引进人才协议书

第一篇：引进人才协议书

_________（以下简称甲方）与_________（以下简称乙方）。经甲、乙双方协商，就甲方聘用乙方来甲方工作事宜签订如下协议：

一、甲方根据工作需要，聘用乙方来甲方工作，乙方自愿接受甲方聘用。

二、甲方聘用乙方服务期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

三、在协议期内乙方应履行如下义务：

1．自觉遵守国家法律、法规及甲方的各项规章制度。

2．服从甲方工作安排，努力完成所承担的各项工作。

3．接受甲方的领导、聘任、考核与管理。

4．服从甲方其他应当履行的义务。

四、在协议期内乙方享有如下权利：

1．依据国家及甲方规定享受相应的国家工资及有关补贴。

2．根据贡献，经甲方评定，享受相应的校内津贴和奖励。

3．依照甲方有关规定享受医疗及其他公益待遇。

4．依照《_________》（_________号文件）中有关规定参加职务晋升。

5．享受《_________》（_________号文件）、《_________》（_________号文件）、《_________》（_________号文件）中规定的各项待遇。

6．对甲方工作有权提出合理化建议或批评意见。

7．享有其他应享受的合法权益。

五、在协议期间的前两年内，乙方不能调动工作或辞职、对满两年不满五年，因特殊情况提出调动或辞职，经学校批准，可办理调动、辞职手续。同时，退还学校提供的安家费、科研启动费及所分配的住房或学校提供的住房补贴，并取消其专业技术职务任职资格。

六、在协议期内，甲方本着鼓励所引进的人才扩大海外学术交流的精神，支持乙方短期出国（境）从事学术研究工作，进行学术访问与讲学，参加学术会议；乙方连续在海外时间不得超过半年（经批准者除外），否则甲方有权取消乙方的职务、职称、工资及其他相关待遇。

七、甲、乙双方必须严格遵守此协议，任何一方自行违约，甲、乙双方均有权要求对方履行协议，必要时可向甲方上级主管部门申述。

八、在协议期内，如遇到本协议未列事项，双方应本着工作第一的原则协商解决。

九、本协议自签订之日起生效，对甲、乙双方具有约束力。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

签订地点：_________签订地点：_________

第二篇：引进人才协议书正式（推荐）

引进人才协议书

甲方： 乙方：

乙方于 年 月被甲方以人才引进方式招聘至敦煌市医院工作，为了进一步保障医院权益，现与乙方达成如下协议：

一、乙方必须严格遵守甲方的规章制度，服从甲方工作安排。

二、乙方在试用期内，经甲方考核后，甲方认为乙方不能胜任甲方单位工作的，甲方有权按照《劳动合同法》的相关规定解除劳动合同，并取消乙方聘用资格。

三、乙方必须于被招聘入甲方医院之日起两年内考取（医师、护士、药师）资格证、注册执业证。如乙方不能于被招聘入甲方医院之日起两年内考取（医师、护士、药师）资格证、注册执业证，应视为乙方不能胜任甲方工作；乙方应主动向甲方申请离职；如乙方拒绝主动向甲方申请离职，则甲方有权按照《劳动合同法》的相关规定依法解除或终止与乙方之间的劳动聘用合同，并有权单方取消乙方聘用资格。

四、乙方考取执业（医师、护士、药师）资格证后需连续在甲方安排的岗位工作八年，如乙方在甲方安排的工作岗位连续工作不满八年提出辞职者，乙方需退回甲方为其发放的安家费、培训费并向甲方缴纳违约金100000元。

五、乙方作为医师需自愿服从五年24小时住院医师制度。

六、乙方考取执业（医师、护士、药师）资格证后，经甲方综合考核认为不能胜任本职工作，甲方有权适当调整乙方工作岗位。经甲方调整乙方工作岗位，乙方仍不能胜任甲方工作的，甲方有权按照《劳动合同法》的相关规定解除与乙方的劳动合同，并取消乙方聘用资格。

七、乙方需按照医院规定参加在职研究生考试及学习，且严格执行与医院签订的《在职研究生培养协议》。

八、本协议与甲、乙双方所签订的《事业单位聘用合同》同样具有法律效力；本协议约定内容与甲、乙双方所签订的《事业单位聘用合同》内容不一致的；以本协议为准。

九、本协议自甲、乙双方签字盖章后生效。

甲方： 乙方：

年 月 日

第三篇：引进人才协议书

引进人才协议书

_________（以下简称甲方）与_________（以下简称乙方）。经甲、乙双方协商，就甲方聘用乙方来甲方工作事宜签订如下协议：

一、甲方根据工作需要，聘用乙方来甲方工作，乙方自愿接受甲方聘用。

二、甲方聘用乙方服务期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

三、在协议期内乙方应履行如下义务：

1．自觉遵守国家法律、法规及甲方的各项规章制度。

2．服从甲方工作安排，努力完成所承担的各项工作。

3．接受甲方的领导、聘任、考核与管理。

4．服从甲方其他应当履行的义务。

四、在协议期内乙方享有如下权利：

1．依据国家及甲方规定享受相应的国家工资及有关补贴。

2．根据贡献，经甲方评定，享受相应的校内津贴和奖励。

3．依照甲方有关规定享受医疗及其他公益待遇。

4．依照《_________》（_________号文件）中有关规定参加职务晋升。

5．享受《_________》（_________号文件）、《_________》（_________号文件）、《_________》（_________号文件）中规定的各项待遇。

6．对甲方工作有权提出合理化建议或批评意见。

7．享有其他应享受的合法权益。

五、在协议期间的前两年内，乙方不能调动工作或辞职、对满两年不满五年，因特殊情况提出调动或辞职，经学校批准，可办理调动、辞职手续。同时，退还学校提供的安家费、科研启动费及所分配的住房或学校提供的住房补贴，并取消其专业技术职务任职资格。

六、在协议期内，甲方本着鼓励所引进的人才扩大海外学术交流的精神，支持乙方短期出国（境）从事学术研究工作，进行学术访问与讲学，参加学术会议；乙方连续在海外时间不得超过半年（经批准者除外），否则甲方有权取消乙方的职务、职称、工资及其他相关待遇。

七、甲、乙双方必须严格遵守此协议，任何一方自行违约，甲、乙双方均有权要求对方履行协议，必要时可向甲方上级主管部门申述。

八、在协议期内，如遇到本协议未列事项，双方应本着工作第一的原则协商解决。

九、本协议自签订之日起生效，对甲、乙双方具有约束力。

甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________

法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

签订地点：_________ 签订地点：_________

引进人才协议书 相关合同范本:聘用合同兼职教师聘用协议书兼职会计聘用合同影视剧特技演员聘用合同临时聘任合同影视剧未成年演员聘用合同聘用退休人员合同电影编剧聘用合同查看更多>> 聘用合同

第四篇：【重庆医科大学】《重庆医科大学引进人才协议书》

重庆医科大学引进人才协议书

甲 方（引进单位）名 称： 重庆医科大学

法定代表人（委托代理人）：

乙方（被引进人才）姓名：

性别：

出生年月：

学历学位：

职称：

联系电话：E-mail:

重庆医科大学人事处制

二00年月

甲方根据工作需要，特引进乙方来甲方工作。经甲、乙双方

充分协商，达成如下协议：

一、甲方为乙方提供如下工作、生活条件和待遇。

1、根据乙方受聘岗位，甲方提供与此岗位相适应的符合国

家以及学校规定的工资、岗位津贴、福利等待遇。

2、提 供 乙 方 科 研 启 动 费万元（其

中万元必须物化）。

3、提供一次性安家费万元，住房一套（或

住房补贴万元）。

4、其它

二、乙方承担如下义务

1、服务期五年。服务期内，凡晋升专业技术职务者，从任

职资格通过之日起，其在校服务期顺延五年。

2、服务期内，遵守职业道德、政策法规和校规校纪，服从

工作安排，履行相应岗位职责。

3、未经甲方批准，不再兼任其他职务。

4、教学工作：

5、科研工作：

6、学科建设：

7、人才培养：

8、其他：

三、违约处理

服务期内，乙方有下列情形之一者，应承担违约责任：

1、因公或因私出国（境）逾期未归；

2、工作调动；

3、擅自离岗；

4、不能履行岗位职责。

如乙方违约

1、须退还甲方所支付的安家费、住房补贴等相关费用。校内住房由甲方购回。

2、退还所得科研启动费，已物化的部分，应将物化设备或资料交还甲方相关职能部门。

3、退还甲方为乙方提供的学习、培训费用。

4、调出配偶。

四、本协议未尽事宜，由甲、乙双方按照学校有关规定另行协商解决。

五、本协议一式二份，甲、乙双方各持一份。本协议自签订之日起生效。

甲方代表（签章）：乙方签字：

年月日年月日

第五篇：引进人才入户

服务编号: 服务名称: 受理机构: 受理窗口: 协办机构: 服务描述:2006 引进人才入户 韶关市公安局 市公安局治安巡警支队户政科 韶关市人事局市人才服务中心

1、符合《****市引进国内人才来韶工作的若干规定》引进的各类人才，经市人事部门同意后，对已落实接收单位的，户口应当迁入所在单位的“集体户”或所在镇区人才服务站的“集体户”；对暂时未落实接收单位的，户口可迁入市中心人才市场“集体户”；具有硕士研究生学历以上的，户口可迁入市人才服务中心“集体户”。

2、符合《韶关市鼓励留学人员来莞工作的若干规定》引进的年龄在50岁以下的留学人员可凭市引智办加具意见的《留学回国人员及随迁人员入户韶关通知书》到市公安机关办理入户本市的手续。

3、符合《韶关市民营企业引进人才试行办法》引进民营企业人才的，企业具备建立集体户口条件的，引进人才的户口关系可由企业通过办理集体户口进行管理；企业不具备建立集体户口条件的，引进人才的户口可入市中心人才市场“集体户”（具有硕士研究生学历以上的，户口可入市人才服务中心“集体户”）实行统一管理。

4、符合上述规定引进的各类人才申请入户本市，其配偶和未成年子女可随调随迁。具有高级专业技术职务任职资格或具有硕士研究生学历以上的人才及其家属子女免交城市增容费；其他引进的人才，免交其本人城

服务类型:

申办对象:

申办资格:

申报材料:

办理地址:

办理依据:

收费依据:

市增容费。办事程序：申请人带齐相关材料到市公安局治安巡警支队户政科办证窗口领取《准予迁入证明》，并持《准予迁入证明》回原户口所在地办理《户口迁移证》，再凭两证到迁入地公安分局户政股(门辖下派出所)办理入户手续。申请办理 引进的人才 由市人事局、市人才服务中心、市引智办确认

1、属毕业生的，凭以下证明：(1)市人事局干部介绍信；(2)户口迁移证；(3)居民身份证；(4)《接收非广东生源高校毕业生证明》（必须加盖广东省高等学校毕业生调配专用章及韶关市教育局章）；

2、留学人员凭市引智办加具意见的《留学回国人员及随迁人员入户韶关通知书》及本人相关证件；

3、属民营企业人才，凭市人才服务中心开具的证明及本人户口簿、居民身份证；

4、随迁家属提供户口簿、居民身份证及结婚证，未成年子女的《出生证》或《出生医学证明》,并提供身份证编码。市公安局治安巡警支队户政科办证窗口（韶关市城区办事处东城南路3号）市人民政府《颁布关于引进人才三个规定的通知》（东府〔2002〕47号）

1、市人民政府《颁布关于引进人才三个规定的通知》（东府〔2002〕47

号）；

2、《关于对调进外地人员入户收取城镇设施建设费问题的通知》（东府办函〔1998〕81号）；

3、粤价费（1）函〔1994〕57号；

1、户口准迁证：4元/证；

2、部分随迁家属要按规定缴纳城市基础设施

收费标准:

建设资金。

受理时限

受理时间:

联系电话:

投诉电话:

服务网址:

流程图:

流程说明:

即来即办 周一至周五，上午8：00-12：00，下午2：30-5：30