加强国企纪检监察工作中存在的问题及对策建议思考

加强国企纪检监察工作中存在的问题

及对策建议思考

党的十九大上明确指出要“从严治党”，确保党在各行各业中的引领作用。国企是我国社会经济发展的基础，更是我国国民经济的支柱，对确保我国社会经济的健康发展发挥着重要作用。但是国企在长期的发展过程中难免出现一些贪污腐败等问题，对国家与人民的利益造成损害，因此就要充分发挥国企纪检监察工作的作用，不断提升国企纪检监察工作水平，确保国企的健康发展。希望通过文章的分析，能为提升国企纪检监察工作水平提供一些参考意见。

国企的健康发展需要纪检监察工作的支持，纪检监察工作也是国企正常运行中的重要组成部分。这些年由于一些人的党性与政治素养不高，导致贪污腐败现象严重，使得国有资产损失十分严重，也对国企的可持续发展造成极大影响。为有效应对国企在发展过程中遇到的问题，就要提升国企纪检监察工作水平，确保纪检监察工作有序执行，减少国有资产的损失，保证国企在社会经济中的核心作用。因此对提升国企纪检监察工作水平的方法进行探讨具有重要意义。

一、提升国企纪检监察工作水平的重要性

（一）提升国企纪检监察工作水平是当前形势的需要

在我国社会经济的快速发展过程中，各种思想不断涌入，它们对人们的价值取向造成极大影响。国企是我国国民经济的重要组成部分，对社会经济的发展发挥着积极作用，但是在国企的发展过程中，一部分工作人员由于受到利益的诱惑，无视纪律与法律，更有甚者抛弃了党和国家的培养，从而对国有资产造成极大损失。因此国企纪检监察部门，为对该问题进行有效的处理，需对纪检监察工作水平进行提升，减少国有资产的损失，对一切贪污腐败现象说不。确保纪检监察工作在国企中的威慑力，充分保障与当下的国企发展形势相适应。

（二）提升国企纪检监察工作水平是国企发展的需求

在面对市场经济的发展过程中，国企出现后劲不足的情况，面对竞争激烈的市场环境，以及国际营商环境不断变化，国企就如何保持高速发展，确保经济发展的可持续性，就要对国企内部的一些问题进行合理处理，比如权力的垄断、对国家制度的不遵守等情况的出现，这时就要充分发挥国企纪检监察工作的作用，对这类问题进行严肃的检查与处理，确保国企在人民心目中的良好形象，确保国企经济效益与社会效益的实现。

二、国企纪检监察工作中存在的问题

（一）纪检监察地位有待提升

在国企的长期发展过程中，由于权力过度集中，而对权力的监督体系不够完善，这样很容易滋生腐败等问题的出现，对国有资源造成极大损失。在国企中很多管理层都有独断专行的现象，总是将自己的个人意志影响国企发展的方向，或者国企的一些决策也基本受控于一个人。这时在权力的支配下，一部分国企领导放棄了自己的政治觉悟与原则，不但对上级的政策不履行，还会出现漠视国家法律的情况，久而久之很容易玩火自焚，导致贪污腐败现象的发生。但是在面对这种情况时，由于国企的纪检监察部门的权力较低，无法对领导形成有效的约束力，并且在日常监督工作中，听从于企业的安排，导致纪检监察部门的作用并不大。

（二）纪检监察职能作用受到限制

纪检监察部门的管理人员基本都是由国企直接任命的，导致纪检监察部门的权力与其他部门一样受到极大的限制，无法对国企管理人员的决策、行为等进行有效监察或者监督，这也导致纪检监察部门在日常工作中无法充分发挥其作用。同时还有一部分纪检监察部门与组织之间的关系处理得不是很好，当国企一些部门或者员工出现问题时，未能及时对其进行追究与处理。纪检监察人员在执行过程中，执行力度不足，不但无法起到威慑作用，还会加深其他人或者部门对纪检监察工作的不重视。

（三）纪律不够严明

目前很多国企的纪检监察工作人员存在一些拜金主义的现象，经不起金钱的诱惑，很容易受到一些不良思想或者行为的影响，不但未能对自己的工作肩负起应有的责任，甚至也会出现一些贪污腐败的现象，这就使得纪检监察工作的作用无法充分发挥。在不严明的纪律下，无论是纪检监察人员还是其他部门的工作人员，很容易出现一些违法乱纪的事情。

（四）认识不足

由于受到各种思想的影响，很多国企职工认为只有赚钱才是硬道理，尤其是一部分纪检监察工作人员不但未能对发生的违法乱纪现象进行及时的制止与处理，自己也有可能出现一些不良的行为。很多纪检监察工作人员在思想上也有一定的负担，认为每一位工作人员的工作都很辛苦，不愿意再去对工作人员进行为难。也存在一些国企职工不愿意配合纪检监察工作的行为，在私下里会进行一些小动作或者有抵触情绪。

三、提升国企纪检监察工作水平的方法

（一）完善规章制度

完善的制度是保证纪检监察工作有序进行的基础，也能对纪检监察工作人员的行为进行有效的约束。在完善规章制度过程中，一定要针对纪检监察工作的性质与特征，对当下的规章制度进行完善，提升纪检监察管理体系的系统性、科学性与严谨性。第一，提升纪检监察部门工作人员的准入门槛，严禁出现走后门等现象，确保工作人员的综合素养，这样才能更好地制定与实践规章制度；第二，要在国企其他部门中挑选一些表现优秀的纪检监察工作人员进行学习，提升纪检监察人员的综合素养；第三，针对目前存在的实际情况，制定长期的培训制度，提升培训的效果。

（二）落实纪检监察责任

国企在长期的发展中，由于一些历史原因，一部分纪检监察人员受到不良思想影响或者一些诱惑，导致自身的责任意识不强，无法对实际监管过程中遇到的问题进行有效的处理，在不坚定的信念下，很容易出现一些错误的行为。其实，纪检监察工作人员不但要对监管制度进行执行，也要遵守监管制度，这样才能有效发挥纪检监察工作的重要性，保证国企发展过程中各部门与员工的廉洁。同时纪检监察部门要不断加强自身的组织建设，在专业的业务培训之后，不断提升自身的业务能力，这样才能在遇到一些问题时能够及时反应，并对问题进行有效的处理。纪检监察部门的工作人员也要勇于承担责任，在工作开展过程中要对自己的行为负责，积极扭转国企中存在的不良风气，确保纪检监察工作的有序进行。

（三）提升工作水平

国企纪检监察工作人员一定要履行好为人民服务的宗旨，在日常生活中逐渐提升自身的政治素养、道德素养、业务能力，逐渐提升自己的工作水平，更好地践行国家与企业的相关规章制度。工作人员需具有创新精神，不断创新工作理念、工作方法，确保纪检监察工作有序进行，也要对国企的历史与未来进行了解，确保纪检监察工作能适应国企的发展需求。纪检监察工作人员在工作的开展过程中，一定要利用好处罚、教育等各种职能，确保工作的质量与效率。同时纪检监察工作人员也要加强宣传，让国企的全部职工认识到纪检监察工作的重要性，并积极配合纪检监察工作的开展。

（四）主动出击形成威慑

纪检监察工作不同于其他工作，工作人员要逐渐形成一种威严的态势，要改变以往被动的态势，主动出击形成威慑。纪检监察部门要积极开展监督工作，对各个部门与工作人员的行为等进行严格的监督，防止出现贪污腐败或者其他违法乱纪的现象。这时如果某个工作人员或者领导已经出现问题，要及时进行制止，并严格按照国家的相关法律对工作人员进行处理，减少国有资产的损失，确保国企的正常运行。在事后也要吸取经验教训，对处理方法等进行反思，反思是否在工作中存在一些不足，同时也要让全体职工认识到纪检监察工作的重要性，把这件事作为反面教材，在企业内发挥好警醒作用。

四、结语

国企发展的健康与稳定，对保持我国社会经济发展的稳定性具有深远影响。这些年我国加大对国企的改革力度，对国企的产业进行升级，管理水平进行提升，这就要求国企要不断提升内部环境的稳定性与可靠性，确保国企发展的可持续性。因此国企纪检监察部门需认识到自身的作用，对当下纪检监察工作中存在的问题进行探究，并制定科学的解决策略，不断提升纪检监察工作水平，减少国企在发展过程中的问题，实现国企的健康发展。