委托猎头服务协议

第一篇：委托猎头服务协议

委托猎头服务协议

委托方（以下简称甲方）：

服务方（以下简称乙方）：厦门市人之道管理咨询有限公司

甲乙双方本着平等、互利、守信的原则，由乙方为甲方提供人才猎头服务。为明确双方的权利和义务，双方经友好协商，达成共识，签订本协议。

一、乙方将为甲方提供以下的服务：

1、根据甲方提供的职位要求提供人才猎头服务，对符合要求的申请者进行面试和甄选；

2、在保密的前提下，为甲方提供有关所推荐申请者的详细个人简历以及由乙方面试后提供的推荐意见；

3、联系申请者并为甲方安排面试；

4、根据甲方的要求提供申请者；

5、代表甲方对已经确定的申请者进行背景调查；

6、安排已录用申请者签署“聘用通知书”和跟踪申请者到甲方报到。

二、甲方委托乙方提供猎头服务时，须提供营业执照复印件，并如实提供准确的《职

位说明书》，以便乙方正确理解委托职位的要求、客观准确地向应聘者介绍招聘方情况。

三、猎头服务费的收取及支付按如下方式进行：

1、甲方须支付猎头服务费为受聘人年薪的20%(税前)。年薪根据甲方向录用受聘人发出的“聘用通知书”上所述支付，如无年薪体现，则根据月薪*13计算年薪。

2、付款方式：

预付款：鉴于双方长期友好合作关系，免收预付款。

第一期付款：在录用受聘人上岗之日起三日内支付乙方该职位80%服务费。第二期付款：在录用受聘人三个月保证期满之日起三日内支付给乙方其余的20%服务费。，四、对乙方推荐的候选人，甲方应于收到候选人资料之日起7日内安排面试，或将

不合适面试的意见及时通知乙方。

五、甲方同意聘用乙方推荐的候选人后，应向录用候选人发放聘用通知书。

六、在成功推荐的申请者到甲方上班的三个月内，如甲方对所聘用的申请者不满意

或该申请者自动离开甲方，乙方应在一个月内重新免费为甲方成功推荐一位同职位的申请者，直到成功为止。如在一个月内推荐不成功，甲方可不支付余款，已支付的首款可用于抵扣其他职位的猎头费用。如甲方不能在本协议第四条所同意的时间内支付顾问费，则本条款无效。

七、以下情况，甲、乙双方应有责任共同遵守：

1、在未经乙方同意之前，甲方不能直接与乙方推荐的申请者联系；

2、在协议期内，乙方不可对甲方公司的人员进行人才寻访、招聘；

3、若甲方在12个月内聘用了乙方推荐过的候选人，甲方均应向乙方支付相同的服务费；

4、对于乙方所推荐的候选人的资料，甲方负有保密责任，若甲方将乙方推荐的候选人转介给其它雇主（无论被聘用与否），视为乙方已完成猎头顾问服务，甲方同样应全额支付服务费；

5、乙方推荐的候选人，甲方面试后因某种原因不能长期聘用该候选人，而委托

该候选人做兼职或其它短期服务，视为乙方已完成猎头顾问服务，甲方同样应全额支付服务费。

八、附则：

1、甲、乙双方声明并保证，本协议书完全真实地代表了双方的意愿，双方必须

严格遵守；

2、与本协议相应的《职位说明书》作为本协议的附件，与本协议具有同等法律

效力；

3、本协议未尽事项，由双方协商解决；

4、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，本协议自双方盖章之日起生效，有效

期为 壹年（或 12 个月）。

九、补充条款：

对于甲方委托的以下岗位，若乙方无法在一个月内提供符合甲方相关招聘需求并经甲方认可的合适人选进行面试和甄选，则该项岗位的委托自动解除。其它：

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

代表签字：代表签字：

日期：年月日日期：年月日

第二篇：猎头服务协议

猎头服务协议书

甲方：

地址：

联 络 人：

联络电话：

电子邮箱：

乙方：地址：

联 络 人

电子邮箱：

甲乙双方经协商一致，就甲方委托乙方在全国范围内代为招聘、甄选、推荐人才事宜，经充分协商，达成如下协议，以资共同恪守。

一、定义

除非与上下文矛盾或另有说明，否则本协议（及其附件、补充协议等，下同）中的以下文字具有以下含义：

1.“服务”是指人才推荐服务，具体指：乙方根据甲方的要求，为甲方指定的职位推荐符合条件的候选人，并依据协议约定协助甲方完成录用候选人的搜寻、相关面试、核查等工作。

2.“候选人”是指乙方针对甲方的招聘要求推荐给甲方，且甲方未在收到后之5个工作日内以书面方式提出异议之应聘者。

3.“职位”是指甲方拟招聘的岗位或职位，职位地点在中国大陆范围内。

4.“职位说明书”是指甲方向乙方发出的、要求乙方就其指定职位的岗位职责及任职要求推荐候选人的文件。

5.“聘用合同”是指甲方与其认为符合条件的候选人签署的正式劳动合同，或其它达成一致意见的书面文件。

6.“录用”是指甲方与其认为符合条件的候选人签订聘用合同或达成聘用的合意。

7.“正式入职”或“上班”是指已与甲方签署了聘用合同的候选人已正式至甲方报到，并已执行其在甲方的岗位职责；或候选人已开始自甲方取得收入或报酬。

8.“推荐成功”是指乙方向甲方推荐的候选人已签署了甲方的正式劳动合同或其它达成一致意见的书面文件，且在甲方实际工作时间超过三个月以上。

9.“关联公司或关联方”是指与甲方公司具有控股、持股、债权债务、业务往来等关系的公司或个人，包括股东、董事、监事及亲属等。

10.“年薪”是指甲方支付给员工的税前收入总额(以甲方发给候选人的录取通知书确定金额为准)

二、服务内容

1.甲方委托乙方寻访的职位要求、数量、寻访期、签约年薪（用以约定寻访委托金）、寻访委托金、寻访服务费等事项，可在由甲方不定时发出的推荐要求中载明。该推荐要求应以书面形式发出，并作为本协议的附件。

2.乙方根据甲方提出的人才需求，按甲方要求在约定的时间内为甲方寻访候选人。经乙方

评估认为符合甲方岗位要求后，向甲方推荐，经甲方面试合格、候选人上岗后，甲方按本合同的规定向乙方支付约定的服务费用。

三、服务流程

1.在双方签订本协议后，乙方正式启动为甲方提供的猎头服务。

2.在向乙方开放猎头职位的2个工作日内，甲方应当用电子邮件形式向乙方所需猎头职务的详细职位说明（含工作职责、任职资格、薪金范围、基本要求、特别需求等），以便乙方搜寻、筛选和向候选人说明情况等，甲方保证寻访职位信息的真实性；如在委托期内，寻访需求有任何更改均应及时通知乙方。

3.乙方在收到甲方提供的书面职位说明后，应在2个工作日内以电子邮件形式予以确认，并与甲方进行沟通确认；经双方对职位需求确认一致后，乙方开始进行人才访寻及推荐。

4.自对职位说明书确认后之1个工作日内，乙方指派专人或小组负责为甲方提供人才寻访

推荐服务，以保证按时完成甲方的招聘需求，并在10个工作日内提供第一批候选人至少2-3名，甲方应在收到推荐报告资料3个工作日内向乙方提供对所推荐候选人的反馈意见（如安排面试、暂缓、拒绝），并将同意面试的候选人名单以电子邮件形式提供给乙方，对于需要安排面试的候选人，甲方须在15个工作日内予以面试；乙方根据甲方要求及名单约见面试，甲方在面试后的10个工作日内将面试结果以电子邮件形式通知乙方，如甲方对参加面试的候选人不满意，应以电子邮件形式反馈明确的原因给乙方，乙方应重新搜寻合适的人选，具体工作程序同上。

5.如果乙方向甲方提供的简历已被甲方从其它渠道获取，甲方应当在3个工作日内以电子

邮件形式通知乙方，如乙方提出要求，甲方应提供相应的书面证明。如在上述期限内甲方未提出任何异议的，则该候选人将被视为乙方提供的资源。

6.如认为乙方提供的候选人系甲方之前或正在联系（包括委托其他猎头公司在联系）的人

选，甲方应自接到乙方提供的候选人资料后之2个工作日内，书面通知乙方，并提供书面证明，并得到乙方确认。

7.如甲方对乙方提供的候选人有聘用意向的，应甲方要求及候选人同意的情况下，乙方应

提供候选人背景核查，核查应从公开途径且不侵害候选人隐私。

8.如甲方与乙方推荐的候选人达成正式的聘用协议，应在5个工作日内以书面形式通知乙

方，并按约定标准支付服务费。

四、服务费

（一）猎头服务费：

乙方向甲方提供的候选人被正式聘用时，猎头服务费收取标准为：

候选人年薪 10万以下的（不含10万），服务费用为候选人税前年薪的18%

候选人年薪 10万以上50万以下的（不含50万），服务费用为候选人税前年薪的25% 候选人年薪在50万以上的（含50万），服务费用为候选人税前年薪的28%

注：

1.“税前年薪”是指甲方与职位人选针对职位正式达成协议的全年的税前薪水总额，此数包括基本工资、补贴、奖金、提成等。

2.候选人年薪总额 =(基本月薪＋已明确数字的奖金＋各类补助份总和)×所发薪水月数（不低于12个月）。

（二）付款方式：

甲方向乙方支付服务费的时间及方式为：乙方推荐的候选人到甲方公司正式入职且乙方向甲方开具正式发票之日起10个工作日内，甲方向乙方支付猎头服务费的80%；候选

人三个月保用期满且未解除与甲方之劳动关系的，自保用期满且乙方向甲方开具正式发票后10个工作日内，甲方向乙方支付剩余的猎头服务费。如候选人在保用期内未被正式聘用，则参照本协议“保用期”条款。

（三）乙方银行账户信息

五、保用期：

1.乙方为甲方成功推荐的候选人均提供三个月的保用期，保用期内乙方有责任进行跟踪服

务，甲方也有义务配合乙方的跟踪服务工作，以使得候选人能够快速适应甲方环境，为甲方创造业绩和效益。

乙方推荐的候选人到甲方入职后三个月保用期内，如与甲方之间的劳动合同因该候选人自身原因，包括：候选人入职体检不合格、主动辞职、提供虚假应聘信息、在试用期内被证明不符合录用条件、严重违反甲方规章制度及其他法律法规规定的情形而结束劳动关系的，但不包括甲方因公司组织结构、职位调整裁员的情况，甲方应当在与该候选人之间的劳动关系结束后7个工作日内通知乙方，如乙方在本合同约定付款期内收到甲方支付的服务费，乙方应当严格按照“服务内容”和“服务流程”的约定继续免费为甲方免费推荐合适人员一次，直至推荐成功为止。

2.如果乙方在前一位候选人结束劳动关系后三个月内未推荐到合适人选或甲方已经通过其

他渠道招聘到合适人选，则乙方自收到甲方通知或者三个月期限届满后10个工作日内，退还收取甲方服务费的30%，或者将此费用转作其他职位。

六、双方权利与义务：

（一）甲方权利与义务：

1.甲方不得提供虚假职位需求信息和做出虚假承诺。

2.向乙方发出职位说明书，应乙方要求提供必要的说明和解释。

3.在甲方向候选人正式发出录用通知前，甲方应妥善保管、处理乙方提交之候选人资料（包

括但不限于候选人推荐报告、背景调查报告等），并对所获得的所有候选人资料、乙方提供的其他项目文件（包括但不限于项目方案、项目报告等）采取严格的保密措施，不得向任何第三方及甲方内部非相关人员透露候选人的信息或做他用，因此出现的法律问题甲方负全部责任。

4.甲方应在约定期限内尽快安排面试或电话面试乙方推荐的候选人并将面试意见及审核结

果反馈给乙方；在未得到乙方书面同意前不能对应聘者作任何人事调查，在候选人被录用前必须为候选人严格保密。

5.甲方初次与乙方推荐的候选人联系面试需得到乙方同意并以电子邮件形式通知乙方联系

人，如后期与候选人联系，需及时告知乙方联系情况。

6.如甲方与乙方推荐的候选人达成正式的聘用协议，应在5个工作日以内以书面形式通知

乙方，否则将视为甲方私自聘用乙方推荐的候选人，甲方应按约定标准支付服务费。

7.乙方向甲方提供的推荐服务是保密的，并且甲方不应向任何第三方、组织或与其他有关的人员（以下统称“关联方”）再行推荐。

8.甲方授权乙方基于本合同的目的使用甲方的名称、企业标识等。就乙方的广告方案中是

否出现甲方的信息及是否向候选人透露用人单位为甲方，均由甲方事先书面告知乙方。

（二）乙方权利与义务：乙方保证，本合同项下其提供的服务及其提供服务的方式应符合中国相关法律法规。2 在本合同履行期间，乙方获得之一切与甲方相关的信息（包括但不限于甲方的薪资结构、发展策略、投资及发展状况、员工信息、候选人的“聘用意向书”等内容）均为保密信

息。乙方应对甲方的保密信息进行保密，未经甲方书面同意，乙方不应：（a）泄露或透露甲方的机密信息或其中任何部分给第三方，但因该第三方职责使其有理由获知甲方的机密信息和与乙方有相同保密义务的除外，或者（b）为自身或任何第三方利益使用甲方的机密信息，但为提供本合同项下服务目的而必须披露予被推荐人的除外。乙方在推荐任何候选人之前应当进行严格筛选、面试和各种评估，乙方应真实提供正式

推荐人员资料信息，发现候选人资料信息错误应及时通告甲方，以免造成不必要的时间和精力上的损失。若甲方要求，乙方应对候选人简历中包含的信息或候选人提供的其它信息的准确和真实性及在面试过程中发现的问题进行核实。乙方应及时将访寻工作情况及进展与甲方沟通，对寻访过程中可能出现的困难和新问题

应及时与甲方协商对策。对于甲方已支付寻访委托金的职位，乙方将向甲方定期提交推荐工作进展报告。经甲方招聘负责人同意后，所有候选人的推荐报告及其它相关文件可以直接交给拟招聘

该候选人的甲方用人部门负责人。（直接与用人部门负责人沟通需求及面试反馈意见）6 乙方在为甲方提供服务期间及服务结束后的二十四个月时间内，不得主动寻访在甲方处

正式入职的员工（包括乙方推荐给甲方的人员及甲方自主招聘的人员）作为候选人推荐给其他公司，同时乙方推荐给甲方的候选人自推荐日起及服务结束后的十二个月时间内，如果被甲方录用，均算乙方推荐成功，甲方需付费给乙方。在甲方正式录用乙方推荐的应聘候选人前乙方应协助甲方对应聘候选人做背景调查，包

括但不限于与候选人的前雇主联系、调查候选人是否曾有违纪行为、是否受到保密协议或者竞业限制协议之约束等。乙方对应聘候选人做的背景调查应客观实际并承诺不弄虚作假，如乙方在向甲方推荐应聘候选人中存在故意提供虚假信息或隐瞒重要信息的情形，甲方可立即终止本合同并追究乙方的责任。如果甲方招聘工作长时间没有进展（指在超过一个月未对乙方推荐候选人提出反馈意见

或安排面试），经乙方书面提示两次仍无改观，或者发生虚假招聘，乙方有权要求甲方赔偿损失，同时保留其他追究责任的权利和手段。鉴于甲方的招聘活动是在持续进行中，乙方不举荐已向甲方投递简历的候选人，如几家

猎头公司推荐相同的候选人，则该候选人属于先推荐的猎头公司。如甲方在乙方举荐之前已获取候选人的资料（甲方可提供电子邮件、信件等证明），则甲方无义务向乙方支付服务费。

（三）甲乙双方权利义务：

1.甲乙双方必须对所签订合同严格保密，不得向无关单位和个人（包括但不限于其他企业、媒体等）出示本合同全部及部分条款。

2.任何一方就协议的任何条款给予另一方的宽容，不得视为对该等条款的放弃，亦不得影

响该等条款或任何其它条款以后的执行。

七、违约责任：

1.任何一方直接或间接违反本协议的任何条款，或不承担或不及时、充分地承担本协议项

下其应承担的义务即构成违约行为，守约方有权以书面通知要求违约方纠正其违约行为并采取充分、有效、及时的措施消除违约后果，并赔偿守约方因违约方之违约行为而遭致的直接损失。若违约方在收到守约方关于其违约行为的上述通知后10日内未纠正其违约行为，守约方有权以书面通知的方式单方提前终止本协议，并追究违约方之违约责任。

2.如一方未履行其在本协议项下的任何或部分义务，则该方应对其违约造成的损失负责。

违约方的赔偿责任应相当于其它各方因其违约行为而遭受的实际损失，但不应超过违约方在订立本协议时所能预见到的损失。若未履行本协议系由双方的过错所致，则相关方

应根据其过失程度承担各自的责任。

3.在任何情况下甲乙双方因本协议产生之责任均不应超过在本协议项下的服务费总额。

4.在违约事实发生以后，经守约方的合理及客观的判断，该等违约事实已造成守约方履行

本协议项下其相应的义务已不可能或不公平，则守约方有权以书面形式通知违约方提前终止本协议。

5.未经双方书面许可，不得变更本合同条款。

八、不可抗力：

1.“不可抗力”是指甲、乙双方不能合理控制、不可预见或即使预见亦无法避免的事件，该事件妨碍、影响或延误任何一方根据协议履行其全部或部分义务。该事件包括但不限于政府行为、自然灾害、战争或任何其它类似事件。

2.出现不可抗力事件时，发生不可抗力的一方应及时、充分地以书面形式向对方告知不可

抗力事件，并告知对方该类不可抗力事件对本协议可能产生的影响，并应当在合理期限内提供相关证明。

3.由于以上所述不可抗力事件致使协议的部分或全部不能履行或延迟履行，则甲、乙双方

于彼此间不承担任何违约责任。

九、其他：

1.签订合同之双方均对本合同内容完全了解并无异议。双方将遵守本合同中所有条款。

2.甲乙双方由各自指定的联络人负责本协议履行过程中的联络和协调。

3.本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均受中华人民共和国法律的管辖。

4.乙方为甲方提供猎头服务的过程中，双方往来的用于确认事实的任何书面文件、电子邮

件等视为本协议的有效补充，与此协议具有同样法律效力。

5.未尽事宜经双方协商一致后可追加补充协议。对本协议的任何全部或部分修改、更正或

放弃，都须书面进行，且经协议双方签字认可。

6.本协议一式两份，甲、乙方各执一份，自甲、乙双方签字盖章之日起生效。本协议未尽

事宜，由双方另行商定后签署补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。因本协议而发生的争议，双方应友好协商解决。如协商未能达成一致，任何一方均有权向被告住所地人民法院起诉。

鉴于此，本合同已由双方代表于签署页日期签署盖章（如果双方签字日不同，则以在后的日期为准）。本合同应构成合同双方就本合同项下事项所达成协议的全部。

（以下无正文）

甲方：乙方：

代表人：代表人：

职务：职务：

日期：日期：

第三篇：委托猎头服务合同

委托猎头服务合同

合同编号：

委托猎头服务合同

委托方（甲）：江苏省交通科学研究院股份有限公司

受托方（乙）：

签订地点：南京市水西门大街223号

签订日期：

委托猎头服务合同

委托猎头服务合同

甲 方：江苏省交通科学研究院有限公司 地 址：南京市水西门大街223号（210017）

电 话：86-25-86576718 传 真：86-25-86576666 乙 方： 地 址：

电 话： 传 真：

鉴于甲方在管理和人力资源领域需要，特委托乙方为其寻访甲方所需职位：详见职位委托表，经协商一致，达成如下协议：

一、甲方的权利和义务

1.1 甲方组织的负责人填写《委托猎头登记表》，并提供委托职位的职位描述。鉴于猎头服务项目的特殊性，甲方应根据项目进度及乙方服务规程要求，给予乙方项目顾问尽可能详尽的信息支持与配合，以便乙方寻访适合甲方的候选人；

1.2 甲方在填写《委托猎头登记表》时，各项要求应尽量明确，其中薪资待遇和福利条件应与委托的职位相当，以便使该职位有较强的吸引力； 1.3 甲方按照本合同约定及时足额地支付定金及全部服务费；

1.4 甲方在收到乙方提交的候选人资料后，应在3个工作日内（可根据实际情况适当调整）安排候选人面试时间，并同时将人选推荐报告所附《回执》递回或传真至乙方，乙方在收到《回执》后将安排并落实甲方提出的面试计划；

1.5 甲方对每位候选人面试后，应在3个工作日内（可根据实际情况适当调整）通知乙方面试初选结果，以避免因延误反馈情况给乙方工作及候选人带来不良影响。该等面试及初选结果大致分为如下三种情况： A.甲方确定人选录用； B.甲方希望乙方再对其中人

委托猎头服务合同

选做进一步信息提供和考察； C.面试人选暂不合适；

1.6 如甲方在面试人选后认为候选人不合适，应明确告知乙方该人选的不适合的主要因素，以便乙方再做更适合的推荐。同时也便于乙方及时、负责任地通知候选人，从而更好的配合甲方选聘工作的进行。

二、乙方的权利和义务

2.1 乙方应在签定合同并收到定金后的10个工作日内，向甲方提供书面的与委托职位相适合的有关候选人资料报告；

2.2 乙方应认真按照甲方要求推进项目运作，积极与甲方进行协调沟通，全面收集目标人选信息、面试甄选准候选人、科学评价推荐人选、准确及时提供候选人报告；

2.3 乙方在本合同期间内，不得将甲方的工作人员信息、商业信息，推荐或泄露给其他可能获得利益的

委托猎头服务合同

没有候选人被聘用，则甲方可要求乙方继续提供，也可提出终止本合同。甲方提出终止合同的，定金即为甲方付给乙方的部分服务费，其余款项不再支付；

3.6 甲方如需乙方对在外埠的候选人进行面试；甲方要求乙方对候选人进行额外背景调查；甲方要求乙方应用人才评价中心技术测评候选人等上述工作，所需费用由甲方承担。此费用双方协商费用标准，乙方遵照标准执行；

3.7 如候选人与甲方不在同一地域时，甲方如需要候选人到甲方参加面试、考察等活动，候选人由此发生的食宿、旅行等相关费用，均由甲方承担。

四、其它事项

4.1 甲方在同意聘用人选后，应将甲方与受聘人选所签定《员工劳动合同》之副本或原件传真至乙方存档；

4.2 未经事先通知并取得乙方的书面同意，甲方不得延迟支付乙方的服务费用；

4.3 如受聘人选在开始工作后3个月内离开公司，甲方应在人选离开十个工作日内，以书面确认的方式通知乙方。如甲方要求乙方继续推荐，则乙方应免费按原委托要求重新推荐。如遇甲方因办公场所搬迁、重大人事调整所导致的非人选自身原因离职的，乙方则不承担责任；

4.4 本服务合同仅为甲乙双方约定，本合同任何信息均不得透露给

第四篇：猎头寻访长期委托协议

猎头寻访长期委托协议

【协议编号：028RC20100624A】 甲方（委托方）：

用人单位地址：

联系人及联系电话：

乙方（受托方）：

联系人及电话：

开户行：

-------鉴于甲方委托乙方长期猎寻相关人才，为明确双方权利和义务，本着平等，互利，守信的原则，经协商，甲乙双方就委托事宜签定本协议。

一、甲方委托乙方猎寻的职位：具体职位需求由甲方书面通知乙方或电子邮件确认。

二、服务方式：

甲方须提供与所需职位有关的详细书面资料给乙方，其中主要包括：  职务名称；

 本工作职位的职责；

 所须具备的条件（包括教育程度、专业经验、性别、年龄、语言掌握程度

以及个人品性）；

 福利待遇（包括基本工资、奖金和津贴、工作时数、生活条件以及合同保

险、是否配工作用车等）；

 流动性（出差需要）和上班地点等等；

 工作地点、直属上司情况及汇报路线等。

三、责任与义务：

1、甲方不得提供虚假用人信息和做出虚假承诺或者违反国家劳动人事法规，所提要求及待遇标准，必须按市场行情标准执行，否则视为违约。

2、乙方对所招聘人才负责基础面试及相关评估（即负责对候选人性格、工作能力、专业技能等进行综合评价），确认其符合甲方用人要求，然后推荐给甲方

进行面试。

3、乙方有义务为甲方选拔优秀的符合甲方要求的人才，甲方有责任在决定留用人才的同时将服务费用按时支付给乙方。

4、乙方若在协议生效后60个工作日内无法推荐合适人选资料给甲方面试，甲方可终止协议，乙方应退还保证金。

四、保证条款：

1、乙方保证按照劳动合同法的规定和行规开展工作；而甲方亦保证按照合同的条款履约。

2、乙方保证在与甲方合作期间内，不猎走甲方正在使用的人才（对不履约的企业除外、违法企业除外、已辞职离开企业的人才除外）。

3、乙方在双方签定合作协议书生效后，正式承担为甲方猎头中高级人才的责任，并在收到项目保证金的20个工作日内组织人选面试，乙方以甲方正式提交的所需招聘职位的《职位说明书》作为该职位人才正式寻访的依据。

4、乙方对甲方聘用的人才有六个月的保证期, 保证期从人才在甲方开始试用之日起开始计算。在保证期内，甲方与候选人才终止劳动关系，乙方将免费重新推荐同一职位的人选，直至试用成功为止。

5、乙方向甲方承诺乙方于甲方成功招聘乙方提供之候选人入职起不得诱聘其辞退甲方之工作或应征、申请或待聘其他公司之职位；同时乙方不得猎取甲方公司人员为其它公司工作。如乙方违反此承诺，须退还甲方已支付所有款项并承担相应违约责任。

6、乙方在候选人和甲方达成意向协议后，对候选人学历、专业资质、工作经历、工作业绩、职业道德进行背景调查，保证背景调查资料的真实性，负责提供候选人的背景调查资料给甲方；乙方应保证背景调查资料的真实性，否则需向甲方支付违约金5000元/人。

五、保密条款：

1、甲乙双方对所签订协议内容应严格保密。乙方更不得将甲方的商业机密和用人信息泄露。该义务不受合同期限的约束。否则泄密方将承担法律责任并赔偿

相对方一切损失。

2、甲方不得利用被聘候选人盗取候选人原工作单位的商业机密或知识产权，一切由此引起的不良后果由甲方负责，乙方不承担任何责任。

六、费用支付：

1、经甲乙双方协商，乙方按照人才和甲方签订的协议约定年薪总额的 15% 标准收取服务佣金。（年薪=月薪×12个月+奖金+绩效奖+股权分红+福利补贴+其它收入等，按照税前计算)

2、自本协议签订5个工作之日内，甲方应向乙方支付首项目保证金（该佣金将用于保证客户委托职位的真实招聘，同时也用于支付部分寻访费用，在项目最终完成后结算时扣减），即 20000元人民币，大写（贰万圆人民币）。

3、甲方在乙方猎取的人才到岗上班后10个工作日内，支付录用该人才应付佣金的70%给乙方，余下的30%佣金则在候选人通过试用转正签定正式劳动合同后的10个工作日内支付给乙方。

七、违约责任：

1、乙方完全按合同履行义务的前提下，甲方应按合同约定及时支付费用，每延迟一天应向乙方支付应支付款项千分之五的违约金。

2、甲方不得虚报人才年薪，否则视为违约；因甲方履行协议中导致的违约需向乙方支付服务费用20%的违约金。

3、乙方若将推荐给甲方已任职的人才再荐他处或乙方与其推荐的人串通辞职或违反第四条第4款，乙方违此约定须向甲方退还已收的该人才的委托费用，并支付委托费用20%的违约金。

4、任何一方违反保密义务，造成严重后果和影响的，均须赔偿另一方的损失。

八、双方协商同意，乙方所推荐人才（简历详见交流过程）在签订协议后一年内一经甲方及其关联公司试用或其它形式的聘用（包括兼职），都应视为乙方所推荐，甲方应立即履行本协议第六条。

九、其他：

1、未尽事宜，双方协商解决，以后增加职位需求或其它合作约定，也可附加补充协议。

2、本协议书引起的或与本协议书有关的任何争议，均可向甲方住所地法院起诉。

3、协议一式两份，双方各执一份，均具同等法律效力。自签字盖章之日起生效，有效期三年。

甲 方：（盖章）

委托人：

年

日

月日乙 方：（盖章）代理人：年 月

第五篇：猎头服务协议

甲方：_________

地址：_________

邮政编码：_________

电话：_________

乙方：_________

地址：_________

邮政编码：_________

电话：_________

1　公司指定

根据本合同协议和条款，乙方委托并指定甲方为乙方提供本合同规定的各项咨询服务。

2　双方关系

甲方和乙方均为独立法人。本合同的签订在甲方和乙方之间并不产生任何雇用、代理、合资或业务伙伴关系。甲方绝非乙方的法律代表，无论是任何目的，甲方均不能以书面或其它明示或隐含方式，以乙方的名义享受权利或承担义务。

3　服务

甲方将根据乙方提供的职位要求向乙方推荐合适的人选。具体职位描述、要求及人数由乙方提供，详细的书面材料作为本协议的附件一，具有同等法律效力；

甲方应确保每一个推荐给乙方的候选人首先经过甲方的面试筛选。若乙方要求，甲方应对候选人简历中包含的信息或候选人提供的其它信息的准确和真实性及在面试过程中发现的问题进行核实。

凡经甲方推荐的人才，从推荐之日起12个月内，如果乙方未通过甲方暗地或通过第三方录用该人才，无论长期或短期，均视为甲方推荐成功，乙方按照本合同相关条例支付咨询费用。如果乙方把甲方推荐的人才中转推荐给第三方，甲方亦按照本合同相关条例向乙方要求支付咨询费用；

4　机密

甲方承诺：

（1）对获知的乙方及其分支机构的商业和技术信息保守秘密；

（2）对获知的乙方或分支机构的雇员或候选人相关信息保守秘密。

（3）甲方推荐的候选人及其身份和职业相关信息只可提供乙方使用，不得向乙方以外的第三方泄露候选人的信息。

乙方接受本合同后，也将承诺所有由甲方推荐的候选人及其身份和职业相关信息只可由乙方使用。乙方承诺不向乙方以外的第三方泄露候选人的信息。

双方在本合同到期或终止后一年内保密责任依然有效。

5　乙方内部员工的不猎取原则

自本合同生效起至合同终止后一年内，甲方不得猎取乙方员工到其它公司任职。

6　咨询费用

若推荐的高级管理人才（部门经理、部门高级经理、总监、总经理）的人选试用上班后，乙方须向甲方支付该录用人员全年收入的百分之二十（20%）作为咨询费用。若推荐的中层级别（普通职员、部门主管级别）的人选试用上班后，乙方须向甲方支付该录用人员的作为其一个月的收入作为咨询费用。年薪或月薪的总额以实际录用后面谈中为准。

7　款项支付规定

咨询费用（根据第6条）在候选人试用上班七天内由乙方向甲方支付咨询费用的80%，余下20%咨询费用在候选人试用期合格结束后乙方向甲方支付咨询费用的20%。乙方在收到甲方开具的服务性行业统一商业发票后七天内付款。

8　保证

如果由甲方推荐并被乙方雇用的人员在试用期内自动离职或被开除（健康因素除外），甲方将继续推荐替代人选而不额外收费。甲方若不能在30天内找到乙方满意的替代者，除非乙方需要甲方继续推荐或者改用其它职位代替，否则甲方将所收取服务费的80%返回乙方。

以上保证实施条件：本合同全部款项已支付。如果超过合同规定的付款期限付费的话，甲方将向乙方每天追收总额1%滞纳金。

本协议在乙方委托推荐的人数超过一人时，对每个人才的服务分别有效，彼此无法律上连带责任。

9　时间安排

甲方将根据合同职位规定进行人员筛选活动，并在本合同生效日起的三周以内提供一份合适人选名单。

10　合同条款期限

合同的条款自_________年_________月_________日生效，至_________年_________月_________日终止。到期前一个月，双方如无异议，该协议自动延期一年。

11　合同终止

以下条件出现时，合同将终止：

（1）甲方和乙方协商签定书面终止协议；

（2）合同一方至少提前三十天以书面形式通知对方终止协议。

甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________

负责人（签字）：_________负责人（签字）：_________

_________年___月___日_________年___月___日