第一篇：党政建设调研报告
LOGO 标志名称 党政建设调研报告 在此输入你的单位名称 20XX 年 X 月 X 日
强自身，只为民 — 关于加强科级班建设的调研报告
XX 物资科党支部 ——XX
强自身，只为民 — 关于加强科级班子建设的调研报告 党的十七届五中全会提出建设马克思主义学习型政党的重大战略任务，强调要把各级党组织建设成为学习型党组织，各级领导班子建设成为学习型领导班子。做为一名党支部书记是物资科学习型党组织和学习型领导班子建设的组织者、落实者和推动者，要切实担负起在学习型党组织、学习型领导班子建设中的重大责任，充分发挥表率作用。我坚持把学习作为提高素质、增长本领、做好工作的根本途径，作不断学习、善于学习的表率。通过对单位在加强科级班子队伍建设方面的调查与研究，了解了队伍建设的现状。
加强科级班子与领导干部执行能力，是提高党委执行力水平的关键因素。通过改善班子结构、加强领导干部队伍建设，达到优化领导班子和领导干部队伍的目标，是基层党委执行力的重要体现。年初以来，我们始终把执行力建设作为全年工作的一项重要内容，大力加强领导班子和领导干部队伍建设，不断完善领导班子的决策、运行机制，努力提高领导干部队伍的业务素质，探索创新监督考核机制，促使领导班子和领导干部队伍执行力明显提升，为各项工作的开展奠定了坚实的政治基础和组织保证，有效地推动了党委执行力建设，促进了农场和谐快速发展。
根据现状我提出了几点建议。
一、强化学习培训，提高领导班子和领导干部科学判断形势能力。坚持把理论学习作为加强领导班子及领导干部思想政治建设的大事来抓，按照年初制定的全年学习培训计划，力求从三个方面提高学习培训的实效：一是丰富学习培训内容。利用支部委员会议、支部大会、，通过集中学习、“一把手”讲党课、邀请专家作专题讲座、播放专题片等方式，对领导干部进行思想教育和业务技能培训。二是拓宽培训渠道。
二、强化培养锻炼，提高领导班子和领导干部处理复杂问题能力。根据干部的自身特点和成长规律，做到“三个坚持”：一是坚持公开、公正、公平的原则，通过公开选拔、选召大学生等渠道，让德才兼备的同志充实到领导班子及干部队伍中去，不断优化班子结构。二是坚持在一线锻炼后备干部。让年青的同志去基层任职锻炼，奠定群众基础，总结领导经验，为经济发展储备人才资源。三是坚持从基层选拔优秀干部。选拔素质优良、实绩突出、群众公认的领导干部到机关重要的岗位任职，发挥其特长，提高工作效率。
三、强化创建“和谐班子”，提高领导班子和领导干部团结协作能力。把提高领导干部个人能力与提高领导班子整体能力相结合，深入开展“和谐班子”创建活动。一是掌握实情。开展领导干部年终考核测评工作，组成三个工作组，由党委班子成员带队，深入到所（场）属各单位、各科室，通过班子及成员述职、与干部面对面逐一交心谈各部门，既了解基层党员思想政治建设情况，又了解对科级干部建设的意见建议，既了解每名党员的思想动态，又了解每名党员的个性特征，既作纵向分析，又作横向比较，为优化班子结构、发挥干部能力奠定了基础。二是及时反馈。考核测评工作结束后，工作组向党支部进行汇报，进行了交流经验，对一些倾向性、苗头性比较明显的问题进行了剖析，对少数班子和干部进行了批评。同时，对在班子思想政治建设方面好的典型、好的做法进行了表扬，将考核测评结果与年终评先评优工作进行挂钩。三是突出成果运用。总结“和谐班子”创建成果，加强制度建设，为贯彻执行民主集中制、增强班子整体合力提供了制度支撑。
四、强化监督机制，提高领导班子和领导干部执行力。把建立领导班子建设督查制度作为能力建设的重要保障，探索实行了“三化”措施：一是督查机构专职化。抽调 1 名干部成立了工作督查组，重点加强对领导班子完成重点工作情况、贯彻执行民主集中制、执行力、领导干部用权情况和廉洁自律情况进行督查。二是督查活动经常化。年初以来，督查组两次对各项工作进行了督查，并及时向所场党委进行了汇报，对督查过程中发现的问题和不足及时进行反馈，对下一步加强领导班子建设提出具体意见和建议。三是督查整改具体化。对督查组反映的班子建设中出现的苗头性、倾向性问题，采取谈话提醒、限期改正、完善制度、召开专题民主生活会、组织调整等措施督促整改，并对整改情况进行跟踪回访。
存在的问题及原因分析 能力建设既有强烈的时代特点，又是一个动态发展的过程。根据党支部提升执行力的工作实际，对照新形势、新任务对能力建设提出的新要求，对照上级部门要求，我单位领导班子和领导干部执行力提升还存在一些不足，尤其是基层领导班子建设存在问题较为突出，具体表现为“四个不强”：一是自我约束的能力不强。一些干部面对知识的贫乏，缺乏危机感。一些干部靠经验工作，缺少理论却又轻视学习，满足于一般的、陈旧的知识。一些干部忙于应酬，不肯拿出时间学习。
有的干部精神状态较差，作风漂浮，喜欢做表面文章。有的干部自律意识不强，纪律松懈，放松自我要求和约束。二是领导科学发展的能力不强。少数干部局限于党务或行政管理，按照市场经济运行的规律办事、驾驭市场经济的能力不强。少数领导班子本部门的发展定位不准，缺乏整体设计，或脱离实际，或只顾眼前，发展战略、发展思路和发展趋势结合不紧，不能很好地在农场发展大局中分析本单位、本部门的比较优势，及时做出正确的发展战略选择和判断。三是开拓创新的能力不强。少数干部处事四平八稳，遇事怕担风险，缺乏敢闯敢试、敢为人先的勇气，缺乏开拓创新、大胆改革的意识。一些干部简单化、教条式地按“本本”想问题、办事情，对新事物习惯于“三看”，看上级有没有文件规定，看外地有没有现成经验，看本地过去做过没有，结合实际开拓创新的意识不够强。一些干部自我满足意识比较浓，习惯于自己跟自己比，跟过去比，而不主动与先进单位、先进典型比，满足于“过得去”。四是处理复杂问题的能力不强。有的领导干部面对群体性和突发性事件，不善于做细致的思想政治工作，不能沉着冷静、依法果断应对，或是信息不灵、贻误时机，或是优柔寡断、处事不力，在一定程度上激化了矛盾。少数领导干部在处理复杂矛盾时，主观愿望是凭一股热情为群众服务，但对政策把握不准，对情况调研不明，工作方法上缺乏针对性和灵活性，实际效果不佳，特别是在拆迁、征地、信访稳定等急难险重问题的处理上显得力不从心。
影响领导班子和领导干部执行力提升的原因：一是干部队伍结构缺乏合理性。在主要管理岗位上，年龄偏大的干部占比例较大，且学历较低，对领导班子和领导干部的能力有一定的影响。如：不熟悉农业经济知识对领导科学发展的能力有影响，年龄较大对开拓创新能力有影响，学历较低对分析问题、把握规律的能力有影响。二是干部教育培训缺乏有效性。干部的资历、学历、经历差异，决定了干部教育培训的方式和途径应有所不同。但过去对不同层次、不同类别的干部，在培训方法和目标上，没有体现教育培训规律。虽然近年来采取了多种方式进行了学习培训，但还不能完全满足领导干部的需要，一些年轻干部没有外出培训学习的机会，制约了其自身各方面素质的提高和发展。同时干部供需结合、训用结合的机制还不够完善，实效性还不强。三是干部能力评价缺乏科学性。常规的评价干部主要体现在德、能、勤、绩、廉五个方面，其中包含了“能”，但实际操作
中，“能”纯粹是一个模糊概念，并没有给“能”的含义有一个明确的界定，更不要说“能”的构成因素了。评价时，也是根据印象取一个值而已。这样的能力评价很难做到真实、可信，对干部的激励与鞭策作用也很难发挥。
对策和建议 提升领导班子和领导干部执行力，是一项重大而长期的系统工程。按照科学发展观的要求，结合我单位实际，可以从以下几方面加以提高。
一、加强队伍建设，在提高促进科学发展的能力上下功夫。首先要抓好领导干部学习教育和业务培训，注重政策、法律法规和业务知识学习，进一步提高我单位领导干部的实际工作能力和业务水平。其次是深入开展党风廉政建设的反腐倡廉活动，加强领导干部廉洁从政教育和监督管理，建立一支廉洁、勤政、务实、高效的领导干部队伍。
二、完善制度建设。要按照注重实效、着眼长远的要求，进一步建立完善效能建设工作制度，切实提高制度的针对性和可操作性，以责任制来明确工作职责，以承诺制来明确服务要求，以绩效考核制来强化监督，以失职追究制来严肃工作纪律。
用制度来体现工作标准、工作程序、岗位职责、考核标准，用制度来克服信息不畅、职责不清、业务推诿等影响执行力的因素。2011 年，将重点落实民主生活会制度、党建目标责任制度、党风廉政建设责任制实施办法、党员“三会一课”制度、党员队伍建设，五型班子建设，真正形成以制度管人，靠制度管事的格局。
三、抓好党建，在提高领导干部能力上下功夫。作为领导干部，首先应提高贯彻政策的理解力，做到“三强”，即政治意识强、组织观念强和统筹观念强。政治意识强，就是对政治问题敏感，头脑清醒，大事不糊涂，决不能在原则问题上出现偏差。组织观念强，就是下级组织服从上级组织，领导干部能否履行好自己的职责，关键在于能否与上级党组织保持一致，决不能搞实用主义，必须不折不扣地贯彻执行上级党组织的指示、决定，确保政令畅通，令行禁止。统筹观念强，就是既要正确把握好上级的意图，更要维护好群众的利益，把对上负责与对下负责有机的统一起来。党的领导干部应时刻把党建工作放在心上，抓在手上，强化管党意识，切实增强抓党建的能力，应抓好班子带好队伍，带头搞好团结，注重发扬民主，不断增强班子成员的事业心和责任感，打造团结高效的干部队伍。毫不放松地抓好党员教育，发挥好党员的先锋模范作用，建设一支政治素质高、作用发挥好的党员队伍。同时，要加强对后备干部的教育培养，注重从回乡青年、复退军人、人员中发现人才。
四、注重团队建设，在建设团结和谐上下功夫。首先是进一步增强广大干部职工的事业心责任感和集体荣誉观念。增强责任心就是要端正工作态度，热心、用心、尽心对待工作，积极主动地想办法、出主意、拿措施、抓落实，执行力就会随之增强。加强学习是增强责任心的最有效措施。通过采取多种形式的学习教育和组织开展群众性有意义的文体活动，不断培育团队精神，形成团队文化，使团结出凝聚力、出战斗力、出生产力。领导及干部之间要多沟通，多交心，多理解，多看别人的长处，多为其他同志补台，多做拾遗补缺的工作，形成一个团结协调、战斗有力的统一整体，从而推进效能建设的快速、健康的领导团队。
第二篇：党政领导班子建设调研报告 Microsoft Word 文档
大坪乡党政领导班子建设调研报告
一、基本情况
自2009年以来，县委、县政府为大坪乡配齐配强了党政领导班子，目前，大坪乡党政领导共9名，乡党委、政府班子得到调整和充实后，大坪乡党政班子结合大坪广大干部、群众的特点，切实将班子建设的重点转移到思想政治建设上来，采取有力措施，增进班子团结，增强班子整体功能，树立“苦干、实干、难干加巧干”的工作作风和一心为民服务的思想理念。
二、主要问题
经过对大坪乡党政领导班子建设状况作了一些初步调查。调查发现，当前我乡党政领导班子执政能力建设的问题有：
一、执政意识欠强。班子中个别领导干部不善于从政治上观察分析问题，对如何执政、如何做好服务还缺乏深刻认识，执政为民的意识不够强，发展的观念、群众观念、勤政廉政观念比较淡薄。一是开拓创新意识不强。个别班子领导难从本乡实际出发，难以创造性地开展工作。二是政治责任感不强。个别班子成员没有“活一方经济、保一方稳定、富一方百姓”的政治抱负。
二、执政效能欠优。一是能力素质不适应，效能难有。二是工作重点不突出，效能难出。领导班子由于一些客观因素和政策规定的制约，难以实现高素质个体的有机结合。-1-
三、执政行为欠当。部分领导干部存在工作方法简单，决策不科学，不依法办事的问题。部分领导班子成员对新时期农村工作中遇到的新情况、新问题不深入进行调查研究，缺乏相应的对策，缺少引导农民成为市场主体的具体办法和措施。
三、主要做法
一是强化教育培训，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。利用中心组集中学习领导修养、农村工作、市场经济、法律等方面的知识，组织班子成员深入基层调研，进一步深化对乡情的再认识，引导领导干部牢固树立科学发展、和谐发展意识，增强加快建设社会主义新农村的紧迫感和责任感。二是加强民主集中制建设，增强领导班子的团结和凝聚力。从建章立制、强化制度入手，健全和完善了党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度；对所有重大问题决策坚持广泛征求意见，平时主要领导做到相互交换工作意见、商量工作；班子成员做到坚持原则、遵守纪律、严以律己、宽以待人，共同维护领导集体的权威，保证了政令畅通。三是加强党风廉政建设，营造党群、干群和谐的氛围。根据《廉政准则》8条禁止、52个不准，加强干部警示教育，重点解决好工作落实、干部作风等方面的问题，大力推动乡机关效能建设，提高工作质量，大力推行会议公开制度，建立领导接访和约访制度，建立领导联系和工作公开制度，建立规范领导后勤接待制度等四项制度，努力打造阳光领导班子。同时，进一步拓宽干部联系群众渠道，在全乡深入开展创先争优和“三个走进”主题实践活动，大力实施农村战斗堡垒工程，进一步增强党在农村的凝聚3-
力配套起来，把发展经济的客观需要与乡镇领导班子应掌握的调控权结合起来，扩大乡镇的自主权。二是转变工作职能，增强乡镇领导班子的制约能力。进一步明确乡镇党委与政府的关系，把领导经济建设放在中心位置，对关系全局的重大问题作出决策。三是强化村级组织，发挥乡镇领导班子的指导作用。加强村级组织建设，选准配强村党支部班子，理顺村两委的关系，建立和完善村级组织工作的目标责任制，巩固和完善乡镇领导干部包村制度，把村级工作目标切实同领导干部的奖惩、任免、晋升挂钩，加强对村级工作的指导作用。
三、提高素质，增强乡镇领导班子的开拓创新能力。乡镇领导班子领导能力强弱与班子成员个体素质的高低直接相关。“一把手”是关键，其他班子成员素质对班子整体素质的互补也十分重要。要把提高班子成员的素质作为增强乡镇领导班子领导能力的基础工作来抓。一是注重在教育培训中提高。本着学用结合，更新与丰富相结合，短期与长期相结合的原则，制定切实可行的培训规划，根据不同对象确定培训方法。组织干部培训进修，督促领导干部学习先进的科学文化知识，掌握现代科技手段，熟悉现代管理理念，重点抓好岗位培训，提高班子成员的理论水平和管理水平。要有计划地把优秀的中青年领导干部选送到大专院校学习，丰富经济管理知识。二是注重在实践锻炼中提高。坚持选派乡镇领导干部到生产开发一线、环境艰苦和情况复杂的一线去主持工作，去学习锻炼提高，使领导干部在实践中掌握新知识，积累新经验，增长新本领。三是注重在外出学习考察中提高。针对部分乡镇领导干部抓经济工作-4-
满足现状，打不开思路的实际，定期不定期地组织他们外去参观、考察，学习抓经济工作的思路、方法，找出差距，促进转变观念，开拓视野，寻求自身发展的路子。
中共大坪乡委员会
2011年12月21日
第三篇：党政办秘书工作调研报告
乡镇党政办秘书工作调研报告
乡镇党政办公室是上传下达、联系群众、协调各方的“枢纽”，是对外服务的“窗口”，也是制定和实施决策的政务参谋和事务助手。办公室工作的好坏，直接影响到一个单位工作质量和工作效率的高低，影响一个单位的形象。作为一名初任公务员，尽快熟悉党政办公室工作情况，对于做好今后的工作具有重要意义。
一、乡镇党政办秘书定位
（一）踏踏实实做好“勤务兵”
后勤服务是办公室工作的基本组成部分。做为办公室里的小兵——秘书对后勤服务当然有义不容辞的职责。首先是办公室里的“勤务兵”。办公室是整个机关的窗口，关系到机关的整体形象，其卫生状况、茶水供应、消息发送、文件传送、信访接待等等都是秘书应该做的。其次是领导身边的“勤务兵”。受人力和财力的限制，目前很多乡镇的党政“一把手”每天的工作量非常纷繁复杂，作为党政办秘书有责任在领导的生活起居、日程安排、内务整理方面当好他们的“贤内助”，使之有更多的精力和时间站在更高的角度谋篇布局。再次是会议前后的“勤务兵”。“乡镇虽小，五脏俱全”，计划生育、退耕还林、合作医疗、兵役登记等等一系列的问题要落实势必召开许许多多的会议，乡镇党政办秘书不仅要作好相关的会议记录，同时也要搞好会议的后勤服务。会前的会场布置，会中的茶水供应，会后的会场清扫以及笔记整理等等都要一丝不苟地完成。
（二）认认真真练好“笔杆子”
文件处理是办公室工作的重要组成部分。办公室秘书要在以下两方面当好“笔杆子”。一是公文处理的“笔杆子”。办公室是整个机关工作的枢纽，基本上所有文件都得通过办公室才 1
能运转，作为党政办主任的助手——党政办秘书有必要充实自己的头脑，能交几篇好文章。平时要不断充实自己，多读书，多看报，多向主任和领导请教。对于公文的行文格式、用词规范等一定要做到了如指掌、熟记于心。二是新闻报道、宣传发动的“笔秆子”。当今国家大力提倡社会主义新农村建设，各级党委和政府深切地关怀农民、关注农民，在各项政策上也倾斜于农民。党政办秘书要当好宣传发动的“红旗手”。在社会主义新农村建设当中，各行各业都涌现出了一大批的典型，比如在劳动技能上特别出色的，在带头致富方面有独到经验的，在新农村建设中有突出贡献的等等都是宣传的典型。党政办秘书对此应通过各种媒体加以新闻报道，以求激励先进，鞭策落后，同时也扩大所属乡镇的影响，树立良好形象。
（三）兢兢业业当好“调研员”
“问渠哪得清如许，为有源头活水来”。党政办秘书所写文章的素材可以从书本中找来，也可以从别人嘴巴里说出来，但归根到底是从生活中挖掘出来。做为乡镇党政办秘书要抽出休息时间主动申请跟书记、镇长、同事下村学经验、长见识、搞调研。第一、要勤于调研。可以充分利用假期、双休日下村调研，也可以利用跟老百姓交流的时机顺便调研。第二、要学会调研。首先可以采取跟老百姓谈心的方式虚心向老百姓求教。其次，要多方面的调研。要从交通、思想意识、文化背景、资源利用等多方面、多角度研究。第三、充分利用调研成果。通过进入农村第一线实地调研，调查摸清国家政策在农村的落实情况，挖掘呈现出新农村建设的一些典型，通过对所发现的问题进行原因探讨，总结经验教训得出结论。然后，要把得出的结论及时向主任和领导汇报，为领导科学决策提供切实可靠的素材和参谋，为社会主义新农村建设做出应有的贡献。
二、如何做好乡镇党政办公室工作
（一）强化责任，服务大局。
党政办秘书要积极协助办公室主任，做到围绕中心、服务大局、当好参谋、抓好落实，具体来说，主要做到以下几点：一是及时做好文件的收发、传送，所有收发公文做到收发登记。凡上级来文，及时传送镇党政主要领导阅看，然后按党政主要领导的批示及文件要求呈送主管领导或有关人员阅看，紧急报送文件先通知相关人员后再及时传送给领导。二是认真做好各类公文审核、打印工作。按照上级有关文件要求，或根据镇党委、政府领导的指示，起草打印党委、政府文件、工作计划、规划、汇报、总结、报告、请示、通知等公文。准确、及时地完成公文及有关文字资料的打印，对各种文字材料要认真审核，把好质量关。三是做好信息报送工作。积极收集信息，同时及时向上级部门上报相关活动信息。四是抓好档案工作。积极学习档案整理知识，按规范化、高档次的要求整理镇政府各部门的档案材料。五是全面、周密做好会议会务工作。严格按照会议会务工作的程序和要求，较好地完成了会议会务工作安排，为镇党委、政府宣传贯彻上级有关精神，顺利开展各项农村工作发挥了应有作用。六是做好接待工作。按照热情有礼、大方得体的原则接待好各级来人。
（二）勤于动笔，增强文字功底。
办公室工作要求有较强的文字表达能力。材料的写作要求尽可能的详尽、准确，这样才能保证向领导反映准确信息，为及时决策提供可靠依据。党政办秘书要仔细研究已经成型的材料，细心揣摩，边写边改，并请领导和老同志帮把关，提出意见和建议，然后再进行修改，经过反复推敲，最后定稿。平时要翻阅办公室、档案室的文件资料，虚心学习前任秘书们的经验、做法，将学习到的知识应用到实际工作之中，不断提高写作水平。
（三）摆正位置，做好领导的助手。
在工作中要摆正位置，不断提高为领导服务的质量，努力
做好领导的助手。作为办公室工作人员要有政治敏感性和洞察力，注意形势的发展和社会的动态，注意收集、整理有关情况，超前思考，提出符合上级精神、领导意图、群众愿望和具有前瞻性的的思路、措施和办法，为领导解决问题、推动工作提出有价值的建议、意见。
（四）理顺关系，抓好服务协调
党政办公室的协调工作做得好不好，将直接影响到各项工作的顺利开展，直接影响到机关干部，职工积极性的发挥。办公室要着眼全局，统筹兼顾，认真抓好“四个协调”：即协调好各科室之间的关系，确保各科室互通情况，共同协作；协调好部门之间的关系，使各部门之间密切配合，形成合力；协调好上下级之间的关系，确保政令畅通，贯彻有力；协调好干部之间的关系，促进团结与合作，充分调动好各个方面的积极性。特别要注意帮助理顺各科室在工作中遇到的各种困难和问题，为各项工作的正常运转提供保障。
党政办特别是乡镇党政办是综合性极强的职能部门，秘书能否正确定位以及是否能够做好工作，对于其自身成长和为党的事业培养德才兼备的后备人才有重要意义。做为乡镇党政办秘书，尽管地位卑微、工作平凡，但只要真正踏踏实实地工作，准确定位自己，努力学习，就一定能在平凡的岗位上干出不平凡的业绩，为党和国家做出应有的贡献。
第四篇：党政办公室党风建设调研报告
******党政办公室党风建设调研报告
党的十七大以来，******党政办公室的党风建设工作，在**党委、管委会、**纪委的正确领导下，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持解放思想、事实求实、与时俱进，坚持理论联系实际，紧紧围绕执政兴国的第一要务，坚持从严治党、从严治政、标本兼治、综合治理的方针，以制度建设和落实为重点，认真抓好党风建设各项工作任务的落实，不断开创新局面，促进了**各项事业的进步与发展。
一、近年来所取得的成效和基本经验
㈠强化领导责任，认真贯彻执行党风廉政建设责任制一是认真研究，及时安排部署党风廉政建设责任制工作，成立党风廉政建设领导小组，签订责任书，并认真分解细化，明确职责，分解到人，层层抓落实。二是进一步完善责任书内容。每年都根据上责任制工作的情况，结合实际，进一步修改、完善党政办党风廉政建设责任书的内容和量化考核标准。三是加强对责任制工作落实情况的督促检查和自查工作。
㈡建设学习型党组织和党员队伍
积极开展学习型机关、学习型党组织、学习型干部创建工作，强化学习工作化、工作学习化的意识，把学习作为工作第一推动力。不断提高党员干部统揽全局、协调各方、分析问题和解决问题的能力。充分发挥好党支部在理论学习上的带头作用，正确引导党员在真学、真懂、真用上下功夫，切实增强党员干部贯彻党的路线、方针、政策的主动性和坚定性。进一步完善了党员干部理论学习和业务学习制度，不断提高党员干部的党性观念和整体素质。
㈢完善党风廉政宣传教育机制，筑牢思想道德防线
坚持和完善党风廉政教育月制度。开展党风廉政教育月活动，是提高党员领导干部政治理论水平，增强党性修养，牢固构筑思想道德防线和党纪国法防线重要保障，是党员领导干部进行自我教育、自我提高、自我充实的有效途径，是认真贯彻落实党的十七大精神及“三个代表”重要思想的一项重要举措，同时也是大力加强和改进党的作风建设，推进党风廉政建设的一项具体措施。党政办自开展党风廉政教育月活动以来，领导十分重视此项工作，做到了机构健全，责任明确，方案具体，措施可行，层层抓落实，确保教育月活动顺利开展。
㈣适应形势，以廉政风险预警机制为重点，狠抓落实
一是抓好领导干部廉洁自律工作，增强领导干部廉洁自律从政意识，切实抓好自身党风廉政建设，坚决反对和制止奢侈浪费等行为。二是认真抓好信访举报和社会稳定工作。三是深入开展纠纷工作。四是廉政风险防范工作有序开展。我们始终注重针对性，对于不遵守组织纪律，违反单位各项规章制度的按规定给予处罚。
二、近年来所遇到的问题
近年来，本单位的党风廉政建设虽然取得了一定的成绩，但工作中还存在着诸多问题和差距。一是还需进一步加
2大党风廉政宣传教育工作力度。二是从源头上预防和治理腐败的新举措新办法不多。三是党风廉政建设和工作的制度不够健全，不能适应新形势下党风廉政建设和斗争的需要。四是执行党风廉政建设和工作的制度不够完善。五是干部管理水平上还有待进一步提高，部分干部的责任心、事业心还有待加强等。
三、对今后党风建设工作的意见建议
当前和今后一个时期深入开展党风建设工作，我们必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持解放思想、事实求实、与时俱进，坚持理论联系实际。在继续下大力气惩处腐败的同时，加强教育，发展民主，健全法制，强化监督，创新体制，把反腐倡廉寓于各项重要政策措施之中，从源头上预防和解决腐败问题。
㈠要始终以“三个代表”重要思想为指导，围绕第一要务
开展反腐倡廉工作
反腐倡廉工作要认真贯彻和牢牢把握“三个代表”重要思
想的根本要求，始终坚持与时俱进这个关键，更好地适应时代发展和社会进步的趋势；始终坚持党的先进性这个核心，坚定地维护党的先锋队性质和党的队伍的纯洁；始终坚持执政为民这个本质，大力促进先进生产力和先进文化的发展，牢记全心全意为人民服务的宗旨，切实把维护人民群众的根本利益作为出发点和归宿，使人民群众更多地得到改革开放
和现代化建设带来的实惠，更多地感受到加强党风廉政建设和深入开展反腐败斗争的成果。
㈡加强和改进党风廉政宣传教育，牢固树立思想道德防线一是要认真解决党员队伍在思想上、组织上、作风上存在的突出问题，引导广大党员特别是领导干部更加坚定理想信念，牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，增强党性修养，提高拒腐防变的能力，自觉做实践“三个代表”重要思想的模范。二是要结合新的实际在全体党员干部中广泛开展发扬党的优良传统的教育，尤其要进行“两个务必”的教育，使全党同志越是面对日益复杂的国内外环境，越要保持清醒的头脑。三是要加强防范教育，施教于先，使党员干部自重自警，身体力行，经受住市场经济条件下腐蚀与反腐蚀的严峻考验。四是要深入开展正反两方面的典型教育，通过树立廉洁奉公、勤政为民的先进典型，充分发挥其示范引导作用，弘扬正气、鼓舞斗志；开展警示教育，以案明纪、引以为戒，促使领导干部增强道德约束力，树立正确的权力观、地位观和利益观。
㈢落实好廉洁自律规定，严格执行党风廉政建设责任制狠抓领导干部廉洁自律各项规定的落实。针对当前存在的突出问题，要重点抓好以下工作。一是领导干部不准利用职权违反规定干预和插手建设工程招标投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动，为个人和亲
4友谋取私利。二是严格执行领导干部不准收受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证的规定。要查处借节假日和婚丧喜庆等事宜敛财的违纪行为。三是继续落实领导干部配偶、子女从业的有关规定。通过采取个人申报、在一定范围内公示、加强组织核查等措施，推动这项工作的落实，尤其要加强对党政主要领导干部执行规定情况的监督检查。各级领导干部要加强对自己的配偶、子女以及身边工作人员的教育和管理，不准默许或授意他们打着领导干部的旗号以权谋私。对放任、纵容他们违纪违法的，要追究领导干部的责任。
㈣创新体制，从源头上预防和解决腐败问题
一是加快政府职能转变，充分发挥市场配置资源的基础性作用。按照公共财政的要求，积极推进财政管理体制改革，完善预算管理制度，严格实行“收支两条线”。二是逐步拓宽通过改革体制机制遏制腐败的领域。在深化反腐败三项工作过程中，注意针对易于发生腐败的部位和环节，加大从源头上预防和治理腐败的力度。三是从剖析领导干部违纪违法案件发生的原因入手，改进相关的体制机制制度及管理。深入开展纠正部门和行业不正之风工作，针对群众反映强烈的问题抓好专项治理，加大从源头上铲除滋生不正之风土壤的力度。
**党政办将在今后的党风廉政建设工作中继续坚持教育、制度、监督并重，在落实二字上狠下功夫，着重解决党
员干部在思想、组织、作风和工作方面存在的突出问题，进一步构筑起领导干部“不愿腐败”的思想道德防线，有力带动党风政风和社会风气的明显好转，在全**上下形成廉洁高效、勤政务实的良好党风政风和诚信、团结、敬业、奉献的淳朴民风，进一步巩固政治安定、社会稳定的良好局面。通过不断提升党风建设工作水平，与时俱进，务实创新，为**全面推进各项事业健康有序的发展提供强有力的政治保证。6
第五篇：党政办公室党风建设调研报告
******党政办公室党风建设调研报告
党的十七大以来，******党政办公室的党风建设工作，在**党委、管委会、**纪委的正确领导下，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持解放思想、事实求实、与时俱进，坚持理论联系实际，紧紧围绕执政兴国的第一要务，坚持从严治党、从严治政、标本兼治、综合治理的方针，以制度建设和落实为重点，认真抓好党风建设各项工作任务的落实，不断开创新局面，促进了**各项事业的进步与发展。
一、近年来所取得的成效和基本经验
㈠强化领导责任，认真贯彻执行党风廉政建设责任制
一是认真研究，及时安排部署党风廉政建设责任制工作，成立党风廉政建设领导小组，签订责任书，并认真分解细化，明确职责，分解到人，层层抓落实。二是进一步完善责任书内容。每年都根据上责任制工作的情况，结合实际，进一步修改、完善党政办党风廉政建设责任书的内容和量化考核标准。三是加强对责任制工作落实情况的督促检查和自查工作。
㈡建设学习型党组织和党员队伍
积极开展学习型机关、学习型党组织、学习型干部创建工作，强化学习工作化、工作学习化的意识，把学习作为工作第一推动力。不断提高党员干部统揽全局、协调各方、分析问题和解决问题的能力。充分发挥好党支部在理论学习上的带头作用，正确引导党员在真学、真懂、真用上下功夫，切实增强党员干部贯彻党的路线、方针、政策的主动性和坚定性。进一步完善了党员干部理论学习和业务学习制度，不断提高党员干部的党性观念和整体素质。
㈢完善党风廉政宣传教育机制，筑牢思想道德防线
坚持和完善党风廉政教育月制度。开展党风廉政教育月活动，是提高党员领导干部政治理论水平，增强党性修养，牢固构筑思想道德防线和党纪国法防线重要保障，是党员领导干部进行自我教育、自我提高、自我充实的有效途径，是认真贯彻落实党的十七大精神及“三个代表”重要思想的一项重要举措，同时也是大力加强和改进党的作风建设，推进党风廉政建设的一项具体措施。党政办自开展党风廉政教育月活动以来，领导十分重视此项工作，做到了机构健全，责任明确，方案具体，措施可行，层层抓落实，确保教育月活动顺利开展。
㈣适应形势，以廉政风险预警机制为重点，狠抓落实 一是抓好领导干部廉洁自律工作，增强领导干部廉洁自律从政意识，切实抓好自身党风廉政建设，坚决反对和制止奢侈浪费等行为。二是认真抓好信访举报和社会稳定工作。三是深入开展纠纷工作。四是廉政风险防范工作有序开展。我们始终注重针对性，对于不遵守组织纪律，违反单位各项规章制度的按规定给予处罚。
二、近年来所遇到的问题
近年来，本单位的党风廉政建设虽然取得了一定的成绩，但工作中还存在着诸多问题和差距。一是还需进一步加2
大党风廉政宣传教育工作力度。二是从源头上预防和治理腐败的新举措新办法不多。三是党风廉政建设和工作的制度不够健全，不能适应新形势下党风廉政建设和斗争的需要。四是执行党风廉政建设和工作的制度不够完善。五是干部管理水平上还有待进一步提高，部分干部的责任心、事业心还有待加强等。
三、对今后党风建设工作的意见建议
当前和今后一个时期深入开展党风建设工作，我们必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持解放思想、事实求实、与时俱进，坚持理论联系实际。在继续下大力气惩处腐败的同时，加强教育，发展民主，健全法制，强化监督，创新体制，把反腐倡廉寓于各项重要政策措施之中，从源头上预防和解决腐败问题。
㈠要始终以“三个代表”重要思想为指导，围绕第一要务开展反腐倡廉工作
反腐倡廉工作要认真贯彻和牢牢把握“三个代表”重要思想的根本要求，始终坚持与时俱进这个关键，更好地适应时代发展和社会进步的趋势；始终坚持党的先进性这个核心，坚定地维护党的先锋队性质和党的队伍的纯洁；始终坚持执政为民这个本质，大力促进先进生产力和先进文化的发展，牢记全心全意为人民服务的宗旨，切实把维护人民群众的根本利益作为出发点和归宿，使人民群众更多地得到改革开放
和现代化建设带来的实惠，更多地感受到加强党风廉政建设和深入开展反腐败斗争的成果。
㈡加强和改进党风廉政宣传教育，牢固树立思想道德防线
一是要认真解决党员队伍在思想上、组织上、作风上存在的突出问题，引导广大党员特别是领导干部更加坚定理想信念，牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，增强党性修养，提高拒腐防变的能力，自觉做实践“三个代表”重要思想的模范。二是要结合新的实际在全体党员干部中广泛开展发扬党的优良传统的教育，尤其要进行“两个务必”的教育，使全党同志越是面对日益复杂的国内外环境，越要保持清醒的头脑。三是要加强防范教育，施教于先，使党员干部自重自警，身体力行，经受住市场经济条件下腐蚀与反腐蚀的严峻考验。四是要深入开展正反两方面的典型教育，通过树立廉洁奉公、勤政为民的先进典型，充分发挥其示范引导作用，弘扬正气、鼓舞斗志；开展警示教育，以案明纪、引以为戒，促使领导干部增强道德约束力，树立正确的权力观、地位观和利益观。
㈢落实好廉洁自律规定，严格执行党风廉政建设责任制
狠抓领导干部廉洁自律各项规定的落实。针对当前存在的突出问题，要重点抓好以下工作。一是领导干部不准利用职权违反规定干预和插手建设工程招标投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动，为个人和亲4
友谋取私利。二是严格执行领导干部不准收受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证的规定。要查处借节假日和婚丧喜庆等事宜敛财的违纪行为。三是继续落实领导干部配偶、子女从业的有关规定。通过采取个人申报、在一定范围内公示、加强组织核查等措施，推动这项工作的落实，尤其要加强对党政主要领导干部执行规定情况的监督检查。各级领导干部要加强对自己的配偶、子女以及身边工作人员的教育和管理，不准默许或授意他们打着领导干部的旗号以权谋私。对放任、纵容他们违纪违法的，要追究领导干部的责任。
㈣创新体制，从源头上预防和解决腐败问题
一是加快政府职能转变，充分发挥市场配置资源的基础性作用。按照公共财政的要求，积极推进财政管理体制改革，完善预算管理制度，严格实行“收支两条线”。二是逐步拓宽通过改革体制机制遏制腐败的领域。在深化反腐败三项工作过程中，注意针对易于发生腐败的部位和环节，加大从源头上预防和治理腐败的力度。三是从剖析领导干部违纪违法案件发生的原因入手，改进相关的体制机制制度及管理。深入开展纠正部门和行业不正之风工作，针对群众反映强烈的问题抓好专项治理，加大从源头上铲除滋生不正之风土壤的力度。
**党政办将在今后的党风廉政建设工作中继续坚持教育、制度、监督并重，在落实二字上狠下功夫，着重解决党
员干部在思想、组织、作风和工作方面存在的突出问题，进一步构筑起领导干部“不愿腐败”的思想道德防线，有力带动党风政风和社会风气的明显好转，在全**上下形成廉洁高效、勤政务实的良好党风政风和诚信、团结、敬业、奉献的淳朴民风，进一步巩固政治安定、社会稳定的良好局面。通过不断提升党风建设工作水平，与时俱进，务实创新，为**全面推进各项事业健康有序的发展提供强有力的政治保证。
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