第一篇：市一院社区
市一院社区“三治三提”信息简报市一院社区在“三治三提”推进作风建设的活动开展以业，实行了严格的工作日签到制度、人员外出告知制度和请销假制度，严肃工作纪律和学习纪律。一是所有电脑除工作和学习外，不得他用。二是严禁工作日午间饮酒。三是禁止在办理业务时吃拿卡要。同时，对违纪的同志敢于揭短、不徇私情。在学习过程中，要求每一名干部“带着问题去学习”。针对如何开展好学习讨论、如何提高干部能力素质、如何创造学习型和服务型单位等问题，组织工作人员开展大讨论，集思广益、多措并举。一是在学习讨论过程中鼓励干部提出问题，帮助干部研究问题，激励干部解决问题。二是实行提问式学习法。在学习“三治三提”专题内容时，以“先提问、后解答、再体会” 的方式，深刻领会“三治三提”精神实质。三是以讨论促提高。每次集中学习后，讨论学习内容，讲一讲心得体会，提高自己的思想境界。
第二篇：市一院医院简介新
第一人民医院
医院概述
第一人民医院成立于1956年，占地60亩，是一所集医疗、科学、教研、预防于一体的大型城市综合性三级甲等医院，是河南科技大学、河南大学医学院、新乡医学院等多所院校的临床教学医院，全国500所大型医院信息库成员和卫生部确定的国际救援中心网络医院，中国医院协会授予“全国百姓放心示范医院”称号，被世界卫生组织授予“爱婴医院”。
医院拥有一支优秀的医、教、研、防和管理队伍，医技科室齐备、职能科室健全，现开放床位1500张，设置110个临床医技科室，医院现有职工1946人，其中专业技术人员1707人，占职工总数的87.7%，博士和硕士研究生学历人才153名，高级卫技人员202名，市级技术拔尖人才25名，市青年进步奖获得者36人。平均日门诊量达1500人次。仪器设备
医院学科齐全、技术力量雄厚、特色专科突出，装备有荷兰飞利浦3.0核磁共振、美国产GE1.0核磁共振、荷兰飞利浦16排CT、美国GE64层螺旋CT、大型C臂X光机、ECT、DR数字成像系统、美国GE全数字兼容平板血管造影机、美国GE单光子发射计算机断层扫描系统、高档多功能彩超、高档手术显微镜、人工肾、体外震波碎石机、罗氏模块式全自动分析仪、日立全自动生化分析仪、日本全自动五分类血细胞分析仪、美国全自动尿沉渣分析仪、瑞士全自动酶免分析仪、美国全自动血培养仪、美国全自动细菌鉴定、药敏分析仪、罗氏全自动基因扩增仪、电子胃镜、X线钼钯照相机、腹腔镜、ICU、CCU综合监护系统、集中供氧、中心负压吸引 1
系统、电子十二指肠镜、呼吸机等先进的设备。
特色医疗
医院坚持走科技兴院之路，从2011年开始实施 “技术创新5年规划”，经过近3年的发展，第一人民医院已建成一批专业突出实力雄厚的特色专科。其中糠尿病科在2003年被河南省卫生厅确定为河南省首批“医学临床特色专科—糖尿病专科”；脊柱外科2011年被省卫生厅确定为“河南省重点培育专科”。妇产科、心脏专科、儿科、神经内科、肾病内分泌科为市级重点专科。
荣誉称号
近年来，我院在上级卫生主管部门的领导下，认真履行救死扶伤、治病救人的光荣使命，全面落实科学发展观，坚决贯彻党和政府关于深化医药卫生体制改革工作的重大决策和部署，规范管理，深化改革，坚持以病人为中心，始终把构建和谐医患关系放在第一位，我院在实现跨越式发展的基础上，呈现出安全、有序、和谐发展的新局面，各项工作均取得显著成效。在汶川地震医疗救援和抗击非典、防治手足口病、甲型H1N1流感等重大公共卫生事件中冲锋在前，勇挑重担履行了人民医院的社会责任，受到各级政府的表彰。2009年至2013年医院多次被授予“河南省医院创新管理先进单位”、“医疗质量万里行”活动先进单位、“全省医院十大指标先进单位”、“省职业道德建设先进单位”、“省卫生系统先进集体”、河南省优质服务“双十佳”医院、“省级文明服务示范点”、“省社会服务承诺制试点工作先进单位”、“省行业作风建设先进单位”、全省深化医院管理年及“三优一满意”活动先进单位、市级文明单位、市“安全生产”先进单位、市“消防安全”先进单位。
第三篇：市一院每周工作动态
市一院2014年3月10日——3月14日一周重点工作
医务部：完善浙医二院建德分院重大技术实施方案、制度JCI相关制度、完善急诊病人优先住院制度；
护理部：讨论并修改了护士长考核方案、讨论各专室（血透室、供应室、门诊、手术室等）护理质量评价标准、根据JCI标准，讨论并设计了门急诊、眼科病人、儿童坠床/跌倒评估表、统一了各护理台账的模板；
质管办：JCI浙二学习院感、防保科：无；
院办：在文化中心顺利召开全院职工大会；行政4楼改造住宿准备迎接浙二新派7位常驻专家；
人事科：本周工作重点：根据JCI要求建立健全相应制度；总务科：无；
科教科：举办全院性业务学习一次，浙医二院感染科刘进主任“合理使用抗生素”，重症医学科2014省医药卫生科技计划平台类项目评议答辩顺利通过；
设备科： DR移机，设计口腔科CT安装图，供应室清洗槽的验收和移机，脑外科手术器械验收；
信息科：容灾设备招标公示；
JCI办公室：各章节秘书办公；人事科、质管办章节秘书赴浙二学习；
社区办公室：统计1-2月份各社区工作量 上级领导调研社区工作情况 跟踪社区工作情况
市一院：制定浙医二院建德分院重大技术实施方案；修订危急值制度流程；申报内镜诊疗技术；开展住院运行病历检查；准备浙江省健康促进医院初评台账资料；迎接台湾中山大学附属医院资讯科团队来我院调研。
http://192.26.6.139/wsoa/index.php/login/index
市一院 123456
2014年
3月20日市一院：医疗器械展开会，老DR机移机，对供应室自动清洗机进行清洁修理；行政楼4楼基本装修布置完毕，安排浙二常驻专家住宿；组织各科室申报医院重大技术项目申报；医务、院感、护理等科室继续完善JCI流程；医务处理医疗纠纷两起，待解决一起；人事组织卫生事业单位招考、审核工作；科教迎接浙江省住院医师规范化培训基地考核，得到肯定。护理拟定完成2014年全院护士定级工作，对护士长岗位能力考核方案部分内容进行讨论及修改。
3月27号：
科教科：为创“卫生强市”准备科教台账；完成申报执业助理医师及执业医师考试、审核完成47人；准备全院性业务学习一次：浙二毛善英主任：偏头疼和药物滥用性头痛。
人事科：法人证书年检，组织机构代码证换证；初步拟定JCI要求的岗位职责制定规范，以及岗位职责模板，为创“卫生强市”准备人事台账。
信息科：与台湾信息工程专家进行一周的全院信息系统流程改造与新系统搭架建设。
JCI办公室：由浙二派驻医院刘先宝博士担任主要负责人，进行JCI相关工作跟踪，拟定了JCI实施时间节点与培训总体方案。
院办：2014第二期院报文字准备文字编排准备完毕；第二批浙二专家广场视频拍摄制作完毕；30个临床科室的宣教册准备；完成2月份的全院满意度测评。
总务：进行医院的绿化维护与补植；JCI流程改造以及排污治理。
医务部：1.JCI制度修订2.沟通协调手术室纠纷事宜
护理部：进行JCI 制度讨论与制定；拟定通过护士定级考核制度，全院进行进阶培训；全院各病区护士健康教育宣传视频基本制作完成，现正优化中，拟在5.12护士节中播放优秀视频。
设备科：进行口腔科牙片机与口腔CT的安装修缮；进行供应室清洗机的线路连接与老DR机的移机复位。
3月27号：
为创“卫生强市”准备台账。2014年第二期院报文字编排准备完毕；第二批浙二专家广场视频拍摄制作完毕；准备30个临床科室的宣教册；完成2月份的全院满意度测评。进行法人证书年检，组织机构代码证换证；初步拟定JCI要求的岗位职责制定规范，以及岗位职责模板。完成申报执业助理医师及执业医师考试、审核完成47人；与台湾信息工程专家进行一周的全院信息系统流程改造与新系统搭架建设。拟定了JCI实施时间节点与培训总体方案。进行医院的绿化维护与补植；JCI流程改造以及排污治理。沟通协调手术室纠纷事宜；拟定通过护士定级考核制度，全院进行进阶培训；全院各病区护士健康教育宣传视频基本制作完成，现正优化中，拟在5.12护士节中播放优秀视频。进行口腔科牙片机与口腔CT的安装修缮；进行供应室清洗机的线路连接与老DR机的移机复位。
4月4日：院办：
JCI各章节负责人及秘书到浙二医院与相关章节导师对接，准备下周四第一次浙二医院的基线调查，各章节制定近期开展计划；与台湾信息工程师作业，对医院的信息系统进行优化；进行普外一病区行政查房，进行本周的医院新闻投稿信息编辑发布，作为浙江省健康促进医院试点单位，准备台账资料到杭州交流；进行钼靶机的移机，三维电生理标测系统安装验收；制定护理特殊单元的质控表单并实施；各职能部门进一步完善JCI流程制度的整改，根据JCI要求，初步拟定整改方案、建议；完成卫生局布置的“卫生人才规划监测”工作，并完成上报；事业单位招考准考证发放工作；进行食堂卫生服务考核、物资仓库季度盘点。
4月11日市一院：接待台湾中山医学大学附设医院周明仁董事长来我院指导考察资讯工作；接受浙医二院15人团队来院JCI基线调查；接待浙二呼吸内科新一轮常驻专家；作为杭州地区惟一一家县市试点医院，到杭州参加省健康促进医院创建经验交流。组织每周一次的行政查房；投稿信息采编。召开医院感染委员会第一次会议（多重耐药菌病例个案追踪），处理处理急诊宋奕芳医疗纠纷事件；组织全院相关医务人员听取浙医二院客服中心叶小云主任“沟通技巧”讲座及浙医二院游向东副院长“JCI评审体会与实践”讲座。护理部起草：护士长、责任组长、科室护理秘书方案；按照建德市优质护理提升工程实施方案，在护士长例会上进行布置与落实；新签、续签部分劳动合同；制定心肺复苏培训制度；协助质管办、护理部确定BLS培训导师名单；社保网上业务申报平台开通；整理社区基药目录；科室关节镜使用培训；钼靶机调试。
准备卫生创强的相关资料及协助的相关工作。组织浙二
规赔下乡人员的座谈会。院感进行全院多重耐药菌病人的感控管理、追踪调查；办公室进行例行行政查房，信息投稿的采编，“健康促进医院”、“卫生强市”医院台账资料准备；口腔科牙片机的网线预埋、眼科超声乳化仪维修及灭菌清洗机的维护。质控办进行医师质量考核；人事科进行合同制人员社保信息录入审核；杭州市高层次人才的上报；JCI相关SQE表单制作；JCI各章节进行制度修订整治落实；总务治污改造；准备相关健康促进医院台帐。护理部进行全院科室护理秘书的招录工作，组织召开第一季度的护理不良事件会议。
4月25日市一院：做好卫生创强检查工作，准备台账资料，迎接了药剂、财务等领导访谈；例行组织行政查房工作与信息采编。邀请了著名医院管理专家、亚太国际大学荣誉校长siripron教授来院授课“病人照顾质量”；杭州健康促进医院台账资料送审。急诊科、手术室流程改造项目接近尾声，迎接江西资溪县副县长周金龙一行访问；医务部处理陈雪根医疗纠纷；设备科进行口腔全景CT与64排螺旋CT机的验收工作，设备运行正常。护理部组织全院护士长、责任组长和秘书长的竞聘工作；质控办进行医师手术分级管理整理工作；相关科室人员到浙二参加BLS资质技能培训考核。人事科草拟员工培训管理办法，拟在全院建立培训组织架构，考核表量化设计；召开了院感改建相关三场协调会。
4月18日市一院：
第四篇：一院颂·风雨五年
一院颂·风雨五年
七十沧桑风雨同路共行，聚力拼搏共创辉煌大业！古稀岁月华章绚烂绽放，回眸凝望一路奋战扬沙。三九年土龙一院始建成，绿荫中执手初心誓不忘。繁花倒映医书刻苦诵读，清风拂送医德悠扬绽放。战争岁月之间炮火光影，白衣相映守护党的儿女。乱世携手共同振兴一院，江城百姓齐心守护医业。解放年代建筑扩建翻新，全市医疗力求保证供给。刻苦钻研提升医疗水平，灯光烛影燃烧奉献激情。艰苦条件岂能桎梏仁术，关卡重叠无法违背本心。要为全市人民奉献医德，要为救死扶伤贡献热血！迎接新生命曾热泪盈眶，也因心跳停止痛哭流涕。突破新技术曾欢呼雀跃，也因医疗瓶颈哀颜叹气。获得赞扬声曾心花怒放，也因病患误解捂脸抽噎。尝尽苦来即是芬芳甘露，超越自己便能战胜明天。紧随党的步伐改革奋斗，牢记党的理念初心不变。改革开放迎来和煦春风，社会主义高唱凯旋欢歌。东方红日闪耀五湖四海，腾飞巨龙金足遍绕环球。五星红旗迎风傲然飘扬，胜利高歌随江飘荡四方。祖国辉煌创建千业发达，山河璀璨富饶千邦九州。华夏繁荣人民生活富裕，城乡旺盛祖国繁荣隆昌。和睦和气相居万事皆兴，和衷和善互助安宁共济。旖旎风光百姓宽心快慰，颂歌谱唱党恩深厚浩荡。开拓进取又是五年一剑，一剑磨成又见焕然新颜。红十字开拓创新勇前进，和平鸽奋发向上跃蓝天。蓝浪花奔腾涌动争鳌头，圣莲花温柔关爱医护情。厚重仁德方能承载医风，广博学术才可悬壶济世。百尺竿头不忘再进大步，扩建强院惠利千家万户。西城区远眺望长江之畔，江水流波荡漾岁月悠影。东城区迎旭日锐意勃发，阳光细洒树影金辉满地。东西结合同为一颗红心，心系病患只求服务尽心。医院建筑开始推旧迎新，医疗技术更上一层台阶。人才大力引进出类拔萃，设备更新换代高端精尖。庭室优雅清新宜于康复，病房清洁干净利于养身。医生仁德妙术大爱无疆，无影灯下操刀技术精湛。护士善良宽容品德高尚，护士站里关怀温言细语。殚精竭虑汗珠滚滚滴落，费思尽神心血潺潺游走。崇尚科学技术诊疗有效，立足高尚医德服务为真。耐心宽容应对患者责难，细心温柔解说患者求问。爱与希冀装饰病人心房，笑与真诚点燃患者希望。仁心仁术病人口口相传，悬壶诚心患者高歌颂扬。巡查评审改进不足缺陷，逆流而上展现医术风采。时刻不忘扛起医德大旗，拒收红包只为不染圣洁。春雨乍起时拂面满温暖，细腻滋润患者心田久旱。夏风拂起时万物满活力，温柔驱散患者燥热伤痛。秋月升起时金色满丰收，悠扬指引患者健康彼岸。冬日隆起时凉意满温情，殷切安慰患者忧虑心情。妙手回春歌颂仁术曲曲，精心护理谱唱温暖昭昭。医道文化兴院固守根本，医护团结聚集力量精神。奋勇拼搏提升医院实力，昂首奋进开创一院伟名。未来众志成城再创辉煌，江城一院美名万家传扬！
第五篇：县一院调研报告
临夏县人民医院关于开展
党的群众路线教育实践活动的调研报告
为适应新形势下群众路线工作的特点和要求，进一步密切联系干群关系，巩固党的执政基础，根据省、州、县委及县卫生局关于“组织开展群众工作专题调研”的通知及要求，临夏县人民医院通过对干部职工、医院患者及患者家属发放调查问卷，召开座谈会，访谈等方式，对在贯彻执行党的群众路线方面所进行的积极有效的探索和实践，以及下一步如何开展党的群众路线教育实践活动进行了深入调研，并取得了一些基础材料，综合报告如下：
一、我院贯彻执行党的群众路线方面的情况
群众观点是我们党最基本的政治观点，群众路线是我们党最根本的工作路线。我院牢牢把握全心全意为人民服务的宗旨，坚持把实现人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，坚持把群众路线贯穿于医疗服务的全过程，坚持谋发展以患者需求为根本、评政绩以患者满意度为标尺，努力实现让人民群众放心，让患者满意的百姓医院。
活动开展之际，医院首先成立了党的群众路线教育实践活动领导小组，并制定了实施方案。方案紧紧围绕“尊重人民群众主体地位，维护人民群众根本利益”和 “一切为了群众、一切依靠群众”的原则，要求一切活动都要站在人民群众的立场。方案下发之后，全院上下积极参与学习，并且坚持理论与实际相结合的方式，努力改善工作作风，提高医疗服务水平。
二、开展党的群众路线调研活动反应出的问题。
做联系群众、服务群众的模范，是新的历史条件下加强党的先进性建设的迫切需要。结合目前我们工作的实际情况，特别是切合工作实际的工作作风情况，实事求是地讲，广大党员干部随着党建工作的加强，班子效能建设的开展，服务意识、大局意识不断加强，广大党员干部都能够自觉努力地联系群众、服务群众，但不能否认，还有个别党员领导干部、党员干部脱离群众的现象，主要表现在以下几个方面：
1、在形式主义方面。存在对医院制度视而不见，或者落实不严；对从严管理认同感低，执行制度不自觉、不经常；对问题视而不见、善当“老好人”；对工作高接低放、敷衍了事；弄虚作假，报假情况，假数字等。
2、在官僚主义方面。部分党员干部公仆意识淡薄，群众感情淡漠，对群众的疾苦诉求麻木不仁，能推就推，能拖就拖；缺乏服务意识，不给好处不办事，给了好处乱办事；特权思想严重，法律意识淡薄，出了问题又善于推卸责任；个别领导干部不能以身作则；执行工作制度不力，存在朝令夕改的现象。
3、在享乐主义方面。主要表现在意志消沉，信念动摇，事业心责任心不强；工作拈轻怕重，能不干不干，能少干少干，精神头不足；不紧张，不尽力，拖拖拉拉，工作效率低；不习惯有压力，不愿意受约束，消极对抗从严管理，消极怠工；比资历不看能力，要利益不肯付出，图安逸不讲奉献；活动有位子，吃饭有人买单子，酒足饭饱找乐子，休闲娱乐有人支摊子；玩物盛行，玩物丧志，上班不务正业，随意离开工作岗位，参与聚众赌博等。
4、在奢靡之风方面。存在习惯于公款消费、大吃大喝、铺张浪费，今天你请我，明天我请你，以各种名义拉拉扯扯；把手中的权利当做谋私的工具，什么钱都敢花，什么钱都敢拿，在各项惠民政策落实中优亲厚友，置公平公正与不顾，乱打招呼，与民争利；律己不严，生活不检点；利用公职身份，为个人、亲友谋取方便；接受请托打探、帮助说情减免等。
三、分析问题，查找原因
通过这次党的群众路线教育的学习，深刻地认识到“四风”现象在院内部表现不一，症状多样。究其根源，主要体现在以下几个方面：
1、政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解。
二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系，缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。在医院管理中，还不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点去分析问题，认识问题和解决问题。
2、对党的群众路线认识不深，经验不足，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。导致工作上群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务群众意识少。
3、创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。
三、注重实效，建立党员联系群众、服务群众的长效机制是我院实施整改的主要途径。
1、抓工作，树务实之风。一是明确医院领导班子分工，院长与副院长及科室主任、护士长签订《综合目标责任书》；梳理并明确全年目标，建立绩效考核制度；工作任务要落实到责任到人，规范管理。二是强力实施“长效机制”，坚持用制度机制管人管事，全面实施制度机制，严纪律，树责任之风；继续制定完善《考勤制度》、《值班制度》、《请销假制度》等一系列规章制度，本着“用制度管人，用制度管事”的原则，要求医院工作人员严格执行。
2、切实转变作风，密切联系群众。一是在新形势下围绕完成各项目标任务并促进医院发展的总要求，制定学习计划，开展思想政治教育和职业道德教育。二是规范医院的服务流程，加强各个环节的监督管理。通过提高职业责任感和紧迫感，使医院全体干部始终保持良好的精神状态，脚踏实地，务实求真地做好本质工作，同时把医务工作者的道德行为规范转变为每个干部职工的自觉行为，从而使全心全意为患者服务的宗旨深入人心，做名符其实的白衣天使。
3.加强党建工作和思想建设，提高党性修养。一是进一步深化对科学发展观和中国特色社会主义理论体系的学习，不断提高思想政治素质、理论素养和党性修养。更好地落实党建工作的要求，抓好制度化的学习活动和谈心活动，提高思想认识，提升精神境界，培养好积极分子，积极发展党员，努力发挥党员的先锋模范作用，发挥党支部的战斗堡垒作用。二是继续加强医德医风建设，医院制定出台“临夏县人民医院行为规范及处罚规定”,增强医务人员责任意识，狠抓医疗质量，务实工作，努力提高服务水平。
4.营造干部清廉良好生态环境，不断提高社会满意度。一是完善监管制度，严格执行“三重一大”决策制度，继续完善院务财务公开，认真落实领导班子议事规则、权力阳光运行。二是严格执行领导干部述职述廉报告制度，落实党风廉政建设责任制情况报告制度、个人收入申报制度、重大事情报告制度、诫勉谈话制度，加强对权力行使的监督。三是制定《医院公车管理办法》，严格控制公车私用等情况。四是完善财务规章制度，继续落实“收支两条线”管理，落实内审制度，切实加强经费和资金监管。
临夏县人民医院 2014年3月12日
点击咨询 