河南省纪委工作汇报范文（共5篇）

第一篇：河南省纪委工作汇报范文

河南省纪委工作汇报范文

依法监督政府工作是宪法和法律赋予人民代表大会的一项重要权力，下面东星资源网小编给大家分享几篇河南省纪委工作汇报范文，一起看一下吧！

河南省纪委工作汇报范文 1

同志们：

我代表中共河南省第九届纪律检查委员会常务委员会向第四次全体会议作工作报告，请予审议，也请列席会议的同志提出意见。

这次全会的任务是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的和十八届二中、三中全会以及十八届中央纪委三次全会、省委九届六次全会精神，回顾总结20__年党风廉政建设和反腐败工作，研究部署20__年任务。

在十八届中央纪委三次全会上的讲话，站在党和国家全局的高度，全面总结了一年来党风廉政建设和反腐败工作成绩，全面分析了党面临的形势，明确提出了当前和今后一个时期的总体思路和主要任务，强调以深化改革推进党风廉政建设和反腐败斗争。讲话再次表明了我们党改进作风，惩治腐败的坚强意志和坚定决心，宣示了中国共产党人的历史使命和责任担当，对于确保党始终成为中国特色社会主义事业坚强领导核心，具有重大而深远的意义。全会审议通过了王岐山同志代表中央纪委会作的《聚焦中心任务 创新体制机制 深入推进党风廉政建设和反腐败斗争》的工作报告。刚才，郭庚茂同志对加强全省党风廉政建设和反腐败工作提出了明确意见和要求。我们要联系思想实际，认真学习领会，联系工作实际，坚决贯彻落实。

一、20__年党风廉政建设和反腐败工作回顾

一年来，全省各级党委、政府和纪检监察机关认真贯彻落实党的精神和新一届中央领导集体、中央纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的一系列决策部署，突出站位全局、突出执纪为民、突出改革创新、突出绩效求实，党风廉政建设和反腐败各项工作取得新的进展和成效。

（一）严明党的纪律，确保中央和省委省政府决策部署贯彻落实

严明党的纪律特别是政治纪律，突出对党的精神和十八届二中、三中全会精神贯彻情况的监督检查，强化党员干部政治纪律观念，始终同以同志为的党中央保持高度一致，坚决维护中央权威。围绕粮食生产核心区、中原经济区、郑州航空港经济综合实验区三大国家战略规划的贯彻落实，对全省180个产业集聚区和50个重大投资建设项目等实施专项效能监察，纠正了一批影响经济发展环境的突出问题。认真贯彻执行《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，加大对节能减排和环境保护、耕地保护和节约集约用地、安全生产等政策法规落实情况的监督问责力度，确保政令畅通。参与查处连霍高速义昌大桥重大烟花爆竹运输爆炸事故等8起重特大生产安全事故，给予党政纪处分63人，其中市厅级干部5人、县处级干部9人。

（二）坚决落实中央八项规定精神，坚持不懈纠正“四风”

按照中央部署，我省党的群众路线教育实践活动从学习弘扬焦裕禄精神、“六问六带头”做起，围绕“三个环节”，开展“群众三评”，省委先行一步、示范带动，真抓实做、立行立改，着力解决“四风”方面存在的突出问题。抓住元旦、春节、“五一”、中秋、国庆等重要节点，采取明查暗访等形式，狠刹公款购买赠送月饼、贺年卡、烟花爆竹、土特产等节礼年货，公款吃喝、公款旅游和铺张浪费等不正之风，积小胜为大胜，以优良的党风政风带动社风民风，人民群众感到变化，看到希望。省纪委出台《关于对改进工作作风密切联系群众有关规定落实情况的监督检查办法》，加大监督检查力度，对省委确定的4批26个整改事项，集中开展专项治理，批次推进整改落实。全省撤销省级领导小组226个，省级行政审批项目减少85项，具有审批性质的管理事项减少112项，取消节庆论坛展会58项，停止新建楼堂馆所项目32个，各级党政机关清理腾退办公用房97.4万平方米。继续推行公务灶接待制度，深化公务用车专项治理，严格控制和压缩因公出国（境）人数和经费，在省直预算单位全面推行公务卡结算制度，省本级“三公经费”减少支出1.34亿元，比上年下降12.2%，地方各级“三公经费”均有明显下降。全省共查处违反中央八项规定精神和省委省政府若干意见的问题953起，处理1232人，其中给予党政纪处分414人，省纪委对23起典型问题进行通报曝光。

（三）坚持“老虎”“苍蝇”一起打，始终保持严厉惩治腐败的高压态势

坚持把查办案件作为重中之重，按照“坚决、慎重、搞准”的原则，既打“老虎”，又拍“苍蝇”。全省纪检监察机关共受理信访举报75917件，函询907人，谈话718人；立案16582件，结案16570件，给予党政纪处分18272人，其中市厅级干部26人，县处级干部476人，乡科级干部3048人，基层和农村党员干部14722人。涉嫌犯罪被移送司法机关处理259人。省纪委直接查办了张笑东、杜工会、武予鲁、孟中泽、民、王建武、刘焕成、朱家臣等一批严重违纪违法案件。全省检察机关立案侦查贪污贿赂、渎职侵权等职务犯罪4157人，全省法院系统审结一审贪污贿赂案件1951件，有力震慑了腐败分子。坚持标准，严格程序，规范处置方式，提升案件线索管理水平。持续推进办案人才素质提升、办案机制创新和办案信息化装备标准化“三项工程”，完善案件主办人制度，健全办案人才库，增设纪检监察室，加强办案力量，分期分批、系统培训办案队伍。制定《河南省纪检监察机关借用办案人员管理办法》、《河南省纪检监察机关办案场所建设管理规定和依纪依法安全文明办案行为规范》，强化对办案队伍的严格监督管理。

（四）紧盯重点领域和关键环节，督促解决侵害群众利益的突出问题

重点开展了水利资金和项目建设、囤地圈地违规用地土地闲置浪费、财政供养人员“吃空饷”、车辆超限超载、基层侵害群众利益信访举报突出问题等专项治理和监督检查。扎实开展基层干部执行财经纪律、新农合政策执行情况、民办教师资格等专项检查，严肃查处发生在群众身边的腐败行为。严厉整治经济适用住房违规分配、教育乱收费、违法违规征地拆迁、公路“三乱”、医药购销和虚假违法医药广告等不正之风。深化政风行风评议工作，开展“走基层、查作风、评行风”暗访检查，坚决纠正行政不作为、乱作为、慢作为等行为。推进行政效能电子监察系统建设和应用，实现省市县三级联网对接，提高行政效能。

（五）突出教育监督和制度约束，预防腐败的针对性有效性进一步增强

拓宽领域，创新方法，组织“走基层、扬清风”集中采访宣传活动，制作播放廉政公益广告，征集评选推介反腐倡廉网络歌曲，组织拍摄观看警示教育电影，编写出版《警鉴》、《镜鉴》等廉政教育书籍，举办市厅级和县处级领导干部廉政专题教育培训班，开展“清风中原?廉洁双节”集中教育活动，创办廉政周刊手机报，营造崇廉尚洁的社会氛围。按照中央和省委的新部署、新要求，加强和改进巡视工作，围绕发现问题、形成震慑，对两个省辖市及所属县（市、区）进行集中巡视，发现了一批违纪违法问题线索；对20__年巡视的20个地方和单位进行回访，推动了巡视发现问题的解决。推行工程建设项目廉政风险告知书制度，巩固“反对贿赂?公平竞争”联盟活动成果。推行说理性处分决定书和检查（监察）建议书，增强审理工作惩教作用和社会效果。加强廉政风险防控，推进权力公开透明运行，加强县级政府政务公开和政务服务试点工作，6个试点县已经建成电子政务平台并对社会发布信息。认真落实领导班子述职述廉制度。扎实开展反腐倡廉制度建设年活动，选择20个重点单位晾晒权力，排查漏洞，积极推进废改立工作。进一步强化信访监督，抓早抓小、防微杜渐。

（六）以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，建设过硬纪检监察队伍

按照省委“一学三促四抓”的总体要求，省纪委坚持走在前、做表率，以整风精神和务实态度，扎实开展党的群众路线教育实践活动，联系实际，认真学习，组织开展“走基层、转作风”调研活动，广泛征求意见，深入查摆问题，狠抓整改落实，切实转作风、正学风、改文风、清会风、树形象。组织开展向王宏同志学习活动，认真落实“反腐倡廉三件事”，调整机关内设机构，强化办案和监督力量，将所参加的134个议事协调机构清理调整至18个。加大交流轮岗力度，增强干部活力。明确领导分工，落实职责任务。建立完善各项制度，提高制度执行力。按照“零持有、零报告”要求，纪检监察系统率先在全省开展会员卡专项清退活动。

在看到成绩的同时，我们还要清醒地认识到，当前腐败现象多发，滋生腐败的土壤依然存在，我省党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。有的党组织党风廉政建设和反腐败工作的主体责任履行不够，有的地方和部门一把手只注重埋头抓业务，不重视从严管队伍，个别单位组织软弱涣散、纪律松驰的问题还比较突出；有的党员干部在纠正“四风”问题中看风头、打折扣、搞变通；重点领域和关键环节的腐败问题还没得到有效遏制，特别是“一把手”贪腐案件影响恶劣；部分基层干部廉洁履职意识薄弱，发生在群众身边的腐败问题纠而复发；一些纪检监察机关对转职能、转方式、转作风认识不到位；一些纪检监察干部作风漂浮、口大气粗问题仍没有很好解决，有的甚至出现了严重违纪违法问题。对此，我们要高度重视，认真解决，切实把思想和行动统一到中央对形势的判断和任务部署上来，充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，始终保持清醒忧患，增强责任担当，以猛药去疴、重典治乱的决心，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。

二、20__年党风廉政建设和反腐败工作主要任务

20__年是贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化改革的第一年，也是深入推进富强河南、文明河南、平安河南、美丽河南建设的关键一年，做好党风廉政建设和反腐败工作意义重大。总体要求是：深入贯彻党的和十八届二中、三中全会精神，认真落实系列重要讲话精神，按照十八届中央纪委三次全会和省委九届六次全会部署，坚持党要管党、从严治党，坚持“四个必须”的实践启示，坚持“四个突出”的工作思路，着力严明党的纪律，着力加强体制机制创新和制度保障，着力纠正“四风”，着力保持惩治腐败高压态势，着力从严教育监督管理领导干部，着力加强纪检监察干部队伍建设，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，为加快中原崛起河南振兴富民强省提供坚强保证。

（一）严明党的纪律，维护党的团结统一

全面加强党的纪律建设，严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律。要把严明政治纪律放在首位，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许各自为政、阳奉阴违，坚决维护中央权威。认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，以监督检查郑州等10个省辖市人大、政府、政协换届纪律执行情况为重点，严明组织人事纪律，严肃查处拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人、干扰换届等行为。各级党组织要严格教育、加强组织管理，强化党员干部组织纪律性，敢于板起脸来开展批评，以纠正无组织无纪律、自由主义、好人主义等现象为重点，着力解决组织涣散、纪律松弛问题。领导干部要增强党性，牢记自己第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，正确处理个人与组织的关系，常怀敬畏和戒惧之心，遵守组织制度，切实按照党章规定，做到党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会，严格执行请示报告制度，敢于同违反党纪的行为做斗争，相信组织、依靠组织、服从组织，自觉接受组织安排和纪律约束，自觉维护党的团结统一。各级纪委要铁面执纪，坚决查处违反党纪的行为，确保纪律刚性约束。

围绕中心，服务大局，深刻认识全面深化改革与推进党风廉政建设和反腐败斗争的关系，切实加强对十八届三中全会各项改革措施在我省落实情况的监督检查，为全面深化改革提供纪律保证，促使各项改革举措都要体现惩治和预防腐败要求，同防范腐败同步考虑、同步部署、同步实施，堵塞腐败漏洞，保障改革健康顺利进行。围绕河南省三大国家战略规划，加强对中央和省委省政府重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。深化“两转两提”，优化经济发展环境，督促政府机关转变职能，落实机构改革和职能调整各项要求，推进服务型政府建设。

（二）持之以恒纠正“四风”，固化改进作风成果

坚持常抓不懈，巩固扩大成果。紧紧扭住落实中央八项规定精神和省委省政府若干意见不放松，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，坚决纠正“四风”，坚定信心，一抓到底，防止反弹。不良作风具有顽固性和反复性，改进作风要在坚持中深化，在深化中坚持，注重从具体问题抓起，一年一年抓下去，一个时间节点一个时间节点地抓，由浅入深、由易到难、由简到繁，循序渐进。结合深入开展第二批党的群众路线教育实践活动，巩固和扩大第一批活动成果，着力解决市、县、乡基层党员干部“四风”方面存在的问题。作风问题都与公私问题有联系，都与公款、公权有关系，党员干部要牢记公款姓公，一分一厘都不能乱花；公权为民，一丝一毫都不能私用。以优良党风带民风促社风，营造风清气正的社会环境。

突出纠正重点，加大执纪力度。严肃查处党员领导干部到私人会所活动、变相公款旅游问题；重点纠正领导干部利用本人及家庭成员婚丧喜庆、乔迁履新、就医出国等名义，收受下属以及有利益关系单位和个人礼金的行为；严禁用公款互相宴请、赠送节礼、违规消费。坚决整治损害群众利益的不正之风，重点纠正社会保障、教育、医疗、保障性住房、征地拆迁、环境保护、强农惠农资金等涉及民生方面存在的突出问题；严肃查处发生在群众身边的以权谋私问题，治理乱收费、乱罚款、乱摊派和吃拿卡要等问题。严格执纪监督，加大惩戒问责力度，及时查处违纪违规行为，点名道姓通报曝光。

健全改进作风常态化制度。健全领导干部带头改进作风、深入基层调查研究机制，完善党员干部直接联系和服务群众制度，改革会议公文制度，着力改进会风文风。认真落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，结合我省实际制定实施细则，规范并严格执行党政机关国内公务接待管理规定和领导干部工作生活保障制度，完善严禁到风景名胜区开会等各项规定。

（三）坚持以零容忍态度惩治腐败，始终保持查办案件高压态势

完善工作机制，加强组织协调。各级党委要把坚决遏制腐败蔓延势头作为重要任务，切实加强对反腐败工作的领导。查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告。改革和完善反腐败协调小组职能，进一步明确工作职责，形成健全规范有序的工作模式。建立健全查办案件组织协调机制，加强与有关职能部门在信息沟通、线索移送、疑难会商、手段互补、力量互助等方面协作，加强案前、案中、案后的组织协调，着力解决力量分散、协调乏力等问题，形成惩治腐败的整体合力。

突出办案重点，提高办案质量。各级纪委要严格审查和处置党员干部违反党纪政纪、涉嫌违法的行为，严肃查办发生在领导机关和领导干部中贪污贿赂、买官卖官、徇私枉法、腐化堕落、失职渎职案件，严肃查办发生在重点领域、关键环节和群众身边的腐败案件。查办案件要搞准搞实、慎重出击，规范并严格执行党内审查审批程序，在审查各环节要加强调查取证，形成各种证据相互印证、完整稳定的证据链。落实责任制，强化纪律检查职能部门间的相互制约和监督。坚持快进快出、快查快结，着力查清主要违纪违法事实，严肃党纪政纪处理，涉嫌犯罪的及时按程序移送司法机关。持续推进办案工作“三项工程”建设，加强对基层办案工作指导，着力提升案件线索发现、大案要案突破和办案安全风险防控能力。进一步加强案件审理和申诉复查工作，努力提升工作质量和效率，认真履行审核把关和监督制约职责，切实保护被调查人合法权益。积极推进案件审理“一案双书”工作，发挥惩治和预防功能。坚持以法治思维和法治方式反对腐败，提高依纪依法惩治腐败能力。

规范线索管理，严明审查纪律。全面推进信访举报工作五项机制，加强群众信访举报受理工作。按照拟立案、初核、暂存、留存、了结5类标准，规范管理和处置反映干部问题线索，实行领导干部问题线索下管一级和省管干部问题线索月报告制度。加强办案场所规范化建设，强化对借用办案人员管理。严格遵守审查程序和审查纪律，依纪依法安全文明廉洁办案，加强对办案全过程的监督管理，全面排查、消除安全隐患，落实办案安全工作责任制。对安全事故必须严肃追究，既要追究相关人员的直接责任，也要追究党委和纪委有关领导的责任。加强教育、提醒、警示，守住不发生安全事故的底线。

坚持抓早抓小、治病救人。全面掌握党员干部的思想、工作、生活情况，加强信访监督和诫勉谈话工作，对党员干部的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，防止小问题演变成大问题。坚持宽严相济、区别对待，严惩极少数、教育大多数，真正严惩贪腐者、保护改革者、宽容失误者，努力取得良好的政治、法纪和社会效果。健全重大案件剖析制度，总结教训，举一反三，发挥反面教材的警示教育作用和查办案件治本功能。

（四）加强对领导干部的教育、监督和管理，科学有效预防腐败

认真落实《建立健全惩治和预防腐败体系20__—2017年工作规划》，制定我省实施办法，抓好责任分解、组织协调和检查考核，建立健全督查、责任追究、考核结果运用机制，让领导干部不想腐、不能腐、不敢腐。

深化廉政教育。深入开展理想信念和宗旨意识教育、党风党纪和廉洁自律教育，组织领导干部廉政专题教育培训班，着力增强教育培训的针对性、实效性，使党员干部做到公私分明、克己奉公、严格自律。持续开展廉政文化创建活动，发挥文化馆、纪念馆和廉政教育基地的作用，加强廉政文化精品工程建设。加强省纪委门户网站建设，切实发挥权威发布、宣传教育、工作展示、投诉举报等功能。积极开展网上廉政文化活动，注重发挥手机报、政务微博等新兴媒体作用。坚持正确的舆论导向，做好反腐倡廉宣传引导和网络舆情的收集研判、应对处置工作。

加强对权力运行的制约监督。按照决策科学、执行坚决、监督有力的要求，着力构建权力运行体系，把权力关进制度的笼子。认真落实党内监督各项制度，加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，坚决反对特权思想和作风。严格落实民主集中制，规范并严格执行“三重一大”集体决策程序。严肃党内政治生活，开展经常性的批评和自我批评。对领导干部报告个人有关事项情况开展有针对性的抽查核实。加强行政监察和审计工作。加强和改进省管国有企业、高等院校反腐倡廉建设，强化领导班子监督。加大问责力度，坚决追究失职渎职行为。推行政府部门权力清单制度，依法公开权力流程，让权力在阳光下运行。加强廉政风险防控机制建设，建立健全防止利益冲突制度。进一步发挥法律监督、民主监督和群众监督作用，重视和加强舆论监督，运用和规范互联网监督，增强监督合力。积极探索国土、金融等重点领域防治腐败的有效途径和方法。

强化纪检监察派驻机构监督。认真落实中央纪委关于加强派驻机构建设的意见，实行对全省党和国家机关全覆盖，针对不同部门的性质、特点，探索派驻的有效途径和方式方法，进一步明确派驻机构的职责任务、机构设置、人员配备和工作保障。派出机关要加强管理，完善考核、激励和责任追究机制，落实对派驻机构负责人的提名权、考察权和呈报党委任免权。派驻机构对派出机关负责，全面履行监督职责，加强对驻在部门领导班子及其成员的监督，纪检组长在党组中不分管其他业务工作。驻在部门要自觉接受监督，支持派驻机构开展工作，提供各项保障，工作经费在驻在部门预算中单列。

加强和改进巡视工作。认真贯彻落实省委关于进一步加强和改进巡视工作的实施意见，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争，突出对党组织领导班子及其成员的监督，着力发现问题，强化震慑作用，扩大范围、加强力量、加快节奏，做到对地方、部门、企事业单位全覆盖。创新组织制度和方式方法，灵活安排巡视任务，探索专项巡视。加强成果运用，细化分类处置措施，确保整改落实。加强巡视机构组织建设，选优配强巡视干部。巡视组要认真履职，对重大问题应该发现而没有发现或发现问题没有如实汇报的，要严肃追究相关人员责任。

用法规制度规范党员干部行为。清理、修订和完善党风廉政建设相关制度，从工作要求入手，注重实践探索，逐步形成制度。制度规定要具体可行，使大多数人做得到。加强对法规制度执行情况的监督检查，建立健全监督问责机制，严肃查处违反法规制度行为，让法规制度刚性运行。

（五）深化“三转”，用铁的纪律打造过硬纪检监察队伍

纪检监察机关要树立党的意识、责任意识，坚决维护纪委作为党的代表大会选举产生的委员会的权威性和严肃性，在党委统一领导下，充分发挥执纪监督专门机关的作用，认真落实中央关于党的纪律检查工作双重领导体制具体化、程序化、制度化意见，强化上级纪委对下级纪委的领导，纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主，推进组织制度创新，在国家治理体系中发挥重要作用，努力实现治理能力现代化。

转职能凸主业。明确职责定位，把不该管的工作交还主责部门，做到不越位、不缺位、不错位。牢牢抓住党风廉政建设和反腐败斗争这个中心任务，强化监督执纪问责，提高履职能力。依据新形势、新任务、新要求，优化纪检监察机关内部机构设置，突出办案力量、强化监督力量、整合预防力量，规范纪委书记、纪检组长分工，继续削减和退出不必要的议事协调机构。着力加强省管高校和省直机关纪检监察组织建设，研究出台具体意见。加强省直管县（市）纪检监察工作。

转方式重监督。创新思想理念，改进方式方法，把握工作规律，建立健全报告工作、定期述职、约谈汇报等制度，着力由重对事向重对人、由包办代替向监督问责、由单打一向善借力、由运动式向常态化转变。把监督检查的切入点从配合主管部门开展业务检查转变到对政府部门履行职责的监督上来，切实发挥好“监督的再监督”作用。

转作风树形象。坚定理想信念，加强党性锻炼，增强使命意识，坚守责任担当，求真务实，真抓实干。牢固树立群众观点，带头改进作风，坚决纠正“四风”。加强调查研究，掌握第一手情况，严格日常管理，强化基础工作，做到情况明、数字准、责任清、作风正、工作实。

持续开展党的群众路线教育实践活动，进一步强化“为民、务实、清廉”意识。打铁还需自身硬，信任不能代替监督。从组织创新和制度建设上加强和完善内部监督机制，加大自我监督力度，狠抓纪检监察机关领导班子和干部队伍建设，切实解决“灯下黑”问题。健全工作规程、标准和岗位责任体系，建立健全资格准入、轮岗交流、上挂下派、竞争性选拔干部等制度。对纪检监察干部严格教育、严格要求、严格监督、严格管理，对违纪违法行为零容忍。严肃查处泄露秘密、以案谋私等违纪违法行为，发现一起查处一起，决不姑息。纪检监察干部要牢固树立执纪者更要带头遵守纪律、监督者更要自觉接受监督意识，严守各项纪律，严格按程序办事，真诚接受党组织、党员干部、人民群众和新闻舆论的监督，不准发表与党的路线方针政策和决定相违背的言论，不准越权批办、催办或干预有关单位的案件处理等事项，不准以案谋私、办人情案，不准跑风漏气、泄露工作中的秘密，切实树立忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的良好形象。

落实各级党委（党组）党风廉政建设主体责任，定期向上级纪委报告党风廉政建设责任制落实情况。党委（党组）特别是主要领导必须树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，主要领导要认真履行第一责任人职责。领导班子成员切实做到“一岗双责”。党的组织、宣传、政法、统战等部门要把党风廉政建设的要求融入各自工作，人大、政府、政协和法院、检察院的党组织都要按照要求，履行党风廉政建设主体责任。落实各级纪委（纪检组）党风廉政建设监督责任。既协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，又督促检查相关部门落实惩治和预防腐败工作任务，经常进行检查监督，严肃查处腐败问题。制定切实可行的责任追究制度，加大问责工作力度，健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，有错必究、有责必问，抓出典型严肃处理。对领导不力、不抓不管而导致不正之风长期滋长蔓延，或者屡屡出现重大腐败问题而不制止、不查处、不报告的，无论是党委还是纪委，都要追究责任。

同志们，做好党风廉政建设和反腐败工作责任重大、使命光荣。让我们在省委和中央纪委的坚强领导下，统一思想、凝聚共识，改革创新、锐意进取，不断开创党风廉政建设和反腐败斗争新局面，为实现中原崛起河南振兴富民强省奋斗目标作出新的更大贡献！

河南省纪委工作汇报范文 2

__年年，县纪委宣教室在市纪委宣教室的业务指导下，在县纪委领导的大力支持下，在兄弟科室的帮助下，按照市、县委的工作部署，围绕党风廉政建设和反腐败中心工作，立足科室职责，克服困难，开拓创新，狠抓落实，扎扎实实地开展了一系列有声有色、富有成效的宣传教育活动。为营造“以廉为荣、以贪为耻”的社会舆论氛围，做了大量积极工作。现将一年来的宣传教育工作情况总结如下：

一、发挥“大宣教”工作格局，抓好责任分工

根据《实施纲要》的要求和市纪委__年年宣教工作要点，年初，宣教室及时召开宣教联席会议，抓好组织协调和任务分解工作。要求各乡镇、各机关单位按照方案任务分解和工作要求，进一步改完善本部门的工作计划，进一步加强领导，明确责任分工，抓好计划的分解落实，牵头单位主动承担和落实主牵头工作的责任，配合单位要主动配合，抓好落实，努力形成齐抓共管的整体合力。

二、切实加强党风廉政宣传教育工作

1、深入开展了“加强作风建设、促进社会和谐”主题教育。

为教育全县广大党员领导干部牢固树立科学发展观和正确的权力观、政绩观、利益观，坚定理想信念，强化宗旨意识，转变干部作风，遵守党的纪律，永葆党的先进性，根据上级纪委要求和部署，在全县党员干部中广泛开展了“加强作风建设、促进社会和谐”教育活动，制定了活动实施意见，对教育活动的指导思想、目标要求，活动内容，总体安排，组织领导提出了明确要求，同时要求各党政机关事业单位根据各自的行业特点，开展了丰富多彩的主题实践活动。为确保活动学习效果，做到有章可循，将省纪委编印的《领导干部加强作风建设、促进社会和谐教育读本》、《廉政短信》等书籍分发给各单位。要求党员干部特别是广大党员领导干部深入学习，不断增强党的意识、执政意识和先进性意识，并结合我县实际撰写学习体会文章。为防止活动走过场，县纪委组织专门检查组，到各单位进行集中检查，对单位学习时间、学习内容、单位负责人上党课情况进行重点检查，同时注重发现典型，宣传典型，推广典型，起到以点带面的教育效果。

2、扎实开展了“算好清廉八笔账，树立正确权力观”专题教育活动。

为教育引导党员干部特别是各级领导干部，使他们深刻认识到因腐败带来的严重危害，做到自重、自省、自警、自励，时刻保持清醒头脑，自觉抵制各种诱惑，增强遵纪守法和廉洁自律意识。我们集中了两个月的时间，在全县开展了“算好清廉八笔账，树立正确权力观”专题教育活动，要求党员干部特别是领导干部要算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账、成本账等八笔账，逐项对比分析，明辨利弊得失，坚定正确的理想信念，保持高尚的道德情操。这项活动有力地促进了干部作风的转变，增强了干部工作的自觉性和积极性。

3、继续在全县纪检监察系统开展了“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”实践活动。

为培养纪检监察战线上的党员干部具有六种意识，教育广大纪检监察干部牢固树立“立党为公、执政为民”的信念，自觉做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋，在全县纪检监察战线继续开展了“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”活动。

4、大力推进廉政文化建设。

继续开展廉政文化“六进”活动。在__年工作的基础上，进一步选择了一批廉政文化示范点，高标准、高质量的打造了示范点文化建设。构筑了廉政文化进社区精品工程，在县世纪新春居民小区树立廉政宣传栏4个，广告牌14个。重新更换了高标准的廉政文化一条街广告牌。为了进一步推广廉政文化建设，县纪委经常组织督导检查组对全县各乡镇、县直有关单位的廉政文化建设情况进行了督查巡视，有效促进了活动的扎实、有效开展。8月份，县纪委在人民广场举办了廉政电影露天展演活动，累计4000多名党员干部观看了电影，起到了很好的宣传教育效果。9月份，县纪委创办了一台大型广场廉政文艺汇演，5000余名干部群众现场观看了演出，引起了很大的反响。

三、大力加强宣传报道工作

1、充分发挥媒体作用，加大宣传报道工作。

每开展一项专题教育活动，在县电视台都开辟专栏，扩大宣传教育的覆盖面。在开展“加强作风建设、促进社会和谐”教育活动中，在县电视台开辟了《榜样的力量》等栏目，将活动中涌现的典型进行大张旗鼓地表彰宣传；开展廉政文化建设期间，在县电视台播放以廉政教育为题材的电视节目，努力营造一个为民务实清廉、人人崇廉尚廉、知荣明耻的良好社会舆论环境。继续在全县各单位党政“一把手”当中开展“读百篇文章、做廉政楷模”读书思廉活动，准时把廉政文章和简报送到他们手中。

2、认真做好信息和网评文章上报工作。

截至目前，共上报稿件和工作信息60多篇（条），被市纪委采用信息6条，被《菏泽日报》采用稿件3篇，被《中国纪检监察报》采用稿件2篇，共上报网络评论文章5篇。

3、超额完成__年度《中国纪检监察报》的征订工作。

四、认真落实本单位人员学习计划和上级的培训计划

1、采取多种形式组织纪委机关干部集体学习。

县纪委监察局建立了专题学习辅导制度。一方面从外单位邀请有关领导和专家进行专题辅导。截至目前，已从县金融、审计、税务、工商、外经贸等16个部门邀请业务领导给委局机关干部作报告，拓宽了机关工作人员的知识面，对以后更好地做纪检工作提供了有力的补充。另一方面让本单位的领导给全体人员作报告。今年累计有12位委局机关领导做了业务知识报告，这样不仅使大家学到了知识，增长了见识，还为大家相互学习交流提供了平台。另外，委局机关经常性的组织全体人员集体观看警示教育片和正面典型片，共同学习一些业务书籍和上级文件。

2、圆满完成上级培训计划。

根据安排，两位领导参加了中纪委在北戴河举办的纪检监察综合业务培训班，一位领导参加了省纪委举办的综合业务调训班。组织全县乡镇纪委书记参加了市纪委组织的纪检监察综合业务培训班。

总之，__年年宣教工作是紧张、忙碌而充实的，宣教手段和措施较往年也有了创新、提高和突破，但这与我县党风廉政建设和反腐败工作的要求和领导的期望相比还有不小的差距，还存在一些不足之处：一是平时忙于工作事务，深入基层少，调查研究不够。二是工作制度建立了，平时执行不够。在今后的工作中，力争积极改进和克服以往工作中的不足，扬长避短、抢抓机遇、开拓创新、乘势而上，努力推动反腐倡廉宣教工作再上新台阶，再创新局面。

河南省纪委工作报告篇3

“人心向背是最大的政治，不正之风和腐败损害群众切身利益，侵蚀干群关系，动摇党的执政之基，人民群众深恶痛绝。要让群众看得到、体会得到、享受得到全面从严治党的成果。”中共中央政治局、中央纪委书记王岐山日前在我省调研时说。

弛而不息纠四风，坚持不懈树新风。日前“出炉”的《20__年河南省党员干部工作作风状况分析报告》，真实地反映了群众对党风政风的切身体会，也体现出我省从严治风的显著成果。

查处

去年河南省查处

违反八项规定问题4409起

省纪委会同省统计局社情民意调查中心组织的30.68万个样本调查统计显示：97.6%的被访者认为中央八项规定出台后，身边党员干部的工作作风有改进；79.4%的被访者对党员干部工作作风感到满意；87.2%的受访者认为目前公款大吃大喝明显减少。

今年元旦前夕，省税务、工商、纪检监察部门的十余名工作人员，组成两支“暗访小分队”，于夜色中向着郑州市一些高档宾馆、饭店会所悄然出击，次日再杀“回马枪”，共查出1笔疑似公款消费和8笔疑似公款吃喝的发票记录，发现8辆公车涉嫌违纪。

而这，已是省纪检监察部门20__年进行的第13次突击暗访行动，并且随着反腐力度的日渐加大，“斩获”也越来越少。

必杀技

省纪委党风政风监督室主任孙玉会透露，在惩治作风问题中，我省纪检监察机关有两个明察暗访“必杀技”常用常新。

一是紧盯节点，严防腐败乘虚而入。20__年元旦、春节、中秋假日期间，明察暗访；异地交叉“走基层、查作风、评行风”，28个暗访组暗访76个部门行业1850个单位。

二是专项治理，直捣关键“穴位”。20__年“会所中的歪风”专项治理，排查出私人会所性质的餐饮娱乐企业153家；“领导干部亲属违规经商办企业和领导干部收送红包礼金”专项治理，排查受理厅级干部违规经商办企业线索17个，立案查处3人，处级干部35人，查实10人。

哪里有问题，就查向哪里！20__年，我省共查处违反中央八项规定精神问题4409起，组织处理5737人，党政纪处分2641人。正风肃纪的强力震慑让歪风止步，留还党风政风一片清新。

问题

今年省纪委将专治纪律松弛、办事拖延、吃拿卡要等问题

随着党风廉政建设的日渐深入及不正之风的顽固变异，一些攻坚点、难点也透过这份调查报告浮出水面。

省统计局社情民意中心主任温素清告诉记者，68.2%的受访者认为，吃拿卡要的问题减少了，但部分地区和部门慢作为、办事拖延的问题突出出来了；

还有部分受访者认为，官僚主义问题在某些省直单位仍较突出，违规经商办企业、违规提拔任用、违规干预和插手市场经济活动问题在一些地方仍较突出。

无独有偶，我省纪检监察人员认为，在实际工作中，他们也发现一些问题呈现出隐蔽或变异的特点：如吃喝从高档餐馆向内部食堂、农家乐、私人会所、企业转移；在有的乡镇、县直单位，几千元的超市、商店定额发票不附明细，以办公品名义便可顺利入账报销。

“违规违纪不管穿上什么样的马甲，我们都要给予更加有针对性的坚决打击。”省纪委党风政风室副主任胡云生说。

治理

“啄木治病”，有的放矢，今年省纪委将针对问卷调查中发现的突出问题，“火力”有专攻：

开展“严守纪律、严明规矩”专项治理，专治那些纪律松弛、政令不畅的问题。

开展基层党员干部作风突出问题专项治理，专治那些办事拖延、推诿扯皮、效率低下，以及公款吃喝、违规收送礼品礼金、吃拿卡要等问题。

开展领导干部亲属违规经商办企业和领导干部收送红包礼金问题专项治理工作“回头看”。

督促教育部门牵头开展规范办学行为治理、教育乱收费专项治理；督促卫生部门牵头开展涉医领域落实主体责任、纠正损害群众利益突出问题专项治理；督促财政部门牵头开展民生领域资金监管专项治理。

追责

对问题多发频发地区，严肃追究有关领导责任

“纪”在“法”前，用纪律管住大多数，把从严治党落实到基层，密切党同人民群众的血肉联系。

在王岐山同志的谆谆嘱托中，这一句言简意赅的话尤其给我省的干部群众留下深刻印象，并引发新的工作探索。

省委书记、省人大会主任郭庚茂在今年1月召开的省纪委九届五次全会上，再做强调，要保持那么一股劲、一股气、一股精神，以咬定青山不放松的毅力，驰而不息地把纠“四风”进行到底。

如今，中央的新部署直击主要矛盾，给正风肃纪、从严治党指出了新的方向。

举措

记者在省纪委今年的工作重点中看到，一条条夯实从严治党基础的工作举措赫然在列：

深入落实各级党委（党组）、纪委（纪检组）“两个责任”，层层传导压力，让“两个责任”落地生根，形成实实在在的工作支撑。

着力解决基层党员干部作风突出问题。依纪依法严肃查处群众身边的腐败问题，对问题多发频发、群众反映强烈的地区和部门，严肃追究有关领导的责任。

持续深化“三转”，切实加强队伍建设。要督促党风政风监督系统围绕主业主责聚焦聚焦再聚焦，切实担当起党风政风监督的重大职责。

严格执纪问责，拓宽监督渠道，坚持对违反八项规定精神典型问题双月通报制度，对典型问题点名道姓通报曝光。

第二篇：河南省纪委违反党风廉政建设责任制规定行为责任追究办法

关于对违反《关于实行党风廉政建设责任制的规定》行为实施责任追究的办法（试行）

（1999年6月7日）

第一条

为了保证中共中央、国务院以及省委、省政府《关于实行党风廉政建设责任制的规定》（以下简称《规定》）的贯彻执行，正确处理违反《规定》的行为，根据《规定》、《中国共产党纪律处分条例（试行）》及有关行政监察法律法规，结合我省实际，制定本办法。

第二条

实施责任追究坚持以下原则：

（一）实事求是，客观公正；

（二）严格执纪，违纪必究；

（三）教育与惩处相结合。

第三条

责任追究的方式包括组织处理和党纪政纪处分。

对各级党委（党组）、政府及其职能部门领导班子违反《规定》行为的组织处理的方式包括：口头批评、诫勉谈话、责令写出书面检查、通报批评、取消单位评先资格、整顿调整领导班子。

对领导干部违反《规定》行为的组织处理的方式包括：批评教育、诫勉谈话、责令写出书面检查、通报批评、取消评先资格、调离工作岗位、责令辞去职务、免职。

组织处理和党纪政纪处分可以单独使用，也可以合并使用。

第四条 各级党委（党组）、政府及其职能部门的领导班子不认真执行《规定》，有下列情形之一的，视情节轻重，给予口头批评、诫勉谈话、责令写出书面检查的处理。其中诫勉谈话按照《中共河南省纪委关于对各级党的组织负责人及党员领导干部实行谈话制度的暂行办法》规定的程序，由纪检监察机关负责人或者受纪检监察机关委托的党政机关负责人进行。

（一）对开展党性党风党纪和廉政教育工作不重视，不组织党员干部学习、宣传邓小平党风廉政建设理论和党风廉政法规的；

（二）对本地区、本部门、本系统、本行业的廉洁自律、查处违法违纪案件、纠正部门和行业不正之风三项工作不重视，对执法执纪机关依法履行职责不支持的；

（三）不注重抓党风廉政建设治本工作，对党风廉政建设方面存在的问题，不研究治理防范的措施，不注意从源头上预防和治理腐败的。

第五条 党委（党组）、政府及其职能部门的领导班子不认真执行《规定》，有下列情形之一的，视情节轻重，给予通报批评、取消单位评先资格的处理；问题严重的，对该领导班子进行整顿调整。

（一）对上级党委、政府以及上级机关关于党风廉政建设的部署和要求不贯彻落实，对责任范围内的党风廉政建设状况不分析研究，没有制定党风廉政建设工作计划，没有分解下达责任目标或没有组织实施的；

（二）根据有关规定，应该制定的本地、本部门、本系统、本行业的党风廉政建设制度，不组织制定或不予督促落实的；

（三）对所辖地区、部门、系统、行业的党风廉政建设、领导班子和领导干部廉洁从政情况不进行监督、检查和考核的；

（四）不严格按照规定选拔任用干部，用人上存在不正之风的。

第六条 领导干部不认真执行《规定》，有下列情形之一的，给予批评教育、诫勉谈话、责令写出书面检查的处理。其中诫勉谈话按照《中共河南省纪委关于对各级党的组织负责人及党员领导干部实行谈话制度的暂行办法》，由纪检监察人员或受纪检监察机关委托的人员进行。

（一）对职责范围内的党风廉政建设工作不按上级党委、政府的部署、要求和本地、本部门、本系统、本行业党风廉政建设目标规划进行具体布臵安排，不听取党风廉政建设工作汇报的；

（二）对责任范围内的反腐倡廉工作，不组织检查考核，对党风廉政建设各项目标和规章制度不督促落实的；

（三）不召开（参加）民主生活会，或不检查自身党风廉政建设责任制执行及廉洁从政情况，不认真开展批评与自我批评或不纠正存在的问题的。

第七条 领导干部不认真执行《规定》，有下列情形之一的，给予通报批评、取消评先资格、调离工作岗位的处理。

（一）对人民群众来信来访不认真处理，对群众反映的热点、难点问题不解决，不重视案件查处工作的；

（二）对家庭成员和身边工作人员不进行党的纪律和法律法规教育，以致其发生不廉洁问题的。

第八条 领导干部违反《规定》，有下列情形之一的，责令辞去职务，或者对其免职。

（一）直接管辖范围内发生重大案件，致使国家、集体资财和人民群众生命财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的；

（二）对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪知情不管的。

第九条 对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处甚至支持、纵容的，或者授意、指使下属人员搞不正之风的，视情节给予负主要领导责任者党内警告、严重警告、行政警告至记大过处分；情节严重的，给予负有主要领导责任者撤销党内职务、行政降级、撤职处分；给予负有重要领导责任者党内严重警告、行政记大过、降级处分。

第十条 对上级领导机关交办的党风廉政建设事项拒不办理，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的，给予负有主要领导责任者党内警告、严重警告、行政警告至记大过处分；情节严重的，给予撤销党内职务、行政降级、撤职处分。

第十一条 在决定重大基本建设项目的立项、招投标、设计、施工、验收、投产工作中，违反规定程序和要求，给国家、集体造成重大损失的，对负有主要领导责任者给予党内严重警告、撤销党内职务、行政降级、撤职处分；对负有重要领导责任者给予党内警告、严重警告、行政警告至降级处分；造成巨大损失的，加重处分。

第十二条 对违反《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，选人用人严重失察，造成不良影响的，给予负主要责任者党内警告、严重警告、行政警告至记大过处分；情节严重或者造成恶劣影响的，给予撤销党内职务、行政降级、撤职处分；对明显有违法违纪行为的人委以重任或予以提拔的，给予党内严重警告、撤销党内职务、留党察看、行政降级、撤职处分；情节严重的，给予开除党籍、行政开除公职处分。第十三条 对为骗取荣誉或物质奖励，授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规，虚报浮夸、弄虚作假，多报、瞒报、编造、篡改有关数据或资料的，给予负有主要领导责任者党内警告、严重警告、行政警告至记大过处分；情节较重的，给予撤销党内职务、行政降级、撤职处分；情节严重的，给予留党察看、开除党籍、行政开除公职处分。

第十四条 对授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗党风廉政监督检查或者案件查处、或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的，给予负有主要领导责任者党内严重警告、撤销党内职务、行政降级、撤职处分；情节严重的，给予留党察看、开除党籍、行政开除公职处分。

第十五条 对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪包庇、纵容的，给予撤销党内职务、行政降级、撤职处分；情节严重的，给予留党察看、开除党籍、行政开除公职处分。

第十六条 领导干部不认真执行《规定》，其责任范围内的党风廉政建设工作出现严重问题或者错误，受到批评仍拒不纠正处理的，给予撤销党内职务、留党察看、行政撤职处分。

各级党委（党组）、政府及其职能部门的领导班子出现前款所列问题的，除对其中负有责任人员予以追究外，还要对该领导班子进行整顿调整。

第十七条 其他违反《规定》的行为，视情节轻重，给予相应的组织处理或者党纪政纪处分。

第十八条 有下列情节之一的，从轻、减轻或者免于处理：

（一）履行了职责，其责任范围的党风廉政建设工作仍出现问题的；

（二）主动挽回损失或者有效地阻止危害结果发生、扩大的。

第十九条 有下列情节之一的，从重处理：

（一）推卸、转嫁责任的；

（二）明知错误，仍不采取补救措施，致使危害结果扩大的；

（三）责任范围内多次发生重大案件的。

第二十条 实施责任追究要分清主观原因与客观原因、工作问题与个性问题、集体责任与个人责任、主要领导责任与重要领导责任。主要领导责任者，是指在其职责范围内，对直接主管的工作不负责任，不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或恶劣影响负直接领导责任的领导干部。

重要领导责任者，是指在其职责范围内，对应管的工作或者参与决定的工作，不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或恶劣影响负次要领导责任的领导干部。

第二十一条 依照本办法追究责任，需要给予领导班子口头批评、责令写出书面检查、通报批评的处理或者给予领导干部批评教育、责令写出书面检查、通报批评处理的，由各级党风廉政建设责任制领导小组办公室报请有关领导同意后实施；其他处理措施由各级党风廉政建设责任制领导小组办公室移交主管机关、任免机关或纪检监察机关按照规定的权限和程序处理；涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

处理结果应及时反馈给党风廉政建设责任制领导小组办公室。

第二十二条 纪检监察机关负责对本办法执行情况的监督检查。第二十三条 本办法适用于各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关和人民团体。

国有企业（包括国有控股企业）、事业单位参照执行。

第二十四条 本办法由中共河南省纪律检查委员会、河南省监察厅负责解释。

第二十五条 本办法自发布之日起施行。

第三篇：中纪委_省纪委会议精神

中纪委会议精神

4月23日，中央纪委监察部召开强化监督执纪问责深入纠正“四风”电视电话会议。中央纪委副书记、监察部部长黄树贤强调，要认真落实中央要求和中央纪委五次全会部署，强化监督执纪问责，巩固成果、不断深化，坚决防止“四风”反弹。监察部副部长郝明金主持会议。

中央纪委副书记、监察部部长黄树贤表示，要着重解决发生在基层和群众身边的生冷硬推、吃拿卡要、与民争利、欺压百姓等“四风”问题，严肃查处小官巨腐等基层腐败问题。

黄树贤说，基层存在的不正之风和腐败问题损害群众切身利益，侵蚀干群关系，动摇党的执政之基，人民群众深恶痛绝。要坚决落实中央关于解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题的部署，推动工作扎实有序开展。

黄树贤说，中央纪委党风政风监督室将承担综合协调查处群众身边腐败问题的工作职责，与查处发生在群众身边的“四风”问题统筹起来，一直抓到基层。要严肃查办基层党员干部在土地征收流转、“三资”管理、惠农补贴、扶贫救济、低保医保、旧村改造资金管理使用等方面损害群众利益的问题，以及执法、监管、公共服务等窗口行业和领域违规收费和收红包、购物卡等突出问题。黄树贤说，如果发现基层党委、纪委对“四风”和腐败问题听之任之，或者压案不报的，要严肃问责，决不姑息。

中央纪委监察部网站同一天公布的数据显示，至2015年3月，全国已查处违反中央八项规定精神问题82693起，处理党员干部109047人，给予党纪政纪处分35456人。中央纪委监察部先后13次对66起典型问题通报曝光，各省(区、市)纪委监察厅局先后172次对897起典型问题通报曝光。

黄树贤强调,“五一”端午期间严查公款吃喝“五一”、端午假期即将到来，各级纪检监察机关要继续盯住具体问题，严肃查处公款吃喝、公款旅游、公款购买赠送粽子节礼等行为，不断发出纠正“四风”的强烈信号。

黄树贤指出，中央八项规定出台以来，各级纪检监察机关加强监督执纪问责，“四风”蔓延势头得到遏制，推动党风政风好转。同时必须清醒看到，当前“四风”问题树倒根在，仍停留在“不敢”阶段，远没有做到“不能”，更没有达到“不想”。

黄树贤强调，今年要严格执纪监督，把纪律挺在前面，对顶风违纪问题严查快处，真正把纪律立起来、严起来。要加大问责力度，坚持“一案双查”，对出现严重顶风违纪问题或“四风”问题禁而不绝的，不仅要追究直接责任，还要追究领导责任；不仅要追究党委主体责任，而且要追究纪委监督责任。要进一步完善督办、通报、监督制度，充分发挥群众监督和媒体监督作用。

省纪委会议精神

4月23日上午，在收听收看全国纪检监察机关监督中央八项规定精神落实电视电话会议后，我省紧接着召开会议，对全省深化纠正“四风”工作、解决发生在群众身边的腐败问题以及“五一”期间贯彻落实中央八项规定精神的监督检查工作作出部署。省纪委副书记、监察厅厅长潘东军出席会议并讲话。

潘东军指出，中央和省委对贯彻落实中央八项规定精神、纠正“四风”问题要求明确，决心坚定，措施有力。要按照中央纪委全会和省纪委全会的部署要求，保持政治定力，深入推动中央八项规定精神的贯彻落实。要聚焦突出问题，警惕穿上“隐身衣”的“四风”问题，坚决查处公款吃喝、公款旅游、公款送礼和奢侈浪费等行为。特别是要持续推进“红包”问题治理常态化。要创新方式方法，采取明察与暗访相结合、面上督查与重点抽查相结合、清查发票与核查账目相结合的方式，不断提高发现问题、防治问题的本领。要强化执纪问责，形成震慑，对仍然不收敛不收手、顶风违纪的，露头就打、从严查处，越到后面越严，典型问题点名道姓通报曝光。要督促部门履职，凝聚合力，各部门按照“谁主管谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，认真履行监管职责，努力形成作风建设的整体合力。

潘东军强调，要坚持基层导向，着力解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题，顺应群众期盼，坚决查处群众深恶痛绝的“蝇贪”问题，坚决纠正群众反映强烈的不正之风，以实际成效取信于民。

市县纪委部署落实会议要求

一、向单位党组汇报会议情况。

二、迅速传达会议精神。4月30日前必须传达到每个人。

三、狠抓工作落实，开展红包治理，抓好抵制红包教育。（四个行业）。开展单位食堂检查，清理发票和检查账目，查处旅游景点免门票问题。

四、部署近期工作，看好门、管好人，防止节日病。

五、各级纪委部署节日明查暗访工作。

第四篇：洋河南镇财政所标准化建设工作汇报

洋河南镇财政所

关于“财政所标准化建设”的

工作汇报

一、创建标准化财政所的认识

1、创建标准化财政所，是适应农村综合改革新形势的需要。随着农业税的取消和农村综合改革的不断深入，乡镇财政工作面临的形势发生了重大变化，财政职能由“征收型”向“服务型”转变，管理范围由过去的单一乡镇政府财政向乡镇政府财政和部门站所、村级财务拓展，管理方式由原来的“乡财乡用”、“村账村管”向“乡财县管”、“村账乡代管”转变；管理手段由过去的手工操作向信息化管理转变。这些转变，对乡镇财政所的工作水平提出了更高、更新的要求。

2、创建标准化财政所是改善办公条件的需要。

随着乡镇财政改革的不断深化，国家惠农政策的日益加强，“乡财县管”、“村账乡代管”工作的全面实施，面向农民的补贴项目逐年增加，财政工作岗位增多，办公场所狭窄，严重影响了各项工作的正常开展。

3、创建标准化财政所，是提高工作效能的需要。

乡镇财政职能转变后，乡镇财务管理、专项资金管理、信息化建设等工作任务更加繁重，服务基层，服务三农的要求越来越高，但是乡镇财政干部年龄老化，知识结构不合理，很难适应新的工作要求，全面提升财政干部素质和财政所管理水平势在必行。

二、创建标准化财政所的主要做法

按照《河北省人民政府关于全面加强乡镇财政建设和管理的指导意见》（冀政2011－76号）文件精神，我所坚持以科学发展观为指导，以深化农村综合改革，建设社会主义新农村和乡镇财政精细化管理为中心，以“内强素质，外树形象”为目标，在建设活动中有章可循，科学制定了标准化财政所的实施方案，根据上级关于建设标准化财政所的条件、建设标准和办法，我们的主要做法有以下几点：

1、规范行政行为。为规范财政干部行为，在着力提高干部队伍自身素质基础上，我们做了两个方面的工作，一是明确岗位职责，岗位职责是财政干部行政行为的基本要求，随着财政职能的转变，岗位的变动，原有的职责已越来越不适应工作的需要，有的岗位职责不完善，有的工作已启动，而职责没有明确，严重影响工作效率。为此，我们新建立了所长、总预算会计、单位预算会计、专项资金会计、出纳员、专项资金出纳、惠农资金会计各一名，村财乡代理副主任一名、村账乡代理会计二名、村账乡代理出纳一名，共10个岗位职责，确保实现各个岗位事事有人做，人人有事做的责任目标。二是加强业务学习，建立了财政干部学习机制，制定了《财政教育培训规划》，着重提高财政干部的业务能力，村干部及会计人员的理财水平。我们每季度开展一次学习活动，学习内容包括：各项补贴资金政策要求、信息采集录入、会计基础知识、业务操作，各种票据合同的审核要求。通过学习培训，提升财政干部的业务水平和工作能力，建立了学习制度，将学习情况和效果纳入年终目标考核内容。

2、完善管理制度及档案建设。制度建设是管理工作的基础，我所从2011年5月10日开始对财政所内的各项工作制度和工作流程进行了整理、制定，共包括岗位责任、资金管理、内部管理、三资委托代理中心四大部分38项制度和16个工作流程约6万余字。编撰成《洋河南镇财政所各项工作制度及工作流程汇编》一书。这些制度包括了财政所管理的各个方面，为全面提高管理水平打下了坚实基础。同时对近11年的会计档案进行了整理和归档，使档案管理更加规范，查起帐来更加快捷方便。

3、细化工作程序。财政财务精细化管理是标准化财政所建设的重要一环，按照上级部门乡村财政财务精细化管理的要求，对照我所标准化财政所建设中工作精细化的标准，制定了 “村账镇代理”和涉农补贴资金“一卡通”发放等业务流程，规范了财政所在预算编制、收入管理、支出管理、账户管理、惠农补贴发放管理、专项资金管理、会计对账和年终结算等方面的操作程序，确保按时高质量地完成财政收支、会计核算、预决算编审、资金监管、惠农补贴发放和乡镇化债等各项工作任务，实现镇财政各项业务工作达到精细化的标准。

4、优化办公环境。农村税费改革以来，镇可用财力大幅度减少，机关建设投入随之减少，办公用房普遍紧张，原财政所在三楼办公：有办公室三间，所长室、档案室各一间，全所只有可用办公电脑四台，打印机二台，办公条件的简陋，使工作繁忙时却不能所有人同时开展工作。为此，我们把优化财政所办公环境作为标准化财政所建设的重要内容。9月23日开始对财政所的办公环境进行了改造，办公场所从三楼搬至一楼，共投资约53余万元。包括（1）、房屋装修260平米，包括所长室、办公室、财务室、会议室各一间，档案室二间，三资便民大厅、财政便民大厅80平米，财政培训中心（110平米）。（2）、更换了所有办公设备，其中：办公桌椅13套，电脑13台，打印机六台，复印机一台，会议桌、椅，文件柜，档案柜，保险柜，便民设备等。（3）、制作财政所牌、办公室牌、工作人员岗位牌等。更新了财政所宣传栏，工作流程，增填了财政政策、财务法规电脑显示宣传屏。(4)、进行了网络改造，实现了县乡联网互通，内外网的畅通，同时保证网络间数据的安全。（5）、进行财政所内外安全改造，室外安装防盗窗，室内安装防盗门，防盗报警系统。

三、创建标准化财政所取得的成效。

通过半年多的努力，我所在创建标准化财政所活动中取得了以下明显效果：

1、工作效率明显提高。通过对财政干部实行定岗定位管理，每个干部、每个岗位责任明确，干部的责任心不断增强，解决了工作中相互推诿的问题，财政工作效率得取了大幅度提高。

2、管理制度得到完善。在标准化财政所建设中，我们根据上级财政部门要求，结合本镇实际制定了各种工作制度，将财务管理、工作管理等重要管理制度上墙公示，增加了制度的透明度和严肃性。

3、工作程序得到规范。根据省厅的要求，我们细化了 “村账镇代理”和涉农补贴资金“一卡通”发放等工作操作程序，各项工作得到进一步规范。

4、服务水平得到提升。在标准财政所建设中，定制桌牌、涉农办事指示牌、便民指南等，即方便了群众办事，又加强了对财政工作的监督，使财政干部的作风得到了明显好转，服务水平也得到了大提升。

5、办公条件得到改善。通过开展创建活动，财政所面貌焕然一新，办公场所独立，办公设施设备齐全，信息网络畅通，办公环境整洁卫生，为今后的乡镇财政事业发展打下了坚实的基础。

四、对上级财政部门在乡镇财政所标准化建设管理中的建议 统一乡镇财政所管理体制。按照“垂直管理、界定职能、预算统编、经费统供”的办法，推行乡镇财政机构改革。

1、实行垂直管理。建议全县所有财政所人、财、物由县财政局垂直管理，每个财政所核定编制人员配备和岗位设置，统一安排，财政所长由县财政局提名，组织部门考核任命，代表县财政局管理乡财政工作。财政局农村财务管理科负责乡镇财政所业务指导。二是在机构性质上，乡镇财政所应为行政机构，人员实行公务员编制，级别可为副科级建制。现在的财政所人员少且多为借调人员，这就造成了会计出纳年年换，无法保证财政资金监管链条的连续性和有效性，各财政所应“定编、定岗、定人”，解决人员管理混乱的问题，以确保乡镇财政人员的稳定和职能的发挥。

2、科学界定职能。充分发挥组织收入、管理乡镇公共支出、监督辖区内所有财政资金、管理会计事务和培训服务等财政职能，从收支管理向服务“三农”转变，解决了乡镇财政所职能不清的问题。

3、实行预算统编。按照国家预算编制程序基本流程，编制部门预算，财政支出按预算每月均衡拨付。实行经费统供。县局把乡镇财政所办公经费列入预算，由县财政供给，解决了乡镇财政所办公经费不足的问题。

总之，通过标准化财政所建设，取得了一定的成效，但是，与上级的要求比，与自己的工作目标比，都还存在差距。今后，我们将在创新上做文章，在落实上下功夫，通过标准化财政所创建活动，推动我镇财政财务管理上台阶，财政干部队伍建设上水平。

2011-12-2

第五篇：河南农业大学阳光志愿者协会工作汇报

河 南 农 业 大 学

阳 光 志 愿 者 协 会 工 作 汇 报

河南农业大学 阳光志愿者协会

2012年12月5日 前言：

河南农业大学阳光志愿者协会是一个有着悠久历史的志愿者协会，其前身为“河南农业大学生物技术与食品科学学院青年志愿者协会”。2005年1月，食品科学技术学院独立扩系建院，进而成立了“河南农业大学食品科学技术学院青年志愿者协会”。2012年10月，“河南农业大学食品科学技术学院青年志愿者协会”被评为“校级十佳精品社团”，于是协会又更名为“河南农业大学阳光志愿者协会”。

协会在学院团委老师的正确指导与大力支持下，坚持以“奉献，友爱，互助，进步”的志愿者精神为指导思想，以“立足校园，服务社会，奉献爱心，完善自我”为宗旨，以“我奉献，我快乐”为信念，无怨无悔的在校园内、社会上服务着，现如今，已经和郑州市团市委、河南省青年志愿者协会、郑州市青年志愿者协会，中原爱心联盟、爱心联盟、绿城社工，等各公益组织达成了长期合作协议！

协会现设会长一人，副会长二人，办公室主任、副主任各一人，组织策划部，文艺部，宣网部，外联部，各部部长、副部长各一人。协会现有在会会员212人，在发展的过程中，协会不断与时俱进，现已拥有了完善的协会章程，日常管理制度，财务管理制度，考勤制度，各部门分管制度，德育量化评分制度等，是一个蓬勃向上，充满活力的学生团体。

协会曾多次被评为校级“优秀社团”和院级“优秀社团”，也曾多次被郑州团市委和郑州市青年志愿者协会评为“郑州市优秀志愿服务团体”，多次被文化路政府评为“志愿者服务先进集体”，多次被爱心联盟评为“爱心团体”„„ 现在的协会：

2012年，9月6日，18:00，河南农业大学食品科学技术学院青年志愿者协会在三号楼514进行了换届大会。此次会议，由我主持召开，协会全体成员参加了这一会议，并积极竞选。9月10日，协会公布了新一届负责人名单，会长：刘威，副会长：李旭辉，张彩凤，办公室主任：李晓利，文艺部：陈路路，宣传部：桑丽君，外联部：李宁。

2012年，9月7日，为更好的为学弟学妹们服务，树立食品学院更加良好的志愿服务形象，协会与9月5日，已全面部署好迎新工作。9月7日，全会80余人全部出动，为我院迎新工作的顺利开展抹上了浓厚的一笔。由于我院志愿者人数之多，基本上达到了一对一全程跟踪服务，此事得到了校领导的高度赞扬，并被刊登在校报上！

2012年9月22日，由文化部非物质文化遗产司、中华炎黄文化研究会、中华父亲节促进会、河南省文化厅、河南省民政厅、河南省文明办主办，由河南省新郑市人民政府、新郑市黄帝故里景区管理委员会、河南省黄帝故里基金会、河南省新郑故里文化研究会承办，由文化部华夏遗产保护中心全程支持的一个大型公益 “九九重阳，中华父亲节“大型签名宣传活动，走进了河南农业大学，此次活动在我协会的协办下，取得了圆满成功，并被大学生记者团专场报道！

2012年10月20日和21日，是我校社团招新的时间。虽然此时我协会已被评为“校级十佳精品社团”，招新的地点也被安排在工程楼北的校级社团招新行列里，但由于我协会名字迟迟无法确定，依然是“食品志协”，因此本次招新活动并不是想象中的那么完美。

21日下午，我们协会进行了简单的面试，并选拔了一批干事。目前协会在会人数212人，其中新成员162人，为协会以后的发展注入了新的力量。

2012年10月23日，为使农大家属院退休的园丁们度过一个欢快美好的重阳节，在我院团委老师的指导下，我协会联合校青年志愿者协会共同举办了“九九重阳节，浓浓敬老情”慰问活动。上午8点整，我协会76名志愿者来到农大家属院，与社区老人欢度重阳。我协会志愿者为退休的辛勤园丁们带来了红歌大合唱《红旗飘飘》、健步运动等丰富多彩的节目。

活动结束后，大家认为，作为一名志愿者，我们更应该发扬尊老、爱老的优良传统，不仅要尊敬自己的老人，还要尊敬所有的老人。当然，尊老敬老绝不是重阳节一天的事，这种美德要牢牢记在心中，在日常生活中处处体现。

11月3日，为迎接十八大的到来，我们河南农业大学阳光志愿者协会与信息学院社区共同举办了“军民同乐，喜迎十八大”活动。虽然那天天很冷，但是我们河南农大阳光志协的37个志愿者们个个神采飞扬，本次活动得到了社区人和媒体的高度赞扬，在节目结束后，主持人向大家特别说明：“本次活动，特别感谢来自河南农业大学食品科学技术学院的志愿者们，在他们的帮助下，我们成功举办了本次晚会，下面让我们有请这群可爱的志愿者们来和我们一起合影留念吧”

帮助他人，快乐自己，河南农业大学食品科学技术学院青年志愿者协会，我们能做的更好！

11月4日，为使志愿者更好的了解历史文化，更好地与社会接触，我协会联合郑大工学院沉羽社团一起走进了河南博物院进行“参观、学习”。活动结束后，一位同学说：“虽然今天寒风刺骨，但当我看到那历史的奇迹和代代相传的文化轨迹时，我可兴奋了，都感觉不到寒冷了。”，也有同学充满喜悦的说：“那些之前只在课本上看到的古物，现在终于见到了庐山真面目！”此次活动，大家都说获益匪浅。

11月11日，在我院女生周结束和光棍节来临之际，为使会员们更好的相互认识，相互交流，培养会员们的上进心，并使其增强自信心，不断认识和开发自身的潜能并学会更好地与他人沟通，同时加强团体的凝聚力和竞争力，培养会员的团队意识和分析解决问题的能力。我协会160余会员在操场上举行了“素质拓展训练”活动。

本次素质拓展训练活动，通过参与游戏互动来引导受训的每一位会员走出以往封闭的自我，主动与他人沟通，打开心扉以完全参与者的态度来亲身体验与察觉，认识自己的闪光点与不足，形成完整的自我概念，树立积极的生活态度。借助训练后的促动、感悟和思考，影响和指导自己未来的学习和生活。大家都感觉本次活动特别有意义！

11月17日，为方便住户办事，我们河南农业大学阳光志愿者协会在文化路政府的邀请下，参加了在蓝堡湾社区举办的“社区大行动，民意调查”社会调研活动。我们帮助社区挨家挨户地收集住户信息。在调研的过程中，大家不仅锻炼了胆量，而且很好的与别人进行了沟通。

2012年11月18日，为展现我院同学乐于奉献、责任心强的精神风貌，我们河南农业大学阳光志愿者协会在团委老师的大力支持下，联合各院青年志愿者协会在大礼堂东侧举行了“流动的你我，流动的爱” 大型无偿献血活动。

在这次的献血活动中，我们发现其实每一个人心中都充满了爱，他们只不过用不同的方式表达而已，我们深刻的体验着在使别人幸福的同时，也幸福着自己，我们在用流动的爱温暖着身边每一个人。“流动的你我，流动的爱”大型无偿献血活动，让我们的爱永恒......2012年11月22日，在同学们的强烈建议下，我协会联合各院志协、雷锋站、环保志愿者协会等在工程楼101举办了由东方青年未来发展中心的罗明三老师主讲的“青少年未来发展方向”专题讲座。

在听罗老师的精彩讲座，经过他认真的分析之后，还有他提出的一个个一针见血的问题，一个个鞭辟入里的看法之后，我们反思了很多，也收获了很多！同学们更加明白了自己的路将朝哪走，怎样走好自己人生的路，对未来更是充满了信心！

2012年11月25日，这个时间是值得我们协会铭记的时间。为给同学们提供一个展示自己文艺的舞台，加强本协会文艺娱乐活动的开展，凝聚志愿者精神和加强各自了解，我协会在25日19:00，在推广楼301举行了一次文艺演出“阳光志协，迎新晚会”活动。

作为食品院首个社团办晚会，虽然没有华丽的舞台，但我们依然感到无与伦比的高兴。本次晚会，我们诚挚邀请了食品院所有社团负责人，希望通过活动来加强食品院各社团之间的交流和合作。让食品学院社团发挥出它应有的光芒！

2012年12月5日，在第九个国际志愿者日，我们从全校师生的健康问题出发，联合了郑州人民医院，河南农业大学校医院，河南省中医学院“手诊协会”和“推拿协会”，共同在我校举行了“爱心义诊”活动。

参加本次“义诊活动”的人特别的多，很多人都说：“这么好的活动，为什么以前就没举行过呢，像这种为同学们服务的活动就应该多举行几次，不要总是搞形式活动。”本次活动，在院团委的大力支持下，取得了圆满成功，彰显了河南农业大学食品科学技术学院蓬勃向上的社团新力量。

现将协会本学期举行的活动列举如下： 1.9月7日，迎新活动

2.9月22，“九九重阳，中华父亲节”大型签名宣传活动 3.9月28日，参加郑州市“银龄之家”揭牌仪式 4.10月20日、21日，招新活动 5.10月21日，“爱绿护绿”活动 6.10月22日，打扫农大家属院活动 7.10月23日，农大家属院慰问演出活动

8.10月26日，小宝成人礼“文明停车，我导引”活动 9.10月27日，“文明交通志愿指挥”活动 10.11月3日，“军民同乐，喜迎十八大”活动 11.11月4日，博物院参观、学习12.11月11日，素质拓展训练活动 13.11月17日，“爱绿护绿”活动 14.11月17日，社区调研活动

15.11月18日，“流动的你我，流动的爱”大型献血活动 16.11月21日，听公益讲座 17.11月25日，环保调查 18.11月25日，迎新晚会

19.12月5日，阳光志协“爱心义诊”活动 20.12月24日，银水河“敬老院、平安果”活动 未来的协会：

河南农业大学阳光志愿者协会是一个充满青春与活力的协会，我们希望通过我们的活力来带动全院社团的大发展，通过我们的努力，来更加全面的提升河南农业大学食品科学技术学院的志愿服务新形象。

接下来的一个月内，我们将会积极配合学院工作，再开展一些有意义，有创新的活动。例如今年的12月24日的平安夜，我协会将会带着平安果一起去敬老院看望那些孤寡老人，陪他们过一个难忘的平安夜。

目前的协会虽然在这几个月里经过了多次的部门调整，更换负责人，但协会的发展仍存在很多问题。下学期，我们会进行下届负责人的选拔，培训和挂职锻炼。进行协会网站攻关，创立协会会歌等。助人自助，下一届，我们将成立一个“勤工俭学部”，协助学院，为那些需要帮助的学子提供一个勤工俭学的岗位。身体是革命的本钱，下一届，我们会创立“健身养生部”，多开展一些健身活动，借助食品专业知识，发扬食品志愿服务精神。

结尾：

本学期的活动通过不同的形式丰富了同学们的业余生活，我们在活动中体会到了志愿服务的意义。我们用微小的行动给大家带来了无尽的欢乐，把河南农业大学食品科学技术学院志愿者的服务精神更好的展现给了大家！

河南农业大学

阳光志愿者协会 2012年12月5日

“河南农业大学阳光志愿者协会”简称“河南农大阳光志协”，本协会原名为成立于2005年1月的“河南农业大学食品科学技术学院青年志愿者协会”简称“河南农大食品志协”。2012年12月5日，该协会更名为“河南农业大学阳光志愿者协会”。