某区机关事务管理局2022年度干部教育培训总结及2023年计划

某区机关事务管理局2022年度干部教育

培训总结及2023年计划

今年以来,我局认真围绕区干部教育培训工作的相关要求,紧密结合机关后勤工作实际,以建设高素质机关后勤队伍为目标,创新形式,拓展路径,强化思想教育,加大培训力度,切实增强后勤人员的理论水平和业务素养,为进一步做好机关后勤管理、服务、保障工作,创造了可靠的人才保障。现根据区委组织部《关于做好2022年度干部教育培训情况总结及2023年度干部教育培训计划的通知》精神,将我局2022年干部教育培训工作总结如下:

一、培训任务完成情况

年初,我们围绕区委“三个年”活动部署的中心工作,以改变工作作风、创新工作思路、促进机关工作效率为重点,制定出以培养业务干部为主,且符合自身实际的培训计划。我局干部共27名,一年来,根据上级通知要求,局机关干部参加区委、区委组织部、区委宣传部等部门组织的干部培训40余次,参加市机关事务管理局培训5次,共7人次,我局组织举办了19次干部教育培训,600余人次参加,培训内容涉及政治理论和重要时事、党风廉政教育、党史学习教育常态化制度化专题系列教育以及机关后勤相关业务,包括全区机关垃圾分类工作

培训、基层党建工作及保密工作、车辆安全、消防安全、餐饮礼仪礼节、财务制度学习等业务技能培训。

二、主要做法

(一)强化领导,压实责任

我局高度重视统计干部教育培训工作,年初把教育培训工作列入全局重要议事日程,并成立领导小组,负责抓好此项工作,同时,结合开展的党史学习教育常态化制度化学习教育活动、垃圾分类工作,将全面开展局党员干部学习教育培训,作为提升后勤干部综合素质的一项重要抓手,并及时拟定培训计划,做到有力有序分步实施。

(二)廉政教育,转变作风

认真贯彻落实中央及省、市、区党建及廉政建设相关法规政策,及时开展相关学习教育培训,对上级下发的各项纪律作风典型问题通报,均及时组织开会做到全员传达,并由局主要领导或分管领导就相关规定要求进行强调,压实局党委管党治党的主体责任。全年党委班子上党课5次,集中组织学习23次,组织收看纪录片4次,机关后勤讲堂作报告2次,请专家做专题报告讲座5次。有力促进了全局干部职工政治素养和业务素质的提升。还组织开展了一系列丰富多彩的集体活动:4月,组织全体党员干部赴余姚梁弄横坎头村开展“学回信

悟初心

践使命”活动;5、6月,开展“送学上门”以及为敬老院老人送温暖等主题党日活动;7月开展“七个一”党建系

列活动;8月开展“清廉某

你我同行”廉文化主题月活动。

(三)结合工作,全面提升

开展业务培训,提高基层工作人员的业务素质,是进一步加强机关后勤队伍建设的关键所在。一年来,我局始终以科学精神和求实态度,精心组织了业务培训。围绕推进“三个年”活动,大项目推进等全区中心工作,以业务条块为单位,精心组织开展了“红五月”、应急演练培训等活动,通过技术比拼,演练培训,各条块的党员干部带头争先、引领示范,后勤系统比学赶超的工作氛围更加浓厚。5月,邀请保密局局长胡正洪为全局同志授课保密安全教育。6月,局财务科科长顾琦宏为全局同志授课财务制度学习。8月,邀请区档案局何小平科长为全局档案工作人员授课档案业务知识。9月邀请局法律顾问蔡英豪为全局干部授课法律知识。餐饮中心召开多次全体员工培训会议并开展餐饮中心年中厨艺技能大考核,充分调动和发挥了机关食堂工作人员的积极性和创造性,增强工作人员的服务意识、忧患意识,进一步推动机关食堂人才队伍建设。组织开展机关大院消防演习与消防技能培训,进一步加强了机关大院治安防范工作,从理论到实践,全面增强保安人员应急处置能力和实战技能,提升安保队伍整体素质。通过相关业务培训,进一步提升了机关事务工作水平。

三、2023年干部培训教育工作打算

(一)把培训工作纳入议事日程,规范培训工作。

我局将围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,围绕贯彻实施中央最新公布的《2022-2022年全国干部教育培训规划》,围绕推进落实区委“四驱动四提升”战略和“三个年”活动部署以及“不忘初心使命,勇于奉献担当”专题教育的年度安排,按照组织部要求制订出对机关干部培训计划。同时,要求各局属科室、下属单位结合各自科室职能特点,将干部教育培训工作纳入重要议事日程,把教育培训工作当作一项系统工程来抓。

(二)办好各项业务培训班。

一是要组织好机关食堂工作人员培训工作。2023年我局将举办机关食堂工作人员培训班,增强工作人员的创新意识和服务意识,提升餐饮服务水平。二是组织好各科室档案管理员培训,规范全局档案台账,做好局规范化综合档案室创建工作。三是组织好入党积极分子党务培训,严把关口,吸收优秀分子加入中国共产党。四是继续组织好消防安全和保安人员培训、车辆安全驾驶培训等,保证好行政中心大院安全和公务行车安全。