支部标准化建设调研工作报告（通用）[5篇]

第一篇：支部标准化建设调研工作报告（通用）

最新支部标准化建设调研工作报告（通用）

党的十九大报告强调，要以提升组织力为重点，突出政治功能,把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。习近平总书记 在全国组织 1 工作会议上指出，“加强党的基层组织建设，关键是从 严抓好落实”“要加强支 部标准化、规范化建设“。标准决定质量,有什么样的标准就有什么样的质量。新形势下，如何运用标准化的原理和方法，提高基层党建工作质量，是各地各部 i 门亟待破解的重 大现实课题。近年来, XXX 顺应党建工作规律,结合党建工作实际，分领域建立支部基本建设20条标准,让党支部和党员工作和行为有准则、有依据、有规范，大大提升了党建质量，切实增强了党建工作实效，为加快建设 XXXX 提供了坚强保障，为基层党建工作提档升级作了有益的尝试。

现实考题: : 支部建设” “ 四不” ” 问题亟待治理

近年来，中央全面从严治党战略部署不断向基层党组织深化,对象不断从关键少数向普通党员延伸。通过开展党的群众路线教育 实践活动、”三严三 实”专题教育和“两学一做”学习教育，基层党组织的整体功能得到强化，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到更

好发挥。但与全面从严治党各项部署要求相比，一些基层党组织建设仍然存在“不严“"不实””不强”、“不全“等问题。

“不严”对落实党建工作责任的要求不够严，组织生活严肃性、原则性不强，批评和自我批评不够深入，抓专题教育和组织生活会问题整改不够严。个别党支部存在着行政会、业务会与支委会兼顾开，支部大会不规范不严肃。

“不实”一贯 彻落实党建融入中心工作的各项措施不够实,存在学做“两张皮”，组织生活形式单调、内容枯燥、质量不高,党建工作实际效果不够突出。

”不强”一 发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的办法不多，支部的凝聚力和战斗力、党员的带动力和感召力不强。

“不全”一落实各项党建工作要求不全面，从内容、频次、程序等方面，与新的要求相比都存在或多或少的缺失。对上级党组织安排的阶段性主题实践活动，在特色化、岗位化落实上存有差距。对于上述这些问题，XXX 也同样存在。在服务 XXX 域经济社会发展大局中，各基层党组织不断创新组织设置形式、工作方式和活动载体，支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到有效发挥。但 一些问题日 益突出:日常党建工作缺乏标准化、规范化、系统化的 工作操作指南，党

建任务仍然主要依赖于上级党组织的统--指令 , 存在“要求的就做，没有要求的就不做”，“考核的就做，不考核 的就不做”，“有时间就做，没时间就不做”等现象;对各项工作 的落实，在程序和要求上还存在--定程度 上滞后于最新的各项制度要求的情况;对中央全面从严治党、加强基层党组织建设部署要求理解程度不-致,缺乏统一指导。

如何结合本地实际，为基层党组织建设提供--个统一-、标准的工作指南，从标准、制度层面解决党支部该怎么干、怎么干好的问题，成为摆在 XXX 委面前的一大考题。

主要做法: : 支部建设实施定标、创标、评标

为深人贯彻落实党的十九大精神，抓实基层、打牢基础，XXX 委在多年探索的基础上，分领域建立抓基础、管根本的支部基本建设 20条标准,出台《关于加强基层党支部标准化建设的实施意见》，突出抓好定标、创标、评标三个环节，像管理产品质量-样来建设支部，不断推进党支部标准化、规范化建设。

围绕“五个基本”，实施“定标”。按照科学规范、简便易行的原则，明确农村(社区)、机关、教育、卫生、国企、两新组织、离退休干部等七个领域的支部建设标准。每个领域紧扣基本组织、基本队伍、基本制度、基本阵地、基本保障等五个要素,分类制定 20 条标准和各环

节工作流程。在基本组织方面，重点围绕解决党支部设置不规范、覆盖不到位、班子配备不强等问题,明确组织设置、力量配备、支部换届的基本规定。在基本队伍方面，重点围绕解决支部书记履职不规范、党员宗旨意识不牢、服务能力不足等问题,明确支部书记任职条件、履职清单以及党员发展、教育、管理、监督的具体要求。在基本制度方面，重点围绕解决支部组织生活不经 常、不认真、不严肃等问题，明确主题党日、“三会--课”、星级评定、党费收缴等日常活动开展要求及流程。在基本阵地方面，重点围绕解决活动场所建设不达标、功能单一、管理不善等问题，明 确建设规模、建设规范、机构 i J 牌、场所标识等内容。在基本保障方面，重点围绕解决支部党建经费不足、使用不规范等问题，明确党建经费来源及管理使用规定。

聚力”三个推行”，实施“创标”。按照“强功能、抓基本、补短板、重创新”的思路,构建“标准+特色+若干任务”的“B+T+N” 支部标准化建设体系。-是推行“--领域一 模式“。根据不同领域特点创设载体抓手，建立各领域党建工作的“导航系统”。比如，在教育领域推行“和合德育”的支部建设模式，在离退休干部领域 推行“党支部+服务团队”的支部建设模式。二是推行“--支部--品牌”。开展优秀支部工作法、优秀主题党日案例和党员”微故事” 展评,评出“十指党建”“家人工作法“ 等各领域优秀工作法 XX 个、优秀主题党日案例 XX 个党员”微故事”XXX 多例，在各类媒体展播,全面推广好做法好经验三是推行“一月(季)一观摩”。建立“一 月一乡--推进“、“一季--领域一推进”的流动现场会

制度,每个 月选择-一个 乡镇走访 XX 个以上农村(社区)基层党支部，每个季度选择 X 个领域走访若干个学校、两新组织、机关等不同领域党支部, 对支部标准化规范化建设进行观摩学习，分区域和领域打造了--批示范点、示范带，强化示范引|领。

突出“三个抓好”，实施“评标”。树立“像管理产品质量一样来建设支部”的工作理念，强化支部标准化规范化建设的考评考核。一是抓好在线实时考评。建立支部在线量化考核系统，将支部日常活动细化为召开支委会、党员会、主题党日、党费收缴等 XX 个基础计分项目，对“五个基本”落实情况实行百分制量化考评。通 过支部及时更新、.上级定期通报、平台预警提示实现党建工作痕迹可追溯、绩效可评估。二是抓好月度巡查督评。把标准化建设纳入党建季度述职和党建巡查重要内容，组建 X 个巡查组，对党支部标 准化建设情况进行专项检查、专门督办，实行“一月--巡查--排名 一通报”。建立基层党组织书记分级约谈制度，对标准化建设落后的党(工)委书记由组织部长或X 委书记进行约谈，对支部标准化落实 不力的党支部书记由上级党(I)委书记进行约谈。三是抓好年度评星定级。按照”对标实施

动态巡查-通报改进评星认证”的流程，开展“五星党支部”争创。年底，通过汇报述职、现场询问、组织测评、支委会初评、.上级党委(党工委、党组)最终评定;等步骤进行基层党组织星级评定，激发基层党支部争星晋级、创先争优的积极性。目前，已评定“五星级党组织”XX

个、整顿软弱涣散基层党组织 XX 个。

明显成效: : 支部建设实现“ “ 三度” ” 和“ “ 三有” ”

通过推行支部标准化建设 20 条，XXX 基层党组织体系更加严密、党员队伍更具活力、组织生活更有质量、党建阵地更为规范、党建保障更趋有力、推动发展更加有效，全 X 先进支部增量不断扩大、中间支部水平不断提升、后进支部整转不断加强，全 XXX 多个基层党组织全部实现了晋位升级,各领域打造了 XX 个党建示范点,建成了XX 支部标准化建设示范带，达到了点上突破、面上提升、整体提高的效果，形成了“全领域建强、全区域提升”的生动局面。

统一了尺度，让党支部建设建有方向。党支部建设 20 条标准, 体现了《党章》等党内法规和中央、省委、市委有关文件规定，吸收了近年各地行之有效的实践经验，突出“五个”基本建设,加强顶层设计，建立起支部建设的硬标尺，解决了党支部工作该怎么干、怎么干好的问题，让基层抓支部建设有章可循、有理可依，为落实.“一切工作到支部”提供了体制机制保障。

校准了刻度, , 让党支部建设评有依据。党支部建设 20 条标准,将支部建设的方方面面化繁为简、化难为易，量化为分值、简化为流程，如党建阵地上要求“五个一”，主题党日“五统一”“六步骤”，发展党员 25

个环节，等等,简洁明了，容易操作，让基层抓支部建设有了可遵照执行的评判刻度。同时，依托大数据加强支部运转精准监测，以智能化、信息化、可视化的手段,实现了党建痕迹可追溯、党建工作绩效可考核。

提升了亮度, , 让党支部建设抓有实效。党支部建设 20 条标准,坚持共性与个性相结合，针对农村(社区)、机关、教育、卫生、国企、两新组织、离退休干部等七个领域的实际情况，突出党建工作有力有效服务保障中心大局的政治功能定位，在制订标准时围绕 组织力提升各有侧重、各具特色，形成“--领域--模式” 的支部标 准化建设格局，不仅加固了“底板”，补齐了“短板”，也做强了”长板”，充分激发了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为 XXX 域经济社会高质量发展提供坚强保障。

几点启示: : 支部建设须处理好“ “ 四种关系” ”。

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。基层党组织建设是一项牵涉面广、工作量大、复杂艰巨的系统~工程。XXX 推进党支部标准化建设,把党支部日常工作纳入标准化体系,将标准化的原理、方法运用到基层党建工作中，构建了系统化的党建工作制度、规范化的党建工作程序、高效化的党建工作方法、精准化的党建工作考核机制，顺应了党建工作规律，提高了党建工作质量,提升了 X 域发展水平。支部标准化建设的“XX 经验”，对各地各部门尤其是 X-级层面来

说，具有重要的学习借鉴价值。概括起来，就是要处理好四种关系。

处理好党建问题治理与推动发展的关系。XXX 加强党支部建设标准化，通过解决基层党建存在的制度落实不严、标准要求不高建设质量不硬、工作成效不大等问题，补短板，强弱项，提升了党支部组织力，推动了基层党建工作全面进步、全面过硬。同时,按照《党支部建设标准化手册》规定要求，在坚持好工作标准的基础上, 将基层党建与脱贫攻坚、乡村振兴、项目建设、环境提升、精神文明建设、社会治理有机结合起来，推动经济社会发展各项事业全面发展。

处理好党建对标创建与日常工作的关系。XXX 加强党支部建设标准化，针对日常工作存在的问题、建立责任清单、问题清单、任务清单，进行整改提升，积极开展争创达标。不是在以前工作基础上另起炉灶、重构体系，而是把党支部日常工作纳入标准化体系,用标准矫正、匡正以前不够规范、不够严谨的工作流程和工作内容,从而大大提升了日常党建工作的质量。

处理好党建规程要求与质量效果的关系。XXX 加强党支部建设标准化，既注重程序和环节，在严谨严密、对标达标上下功夫，更注重工作的质量和效果，在解决问题上碰硬较真，防止出现“程序空转、不起作用”的现象。牢固树立标准意识和质量理念,始终把质量放在第一位，按照时间进度和标准化要求，对重点任务、推进措施等进行细

化分解，有效绘制路线图、列出时间表，上下联动、合力推进，不放弃质量赶进度，也不搞应付、图形式、走过场，真正抓实了基层、打牢了基础。

处理好党建典型示范与全面推进的关系。XXX 加强党支部建设标准化，坚持分行业、分领域稳步推进，在农村、机关、两新、国企、学校、医疗、离退休等领域高标准、高质量创建示范点和示范带，使后进变先进、先进更先进，推动基层党建工作质量全面提升。同时，坚持边推进、边总结、边完善，按照“抓点树标、聚点为线、连线成面、全面铺开”的思路，在取得成功经验的基础。上向其他领 域推广，实现了全 X 基层党建“全领域建强、全区域提升”

第二篇：支部标准化建设情况报告

支部标准化建设情况报告

加强党支部标准化建设，是推动全面从严治党向基层延伸的有效举措，也是提升基层党组织组织力的主要抓手。今年来，市直机关工委牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，以抓住关键少数、注重督促指导、创新活动形式为突破口，统筹推进机关支部标准化建设，推动机关基层党组织全面进步、全面过硬。

一、抓住关键少数，深化责任意识

一是抓领导示范。要求党员领导干部以普通党员身份参加“三会一课”、宣讲上级重大决策、开展批评与自我批评、列席指导支委工作，发挥示范表率作用。今年以来，市级领导带头到所在支部或联系点上党课，均已到居住地社区报到，工委及时组织宣传反映，引导市直机关党员领导干部树立“严”字当头、模范带头的共识。

二是抓责任明晰。为进一步加强部门党组（党委）对机关党建工作的组织领导，研究代拟《XX市部门党组（党委）党建工作责任清单》，划分党组（党委）、党组（党委）书记和其他班子成员三个层面，从加强领导班子建设、落实从严治党主体责任等方面分别制定责任清单，全面构建了主体明确、职责清晰、上下衔接、环环相扣的机关党建工作责任体系。

三是抓述职评议。组织召开市直单位党组（党委）书记抓基层党建述职评议会，首次对市直单位党组（党委）书记单独组织会议进行述职，由市委书记亲自对各党组（党委）书记的履责情况进行点评。结合实地核查、现场测评和平时情况，分“好”、“较好”、“一般”和“差”四个等次对书记抓党建工作情况进行综合评价。对XX个评定为“较好”及以下等次的各党组（党委）书记由市委进行约谈，有力推动了党建工作责任的普遍落实。

二、注重督促指导，加强制度落实

一是重督导机制健全。建立了市直工委领导班子成员分组联系机关党建工作制度，实行“工委领导联系片组促进重视、工委部室联系单位促进提升、工委干部联系支部促进落实”的“三联系三促进”督导工作机制，采取常态督导与专项督导相结合的方式，通过直插XXXX个基层支部的“季初提示、季中督导、季末讲评”，坚持对发现的突出问题“点对点”帮带、“面对面”研究、“实打实”整改，真正建立了一张全覆盖、无死角的党建工作部署、督导、整改一体化网络。

二是重督导流程规范。年初统一下发“一要点一细则一办法”，对督导要求、督导内容、督导方式等向各单位进行统一说明和预告。举办“市直机关党建督导专题实务培训班”，就每项工作如何看、如何查、如何导等进行详细讲解。改变过去以听汇报为主的做法，督导人员根据分工看记录、看资料、看台账、看氛围，并抽选部分党员干部了解情况，然后向被督导单位负责同志和机关党组织当面反馈督导情况，为促进后续工作开展找准了症结、拓宽了思路。

三是重督导结果运用。季度督导结束后，集中研究督导中反映的情况和问题，并以季度讲评等形式通报季度情况。制定“销号管理”办法，每季度将所有督导单位的反馈意见清单整理存档，在下一季度督导时核查上季度问题整改情况，对督导问题较多的单位，组织约谈其机关党组织负责同志；对因部门党组（党委）责任落实不到位的单位，及时和部门党组（党委）负责人进行沟通反馈，达到了以问责敲警钟促履责、以压力增动力促落实的良好效果。

三、创新活动形式，激发工作活力

一是搭建服务载体，增强渗透力。持续开展在职党员进社区、结对共建活动，引导机关党组织和党员干部直接深入基层，直接接触群众，直接面对矛盾，不断增强宗旨观念、群众观点和服务意识。探索建立在职党员双岗履职、双方建档、双重管理、双向反馈机制，积极推动在职党员“8小时以内履职尽责在单位、8小时以外服务奉献在社区”。两项活动分别获评全国机关党建“最佳案例”和“十佳案例银奖”。

二是发挥主体作用，增强吸引力。注重发挥基层党支部的主观能动性，增强组织生活的吸引力和感染力，涌现出了“换位体验日”、“重温入党志愿书”、“三十分钟课堂”、“互动式、情景式、体验式”组织生活、“寻找入党介绍人”、“微理论•微宣讲”等组织生活的生动案例，形成了创新组织生活的集群效应和发散效应。

三是选树先进典型，增强影响力。以“一部门一品牌”创建活动为载体，组织开展“讲述‘我身边的共产党员，我所在的党支部’”活动，大力推介基层党支部在服务中心、推动发展、加强和改进党的建设中的好典型、好经验、好品牌。举办“身边的榜样”先进事迹报告会，分批在XXX等媒体对X个先进典型进行宣传报道，强化典型引路的辐射作用，激发基层党组织的创新活力。

第三篇：确保支部党建标准化建设

确保支部党建标准化建设

党建工作虽然取得了一定的成效，但与上级党组织的安排部署和党建标准化要求相比，还存在一定的差距。一是在党建方法上缺乏创新，党建基础工作仍不够扎实，部分党建工作制度落实还不够严格;二是以党建促发展的思路不多，解放思想的程度还需进一步加大，党建工作与中心工作结合不够;三是受场地、经费、人员等因素影响，开展党组织生活的频次不高，效果不突出，党支部阵地建设还不规范。

深入贯彻全会精神，继续开展主题教育，以中心支部标准化建设为主要抓手，严格落实各项制度，创新组织生活方式，增强支部的凝聚力和战斗力，充分发挥战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断推动工作迈上新台阶。

一是抓理论学习，提高干部职工整体理论素养。

二是建立健全党员学习培训制度，做到业务学习与党建工作统筹安排，在时间、内容、人员、效果上做到“四落实”，做到领导干部带头学、严格制度经常学、理论业务双重学，创新形式灵活学，进一步增强学习的针对性和实效性。

三是进一步做好党支部标准化建设工作，对照《机关党支部建设标准化手册》，从党支部设置、支部委员会建设、党员教育管理、党内组织生活、工作运行机制和基本工作保障等方面进行逐一对照排查，进一步补充完善，确保中心支部党建标准化建设各项工作落到实处。

第四篇：标准化建设验收工作报告

交环字[2010]136号

交口县环境监察标准化建设验收工作报告

山西省环保厅、吕梁市环保局：

为进一步强化我县环境执法效能、规范环境监察行为、提升现场执法水平、推进减排目标的实现，在省环保厅、市环保局、县委、县政府的大力支持和自身努力下,交口县环境监察标准化建设取得了进步，环境执法手段得到强化，环境监察能力明显提高，具备了国家环境监察机构标准化建设新二级标准。现将达标建设情况报告如下：

一、基本情况

（一）机构与人员情况

2003年交口县机构编制委员会以（交编字„2003‟9号）文批准成立交口县环境监察大队，并核定人员编制为25名，大专以上学历占96%。县环境监察大队自组建以来，在监察人员少、工作任务重、执法经费缺的情况下，严格履行了环境监察职能，执法能力不断增强，严厉打击了各种违法排污行为。

（二）基本硬件装备情况

1、交通工具

有执法车辆4辆，应急车辆1辆，车载样品保存设备1套。

2、取证设备

共有摄像机2部，照相机8部，录音设备1台，影像设备2套，酸度计2部，溶解氧仪2部，烟气黑度仪4部，标准采样设备1套，声级计3部，放射性个人剂量报警仪1部，粉尘快速测定仪1部、烟气污染物快速测定器2部、水质快速测定器1部。

3、通讯工具

固定电话8部，移动通讯1部，传真机8部。

4、办公设备

台式计算机13台，打印机2台，笔记本电脑4台。

5、信息化设备

排污费收费管理系统1套，12369环保热线1套。

（三）应急装备情况

车载通讯办公设备1套，应急防护设备3套，应急取证设备1套。

（四）基础工作情况

制定的工作制度健全，程序完整合理，操作简单实用，执行规范有序。能够按照要求执行环境监察报告制度，同时建立了各项政务公开制度，执法文书合法有效、工整规范，档案资料齐全完整。

一、工作措施

（一）加强组织领导

为确保环境监察机构标准化建设达到国家规定标准，根据省环保厅•关于转发†全国环境监察标准化建设标准‡和†环境监察标准化建设达标验收暂行办法‡的通知‣（晋环发„2002‟455号）文件精神和2009年初吕梁市人民政府与交口县人民政府签订了环境保护目标责任书，明确要求县级环境监察机构达到新的三级标准。为此，局党组高度重视，多次召开会议进行研究和安排，制定了具体的实施方案，成立了环境监察标准化建设领导组，单位一把手任组长，分管领导任副组长，监察机构负责人任项目建设负责人，并确定专人负责标准化建设工作的实施，为该项目的完成奠定了组织保障。

（二）强化资金落实

近年来，在国家环保部和省环保厅、市环保局以及交口县人民政府的大力支持下,先后对我县环境监察机构投入环境监察专项资金142.2258万元（其中国家47.88万元、省28.6185万元、市10.24万元、县55.4873万元），配备执法车辆5部，配备装备和取证设备88台（套），执法手段明显提高。

2006年省厅下拨17万元配套了环境应急仪器等设备9件（套）、执法车辆1部；2007年中央财政下拨资金27万元，自筹7万元，配备执法车辆1部，取证等设备15件（套）；2008年县财政下拨资金30万元，配备了办公装备18件（套）；2009年市政府下拨资金10.24万元，配备执法车辆1部，取证等设备6件（套）。2009年减排专项资金国家环保部下拨20.88万元配套环境应急仪器等10台（套）、执法车辆2辆、地方配套13.92万元；2010年•关于做好汾河流域环境监察执法能力建设项目和污染源监督性监测能力建设项目仪器设备固定资产入账工作的通知‣省下拨11.6185万元，配套设备12台（套）；地方配套资金4.5673万元，配套应急装备18台（套）。

（三）健全管理制度

为了加强日常管理，提高工作效率，制定了•交口县环境监察工作制度‣、•环境监察工作程序‣、•环境监察报告制度‣、•政务公开制度‣等一系列规章制度，做到了制度健全，程序完整合理，操作简单实用，执行规范有序。

二、取得成效和经验 通过开展标准化建设工作，我县环境监察机构能力建设显著加强，执法水平明显提高。一是环境监察人员素质明显提高。人员组成趋于合理、规范，大专以上学历占96%，持证上岗占100%。二是执法硬件进一步加强。执法装备配置得到了充实，办公环境得到了改善，快速反应能力得到提高，执法车辆从1辆增加到6辆，取证设备从5台（套）达到88余台（套），人均办公用房从5平方米/人达到15.2平方米/人。三是环境监察制度健全，工作程序规范。建立、完善各种环境监察规章制度及各项工作程序29余个。对工作制度、工作程序、岗位职责、人员身份、排污收费、行政处罚等日常基本信息进行公示，进一步完善环境监察内部管理制度和环境监察工作程序，完成环境监察政务公开上网工作，加大了环境监察工作的透明度。四是现场监管力度加大，执法水平得到提高。

三、存在问题

在省环保厅、省环境监察总队和市环境监察支队的关心下，虽然加大了环境监察机构的标准化建设，取得了可喜的成绩，但仍存在着许多不足。

一是环境监察机构还未形成独立法人单位，财务管理不健全，行政执法主体不规范；二是环境监察人员没有纳入公务员管理或依照国家公务员管理；三是执法人员专业素质仍不能适应环境监察新形势发展的需要。四是环境执法经费不足，在达标建设过程中，执法车辆和取证、应急装备虽然得到了补充，但今后的运行、保养、维护和耗材使用仍需要足够经费来保障，日常执法经费紧张。

四、下一步工作措施

我局将积极争取多元化支持，及时向国家、省、市、县争取标准化建设资金，力争早日实现参照公务员管理，加大环境监察人员培训力度，努力提升专业能力和执法水平，完善应急体系建设，切实提升应急处置能力，继续加大执法力度，解决严重影响群众健康的环境问题，以便更好地服务于地方经济和社会发展。

总之，我们将以“建设一流队伍、培养一流作风、创建一流业绩”为目标，以现有成绩为起点，从队伍建设入手切实加强环境监察软硬件建设，内强素质，外塑形象，真抓实干，全力推进环保工作再上新台阶，为环保事业，构建和谐社会做出我们应有的贡献。

二○一○年十月十三日

主题词：环境监察 标准化 工作报告 报送：县政府，王隰平副县长，李明县长助理

第五篇：xxxx机关支部支部建设工作报告

xx县建筑工程管理局机关支部

党建工作报告

xxx

（2013年4月20日）

尊敬的组织部、建设局领导，同志们：

大家好！受支部大会的安排，今天召开建工局机关支部党建工作会，在发言前，首先我代表支部委员会向组织部领导、建设局党组领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢，同时也感谢各位党员对支部工作的支持与不懈努力。下面，我就支部的党建工作向领导作具体汇报，稍候，按照大会议程，敬请建设局党组领导讲话，组织部领导作重要指示。

一、党支部基本情况

xxxx机关支部委员会隶属xxxx局党总支，其前身为xxxx支部委员会，成立于1979年，成立时共有党员5名。经过三十多年的努力奋斗，党员队伍不断壮大，现支部共有党员干部18名，其中支部委员7名，设有支部书记1名，支部副书记1名，组织委员1名，宣传委员1名。自成立以来，xxxx机关党支部在县委组织部的正确领导下和xxxx党组的具体指导下，全面加强机关党支部的思想政治建设、组织建设和作风建设，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良干部队伍，不断推动支部党建工作迈上新台阶。

二、2010年党建工作回顾

1、党建工作得到明显提高。支部建设进一步加强。做好支部建设工作，支部班子是中心，新形势下提高党的执政能力建设是党建工作的重心。因此，我支部着重加强领导班子建设，通过不断完善支部建设来推动各项活动的正常开展，来督促党员干部解放思想，更新观念，建设学习型机关；实事求是，开拓进取，建设创新型机关；转变作风，执政为民，建设服务型机关；恪尽职守，艰苦奋斗，建设廉洁型机关。组织建设进一步规范。在支部建设中，我支部建立了支委例会日、党员学习日，开展了民主生活会，评议党员工作，重大问题经集体讨论决定，充分发扬民主，广泛听取意见，一切事情公开、公正，从根本上杜绝了个人说了算和主观主义现象的产生，强化了民主监督作用，特别是对一把手工作起到了监督和检查作用。

2、思想政治建设得到全面加强。加强科学发展观的学习实践。全年，我支部把学习实践科学发展观活动作为局政治工作的中心任务，动员党员干部在思想上、行动上要做科学发展的“排头兵”，要在建筑安全管理、建筑招投标、建筑服务等方面 “向我看齐，从我做起”，做“建筑管理的排头兵”，全面体现党员先锋模范作用，牢牢树立党员新形象，不断提高了党员的政治觉悟和工作水平。“创先争优”富有成效。切实落实县委号召，扎实有效开展“创先争优”活动。通过量身订承诺、重效履承诺、公开承诺、引导践承诺等活动方式，全局党员干部对照组织要求、对照工作

职责，掀起“创先争优”的热潮，抓学习，强素质；抓管理，树形象；抓创新，创佳绩，以良好的精神状态和卓有成效的工作，开创我局建筑工作新局面。严格党的组织生活会制度。坚持党的组织生活制度，积极做好基层经常性的思想工作，坚持思想汇报、思想情况分析、检查讲评“三项”基本制度，积极开展谈心活动、互助活动、评比竞赛、讲学传统、共教共育等形式多样的活动。通过严格党的组织生活，机关党支部的全体党员提高了参加党的组织生活的自觉性，能够自觉接受党组织的教育、管理和监督。强化建筑工地精神文明建设。我支部把建筑工地精神文明建设作为党建工作的一项重要工作来抓，使精神文明建设贯穿于建筑管理的全过程，渗透到建设管理的各个环节。定期召开工作联系会议，统一建设、设计、监理、施工单位的办公、生活、工作场区，水电、道路设施料场等集中布点，安全保卫、道路交通、环境卫生等统一要求，强化建筑工地文明建设的组织领导。同时，要求各施工单位、建筑工地在施工工地现场悬挂宣传标语横幅，利用施工工地会议室、值班室或公共场地开设精神文明建设宣传窗、宣传栏，坚持将工程建设与精神文明建设同一部署、同一推进。

3、党风廉政建设稳步推进。加强廉政教育。根据建设领域易发案件特点，我支部积极邀请县纪委、检察院的相关同志进行警示案例剖析，用身边案警示身边人，以案说纪，使广大党员干部受到了触及思想、震撼心灵的教育。教育支部党员干部及工程技术管理人员要牢固树立正确的权利观、地位观、利益观，增强

自觉抵制腐败的意识，筑牢思想道德防线。围绕“安全、质量、造价、进度、廉政”五位一体的目标，使党员干部及工程技术管理人员认清当前县委、县政府廉政体系建设，用制度管人、管事，规范运作。加强预腐机制建设。我支部始终把廉政制度建设贯穿于反腐倡廉各个环节之中，在建设招投标、建筑管理、建筑服务等具体工作中，建立完善预腐工作机制，坚持日常管理与预腐齐抓，努力形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的机制，不断创新内部体制、制度和机制，坚持有章必循、违章必究，不折不扣地落实有关廉政建设的规定。

三、下阶段党建工作重点

2011年是“十二五”规划开局之年，是充满希望与挑战的一年，基层党建工作任重道远,按照“十二五规划”总体发展目标和当前党建工作的总体要求，2011年，我局机关支部具体抓好以下方面的工作。

1、继续抓好政治理论学习。抓好党员干部学习教育，特别要继续注重加强科学发展观的学习，切实加强党员干部的政治建设，把政治理论学习作为培养机关党员干部战略思维能力，提高科学预见性和增强判断、决策能力的重要载体，切实从学习内容和学习方法上下功夫，进一步丰富学习内容，通过开展专题研讨会和专题讲座等形式，努力提高政治理论学习的成效。

2、继续深入开展“创先争优”活动。积极落实县委 “创先争优”活动的要求，建设先进、优秀基层党组织，响应县委“万名干部下基层大走访”，进农村、进基层，了民意，切实解决人民群众的实际困难，深入农村，送技术、送资金、送爱心，进行一对一的帮扶，切实解决我局农村工作点的人民群众生产、生活困难。

3、继续加强支部班子建设。根据我局工作的特殊性，党支部将把一批业务能力强、作风硬、纪律严的同志提拔到支部成员岗位上来，增强机关支部的新生血液和活力，使支部成员的整体素质和凝聚力得到显著提高，达到“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”目标。

4、继续抓好党风廉政建设。一是要加强思想道德和廉政纪律的学习教育，引导党员干部树立正确的人生观、价值观、利益观，增强拒腐防变的能力，树立勤政、务实、清廉的意识，筑牢思想道德防线；二是要落实各项廉政制度，推行实施 “党务公开”，加强民主管理与监督，以制度规范从政行为；三是坚持机关干部民主评议制度，加强监督、检查、测评，进一步拓宽党内民主渠道，保护党员的民主权利，确保评议质量。对不合格党员进行严肃处理，保持党员队伍的先进性和纯洁性。加强干部队伍的管理和廉政建设，进一步加强廉政文化进机关活动；四是积极开展“政风、行风评议活动”。聘请“监督员”，加强监督和制约，纠正服务意识差，不作为及乱作为等行业不正之风，提高服务水平，提高工作效率，建设群众满意的干部队伍。

5、继续做好发展党员工作。机关支部发展党员工作要贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做到成熟一个发展一个，对发展对象广泛听取党内外同志的意见。按照党员标准，做好对入党积极分子的培养、教育和考察工作，使那些作风正派、团结同志、在群众中有威信的优秀积极分子吸收到党内来。

6、做好党支部组织改选工作。按照党章和中共《关于中国共产党基层组织改选工作暂行条例》的规定进行党支部换届改选。在组织部门和县建设局党组的指导下，顺利开展，并确保改选工作的平稳过渡，让一批年富力强的同志充实到支部中来，保证支部工作的连续，为支部顺利实施全年的工作奠定坚实的基础。

同志们，做好党建工作，任务更加繁重，意义十分重大。在此，我倡议全体党员干部，要以科学发展观为指导，坚定信心、开拓进取，不断提高我局党建科学化水平，为实现我县建筑管理科学化作出应有的贡献！

谢谢大家!