第一篇：猎头服务协议书
猎头服务协议书
甲方（委托方）：
乙方（承办方）：
甲方因业务需要，就委托乙方招聘工作人员事宜，达成协议如下：
一、委托职位：
二、甲方委托乙方代理有关招聘事宜，具体要求条件以甲方填报《企业职位需求表》或书
面提交的职位需求为依据，乙方须按甲方提出的要求搜寻人才，并保证所提供人才资料的真实性以及被猎候选人在到甲方工作前必须与原单位按合法程序办好离职手续。除本合同规定的人员招聘以外的事宜均与乙方无关。
三、乙方提供的所有候选人信息，甲方应严格保密。
四、乙方提供给甲方的所有候选人自提供之日起12个月内都将视为乙方的候选人，在此
期间内如甲方或甲方介绍的第三方雇用乙方的候选人收费标准同样适用。
五、对于乙方每次推荐的简历，如甲方自己有此简历，应在24小时之内书面通知乙方，否则视为乙方推荐人选；乙方的顾问将全权负责与候选人的联系，安排面试等事宜。在乙方授权之前，甲方不得与候选人直接联系。
六、对于乙方推荐的候选人，甲方接到乙方提供的候选人材料后，五个工作日内确定人选
面试时间，并书面通知乙方，并于面试结束后五日内将是否聘用(含试用合同，下同)的意见及理由书面通知乙方。
七、经甲方同意面试的外地候选人，甲方负担其到面试地点的往返交通及住宿费用。
八、双方在签约后，须向乙方提供企业的有关资料如下：
1.营业执照复印件；
2.企业概况说明（如：公司简介、经营发展状况、用工制度、企业构架等）。
3.明确的职位需求：所需招聘人才的工作职责、具体职务要求、工资福利、保险等
待遇。
九、在签约后，乙方有义务向甲方提供以下服务：
1.为甲方搜寻和审核合适候选人。
2.在合同签订后的25－30个工作日内，乙方向甲方提供第一批符合甲方职位要求的候选人详细简历，该职位提供简历不少于3份。在甲方未最终确定人选前，乙
方在合同期内找到合适的候选人，可随时向甲方提供。
3.负责候选人与甲方之间的联系沟通工作。
十、候选人到位三个月内：如甲方解聘被录用人，应提前通知乙方；如被录用人主动离职，甲方应在其离职之日起三日内通知乙方；并且任何一方解除聘用关系的原因不是因甲方安排的职位、工作、薪资标准与聘用时不符或甲方内部重整、裁员所导致或因该职位办公地点发生变更所导致；在甲方已按照本协议约定付款方式支付了各期费用后，甲方有权要求乙方重新提供同等服务，乙方应免费再推荐人选给甲方，直至有合适人选到岗并渡过三个月试用期为止.十一、双方需说明的其他事项：在此项招聘项目过程中，乙方按甲方所需职位单人次计费，如甲方雇用乙方推荐的一个以上的候选人，收费标准同样适用。
十二、乙方若将推荐给甲方已任职的人才再荐他处，视为违约；乙方违约需向甲方赔偿双
倍的委托费用（但合约解除者除外）。
十三、合同费用：
1.根据甲方需求的职位、职责、任职资格、薪资范围等条件，双方确定：该职位预
计年薪为人民币__20万,按税前年薪的 30％收取（最终以实际录用薪资为准），以上确认年薪是指被录取者的税前所有年收入，包括底薪、各种津贴、补贴、奖
金等。如涉及到相关销售内职位等无法按底薪收费,则根据业内的平均年收入水
平来收取相关费用.2.如计算结果不足叁万元整则按照人民币叁万元整收取。
3.乙方推荐人选经甲方确定录用并入职后，乙方须提供等额合法发票给甲方，甲方
须于候选人入职且收到发票后一周内向乙方支付该职位全额服务佣金；
4.延期付款则每天按余额的5‰作为滞纳金。
5．付款方式有两种（请打对钩任选一种）：
口开户名称：
开户行：
账号：
口现金支付
十四、合同终止方式：
1.乙方的服务周期为年月日至年月日。在乙方完成甲方委托的猎头职位时，本合同自动终止；
2.在乙方的服务期限到期之日，如未能寻找到适合甲方的候选人，经双方就职位的定位、条件等协商调整后，乙方应继续为甲方开展搜寻人才工作；如果甲方坚持
原先的职位定位、条件等，乙方将给出搜寻报告（Search Report）作为该合同终止的最终说明。
十五、本协议一式四份，甲乙双方各执二份，自合同签订之日起生效。本协议有效期为一
年，附件具有同等的法律效力。
甲方：乙方：签章：签章：
日期：
日期：
第二篇：猎头服务协议书模版
协议书
甲方：有限公司
乙方：顾问有限公司
甲方因业务发展需要，委托乙方按甲方要求为甲方提供相关岗中高级人才寻访和推荐工作。经甲乙双方友好协商，达成如下协议：
一、甲方的权利和义务：
1.甲方对乙方推荐人选的录用与否有决定权，甲方有权利对乙方工作进行监督；
2.乙方应向甲方提供其推荐人选的详细书面资料，包括推荐人选的基本情况及专业建议等；
3.甲方应按乙方要求提供企业信息：企业简介、企业组织结构、企业以往业绩、企业发展目标、委托寻访
职位的寻访要求、薪酬福利支付条件并保证信息的准确性；
4.甲方招聘人员需求有任何变更或终止（包括人员数量、要求、招聘周期、地址及电话变更等），应及时
通知乙方，并向乙方发送书面通知。
5.乙方在严格履行本协议约定义务的前提下，甲方应按照本协议及时足额地支付委托服务费。
6.甲方应及时与乙方就其推荐人选的面试情况及下一步安排与乙方进行深入沟通；
7.除涉及甲方公司机密情形外，甲方应允许乙方参与面试过程；
8.未经乙方同意，甲方不得直接与推荐人选联系；
9.甲方应保证乙方提供的推荐人选个人信息不传递给其它单位，否则该推荐人选视同被甲方录用；
10.甲方有权自行或通过任何第三方招聘所需人员，并不需要征得乙方同意也无需向乙方支付委托服务费。
甲方收到乙方的推荐人选资料后，如发现该人选资料已从其它渠道先于乙方获得，甲方应于收到乙方资料后24小时内书面通知乙方，该人选不作为乙方推荐人选；
11.甲方录用乙方推荐人选的，应通过乙方向录用人选发出“录用通知书”;
12.甲方应对乙方推荐人选的个人资料保密，并严格控制内部人员知情范围，不得将乙方提供的人员资料提
供给甲方之外的任何第三方(包括个人和法人)；同时，在未取得乙方所推荐人员的允许前，不得向其原单位(雇主)作背景调查。
二、乙方的权利和义务
1.乙方应在本协议签订后，甲方向乙方明确招聘职位信息之日起15个工作日内向甲方推荐符合甲方要求的人选2-3人（以甲方通过审核推荐人选资料后确定通知面试人选的数量为准），如乙方推荐人选不符合甲方要求或双方未就聘用事宜达成一致的，乙方应于甲方通知乙方重新推荐之日起15个工作日内另行推荐符合甲方招聘职位要求的人选2-3人，以此类推，直至甲方寻聘到合适人选并且完成该人选聘用-1-
及到岗事宜。
2.乙方保证对从甲方获得的任何商业、技术资料及员工信息予以保密，不得对外流传。
3.本协议履行期间，乙方应按照甲方招聘职位要求完成寻访及推荐工作，乙方有义务接受甲方的各项监督，不得有收取推荐人选任何费用及其他违法行为，乙方应及时与甲方沟通工作开展情况，并依据甲方要求
及时将推荐人选的详细书面资料发送给甲方；
4.乙方应将甲方提供的聘用要求、非商业机密的企业信息，如实转告推荐人选，保证推荐人选了解未来的工作性质、环境等；
5.乙方作为甲方与推荐人选的联络人，应协助甲方安排有关面试等事宜，除涉及甲方公司机密情形外，乙
方有权要求参与甲方对推荐人选的面试过程，并就面试过程中出现的问题与甲方进行沟通。乙方有义务
在接到甲方提供的面试结果后，向其推荐人选反馈面试结果信息，对录用人选发放经甲方书面认可的录
用通知。
6.乙方应保证向甲方提供的推荐人选信息获得途径合法，甲方不会因使用乙方提供的信息而遇到任何纠
纷；乙方有义务恪尽职守，为甲方提供高效服务，努力维护甲方权益，否则乙方承担完全责任。
7.乙方就本协议委托事项的具体联系人:邮箱:
三、服务费及支付方式：
1.服务费标准：甲方录用人选税前年薪（包括月薪、奖金、补贴、福利等，以甲方的录用通知或劳动合同为准）的%。
2.服务费分贰次支付：推荐人选与甲方签署聘用合同并上岗后五个工作日内，支付该推荐人选总服务费的50%；推荐人选上岗工作满三个月后，结清该人选服务费余款。若甲方无正当理由逾期支付服务费的，每逾期一天甲方向乙方支付逾期服务费的0.5%作为违约金。
（1）如甲方聘用的推荐人选在上岗工作开始的三个月内离职（甲方内部人事结构的调整、工资福利调整、公司搬迁、公司裁员或甲方违反劳动合同造成的离职除外），甲方应在该推荐人选提出辞职或解聘之日
起7日内书面通知乙方，乙方应在收到通知后的两个月内就此职位或同等职位再次免费向甲方提供合适
人选替换该离职者，若此人选最终与甲方签署聘用合同并上岗工作满3个月的，所产生的服务费总额与
甲方已支付费用的差价按实际情况多退少补。若甲方在该人选离职后三个月内不采取任何招聘行为（对
乙方提供的新的推荐人选不提供反馈意见和/或不采取面试行动），三个月到期后乙方对该岗位无偿提供
推荐人选的义务自动免除。
（2）若乙方未在前款所约定的2个月的期限内提供合适候选人，或该人选未与甲方签署聘用合同或签署聘
用合同后未能上岗工作满三个月的，则甲方前期支付给乙方的服务费，将在乙方后续为甲方提供其他职
位候选人费用中进行抵扣。如在本合同签订之日起一年期满后，乙方仍未推荐候选人成功（签署聘用合同并上岗工作满三个月）且甲方和乙方没有签订新的猎头合同时，乙方应于合同到期后5日内退还甲方
已付费用，若乙方无正当理由逾期支付该费用的，每逾期一天乙方应向甲方支付逾期服务费的0.5%作
为违约金，且甲方无需再支付乙方任何其它费用。
（3）候选人入职后，若甲方取消该职位，导致人才离职，乙方有权不退还已收取的猎头服务费。但乙 方不再向甲方收取尚未支付的费用，且不再为甲方推荐该职位的其他候选人。
3． 经甲方同意，发生于北京以外地区的面试费用（推荐人选和/或乙方人员的交通、住宿、餐饮等）经甲
方确认后由其另行支付。
4.甲方以支票或银行转账或现金方式支付服务费，乙方应开具正式等额发票。
四、双方约定：
1.本合同有效期为一年，自本合同签订之日起生效；本合同到期终止后，本协议所列条款中与该推荐人选
相对应的委托服务自然终止。
2.本协议内容出现变更时，甲乙双方友好协商达成一致后，可就变更事宜应签订“补充协议”。
3.甲方如另行聘用乙方推荐人选时，有关工作期限、收费标准、支付方式等按本协议约定执行。
4.甲方应为聘用的乙方推荐人选提供约定的薪资、国家规定的各项保险福利，不得以任何理由侵犯《劳动法》赋予劳动者的各项权益。
5.甲方与乙方推荐人选所签订劳动合同一式二份，由甲方及乙方推荐人选各执一份。
五、违约责任
1.以上条款由双方协商制定，如任一方出现不符行为，即视为违约；
2.违反以下情况，同样视为违约：
（1）自推荐人选被推荐给甲方之日起十二个月内，如甲方将乙方提供的推荐人选信息资料透露给其他第三方用作其招聘目的，则视为乙方推荐人选已被甲方录取，甲方按本协议约定向乙方支付该推荐人选服务费；
（2）对乙方推荐的人选，甲方最初没有录用，但自被推荐之日起一年内被甲方成功录用并经过试用期考核的，甲方应于聘用前五个工作日内通知乙方，并按本协议第三条约定向乙方支付全额服务费；
（3）对于乙方提供的推荐人选，甲方经过面试后因自身原因暂不能长期聘用该人选，而委托其做兼职、代理或其它短期服务的，视为乙方推荐人选已被甲方录取，甲方按本协议约定向乙方支付该推荐人选服务费；
（4）甲方瞒报推荐人选年薪或甲方与推荐人选配合签定虚假年薪，甲方应向乙方支付服务费差额，并向乙方另外支付该职位服务费总额2倍的违约金；
（5）如乙方违反本协议的规定，将已被甲方正式录用的人员在十二个月之内推荐给任何第三方，造成甲方
人才流失的，视为乙方违约，乙方向甲方支付该职位服务费3倍的违约金，并赔偿由此给甲方造成的损失。
六、任何面呈之通知，以递交时视为送达；任何以信件方式发出的通知或其它通讯往来，在投邮后第3日并收
到对方书面确认收到后视为送达，书面送达的文件必须用特快专递的方式邮寄；任何以传真或电子邮件方式发出的通知，以收到时视为送达；双方就特定事项专门做出约定的除外。双方均有义务就往来的通知相互签收或回函确认收到该通知。
七、本协议未尽事宜及，由双方友好协商解决，另行签署补充协议，补充协议作为本协议的有效组成，具有同等
法律效力。
八、双方就本协议内容或履行过程中发生争议，应友好协商，协商不成的，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、本协议一式肆份，甲乙双方各执贰份。经甲乙双方单位盖章并甲乙双方代表签字后生效。
十、“客户信息描述表及人才寻访委托表”作为本协议附件与本协议具有同等法律效力。
甲方：乙方：
甲方代表：乙方代表：
地址：
邮编：
电话：
年月
合同签订地：
地址： 邮编： 电话： 开户行:开户行账号： 年月日日
第三篇：(猎头服务)委托招聘协议书
（猎头服务）委托招聘协议书
甲方:乙方：熊安龙
甲方因工作需要，现委托乙方招聘相关的高级技术管理人才，经双方充分协商，议定以下条款，以便双方共同遵守。
双方的权利和义务：
一、甲方的权利和义务：
1、甲方须向乙方提供企业背景及管理现状介绍、所招聘职位的详细岗位说明、人数、薪酬福利待遇等并保证其内容的真实性，并与委托职位相当，以便使该职位有较强的吸引力，（招聘岗位要求详见附件）。
2、甲方应在乙方推荐候选人资料5-10个工作日内安排面试，面试后三日内通知乙方面试评审结果并详细填写《面试回执单》后传真至乙方。甲方如有特殊情况影响招聘进程应提前说明情况，协议将自动延期。
3、甲方须在候选人入职后一周内向乙方缴纳委托招聘佣金。
4、如需到甲方工作所在地面试,甲方需承担前往面试者的食宿及需乘坐必要交通工具的路费，标准为火车（硬卧），汽车等（特殊情况除外）。
二、乙方的权利和义务：
1、乙方须按甲方提出的招聘要求和条件进行操作，有特殊岗位或专业要求的在征得甲方同意后可根据实际人才资源情况做适当调整，并按1：2-3的比例推荐人才并保证所推荐候选人的个人资料真实性，乙方在接受甲方委托后一周内提供至少1人的候选人资料。
2、乙方在不涉及个人隐私和第三方利益的前提下，尽可能向甲方提供高级人才人选的详尽资料，以备甲方在选聘人才时参考。
3、乙方须严格保管招聘人员的相关资料，除向招聘单位提供外，不得向任何无关人员泄露内容。乙方须保守甲方机密，以维护甲方的利益。
4、乙方在完成项目后，有责任加强与甲方间的沟通，及时了解用人情况，使人才顺利渡过磨合期，并提出相关建议和咨询。
5、乙方所推荐人才保证三个月的试用期，若试用期内辞职或被甲方认为不能胜任工作，乙方依据本协议相关条款继续为甲方推荐（除非客户要求停止推荐）。
6、乙方所推荐候选人如被甲方录用为本协议规定之外之职位，佣金收费按相关协规定执行。
7、乙方承诺四年内不主动从甲方搜取人才。
三、收费及退款事宜：
1、本职位委托服务费为人民币元整。
2、委托招聘佣金在候选人被甲方录用上岗后一周内支付总费用的100%；
3、候选人入职六个月后，不退还委托招聘佣金，协议履行结束。
四、其他
1、未经乙方书面同意，甲方不得将乙方推荐的候选人信息转送其它第三方，否则该人选视同被甲方聘用。
2、乙方向甲方推荐过的任何候选人，自签订协议时间起一年时间内，无论何时被甲方聘用或甲方利其个人资源发生合作关系，甲方均应按此协议第三项收费标准支付给乙方服务费用。
3、甲乙双方应恪守行业规范和职业道德，确保选拔程序的科学性和公正性。
4、本协议未尽事宜或执行过程中遇到的其它问题，由甲乙双方协商解决。若发生争议，双方均有权向当地人事局人事仲裁委员会提出仲裁。
5、本协议自签订之日起生效。
6、本协议一式俩份，双方各执壹份，签字并盖章后生效。
甲方（盖章）乙方（盖章）
授权代表签字授权代表签字
年月日年月日
协议附件：
职位名称：
所属部门：
具体要求：
招聘职位薪酬福利待遇：
月薪范围：天工作日，是否年底双薪，天/年假。
合 同 期：
保险：养老保险、医疗商业保险、工伤保险、失业保险、女工生育险。住房：
其它：
以上为附件内容
我们的服务原则：
●不接客户管理现状很差且难以改善的项目。
●绝不在约定时间内从我们的客户搜取人选。
●严格保守客户招聘机密，确实保证候选人的职业秘密。
●在项目完成之后，继续与被推荐人和客户之间保持良好的沟通，使推荐成功人选工作稳定并能使其发
挥最大作用。
银行帐户：
汇款请汇至：银行账户：熊安龙
帐号：***9342
开 户 行：广东省东莞市工商银行石龙支行
第四篇：髙级人才服务(猎头)协议书
髙级人才服务协议书
甲方：
地址：
电话 联系人：
Emai1 ： 乙方：
地址：
电话：
联系人：
Email ：
在审核确认甲乙双方资质的前提下，基于甲方发展需求，特委托乙方为其猎寻所需招聘的职位。本着真诚合作，互利共贏的原则，双方经协商一致，达成如下协议：
一、委托定义
本协议所述委托是指甲乙双方书面（包括但不限于下述形式：合同、协议、信件、传真、邮件、扫描件等）确认甲方需要乙方猎寻的职位以及该职位所需要的关键要求，上述委托可为本协议附件，与本协议具有同等法律效力。
二、服务内容
1.乙方根据本协议职位要求向甲方推荐合适的人选。具体职位描述及要求由甲方提供，并保证其信息的可靠性。在项目运作过程中，甲方应在5个工作日内对乙方推荐的人选做出反馈，并将需求面试人选及未安排人选情况及时通知乙方；若甲方招聘要求及职位有所变更或已找到合适人选，甲方应及时通知乙方。
2.乙方负责妥善安排甲方与推荐人选的面试事宜，并确保每一个推荐给甲方的人选首先经过乙方的筛选。在甲方对人选产生明确的录用意向之后，应甲方要求，乙方需对人选作背景调查。
三、服务保证
1、乙方推荐的候选人一经甲方录用，乙方即为每位入职候选人提供3个月保证期；
2、若乙方推荐的候选人在保证期内离开甲方（闪甲方经营不善导致裁员或甲方未履行录用承诺或承诺信息等相关情况除外)，同时甲方已将该入职候选人全额服务费在约定付款期内支付给乙方，则乙方履行保证期服务承诺，重新推荐新的候选人给甲方，新入职的候选人重新计算保证期；若未收到甲方应付款项，乙方有权暂停履行保证期服务；若甲方支付服务费超过约定付款时限15日，则乙方免除保证期服务义务，无论乙方暂停保证期服务成免除保证期服务，甲方均须履行支付服务费的义务：
3、若在补充推荐新候选人期间，乙方未寻访到合适的候选人替代，甲方有权要求乙方将该职位全额服务费的50%用于冲抵协议期内其它成功招聘职位的相应金额服务费，若协议期满双方未再有成功招聘的职位 而造成无法冲抵，则乙方承诺将该笔费用退还给甲方。
四、收费标准 1.若乙方推荐的人选被甲方聘用，每个职位甲方按如下约定年薪的20%支付服务费。
按上述标准计算出来的款项在本协议中统称为“服务费”，计费币种为人民币。
年薪定义为该职位一年收入的总和，包拈基本工资、奖金、年终福利（双薪)、各种补助补贴等，即：税前年薪=【基本工资（正式录用)+津贴+补助+绩效奖金】*12(个月）。每个职位最低服务费不低于壹万元。
甲方一经确认录用乙方推荐的人选，即需配合乙方与确认录用人选一同签订《录用确认书》，或由甲方向该人选及乙方提供录书(offer)，作为确认录用的依据（以卜统称“录用文件”)，以保障各方权益。
五、付款方式
1、乙方推荐的人选被甲方录用，甲方须在候选人报到起15天内，将该人选的全额项目服务费50%支付至乙方指定银行账户，剩余服务费保证期结束之日起—周内支付。全额服务费的计费标准，参照录用文件确定的人选年薪及本协议第四条所述之相关规定执行。若因甲方原因而至逾期未付款，甲方应按每天千分之三的标准，向乙方支付滞纳金。2.乙方银行转账信息 乙方开户名称： 乙方银行帐号：
乙方开户银行：
六、相关费用 如果甲方委托乙方在异地面试人选，或者经甲方要求，异地人选到甲方接受面试，在这两种情况下所发生的相关费用（如差旅及住宿费、国际长途电话费等）在事先得到甲方同意后，由甲方支付。
七、双方关系
甲方与乙方均为独立法人。本协议的签订，在甲方和乙方之间并不产生任何雇用、代理或合资关系。乙方绝非甲方的法律代表，无论出于任何目的，乙方均不能以书面或其它任何明示或隐含方式，以甲方的名义享受权利或承担义务。
八、延时录用
1.如乙方推荐的候选人简历与甲方己有的简历出现重复，甲方有义务在24小时内向乙方提供真实的证明依据（有详尽的个人简历，往来邮件、且提供时间证明在乙方推荐之前已有该简历），否则该候选人视为乙方推荐成功；候选人推荐过程中，如甲方向乙方索要候选人的联系方式（无论简历是否存在重复或是人才主动投递），则该候选人视为乙方推荐成功；如乙方联系该候选人时，甲方没有人联系过成者其他笫三方合作机构没有联系过，乙方推荐后，不管甲方公司是否有该候选人的简历或联系方式，则该候选人视为乙方推荐成功。
2.乙方向甲方推荐进入面试的所有人选（即甲方索要了人选联系方式）甲方最初没有录用，,但在合作结束后2个月内被甲方以及甲方下属公司、分支机构或介绍、推荐给第三方（无论任何职位）等企业录用，并导致其他人选产生长期或短期的雇佣关系，包拈兼职、顾问、咨询以及其它合作方式为甲方工作，均视为乙方成功推荐人选，甲方应及时、足额的依照本协议第五.条所述付款方式，向乙方支付服务费。该服务费的相关计算标准，依照本协议第四条所述规定执行。
九、保密承诺 1.乙方承诺：
对获知的甲方及其分支机构的商业和技术信息保守秘密： 对获知的甲方或其分支机构的雇员或人选相关信息保守秘密。2.甲方承诺：
接受本协议后，对乙方提供的人才信息及本协议内容严格保密，且只可由甲方使用。不向甲方以外的第三方泄露人选及协议的信息。双方在本协议到期或终止后上述保密责任依然有效。
十、违约责任
1.乙方的如下行为将被视为违约：
(1)乙方将推荐给甲方且被甲方录用的人选，在其任职的第一个签约服务期内再推荐给第二方。
(2)双方合作期间，乙方将在甲方就职的员工作为人选推荐给其它公司。(3)乙方违反本协议第九条保密承诺中乙方承诺内容。(4)甲方发现录用人选的个人信息或学历等信息作假。
乙方有上述1—2款违约行为，将支付相应人选年薪的50%作为违约金；乙方有上述3款违约行为，甲方可根据乙方违约而造成的损失要求经济赔偿。
2.甲方的如下行为将被视为违约：
(1)甲方在协议终止后半年内未经乙方同意，擅自录用乙方曾于协议期间推荐给甲方的人选。
(2)甲方拖欠乙方服务费超过约定支付时限2个月以上。
(3)甲方面试乙方推荐人选的目的主要是为了获取竞争对手内部信息。(4)甲方违反本协议第九条保密承诺中甲方承诺内容。
甲方有上述第1款违约行为，除补交所欠服务费和滞纳金外，将支付相应人选年薪的10%作为违约金;；有第2款违约行为，除补交所欠服务费和滞纳金外，将另外支付服务费的5%作为违约金；有第3—4款违 约行为，乙方将不承担对甲方的协议保障承诺，且由此产生的相关责任，也将由甲方承担。
十一、争议解决
因本协议及本协议的履行发生的一切争议，甲乙双方应首先协商解决，就本协议产生的争议，双方不愿协商、调解解决或者协商、调解不成的，任何一方均可提交甲方所在地仲裁委员会仲裁解决。
十二、协议效力
1、该协议有效期
年，从
****年**月**日至
****年**月**日。
2、本协议经双方代表盖章生效，传真件与协议等效。
3、《录用确认书》或甲方提供 的录用书（OFFER）等，可作为本协议附件，与本协议等效。
4、本协议一式两份，甲乙双方各执一份为凭。
甲方（签字盖章）：
乙方（签字盖章）：
第五篇：猎头服务协议书模版
协 议 书
甲方：有限公司
乙方：顾问有限公司
甲方因业务发展需要，委托乙方按甲方要求为甲方提供相关岗中高级人才寻访和推荐工作。经甲乙双方友好协商，达成如下协议：
一、甲方的权利和义务：
1.甲方对乙方推荐人选的录用与否有决定权，甲方有权利对乙方工作进行监督；
2.乙方应向甲方提供其推荐人选的详细书面资料，包括推荐人选的基本情况及专业建议等；
3.甲方应按乙方要求提供企业信息：企业简介、企业组织结构、企业以往业绩、企业发展目标、委托寻访职位的寻访要求、薪酬福利支付条件并保证信息的准确性；
4.甲方招聘人员需求有任何变更或终止（包括人员数量、要求、招聘周期、地址及电话变更等），应及时通知乙方，并向乙方发送书面通知。
5.乙方在严格履行本协议约定义务的前提下，甲方应按照本协议及时足额地支付委托服务费。6.甲方应及时与乙方就其推荐人选的面试情况及下一步安排与乙方进行深入沟通； 7.除涉及甲方公司机密情形外，甲方应允许乙方参与面试过程； 8.未经乙方同意，甲方不得直接与推荐人选联系；
9.甲方应保证乙方提供的推荐人选个人信息不传递给其它单位，否则该推荐人选视同被甲方录用； 10.甲方有权自行或通过任何第三方招聘所需人员，并不需要征得乙方同意也无需向乙方支付委托服务费。甲方收到乙方的推荐人选资料后，如发现该人选资料已从其它渠道先于乙方获得，甲方应于收到乙方资料后24小时内书面通知乙方，该人选不作为乙方推荐人选；
11.甲方录用乙方推荐人选的，应通过乙方向录用人选发出“录用通知书”;12.甲方应对乙方推荐人选的个人资料保密，并严格控制内部人员知情范围，不得将乙方提供的人员资料提供给甲方之外的任何第三方(包括个人和法人)；同时，在未取得乙方所推荐人员的允许前，不得向其原单位(雇主)作背景调查。
二、乙方的权利和义务
1.乙方应在本协议签订后，甲方向乙方明确招聘职位信息之日起15个工作日内向甲方推荐符合甲方要求的人选2-3人（以甲方通过审核推荐人选资料后确定通知面试人选的数量为准），如乙方推荐人选不符合甲方要求或双方未就聘用事宜达成一致的，乙方应于甲方通知乙方重新推荐之日起15个工作日内另行推荐符合甲方招聘职位要求的人选2-3人，以此类推，直至甲方寻聘到合适人选并且完成该人选聘用
为违约金，且甲方无需再支付乙方任何其它费用。
（3）候选人入职后，若甲方取消该职位，导致人才离职，乙方有权不退还已收取的猎头服务费。但乙 方不再向甲方收取尚未支付的费用，且不再为甲方推荐该职位的其他候选人。
3． 经甲方同意，发生于北京以外地区的面试费用（推荐人选和/或乙方人员的交通、住宿、餐饮等）经甲
方确认后由其另行支付。
4.甲方以支票或银行转账或现金方式支付服务费，乙方应开具正式等额发票。
四、双方约定：
1.本合同有效期为一年，自本合同签订之日起生效；本合同到期终止后，本协议所列条款中与该推荐人选相对应的委托服务自然终止。
2.本协议内容出现变更时，甲乙双方友好协商达成一致后，可就变更事宜应签订“补充协议”。3.甲方如另行聘用乙方推荐人选时，有关工作期限、收费标准、支付方式等按本协议约定执行。4.甲方应为聘用的乙方推荐人选提供约定的薪资、国家规定的各项保险福利，不得以任何理由侵犯《劳动法》赋予劳动者的各项权益。
5.甲方与乙方推荐人选所签订劳动合同一式二份，由甲方及乙方推荐人选各执一份。
五、违约责任
1.以上条款由双方协商制定，如任一方出现不符行为，即视为违约； 2.违反以下情况，同样视为违约：
（1）自推荐人选被推荐给甲方之日起十二个月内，如甲方将乙方提供的推荐人选信息资料透露给其他第三方用作其招聘目的，则视为乙方推荐人选已被甲方录取，甲方按本协议约定向乙方支付该推荐人选服务费；（2）对乙方推荐的人选，甲方最初没有录用，但自被推荐之日起一年内被甲方成功录用并经过试用期考核的，甲方应于聘用前五个工作日内通知乙方，并按本协议第三条约定向乙方支付全额服务费；
（3）对于乙方提供的推荐人选，甲方经过面试后因自身原因暂不能长期聘用该人选，而委托其做兼职、代理或其它短期服务的，视为乙方推荐人选已被甲方录取，甲方按本协议约定向乙方支付该推荐人选服务费；（4）甲方瞒报推荐人选年薪或甲方与推荐人选配合签定虚假年薪，甲方应向乙方支付服务费差额，并向乙方另外支付该职位服务费总额2倍的违约金；
（5）如乙方违反本协议的规定，将已被甲方正式录用的人员在十二个月之内推荐给任何第三方，造成甲方人才流失的，视为乙方违约，乙方向甲方支付该职位服务费3倍的违约金，并赔偿由此给甲方造成的损失。
六、任何面呈之通知，以递交时视为送达；任何以信件方式发出的通知或其它通讯往来，在投邮后第3日并收到对方书面确认收到后视为送达，书面送达的文件必须用特快专递的方式邮寄；任何以传真或电子邮件方式发出的通知，以收到时视为送达；双方就特定事项专门做出约定的除外。双方均有义务就往来的通知相互签收或回函确认收到该通知。
七、本协议未尽事宜及，由双方友好协商解决，另行签署补充协议，补充协议作为本协议的有效组成，具有同等法律效力。
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