到“好又多”、“北京路”、“上下九”等地方做兼职，通过假期兼职接触社会、了解社会，懂得赚钱的艰辛、培养学生吃苦耐劳的精神和珍惜劳动所得的意识。同时部分家庭经济困难的学生通过兼职减轻了家庭经济负担。

5、暑假期间，结合先进性教育活动，在学生党员中开展“三走进、三了解、三提高”社会实践活动，要求学生党员在社会实践中要带头做出成绩，以实际行动体现出党员的先进性。学生党员罗晓敏在花都供电工程有限公司进行社会实践。学生党员刁宇锋到新塘汽车城实践，学生党员邱勇胜到“兄弟汽车维修公司”实践，全系学生党员能够按照院党委的要求，结合专业实际，认真开展“三走进、三了解、三提高”社会实践活动，实践期间表现出色，获得实践单位的一致好评。

四、经验总结

实践回来话感受，通过交流实践的心得体会，使每位同学能够总结自己在实践中的收获，同时也能从其他同学的实践中学习经验。今年全系参加实践的同学绝大部分都撰写了社会实践报告或社会实践调查报告，交回了社会实践坚定表，通过论报告我们可以看到同学们在实践中了解了社会、锻炼了自己、积累了经验、服务了社会，达到了我们服务社会，服务劳动人民，为社会发展作贡献，增进与人民群众的感情，提高青年学生自身素质的实践目的。我们在本次实践活动中所取得的经验基本如下：

1、坚持社会实践与专业特点相结合。在今年的社会实践活动中，我系在选择活动项目、确定活动的具体内容时，都充分结合了本系的专业特点。同学们在实践中学以致用，将课本知识应用于实践，在服务社会、服务他人的过程中巩固了所学的专业知识，加深对专上知识的理解。

2、坚持社会实践与学生思想教育相结合。学生社会实践活动的首要意义是与高校思想政治教育的目标任务和内容紧密结合在一起，使社会实践活动在培养学生科学的世界观、人生观、价值观方面，能够运用辩证唯物主义的基本观点，全面客观地去观察问题、分析问题和解决问题，能够用历史唯物主义的基本观点和方法看待社会和人生，正确分析和评价现实生活中政治、经济、文化、道德现象和各种社会思潮。正是基于这种结合，多年来我系社会实践活动收到了比较明显的效果。在今年的学生假期社会实践活动中，不少学生回校回，感慨良多，特别是一年级的新生，他们觉得通过实践更深入地接触了社会、了解社会，培养了自己吃苦耐劳地精神和勤俭节约地意识。回校之后，很多学生都反映在外面吃了一个假期的饭，回来才发现饭堂的菜原来比外面的要好多了。

3、坚持社会实践与优秀大学生、学生党员的培养相结合。为了培养高素质的优秀人才，加大对优秀人才和学生党员的培养力度，我院系在今年的社会实践活动中，给优秀学生、学生党员压担子，我们都把德才兼备的优秀学生选拔出来参加点上的社会实践活动，旨在以优秀大学生、学生党员的培养为突破口，带动全系学生积极进取、全面发展。

4、坚持社会实践与地方经济和社会发展的需求相结合。从多年的社会实践中我们感觉到，我们的社会实践活动每年之所以得以顺利开展，取得实效，是因为我们的实践活动符合地方经济和社会发展的实际需求，我们社会实践活动切实为地方做出了贡献，办了实事。

我系2004－2005学年的假期期社会实践工作组织是成功的，成果是令人满意的，能取得这样的成果，原因有五：一是前期工作准备充分；二是学院和上级

领导的大力支持和亲切关怀；三是各级团干部主动认真地组织实施，措施得力；四是广大学生团员勇于实践，乐于奉献。

总之，通过社会实践活动，广大学生更深刻地体会到了“三个代表”的精髓并主动在实践中推广和应用，广大的青年团员所到之处，把知识的火种播在那里，把阳光般的爱心留在那里，把希望的汗水洒在那里，他们在学习书本知识、接受校内教育的同时，自觉走社会实践相结合的道路，在实践中了解国情、经受锻炼、增长才干，在实践中加强自身修养、提高精神境界，打牢人生成长进步的根基，在自己人生奋斗历程中创造出无悔的青春。

汽车工程系

2005年7月19日

第五篇：汽车工程系2015届毕业生择业观、就业意向调查分析报告

汽车工程系2015届毕业生择业观、就业意向调查分

析报告

随着高校毕业生就业制度的改革和就业形势的变化，大学生的择业观念、就业取向和就业方式也随之发生了变化。基于上述情况，为及时了解汽车工程系2015届毕业生的择业观和就业意向，促进我系毕业生就业工作的顺利进行，根据学院就业指导中心相关文件要求，我系于2014年3月10—15日，开展了2015届毕业生择业观、就业意向问卷调查专项工作，具体情况如下：

一、调查对象的选取

本次调查对象选取的是汽车工程系2015届汽车检测与维修技术、汽车技术服务与营销以及汽车制造与装配技术三个专业的毕业生群体。

二、调查方式

分班级进行实名制问卷调查。

三、基本数据

本次调查内容上分为择业观和就业意向两大类，合计14小项，总计发放问卷316份，回收310份，其中男生266人，女生44人，有效问卷310份，调查率为98.1%，有效调查率为98.1%。

四、调查结果分析

通过对调查统计表（附件1）的整体分析，可以看出，我系2015届毕业生的就业心态与就业意向总体上趋于理性化。

1、毕业生对就业单位的选择呈现多样化。调查结果显示，选择到事业单位就业的毕业生数占37.74%，选择国有企业的占

33.23%，合资企业占22.58%，私营企业占9.68%，可见事业单位和国有企业等工作稳定、待遇好的部门仍然是毕业生的首要选择；合资企业和私营企业的选择率也有大幅度提高，这也说明了我系毕业生在就业单位的选择上呈现多样化的态势。

2、目前大学生对月薪的要求比往年有所提高。从调查统计的结果来看，毕业生要求月薪在1800-2500元的比例为33.23%，要求月薪在2500-3000元的毕业生数占51.29%，综合来看，我系毕业生对月薪的平均期望值在2500元左右，可以看出来大部分学生的薪金期望值偏高，也说明了有相当一部分学生对当前的就业形势和自身的条件存在认识不足的问题，甚至有盲目乐观的现象，这也需要我们就业指导部门加强教育和引导，帮助毕业生认清就业形势，作出正确的自我定位。

3、从就业选择的调查结果看，直接就业（89.35%）、专升本（6.45%）、创业（3.55%）和参军入伍（0.65%）四项所占比例悬殊较大，其中，专升本的比例有所下降，选择创业和参军入伍的数量下降幅度最大。近年来，“文凭贬值”的观念一直不绝于耳，是大部分毕业生不选择专升本的重要原因。另外，我系大部分学生来自农村，很多学生缺乏创业的意识，创业的条件不具备；所以很少有学生选择进行自主创业。同时，政府相关职能部门对大学生创业的扶持力度还不够，大学生创业的扶持体系也需要进一步的发展和完善。

4、从我系毕业生对就业区域的选择来看，上海、江苏、浙江等东南沿海城市所占比例达33.22%，选择省内合肥、芜湖、马鞍山等城市就业的占35.13%。从这组数据我们不难发现，我系毕业生在选择就业区域时，过度集中于那些沿海热点城市和地区，一方面会增加这些地区的就业压力，同时也会造成部分大学生“高不成、低不就”的就业困境。

5、从学生对专业对口的要求来看，要求专业完全对口的占10.65%，专业基本对口的占62.9%，专业可以不对口的占26.45%。看出来大部分毕业生对工作内容是否与专业对口并不是太在意，只要能力胜任、工资待遇良好的工作他们都是可以接受的。大学生应该积极转变就业的观念，在就业时多考虑一下本专业以外的工作，这样或许会给自己赢得更多的就业机会。

五、总结

通过对调查问卷的统计与分析，看出“工作的发展前景”是我系2015届毕业生在择业时考虑的首要因素。大部分学生都倾向于去东南沿海的热点城市，对月薪的期望值也比较高，这显示了大学生择业过程中的功利主义色彩凸显，部分毕业生对自身的定位还不够准确，需要加以引导。毕业生择业时对合资企业和私营企业的选择比例有所提升,也说明了目前毕业生择业呈现了多样化的发展趋势。

针对我系2015届毕业生择业观和就业意向调查过程中发现的一些问题，我认为需要从以下三方面出发加以解决：

1、2015届毕业生应当对自己进行正确定位，树立正确的择业观和就业观。不断提高自身的素质，提高自己的动手能力和实践经验，克服眼高手低的毛病，满足就业单位的现实需要。毕业生应该树立竞争意识，确立合理的职业期望“先就业后择业”，在就业的过程中逐步地去实现自己的职业理想。

2、从学院和汽车系发展的角度来说，作为人才培养单位，我们需要加快教学改革，不断提高人才培养质量，重视完善就业指导工作。激励青年学生到基层去、到艰苦环境中去锻炼自己，去受教育、长知识、增才干、做贡献。

3、各级政府部门需要出台优惠政策，并监督落实到位，以此来引导和鼓励大中专毕业生到基层及经济欠发达地区就业，让大学生“放心”谋职和独立创业，一方面能够切实缓解就业的压力，另一方面也有利于促进地方经济的发展。

总之，毕业生要想让自己能够立足于社会，不被淘汰，能够贡献于社会，就要端正自己的择业观念，踏踏实实，从基层做起，一步步地实现自己的价值。相信在国家就业方针的指引下以及各级领导的关怀下，我系2015届毕业生的就业工作一定会圆满完成。

汽车工程系党总支二〇一四年三月十八日

附件：

汽车工程系2015届毕业生择业观和就业意向调查统计表