离退休支部建设调研报告

第一篇：离退休支部建设调研报告

立足实际

切实加强离退休党组织建设 着眼发展

长期坚持老干思想政治建设

——xxxxxx离退休党组织建设和思想政治建设工作调研报告

根据县老干局《关于撰写离退休干部党组织建设和思想政治建设工作调研报告的通知》，xxxxxx结合本场实际，对离退休党组织建设和思想政治建设工作情况开展了专题调研活动。对我场离退休党支部进行了走访，通过采取与离退休支部支书及退管会干部个别谈话和交流、在离退休支部召开座谈会、在老同志中开展问卷调查的方式进行了调研。从离退休党支部的组织建设、思想政治建设上进行了详细地调研。现将调研情况综述如下：

一、目前离退休支部、党员基本情况及调研情况

离退休党支部是党的基层组织的重要组成部分，是党联系老同志的桥梁和纽带。xxxxxx历届领导高度重视离退休党组织建设和离退休党员思想政治建设工作，早在1997年8月20日由农场机关支部分离，单独成立了第一个离退休支部。为进一步加强和改进离退休党组织建设工作，增强离退休党员的创造力、凝聚力和战斗力，建立健全保持离退休党员先进性的长效机制，我场不断加强和改进离退休党组织建设，发展至今日我场共设有4个离退休支部，共管理离退休党员73人，其中有离休干部3人、退休干部64人、退休职工8人。当前我场正开展基层党组织建设工作，按照县委提出“完善组织设置，落实工作职责，丰富活动内容，创新活动方式”的基 层党组织建设工作的总体要求，结合我场改革实际，继续保留了4个离退休支部。

本次调研活动共发放调查问卷25份，调查比例为35%；走访离退休支部4个，走访比例100%。

通过问卷调查，反映出：

（一）老党员政治意识强，理想信念坚定，能按时缴纳党费；

（二）老同志普遍认为上级党组织对离退休党支部的工作重视，但是还有待加强；

（三）认为离退休党支部组织建设合理但是班子尚未健全、党组织制度不够完善；

（四）有固定的学习活动场地，但是学习资料欠缺；

（五）离退休党支部的党支部委员的工作勤恳，党员普遍满意，由于种种原因导致离退休党支部较少组织开展党组织活动，不能有效发挥作用；

（六）普遍认为思想政治教育活动流于形式，效果不明显。通过调查问卷，共总结经验4条，查找问题7条，收到意见建议6条。其中主要反映的问题是离退休老同志日益增长的学习、参加组织活动的需求与老同志们因为身体等原因难以满足学习、活动的矛盾冲突。

二、我场离退休党组织建设和思想政治建设工作的主要做法和基本成效

（一）领导重视。我场高度重视离退休党支部建设和思想政治 建设工作，把离退休党支部建设和思想政治建设作为新时期加强基层组织建设、推进党的建设新的伟大工程的基础工作来抓。将离退休党支部建设工和思想政治建设作列入重要议事日程，并纳入党建工作总体规划，做到统一部署、统一总结、统一评比、统一表彰。农场、工作站两级机关领导经常过问离退休党支部建设情况，定期听取工作情况汇报，切实加强工作指导，做到有布置，有落实，有检查，使离退休党组织建设和和思想政治建设工作制度化、规范化。还广泛听取老干部的意见建议，倾听老同志的心声，切实解决老同志、老党员日常生活中的困难。领导的高度重视,为我场加强改进离退休党支部建设和思想政治建设提供了有力的保障。

（二）组织健全。我场现有离退休职工1344人，其中党员150人，分别居住在全场6个生产队44个居民小组。我场党委根据离退休党员的身体、年龄状况和居住地分布情况，本着有利于教育管理、有利于参加组织活动和发挥作用的原则，合理设置了离退休党支部，分别在离退休干、职工部居住较集中，人数较多的农场机关场部、翠屏峰生产队队部、团山生产队队部、南贡山生产队队部单独建立了4个离退休党支部，组织管理着离退休党员73人，占全部离退休党员的近50%；离退休党员人数少的居民点，加入本居民点党支部，确保了每一位离退休党员都编入党组织，参加组织生活。

（三）活动丰富。组织党员过组织生活、参加活动，是党章对党组织的一条最基本的要求。农场离退休党支部与退管会长期坚持组织老党员、老同志参加内容丰富、形式多样的各种活动。如组织 离退休党员农场各类重要活动及形势通报会等重要会议；每年结合年终总结工作，召开离退休党员座谈会，向他们通报工作，征求他们对单位发展等方面的意见和建议；每年组织离退休党员开展参观考察学习活动；在开展“解放思想”大讨论活动和深入学习实践科学发展观活动中，组织离退休党员学习重要文件精神、参观重要项目建设、参与座谈讨论等；组织离退休开展门球比赛、棋牌比赛、打陀螺等各类文体活动。通过各种活动，使离退休们开阔了视野，增长了见识，进一步激发了他们关心和支持经济社会发展的信心和热情，更好地满足了老同志在精神、文化、健身等方面的需求，还加深了离退休同志同在职干部群众的感情。

（四）待遇落实。一是政治上关心。我场坚持每年一次春节慰问和老年节慰问，给有困难的老同志、老党员带去组织的关怀；每年为离退休干部订阅了至少两报一刊（主要有《版纳报》、《开拓报》、《云南日报》、《老年报》、《云南老年报》、《参考消息》、《报刊文摘》和《共产党员》、《党员风采》、《半月谈》《支部生活》等报刊）；为每个离退休党支部订阅两报一刊两套以便党员传阅，为离退休干部提供精神食粮，使他们得到经常性教育，及时了解党和国家的路线、方针、政策，增强了党性观念和党员意识。二是生活上照顾。按时足额发放离退休老同志离退休金、遗属生活困难补助费，及时报销医药费，为老同志用车提供方便；坚持逢年过节慰问离退休党员，对生病的离退休党员做到及时探望；各级领导对来访的离退休同志热心接待，诚肯听取意见和建议，对离退休干部职工生活中的困难 和问题积极协调解决。

（五）作用彰显。我场领导十分重视发挥离退休老党员在物质文明、政治文明、精神文明、生态文明建设和社会主义和谐社会建设中发挥作用。如发挥他们的积极引导作用，共撰写出版革命回忆录2册，教育带动了新一代职工子女忆苦思甜，奋发向上。在全民健身月中发挥积极引导作用，组织老同志开展了门球、健身舞等一系列活动，有效带动全场的健身活动。离退休干部职工余热生辉事迹不胜枚举，充分发挥了老干部、老同志的自身优势，为农场改革建设添砖加瓦。

三、目前离退休党组织建设和思想政治建设工作中存在的主要问题

通过对调查问卷和走访情况的梳理，发现我场目前在离退党支部建设和思想政治建设中存在的主要问题有以下几个方面问题：

（一）农场领导对离退休党支部工作有待进一步重视加强，特别是近两年改革以来，农场的工作重心偏向改革工作，领导对离退休党支部工作过问的不够、对老同志们的生活关心不够。

（二）由于离退休党支部的党员的年纪偏大，受身体条件影响，思想政治建设、开展活动越来越困难。以农场机关离退休党支部为例，农场机关离退休党支部共有党员37人，年龄老化严重，80岁以上3人，70岁以上18人，60岁以上12人；且多疾病缠身，其中长病9人，不能自理3人。随着时间的推移，体弱多病、行动不便、卧床不起、耳聋眼花、思维迟钝的老同志越来越多，导致在组织活 动、集中教育时不能正常参加，给思想政治建设和开展活动带来一定的困难。

（三）离退党支部组织能力日渐减弱，活力严重缺乏。这有第二条问题导致的因素，同时也应为农场的特殊关系，人员来自五湖四海，退休后大多回到家乡居住或随子女居住，人员居住分散，如农场机关离退休党支部37人中居住景洪2人、勐腊2人、勐仑4人、昆明1人，不利于活动的组织。其中最主要的因素是部分退休党员思想随着退休而退化，没有与时俱进。农场机关离退休党支部支书讲了一句话，是对退休党员人退休思想跟着退退休的心理形象地描述：“组织管不着、制度管不着、同志监督管不着”，每次组织学习时仅能到会10人左右。

四、新形势下加强和改进离退休党组织建设和思想政治建设工作的思考和建议

新形势下，根据离退休支部的实际情况及通过走访调查反映的问题及意见建议，下一步我场务必做好两个加强：

（一）加强离退休党支部的组织建设

1、继续加强离退休党支部的组织建设

为进一步加强和完善离退休支部的组织建设，下一步我场要做到及时选举，应及时补选，完善班子成员，为老同志们参加党组织活动创造条件，提供必要的场所。针对离退休党支部党员普遍高龄的情况，农场及上级党组织要更多地给予关心和指导，可采取由在职干部党员担任联络员或支部委员的方式协助支部开展工作。努力 做好离退休党支部建设工作，力求达到离退休党支部组织健全，制度完善，管理规范，活动经常的目标，切实把离退休党支部建设成为贯彻“三个代表”重要思想和贯彻落实科学发展观的组织者、推动者和实践者；并通过坚持以思想政治建设为重点，引导离退休党员不断增强党性观念和党员意识，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自觉关心和支持中国特色社会主义建设事业，保持共产党员的先进性，做到政治坚定，思想常新，理想永存。

2、完善新时期离退休党支部的制度建设

新时期要做好组织建设，关键是建立健全制度，以制度建设带动组织建设。关键要建立四种制度：

（1）组织生活制度。如定期召开党小组会、支部委员会和党员大会，组织党员听党课和参加党内其他活动。根据离退休干部党员的年龄、身体等实际情况，合理安排组织生活，实行走访制，向他们传达重要会议和活动情况，听取意见和要求，并在生活上给予更多的关心和照顾。

（2）学习制度。离退休党支部要把组织政治理论学习作为支部工作的一项重要任务，一般每月组织集体学习一次，提倡自学。学习的内容要丰富，形式要多样，要注重实效。

（3）联系党员制度。要分工联系党员，及时了解他们的思想、学习、生活和身体情况，经常沟通联系，切实给予关心。

（4）监督检查制度。离退休党支部要对党员学习、遵守、贯彻和维护党章以及政治学习、参加组织生活、履行党员义务，发现问 题及时处理。

（二）加强离退休党员的思想政治建设

做好离退休党员思想政治工作，是促进改革、发展、稳定大局的需要，也是保障老同志安度晚年的需要。我场将坚持把思想政治工作作为离退休党员工作的生命线，以理想信念教育为核心，以落实老同志“两项待遇”、解决老同志实际问题以及组织老同志开展丰富多彩的活动为重点，不断增强离退休干部思想政治工作的针对性和实效性，使广大离退休老同志“政治坚定、思想常新、理想永存”，在我市经济、社会建设中继续发挥积极作用。

1.继续坚持做好各项常规工作

（1）完善各项制度，认真落实离退休党员政治待遇，增强思想政治工作的亲和力。从政治上关心、尊重老同志是做好思想政治工作的重要途径。始终把离退休干部职工思想政治工作贯穿于落实离退休党员政治待遇的各项工作中，坚持和完善相关制度。

（2）坚持把做好离退休党员思想政治工作同解决他们的实际困难和问题结合起来，增强思想政治工作的说服力。在解决老同志的实际问题时既要讲道理，也要办实事；既以理服人，又以情感人，把思想教育融汇到解决与离退休干部职工切身利益最密切的生活待遇之中。

（3）加强活动阵地建设，积极组织广大离退休老同志开展科学、健康的文化娱乐健身活动，寓教于乐，增强思想政治工作的感染力。老同志学习、活动场所是老同志的重要社会活动空间，也是加强离 退休干部职工思想政治建设的重要载体。发挥老干部活动中心的寓教于乐的功能，组织他们开展各类学习娱乐、怡情养性活动，坚持以学促教，寓教于乐，更多地从心理上、精神上关怀他们，使他们思想进步，又心情舒畅。

2、做好新时期的创新工作

（1）工作理念创新：新形势下的离退休老同志管理工作理念，必须以贯彻落实科学发展观为中心，牢固树立四种意识即政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，以全心全意为老干部身心健康服务的理念为老干部服务，不仅包括生活上的照顾，同时也包括政治上的关心。

（2）工作内容创新：新形势下的离退休老同志管理工作内容要以人为本，根据老同志的实际需求，不断调整工作内容，将离退休干部职工的政治待遇、生活待遇与科学健身的文体活动、益寿延年的保健活动结合起来，有效促进 “老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐、老有所教、老有所为”。

（3）工作形式创新：新形势下的离退休老同志管理工作形式必须改变过去单

一、陈旧的模式，建立有利于老同志身心健康、丰富多彩的活动和教育形式。及时与老干部沟通交流，把有关重大决策和相关政策及有关文件传达给老同志，同时认真听取他们的意见、要求和建议。积极组有益的活动，满足老干部的精神文化需求。

第二篇：离退休支部两项建设自查总结

中共xx离退休支部“两项建设”自查总结

根据县老干部局《关于要求自查“两项建设”情况的通知》精神，我委就离退休党支部和思想政治建设情况进行了自查，现总结如下：

一、“两项建设”基本情况

1、党组织的自身建设情况

我委离退休党支部现有党员xx人，其中身体状况较差x人，长期在外地居住x人。在县xx党组和老干局的指导下，深入贯彻落实科学发展观，按照《党章》要求开展活动。一是坚持正常开展“三会一课”活动，把定期开展离退休干部党员的组织活动作为增强党员组织观念、提高党员党性修养的一项重要制度，持之以恒。二是按时足额交纳党费，已成为全体离退休干部党员的自觉行动。三是按时换届。该支部于今年x月xx日召开换届选举会议，经到会党员无记名投票，选举产生新一届支委。四是在党的组织活动中，通过相互交流思想、座谈学习体会，组织民主生活会，组织党员外地参观等多种活动形式，提高全体离退休干部党员的组织观念和党性修养水平。

2、思想政治建设情况

一是加强政治理论知识学习，坚持把全体离退休干部党员的理论学习作为加强党支部建设的一项重要任务。根据机关离退休干部党员多数年龄较大，住地相对分散的特点，采取自学为主、重点辅导的方法，不拘形式，注重实效。全体离退休干部党员通过自我读书、看报和收听广播、收看电视等方法，认真学习领会党的十七大精神和胡锦涛总书记在党的十七届三中全会、纪念改革开放三十周年大会上的重要讲话，更加坚定理想信念，更加自觉永葆党员的政治本色，做到在政治上、思想上、行动上与以胡锦涛同志为总书记的党中央保持一致。

二是坚持廉洁自律，全体离退休干部党员都能严于律己、知足常乐，做到了“离休不忘本，退休不变色”，尊重在职领导，支持在职领导工作，不给在职领导出难题、添麻烦。

二、存在的问题

1、老干部党员年龄大，因长年有病、行动不便或经常不能参加组织活动的老党员在逐年增加，有时影响了党内组织活动的开展。

2、因离退休党员住地分散或外出省亲会友等诸多原因，不易集中，常常是锣齐鼓不齐，对加强党支部的建设，确实存在一定困难，因而造成党员学习和组织生活不能得到较好地落实。

3、退休后，个别党员宗旨意识淡化，不及时参加组织活动，认为退休就是退下来休息，工作和组织建设都是在职党员的事，造成党员思想跟不上形式，对国家大政方针不理解。

三、加强和改进两项建设的意见、建议

上述问题的存在，既有主观原因，也有客观原因，在新形势下如何加强离退休干部党支部建设，并结合当前老干部普遍出现高龄期、高发病期、行动不便等特点，不断改进行之有效的工作方法，在具体工作中采取针对性比较强的措施，确保大多数离退休干部党员能够自觉地参与其中，使离退休干部党支部建设和思想政治教育工作不断上水平。

一是加强组织建设。及时换届，特别是支委班子成员因不能或无法履行职责时，要及时增补或改选。提高支部凝聚力、战斗力，真正发挥老党员作用，做到有党员的地方就有组织，有组织就有正常和健全的组织活动。安排好离退休党员的组织生活，多样化开展组织活动，及时向他们传达上级文件和会议精神，组织开展各种学习教育活动，开展批评与自我批评，按期交纳党费，增强党员的组织观念。了解和掌握离退休党员的思想状况，做好思想政治工作，保持党员的先进性，发挥党员的作用。

二是加强制度建设。对离退休党支部的制度建设要抓严抓实，制度建设的好坏直接决定了老干部党支部战斗力的强弱，决定了工作的成效，只有严格落实各项制度，才能够使老干部党支部建设有序进行。并且根据实际，在实践中不断调整和充实，既突出老同志年龄、身体、活动等方面的特殊性，又要兼顾老同志们的政治热情，使各项制度的运行更趋完善和合乎实际。不断完善“三会一课”、党员联系群众等制度。针对老干部实际，制订了走访联系制度，送会送文送学上门制度，真正使老干部们感受到党的温暖，也使他们能够及时了解国家路线、方针、政策，增强了他们为党奉献终身的理念。

三是加强思想政治建设。“老同志作为干部工作上虽然离退休了，但作为党员永不退休。”离退休党员要坚持讲学习、讲政治、讲正气，树立正确的世界观、人生观，坚定共产主义信念，认真按党员标准严格要求自己，正确处理国家、集体、个人三者之间的关系。要充分发挥离退休党支部的战斗堡垒作用，努力为离退休干部发挥余热提供优良环境。充分发挥老干部党员的先锋模范作用。不断发挥老干部自我管理、自我教育、自我服务的作用，真正把老干部思想统一到党的中心工作上来。

四是加强领导联系老党员制度。根据离退休老同志们的实际情况，定期走访。通过深入走访到离退休党员家中，向老同志们讲明形势，通报情况，广泛听取老同志们的意见和建议，掌握和了解他们的思想和生活状况。

第三篇：调研报告-关于离退休党员情况专题调研报告

关于离退休党员情况专题调研报告

根据群众路线教育实践活动部署，为了更好的开展党的群众路线教育实践活动，了解广大离退休党员日常生活情况和对组织生活的意见建议，故开展此次专题调研，现将调研情况汇报如下：

一、调研的基本情况

离退休党员作为医院的老前辈，在医院过去的发展和建设中发挥了巨大作用，给医院现在高速发展奠定了坚实的基础。因此本着“关心离退休党员就是关心医院自身发展”的宗旨，在全院离退休党员中开展此次调研。调研活动采取统一组织，分组开展，实际走访，电话咨询等方式进行。

二、调研了解到的具体情况和收集到意见建议

（一）具体情况

老党员分布情况：通过此次调研发现，离退休老党员现在居住主要分布在重庆市范围内居住，少量离退休党员长期居住在外地，例如北京、上海等地。

老党员日常生活情况：调研了解到，老党员日常生活是比较丰富多彩。一些老党员定期参加老年协会组织的各种活动；一些老党员形成种花养草的爱好；还有些老党员积极参与各种社区活动和医院返聘工作，继续为社会贡献自己的力量。

老党员组织生活情况：通过本次调研了解到，各位离退休老党员充分体现了“退休不褪色、离休不离党”的精神。虽然离退休多年，但是仍然坚持通过观看新闻联播，阅读报纸等方式了解国家方针政策，关心国家发展，关心医院发展。医院有组织活动和组织学习时，仍然积极踊跃参加。

（二）收集到的意见和建议

第一、组织活动开展较少，希望能多参加组织活动。离退休老党员表示，虽然离开工作岗位，但是仍然关心医院发展，关心组织的建设，希望能够多开展一些组织活动，增强组织向心力和凝聚力。

第二、学习形式较少和单一，期望形式多样。一些老党员反映，由于年纪较大，行动不便和居住在外地，不能很好的参加组织学习，希望组织能开展多种形式的活学习，方便老同志。

三、针对建议的整改措施

第一、科学策划，精心安排，合理开展组织活动。活动的开展要在满足组织要求的同时，充分考虑老党员、老干部的特点和要求，确保老党员能来参加，参加了能融入，融入了有收获，让老党员确实感受到组织存在，组织的温暖。

第二、不断创新学习形式，分类学习，广泛搭建学习的平台。创新学习方式方法，不断丰富学习内容、创新学习形式、完善学习制度。通过集体学习、小组研讨交流、行动学习法、调查研究等方法，灵活采取互动式学习、体验式学习、共享式学习等方式，充分利用和发挥互联网、手机便捷快速的功能，搭建开放、兼容的党员领导干部网络学习的平台，加快推进党员干部“在线学习”。

第四篇：关于加强支部建设的调研报告(精)[定稿]

关于加强支部建设的 调研报告

抓基层、打基础,建设特色党支部 —— 从分公司党群工作现状看加强基层党组织 建设的重要性

点多、面广、战线长是公司的实际特点,也正是这一特 点给公司党委对基层党支部的指导和沟通带来了困难,使公 司党群工作难以做到机关、基层一盘棋。

如何解决这一问题? 2010年 11月,能源化工公司党组书记石晓帆在党建联 查工作中做出了指示:工程公司要结合“点多、面广、战线 长”的实际,来总结一些更重要的亮点,重点是如何做好多 伦、托克托两个支部工作,变特点为亮点。

根据创先争优活动整体要求及石书记指示精神,结合公 司党群工作实际, 2011年 1月 15— 22日,公司纪委书记兼 工会主席吴春民带领公司思政部成员深入多伦、托克托两分 公司,通过调研、座谈、走访相结合的办法,围绕基层组织 建设、创先争优活动开展情况、职工合法权益保护机制等问 题进行了深入的调查研究 , 现将有关情况汇报如下 :

一、基层党群工作现状

总的看,多伦分公司和托克托分公司两基层党支部能够 围绕公司中心任务,结合实际和特点开展工作,在一定程度 上发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,推

动了分公司保运工作的开展。

1、创先争优活动有序开展

自公司启动“双带双培、三比三创”活动,深入开展创 先争优活动以来,两分公司能够按照公司党委的统一部署, 结合分公司实际,落实各项具体要求。主要体现在:一是坚 持开展了党员亮身份活动,两分公司党支部全体党员坚持佩 戴“共产党员”特

色标志牌,积极发挥模范先锋作用,抢险 攻坚,推动了各项施工节点顺利完成。二是开展了党员公开 承诺活动,两党支部及 43名党员分别围绕彼岸行动计划和 跨越行动计划做出了公开承诺,并通过宣传展板展示了承诺 内容。同时能够坚持定期对践诺情况进行点评。三是坚持深 入开展党员上讲台活动,截止到 2010年底多伦、托克托两 分公司党支部分别开展党员上讲台活动 19次、22次。四是 开展了创党员示范岗活动,两分公司共命名党员示范岗 20个,党员无违章岗 23个,为全体党员做出了表率。五是落 实了无党员班组联系点制度,两分公司共确定了 5个无党员 班组联系点。

2、支部建设逐步规范

围绕多伦煤化工和再生资源两工艺流程打通,多伦、托 克托两分公司党支部主要开展了以下工作:一是坚持开展党 员目标管理,对每个党员都制定了个人责任目标,并存 有相关记录。同时,坚持开展民主评议党员工作。二是开展

了民主评议党员工作,对评议工作的每个阶段,都做出了详 细部署和明确要求,制定了工作流程,确保人员、时间、内 容“三落实” ,整个评议工作各个阶段互相衔接,有序推进。三是坚持每季度做一次党群工作总结和职工思想动态分析, 及时向公司党委反映党群工作情况和职工思想动态。四是加 强职工队伍建设,深入开展给类培训活动。五是刚性执行公 司视觉识别系统,宣贯公司理念行为识别系统;六是加强人 文关怀,开展各种文体活动;七是在新闻宣传工作上有所体 现,基本完成公司新闻宣传工作任务。

3、工团组织作用显现

工会相继开展了小发明、小革新、小改造、小设计、小 建议等“五小”活动,发动全员参与,在检维修操作技能、安全生产、市场需求、经营管理等方面为公司建言献策。开 展了“保安全、增效益、促发展”劳动竞赛和合理化建议活 动,员工已提合理化建议 28条。开展了全员危险点辨识与 控制活动, 共辨识危险点 257条, 并制定了控制措施。统一、自主开展了各类丰富多彩的文体活动,在一定程度上丰富了 员工的业余文化生活,队伍凝聚力有所提升。公司团委成立 以来,紧紧围绕公司中心

工作开展各种适合青年特点的活 动,充分发挥了团组织的凝聚青年、搭建青年成长平台,组 织青年为公司发展建功立业的作用。成立了多伦、托克托分 公司保流程打通两支青年突击队,两个突击队共有青年突击 队员 66名,已围绕“急难险重”工作任务开展突击活动 21次。启动了“岗位争先、快乐成才”青年主题活动,制定了

青年精品活动项目,将青年思想上“创”、“争”的意识激发 出来,使活动与培养青年人紧密结合,发挥了青年主力军和 生力军的作用。

二、存在的问题及原因分析

1、存在的主要问题

在创先争优活动中 ,两党支部一是对公司及上级文件、会议精神的传达学习还不够,调研中未发现相关记录,日常 宣传中相关信息也较少。二是各项活动开展的并不深入,如 “党员上讲台”活动,主要是上讲下听的课堂模式,理论的 多,和现场实际结合的少,实效性不强。三是相关活动记录 不完善,缺少活动痕迹。四是党员的先锋模范作用发挥的还 不够,党员创三岗活动没能够持续深入开展,相关活动的记 录、总结少。五是在实际工作中,各党支部在及时掌握职工 思想动态和不稳定因素,宣传公司的形势和任务等方面还不 够,如多伦分公司出现的上访事件,说明支部开展思想政治 工作还不够细致深入。

在工团工作方面 ,一是职工业余时间学习、查阅资料等 没有相应的学习阵地;二是分工会开展各类文体活动周期过 长;三是“拜师学技、岗位成才”师带徒青蓝工程等活动收 效不明显,在活动实效上没有相应的检验办法和考核机制;四是青年突击队活动主要体现在一些卫生清理和小的技改 上,在一些危、难、险、急的重大检维修攻坚中没有发挥作

用。企业文化建设上 建设上，一是视觉识别系统执行刚性还不 在 企业文化 建设上 够，根据调查和日常了解，两分公司至今还有一部分如文件 盒册封等标识未进行规范；二是企业文化理念、行为等宣传 力度不够，没有通过相关活动、载体宣贯公司理念宗旨以及 当前的形势与任务。在新闻宣传工作上，两分公司基础

还比较薄弱，到年底 在新闻宣传工作上 基本能够完成公司层面的新闻宣传工作任务，但是在大唐国 际、能源化工公司等宣传媒体上还远没完成任务。主要体现 在一是两分公司通讯员写作技能和新闻敏感度还有待提升，工作热情不高；二是宣传面单一，2010 年两分公司日常的宣 传报道主要是围绕一线施工，关于公司层面相关信息报送的 较少；三是摄影、照像水平还有待提升，资料存档管理需要 加强。

2、原因分析 出现以上一些问题主要有以下几方面原因：一是公司点 多、面广、战线长，公司党群工作部门深入基层党支部、服 务基层党支部的时间少；二是各党支部书记均是兼职，没有 更多的精力，专心致志的开展党务工作；三是现场工作任务 繁重，开展活动时间较少。

三、改进措施及下一步党群工作重点 改进措施及下一步党群工作重点 党群 抓基层、打基础，建设特色党支部是公司当前党群工

作的方向与重中之重。2011 年，要把建设特色支部，发挥党支部的作用作为党 群工作的重点，从以下六个方面进行规范和创新：一是公司 党群部门要结合公司“点多、面广、战线长”的特点，坚持 深入基层、服务基层，把工作重点放在基层。二是要规范管 理，完善工作制度，上半年完成制度修订完善工作，增强党 群工作的可操作性，使党群工作看得见，摸得着，鲜活生动，科学有效。三是修订和完善对基层党组织考核制度，按照党 支部工作考核细则，坚持每季考核一次，同时实行党支部报 告工作制度，每个党支部坚持每季向公司党委报告工作，报 告的主要内容包括领导班子建设、生产经营、党建工作、党 风廉政建设、职工队伍管理、员工思想动态等情况。四是加 强对基层党支部人员的培训，采取以会代培的形式坚持每月 培训一次，逐步强化支部书记在岗尽责的意识，提高党支部 的战斗力。五是建立党支部标准化建设“样板间”，发挥“样 板间”的示范作用，使党支部工作规范化、制度化、标准化。六是抓支部阵地建设，各党支部要因地制宜地建立宣传媒体 和活动阵地，发挥宣传媒体和活动阵地的卓作用。同时各党支部还要继续以“双带双培、三比三创”为载 体，深化创先争优活动，在做好规定动作的同时，重点落实 党支部无党员班组联系点制度，要求各党支部委员必须经常 深入到所联系的无党员班组，每周至少参加一次所联系的无

党员班组的集体活动，及时掌握班组思想动态，宣传党的主 张，宣传公司的形势和任务，开展深入细致的思想政治工作，扩大党的影响。各党支部要注重在一线无党员班组发展党员 工作，把党员发展的重点放在无党员班组，改善公司无党员 班组多的状况。2011 年，支部建设上还需要重点强化工团组织的作用。一是要继续开展各种劳动竞赛活动，重点将合理化建议、“五 小”和危险点辨识等活动形成常态机制；二是在各分公司建 立职工书屋，开展读书活动，发挥职工书屋教育阵地的作用，以科学书籍武装职工的专业知识，以优秀作品陶冶职工的审 美情趣，使职工书屋成为职工的加油站；三是做好维护职工 权益的有关工作，了解职工情绪，反映职工的呼声；四是关 心职工生活，解决职工困难，开展“送温暖”活动；五是建 立健全各种文体协会，开展经常性文体活动，推进快乐工程 建设；六是加强学习型班组建设，重点做好对班组培训、标 准化作业、推广班组建设样板间等，开展技术比武、岗位练 兵等活动；七是继续开展“青蓝工程”“岗位争先，快乐成、才”和青年突击队、青年读书等活动，把青年员工职业生涯 设计作为一项重点工作来抓。八是和公司、分公司驻地有关 单位青年举办组织青年联谊会，为青年成家搭桥。针对各分公司在企业文化建设氛围不够、声势不够、影 响不够的现状，2011 年，一是加大投入，刚性执行公司企业

文化视觉识别系统，严格按 VIS 手册标准，推广落实各类企 业文化视觉标识，展现公司的良好形象。二是重点开展班前 礼仪活动，规范班组员工言行和班容班貌、班组秩序等；开 展班组理念故事化活动，通过演讲、书法、漫画、音乐等方 式反映通公司理念有关的故事，使公司理念深入人心；同时 将公司所有电脑的屏保图像全部采用公司理念，宣传灌输，起到潜移默化的作用。三是继续采取多种形式加强对员工进 行爱大唐、爱企业的教育，增强员工从事能源化工维护检修 工作，为能源化工企业安全稳定运行保驾护航的光荣感、责 任感和使命感。针对两分公司新闻宣传工作基础还比较薄弱的现状，2011 年，公司要高度重视，重点从以下几个方面强化支部新 闻宣传工作，一是建立公司新闻工作站，为支部配置相关设 备，制定工作计划，充分发挥公司新闻工作站的作用。二是 坚持每月对基层通讯员进行一次培训。三是严格考核，每个 月的培训会上通报基层分公司的上稿、刊稿情况，按照制度 要求每个月兑现一次考核，达到鼓励鞭策的作用；四

是加强 宣传策划，每周提前思考下周宣传工作重点，要求各支部拟 出宣传计划，做到宣传有重心，有思路。

第五篇：乡镇退休支部建设调研报告

**乡退休支部建设调研报告

县委组织部、县老干部局：

根据《关于开展全县离退休干部支部建设调研的通知》的精神，乡党委组织专人，利用两天时间，对我乡退休干部支部建设情况进行了一次全面调研，调研采取问卷、座谈等形式，重点剖析了我乡退休干部党支部建设工作情况。通过调查，基本摸清了情况，找出了问题，现报告如下

：

一、退休干部支部建设的基本情况

目前，乡党委所属两个退休支部，其中，退休一支部有退休职工16人，胡其水同志任支部书记；退休二支部由长期居住在绩溪县城7名退休干部（教师）组成，胡成法同志任支部书记。乡党委在资金困难情况下，每年专门拨出经费，为退休干部征订《宣城日报》、《江淮》杂志和《黄山松》杂志，以丰富老干部的精神世界。

二、乡党委重视加强退休干部支部建设

乡党委充分认识新时期加强退休干部支部建设的重要性，把退休职工支部建设纳入重要议事日程，制订切实可行的措施，着力加强退休干部支部建设，相继出台了一系列加强退休干部支部建设方面的制度，定期听取和研究支部工作，分析退休干部思想状况，注重对支部建设情况进行考核，总结推广经验。

三、坚持抓好组织建设，夯实了退休干部支部工作基础

乡党委按照加强退休党员干部管理、积极开展的活动的原则，合理设置、建立健全的基层组织。凡需要建立退休干部支部的地方，及时建立支部，做到了离退休员分布到哪里，支部就设到哪里。乡退休干部支部的设置较为规范，支部工作能够按照党委的统一部署认真落实。在选配退休干部支部书记上，也做到了力争由退休干部党员中组织能力强、民主作风好、有奉献精神、敢于负责、身体较好、有威望、公道正派、表率作用好的同志担任。

四、坚持抓好制度建设，力求走上经常化、规范化的轨道

我乡根据退休干部支部、退休干部的实际情况，建立了各项行之有效的制度。

1、组织生活制度。定期召开退休干部支部大会和党员大会，定期上党课。同时，根据退休干部的年龄、身体状况等实际情况，不断研究退休干部支部开展活动的新形式，以保证组织活动的正常开展。第一退休支部，一位达80岁高龄，长期住院，身体状况不佳，针对这种情况，退休支部成员经常上门走访、看望老干部，即使支部开展的活动老干部不能参加，也要向老干部汇报实际情况。

2、学习制度。退休干部支部坚持把政治理论学习作为支部工作的一项重要任务，每季度至少学习一次。在组织学习时，方式多样，次数适当。

3、报告工作制度。退休干部支部能定期向上级组织汇报工作；老干部党员们也能定期向支部委员汇报自己的学习、思想情况。

五、存在的一些问题

一些退休老同志由于年老体弱，行动不便，有时无法正常参加内有关会议，而退休干部支部工作又缺乏创新，工作方法单一，形式不活；调查显示，老党员退休以后，在思想上容易出现一种失落感和空虚感，放松自身的政治学习，这些问题虽然只是在极少数党员身上反映出来，但性质较为严重，应引起高度的重视。另据一些老党员反映，他们在离开工作岗位后，除参加组织生活和交纳费外，与组织的接触比在岗时少了，个人承担内工作、组织交付的任务也减少了很多。部分老党员在有困难时不会想到找组织；几乎所有的老干部都认为自己没能经常给新党员、新班子传经送宝。

六、今后退休干部支部主要任务

1、宣传贯彻执行的路线、方针、政策和各级组织的决议，组织退休干部员在维护、关心、支持改革开放和现代化建设的大局中发挥先锋模范作用。

2、组织退休干部认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、“十七大”会议精神及党在农村的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上同以胡锦涛总书记为核心的党中央保持一致。

3、加强思想政治工作，开展谈心活动，使退休干部党员保持和发扬的优良传统，做到退岗不褪色，保持革命晚节。

4、经常了解、听取并如实向上级组织和有关部门反映退休干部的意见、建议和要求，继续落实好老干部政治、生活待遇。

5、充分发挥退休干部的余热，尤其在进行爱国主义教育、革命传统教育、党风廉政建设、关心教育下一代等方面多做贡献。组织开展适合老同志特点的各项活动，丰富他们的晚年生活。

中共**乡委员会

2007年12月3日