教师考勤工作计划

第一篇：教师考勤工作计划

考勤员工作计划

新学年开始了，我被聘为考勤员，承担民家中学教学考勤工作。考勤报表便于学校领导了解掌握教师出勤情况、教学情况，考勤工作有利于任课教师严于律己、完成教学任务，但也是一份得罪人的工作。为了保证学校教学工作的正常进行，考勤又是一项不可或缺的事情。具体计划如下：

一、积极参加政治学习，认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论，坚持四项基本原则，认真学习“三个代表”的重要思想和党的十八大精神，与时俱进，践行科学发展观；认真执行党和国家的路线、方针、政策，遵纪守法，认真执行学校的各项规章制度，完成好学校安排的临时性工作。

二、加强业务学习，不断提高自身的业务水平和工作能力，以主人翁的态度对待自己的工作，以身作则，严于律己，讲原则，树正气。考勤一视同仁，公正合理，为人师表，不徇私情。重视协调沟通，顾全大局，把握尺度，争取得到老师们的理解和支持，对极少数特殊情况应作灵活处理。

三、严格执行学校的考勤制度，不迟到、不早退、不缺课，细心观察所查班级的教学情况。有事、生病向领导请假，争取学校领导的支持和关心。

四、经常与其他考勤人员保持沟通交流，相互配合协调。本计划尚有不完善之处，将在以后的具体工作中调节处理，逐步

完善，在新的学年里，我将更加努力，不断总结经验教训，争取把本职工作做得更好。

二0一三年九月十一日篇二：教师出勤考勤管理规定

关于上课出勤方面的通知 2.如果我收到照片的时间迟到了，我会有反馈截图的。如有出入请在当天晚8点前主动与我沟通联系。没有与我沟通的，就以收到的照片时间，按照制度处罚。3.如果迟到，请在第一时间拍照发给我。总之不管迟到与否都要发照片。如实在忘记必须有证明人给你作证。否则就按照旷工处理了。如发现相互包庇隐瞒的两人同受处罚。请大家严格要求自己，相互监督。

4.上课迟到15分钟按旷工处理。单位开会或培训活动迟到30分钟按旷工处理。5.如果忘记发照片且没有证明人的按旷工处理。旷工一次扣6分，罚款100元，检查一份，开会宣读。

6.以上事宜无论是主课老师还是助教老师都要按照规定时间到并且发送照片。

处罚不是目的，望各位老师严格遵守中心的制度。篇三：教师考勤表

学校教师考勤表

1、严格考勤，不迟到、早退。

2、全体教师务必增强工作责任感，以人民教师的职业道德标准严格要求自己，自觉遵守学校的作息时间、考勤制度。

3、教学人员必须认真履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而不上课、不辅导、不参加学校会议、教研活动及学校要求参加其它活动的视为旷课。

4、说明：出勤 √ 迟到

△ 病假 ＋ 事假 ○ 旷工 ×篇四：2015教师考勤表 2015教师考勤表 篇五：教师考勤制度及各种制度

教师考勤制度

为严明校纪，保证学校教学工作顺利进行，全面完成教育教学任务，学校要求全体教师力争出全勤，结合过去的考勤制度执行情况，经广泛征求意见，全体教师一致通过，决定将考勤制度修订如下：

一、学校实行全天坐班制，每天按九个课时考勤。

二、学校设立出勤奖，每学期每位职工 元，学期末根据实际出勤兑现。

三、教职工直属亲属（子女、父母、丈夫、妻子）病故办理丧事，本人享受丧假三天，职工结婚尽量将婚期定在假期举行，若在学期中，享受婚假一周，产假按国家计生政策规定，由教育局批假，教职工婚丧假不扣钱，不影响出勤，产假不扣钱。

四、教职工遇有特殊情况或生病须请事病假，必须严格履行请假手续，事先写请假条。

五、请假一天以内由教导处批，请假三天以内，由校长批，请假一周以内，由学校班子集体审批，一周以上由学校加注意见报教育局审批。

六、上课迟到、早退每次扣10元，没有放学前1分钟离开的都属早退，提前30分钟的，按旷1节课处理，扣30元，迟到超过10分钟按误课对待，误课每节扣10元，请事假一天口30元，请病假一天口20元，缺一次例会、一次学习都按半天记考勤，旷课一天口100元。

七、教师请事病假后，由教导处安排临时代课人，代课者由学校每课时发代课费5元，期末统计一次发给。

值周教师职责

为了搞好学校值周工作，明确责任，发挥值周教师的作用，为学校正常的教育教学，为师生的安全教育提供保障。特制定本职责。

一、负责督促值日生按时到岗到位。

二、负责管理好学校校纪、校风、校容、校貌及安全工作.三、每天早晨、中午必须对学生环境卫生进行检查，并记载。

四、负责教师考勤记录并及时公布考勤情况。

五、负责每日两次组织学生站队放学。

六、每天早操放学、集合时间（或特殊情况学校偶尔集合）值周老师要负责组织及学生的安全工作。

七、值周教师课间活动时间要巡视，负责安全、纪律、环卫等工作。

八、值周教师要负责按时开关校门，组织住校学生上好晚自习。

班主任工作制度

1、制定切实可行的班主任工作计划。计划的具体内容要细化到周、月、学期。做到班主任工作有方向、有目标；操作有方法、落实有举措。

2、树立班级整体形象，提出班级口号，预定班级学习目标，把班级打造成一个团结向上的集体。

3、强化“四种”教育。即：对学生进行爱国教育；学习教育；感恩教育；亲情教育。

4、强化班级组织管理机制，营造班级文化氛围。

5、班主任要记好班级大事记，填写好班务手册。设计好班会课教案，上好班会课。

6、组织开展好班级的两个“活动”。即：班级活动；团队活动。

7、学生、家长、班主任经常沟通，建立交流平台。通过家访、座谈、电话交流、短信沟通等形式，把班主任工作延伸到社会，让学生家长，社会各界人士和班主任一道关心学生成长，关心学校发展。

8、开展好课外阅读活动。

9、搜集整理学生全面发展成果展示材料。

10、撰写班主任工作经验材料。

11、完成学校领导交办的其他工作。

会计工作职责

1、严格执行财经纪律和会计法，坚持原则，秉公办事。

2、努力钻研本职业务，探索本职工作规律，提高工作水平和工作效益。

3、负责学校全部经费的收支，按规定建立并保管会计帐目。

4、严格开支制度，审查开支凭证，抵制不合理开支。

5、帐目清楚准确，做到日清月结，并把月收支情况及时向学校汇报。

6、按规定做好学期、月份决算，及时填写各种报表和有关统计资料。

7、做好学校安排的其他工作。会议制度

学校召开一定的会议，是统一认识、协调工作、推动学校工作的一种有效方法，也是发扬民主、集思广益、发挥领导集体作用的一种必要的形式。根据我校的具体情况，特制订以下各种会议制度：

1、校委会。会议由校委会成员参加、校长主持，会议一般每月召开一次或需要组织召开。主要内容：回顾工作情况，研究布置新的工作或讨论学校工作计划和总结以及其他重要问题。

2、政治、业务会议。政治、业务会议每周一次（周五下午放学后），全体教师参加，会议由校长或教导主任主持。

3、教研会议。主要进行学习、交流、讨论教学工作的一些问题。会议每周召开一次，由各教研组长主持。

4、班主任工作会议。主要讨论和研究学生的思想政治工作和班级工作。会议每月召开一次，一般由教导主任主持。

5、家长会议。家长会议每学期召开一次。

6、校会。校会每月召开一次，主要是针对全校同学，如对一个阶段的任务要求、学习情况的总结和分析、思想品德教育、安全教育、法制教育，健康教育，也可以针对学生中存在的问题作专题报告。校会一般由少先队辅导员或校长主持。

7、、节日活动。一年中，有许多教育意义的节日和纪念日。如：“六?一”儿童节、“七?一”建党节、“八?一”建军节、“九?十”教师节、“十?一”国庆节等，通过这些节日活动，可进行革命传统教育和开展尊师重教活动。

第二篇：教师考勤

教师考勤制度

为了强化学校内部管理，严格工作纪律，提高办学质量，奖勤罚懒，增强教职工的责任感和事业心，特拟此制度。

一．全体教师必须以教师职业道德规范要求自己，认真履行《教师法》规定的义务，服从学校安排，努力完成各项工作任务，无特殊事，不得耽误工作。

二．有事必须请假，办理好请假手续，安排好工作后方能离校，所误工作应及时补上。教师请假，由学校安排其他教师代课，杜绝教师请假后无人上课或造成工作失误等现象。

三．教师按时上下班，按时上课，不得无故请假，若确有事方可请假。1-3天向学校请假；4-7天由学校出示证明向学区请假；7天以上的带相关证明去教育局请假。

四．请假半天以上必须写请假条，委托其他教师代管班级，落实责任，请假期间学生安全由代管教师及本人负责。

五．值周教师要指导检查监督值日学生做好学校常规管理登分情况。课间及活动节要巡查教室及校园各活动场所，如遇不守纪律、打架、骂架等要及时予以制止并做好记录。

六．值周教师在周一写好周工作安排，填写值周登记簿。做好交班工作。一般情况不宜请假，如有事必须请假，应委托其他教师代为值周，并负起一切责任。

南屏镇南屏小学

2013-12-11

第三篇：教师考勤符号

城东小学教师考勤符号

出勤 √

缺勤 ○

公假 △

事假 Θ

产假 ⓑ

病假 ⊕

丧假 ◎

迟到 ＜

早退 ＞

旷课 ⓧ

第四篇：教师考勤管理制度

教师考勤管理制度

第一条：为了加强学校管理，规范教师出勤行为，全面提高教育教学质量和学校办学水平，特制订本条例。

第二条：本条例适用于全校在职在岗教职工。

第三条：全体教职工应力争出满勤，任何人不得随意请假。

第四条：按时到校，不得迟到、早退。

第五条：坚守工作岗位，不得擅自脱岗（串岗）。

第六条：按时参加各种会议、集会和各种学习活动（特殊情况下包括学校布置的其它活动）。

第七条：所有教职工必须按时参加少先队总部举行的升旗仪式。

第八条：有事先请假，并输请假手续，经有关人员批准后方可离校。

（一）、一天以内的请假，由教导主任批准。

（二）、三天以内的请假，由主管付校长批准。

（三）、超过三天的请假，必须先出具请假报告，由校长批准。

（四）、各组组长和行政人员请假，必须由校长办公室批准。

（五）、请长假，按上级有关规定批准。

（六）、请假三天以内，由年级组长安排教师换课或代课；超过三天，由教导处和年级组长协商安排。

（七）、超假或事后请假作旷工处理。

（八）、批假后，各组组长、教导主任或校长必须将情况及时告知德育办和行政值周员并作好记录，否则，在承认请假事实的基础上，以

同期旷工名义处理批假者。

第九条：学校考勤由德育办和行政值周员负责。

第十条：上、下午到校时，全校教职工必须按时到校门口传达室签到，任何人不得代签（代签无效）。

第十一条：德育办工作人员、行政值周员和教导处不定期、不定时到教室和办公室查岗。

第十二条：上课铃响5分钟以内，班主任必须到教室检查科任教师到班情况，发现迟到、缺课现象应及时报告年级组长或值周员。

第十三条：学校举行升旗仪式，召开会议、集会或其它各种活动，由行政值周员负责清查人数和考勤（特殊情况下可由校长指派其它行政人员负责）。

第十四条：德育办必须将考勤情况如实记录，并按周汇总后交考评组。

第五篇：教师考勤制

大平小学教师考勤制度

教师一天的工作，入岗要按时，在岗要做事，离岗要请假。为了加强教师的组织纪律性，提高教师的出勤率和工作效率，保证学校工作的正常开展，特制定本制度。

一、考勤内容

1、全体教职工务必增强工作责任感，以人民教师的职业道德标准严格要求自己，自觉遵守学校的作息时间考勤制。

2、教学人员必须履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而不课，不辅导、不参加学校会议，教研活动及学校要求的其它活动者，视为旷课。

3、值周值日人员实行坐班制，上班不得外出办私事，如有特殊情况，没课需要上班中途外出可向校长请假，批准后方可离开。

二、登记及考勤项目

1、公假、事假、病假、旷工、旷课、例会及学习、教研会、升旗。

2、从开学第一天起计假，含集体加班、考试、阅卷等。

3、双休日、节假日集体加班。

三、审批权限

1、教师请假在2天及以下者，由校长审批；请假超过2天，由校长审批签字后再由当事人报请上级主管部门审批。

2、教师在例会、教研会、校内集体加班时请假，由校长审批。

3、教师在升旗时，因特殊原因不能到时，向值周领导请假。

四、考勤要求

（一）作息时间要求：

1、上午：教师有第一节课的于8：20分前到校。晨读由语数教师自行安排，“两操”由操前前一节课的科任教师带班。

2、卫生值日教师必须于上课前做好相应的卫生。

3、教师工作例会为周一下午第二课后进行，临时会议另行通知。

（二）请假

1、请假必须履行请假手续，并在假条上注明请假原因、请假起止时间、课程节次等情况，再由校长签字后方可离校。请假期间的工作由值周值日教师安排。

2、教师病假2天以上者，必须持乡级及以上医院证明和本人请假条，向校长请假（请假时由学校遵照教管中心有关要求执行请假手续）。

3、除有不可抗拒的原因外，不能请人代假、事后补假、电话请假等。

4、学校会议、教研活动及学校要求的其它活动旷课节次按实数计算。

5、凡经学校参加的函授、自学考试、教研等业务进修，离岗时必须按请假程序，履行请假手续，所担负的工作由教导处协同值周值日教师安排，回校后交相应笔记或材料，方可报账。

6、婚、丧、产等假按上级有关规定执行，但必须履行请假手续，超假未续假者按旷工处理，继续请假者按事假论处，经批准的产假、婚假、丧假，请假期间工作由教导处协同值周值日教师安排。

7、由学校或其他单位组织的大型活动，除婚、丧、产等假外，任何人员不得请假。

8、因旷课、擅离岗位、空班造成的事故，一切责任由旷课或擅离岗

位、空班者自负，并追究相应责任。

9、值周值日教师不负责任，欺上瞒下的，当年不能参加评优评先。造成事故的，将从重严肃追究相关责任。

10、教师因病因事不能上班，必须提前办理请假手续。病假须持乡级以上医院开具的病假证明（急诊出示相关医院的证明，紧急情况，可用电话请假）。事假半天以上须持本人所写请假条，须向校长或副校长请假，经批准后方能请假，否则作旷工处理。如遇特殊情况，一时无法办到，可以电话请假，则在返校后须补办手续，否则按旷工处理。

11、教师因公外出开会学习或因个人学历进修请假，一般应提前2天报请校长审批。由教导处协同值周值日教师把课务安排落实好。回校后及时把课补上。

12、凡请假者必须在离校前交出本学科教材、教参等相关资料，指明教学进度，以便安排课程。

13、零星病假及事假离校者，在安排好工作的情况下，一节课时间内的，可以向考勤登记教师请假，并要在安保处登记，如实填写出校时间、外出事宜等内容方可离校，回校时必须写时回校时间。

14、如教师未办理请假手续或手续不完备而擅自离岗的，以旷工处理。造成事故的，将从重严肃追究相关责任。

15、两操、集会、学习、例会，教师都要到场（特殊情况除外），集体活动和公益劳动都要参加，否则按有关请假要求论处。

16、教师要按时上下班。按规定时间未到的均以迟到处理，提前下班的，将按早退或缺旷处理。

17、教师在工作时间内公出，要向值周值日教师或学校领导说明并在值班记录中如实登记。私自外出，按旷工计。

18、教师因私事提早离校的，时间超过15分钟以上者，按请假一节处理。

19、教师请假一律事先填写请假条，如有特殊情况则要在返校后第一时间把请假条补上。

（1）事假：教师本人请假2天以内的，由校长批准，批准后由教导处协同值周值日教师登记并安排有关课程。

（2）病假：请病假要上交请假条，写明请假理由。请假2天以内的，由校长批准，批准后由教导处协同值周值日教师登记并安排有关课程。无故缺勤者按旷工论处。超过两天需持乡级及以上医院诊断证明，对无病呻吟，出具假证明者，除批评教育外，其休假时间按旷工处理。

（3）婚假：教职工本人结婚，可给3天婚假，女23周岁，男25周岁以上结婚，为晚婚，可适当延长婚假。由当事人提出延长婚假的要求，学校领导根据学校工作的实际审批后，当事人再报上级部门审批给予延长婚假数天（7天以内〈含双休日〉）。

（4）产假：女教职工本人生育，产假期限顺产一般是三个月，剖腹产是四个月。如果是晚婚晚育则再加半个月（产假主要是为了保障妇女生理健康而非福利性质，因此一般不与法定假期累加）。

（5）丧假：教职工三代以内的直系或旁系亲属（祖父母、外祖父母、岳祖父母、父母、配偶、子女及岳父母、公、婆死亡）给予从去世之日起到上山之日止的丧假。延期继续续假的，按一般事假论，未续假或续假未批者按旷工处理。

20、公假：凡教职工在星期天、节假日因公出差、学习、开会等占用的时间，按上班对待。个人学习进修、考学、计生检查，不属公假，按特殊事假论。可以找值周值日领导通气后找人顶课，记特殊事假作考勤统计不扣款。弄虚作假者按旷工处理。

21、教职工在婚、产、丧假期间，国家规定的工资照发。学校内部的考核奖、全勤奖等概不享受，超过法定时间的，按事假处理。

22、请假未批准而不上班，按旷工计；假满未上班而又未续假，按旷工计。教师如提前结束假期，应及时销假，对请假时间予以更正。

23、假日值班或返校等同于上班，不得迟到、早退。有事要事先请假。

26、若教师迟到而学校已经安排教师代课，无论迟到教师上课与否，均计入代课教师的工作量。

五、考勤奖惩标准

1、迟到、早退在5分钟（含5分钟）以内，每人每次扣款20元。

2、迟到超过5 分钟者，当节课程按一般事假论处。早退超过5 分钟者，当节课程按缺旷论处。

3、两操、集会、学习、例会、升旗，按一节课标准计算。

4、双休日、节假日、开学、散学等加班或集会时，迟到、早退在5分钟（含5分钟）以内，每人每次扣款20元；一般事假者扣款50元；缺旷者扣款100元。

5、教师代课一节发给代课金20元。

6、一般事假每节扣款20元；缺旷每节扣款50元。

7、未履行请假手续请病假的，按一般事假处理，按规定持乡级及以上卫生院证明请假的，计病假不扣款，但考勤纳入半年绩效考核。

8、符合考勤条款规定的特殊事假，只计假不扣款，但考勤纳入半年绩效考核。

9、教师每周的一般事假不得超过7节。否则，超过部分按一般缺旷处理。

10、早读课纳入正规课程管理。其责任人未上午第一节课的教师。