关于建立退休调研报告

第一篇：关于建立退休调研报告

关于建立退休“党建带关建”长效工作机制思

路的调研报告

中央和地方各级党政领导一直重视，关心和支持基层关工委工作，但在近20年基层关工委发展历程上，一个带共性的不足点至今未解决，主要表现为各级基层关工委未建立完善的关心下一代工作长效工作机制，没有抓住关工委长效工作机制源泉和活力，党的十九大以来，党中央总书记非常关心关工委工作，为新时期关心下一代事业的发展提供组织保障。从战略高度，全局高度和时代高度强调“党建带关建、双建双促”推动关心下一代工作。

一、与时俱进，开拓创新，是关工委长效机制活力的源泉之一

关工委工作不断向广度和深度发展，一个重要的因素，就是以与时俱进的精神，不断开拓创新。包括观念、机制、领域和方法的创新等。首先要关心老一代，老同志是关工委工作的主体，所以关心下一代首先要关心老一代，党组织要把“六个老有”融入离退休党建工作，即“老有所学”、“老有所教”、“老有所为”、“老有所养”、“老有所医”、“老有所乐”在开展“六个老有”活动中又要特别强调发挥离退休党员在各项工作和各种活动中的模范带头作用，保持老共产党员的先进性。在实践 中必须认识到关心下一代实质上是关系两代人的工作，这项工作重点又在“党建带关建”双建双促的长效机制为基础条件。这个基础夯实得牢固，发动老同志的面就广，队伍就越来越大，“五老”的智慧和优势就能得到很好的发挥，关心下一代工作的成效就会显现出来，因此，关工委工作要开创新局面，就必须与时俱进，开拓创新的精神，建全完善的“党建带关建”长效工作机制，建全横到边，竖到底的党建带关建关心下一代工作机制格局。忠县目前“五老”人员是居住在城镇的多，居住在乡村的少，青少年读书也拥进城镇，尤以忠州街道关心一老一小的工作量繁重。通过调研认为应采取以下工作对策，建全工作机制，用制度规范关工委各项工作，实现工作制度化、规范化、科学化。

（1）建全全县离退休党建工作体制，“按横到边、竖到底、条块结合”的原则，全县离退休党建工作在县委组织部，忠县离退休党工委领导下开展各项工作。乡、镇、街道的离退休党员按党务管理原则，50人以上成立退休党支部，50-100人成立退休党总支、100人以上成立退休党委会。以忠州街道为例，仅机关事业单位退休人员分布在各村（社区）退休党员达1152人（不含企业退休人员），可建立中共忠州街道退休委员会，以街道机关退休支部为一支部，其余村（社区）以序成立退休党总支和退休支部。按照党在古田会议决定将支部建在连队有利加强政治思想工作和发挥党员作用。其余 乡、镇、街道按1-3个乡合并为街道、镇建制的如石宝、汝溪、乌杨、新立、拔山等大镇成立退休党总支下设退休支部。单列乡、镇、街道按50人以下成立退休党支部，50人—100人左右的成立退休党总支，下设退休支部。

（2）乡、镇、街道成立退休党委会和退休党总支书记，要选熟悉退休党务工作和有利党建带关建工作开展，由乡、镇、街道现任同级机关退休党支部书记担任退休党委会、退休党总支书记，忠州街道因机关事业单位退休党员多，关心下一代工作任务繁重，县离退休党工委从老干局机关掛职下派两名党员干部，街道退休党支部抽三名支委（副处级）组成。乡、镇、街道退休党委书记，总支书记，单列乡、镇、街道机关退休党支部书记进入同级关工委出任常务副主任。

（3）离退休党组织实行党内任命制管理，凡建立退休党委会、党总支书记、委员由忠县离退休党工委行文任免。党组织关系，党员年报、发展新党员仍由乡、镇、街道、村（社区）党组织办理，离退休党组织实行属地管理和垂直主管相结合。凡3人以上只够建立退休支部的由乡、镇、街道、村（社区）党组织管理。退休支部实行届满换届选举制。

（4）党费管理，机关事业单位退休干部党员交党费按中组部文件计算缴纳。由支部收齐后交退休党委会和总支委员会，统一到建设银行交在县委组织部党费账号，凭打款单到乡、镇街道组织办由组织委员出收据。（5）机关事业单位退休干部党员建立的党委会，党总支、党支部活动经费按县委办〔2018〕12号文件规定：一是县组织部返回党费（100%返回）；二是按党员人数由乡、镇、街道财政预算以每人每年200.00元纳入县财政总预算拨按给作党组织工作活动经费。

二、基层关工委活力的源泉之二

党建带关建长效机制取决于整合资源，特别是社区、学校、村、企业、机关事业单位，人口密集的区域，整合资源是关心下一代工作的重中之重。总体来说，当前基层关工委工作发展不平衡，部分基层关工委发动、组织工作班子、开展工作困难，个别单位把关工委工作看作是“软任务”。在目前关工委未列入单位组织系列，没有行政编制、经费和办公条件现实面前压力更大，唯一能解决问题的办法就是整合资源。因此“开拓创新精神”就摆在基层关工委面前。创新是关工委工作长效机制建设的生命，关工委工作要不断开创新局面，上新台阶，就必须与时俱进打破常规的开拓创新。如马灌镇党委、政府决定将政府的闲置公房装修好后交给马灌老干部服务中心使用，这就为关爱老干部工作与关心下一代工作解决了办公条件及活动场所。马灌的经验值得推广。忠州街道五老人员、青少年、是全县最集中的区域。解决关心下一代工作难点唯有整合资源。

（1）成立忠州街道老干部服务中心，由县离退休党工 委、老干局机关掛职下派的两名退休党委成员担任街道老干部服务中心主任、副主任，把机关事业单位退休干部2831人纳入老干部服务中心统一管理，服务中心设置必要的管理工作人员，归口县人社局行政、业务管理。

（2）学习马灌镇党委、政府举措、忠州街道办事处将闭置的空楼（办公大楼7-8楼）支持街道关心下一代工作委员会和街道老干部服务中心，用于开办街道老年大学分校和关心下一代办培训基地与老干部活动场地，设置“小学升初中、初中升高中、高中升大学”的毕业班周末及假期文化初习课堂和留守儿童四点半学校。举办各种类型青少年培训班，既满足了老同志“老有所为”，又为关心下一代办了实在的项目，务实推进关心“一老、一小”关爱工作。

（3）离退休各级党组织书记，委员按照中办3号、渝办44号忠办〔2018〕12号给予适当工作补贴的意见。随着党建带关建关心下一代工作深入开展，离退休党组织客观上担负起退休党建，老干部服务和关工委工作，退休党委、总支书记、委员工作补贴应参照社区党委、总支书记、委员的标准作相应调整。退休党支部书记、委员按忠办〔2018〕12号文件落实。经费来源由财政纳入预算。

（4）各村（社区）、学校、单位或部门关工委、要发动组织“五老”自愿者服务队，“五老”对象（男60岁-75岁，女55岁-70岁身体健康者）分别组建各种服务自愿者队伍，开展 文化补习，艺术、音乐、法律、健康、科技等培训和网吧巡查等活动。自愿者团队按专业性编队，凡有三人以上党员成立自愿队退休党支部，以支部为核心创建“五好”自愿服务团队。

（5）整合社团组织资源，引进融人关心下一代工作阵营，各乡镇、街道关工委和老干部服务中心与县老年大学掛勾，成立老年大学某某乡、镇、街道忠县老年大学分校，让广大自愿者既是自愿服务队员，又是老年大学学员，享受政府规定的老年大学学员待遇，以补充学习培训活动经费。老年大学分校要按县老年大学总校办校章程，设置管理机构和配备管理人员，以利正常开展工作。

撰稿：周康志

2018年8月19日

第二篇：建立学习型党组织调研报告

党的十七届四中全会鲜明地提出，要把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好，并提出了四句话的基本要求。这是党中央从当前世情、国情、党情出发，进一步加强和改进党的建设的重大举措，是巩固党的执政地位、实现党的执政使命、永葆党的生机活力的重要保证。建设学习型党组织，是贯彻落实建设马克思主义学习型政党战略任务的必

然要求，是中国共产党人在新的时代条件下加强党的建设的伟大探索。

一、充分认识建设学习型党组织的重大意义

1、建设学习型党组织是深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，提高党的基层组织执政能力的客观需要。建设马克思主义学习型政党，是党的十七届四中全会提出的一项重大战略任务。党的各级基层组织要更好地贯彻落实中央的精神，首先必须加强党组织自身的能力建设，而加强党组织自身的能力建设，一个非常重要的方面就是必须加强学习。学习是基层党组织适应新形势、增强新本领、打开新局面的必然选择，是基层党组织提高执政能力的必由之路，是新时期构建和谐社会的重要手段。对于每个党员来讲，学习同样是党员在工作实践中贯彻落实中央精神的重要途径，也是养德、明智、增才的重要途径。学以确立理想信念，学以巩固宗旨信仰，学以提高综合素质，学以增强识别能力，学以升华人品人格。因此，我们必须把深入开展建设学习型党组织工作，作为我们牵一发而动全身的战略构想，坚定不移地抓下去。

2、建设学习型党组织是提高基层党员素质、增强基层党组织学习力、创造力、凝聚力和战斗力的有效手段。党员是党组织的细胞。党员素质的高低，直接关系到党组织的形象、关系到党的形象和党的威信。当前，党员队伍的主流是好的、是有战斗力的。但是，如果我们认真分析一下，就会发现与新形势新任务的要求相比，党员队伍还存在一些不足。提高党员队伍文化层次、改善党员队伍素质结构的任务已经迫在眉睫，而其根本途径之一就在于强化对党员的学习、教育和管理。建设学习型党组织，对于提高党员的思想觉悟和认识水平，增强党员为人民服务的能力和本领，增强党组织的学习力、创造力、凝聚力和战斗力有着十分重要的意义。

3、建设学习型党组织是应对复杂国际形势，把握战略机遇的必然要求。当今世界形势正在发生大发展大变革大调整，我国也处在进一步发展的重要战略机遇期。深刻变化的国际国内环境，使党的建设遇到许多新情况、新问题，推动事业发展进步的任务异常艰巨。这对广大党员干部特别是各级领导干部的理论修养、领导能力和知识水平提出了新的更高的要求。各种新知识、新事物需要我们去学习、去认识，各种新情况、新任务需要我们去把握、去完成，各种新问题、新矛盾需要我们去研究、去解决。不学习、不坚持学习、不刻苦学习，势必会落伍，势必难以胜任我们所肩负的重大职责。各级党组织和广大党员干部应当按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好。

二、准确把握建设学习型党组织的重点要求

1、以有效提升履行岗位职责的能力为重点，不断丰富学习内容。

第一、要学习党的基本知识。要始终把加强党的基本知识的学习教育作为一项重要内容。要认真学习时事政治，对近期国内外的重大事件、党的重要决策以及社会政治生活中的一些重要的热点、难点问题都要密切关注；要认真加强对党的重要文献的学习；要认真学习新党章以及《中国共产党党员权利保障条例》和《中国共产党纪律处分条例》等党内法规制度，加强对党内法规、纪律制度的认识和领会；要认真学习中共党史，进一步加深对党的历史经验的理解和运用，居安思危，居危思进，不断提高执政能力和拒腐防变的能力。第二、要学习加快发展的知识。在方式上，要重点策划好企业家论坛、科技创新报告会等各类层次高、影响大的专题讲座，通过专家授课、互动教学、案例分析等方式，把课程内容的时代性、教学方式的针对性和学用结合的实效性融合在一起，力争取得最佳成效。第三、要学习履行岗位职责所需的业务知识。共产党员的先锋模范作用发挥得怎么样，先进性表现得好不好，经常地、大量地反映在本职工作上。不折不扣地完成本职工作，是对每个党员的基本要求，也是我们加强学习的目标之一。随着时代的发展、形势的变化，干工作所需的业务知识也有了日新月异的变化，各级党组织都要引导和组织好基层党员干部，首先把业务知识学精、学透，真正做到干一行，爱一行，学一行、钻一行，精一行，真正成为业务工作的行家里手，只有这样，才能立足本职当先锋，增强能力促发展，努力创造出无愧于时代、无愧于人民的工作业绩。第四、要学习促进人的全面发展的知识。要在不断提高发展能力、执政能力的同时，高度关注人的心理健康、创新精神、实践能力、人文素质等方面的全面、和

第三篇：退休党员管理调研报告

退休党员管理调研报告 一、机关退休党员管理的现状与原因分析 区直机关共有党员 1493 名，其中退休党员 190 名，占总党员数的 12、7%，这些党员居住在区内的 95 名，占退休党员数的 50.1%，在区外市内的 78 名，占 40.9%，在市外的 17 名，占 9%。

目前，在对退休党员的管理上存在的主要问题有：一是“松”。有的支部认为老党员为党工作了一辈子，把青春热血智慧才干都献给了党，献给了人民，他们的思想觉悟高，工作阅历长，党性原则强，组织观念牢，年轻的时候他们就那么严格要求自己，年老的时候更会“保持晚节”。现在退休了，该让他们好好的歇一歇，不必对他们理的太多，管的太严。二是“散”。有的支部认为老党员居住在不同的地方，区内区外，市内市外，分布广，路程远，集中管理难。三是“畏”。有的支部认为一些同志是单位里的老领导，车间里的老主任，技术里的老骨干，岗位上的老标兵，他们资格老、职务高，能力强，不好管，管多了怕坏了他们的情绪，伤了他们的感情。加上老党员年龄结构、身体状况、家庭条件等各种情况千差万别，对组织关系在原单位的老同志要求太严格，担心老同志的安全；各党支部想让老党员党籍转到居住地又怕得罪老同志，觉得老党员管理难度大，存在着畏难情绪。四是“空”。有的老党员党籍在原单位，居住在外地，单位里管不着，居住地不想管，退休党员的管理就成为“空白点”。存在以上现象的原因是多方面的，但主要有以下几点：

一是老同志的“恋旧”情结。调查发现，有 8 个支部反映，老党员党籍不愿转回去，他们认为自己是单位里的人，在单位里工作了几十年，对单位的感情比较深，对同事比较熟悉，一年回来一二次可以了解单位的情况，见见面，聊聊天，叙叙旧，反映出老年人的普遍心里。

二是支部的思想不够重视。有的支部认为老党员不需要加强管理了，加上一些老党员党籍不愿转回去，又不好强迫他们转走，所以多数退休党员党籍就留在原单位。

三是居委会不愿接收。尤其是原居住在别处，现在该居委会居住的，当地居委会怕麻烦，怕管理不便，多了包袱；怕外来退休党员多了影响选举工作。如二轻局党支部一退休党员要把党籍转回居住地，居委会不肯接收，后由街道党委出面协调方才接收。

四是老党员的心态不一。回到原居住地居住的退休党员党籍都乐意转回去，他们认为自己是“土生土长”的，与村居的人比较熟悉，转回去可以参加一些活动，比如三年一次的村居换届选举的选举权就很重要了。有的担心组织关系转走后，企业会象“甩包袱”一样，从此撒手不管。有的认为党籍转回去党费一年能少交几百元。有的单位效益比较好的认为转回去了什么都没有，留在原单位，多少可以得到一些实惠。有的单位比如学校每年的教师节、重阳节、元旦或春节都召开退休党员教师座谈会，退休党员能参加组织活动，丰富生活，就不愿意转回去。

二、措施与对策 1、转变观念，积极探索退休党员管理工作的有效方法。退休党员的思想一般都打上较深的计划经济的烙印，对单位的依赖性较强，为此，机关党组织要从实际出发，与时俱进，开拓创新，以中央有关老干部工作的精神为指导，有针对性地开展工作。第一设立退休支部。退休党员是党员队伍新陈代谢的产物，也是党员队伍健康壮大的推动力量。据调查，我区 8 个党委共有退休党员 782 名，其中机关 190 名，3 个街道党委 327 名，4 个镇党委 265 名，平均每个党委有退休党员98 名。为了便于退休党员的管理，机关设立退休党员支部，机关所有的退休党员组织关系转入退休支部，参加退休支部的组织活动。退休支部书记在退休党员中产生，或由老干局，老龄委中推荐政治思想好、理论水平高，从事党务工作实践经验的领导担任。要上级党委要给退休支部以一定的经费支持。街道党委可以根据辖区内的退休党员数设立退休党总支，各社区建立退休党员支部。第二灵活多样地对退休党员进行管理。对于退休党员回到外省市去居住的要扎实做好退休党员的思想工作，动员他们把党籍转回居住地，在居住地过组织工作。对于在市内区外居住的退休党员，尽量动员他们把组织关系转回去，特别是在农村的退休党员，让他们在农村所在支部去过组织生活，让他们参与村里的老体协工作，发挥他们的聪明才智，为农村的发展和精神文明建设建言献策、作参谋。对于那些在区内居住的退休党员要分两种情况：一种是本身就是在城区居委会的退休党员，党籍要转回去，这样，退休党员便于参与居委会的组织生活。一种是居住在城区

但祖籍不是城区的退休党员。对这些党员要转变他们的思想观念，使他们的观念从“单位人”向“社区人”转让。让他们积极容入社区中去，参与社区的管理、活动，参与社区的服务。至于一部分离单位比较的退休党员，如果他们执意不转回去，他们的身体健康状况良好，这样的退休党员也可以把他们留在原单位，参加组织生活。

2、加强协调，努力理顺退休党员管理工作的各种关系。《党章》和党的一些条规条例对退休党员的组织关系的党籍管理没有一个明确的规定，机关各党支部对也不便作出一个硬性规定，上级党组织也没有一个明确要求，一是上级党组织要对退休党员的党组织的管理进行统一布置，统一规定，要求退休党员把党籍关系转回居住地，辖属社区管理，使退休党员的党籍要滞留在原单位，理顺关系。二是基层党委要对退休党员进行全面的摸底，分清退休党员的分布情况，掌握退休党员退休后到底回到哪里居住，居住地隶属哪些镇、街道管辖，然后由上级党组织会同有关部门对退休党员的党籍关系进行协调，理顺关系，最好是由组织部门牵头，纪检部门协助，基层党委主办、社区支部参与，做好退休党员党籍的转移，接收工作。对于那些拒绝接收退休党员组织关系的基层党组织应给予批评教育。三是退休党员进入社区，应积极参与社区组织活动，参与社区文明建设，积极建言献策，发挥余热。社区党组织应加强辖区内退休党员的教育管理，让他们参加社区的党组织活动，及时向他们传达上级文件精神。让退休党员及时了解到党的路线方针政策。

3、搞好服务，切实关心退休党员的工作生活。机关党组织要把关心退休党员的学习生活作为支部建设的一项内容，第一要做好慰问工作。对那些下岗党员、患病党员和家庭条件比较差的退休党员逢年过节要对他们进行慰问，捎去党和政府的问候，让他们体会到党的温暖，使他们能更好地发挥余热。第二要做好汇报工作。每年要邀请退休党员回到单位，向他们通报一年的工作情况和第二年的工作计划，听取他们对工作中存在的问题的意见和建设，让他们觉得自己人离心不离，时时刻刻系着单位的发展。使退休党员在政治上有人关心，组织上有人管理，生活上有人照顾，实际困难有人过问，具体工作有人负责。第三，对于一些单位经济比较好的单位，每年要利用元旦、春节或重阳节之机，组织退休党员开展活动，丰富退休党员生活，对家庭生活困难的党员要给予一定的物质支持，帮助他们度过难关，让他们度过一个幸福安详的晚年。

4、因地制宜，积极开展形式多样的组织活动。退休党员教育管理工作要按照江泽民同志所说的“老有所为，安度晚年”的指导方针，因地制宜，灵活多样地开展工作，首先对身体健康的退休党员要求他们参加所在支部的组织生活，并聘请他们作为党风廉政建设监督员，计划生育协会会员，企事业技术顾问等，组织退休党员听取政治形势报告，法律知识专题讲座等，提高退休党员对党和国家的路线、方针、政策的认识。对于体弱多病，行动不便的不能强求他们参加组织活动，支部应派人把学习材料、主要精神向他们作个传达。其次，对于拥有一技之长的，有一定技术能力，管理经验，领导水平的身体健康退休

党员，可以发挥其所长，从事适合他们的工作。比如，在退休党员中开展“一人一岗”志愿者活动，根据退休党员的专长和志愿，每人申报一个适合自己的社区工作岗位，开展社区服务活动，在社区宣传、社区文化、社区体育、社区民调、社区养护等工作；也可以让退休党员参与社区治安义务巡逻，街道卫生保洁及一些便民利民等活动。在退休党员中开展“我为党旗增光采，我为社区作贡献”等活动，充分调动广大退休党员参与社区建设的积极性。第三，积极开展形式多样适合退休党员身心健康的各项活动。组织退休党员开展登山、书画、门球、汽球等文体比赛活动。根据退休党员的文化特长自编自导自演老年文艺节目。在社区或条件较好的农村组织退休党员集体寿庆，举办金婚、银婚纪念活动，把富有民俗特色的文娱活动融入退休党员的组织生活之中，增强党组织活动的吸引力和凝聚力。

第四篇：乡镇退休支部建设调研报告

**乡退休支部建设调研报告

县委组织部、县老干部局：

根据《关于开展全县离退休干部支部建设调研的通知》的精神，乡党委组织专人，利用两天时间，对我乡退休干部支部建设情况进行了一次全面调研，调研采取问卷、座谈等形式，重点剖析了我乡退休干部党支部建设工作情况。通过调查，基本摸清了情况，找出了问题，现报告如下

：

一、退休干部支部建设的基本情况

目前，乡党委所属两个退休支部，其中，退休一支部有退休职工16人，胡其水同志任支部书记；退休二支部由长期居住在绩溪县城7名退休干部（教师）组成，胡成法同志任支部书记。乡党委在资金困难情况下，每年专门拨出经费，为退休干部征订《宣城日报》、《江淮》杂志和《黄山松》杂志，以丰富老干部的精神世界。

二、乡党委重视加强退休干部支部建设

乡党委充分认识新时期加强退休干部支部建设的重要性，把退休职工支部建设纳入重要议事日程，制订切实可行的措施，着力加强退休干部支部建设，相继出台了一系列加强退休干部支部建设方面的制度，定期听取和研究支部工作，分析退休干部思想状况，注重对支部建设情况进行考核，总结推广经验。

三、坚持抓好组织建设，夯实了退休干部支部工作基础

乡党委按照加强退休党员干部管理、积极开展的活动的原则，合理设置、建立健全的基层组织。凡需要建立退休干部支部的地方，及时建立支部，做到了离退休员分布到哪里，支部就设到哪里。乡退休干部支部的设置较为规范，支部工作能够按照党委的统一部署认真落实。在选配退休干部支部书记上，也做到了力争由退休干部党员中组织能力强、民主作风好、有奉献精神、敢于负责、身体较好、有威望、公道正派、表率作用好的同志担任。

四、坚持抓好制度建设，力求走上经常化、规范化的轨道

我乡根据退休干部支部、退休干部的实际情况，建立了各项行之有效的制度。

1、组织生活制度。定期召开退休干部支部大会和党员大会，定期上党课。同时，根据退休干部的年龄、身体状况等实际情况，不断研究退休干部支部开展活动的新形式，以保证组织活动的正常开展。第一退休支部，一位达80岁高龄，长期住院，身体状况不佳，针对这种情况，退休支部成员经常上门走访、看望老干部，即使支部开展的活动老干部不能参加，也要向老干部汇报实际情况。

2、学习制度。退休干部支部坚持把政治理论学习作为支部工作的一项重要任务，每季度至少学习一次。在组织学习时，方式多样，次数适当。

3、报告工作制度。退休干部支部能定期向上级组织汇报工作；老干部党员们也能定期向支部委员汇报自己的学习、思想情况。

五、存在的一些问题

一些退休老同志由于年老体弱，行动不便，有时无法正常参加内有关会议，而退休干部支部工作又缺乏创新，工作方法单一，形式不活；调查显示，老党员退休以后，在思想上容易出现一种失落感和空虚感，放松自身的政治学习，这些问题虽然只是在极少数党员身上反映出来，但性质较为严重，应引起高度的重视。另据一些老党员反映，他们在离开工作岗位后，除参加组织生活和交纳费外，与组织的接触比在岗时少了，个人承担内工作、组织交付的任务也减少了很多。部分老党员在有困难时不会想到找组织；几乎所有的老干部都认为自己没能经常给新党员、新班子传经送宝。

六、今后退休干部支部主要任务

1、宣传贯彻执行的路线、方针、政策和各级组织的决议，组织退休干部员在维护、关心、支持改革开放和现代化建设的大局中发挥先锋模范作用。

2、组织退休干部认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、“十七大”会议精神及党在农村的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上同以胡锦涛总书记为核心的党中央保持一致。

3、加强思想政治工作，开展谈心活动，使退休干部党员保持和发扬的优良传统，做到退岗不褪色，保持革命晚节。

4、经常了解、听取并如实向上级组织和有关部门反映退休干部的意见、建议和要求，继续落实好老干部政治、生活待遇。

5、充分发挥退休干部的余热，尤其在进行爱国主义教育、革命传统教育、党风廉政建设、关心教育下一代等方面多做贡献。组织开展适合老同志特点的各项活动，丰富他们的晚年生活。

中共**乡委员会

2007年12月3日

第五篇：退休报告

XX市AA路街道办事处党工委：

我是建国路街道办事处农经站在职人员，中共党员，大专学历，汉族，195X年 XX月出生，19X7年参加工作，工人编制。

按照工人退休政策规定，今年我已到了退休年龄，特申请XX市AA路街道办事处党工委按政策规定批准我退休，安度晚年。

以上报告，请建国路街道办事处党工委尽快批准办理为盼。

申请人：XXX

年 月 日