关于万人以上安置区就业方面存在问题的报告

关于万人以上安置区就业方面存在问题的报告

市人社局：

根据市人社局相关要求，xx县就业局按照市局提供的问题，对xxx就业方面存在的问题进行报告如下：

一、产业培育及就业方面

根据市局提供“xx县xxx安置区扶贫车间入驻xx家企业，目前仅吸纳xxx人”的问题，县就业局及时与xxx镇对接，对照问题进行梳理，通过实地走访了解。经过核实，xxx安置区目前有xx家扶贫车间，吸纳用工xxx人（易迁卡户xxx），其中x家正常运营，x家处于停工状态。xxx家扶贫车间有关情况具体如下：xx服饰有限公司，吸纳劳动力总人数xx人，其中易迁卡户xx人，目前是正常运营；xx管理有限公司，吸纳劳动力总人数xx人，其中易迁卡户xx人，目前是正常运营；xxx科技有限公司，吸纳劳动力总人数xx人，其中易迁卡户xx人，目前是亏本运营；xx县有限公司，吸纳劳动力总人数xx人，其中易迁卡户xx人，目前是正常运营；xxx有限公司，吸纳劳动力总人数xx人，其中易迁卡户xx人，目前是正常运营；xx农产品有限公司，吸纳劳动力总人数xx人，其中易迁卡户xx人，目前是正常运营。xx器械有限公司，目前未正常运营，属于停工状态；xx农业开发有限公司，吸纳劳动力总人数xx人，其中易迁卡户xx人，目前是正常运营；xx农业科技发展有限公司生产车间，吸纳劳动力总人数xx人，其中易迁卡户数量，车间没有统计，目前是正常运营；xx箱包有限公司，该公司去年资金亏损严重，目前未正常运营，属于停工状态。

存在问题：通过走访了解，普遍存在的问题主要有：一是订单少业务很难开展。二是招商引资项目推广问题，新员工占比大，材料上涨40%、薪资上浮，无相应货运渠道及运输补贴。三是处于淡季，销量偏低，由于资金问题去年没有囤货，收购的原材料已经使用完。

下步打算：xxx安置区就业工作服务站工作人员结合未就业人员排查工作的开展，对因照顾家庭、身体条件等原因暂时无法外出且有就业意愿的劳动力进行排查掌握，确保望扶贫车间有用工需求的，将进行优先岗位推送，尽最大力量做到人岗匹配，人岗相适。

二、易迁劳动力就业方面

（一）抓实易迁劳动力转移输出。

在响应国家鼓励外出务工人员就地过年号召下，xxx安置区春节前返乡易迁劳动力共xxx人，其中省外返乡易迁劳动力xxx人；返乡脱贫劳动力xxx人，其中省外返乡脱贫劳动力xxx人。省外返乡主要以浙江，江苏，广东等省份返回为主。截至目前，安置区实现xxx人就业，就业率xx%，其中：国外就业xx人、省外就业xxx人、县外省内就业xxx人，县内就业xxx人（扶贫车间就业xxx人，乡村公益岗位xxx人）。省外主要就业地分布为浙江、江苏、海南、上海、福建、广东，省内以xxx及xxx等地为主;市内主要在xxx、xxx、建筑工地、xxx电子厂、xxx手工坊等企业。春节期间安置区共转移就业xxx人，其中点对点输出xxx人（省外xxx人，市外省内xxx人）。

（二）强化就业创业。

搬迁群众搬进安置区后，为带动安置区广大劳动力就业，为激发群众内生动力，满足自主创业需求，进一步拓宽群众增收致富渠道，xxx安置区全力打造以“党建+商业+就业”的就业服务联动模式，以群众租赁摊位，自销获利的就业连接加利益连接方式。整合资源建成xx商业街、幸福广场夜市、xxx游乐园，提供创业摊位xxx个，解决就业xxx人。确保实现“一人就业、全户脱贫”的目标。

下步打算：按照“三个不低于”要求，确保全县转移就业工作、就业结构、就业质量、就业规模大幅提升，为巩固脱贫攻坚成果，提升乡村振兴战略打下坚实基础。

xx县就业局

2021年x月xx日