县一院调研报告

第一篇：县一院调研报告

临夏县人民医院关于开展

党的群众路线教育实践活动的调研报告

为适应新形势下群众路线工作的特点和要求，进一步密切联系干群关系，巩固党的执政基础，根据省、州、县委及县卫生局关于“组织开展群众工作专题调研”的通知及要求，临夏县人民医院通过对干部职工、医院患者及患者家属发放调查问卷，召开座谈会，访谈等方式，对在贯彻执行党的群众路线方面所进行的积极有效的探索和实践，以及下一步如何开展党的群众路线教育实践活动进行了深入调研，并取得了一些基础材料，综合报告如下：

一、我院贯彻执行党的群众路线方面的情况

群众观点是我们党最基本的政治观点，群众路线是我们党最根本的工作路线。我院牢牢把握全心全意为人民服务的宗旨，坚持把实现人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，坚持把群众路线贯穿于医疗服务的全过程，坚持谋发展以患者需求为根本、评政绩以患者满意度为标尺，努力实现让人民群众放心，让患者满意的百姓医院。

活动开展之际，医院首先成立了党的群众路线教育实践活动领导小组，并制定了实施方案。方案紧紧围绕“尊重人民群众主体地位，维护人民群众根本利益”和 “一切为了群众、一切依靠群众”的原则，要求一切活动都要站在人民群众的立场。方案下发之后，全院上下积极参与学习，并且坚持理论与实际相结合的方式，努力改善工作作风，提高医疗服务水平。

二、开展党的群众路线调研活动反应出的问题。

做联系群众、服务群众的模范，是新的历史条件下加强党的先进性建设的迫切需要。结合目前我们工作的实际情况，特别是切合工作实际的工作作风情况，实事求是地讲，广大党员干部随着党建工作的加强，班子效能建设的开展，服务意识、大局意识不断加强，广大党员干部都能够自觉努力地联系群众、服务群众，但不能否认，还有个别党员领导干部、党员干部脱离群众的现象，主要表现在以下几个方面：

1、在形式主义方面。存在对医院制度视而不见，或者落实不严；对从严管理认同感低，执行制度不自觉、不经常；对问题视而不见、善当“老好人”；对工作高接低放、敷衍了事；弄虚作假，报假情况，假数字等。

2、在官僚主义方面。部分党员干部公仆意识淡薄，群众感情淡漠，对群众的疾苦诉求麻木不仁，能推就推，能拖就拖；缺乏服务意识，不给好处不办事，给了好处乱办事；特权思想严重，法律意识淡薄，出了问题又善于推卸责任；个别领导干部不能以身作则；执行工作制度不力，存在朝令夕改的现象。

3、在享乐主义方面。主要表现在意志消沉，信念动摇，事业心责任心不强；工作拈轻怕重，能不干不干，能少干少干，精神头不足；不紧张，不尽力，拖拖拉拉，工作效率低；不习惯有压力，不愿意受约束，消极对抗从严管理，消极怠工；比资历不看能力，要利益不肯付出，图安逸不讲奉献；活动有位子，吃饭有人买单子，酒足饭饱找乐子，休闲娱乐有人支摊子；玩物盛行，玩物丧志，上班不务正业，随意离开工作岗位，参与聚众赌博等。

4、在奢靡之风方面。存在习惯于公款消费、大吃大喝、铺张浪费，今天你请我，明天我请你，以各种名义拉拉扯扯；把手中的权利当做谋私的工具，什么钱都敢花，什么钱都敢拿，在各项惠民政策落实中优亲厚友，置公平公正与不顾，乱打招呼，与民争利；律己不严，生活不检点；利用公职身份，为个人、亲友谋取方便；接受请托打探、帮助说情减免等。

三、分析问题，查找原因

通过这次党的群众路线教育的学习，深刻地认识到“四风”现象在院内部表现不一，症状多样。究其根源，主要体现在以下几个方面：

1、政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解。

二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系，缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。在医院管理中，还不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点去分析问题，认识问题和解决问题。

2、对党的群众路线认识不深，经验不足，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。导致工作上群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务群众意识少。

3、创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。

三、注重实效，建立党员联系群众、服务群众的长效机制是我院实施整改的主要途径。

1、抓工作，树务实之风。一是明确医院领导班子分工，院长与副院长及科室主任、护士长签订《综合目标责任书》；梳理并明确全年目标，建立绩效考核制度；工作任务要落实到责任到人，规范管理。二是强力实施“长效机制”，坚持用制度机制管人管事，全面实施制度机制，严纪律，树责任之风；继续制定完善《考勤制度》、《值班制度》、《请销假制度》等一系列规章制度，本着“用制度管人，用制度管事”的原则，要求医院工作人员严格执行。

2、切实转变作风，密切联系群众。一是在新形势下围绕完成各项目标任务并促进医院发展的总要求，制定学习计划，开展思想政治教育和职业道德教育。二是规范医院的服务流程，加强各个环节的监督管理。通过提高职业责任感和紧迫感，使医院全体干部始终保持良好的精神状态，脚踏实地，务实求真地做好本质工作，同时把医务工作者的道德行为规范转变为每个干部职工的自觉行为，从而使全心全意为患者服务的宗旨深入人心，做名符其实的白衣天使。

3.加强党建工作和思想建设，提高党性修养。一是进一步深化对科学发展观和中国特色社会主义理论体系的学习，不断提高思想政治素质、理论素养和党性修养。更好地落实党建工作的要求，抓好制度化的学习活动和谈心活动，提高思想认识，提升精神境界，培养好积极分子，积极发展党员，努力发挥党员的先锋模范作用，发挥党支部的战斗堡垒作用。二是继续加强医德医风建设，医院制定出台“临夏县人民医院行为规范及处罚规定”,增强医务人员责任意识，狠抓医疗质量，务实工作，努力提高服务水平。

4.营造干部清廉良好生态环境，不断提高社会满意度。一是完善监管制度，严格执行“三重一大”决策制度，继续完善院务财务公开，认真落实领导班子议事规则、权力阳光运行。二是严格执行领导干部述职述廉报告制度，落实党风廉政建设责任制情况报告制度、个人收入申报制度、重大事情报告制度、诫勉谈话制度，加强对权力行使的监督。三是制定《医院公车管理办法》，严格控制公车私用等情况。四是完善财务规章制度，继续落实“收支两条线”管理，落实内审制度，切实加强经费和资金监管。

临夏县人民医院 2014年3月12日

第二篇：201107成都一院实践报告

核研院赴成都核动力设计研究院社会实践感想

烈日当空，七月流火，怀着忐忑与兴奋交织的心情，我们成都一院支队踏上了南下的火车，奔向美丽花都——成都。

起行之前，我们了解到中国核动力研究设计院（Nuclear Power Institute of China）隶属于中国核工业集团公司。自1965年建院以来，已经形成包括核动力工程设计、核蒸汽供应系统设备集成供应、反应堆运行和应用研究、反应堆工程实验研究、核燃料和材料研究、同位素生产和核技术应用研究等完整的科研生产体系，是军民结合的国家战略高科技研究设计院。

实践伊始，院领导热情地接待我们，自豪地向我们介绍一院的光荣历史和伟大成就，历史向我们展现了一幅核动力院自主创新、艰苦创业、勇攀科学高峰的壮丽画卷，向我们述说了一章核动力院重责任，求发展的美好诗篇。一九七○年，自行设计、建造了我国第一座压水型核动力反应堆。一九八○年，自行设计、建造了我国第一座高通量工程试验堆，其中子通量居亚洲第一。它是我国开展核动力技术研究的大型试验堆。一九九○年，自行设计、建造了我国第一座中子脉冲反应堆，使我国成为世界上第二个掌握该堆设计和建造技术的国家。二○○二年，自行设计的秦山核电二期工程核反应堆及一回路系统投入使用，标志着我国已基本具备百万千瓦级核电研究设计的能力。不胜枚举，在此不一一赘述。之前只是纸面上的数字、奖励化为了鲜活的现实，给予我们巨大震撼。

随后的实践中，我们参观了核动力设计研究所。设计所是中国核动力研究设计院下属的主体设计研究所之一，主要承担核动力装置和其它各种类型反应堆的设计开发与研究工作。设计所历史悠久，自六十年代开始从事核动力装置和新型堆与研究堆的设计研究，先后设计了我国首座核动力装置和第一座脉冲反应堆。八十年代末开始从事大型核电厂的设计，承担了秦山核电二期工程反应堆及主回路的设计任务。设计所长期从事核动力装置的设计研究，取得了多项填补我国空白的科技成果，为我国核动力事业的发展做出了很大贡献。仅自1980年以来，先后获得国家级科技成果奖11项，其中一等奖1项，二等奖2项，三等奖5项，四等奖32项。部级成果奖225项，其中一等奖6项，二等奖43项，三等奖136项,四等奖40项。

社会实践是引导学生走出校门，走向社会，接触社会了解社会，投身社会的良好形式，是培养锻炼才干的好渠道，是提升思想，修身养性，树立服务社会的思想的有限途径。通过参加社会实践活动，有助于我们在校大学生更新观念，吸收新的思想与知识。一周的实践，时间虽然不长，却让我从中领悟到了很多东西，而这些东西让我终生受用。社会实践加深了我与社会人的感情，拉近了我与社会的成才之路与肩负的历史使命，社会才是舌尖和受教育的大教堂，在那片广阔的天地里，我们清华学子的人生观价值观得到了淬炼与升华，为将来走向社会报效祖国打下了更为坚实的基础。

乔宁 2010212280

第三篇：长治一院药品不良反应监测报告制度

长治三院药品不良反应监测报告制度

根据《中华人民共和国药品管理法》和国家药品食品监督管理局与卫生部联合颁布的《药品不良反应报告和监测管理办法》，为了加强药品管理，做好药品的安全监测工作，保证病人用药的有效和安全，在我院建立药物不良反应报告制度。

1、药剂科具体承办对临床上报的药品不良反应报告表进行收集整理、分析鉴别，向临床医师提供药品不良反应处理意见，负责汇总本院药品不良反应资料，向长治市药品不良反应监测中心报告，另外负责转发上级下发的药品不良反应信息材料。

2药事管理委员会与药物治疗学委员会内设药品不良反应监测分析小组，药师接到临床科室填写的药品不良反应报告表后，必须立即到病人床前询问情况、查阅病历，与医师一起共同进行因果关系评价，提出对药品不良反应的处理意见。填报的药品不良反应报告表由药剂科专人负责存档、上报。

3、药剂科负责提供对本院全体医务人员进行药品不良反应监测工作的咨询指导，组织对临床药品不良反应监测工作中的问题进行讨论、解答。对某些药物在使用中可能出现严重药品不良反应的信息及时提供给临床医师以便做好防范措施。

4、药品不良反应主要指合格药品在正常用法用量下出 现的与用药目的无关的或意外的有害反应。

5、药品不良反应实行逐级、定期报告制度。严重或罕见的药品不良反应必须随时报告。

6、医院设立药品不良反应监测小组，药剂科具体负责全院药品不良反应监测和药品不良反应报告的收集。

长治三院药剂科 2014年7月

第四篇：一院颂·风雨五年

一院颂·风雨五年

七十沧桑风雨同路共行，聚力拼搏共创辉煌大业！古稀岁月华章绚烂绽放，回眸凝望一路奋战扬沙。三九年土龙一院始建成，绿荫中执手初心誓不忘。繁花倒映医书刻苦诵读，清风拂送医德悠扬绽放。战争岁月之间炮火光影，白衣相映守护党的儿女。乱世携手共同振兴一院，江城百姓齐心守护医业。解放年代建筑扩建翻新，全市医疗力求保证供给。刻苦钻研提升医疗水平，灯光烛影燃烧奉献激情。艰苦条件岂能桎梏仁术，关卡重叠无法违背本心。要为全市人民奉献医德，要为救死扶伤贡献热血！迎接新生命曾热泪盈眶，也因心跳停止痛哭流涕。突破新技术曾欢呼雀跃，也因医疗瓶颈哀颜叹气。获得赞扬声曾心花怒放，也因病患误解捂脸抽噎。尝尽苦来即是芬芳甘露，超越自己便能战胜明天。紧随党的步伐改革奋斗，牢记党的理念初心不变。改革开放迎来和煦春风，社会主义高唱凯旋欢歌。东方红日闪耀五湖四海，腾飞巨龙金足遍绕环球。五星红旗迎风傲然飘扬，胜利高歌随江飘荡四方。祖国辉煌创建千业发达，山河璀璨富饶千邦九州。华夏繁荣人民生活富裕，城乡旺盛祖国繁荣隆昌。和睦和气相居万事皆兴，和衷和善互助安宁共济。旖旎风光百姓宽心快慰，颂歌谱唱党恩深厚浩荡。开拓进取又是五年一剑，一剑磨成又见焕然新颜。红十字开拓创新勇前进，和平鸽奋发向上跃蓝天。蓝浪花奔腾涌动争鳌头，圣莲花温柔关爱医护情。厚重仁德方能承载医风，广博学术才可悬壶济世。百尺竿头不忘再进大步，扩建强院惠利千家万户。西城区远眺望长江之畔，江水流波荡漾岁月悠影。东城区迎旭日锐意勃发，阳光细洒树影金辉满地。东西结合同为一颗红心，心系病患只求服务尽心。医院建筑开始推旧迎新，医疗技术更上一层台阶。人才大力引进出类拔萃，设备更新换代高端精尖。庭室优雅清新宜于康复，病房清洁干净利于养身。医生仁德妙术大爱无疆，无影灯下操刀技术精湛。护士善良宽容品德高尚，护士站里关怀温言细语。殚精竭虑汗珠滚滚滴落，费思尽神心血潺潺游走。崇尚科学技术诊疗有效，立足高尚医德服务为真。耐心宽容应对患者责难，细心温柔解说患者求问。爱与希冀装饰病人心房，笑与真诚点燃患者希望。仁心仁术病人口口相传，悬壶诚心患者高歌颂扬。巡查评审改进不足缺陷，逆流而上展现医术风采。时刻不忘扛起医德大旗，拒收红包只为不染圣洁。春雨乍起时拂面满温暖，细腻滋润患者心田久旱。夏风拂起时万物满活力，温柔驱散患者燥热伤痛。秋月升起时金色满丰收，悠扬指引患者健康彼岸。冬日隆起时凉意满温情，殷切安慰患者忧虑心情。妙手回春歌颂仁术曲曲，精心护理谱唱温暖昭昭。医道文化兴院固守根本，医护团结聚集力量精神。奋勇拼搏提升医院实力，昂首奋进开创一院伟名。未来众志成城再创辉煌，江城一院美名万家传扬！

第五篇：航天一院18所

中国航天科技集团公司一院第十八研究所（含国营八一一厂）（以下简称十八所），是国内唯一以航天伺服机构产品研发为主业的专业研究所，是集研发、设计、试验、生产一体化的科研生产单位。自主开发了多种伺服机构（系统），专业技术跨越了九大技术台阶，始终引领着航天伺服技术的发展。伺服产品以高质量、高可靠的卓越性能，成功地参加了长征系列运载火箭、“神舟”系列飞船、“嫦娥一号”探月工程等航天发射任务，为航天事业的崛起和腾飞做出了突出贡献。培养了一支专业理论扎实、工作作风严谨的学术带头人和技术骨干队伍。

具有机械工程专业硕士学位授予权，拥有飞行器导航制导及控制专业博士生导师。

现有员工1400余人，中国工程院院士1人，国家级专家2人，省部级专家3人，享受政府特殊津贴及学术带头人40余人，博士、硕士200余人。