公务员计划最新[精选5篇]

第一篇：公务员计划最新

公务员需要做好计划，科学安排时间，按时、按质、按量地完成各项工作任务。今天小编在这给大家带来公务员计划，接下来我们一起来看看吧!

公务员计划1

一、近期目标

今年是在新的工作岗位工作的第一年，是熟悉工作，积极参与，认真履职，探索方法，积累经验的一年，这一年中必须做到“一个转变，一个明确”，即转变工作角色，明确工作职责。

转变工作角色：参加工作近十年了，但是自己从事的工作一直都相对单一，以至于对其他行业的工作所知甚少，以至陌生，县政府办公室作为全县的核心机构，工作涉及到全县各行各业，对此，在思考问题，处理事情时，必须跳出以前在部门的思维方式，摆正自己的位置，树立全局意识，切实转变工作角色。

明确工作职责：按照办公室对自己工作安排，尽快熟悉自己的工作和职责，一是熟悉县政府办公室的各项规章制度，明确工作要求;二是熟悉县政府办公室总体工作及相关业务年初工作目标，明确工作任务;三虚心听取办公室其他同志的指导，善于学习、勤于思考，在干中学、学中干，明确工作的运行和处理问题的程序;四要认真与科室其他同志总结前期工作，明确工作努力方向。

二、中期目标

在明确工作职责、工作任务，熟悉工作方的前提下，明年，必须进一步加强自身锤炼，做到政治素质、业务能力、工作绩效“三个提升”。

提升政治素质：一是要善于从政治角度看问题。无论面临的情况多么复杂，要坚持从政治角度分析判断问题，保持清醒头脑。二要保持政治敏锐性。密切关注时事、了解时事，通过网络、报刊、电视等，敏锐把握各项方针政策动向，保持工作的主动性。三是要树立高尚的政治品格。做到眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、坚持原则。

提升业务能力：一是提升写作能力。加强理论学习，注重平时公文写作中的锻炼，注意办公室其他同志撰写材料的学习，能较好完成交办的新文件拟稿任务。二是提升语言表达能力。加强说话训练，做到汇报工作准确、简洁、清楚。三是提升办事能力。准确领会工作内容，勤于思考，能按照工作职责或领导交办事项要求，较好的完成任务。

提升工作绩效：虚心听取领导、同志、部门等对自己工作的意见和建议，总结经验教训，提高工作效率，优质的完成各项工作。认真做好调研、信息报送等工作，能超额完成办公室下达的工作目标。

三、远期目标

加强学习，确保思想上的先进和作风上的优良;加强锻炼，促进服务意识和业务水平进一步的提高。服从组织、领导安排，善于思考、积极创新，能独立且出色完成各项工作。

四、工作措施

加强学习。学习是历史使命，选择学习就是选择进步，忽视学习就是忽视进步，放弃学习就是放弃进步，要把学习作为终身任务和长期实践的行为，要通过学习达到“身强体健”。

一方面要加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，运用马克思主义的立场、观点和方法来改造主观世界，端正自己的世界观、人生观、价值观，在学习贯彻的深入、深度和深化上下功夫，增强贯彻党的指导思想的自觉性和坚定性。

另一方面要加强办公室业务知识的学习，做到守纪律、知程序、明内容、讲方法，学于用、知与行、说与做的统一。

公务员计划2

根据__年1月23日，局党组第一次会议关于思谋__年度重点工作的意见精神，现将我办新年度重点工作计划报告于后：

一、指导思想

按照党的十八大确定的“全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针，提高选人用人公信度”，全省人社工作会议布署的“扎实做好人事人才工作，着力加强公务员队伍建设”和市三届三次人代会提出的“整治政风行风，确保各项工作工作高效运转”，以及省公务员局、本局中心工作任务为指导，全面推动公务员管理工作迈上新台阶。

二、年度重点工作计划

1.创新公考机制，提高公务员考录公信度。在做好__年度公务员考录后续工作的体检、考察政审和办理录用文件的基础上，已启动了__年度公务员考录计划上报，力争在上半年组织实施。同时重点抓好公考面试环节的机制创新，科学规范公正选拔优秀人才，努力实现考录工作“零投诉”。同时，为进一步加强公务员录用面试考官队伍建设，全面实施持证上岗制度，提高考录工作水平，经请示省公务员主管部门同意，拟定于3月下旬举办一期公务员面试考官培训班。

2.探索选拔力度，为优秀人才搭建竞技平台。拟在下半年对市级行政机关及参照管理单位组织实施一次公开遴选工作，遴选基层公务员人数不少于__人，重点倾斜在一线工作x年以上，并在学历、专业上放宽限制，注重实干、考察实效，使优秀人才脱颖而出。

3.建立信息中枢，提升科学化管理水平。重点建立机构编制和人员信息库，抓好科级以下人员职务任免备案的资格审核，提高批复办理时效。在人事调配、辞职辞退、表彰奖惩等日常工作上严格监管，规范操作。在已探索的公务员考录考察、遴选机制的基础上，进一步探索建立公务员调任、转任等管理办法，全面提升科学化管理能力。

4.肩负组织任务，不断巩固人员管理成效。着眼思考全面工作，积极提升人社部门声誉，对已取得的清理在编不在岗人员成果的基础上，按照组织赋予的人员管理任务，扎实抓好不在岗人员的清理查处，特别抓好年度考核和人员管理违纪情况“倒扣分”的准确把握，为市委、政府决策提供准确可靠依据。

5.组织业务培训，广泛普及公务员管理政策。一是在上半年编印《公务员管理工作手册》，并修订办事指南。二是择机对市级行政机关政工人员进行一次政策业务技能培训，扩大公务员管理政策的知晓度。三是着力抓好新录用公务员初任培训和公务员公需科目培训，全面实施公务员能力素质提升工程。

6.突出特色工作，再创管理工作新亮点。一是指导好部门轮岗交流，竞争选拔，有效激发队伍活力。二是坚持理论指导实践，全年不少于3篇公务员管理理论文稿、__篇以上新闻稿件在市级以上刊物发表。三是适时完成省局和我局中心工作任务，做到不懈怠、不拖后腿。四是扎实系统做好信息统计，再创统计报表全优单位，为人社部门加分奖励再立新功。

7.带头创先争优，助推人民满意活动深入开展。把办好每一件事，待好每一个人，严格自律、加强作风，树好个人形象作为公务员管理者的基本要求，带头创先争优，不断赢得社会新赞誉。

三、保障措施

1.加强学习，增强时代工作责任。以党的十八大确定的“深化行政体制改革”总体思路为指导，思考__公务员队伍管理体系建设，按照“做一流业绩，建一流队伍，创学习型、服务型机关”要求，着力增强完成职责任务的责任感和使命感。

2.坚定信念，保持高度集中统一。首先按照1月29日，市委常委、组织部长__同志出席我局党组民主生活会对班子提出的“四个特别注重”的要求，来指导公务员管理办公室工作。同时，始终保持团结向上的工作作风，无论是上级业务工作指导，还是我局中心工作任务，必须坚定不移按照局党组的安排布署，落实责任，突出成效。

3.珍惜机遇，主动作为探索创新。珍视公务员管理办公室成立的机遇和人员到岗的有力契机，以主动作为为动力，保持昂扬向上的斗志，积极探索创新业务工作，实现整体工作上水平、迈台阶。

特此报告

公务员计划3

随着新年的钟声的响起，我们在工作中迎来了20__年。回顾20__年的工作，我们有付出也有收获。展望20__，我们将继续努力。下面就以后的工作制度20__年度工作计划：

一、近期目标

今年是在新的工作岗位工作的第一年，是熟悉工作，积极参与，认真履职，探索方法，积累经验的一年，这一年中必须做到“一个转变，一个明确”，即转变工作角色，明确工作职责。

转变工作角色：参加工作近十年了，但是自己从事的工作一直都相对单一，以至于对其他行业的工作所知甚少，以至陌生，县政府办公室作为全县的核心机构，工作涉及到全县各行各业，对此，在思考问题，处理事情时，必须跳出以前在部门的思维方式，摆正自己的位置，树立全局意识，切实转变工作角色。

明确工作职责：按照办公室对自己工作安排，尽快熟悉自己的工作和职责，一是熟悉县政府办公室的各项规章制度，明确工作要求;二是熟悉县政府办公室总体工作及相关业务年初工作目标，明确工作任务;三虚心听取办公室其他同志的指导，善于学习、勤于思考，在干中学、学中干，明确工作的运行和处理问题的程序;四要认真与科室其他同志总结前期工作，明确工作努力方向。

二、中期目标

在明确工作职责、工作任务，熟悉工作方的前提下，明年，必须进一步加强自身锤炼，做到政治素质、业务能力、工作绩效“三个提升”。

提升政治素质：一是要善于从政治角度看问题。无论面临的情况多么复杂，要坚持从政治角度分析判断问题，保持清醒头脑。二要保持政治敏锐性。密切关注时事、了解时事，通过网络、报刊、电视等，敏锐把握各项方针政策动向，保持工作的主动性。三是要树立高尚的政治品格。做到眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、坚持原则。

提升业务能力：一是提升写作能力。加强理论学习，注重平时公文写作中的锻炼，注意办公室其他同志撰写材料的学习，能较好完成交办的新文件拟稿任务。二是提升语言表达能力。加强说话训练，做到汇报工作准确、简洁、清楚。三是提升办事能力。准确领会工作内容，勤于思考，能按照工作职责或领导交办事项要求，较好的完成任务。

提升工作绩效：虚心听取领导、同志、部门等对自己工作的意见和建议，总结经验教训，提高工作效率，优质的完成各项工作。认真做好调研、信息报送等工作，能超额完成办公室下达的工作目标。

公务员计划4

人非生而知之，学而知之也，我现在所掌握的知识都来自于学习，也只有不断的学习，人才能进步。我热爱学习，学习之于我就像是阳光之于植物一般不可缺少，回顾过往的学习，我心存感激，它使我更加了解这个世界。然而，对于一个公务员来说，我深知自己所掌握的知识还远远不够，为了能够尽快地融入宣传部这个大家庭，更好地完成领导和同事交付的事情，我为自己制定了以下学习计划：

首先、理论知识的学习对我来说至关重要。从普通人到公务员身份的转变要求我必须掌握足够多的理论知识，为了弥补这一薄弱环节，我准备从以下着手，用心研读__大报告中关于科学发展观的论述，尽最大努力领悟其内涵，并运用于实际工作中;通过每天观看《新闻联播》，《长安新闻》，阅读人x日报、西安日报、长安开发等报刊杂志以及浏览人x网、长安新闻网最新资讯等方式及时了解国家大政方针，时刻关注时政要闻，以达到提高政治素养和理论水平的目的。

二、巩固专业知识，提升工作技能。为了日后工作的顺利开展，夯实并进一步地提高写作功底是当务之急。因此我决定，每周背诵一首唐诗或宋词，提升文学素养;每月至少消化一本理论书籍，并写出学习心得;每年阅读不少于五本名著。我坚信勤能补拙，只要坚持不懈地努力，我的写作水准会一步一步得到提高。21世纪是信息化时代，宣传方式也由原来的单一模式转变为形式多样的多媒体宣传，对此我会要求自己不断充电，学习摄影、视频制作等技术以适应新的宣传方式。

三、广泛涉猎，扩展知识面。一名合格的公务员需要具备坚定的政治立场，良好的身心素质以及丰富的社会知识等。我们国家是社会主义法治国家，作为国家工作人员熟悉并了解法律是必须的，为此我将利用课余时间自学法律更好地为实际工作服务。众所周知，哲学能够让人智慧，在日后的工作中，哲学也将成为我的必修课，我相信它会让我在工作中学会扬长避短，不盲目行事。

四、和睦相处，团结协作。良好的人际交往能力是所有工作都不可或缺的一项。“没有完美的个人，只有完美的集体”，团结协作能够高效优质地完成工作。作为宣传部的新人，所有的领导同事都将是我的老师，我定会虚心求教以期尽快融入这个大家庭，同样我也会服从领导安排和指挥，用心投入工作，在工作中不断学习，用学习促进工作。

公务员计划5

一年来，在局领导班子的正确领导下，在同志们的大力支持帮助下，我始终坚持把学习建设具有中国特色社会主义创新理论作为提高自身政治素质的主要途径，认真学习和领会邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观深刻内涵，全面了解掌握了党的__届三中、四中全会精神及加强以法治国、以宪治国等方面的重大理论知识，不断提高自身政策理论水平，以增强自身在实际工作中发现问题、分析问题、解决问题的能力。

与此同时，我积极参与党的群众路线教育实践活动及局上组织的各类学习教育活动，主动分析查找本人在思想认识、工作作风等方面存在的不足和问题，认真开展批评与自我批评，解放思想，转变观念，积极整改，力求实效，从根本上改变以往自由散漫、思想保守、爱发牢骚等不良习惯，真正做到大事讲原则，小事讲风格，使自己的党性和人品得到很好锻炼。通过不懈努力，较好地完成了局上交办的各项工作任务，现将20__年个人工作总结如下：

一、内强素质，外树形象。

一年来，我始终坚持马列主义立场和观点，熟练掌握科学发展观的方法论，灵活应用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和发现解决工作中遇到的新情况、新问题，明辨是非，坚持真理，坚持用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御一切腐朽思想侵蚀的坚固道德防线，全面提升自身综合素质。

自觉服从组织工作安排，严格遵守工作纪律，顾大局、识大体，克己奉公，按章办事，作风正派，团结同志，从不计较个人得失。在实际工作中，始终坚持以人民群众根本利益为本的思想路线，一切从实际出发，讲实话，办实事，求实效，真抓实干，真正按照人民群众的意愿依法履行好自己的职责，积极参与各种形式的社会救助实践活动，以实际行动兑现自己作为一名构建社会主义和谐社会的坚定拥护者、执政为民的实践者、遵纪守法的倡导者的庄严承诺。

二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。

在实际工作中，我始终坚持把理论学习作为提高自身综合素质的最有效途径抓实抓好，抓出成效。一方面我积极参与局上组织各类学习教育活动，不断积累理论知识、努力提高工作技能的同时，踊跃报名参加省、市、县组织的各类业务技能知识培训，有针对性地重点学习掌握了公文写作、电脑操作技能及法律法规知识，使自己在实际工作技能上有较大提高和进步，真正做到学习工作两不误、两促进、两提高。

三、努力加强党性锻炼，不断增强拒腐防变能力。

多年来，我积极倡导勤政廉洁的优良作风。无论在生活上还是在工作上，我始终保持着节俭习惯，慎细慎微，从不大意，时刻检点着自己的言行，严格执行卫生干部工作纪律，从不向被下属单位吃拿卡要，并自觉接受社会监督;时刻牢记党的宗旨，严守党的纪律，坚决与享乐主义、拜金主义、形式主义、官僚主义作斗争，反对一切形式的浪费之风、奢靡之风、腐化之风，以实际行动维护社会公平正义。

四、努力工作，按时全面完成各项工作任务。

一年来，我遵照领导安排，对局上交办的每一项工作任务，都能做到分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量地完成各项工作任务。

回顾一年来的工作，尽管我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但是我也深刻地认识到自己在工作中还存在很多不足之处，主要表现在理论知识水平还比较低，现代办公技能还不够强，很大程度上对创造性开展工作造成了制约性束缚。因此，在今后工作中，我一定要认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于党组织和群众的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，全面完成组织交给的各项工作任务，真正做一名组织信任、人民满意的合格公务员。

公务员计划最新精选5篇

第二篇：公务员培训计划

靖边县质量技术监督局

2012年公务员培训计划

2012年是实施公务员法制宣传教育“五五”规划的最后一年，同时也是总结验收贯彻落实“五五”规划各项工作之年。为做好今年的公务员法制宣传教育工作，根据中央、省、市组织人事部门的意见和通知要求，结合泰州质监系统工作实际，制定本计划。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，全面落实科学发展观，弘扬法治理念、服务科学发展、引导法治舆论、创新普法方式，坚持“统筹安排、突出重点、联系实际、学用结合”的原则，认真抓好“五五”普法各项工作，积极迎接“五五”普法检查验收，努力提高全体公务员的法律素质和依法行政能力，为推动全社会法治化管理水平的提升，构建和谐美好新泰州营造良好的法治环境作出贡献。

二、主要内容

（一）深入学习宣传《公务员法》及其配套法规政策。2012年是《公务员法》实施的第五年，深入开展公务员法及其配套法规政策的学习、宣传和教育仍然是全年法制宣传教育的重要工作。要把新出台的《公务员法》相关配套法规作为学

法的重点，深刻领会精神实质，准确掌握各项新规定，严格规范行政机关公务员和工作人员行为，促进行政机关公务员和工作人员依法履行职责。

（二）重点学习宣传新近出台的重要法律法规。围绕依法行政、全面履职、服务发展的目标，认真学习《食品安全法》及其《实施细则》、《特种设备安全监察条例》、《陕西省商品条码管理办法》等新近出台的重要法律法规。特别要将2012新出台的各项法律法规作为学法重点，及时更新公务员法律知识，提高公务员依法办事的能力。

（三）认真学习宣传依法行政方面的法律法规。全面推行行政执法责任制，进一步提升公务员依法决策、依法行政的能力，促进质监部门法治化管理水平的提高。认真学习《行政复议法实施条例》、《政府信息公开条例》等行政法律、法规、规章及相关规定。重点加强行政执法类公务员的专门法律培训，系统学习与本职工作相关的法律法规，熟悉掌握行政许可、行政处罚等行政执法的法定程序，提高公平执法、公正执法、文明执法的能力和水平。

（四）注重学习宣传促进发展、服务民生的法律法规。从构建和谐社会的角度出发，充分运用多种教育宣传手段，认真学习宣传管理经济、政治、文化、社会事务相关的法律法规，提高全体公务员运用法律手段管理和服务社会的能力，特别是加大有关维护社会和谐稳定、促进社会公平正义和建

设资源节约型、环境友好型社会等法律法规的宣传学习力度，引领公务员开拓创新、服务民生、促进社会和谐稳定。

三、工作要求

（一）加强领导，推进公务员法制宣传教育工作深入开展。各单位（部门）要把公务员法制宣传教育工作列入工作重点，明确负责法制宣传教育工作组织机构和领导，切实把公务员法制宣传教育“五五”规划贯彻好、实施好，做到有部署、有检查、有总结，工作台帐及档案资料齐全。根据市法制宣传教育工作领导小组的要求，由人事教育处负责日常工作，政策法规处和办公室积极配合，认真抓好全市系统的公务员法制宣传教育工作。

（二）突出重点，提高公务员法制宣传教育工作实效。要扎实抓好公务员法律知识自学，确保自学时间不少于40小时，凡学法时间不足40小时者，当年考核不得确定为称职以上等次。我局要结合单位工作实际，研究拟定本单位公务员法制宣传教育工作思路，通过法制讲座、法律咨询、组织培训、在职学习、网上学习等多种方式，重点抓好科级领导干部、单位中层干部、普通公务员和行政执法人员学法工作。要通过积极参加地方公务员法制宣传教育工作部门组织的新任科级干部法律知识考试、公务员学法测试、公务员“5+X”网络培训测试，提高学法质量，检验学法效果。公务员法律知识水平和依法办事能力的考试或考核

评估成绩将作为公务员考核内容和任职、晋升的依据之一，凡法律知识考试或考核评估不合格者，当考核不得确定为优秀等次。

（三）创新方法，扩大公务员法制宣传教育工作影响。要积极利用网络、画廊、简报、讲义材料、VCD等形式开展普法宣传，使广大干部群众看到普法宣传的动态和效果；要通过“3•15”消费者权益日、“世界计量日”、“9月质量月”、“世界标准日”、“12•4”法制宣传日等活动日和重要法律法规颁布实施纪念日，组织开展法律专题宣传教育活动，扩大专项普法工作的社会影响力；要结合实际，以案说法讲法，避免照本宣科的条文式说教，提高法律应用性和实践性的宣传效果。各单位也要以改革创新精神，积极摸索法制宣传教育工作的新办法、新思路，使法制宣传教育工作常做常新。

（四）总结经验，强化公务员法制宣传教育的基础工作。要认真做好公务员法制宣传教育规划实施情况的总结工作，及时总结好的经验和做法，查找存在的不足，改进薄弱环节，进一步提高法制宣传教育工作水平。

二0一二年三月二日

第三篇：公务员学习计划

Q：报考公务员有什么利与弊？ ：报考公务员有什么利与弊？ A： ： 公务员群体的收入比较稳定，不会受到外围经济环境的影响。公务员群体的收入比较稳定，不会受到外围经济环境的影响。初期收入属于中上水平，中后期收入增长比较稳定，没有太多的收入 初期收入属于中上水平，中后期收入增长比较稳定，风险。就像目前我们所经历的金融海啸，不少企业都在裁员降薪以度 风险。就像目前我们所经历的金融海啸，过经济危机，而公务员的收入由国家统一保障，所以在金融危机期间，过经济危机，而公务员的收入由国家统一保障，所以在金融危机期间，公务员这一职业的抗风险能力是最强的。另外，公务员岗位的福利保 公务员这一职业的抗风险能力是最强的。另外，障比较全面，社会地位比较高。障比较全面，社会地位比较高。但是，客观而言，凡事有利必有弊。相对于企业而言，但是，客观而言，凡事有利必有弊。相对于企业而言，公务员考 试难度较大，有可能需要较长的备考时间，机会成本较大。同时，试难度较大，有可能需要较长的备考时间，机会成本较大。同时，由 于公务员收入增长的 稳定性 于公务员收入增长的“稳定性，中后期收入，相对于其他职业而言，员收入增长的 稳定性”，中后期收入，相对于其他职业而言，比较缓慢，不存在有 爆发性增长 的可能。爆发性增长”的可能 比较缓慢，不存在有“爆发性增长 的可能。同时，公务员的晋升是比较 缓慢 缓慢”的 同时，公务员的晋升是比较“缓慢 的，有严格的晋升年限的制 约。同时，按部就班的工作模式也不适合喜欢挑战自我的大学生。而 同时，按部就班的工作模式也不适合喜欢挑战自我的大学生。在企业中，或许某一年，甚至某一次机会把握住了，在企业中，或许某一年，甚至某一次机会把握住了，很可能便是职位 和收入的大幅提升。和收入的大幅提升。总体而言，考不考公务员主要是要看个人的性格和理想取向，总体而言，考不考公务员主要是要看个人的性格和理想取向，收入因素只能是其中一个参考因素，而不应该是主要因素。因为收入 收入因素只能是其中一个参考因素，而不应该是主要因素。的高低主要不是职业的影响，而是与个人的努力和能力特长相关，任 的高低主要不是职业的影响，而是与个人的努力和能力特长相关，何一种职业都有高收入群体和低收入群体。何一种职业都有高收入群体和低收入群体。群体和低收入群体 如果性格是比较喜欢“快速成功 的同学 如果性格是比较喜欢 快速成功”的同学，就

不建议报考公务员 快速成功 的同学，厚积薄发”。了，因为公务员这个职业讲究的是“厚积薄发。同时奉劝所有有志 因为公务员这个职业讲究的是 厚积薄发 于考取公务员同学，一定要确定你自己是否喜欢从事公共管理工作，于考取公务员同学，一定要确定你自己是否喜欢从事公共管理工作，

是否有愿意为此而努力的理想。因为相对于企业而言，公务员是不能 是否有愿意为此而努力的理想。因为相对于企业而言，随意跳槽的。随意跳槽的。企业员工跳槽，企业员工跳槽，大致会因为工作经验而受到新雇主的青 跳槽”出来 睐。但如果是公务员“跳槽 出来，可能之前所有的工作的经验都会 但如果是公务员 跳槽 出来，有用不上的感觉。因为 公共管理 公共管理”和 商业管理 是有很大区别的。商业管理”是有很大区别的 有用不上的感觉。因为“公共管理 和“商业管理 是有很大区别的。Q：报考公务员有什么需要注意的？ ：报考公务员有什么需要注意的？ A：须知一：不同地区的公务员收入差距非常大 ：须知一： 一般是东部高于西部，沿海高于内地，大城市高于中小城市。一般是东部高于西部，沿海高于内地，大城市高于中小城市。相对而言，经济发达地区，如直辖市、省会城市、相对而言，经济发达地区，如直辖市、省会城市、经济特区的公务员 收入相对比较高，也是报考人数较多的地区。收入相对比较高，也是报考人数较多的地区。须知二： 须知二：不同岗位公务员的工作强度也是参差不齐 很多人认为公务员这个职业相对属于比较“安逸 的职业 很多人认为公务员这个职业相对属于比较 安逸”的职业，其实 安逸 的职业，只能说绝大部分的岗位相对而言，工作强度不大，但也有例外。其中 只能说绝大部分的岗位相对而言，工作强度不大，但也有例外。类似警察这类的执法岗位，工作强度就非常大。另外，类似警察这类的执法岗位，工作强度就非常大。另外，在小城镇的公 务员，由于编制受限，工作人员相对不足，可以说在基层，务员，由于编制受限，工作人员相对不足，可以说在基层，很多时候 需要大事小事都一人包干，所以工作强度也会比较大。需要大事小事都一人包干，所以工作强度也会比较大。须知三：不同学历的报考者，须知三：不同学历的报考者，在被录取后所确定的行政级别是 有差异的 对于刚入职的公务员，本科入职后定编为科员，对于刚入职的公务员，本科入职后定编为科员，全日制硕士研 究生定编为副主任科员，究生定编为副主任科员，全日制博士研究生定编为主任科员 而机关

关内定编制是看学历，不看学位的。因此，而机关内定编制是看学历，不看学位的。因此，非全日制研究 生学位的获得者一般是不能套上相应的级别的。生学位的获得者一般是不能套上相应的级别的。

须知四： 须知四：不同层次公务员考试所考取的职位在晋升空间上也是 有差异的 相对而言，在中央部委和省级机关就职的公务员，相对而言，在中央部委和省级机关就职的公务员，在内部的晋 升空间是大于在基层岗位的。在中央部委和省级 升空间是大于在基层岗位的。大于在基层岗位的 按照本科生来计算，按照本科生来计算，机关就职的公务员，非领导岗位的公务员 非领导岗位的公务员”最高可以晋升到主任科 机关就职的公务员，“非领导岗位的公务员 最高可以晋升到主任科 员的位置。而在县级或地级市的岗位中，相对空间就会小一些。当然，员的位置。而在县级或地级市的岗位中，相对空间就会小一些。当然，如果是研究生的话，一开始就可以定编到较高的位置。如果是研究生的话，一开始就可以定编到较高的位置。另外，级别只是工资级别，不一定是代表实际的领导岗位。另外，级别只是工资级别，不一定是代表实际的领导岗位。比 如说，某位公务员的行政级别是主任科员，不代表一定是一位 科 如说，某位公务员的行政级别是主任科员，不代表一定是一位“科 正科级的待遇”，其身份可能仍然是“非领 长”，其很可能只是拥有 正科级的待遇，其身份可能仍然是 非领，其很可能只是拥有“正科级的待遇 导岗位的公务员”，不代表已被任命为 人事科的科长 人事科的科长”。导岗位的公务员，不代表已被任命为“人事科的科长。Q：公务员新人怎样处理好人际关系？ ：公务员新人怎样处理好人际关系？ A：与大学校园中略显简单的人际关系相比，大学生进入机关 ：与大学校园中略显简单的人际关系相比，之后，需要处理好三大人际关系：自己与部门领导的关系、之后，需要处理好三大人际关系：自己与部门领导的关系、自己与机 关内老同志的关系、自己与行政相对人的关系。关内老同志的关系、自己与行政相对人的关系。

1、与部门领导的关系、处理秘诀：“少说话，多做事。” 处理秘诀： 少说话，多做事。少说话 建议新入职的公务员在工作的起步阶段，建议新入职的公务员在工作的起步阶段，一定要尽可能服从组 织安排，不要怕苦怕累。因为很多时候，第一印象是很重要。织安排，不要怕苦怕累。因为很多时候，第一印象是很重要。一旦让 领导感觉你是一个懒惰的新人，基本上在未来的

工作中不大可能获得 领导感觉你是一个懒惰的新人，

信任。信任。另外，切忌不要在背后谈论机关事务的合理性或同事的隐私，另外，切忌不要在背后谈论机关事务的合理性或同事的隐私，领导最讨厌在机关内做“背后评论 的同事 领导最讨厌在机关内做 背后评论”的同事。其实归结起来就是一句 背后评论 的同事。少说话，话：“少说话，多做事。” 少说话 多做事。进入机关之后，不必要在众人面前刻意讨好领导，进入机关之后，不必要在众人面前刻意讨好领导，其实很多时 画蛇添足”之举 候，踏踏实实做好本职工作就可以了，切勿有“画蛇添足 之举。踏踏实实做好本职工作就可以了，切勿有 画蛇添足 之举。

2、与机关内老同志的关系、处理秘诀：谦虚好学，尊重他人。处理秘诀：谦虚好学，尊重他人。或许，很多新入职的大学生们，在进入机关之后，或许，很多新入职的大学生们，在进入机关之后，霎那间可能 会有一些“自满 的情绪 会有一些 自满”的情绪，因为你可能会发现很多机关老同志的学历 自满 的情绪，并不如你。但要知道 学历不等于能力 学历不等于能力”，刚入机关的新人，并不如你。但要知道“学历不等于能力，刚入机关的新人，在机关 中第一个引领你融入这个环境的一定是老同志，而不可能是领导。中第一个引领你融入这个环境的一定是老同志，而不可能是领导。名牌大学或高学历的同学，切忌不要老是“缅怀 过去的 光辉岁 缅怀”过去的 名牌大学或高学历的同学，切忌不要老是 缅怀 过去的“光辉岁 挂着”母校 月”，口中不要时常 挂着 母校。因为你已经毕业了，一切都是过眼，口中不要时常“挂着 母校。因为你已经毕业了，云烟，以前再牛，现在还是要从基层做起，心态一定要摆正。云烟，以前再牛，现在还是要从基层做起，心态一定要摆正。因为现 在的机关生活将是一个新的开始。在的机关生活将是一个新的开始。

3、与行政相对人的关系、处理秘诀：准确把握法律原则，耐心解释国家政策。处理秘诀：准确把握法律原则，耐心解释国家政策。很大部分的行政公务员，其实都需要面对行政相对人。很大部分的行政公务员，其实都需要面对行政相对人。但很多 时候，我们对行政相对人的要求常常是要说 不 的 而这个时候，时候，我们对行政相对人的要求常常是要说“不”的。而这个时候，

相当多的行政相对人可能恶言相向，或是用 糖衣炮弹 飞袭过来。糖衣炮弹”飞袭过来 相当多的行政相对人可能恶言相向，或是用“糖衣炮弹 飞袭过来。这时，就需要我们的公务员

能准确把握法律原则，不偏不倚。这时，就需要我们的公务员能准确把握法律原则，不偏不倚。行政工作中，为避免“不必要的误解和麻烦，不必要的误解和麻烦”，应尽量避免“口头 行政工作中，为避免 不必要的误解和麻烦 应尽量避免 口头 答复”行政相对人，应该按照行政工作的流程尽量 书面答复 书面答复”。答复 行政相对人，应该按照行政工作的流程尽量“书面答复。因为 行政相对人 一旦对方“居心不良，一旦对方 居心不良”，很可能会让你的行政工作处于极度被动的地 居心不良 位。Q：公务员入职后有什么途径提升自我？ ：公务员入职后有什么途径提升自我？ A：途径一：MPA 教育 ：途径一： MPA 是公共管理硕士 是公共管理硕士(Master of Public Administration)专业学位的英文简称，专业学位的英文简称，专业学位的英文简称 重点招收政府部门和非政 府公共管理机构人员，需要毕业三年以后才能报考。考试科目： 府公共管理机构人员，需要毕业三年以后才能报考。考试科目：政治 理论、外国语 英语 日语、俄语)、公共管理基础、综合知识（英语、理论、外国语(英语、日语、俄语、公共管理基础、综合知识（语 其中，文、数学、逻辑），共计 4 门。其中，政治理论由各招生单位单独 数学、逻辑），共计），组织，时间自行安排； 门全国联考。一般来说，组织，时间自行安排；其余 3 门全国联考。一般来说，报读 MPA 的公务员都会得到单位的学费补贴。的公务员都会得到单位的学费补贴。途径二：参加公选考试，途径二：参加公选考试，获得破格提拔 笔试科目一般包括综合素质、领导工作案例和外语三科，笔试科目一般包括综合素质、领导工作案例和外语三科，主要 测试报考者履行职位职责应具备的素质能力。笔试成绩按综合素质和 测试报考者履行职位职责应具备的素质能力。领导工作案例两科各占 的比例计算。领导工作案例两科各占 50%的比例计算。综合素质的考察范围很 的比例计算 涵盖了政治、法律、经济等多门学科的专业知识，以选择题为主。广，涵盖了政治、法律、经济等多门学科的专业知识，以选择题为主。

领导工作案例主要是考察笔试者解决实际行政案例的能力，以主观题 领导工作案例主要是考察笔试者解决实际行政案例的能力，为主。另外，目前大部分省区的公选考试中，外语成绩主要是用来划 为主。另外，目前大部分省区的公选考试中，分及格线，尚未计入总成绩。分及格线，尚未计入总成绩。希望未来能够参加公选考试、获得破格提拔的新入职公务员，希望未来能

够参加公选考试、获得破格提拔的新入职公务员，入职后一定要注意扩展自己的知识面，博览群书，同时需要积累足够 入职后一定要注意扩展自己的知识面，博览群书，的解决实际问题的对策和经验。长城非一日之功 长城非一日之功”，的解决实际问题的对策和经验。“长城非一日之功，公共管理者的 综合素养同样需要“日积月累。公选 公选”为所有的年轻干部打开了一 综合素养同样需要 日积月累”。“公选 为所有的年轻干部打开了一 日积月累 扇能够更快地走上领导岗位的大门，扇能够更快地走上领导岗位的大门，走上领导岗位的大门 同时年轻干部们也需要有过硬的 素质才能推开这扇大门。素质才能推开这扇大门。

第四篇：公务员培训计划

中共成都市金牛区委办公室

2011年干部培训工作计划

根据《金牛区2011年干部培训计划》的要求，结合我办实际，制定本计划。

一、指导思想和目标

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“创先争优”主题活动为载体，加强组织协调，突出培训重点，注重培训质量，加大培训力度，努力提高全体干部职工的政治素质、理论水平和业务能力。

二、主要措施和方法

（一）依托区委组织部、区人事局组织的干部培训及上级机关、相关业务部门组织的各类培训活动，按照相关培训计划的内容和要求派员参训，做到时间、人员安排合理。

（二）积极开展办公室内部学习活动。严格执行《区委办学习制度》，坚持每月进行一次中心组学习，每两周进行一次政治学习或支部学习。通过专家讲授、讨论交流、现场参观、分散学习、自学等方式，突出学习重点、注重学习质量，努力提高干部职工综合素质。

（三）开展与上级机关和友邻单位的学习和交流活动。根据工作开展情况，定期组织人员到上级机关和友邻单位进行学习和交流。以观摩和座谈为主，学经验、学方法、找差距、找途径。

（四）开展在职学习、自学成才活动。积极倡导终身学习理念，在确保本职工作顺利开展的前提下，积极为干部职工在职学习和自学成才活动创造条件。鼓励大家积极学习科学文化和相关理论、技能，在不断完善自身知识结构的同时，进一步推进我办各项工作的开展。

三、组织保障和要求

（一）加强领导，完善组织。我办成立了“干部教育工作领导小组”，负责对干部教育工作进行组织指导和督促检查，使各类学习活动有人抓、有人负责、有人落实。

（二）突出重点，讲求质量。围绕我办工作实际，调查了解干部职工需求，增强培训的针对性，在设计课题、研究研讨、组织培训、提供服务等方面，努力做到程序规范，管理严格，切实提高培训质量。

（三）形式多样，注重实效。创新培训方式方法，妥善处理好工学矛盾，不走过场，不搞形式主义，提高培训工作的实效性。

（四）健全制度，强化考核。制定和完善《区委办学习制度》，明确学习组织、学习时间、学习内容、学习形式和学习纪律。进一步健全各项考核制度，将干部职工的学习情况列入公务员考核，作为创先争优的重要评选条件，激发干部职工的学习自学性和积极性。

中共成都市金牛区委办公室

2011年7月7日

第五篇：公务员考试计划

公务员考试计划

因为遥远，所以盼望；因为相信，所以坚持。

备考重点分为：书籍、教程、老师、练习、思考、使用、创造、传授、感染，哈哈。每天学习时间不低于四个小时

第一阶段：书籍、教程、老师

行政职业能力测验：

1、二月份上旬：将书籍从头到尾认认真真看一遍，做好笔记及思考总结。

2、二月份中旬：将视频教程从头到尾认认真真看一遍，并做好笔记及思考总结。

3、二月份下旬：将书籍及教程中遇到的所有问题解决，咨询网络及朋友。

申论:

1、二月份上旬：将书籍从头到尾认认真真看一遍。并做好笔记，及思考总结。

2、二月份中旬：将视频教程从头到尾认认真真看一遍，并做好笔记及思考总结。

3、二月份下旬（直至考试前）：浏览新华网、人民网之类的网站。留意中央电视新闻台，看社会评论、新闻、社会现象谈话类节目，学习观察问题的角度和解决问题的方法；看人民日报和半月谈的评论员文章，参考人家的写作格式。抄集有用的句子和对策，理解和并用自己的方式表达。

第二阶段：练习、思考、使用

行政职业能力测验：

1、三月份上旬开始做真题，目的是练习，不断地做，重要的是数量和广度。

2、三月份中旬继续做真题，目的是形成概念，提高阅读速度、缩短思考时间和建立时间观念。通过软件集中长时间训练。

3、三月份下旬将之前所做错的题目运用自己所学，重新归纳和总结，避免再错。

申论:

1、三月份练习真题，思考写作手法、使用脑中所掌握的句子和对策。

第三阶段：创造、传授、感染

行政职业能力测验及申论

1、四月份做整套真题，用平静心态迎接考试。

2、考试前，做到心中有数。